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看完《年会不能停！》感觉如何？
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电影
年会不能停！（电影）
看完《年会不能停！》感觉如何？

年会不能停！
90% 知友推荐
· 1750 人评价
中国大陆 / 喜剧 · 剧情 / 2023-12-29 中国大陆 / 1小时57分钟
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讲个大家没讲过的。
年会不能停的最精华，最好看的部分，乃胡建林连升三级。
连升三级，这个梗，是有出处的，它本是一段单口相声，是相声演员刘宝瑞，于1955年所编。
讲明代天启年间，山东临清州有个大地主出身的纨绔子弟张好古，他不学无术，文盲一个。一天，他想上北京考官，结果阴差阳错地遇上魏忠贤。由于皇帝和文武大臣等人均昏庸无道，没有识破他是个草包，居然让他金榜题名，进了翰林院，还把他当成国家的栋梁。
一句话，即一个环境如果是没救的，那么蠢材也能在阴差阳错下，连升三级。
胡建林的连升三级，取材于此，大家可以看看，不得不说，很像，几乎是完全一样，但是它的拿来主义又很妙。一样的讽刺主题，借鉴得相当自然。
这就是编剧的厉害之处。好编剧是会解构且重组的，胡建林连升三级好看，是因为这是纯纯的编剧技巧。
以下是表演台本。
有这么一个人呢，一个字都不认识，连他自己的名字都不会写，他上京赶考去了。哎，到那儿还就中了，不但中了，而且升来升去呀，还入阁拜相，你说这不是瞎说吗？哪有这个事啊。当然现在是没有这个事，现在你不能替人民办事，人民也不选举你呀！我说这个事情啊，是明朝的这么一段事情。因为在那个社会啊，甭管你有才学没才学，有学问没学问，你有钱没有？有钱，就能做官，捐个官做。说有势力，也能做官。也没钱也没势力，碰上啦，用上这假势力，也能做官，什么叫“假势力”呀，它因为在那个社会呀，那些个做官的人，都怀着一肚子鬼胎，都是这个拍上欺下，疑神疑鬼，你害怕我，我害怕你，互相伤害，这里头就有矛盾啦。由打这个呢，造成很多可笑的事情。今天我说的这段就这么回事。
在明朝天启年间，山东临清州有一家财主张百万，他有一个儿子，叫张好古，三十来岁啦，这家伙，从小就是娇生惯养，也没念过书。不认识字，连自己的名字都写不上来，每天呢，就是狐朋狗友啊，提笼架鸟，茶馆酒肆，吃喝玩乐就这个。那么大伙儿呢，见他面都尊敬他，“哦，大少爷！”当着面管他叫“大少爷”，背地里头，人都管他叫“狗少”。
有这么一天呢，张好古去街上溜达去了，一看围着一圈子人，一分人群儿进来，是个相面的。这相面的正在这儿说着呢，一看：哟，认识。这不是张百万家那狗少嘛，有的是钱，这要奉承他两句，起码得弄一两银子，奉承奉承他。一看张好古，假装地，“哎呀！这位老兄，你双眉带彩，二目有神呢，可做国家栋梁之材，这要是上京赶考，准能得中。”要搁别人呢，明白的，给他一嘴巴！我上京赶考？我一个字都不认识，我拿什么考啊？可是张好古啊，他没往那儿想。他想什么呀？我们家里有的是钱呢，想做个官儿，那还不容易吗？他倒乐啦！“哦？我要现在上京赶考准能得中吗？”“我保您中前三名，你要得中之后，我喝您的喜酒。”“好，给你二两银子！”这就给人二两银子。
到家里头，打点行囊包裹，上京赶考。你不想你自个儿怎么去呀？再说这赶考你也得先乡试、山东临清州乡试，乡试完了省试，到这个山东济南府，省试完了才能入都呢，到北京叫会试啊。他这个隔着两道手呢，愣上北京。家里有的是钱，多带金子，少带银子，骑了一匹高头大马，奔北京啦。
可是他动身那天就晚了，赶到北京啊，考场最末一天。甭说进考场，到北京的时候，他连北京城门也进不来了，半夜里三更天，都关城啦！可巧啊，他就撞到西直门来啦，半夜三更天。嘿，正赶上西直门呢，进水车。明、清两代的皇上是这个制度，他在北京坐着，他得喝京西玉泉山的水，半夜里头让老百姓往城里弄水，还得喝当天的。张好古到这儿的时候呢，正赶这水车来。守城官老远地把城门开放，往里进水车。要搁别人啊也不敢，懂啊。张好古他也不懂，骑着马就跟着水车后头往里走。
