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[影视娱乐]看过电影《年会不能停》，给你最大的感受是什么？

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看过电影《年会不能停》，给你最大的感受是什么？
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电影
年会
少年（电影）
看过电影《年会不能停》，给你最大的感受是什么？

少年
64% 知友推荐
· 308 人评价
中国大陆 / 悬疑 · 犯罪 / 2016-12-16 中国大陆 / 111 分
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今天是正月初八，在优酷看了一遍《年会不能停》。
最大的感受是——这电影放在春节档跟《热》和《飞2》PK也不虚啊。
其次的感受：「大鹏导演真是喜欢唱歌啊」。

仔细盯着台词看了一遍，得出一点新结论。电影故事的主线是：
副总杰弗瑞（李乃文）想让众和集团转型到轻资产，互联网这个方向，同时想打压注重实体制造业的董事长派系，想出来一个以祸害标准件厂为目的裁员计划。
胡建林被调到总部是插曲。
「裁员广进」计划其实是手段，不是目的。
——裁员40%，6000人，就算赔偿N-1，那是多少钱？
按平均月薪6k，平均工龄6年算（有人工龄20年）——1.8亿。
就这，集团还有6000万预算开年会，所以呢，众和集团起码在现金流这个层面，并没有到必须裁员的地步。
根据庄正直（王迅）的口供，可以提炼出三个线索。

1、庄正直调到总公司，打点费用是30万，中间人老侯抽水10万，给了托马斯20万。
2、把标准件厂的好产品换成不良品，「几年几百万」，一年100多万的样子。
3、杰弗瑞答应把胡建林（庄正直）调到总部没有收钱。是经手人托马斯偷偷吃拿卡要收了钱。
这样，再参考马杰这个副组长就有权力给自己手下的HR专员胡建林定一年到手40万的工资。
杰弗瑞收买胡建林的时候，给他涨到了150万年薪……

杰弗瑞完全看不上「几年好几百万」的差价，更看不上庄正直行贿的30万。
他只是需要一个人能祸祸钢板一块的标准件厂。
为了「裁掉标准件厂300人」这盘醋，杰弗瑞让托马斯包了一顿「裁员6000人」的饺子。是谋朝篡位的一次兵变——想要篡位的是徐云峰，还是徐云峰后面的大股东、副董事长什么的，就不得而知了。
电影里到处是长沙的影子。
外景挺好判断的，江边的景色基本都是湘江和橘子洲头。
唯独开年会的这个场馆不好判断——

莫非是李自健美术馆？
稍微拓展一下子：
「屏摄」一定是不道德嘛？《年会不能停》的导演都下场撕了？?mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4NjYzODk1OQ==&mid=2247486625&idx=2&sn=d92a4d1d700e1421342345cc181fedd4&chksm=9fc4e4a1a8b36db7cbf33ca5864919dfdc17a3a435ee9cf1795911bdfb45c20701b1f726a2d6#rd

香港黑社会电影把兄弟情说滥以后，套进ZZ内核，改拍黑帮ZZ，大获成功。
内地职场剧长期是以情情爱爱和传奇故事为核，也已经被玩滥了。但一旦套入ZZ内核，就焕发新机，开拓出了新局面。
从古到今，创作者们一直都知道，只有ZZ才是人人关心的问题。一说政治，人人感同身受。毕竟谁在生活中没受人管制呢？
新中国第一批大受欢迎的相声、喜剧，被陈佩斯奉为圭臬的《如此照相》，能让全场爆炸式哄笑，唯一原因就是ZZ主题对人的深刻触动。
写ZZ，很容易就能触动人。
但ZZ又是个非常敏感的题材，死在这上面的创作者不知凡几。吓得人是闻风丧胆。
把ZZ换张皮，放到相对宽松的职场环境去行不行？
职场环境其实和ZZ高度相似。而且国退民进以后，民营企业在明面上基本和大的ZZ环境摘钩了。以民营企业为背景写ZZ故事，是比较安全的。
只要避开敏感性，就可以放开戏剧性。
《年会不能停》，不就是青天大老爷版本的《钦差大臣》吗？不就是职场版本的《让子弹飞》吗？
直接把《钦差大臣》、《让子弹飞》、《雍正王朝》、《大明王朝》、《走向共和》这些著名的ZZ剧换皮换背景，改编职场剧，痛骂职场黑暗，岂不大快人心乎？
如无打压，那么未来几年，影视行业必然是职场ZZ剧的时代。而且尺度会越来越大，以我们中国人搞ZZ的能力，职场ZZ作品横扫全球也未可知。

