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[知否知否应是绿肥红瘦]又到评职称的时间了[第2页]

作者:redarrow
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还有人家没有国家基金,是因为牛人的学科要申请社科,社科不好申请,md,自科就很容易吗?我们申请基金就是捡大白菜吗?那你们怎么不来捡?
 
就牛人这个学科,我们院原来有个更牛的牛牛,人家青年面上连续拿了基金,连牛牛老婆也拿了青年基金,两口子都牛,然后俩人跑上海去了,待这里也没有什么出头之日,跑了真明智
 
没办法
 
特别理解你!我们单位就拼谁和领导关系好。看门大爷都快能评了。。。
 
职称职称奈若何。我们学校也是鸡飞狗跳,有人告就出台个政策,大家为了1分2分互相掐
 
编制内的不就这样么,有稳定的优势,就有按资排辈的缺点,哪个领导要提拔个年轻人,得被人喷气,这个年轻人再是个异性,不用怀疑,各种段子满天飞,反正就是靠睡的,不按资排辈,谁都不服
 
我家那位也在等着评副高,这周就答辩了,希望这次顺利评上副高。
 
你们这么惨!!我们评职称年龄是考虑,现在主要看sci,有基金妥妥的
 
拿到基金还不能上,就太那啥了。
 
我原来公司早十年多就不稀的掺和了!原来的国企,上市没落后很多人离职了,去学院当教师的也很多。某年评职称时,大公司有一些名额的,在职的有资格的很少了,按说百分百评上,可是没有结果了,知道的就有一个早就离职的学院的顶替评上了,名额给了非本公司的。
我有一个老公开公司的朋友,另一个在北京上班的朋友也是在她们家公司评的高工。
 
副高我暂时是不想了,前面一堆老人家
 
你们学校这样会人才流失的吧,有能力的上不去→_→
个别照顾可以理解,但是都这样,就是风气不好。
像我的导师当时评正高是破格的,因为她自己不是博士。
但是,她还去支教一年,她都那么大年龄,不是青年教师。
 
闹心。我去年没评上,今天又蹦出来好几个到年限的
 
我去年发现了,材料再多,都比不上认识评委里的人数多的,这不是看材料,这是赤裸裸的看人情票。我老心寒了。
 
我们评职称,就靠领导打分,领导评价占比60%。更没盼头。干活多,有文章都不如领导喜欢。
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