城官也不敢问他，打算他给皇上家押水车的呢。就这么着他跟着进来啦。可是进了城啦，也不行，他不认识考场在什么地方，乱撞。也不怎么就撞到棋盘街啦，一看呢，对面来了一群人，头面有两个气死风灯，当中有一匹高头大马，谁呀？九千岁魏忠贤查街。张好古骑着这马呢，一看那么多人，一看这灯亮，这马要惊。他一勒丝缰没勒住，得！他这马呀，正撞着魏忠贤的马！魏忠贤？那还了得？那是明朝天启年间皇上宠信的太监，执掌生杀之权，要搁着哪天撞他马啦，甭问！杀。先斩后奏，有生杀之权。今儿个哪，今儿没有。怎么？魏忠贤那儿怎么这么好呀，今儿他心里高兴，想要问问他，什么事情这么忙？这一问行啦，“咳，这小子啊，黑更半夜的，你闯什么丧啊！”张好古也不知道他就是九千岁呀，打家里说话惯啦！“啊，你管哪？我有急事。”“哟！猴崽子，真横啊！黑更半夜的你有什么急事啊？”“我打山东来，上这儿赶考，晚了，我进考场进不去啦。你说考场进不去，这不给我前三名给耽误了吗！”“啊？你就准知道你能中前三名？你就有这个学问？有这个把握？”“那当然啦！没这把握大老远的谁上这儿干吗来呀？”“那也不行啊，现在考场关门啦，你也进不去啦！”“那我不会去砸门吗？”还没听说过去考场砸门去的呢？
他这么一说，魏忠贤这么一想，怎么着？他就准知道他能中前三名？准有这么大的学问？不对！这是撞了我的马啦，想法要跑，不能让他走！“来呀！去！把这个人给送进考场，拿我一张名片。”魏忠贤的意思是到底看看你有这么大学问没有，可魏忠贤也混蛋呢，你要看他学问就让他自个儿去得啦，他到那儿也中不了啊，他给拿名片送，考场敢不中吗？就给送去了。
到里头，这么一递片子。这两位主考官一看，怎么着？九千岁魏忠贤，黑更半夜送来的人。哎呀，俩主考官半夜都起来啦，俩人坐这儿一研究：“哎呀，年兄！九千岁黑更半夜送来的人，这一定是九千岁的亲支近派呀，这咱们得收留下呀。”这说：“不行啊，年兄。咱们这号房都住满啦！”“哎，那也得想办法呀！号房住满了没关系，咱俩人凑合凑合。我在你这屋，让他在这儿。”好！半夜里头大主考腾房搬家，把房子给腾啦。
那么他进来啦，这俩主考官又研究上啦。“年兄，咱们得给他出题呀。”这个说：“这怎么出题呀？这玩艺儿咱也不知道他温习的什么书啊，回头他要写不上来，中不了，这不得罪九千岁吗？”“那怎么办呢？”“怎么办呢？这不这儿有卷纸嘛，干脆！我出题，我说，你写！”
他们俩人给办啦。
一个说，一个写，完啦。俩人这么一看，写完了一瞧：“行！还好！”这不废话吗？自个儿出题自个儿做还不好啊？完啦俩人又这么一商量：“这玩艺儿要真给中个头一名？这可太下不去啦！”“你说要不中？又怕得罪九千岁，得啦！给中个第二名吧。”中了第二名，一个字没写。来了个第二。
中了以后啊，到了三天头上，应当赶考的举子啊，去拜师去，拜主考，递门生帖，算他的学生啦。张好古没去，他倒不是架子大，他不懂啊！没去。没去可这俩主考官又研究上啦！“年兄，这个张好古太不尽乎人情啦，虽然你是打九千岁那儿来的，可是啊，我们这样地关照你，也没出题、没让你作文，给你中了个第二名，你怎么这么点面子都不懂啊？怎么都不来行拜师礼！不来看看我们？这架子可太大啦！”那个说：“哎，别着急，你想想，咱们不是冲着九千岁吗？再说回来啦，这是九千岁的近人呢，将来他要做了大官，咱还得让他关照咱们呢！他不是不来看咱们吗？走，咱们瞧瞧他去。”
好！老师拜学生来啦！到这块儿啦，坐下这么一谈话，“哎呀，那天呢，要不是九千岁拿片子送你呀，这考场你可进不来啦！”他也不知道哪儿的事儿，什么九千岁？就含糊着答应着。等两个主考官走了他这么一打听，一问人家，才知道：哎哟，九千岁魏忠贤？好家伙！哦，我撞他马那就是魏忠贤哪？嗬！哎，撞他倒好啦！要不然，没这片子，我还进不了考场啦！您就知道他多糊涂啦！他还不知道：你进考场怎么中啊？他没往那儿想。就是没这片子我中不了啦。这我得看看九千岁去。