1.庄达菲很好看。
2.这片子选角非常独到，真的是为了角色挑演员，尤其是王大锤，绝了，还有ROCK被关在冷藏车的时候，差点给我头笑掉了，我早就想这么干了！
3.大鹏终于也培养出了一种独特的喜感，非常好，上一次这么好还是保你平安。可以说他已经是中国目前第二成功的电影喜剧演员了。就是总喜欢唱歌这事，必须给他先解决掉。
4.结局的年会确实看得我背后发凉，最可怕的不是他们几个能演出这个节目，还有同事愿意配合，最可怕的是高层们冷静的坐在那里看完了，没有起来闹事，喊停，离场，包括犯了事的许副总，一个非法侵吞公司资产的副总黑料被全公司知道了，是什么下场，他居然一点也不急。诚然喜剧化的处理也非常好，但最后结局看的我浑身不对劲，很难说是什么感受，总之除了好笑还有很多想法。不得不说这是一部很好地电影，我愿给出9分，但就是还差了一点，差一点它就是传世经典。

建议以后公司裁员先裁高管。
这帮拿着高薪尸位素餐的玩意儿，全裁了多半都不会影响公司的正常运转。
而且还省钱。
裁一个年薪百万的高管，抵得上成千上万的底层员工。
人一年才拿多少钱？
┐(′-｀)┌
裁高管才是真的开源节流。
以上。

沈腾在喜剧界的统治地位已经被大鹏狠狠撼动，
《年会不能停》就是大鹏吊打沈腾的鞭子。

俩人都能又编又导又演，赛道也都在都市喜剧上，
向来是沈腾踩着大鹏一路高歌，
沈腾呢，近些年参加的综艺太多，
观众对他的表演风格和套路都已经审美疲劳了，
他在综艺里面里的演技和电影里面的演技几乎没有差别，
那人家为什么要再掏钱去电影院看他呢？
并且，沈腾现在不管演什么电影，
都是一副中年落魄男的死相，
不管跟谁搭档，都臊眉耷眼胡子拉碴，
套路都是通过被奚落、被践踏、被出丑、被调戏，来抖包袱，制造笑果，
然后经过一系列的事情找回初心，获得人生第二次出发的机会。
所以，这些年沈腾的电影，从开头都能猜到结局，几乎没有悬念。
其实，凭良心讲，
沈腾在电影界的票房号召力是远远高于大鹏的，
能单扛票房的存在，
沈腾能扛戏，大于戏扛人。
大鹏不一样，
大鹏本人并不扛票房，
他唯一能指望的就是戏扛人。
但是耐不住大鹏会攒局，能拉投资，背后有本山传媒做靠山，
从拍搜狐小短片开始，一路从野地里疯长起来。
所以，大鹏本人虽然不扛票房，
但是能整合扛票房的资源，把戏打磨的越来越精致。
从《煎饼侠》《缝纫机乐队》《奇门遁甲》《祖宗十九代》到《年会不能停！》，
他一路整合了本山传媒、德云社、万合天宜等最优秀的人力资源，
不管是剧本还是节奏，都越来越顺滑，进步肉眼可见，
这次的《年会不能停》就是在连横合纵，
以一种大兵团作战的方式，
狠狠碾压沈腾。

而沈腾呢，起点很高，
多少有点清高孤傲，喜欢挂脸，
《夏洛特烦恼》一战成名，投资方蜂拥而上主动找他，
但是金主又对他提出了种种限制，
比如《西红柿首富》中途抛弃马丽，
就重创了沈腾包括开心麻花的创作热情和主动性，
同时，开心麻花毕竟不姓沈，
他想调动开心麻花的人力资源也受到多方掣肘，
再加上跟马丽避嫌，七年不合作，
早已经弄丢了自己最大的优势和部分喜剧市场。
而这部分喜剧市场早已经不知不觉间被大鹏鲸吞蚕食。
所以，被资本重压之下的沈腾虽然满腹才华，
但束手束脚，
虽然沈腾人扛戏，能单抗票房，
但当他这个人都被资本打压的时候，
戏自然也出不来。
所以说，在沈腾的个人才华面前，
大鹏以兵团作战的方式狠狠的竖起了中指。
不说别的，
《年会不能停》首先在口碑上就狠狠打了沈腾一记响亮的大逼兜。
因为《飞驰人生二》像吃老本儿一样延续了沈腾中年落魄男的演技和套路，没什么新意，不用看就知道是春节档捞钱的金融产品，
而大鹏的《年会不能停》早已在题材、深度、剧本节奏上，一路创新，
至少为职场996们鼓与呼，收割了一波民心，展示出了对市场的尊重和蓬勃的创造力。
反正我看完《年会不能停》，就感觉，
虽然后半部分有点扯，
但这部电影很有可能会把沈腾的中年落魄再撅出一个新高度，
说不定，再过两年，
沈腾只是一个逐渐走远的江湖传说，
大鹏早晚会把他撅进沟里去，再添上一铁锨土，踩严实，
前几天，大鹏不是还被提名了香港金像奖吗？在导演和演员的道路上越走越开阔，

