[小说文学] 《市长是怎样炼成的》（整理版从33页起）[第24页]

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[小说文学]《市长是怎样炼成的》（整理版从33页起）[第24页]

作者:当朝七品

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    @郭坤杰 2011-07-16  00:41:36

        来看你了，您忠实的粉丝坤杰 7月15日晚前来学习

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    @飞雪屏天 2011-07-16  14:46:39
        @坐_看云卷云舒 2011-05-20  15:32:09
            太小说了
            80年代还没有这么腐败吧
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        一点都不夸张
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    （接上）

    第38章   立已立人

    高书记到南方出差了，我全面主持集团党委的工作，一切皆在我的掌握之中。
    市委组织部的考核组来了，我的天赐良机也来了。
    五楼的会议室又是座无虚席。这次，坐在台正中的是我，不是别人，组织部的两位科长坐在我的左右两侧。
    我环顾了一下会场，目光所及，是一张张淡然、祈盼，木然、疑惑，平静、紧张的脸。这是我到金平集团以来第二次正式登台亮相，绝大多数的中层干部还不熟悉。
    台下，第一排坐着的是集团党委委员和行政班子成员，我微笑着由左向右看了一遍，向他们点头致意。
    收回目光，宣布开会。我首先把市委组织部企事业科的两位科长介绍给大家，又把这次组织考核的目的和内容介绍给与会人员，最后，按照惯例强调了一下组织纪律。
    组织部的马科长宣布了组织考核工作方案和集团党委推荐的总经理助理人选名单。台下有几伙人开始交头接耳，细看，是几个被推荐人选的一左一右。
    按照市委组织部的考核工作方案，组织考核主要是两个程序，首先是集体面对面民主测评；其后是个别背靠背组织谈话。
    集团组织部的张部长已经准备好了民主测评票，清点完人数后，发放下去，并要求每个人独立填写，不得相互商量。
    我带头，其它集团领导随后，接着中层干部们鱼贯而出，把测评票投到门口的票箱里，回去等待通知谈话。
    清理票箱、唱票、计票，得票多少排名很快出来了。
    煤机厂和服务公司的经理得票位列一二，入围，机关的两位老处长落选——投票结果不出我所料，亦正中下怀。
    我立即将测评结果报告了高书记。
    “投票的结果就这样了，看看谈话的结果吧。办公室主任是个不错的老同志，年龄明年就过扛了，最好能赶上这趟末班车，你和马科长争取一下吧。”那边，高书记沉吟了半晌说道，想必是人选不合心意。
    我把高书记的意思告诉了马科长，马科长不置可否地摇了摇头说：“民意不可违呀，看看吧。”
    组织谈话，我必须亲自参加，这是树立威信，显示权威的最好时机。
    谈话分为两组，组织部的两位科长分开各带一组。马科长和我一组，我的目标非常明确，就是要最大限度地争取基层一把手，所以，我让张部长把基层重点单位的经理都编在我这组里，我要借机敲山震虎。
    组织谈话是一个枯燥辛苦的活儿。提问者，相同的问题一遍一遍地问；回答者，语言千差万别，但都大同小异。说者津津乐道、言之凿凿，听者千篇一律、味同嚼蜡。
    经历过组织谈话的人都清楚，百分之九十九以上的人，都是上天说好话，只要不是恨之入骨，不会轻易出口伤人。说到优点侃侃而谈，十条都不止；说到缺点则轻描淡写，避重就轻，语焉不详，含糊其辞，多数都只是提一点希望了事。
    其实，只要不是与自己的切身利益攸关，一般情况下，干部们都是明哲保身为上，谁知道自己的话会不会被讨好者反馈到当事人那儿？所以，组织谈话中评功摆好者众，揭露问题者少。
    （待续）