有的是钱呢，买了很多的贵重的礼品，就到了九千岁魏忠贤的府，往这一递：底下人拿到里头，魏忠贤一看：张好古？不认识，就打算不见，可又一瞧这礼单，还得叫进来。进来了，这么一说话呢，“嘿呀，千岁！那天要没有您的片子，我还进不去考场啦！”魏忠贤这才知道：“噢！就是你撞我的马啦？哎，你怎么样啦？”“托千岁的洪福，我中了个第二名。”“啊！哎呀！怨不得那天说话那么大口气，敢情真有这个学问呢？嗬！”魏忠贤一想：这将来我要面南背北我要登基之后……他是憋着谋朝篡位。我登基之后，这路人我有用处啊。款待！大摆酒宴。这么一款待，张好古一个字——吃！
吃饱了，喝足喽，端茶送客，亲自送到魏王府外。这一下子不要紧，北京城嚷嚷动啦。文武百官、大小官都嘀咕：“为什么这个新科的进士张好古上他那儿去他怎么给送出来呀？”“哎，你还不知道吗？我听说啦，他进考场的那天呢，还是九千岁拿名片黑更半夜给送进去的。你甭问啦！这一定，是九千岁的亲支近派，这还许是九千岁的长辈呢。”“对，对对！”大伙这么一商量：“既然是九千岁的长辈，那咱们应当大家联名保荐一下啊，将来他要做了大官儿，咱不还有个关照吗？”“对！”大伙儿啊，做大官的联名上了个奏折，保荐新科进士张好古。奏折上去啦。
皇上这么一瞧：“啊，哎呀！既然这个人有这么大的才干，为什么才中第二名呢？屈才呀！这个人，应当入翰林院呢！”好！他入了翰林院啦！嘿，他一到翰林院哪，这些翰林，大伙就都商量了，都知道他是九千岁的人，又是大伙联名保荐来的，那个谁不尊敬他？都害怕他。有事情也不让他做，有写的，也不让他写。不但不让他写，而且别人写完了还拿到他跟前儿让他给看看，“哎呀，张年兄，你看这怎么样？”他也不懂，装模作样一看：“哦，行！很好，很好！”就这一句话，他在翰林院愣混了一年多。没事。
赶到转过年来呀，魏忠贤的生日。翰林院里头呢，也就说这档子事情啦。啊，九千岁啊，快到生日了，这个说你送什么礼？我这礼单什么什么，我礼单什么什么。哎，咱得写写呀。张好古一看，这天打四宝斋路过呢，也买了一个挑扇，一副对子。没写的。拿着，进翰林院了。大伙儿，翰林这么一看，“哎哟，嗬！张年兄，您这是给九千岁送的？”“是啊。”“我们看看，哟？您怎么？还没写呢？”“啊，可不是吗。”“那好极啦！您来了一年多呀，到翰林院哪，我们都没看见您写过字啊！今天借着这个机会，可得瞻仰瞻仰您的墨宝啦！”“不！不！你们写的挺好！还你们来吧！”大伙一听怎么着？还我们来？
赶到晚上哪，下了班之后，张好古照例头一个走。他走啦，这翰林们就留到这儿，大伙这么一研究：怎么回事啊？其中有个聪明的，“这家伙别就仗着九千岁魏忠贤的门子，许是没学问，不认识字吧！一个字儿没看他写过呀？咱们写的东西也有的时候写错了让他看，他也没看出来呀。后来咱们发现看出来的，这……这什么意思啊？大概齐许是不认识字！”这说：“是啊！要这么着好办啦，那怎么办呢？我有主意：咱俩人办。”商量好啦。
赶到了第二天，张好古来了。“怎么着？张年兄，瞻仰瞻仰您的墨宝？”“不！不不！你们写的挺好嘛，你们来！”“好，要既然这样，那我写这挑扇。”这人写啦，写了八句，什么词啊？“红尘浊浪两茫茫，忍辱柔和是妙方，从来硬弩弦先断，自古钢刀口亦伤。人为贪财身先丧，鸟为夺食命早亡，任你奸滑多取巧，难免荒郊土内藏。”给来了这么八句，一个“死”，一个“亡”。“张年兄，您看这个怎么样？”张好古一瞧，他瞧什么呀？“噢，行！很好！很好！就这样啦。”就这样啦？
那个写对子的心里有谱啦！哦，行啦！一动脑筋，编了一个词儿，大骂魏忠贤，说魏忠贤要谋朝篡位，图谋不轨，写完啦。“张年兄，您看这行吗？”他还那句：“很好，很好！”这也很好啊？“好，好好。”到这天，他就真给送去啦！
送去啦，他礼品很多，礼单很贵重啊。把他迎接进去了。
那对子挑扇刚要钉钉子要挂，就这工夫，魏忠贤还没看哪，皇上的圣旨来啦，亲赐“福”、“寿”字。他呀，魏忠贤得接“福”、“寿”字去，设摆香案挺麻烦的，把这茬隔过去啦！那这东西可这挂上了。说挂上了没人看出来吗？有人看出来，大官这么一看：“啊！这不是骂九千岁吗？”看出来可看出来了，文武百官都不敢说，怎么不敢说呀？他知道魏忠贤这脾气呀。有人一告诉：“千岁，某某人可骂您呢。”魏忠贤一听，怎么着？敢骂我？杀，先斩后奏，杀了。杀完了他一想：不对呀，他骂我他一个人知道，他告诉我了他也知道，这我更寒碜啦，这也杀！这也完啦！谁敢告诉他呀？