面对《年会不能停》的口碑和票房，
沈腾不知道会不会暗地里羡慕嫉妒恨呢？

年会不能停豆瓣8.2
贾玲的减肥真人秀豆瓣8
2024开年第一大笑话

看完《年会不能停》，我真的有话要说。而且是迫不及待的那种
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一一一一一
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第一，主角人设
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先说下故事梗概，就是一个叫胡建林（大鹏饰）的工人，因为一场阴差阳错的误会，被集团破格调到集团总部人事部任职了。要知道，胡建林以前在工厂是干高级钳工的，所以他入职人事部，简直是风马牛不相及，一整个不配套！
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但是，讽刺的是，胡建林因为被传言说是集团有人给他撑腰，甚至说他是董事长的私生子，所以，尽管他啥也不会还傻里傻气的，但是，公司的人却人人捧他，哄他，敬他，怕他。
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其实，类“胡建林”这样的人应该不在少数。但其实，我们怕的不是这个人，我们真正惧的是他们背后的关系和拥有的权势，以及他可以随意拿捏你的资本。
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所以，如果你不站在胡建林的队伍里，你就会被孤立被排挤。而且“胡建林”们大抵还会觉得：怎么滴，就你特么不服我？！而且同事们还会觉得你情商低，看不出个大小王来。
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一一一一一
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第二，管理方法
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为了不被揭穿，领导还教了胡建林做领导的法则：能说明白的事，绝对不要说明白，要给下属留足发挥的空间，让他们揣摩你的意思。
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所以，胡建林就对下属说：这个问题的关键，就是要找到关键的问题，要解决具体的问题就要看具体是什么问题。
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听听，就是，好像说了点啥，但又好像啥也没说！
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而有些打工人也难免有这样的想法，明明根本没听懂老板的话，但就是不敢问清楚，好像问了就表示自己是白痴一样，还会给老板留下不好的印象，所以只能自己吭哧吭哧的埋头苦干，然后去猜老板的意思。
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但究其根源，还是领导本身就没表达清楚自己究竟想要的是什么？或者他跟上面的大领导就没有对齐颗粒度（信息同步）。
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一一一一一
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那《年会不能停》到底演了个啥？其实就是大厂现状的真实写照，就是大领导不充分了解公司的真实情况，而中层领导又各有心思分帮结派，没把劲儿用在刀印上，而底层打工人呢，既使一百个讨厌加班，但为了保住饭碗却不得不给自己洗脑说加班是自愿的，是一种工作态度。
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但是，电影还是演的收敛了，最后的结尾也过于完美了。因为底层打工人几乎很难有机会直接接触到高层建策献言说真话，也几乎没有几个有这样天不怕，地不怕像胡建林一样有正义有自知之明的人。
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但是，也许正因为现实很难实现，这样的人又很少，所以我们才需要这样理想的结局去鼓舞温暖自己，哪怕让大家一起吐吐槽也算是一种贡献。你觉得呢？#年会不能停 #好剧推荐

