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[小说文学]《市长是怎样炼成的》（整理版从33页起）[第70页] |
| 作者:当朝七品 |
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@2001jacky 2012-04-19 16:52:55 志同道合者，志虽同，同中有异；道虽合，合中有离 ----------------------------- 感谢支持 |
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@明王孔宣 2012-04-20 11:27:48 每天都来。 ----------------------------- 感谢每天 |
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@Az谁主沉浮 2012-04-21 02:07:47 能不能超越道哥呢 ----------------------------- 感谢来访 |
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（接上） 第41章 金平党建 《金平集团党建“堡垒工程”手册》，在我的力推下正式下发到各支部施行，这是我到金平集团之后最有成就感的一天。 经，是一本好经，怕的是被和尚念歪了。路线确定之后，干部就是决定的因素，“堡垒工程”要靠基层党支部书记们贯彻落实下去。 思想决定行动，有什么样的思想，就会有什么样的行动，贯彻落实“堡垒工程”的第一步，首先就是思想落实，我决定从思想上入手，采取三级培训的方式，由集团组织部负责对基层党支部书记进行培训；各支部负责培训党员骨干；党员干部负责培训普通员工，形成支部包党员，党员包群众，层层负责，人人落实的党建工作局面。 第二天，集团二十八个基层党支部书记全部集中到集团会议室，“党支部书记培训班”正式开班。 培训班由张部长主持，我作动员讲话，培训进行了两整天，通过两天的亲密接触，我才真正认识了基层党支部书记这支队伍。这些支部书记多是从基层单位行政一把手岗位退下来的老同志，除了三位因官场失宠而赋闲，其余二十五位或因功成身退，或因工伤致残，总之，都有一段辉煌的奋斗故事。这些老支书虽然经验丰富，但思想偏于保守，言论多于行动，整日愤世嫉俗、牢骚满腹。 一位老支书一根接一根不停地抽烟，周围烟气氤氲，只见他时而左顾右盼，时而嘻笑议论，我定睛一看，认识，是煤厂的党支部书记金铭万。 “这样一支老弱病残的革命队伍，热情不高，牢骚不少，不好带啊！”我坐在台上，心头浮起一片阴云。 我小声地向身边的张部长了解此人的光荣历史。据张部长讲，金铭万可是大炼钢铁时代的英雄人物，当年，金平集团为了创造全市大炼钢铁的新纪录，就是这个金铭万，带领青年突击队，夜以继日地连续奋战了七天七夜，最后晕倒在工地上，造成脊椎多处骨折，六级工伤。 （待续） |
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@紫陌幻 2012-04-22 15:09:27 坚持，不懈努力，梦想会成真！ ----------------------------- 感谢支持 |
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@好冷一个冬 2012-04-24 10:23:26 看望好友，支持大作！ ----------------------------- 欢迎好友 |
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@2001jacky 2012-04-19 16:33:55 天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身……” ----------------------------- xx |
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@2001jacky 2012-04-20 13:19:01 早晨别喝多，上午有工作；中午别喝醉，下午有个会；晚上别喝倒，夫妻感情好 ----------------------------- 正是 |
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@明王孔宣 2012-04-24 09:37:52 每天都来。 ----------------------------- |