就这个，打这儿挂了一天，没事。又过了几年呢，这个天启皇上死啦，崇祯即位。崇祯这么一登基呀，好嘛，打这个魏忠贤家里头，抄出来龙衣、龙冠，这一定是要篡位呀。杀！魏忠贤，全家该斩，灭门九族。
那么就有人大堂跪下了说：“启奏我主万岁，翰林院的翰林张好古也是魏忠贤的人！”皇上说：“杀！”他一说杀，旁边又跪下一个官儿，“哎呀！启奏我主万岁，要说别人是魏忠贤的人，我相信，要说张好古，那他绝对不是魏忠贤的人。”皇上说：“你怎么知道呢？”“我怎么知道啊？因为呀，在前几年，魏忠贤做寿，张好古给送了一幅挑扇，一副对子。那副对子我记得是大骂魏忠贤，上、下联我还记得呢。是这个‘昔日曹公进九锡，今朝魏王欲受禅’。拿他比曹操，说他要篡位啦，您琢磨？他是他的人吗？”
皇上一想：“哎呀，那不是！不但不是啊，这还是忠臣哪！那好，连升三级！”
好！一群混蛋。
是不是一样？
年会借鉴的是不是挺自然？
这种喜剧的底子，是经过学习沉淀，再度创作的底子。因而年会的故事，咱们只说前半段啊，好看也成熟。

有点讽刺，那个标准件厂的厂长工资一年都不见得有50万。
一个HR的经理都一百多万了。
干实体的被吊打

1.这部电影的题眼其实并不是年会，而是最一开始出场的胡建林的老婆。印象里她都没有几句台词，在片头匆匆闪过，最终上了辆打不着火的破车绝尘而去。自她走后，胡建林彻底孑然一身，再无牵挂，无论去大城市打拼，还是后面的揭发举报，都没有任何家庭上的负累，伸张正义的成本大幅度降低，角色没有对应的挣扎，无论情感上还是动机上，都一片坦途。如果没有这个角色设置，整部电影的说服力都会大幅削弱，胡建林也必然会被扣上为了大义不顾家庭的骂名，人物很难可爱。然而与之对应的自然就是这名女性角色的泛庸俗化。
2.通过身份错位这种误会来推动剧情释放笑料这种模式并不罕见，早年春晚的小品几乎每年都有类似的作品，反倒是近年来不灵了，见的最多的就是开心麻花，不是男女魂穿就是失忆，基本上快把这个品类给玩砸了。但考虑到马上又要春晚了，是吧。
3.我本来以为童漠男老师只是客串一下，至多一分钟，和石老板六兽他们一样，没想到还算是个重要角色，由于角色与演员本身气质过分相符，显得异常丝滑，毫无违和感，一点戏都不出。戏路锁死的话，下一步抗战剧就能接个汉奸的活了。
4.大鹏从一个音乐频道编辑变成网络栏目主持人再到爆款短视频导演再到电影导演，甚至拿过金马奖，这一路确实跟开挂一样。演技被锤炼得可圈可点，戏路宽敞。23年基本上全年都在跑路演，整个微博没有别的内容。早年时候我关注过他的公众号，那时候公众号刚刚兴起，还只是个个人频道性质的东西，他每天会发个60秒语音，闲唠，没什么正事儿。后来不知道为什么我取关了，现在这事儿他肯定也是铁不做了。
5.比起来白客的个人路径就更奇幻了，他身上那股难以掩盖平民气息，王大锤深入人心的倒霉形象，现在统统被称为“窝囊的人夫感”。
6.电影里面的设定他是有家庭的，所以天台那场戏他完全有理由毁了这场检举行动，因为他要维护家庭。对于有过共同记忆的现下的普通人民群众来说，怕是没有什么是比这更充分的理由了。但他后来动摇了，被说服了。还是被庄达菲说服的。
7.庄达菲这个角色完全是多余的。感恩她没有什么感情戏。
8.白客这个角色比刚来的胡建林高一级，年薪大概税后三十万左右。这自然也是他拼命想要保住这份工作的原因，跟到手三十万比起来，一年当三百多天的狗算得了什么呢。
9.对应的就是集团下属的那些工厂，大闹一场也只是回到小地方保住自己的工作，恐怕他们的厂长都没有马杰克的工资高，然而所有人还是乐乐呵呵地回去了，每个人脸上都闪烁着朴素的劳动人民最光荣的光辉。一定程度上也是这个时代的“咱工人要替集团想，我不下厂谁下厂”。
10.开始宣传的时候这部电影打出来的还是大厂必看什么什么的，好像针对的观众群是互联网员工，但后来口碑发酵票房逆跌（你瞧瞧这词，跟他妈对齐颗粒度有什么区别？）显然是每个上过班的人都产生了共鸣，不管你是体制内还是体制外，国企还是私企，只要打过工当过狗舔过领导做过报告，谁还能找不到自己呢？马杰克在里面虽然算不上如鱼得水，但也把自己说服了，非常自洽，做了小主管，也没有太多看不惯的事情来加剧内耗。对什么现象都非常理解。但也就是因为天天理解别人，自己才会委屈。