最大到感触就是这片为什么不在春节档上映，起码20个亿，看看春节档都是些什么垃圾东西

纯路人，这部电影是我看过的最好的国产喜剧电影。
我对大鹏和白客的印象大为改观，我会期待他们的下一部作品。
什么沈腾？开心麻花？真不熟。

仍然摆脱不了“君主还是好的，都是下面的奸臣惹的祸”的套路……

影评 |《年会不能停》：一则荒诞的职场童话。
喜剧的精髓在于欢乐且深刻，其意义必大于形式。
相比催人泪下的强行升华，含有说教的喜剧风格，如今观众更乐于向散播纯粹快乐与宣泄自我情绪的喜剧电影靠近。《年会不能停！》是成功的，在艺术之上与欢乐之中，无限拉近与观众的距离，它带给观众的快乐是纯粹的、更是久违的。它值得更高的票房！更是中国喜剧向前迈进的一大步伐。
??另辟蹊径的喜剧手法，摈弃“合家欢”的叙事模式，对焦于“职场生态”，击中“打工人”命脉、社会痛点，开辟了中国喜剧的新道路。阴差阳错、将错就错的故事模式并不新颖，但在其喜剧外衣里包藏的是讽刺职场的内核，以“旧工厂”表达曾经淳朴努力的工作态度，用“新集团”嘲讽如今“对其颗粒度”的职场怪象；以胡建林作为打工人幻想中人生赢家，满足观众欲望，用庄正直暗喻现实普通人在时代洪流中的无奈无力……多种对照组产生互文性，将职场中的芸芸众生描摹得淋淋尽致。
“年会”是个象征符号，当今社会无不被各种琐事而耽误曾经所珍视的事物。同学会，家庭聚餐，以及年会，都是为了维系人情而所必要的形式，倘若它举办的目的只是阴阳怪气、吹嘘作假，那它的意义是否荡然无存？
年会不能停，译为“其存在的意义不能忘却”，否则，便是充满了丑恶与虚伪、暗流恒涌动的年会。
??鲍曼在《工作、消费主义和新穷人》中写过工作者的异化：没有人希望被当成废品，周遭的人又不断动摇自己的存在，所以还要忍受种种不公和失落，以求得到继续下去的力量。很多时候理性是一种暴力。大公司和一切权力结构一样，阳刚统辖着温柔，强力的意见压制了妥协。粗暴是结构性的，是许多人不自知的。粗暴藏在名为理性，名为业务熟练、通达人情的冰山之下，藏在大家都被动接受的潜规则里。从这些意义上看，董润年和大鹏的尝试是有意义的。
最感动的是，有人愿意用互联网时代的角度与方式去讲述被互联网时代遗忘、抛弃的工业时代，在几乎不相信梦想的时代苍凉而坚定地重唱“我的未来不是梦”。《年会不能停！》的批判并不是蜻蜓点水，而是大喇喇用天马行空的想象解构现状，在对既有规矩的破坏中获得精神的重生，让打工人在笑声和沉默里寻找那个丢失的自己。在故事的结尾，我们跟着老胡的歌声落泪，也被penny的一句“世界那么大，我想叛逆一下”而感动。
回忆一一浮现，我想，我们需要这样的回忆。
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我真的能在看电影中大笑不止，同时又能够感觉这种笑的背后的那种无力与无奈，就说明这部片子比春节档的几部片子既好看又深刻，因为这部电影真的把反讽用到了极致。
记得网上有个博主吐槽说，现在人因为几部加了过量香精的平庸电影就觉得很满足，那是完全不知道之前的贺岁片是什么水平啊。别的不说，我记得我上大学的时候看《甲方乙方》，那真的是笑得前仰后合，演技精湛，构思巧妙，反讽十足，真的让人不得不赞叹是部好电影，可以闲来无事的时候再回味。可是现在的贺岁片呢，除了过年这段时间炒作一翻让大家去电影院消费一下，有多少说能够激起观众反复看的欲望呢。
同样是商业片，之前的喜剧电影是有着诚意新意的，还秉持着一种我拿出一部好片子，让大家新年快乐快乐，既赚票房又赚口碑的职业道德。现在就是拼命吆喝，噱头先弄足了，话题炒起来，正面反面水军互怼，先赚足流量再说，然后就是电影院票房收割。这些电影就是工业香精兑点子名人效应，说白了就是为了过年赚一波快钱，和电影艺术关系不大。但是大鹏这部《年会不能停》真的让人有一种看之前的老喜剧片的感觉。真的能够让人发笑，同时又有深刻批判。
喜剧本身是要反讽的，要制造误会冲突以及事件之间的不平衡。坐在台下的观众以全知视角了解到事情的来龙去脉，演员则因为各种误会只知道部分实情，往往弄巧成拙，越是严肃认真一本正经，就越是要消解这种严肃，造成反差，让人大笑。比如胡建林点人头，他越是显得积极认真，就越让人害怕，因为他自己看来自己在认真工作，但在其他人看来他就是瘟神在准备裁员，被点到名就玩完，因此很多人都在巴结他。观众是综合起来看的，看到了胡建林的严肃也看到了其他同事的害怕，而这背后就是一种讽喻力量在运转。大家是能够读懂行为的言外之意的，二者是综合在一起出现的，因此会觉得真的很好笑。这本身就是艺术手法，很明显大鹏对于反讽这种手法驾轻就熟。
同样的，明明胡建林什么事儿也没干，就因为和董事长的谈话被错误解读了，幕布的一面是真实发生的场景，另一方面是同事们错看到的亲切画面，在错位的情况下，这个画面就变成了胡建林是董事长儿子的证据。然后就越传越邪乎，大家都以为他后面有人，然后胡建林也因此顺风顺水当上高管。这种艺术手法特别多，乃至于胡建林调入总公司整个事件都成了反讽的。因此电影本身就很好看，大家会笑得很开心。
但是现在的喜剧片呢，不是错位就是煽情，失去了一种深层的反讽反思的能力。往往用一些出怪卖丑来赢得笑声，这是没有任何意义的。喜剧想要真正能够抓住人的内心是要懂反讽讽刺的，离开了这种力量，喜剧只能成为小丑片，根本上没有任何艺术价值。