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@泪在眼前 2012-04-22 23:03:58 你在天涯筑高楼，辛苦了！！！ ----------------------------- xx |
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@2001jacky 2012-04-20 11:43:00 尽吾志而不至者，可以无悔矣 ----------------------------- xx |
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（接上） “英雄事迹曾经可歌可泣，而如今，英雄气概早已灰飞烟灭了，只留下沉沉暮气，一身伤痕，满腹牢骚。也许，在他们这些创业者的眼中，我们这些后来者只会坐享其成，打江山的开国功臣嘛，历来有资格居功自傲，唯我独尊。”我不由得对这位末路英雄心生几分谅解和敬意。 人们习惯于安稳舒适没有变革的生活，内心总是拒绝被改变。面对变革，人们总是希望改造别人适应自己，奢望社会有利于自己而变革，却从不想改造自己适应别人，这是人类天生的自私，支部书记也是人，也会有这些人类的弱点。 培训班结束，我摆酒设宴，犒劳各位支部书记，以示对基层干部的厚爱。 组织部按照书记们的资历高低排列桌次，有一件事儿我始终没有忘记——在大庭广众众目睽睽之下，点名把金铭万请到主桌，坐在我身边。 金书记受宠若惊，紧张地坐下，明显地对自己刚才的表现感到歉疚。我给金书记满上一杯酒，他慌忙站起身来，连连称谢，感觉真诚而歉意，此时此刻，我的目的已经达到了，相信下次开会他不会再带头发牢骚了。 “这个班办得非常成功，组织得周密，安排得紧凑，学习得认真，讨论得热烈，达到了预期的目的，取得了显著的成效。”这句话是说给张部长一干组织部干部听的，为了准备培训班的材料，他们熬了一个通宵。 “我代表集团党委，敬各位支部书记一杯，对你们长年工作在生产一线而付出的辛勤劳动表示衷心的感谢；向你们多年来的默默奉献致以崇高的敬意，没有你们的努力工作，就没有金平灿烂辉煌的过去，也就没有繁荣发展的今天。在此，我也感谢你们对本人工作的大力支持，希望各位书记回去后，认真组织学习，贯彻落实好党建堡垒工程，深入群众，真抓实干，确保堡垒工程首季开门红。”我面向全体支部书记，起身举杯敬酒，并主动和身边的金书记碰杯致谢。 （待续） |
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@诗书载道 2012-04-26 09:15:45 七品好忙啊！ ----------------------------- 感谢诗书 |
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（接上） “请上官书记放心，我们一定落实好堡垒工程，确保党建工作开门红。”金铭万带头响应，书记们全体起立，干杯之声四起，看得出金书记还是很有号召力的。 思想发动旗开得胜，接下来就是利益驱动了。 为了让支部书记们真正在“堡垒工程”实践中得到实惠，经高书记同意，集团党委专门设立了一个“堡垒工程”奖金，额度300万元，为每年集团奖金总额的三分之一。 奖金到位，人亦就位，“堡垒工程”进入实际操作阶段。 首先，我把二十八个党支部按邻近片区分成四个组，每七个支部为一组，每组设定A、B、C三个支部等级，各占比例为2:3:2。 与三个支部等级对应，奖金也分为A、B、C三个等级。其中，A级支部奖金为月度奖金平均额的百分之一百三十；B级支部奖金为平均额人百分之一百一十；C级支部奖金为平均额的百分之九十。 为了做到公开公平公正，形成各支部之间相互学习，互相监督的工作局面，“堡垒工程”的绩效考核，采取支部书记分组交叉考核的办法，即第一组考核第二组，第二组考核第三组，第三组考核第四组，第四组考核第一组。每月月底进行考核，下月初兑现奖金。 交叉考核，支部定级，奖金挂钩，瞬间打乱了支部书记们过去美妙舒适的日子，他们将不得不面临着两个考验：一是奖金的多少；二是面子的高低。 “堡垒工程”的效果开始显现了，一切都朝着我期望的方向发展。 面对精神激励和物质刺激，支部书记们着急了，既有银子又关面子，不可不争，于是，老支书们的思想活跃起来，腿脚勤快起来，工作主动起来。 支部交叉考核之法，切中了要害与时弊，为了保证本支部的成绩领先，各支部展开了竞赛，劳动秩序好转了，工作环境改善了，生产效率提高了……“堡垒工程”确实调动了各支部工作的积极性、主动性和创造性，大大提高了工作效能，增强了支部的战斗力。 集团的党建工作，从来没有像今天这样如火如荼地展开，经过三个月的微调与修正，“堡垒工程”日臻完善，成效有目共睹。 （待续） |
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