11.骨子里这不是在说大厂文化，说的是中国的文化，但是没有哪个出品方敢把这几个字打出来。一家企业只要规模足够大，大到底层高层互不相见，大到高层随便一句话一眼赏识就能决定底层的命运，体制的魔咒就会悄然滋生，就总会有人不事生产溜须拍马应对自如，跟企业本身的所有制性质其实没太大关系。
12.这算得上是时代的喜剧，时间定在2019年估计是想规避疫情的影响，但35岁裁员确实是这几年开始泛化普及，其实说的还是这几年的事儿。可能再过个十年，它的地位能比得上当年的《脸对脸，背靠背》，如果失业率进一步飙升，可能未来也不会再有人把它当喜剧看。
13.记得很多年前看过一次大鹏参加的奇葩说，辩题是讨论该买房还是该租房（是的，在当时的环境下，这还是个会被讨论的问题），大鹏的观点大概是，不要买房，要租房，且要租到公司附近，确保老板能随时找到你，这样你才有上升的空间，才能继续进步，不要追求买房那种资本的上涨，要追求个人的成长。如果人人都这么追求，我们的社会怎样才能有健康的发展？原话记不得了，意思确实是这样的，甚至在听到其他辩手坚持买房的观点时，他还痛斥了人家。当时大概是13、14年吧，没过多久房价飞涨，他的所有观点不攻自破。
这段话当时并没有流传很广，知道的人也不算多，反正搁到现在势必会引起轩然大波，他本人也一定会被钉在资本家&人民工贼的耻辱柱上。诚然他自己确实是靠这套方法论成长起来的并获得了相当程度的成功，成功到买房已然不成问题，但现在的人早就醒悟，别再拿你那套馊鸡汤来骗老子拉磨。
我时常想起这段话，倒也没别的意思，只是会好奇，不知道有没有当时听到他这番话后打消买房心思从而错失2015年之前最后一波上车机会的人。
14.电影最后的落点依然是在青天大老爷上，不可说。也是没办法的事，制度已然成这样了，再没有大老爷的盼头，可能确实“永无出头之日”了。然而电影看归看，笑归笑，骂归骂，第二天这个逼班还是得上。这或许才是这个世界的真相。

我不知道是不是大鹏惹了什么人了，我看的点映，很棒，怎么棒后面说。
我不知道为什么这么多人喷，而且都在首页，无论是买票软件还是知乎的靠前答案，都存在很多差评，明明有很多烂片都有大把”影评人”给捧，真是怪了，估计给宣发的钱太少了吧。
说回影片本身，好看，但是有门槛。看完后比较兴奋想给人推荐，第一个想到老妈，后来想不对，她看不懂，只能推给同事。
都是黑话，社畜才能看懂的令人心酸的黑话。
夏洛特烦恼已经近十年，这些年喜剧可谓是越来越难看，预告片里面的已经是全部笑点的一大把。年会不能停如果放在群星闪耀的年代可能是个及格小学生，但是放到今天是难能可贵了。样板戏的起承转折，穿插中小笑点。好多人说他像脱口秀，像短视频，像就像呗，观众没说不让，只要你流畅，切题，好笑。影片最后的高潮部分也是恰到好处，在最后，我都想起来鼓掌了。而且我和同伴们在之后的一周的生活中还能反复提及里面的梗，太难得了，让我想起了赵本山了。
一个喜剧，他是真传统。起承转折传统，一个问题在大闹中改变，但是根本没改变，阶级依然存在，人们在笑声中回归生活。
伟大喜剧的内核是悲剧，多么传统。

时代的车轮滚滚向前，总得有人垫在底下增加摩擦力。

年会不能停有一万个缺点。
事实上大鹏的电影都有这些缺点。
尽管如此，只要他还是讲的贴近现实的小人物的故事，那么我就会去看，我就能笑，我还能看完再写两句评价。
那这电影票就买的值。
我一直觉得大鹏挺可爱的，他跟逐梦演艺圈那帮人，你说不是一类人吧，干的事也差不多。
他就是一个私心特别重的电影人，就是控制不住自己的表达欲望。都能感觉出来他对电影的热爱，他总是想要把自己所崇拜和热爱的经典片段放到自己的作品里面，哪怕这些桥段对于整体故事没那么关键。
所以就觉得这人其实挺可爱的，本质上和我隔壁那个穿“el psy congroo”的二次元肥宅没什么区别。有人觉得这纯粹是Cosplay和幻想，但是大鹏他就愿意认为这是梦想。就看他拍电影你能特别感觉到他老开心了，他就是乐意拍电影。