大鹏，白客
他们是纯互联网起步的演员，特别有亲切感，接地气

说明大家还是很天真烂漫，愿意相信有那么一个董事长，可以带来终极的正义，可以扮演青天大老爷。
无奈现实却要残酷得多…
有没有想过，如果广进计划本来就是董事长提出来的呢？
太常见了…
国外这几年是什么样的？
各种大大小小企业是怎么做的？
国内以后也差不多就是这么个趋势…

一开始也都很看好屈楚萧领衔主演的爱情片《一闪一闪亮星星》，这部电影是2023年年度想看人数最多的影片，也是年度预售票房表现最好的影片。
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但这一切也都只是表面现象，喜欢观看此类型电影的观众还是少数。它上映了近一个月，总票房同样也没有达到7亿人民币。

然而本来关注度并不是很高，并不是令人很期待的喜剧影片《年会不能停》，却出人意料的夺得了2023年贺岁档、跨年档以及2024年元旦档的票房冠军。
《年会不能停》是一部由董润年执导，大鹏领衔主演的讽刺性喜剧。因为一开始的关注度并不是很高，所以上映的第一天，它便输给了刘德华主演的港片《潜行》，随后《一闪一闪亮星星》和《金手指》也都领先于它。
不过还是那句话，观众的口碑能够决定一切，能够决定一部电影的票房走势。

《年会不能停》在上映之后，迅速得到了观众们的一致好评，在豆瓣网上有四十多万人给此片打出了8.2的高分。
也正是凭借着高口碑，《年会不能停》在第四天就实现了票房逆袭，成功登上了中国内地市场日票房冠军的位置。
而且自从成为日冠之后，直到现在25天的时间过去了，它再没有被其他影片超越过。也就是说，现在此片已经连续拿下了25天的票房日冠。

要知道吴京自导自演的现代军事战争大片《战狼2》，也才连续拿下了22天的日冠。
而且未来半个月的时间里，就是直到今年的大年初一，《年会不能停》可以说不会再有任何对手，它还将拿下半个月的日冠。到那个时候，就是累计将近四十天的时间。

凭借着高口碑，《年会不能停》已经拿下了25天的日冠。而凭借着这25天的日冠，此片目前的累计总票房也已突破了10亿人民币，成为中国影史当中第112部实现票房破10亿的影片。
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亏了，应该推迟一些，春节档上映。
我一定带着家属（父母、妻儿）去看。

公司年会给我的感觉，就是辛苦种了一年地，过年还要给地主表演节目

总要有人成为电影里说的摩擦力，或者又可以称为韭菜，炮灰，肥料等等。
电影里调错人不在马杰克，而在于上级的皮特，但是马杰克想都不想都知道这个错肯定是自己要背，因为自己是这个链条中最底层的摩察力。
工作出现失误，纰漏，事故，处理人都是从上往下越来越重的。上面领导挨个批评教育，下面员工可能就要打铺盖离职。上面领导被重调走，下面部门可能就要打散重组。同时对应着电影中，众合公司企业不行了，裁员先裁的都是干活的加班的996，老员工。毕竟除非万不得已，被逼无奈，决策者永远不会把刀砍向自己，能割韭菜还是割韭菜。