    @风吹枫叶动 2011-07-16  16:56:12
        在天涯看贴多年，好贴不多，此贴可谓精品！七品大人不要太监啊。
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    @gyll131 2011-07-16  17:58:13
        很不错的官场语言描述，关注中。。。。。
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    @wangyansheng18 2011-07-17  21:53:39
        真乃好贴！顶一下！本人久不看那些穷吹胡扯的文章了，记得小时侯看过《欧也尼.哥朗台》，一气看完，仿佛忘记了时空。这次看你的文章，也是一气看完，尽管没有看到结局，赞赏你的文笔睿智和识时务！
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    （接上）
    一个上午，谈话进行了大半，给我印象最深的是机械厂的厂长。
    此人提拔上来不到一年，见人总是点头哈腰，一脸过分的谦恭。说话时，眼睛在我们两个的脸上来回地梭巡，始终在察颜观色。
    在评价办公室主任——他的前任时，更是语出惊人：“他的优点很多，比如政治觉悟高，工作能力强，团结同志，工作勤奋等等。缺点就是太勤奋了，一年到头，几乎一天都不休，下属的意见很大，根本吃不消。我们几个副手根本跟不上他的思路和步伐，希望他以后能正确处理好工作与生活的关系，为党多工作几年……”话说得真挚诚恳，完全一副活灵活现的马屁精的嘴脸，让人感慨无限。
    我暗暗记下了这个马屁精的名字、雷人语录和拙劣的表现。
    谈话还没结束，高书记的电话就来了。看来，提拔干部的事儿，交给别人还是不放心，必须亲自抓在手上。
    我简单说了下谈话的进展情况之后，把电话交给了马科长。
    “你们一个代表市委组织部，一个代表集团党委，还是直接沟通吧，省得我从中传话斡旋，一旦节外生枝，生出事端，难辞其咎，弄不好里外不是人。”事不关己回避为上，我留了一个心眼。
    从马科长为难的表情上看得出，高书记是在为办公室主任争取。马科长嘴上永远都是那句严谨而又留有余地的话：“看看吧……”
    组织部的干部一般都很难交透，原因就是他们从来都是理性的，难有敞开情怀、放松自我的时候。
    马科长一脸无奈地放下了电话，我也不便深问，就当毫不知情。
    两个考核组根据谈话结果，开始汇总。办公室主任得票从第三位，退到第四位，希望渺茫了。
    电话又响了，是找马科长的。
    接过电话，没说几句，我看到马科长的脸色开始难看起来，回答很简单：“是，好的，领导放心，我一定想办法安排好。”听口气，是马科长顶头上司的电话。
    放下电话，马科长真是为难了。他把我拉到走廊，小声地和我商量道：“任部长来电话了，要求一定在考核环节把办公室主任提上来……”
    和我猜测的基本一致，大概是高书记已经和任部长沟通过了。
    “朝里有人好做官哪！想办法？只有弄虚作假，修改记录了。这不是强奸民意、操纵考核嘛？！”我心里有些愤愤然。
    转念又一想：“自己初来乍到，根基不牢，不可轻举妄动，以卵击石。再说，任部长也完全可以左右自己的前途。”微妙而残酷的现实提醒我，坚持公正也必须量力而行。
    “对集团处级领导班子成员的考核，你们市委组织部有最终决定权。”我顺水推舟地说道。
    “这样吧，考核情况我们自己统计汇总，你们集团组织部的人就不要参与了。”马科长想了一下终于说道。
    果然是一个暗箱操作的好办法，这样可以神不知鬼不觉地操纵考核结果了。
    “好，我现在就通知张部长，把我们的人撤下来。”我会意地点头说道。这是没有办法的办法了，天机不可泄漏，此事必须绝对保密，我和马科长彼此已经心照不宣了。
    混沌初开，世上本无什么规则。自从产生了剩余价值和利益之后，人们为了社会集团的利益而制定了规则。规则既然是人定的，为了达到一个政治目的，规则自然也可以被修改。
    “有原则性，更要有灵活性嘛！”市领导们总是这样谆谆教导我们。
    马科长带着那份秘不可宣的名单回市里了。看着他们扬尘而去，我忽然有一种孤独感和负罪感……
    （待续）

    @独孤不求人2010 2011-07-16  20:36:47
        近距离接触啊。。。。
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    欢迎加入当朝七品书友群

    @少共 2011-07-16  20:37:41
        分析的不错，很严谨，方法也对。基层工作的确难度很大。不像高层，那些老八路文化水不多，资格老。开口骂人，没有人敢顶撞。在部级单位，一句话一个处长瞬间就丢了乌纱帽，小儿科一样。
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    @郭坤杰 2011-07-16  23:30:00
        顶起才是硬道理！您忠实的粉丝坤杰再为您喝彩 7月16日晚