然后很多时候我并不是被他的演技或者作品的设计所打动的。错了，绝大多数时候都不是被他的演技个他的设计所打动的。
甚至昨天从电影院里出来，我媳妇忽然恍然大悟地跟我说：我知道为什么这电影看着还行了，
我说问什么？
她说：因为不是大鹏自己导的！
哈哈哈哈
大鹏老师如果看到这请您别生气。
绝大多数我被大鹏的电影所打动，不是因为他的演技和镜头语言或者什么东西。
而是他就像年会不能停里面的胡建林，拼了老命用极度业余的水平准备一场业余的年会当中的微不足道的节目
他就像煎饼侠一样，像缝纫机乐队一样，他疯狂而炽烈地燃烧自己的全部，奉献一场业余的粗粝的但是真实的演出，根本不在乎最后能获得什么，只在乎在这个过程当中能竭尽全力地燃烧燃烧燃烧。
他让我想起了我那些连自己都觉得是笑话的荒芜的理想。
我想要，情不自禁地，真诚地跟大鹏说一句，哥们你真tm不适合拍电影。
我也想要，情不自禁地，真诚地跟大鹏说一句，哥们真羡慕你，哥们也想要像你一样，燃烧一回。

随便选的一部电影，大鹏加年会，这个组合一听就很令人绝望，完全不抱任何期待地走进影院，却没想到惊喜十足。
明明胡建林才是里面最正常的人，却掉入了一个被异化的扭曲社会，故事便荒诞了起来。
其实这个梗并没有太多新意，但好就好在每个人物都有完整的故事线，并在最后的年会现场相遇，很黑色幽默，也展示了剧本的扎实功底。
这部片道尽了打工人的血与泪，真实地反映了大厂里的学历歧视、对外包的无限压榨、办公室政治的勾心斗角，察言观色，被裁员时的人人自危，或自愿或被迫的成为自己原来最讨厌的那种人，眼见自己从清澈又愚蠢的大学生晋级为在《甄嬛传》里都可以多活几集的宫女太监。
只要上过班，估计都能在里面找到代入感。
一站式屠宰场
全球美食的汇聚满足饕餮口味、高空健身房、游泳池，俯瞰城市繁华、美容养生一应俱全，缓解工作中的疲乏与劳累。
羊毛出在羊身上。和海某捞一样的“员工激励举措”。
为了缓解“花自己的钱买咖啡，为公司提高工作效率就像不拉磨的驴，自己抽自己两鞭子”的付费打工悖论，公司还贴心准备了茶水间，下午茶，供应免费咖啡，顺便再投资拍点电影电视剧，杂志画报，社交媒体宣传一波上班不捧着一杯咖啡，就是落伍表现，会被排挤——
什么？你居然不是早C晚A?
那我们估计没有共同话题。
真卑微啊打工人。
健身房又何尝不是如此呢？
打工人要有一个良好体魄，才能更好的连轴转、消耗生命。
我是见过国内大厂里，打工人们在健身房都要卷生卷死，似乎比别人少跑十分钟都是天大的罪过的诡异场景，哪怕工作再累，爬都得爬去健身房。
这和猪舍里放音乐有何区别？
巴西圣保罗大学发布一项研究报告，证实了给猪只聆听古典音乐，可以增加它们的生长速度，同时稳定它们的情绪，更神奇的是，可以增加食欲，减少饲料的浪费。一本万利，于是猪舍更加“人性化”，给猪放音乐也逐渐普及至世界各地，也有人说完全就是智商税，但不妨碍实行的初衷就是为了让猪为主人们花小钱，有更多获利。

除了形体的锻炼，还要处处精致。
办公室摆件、每日OOTD、背什么包，打什么领带，喷什么香水，带什么表，举手投足间都是不着痕迹的隐秘攀比与评级，冤种打工人们若还是陷于此资本主义消费漩涡中不可自拔，荷包又如何存得下银子？
这光鲜亮丽的虚伪精致表象背后是什么？
后移的发际线、便秘，随身带着开塞露，每两个精致装修的厕所隔间中，就随机出现一个与马桶搏斗的打工人。

为公司榨干了青春，却逃不过35岁砍头铡，任你是美国常青藤名校双学位毕业的高材生又如何？还不是被逼得和农民工大叔们一样用最原始的方式举白布鸣冤？（后来这老哥还兼职了把年会总控，也算是人才了）
疾病年轻化，老了卷不动了，还有随时猝死在岗位的可能性，那影响多不好，公司才不愿承担此等风险。
想转正，想晋升，那得付出点什么吧？
不仅得会喝酒，还得会陪酒，走正规途径招聘上来的都喝，那外包更得喝了。
青楼里都还有卖艺不卖身，现在的大厂员工们有时过得反而连勾栏都不如。
要是出卖不了色相，那可以出卖金钱嘛，明码标价，20万（Thomas就收了20w）就可以买到一个年薪二十多万的岗位，再加上五险一金、十五薪等各种福利，稳赚不赔，还能收到附赠照顾，这笔交易谁能不说划算？