我看了一半，但是这种电影最大的问题就是“尴尬”，非常尴尬的笑料堆砌，也许等看了后半部后，感受会不同，但目前的观感体验是挺差的。
故事从工厂（蓝领）转换到总公司（白领），但我觉得，现在什么都在玩“下沉”，白领题材现在看来窄了，去呈现白领的梗，不一定会产生共鸣，甚至会觉得莫名其妙，其实，太多的人都没当过白领，没有在高档写字楼呆过，很难身临其境。
而白领们，看着这些梗，很多都已经过时了，能有什么评价？
目前12.9亿的票房，应该就是这类题材的上限了，想票房更炸裂一些，还是得再“下沉”一些，更接地气一些。

拨乱反正
还是蛮感动的。虽然我们公司不上大厂。也没乱七八糟的话和离谱的制度。就算是关系安插进来的也没那么多奉承。
但把当代职场这些弊端陋习放到台面上诙谐的调侃一番后。会起到一定性的作用。可能有些用人单位的老板不会去看。也不屑于职场人的心声。但题材还是接地气的。足以安慰人心。
如果能再有一部描绘小作坊，每周工六休一。无五险一金题材的电影就更好啦。

这部电影，放在当下烂片层出的大环境中来看，不失为一部合格偏上的作品，观看途中在某些节点也能引得全场哈哈大笑。但电影还是没能跳出某种局限：幻想有“救世主”来惩恶扬善——宝哥哥饰演的老总不是“昏君”，做五金厂出身并对该厂有感情，在年会那么关乎颜面形象的场合允许闯入者一吐为快……理想化的环节太多了。放在现实生活中，后台把全场电闸一拉，就一切over了。
从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝！要创造人类的幸福，全靠我们自己！

结局改成
所有人把真相隐瞒下去，只有董事长不知道，你好我好大家好，徐云峰上位董事长，公司变革，转型互联网金融，脱实向虚，最终公司破产，所有人丢掉饭碗。
底层员工摆地摊讨生活；
高层换个公司继续对齐颗粒度；
中层四处找工作，收入骤降，交不起房租，还不上贷款，摆烂的、跑网约车的、送外卖的；
大家都有光明的未来。
这样的话更贴近现实，电影绝对封神。

不上春节档对不起观众。
比春节档所有的电影都好。
而且还是真的喜剧。
春节档有几部电影是为了喜剧而喜剧，不要喜剧元素也完全不影响，骗人的幌子，真实的身份还是剧情片。

敢于正视职场，讽刺基本到位，算能看的电影。
结局怂了，可惜。
咱们打工人，都明白职场丑陋，最大根源是老板。但电影后半段采取了糊弄中国人的传统文艺招数：君是明君，朝有奸臣，斗倒奸臣，乾坤重振。
良医治病是剜肉割疮，不能顾忌患者一时之痛的。
这个电影鸡贼，让观众看到伤口，然后抹上麻药、包上纱布，送走了事。
当然，观众也是心大，有人理解我伤痛，还暂时给我转移，挺好。

是“凉了”（马杰克摘工牌）。
不是电影凉了，是我悲哀地发现，自己面对别人用心讲的童话故事，第一反应居然不是开心，而是质疑和反思。
电影看完回家，躲在厕所里点开赵雷的《理想》边听边哭。生活到底对我做了甚么……

看喜剧电影，当然图的是快乐，以前看喜剧电影没想这么多，这部电影看完，除了快乐之外，心里也不是滋味儿。
电影本身节奏把握很好，没什么低俗垃圾，大鹏演得好，白客依旧牛掰，演员选角是有把子技术的，最后的歌也好听。
结尾要是不这么拍，我也想不出其他结果，毕竟定位是喜剧嘛。童话故事里卖火柴的小女孩最后都见到了家人，别管怎么见的，哪怕被活活冻死，作者都能在刀子里加见到家人这种糖。
是我变了，变成了“看山不是山，看水不是水。”的样子，变成了从前的我，最讨厌的那类人。
影评没少看，从帝王心术翻到职场规则，秒懂无压力的我，可真是悲哀呀。
看完《年会不能停》，我收获了一些提醒，提醒我已经丢失了欣赏童话的能力，变成了一个无趣的大人。哦天哪我的老伙计，这可真是太糟糕了，我应该用39码的靴子狠狠踢自己的屁股。
童话倒是无所谓好或不好，能写出童话这事本身，就是不向现实低头，浪漫的英雄主义。
希望以后这样的电影，这样的喜剧电影越来越多，我很乐意去影院捧场。祝颜值实力都在线的大家，拥有更好的未来。

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