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    谢谢坤杰喝彩

    @ygw8 2011-07-17  05:45:51
        每天坚持来顶一下，楼主加油
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    谢谢坚持

    @黑梅 2011-07-17  07:46:20
        到处都是这样，何止于是你所在的公司如此？
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    是也

    @李福泉 2011-07-17  09:49:45
        每天坚持来顶一下，楼主加油

    -----------------------------
    谢谢顶

    @少共 2011-07-18  11:22:23
        时刻关注着楼主的大作进展，谢谢辛苦的码字，这是很不容易的艰苦工作。
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    @少共 2011-07-18  11:22:23
        时刻关注着楼主的大作进展，谢谢辛苦的码字，这是很不容易的艰苦工作。
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    @licade2001 2011-07-18  12:31:56
        看完了，等待更新。辛苦楼主
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    谢谢耐心

    @老庄头 2011-07-17  20:48:12
        顶一个先
    -----------------------------
    谢谢

    @云和山的彼端军品 2011-07-18  21:32:53
        呜啦啦正在看那
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    欢迎加入书友群

    @少共 2011-07-18  22:16:16
        微妙而残酷的现实提醒我，坚持公正也必须量力而行。

    -----------------------------
    谢谢支持。

    （接上）

    第39章   不服不行

     四天后，市委常委会传出一个令人震惊的消息：任命办公室主任为集团副总经理；任命民主测评领先的煤机厂厂长和服务公司经理为总经理助理。
    这个任命确实让我震惊，正好与民意反其道而行之——民意声望高的，任命的职位低；民意声望低的，任命的职位反倒高。
    “说你行你就行，不行也行，说不行就不行，行也不行。横批是不服不行。”在干部提拔的问题上，这句话确实道出了神鬼莫测的天机。
    官字两个口，民字一个口。群众说你行，不一定行；领导说你行，就一定行。
    说实在话，办公室归我领导，我也希望自己的下属多多进步。办公室主任毕竟是一个年龄大，资格老，文化低的坐地户，给这么一个人当领导，确实有难度，时时刻刻都要考验我的智商和耐力。从某种意义上讲，他的提拔，有利于我今后的工作。但良知提醒我，组织上应当按照规则出牌，如此的出奇制胜实不可取。
    高书记不在家，市委组织部委托我和三位新任干部分别谈话。
    “这次能够提拔到领导岗位，是组织对你个人品德的肯定，是群众对你工作的认可，也是你自身能力的体现，总之，是众望所归吧……”
    但我没有忘记最后提醒他们：“这次虽然得到了组织的提拔重用，但也不是说你各方面都没有问题。”说到此处，我故意顿了顿，郑重地看了洗耳恭听的被提拔者一眼，这个时候他们最为俯首贴耳。
    “今后要发扬成绩，克服缺点，努力工作，严于律己，以不负组织的重托，群众的信任……”
    今后就要在一个班子共事了，说说优点，缺点就免了，多说无益，留下人情好做官嘛。
    一石激起千层浪，一下子提拔了三个处级领导干部，在企业发展史上还是第一次，引起了集团上下不小的轰动。
    一个小道消息，悄然在中层干部中盛传：“新来的这个小书记十分了得，才来不到三个月，一次就给咱们集团争取来了三个处级领导职位，真是手眼通天，肯定大有来头！”
    这个消息无异强烈刺激了广大中层干部敏感的升官神经，在中层干部们看来，从向市委组织部争取干部制度试点和提拔指标，到考核、测评、提拔、谈话，整个过程都是我一个人在操刀，高书记不在家，别人无从插手，功劳自然非我莫属。
    “却之不恭，受之有愧，在此开局的艰难时刻，我暂且领受这并不完全属于我的功劳与荣耀吧。”这个消息让我感到十分的受用，我默认了这个近乎神化了的传言。
    （待续）

    @吉吉贝 2011-07-19  21:35:46
        精彩
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    @CD大海 2011-07-19  22:31:06
        高，实在是高。
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    谢谢大海

    @魂归兰若 2011-07-20  08:57:53
        两千年来的封建官场体制积习难改的官场弊制造成各级官员“唯上”才能提拔重用的现象上级欣赏是擢升的唯一途径
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    @896638 2011-07-20  09:38:25
        留个抓子
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    谢谢留抓