认爹
整部片充满了辛辣的讽刺。
胡建林被问为何会被调去总公司时，他的回复虽然疑惑，但也很坚定——因为每年都是先进个人，公司想为年轻人做个榜样。
他从来不会怀疑自己的工作能力与为公司付出的汗水，同时，他也以此为荣。
然而片中的所有人，甚至是屏幕外的我们在听到这个回答时，内心里的第一反应都是嘲笑他的天真，以一种看傻子的眼神嘲弄他的同时，又对自己看透了社会规则感到沾沾自喜。
而没有上帝视角的剧中人第二反应才是觉得此人深不可测，话术高明，后台极为强硬。
什么时候，一个先进个人的高升，反而是遥不可及的梦想了？反而成一个笑话了？
什么时候大家都认同高升只看背景和财力了？
什么时候优化变成了贬义词？不是升职加薪，而是被裁？
这就涉及到办公室斗争中的职场厚黑学——获得表扬最多的，永远不是升的最快的。
他们更多的作用是树立一个靶子，吸引视线与火力，顺便掩盖关系户，让他们深藏功与名。
所有人都理所当然的认为，在这片丛林中，重要的不是个人能力与努力，而是抱大腿的速度与站队的敏锐，如果有一个好爹，上述两者就当他放屁。
是的，在这个极端慕强的社会。很多人不是真正的厌恶父权，厌恶爹位，而是厌恶一个废物父亲，一个“无用”的父亲，就是拖累，就是原罪，能够毫不留情舍去，一边痛斥父权，一边转头认贼作父，为自己找一个国民爸爸。
有一个好爸爸撑腰，那再多的不合理性都能被抹去，所出之言也变成了金科玉律，成了圣旨。
公司金字塔的位阶等级，和封建集权社会又有什么区别？
而处在中下阶级的年轻员工们，他们对于胡建林的“舔”、“示好”，苹果，酸奶这些小东西的“贿赂”，不是为了升职加薪赢取白富美，而只是想保住这一份来之不易的工作。光是维持现有生活就让他们精疲力竭。
总不能为了尊严，连工作都不要了吧？
他们的被迫讨好，被时代裹挟，人人明哲保身，反而成为了滋长不良风气的润滑剂，纵容恶，为恶添柴点火，最终引火烧身。
名字咒
我很喜欢里面一个情节，HR马杰克（:-D）意识到招错人后，不敢声张，决定冷处理，被逼无奈给胡建林安排任务，让他去统计公司的员工数，胡建林认真翻看了每个人的档案简历，通过实践达成了“点名活阎王”的金角大王成就。
每一个员工在入职后，都会去申领属于自己的英文名，美名其曰对标国际化（虽然公司里一个外国员工都看不见，也许是有远程涉外业务，这种风气搞得很多国内跟涉外半毛钱关系都没有的公司，也忙不迭取洋名装高大上）大家都美滋滋地领取一个代号走。
我曾在《千与千寻》系列解析里提过，名字是最短的咒语，在工作中，我们的名字被剥夺，取而代之的是一个代号——从“千寻”变成了“小千”。
代号帮助公司更好的机械化管理员工，帮助员工强行从身体内分离出一个工作人格，带上假面出卖劳力，更有助于实现主体难以察觉的异化。
名字被夺走，忘记了自己是谁，忘记了自己的梦想，成为了孤立无援，无依无靠的人，自己给自己洗脑，心甘情愿成为欲望的傀儡。追求着永无止境、被不断灌输的贪念。
而胡建林所称呼的每个人，都是用他们的中文全名。
相当于胡建林将每个人的名字从汤婆婆手里取出，并还给了他们。
然而员工们对于这一举动，反应却是斯德哥尔摩式羞愧，躲避大他者的目光，聚在羊群里抱团取暖、瑟瑟发抖，生怕下一个被优化的是自己。
他们已经被这个社会、这家公司给驯化了，完全察觉不出自己的奴隶状态，当有人解开他们手脚的镣铐，为他们打开窗户，反而会令他们恐惧，在固有观念里，没有这份名为工作的镣铐，就会供不起房贷，车贷，孩子读书与家庭开支，他们的人生就会完蛋。
所以再垃圾的工作也不能丢。
没办法，因为给的实在太多了。没了这份工作真的不行。
哪怕出卖人格、出卖尊严，像个狗皮膏药一样媚上，也要留在这片泥潭里；
将他们喊醒，为他们解开镣铐的，是大恶人，若不是误解了胡建林的背景，这部片也不会是喜剧了。
一切解放都有赖于对奴役状态的觉悟。
就如潘妮，她不是叛逆，是最终看清了现实，扔掉了狗牌（工牌），找回了名字与梦想，不在垃圾堆里和这群人同流合污。
完整分析视频传送门：【《年会不能停》——总不能为了尊严，连工作都不要了吧？】
《年会不能停》——总不能为了尊严，连工作都不要了吧？_哔哩哔哩_bilibili?www.bilibili.com/video/BV1664y1J7b6/?share_source=copy_web&vd_source=4f12e20ef2849412e2c3b19b85780399

第一感觉竟然是开心麻花终于可以去死一死了，观众想看一个纯粹喜剧电影，终于可以不用看开心麻花这种巧克力味的屎了。
也特别惊讶当年拍《煎饼侠》的那个大鹏，如今已经进步到这个地步了啊。从去年《热烈》到今年《年会不能停》，类型电影和喜剧电影已经是不做第二人想了。
未来每一个电影档期，很可能都是大鹏和陈思诚对决了，对观众来说不知道是幸运还是悲哀。
最后设想一下，如果是开心麻花拍该题材会怎么拍：
胡建林（沈腾饰）阴差阳错进入总公司，开心麻花会让误会一直误会到底，中间穿插无数让观众脚趾扣地的抓马剧情，还要和外包员工潘妮产生感情。最后反派用潘妮威胁胡建林不许说出真相，最后在年会胡建林当众说出真相。最终胡建林和潘妮两人有情人终成眷属。

《年会不能停》是一部很讨巧的电影，做打工人的嘴替，讽刺职场乱象。电影中“颗粒度”这个词儿就挺爆梗的，实话说，像我这种没进过大厂的人，还真没怎么听说过这个词。
电影极其荒诞，主角胡建林是众和标准件厂一个钳工，从青年干到中年，事业上没什么起色，老婆气的都跟他离婚了，看起来俨然一个中年lowser，却因为HR的一个失误，把他错调进了总公司，误打误撞实现了人生逆袭。
胡建林被调进总公司，是因为同事庄正直给总公司的HR主管塞了30万块钱，而且帮总公司的领导干脏活，本来要调进总公司的是庄正直，但是负责人事调动的HR主管皮特接到调动任务时，正醉生梦死。他醉醺醺地去办理调动流程，所以犯下了大错，把胡建林给错调了进来。
一家上市公司的职位，居然是可以随便暗箱操作安排的。
而且一个职位调动都可以出错，可见HR做事情多么敷衍。
讽刺的是，胡建林还误以为自己被调进总公司，是因为自己工作兢兢业业，业务能力扎实，所以总公司要树立一个榜样。
而这只是开胃小菜，真正讽刺的是胡建林进入总公司之后。
他一个技术工，居然被安排在了毫无经验的HR岗位上。因为他是领导安排调进来的，所以同事们不知道他有什么后台，对他特殊照顾，不仅不给他安排工作，还给他安排了豪华的住房。
最刺激的还是他的三级跳，他到公司很久没事儿可做，正好公司最近在裁员，开会时领导安排了一个任务，优化一个棘手的员工。可是胡建林完全不懂优化的意思，他完全是从字面来理解这个词，明明谈的是裁员条件，他却给人升职加薪。而这个人本来是带头抵制公司裁员，打算闹事的，胡建林升职加薪的操作成功收买了他，也分化了裁员闹事儿的小团体。领导对他大加赞赏，给他升了职。
一个毫无经验的人，误打误撞入了职，又误打误撞升了职。
第二次升职也是误打误撞，公司派他搞中层培训，他完全不懂怎么培训，于是只好培训大家造个锤子，没想到董事长正好老视察，大为赞赏。本来外面就风言风语，说他是董事长私生子，而董事长对他的肯定，两个人忆往昔的一番密谈又被大家看在眼里，于是他凭借这次培训，又被升了一级。
第三次升职，是因为托马斯发现调错了人，想将错就错，拉他入伙，又给他升了职。说白了，升职是托马斯掩盖错误的方法。
胡建林的三级跳为什么这么讽刺呢？因为看到他三级跳，你会发现，在所谓大厂，一个对业务一窍不通的人，居然纯粹靠误打误撞也可以坐火箭一样步步高升。胡建林的升职过程反映了大厂很多问题，比如大家喜欢揣测一个人的来头，因为他的来头给他特殊待遇和机会，而不是看能力。尤其讽刺的是胡建林实现三级跳以后，托马斯教他一招，当领导的要意就是要模棱两可、闪烁其词，给下属留足揣度的空间。
一个领导应该是为重大决策负责和掌舵的，而托马斯教他的却是不作为，简单来说不做任何决策也不指明方向，决定让下属做，责任当然也是下属负，出事情了背锅的同样是下属。
如果这样做领导，别说让一个钳工做领导，路边随便抓个傻子也能做领导。电影中，一直转不了正的外包姑娘潘怡然就老说胡建林啥也不会，可问题是，无论他有没有能力，他在那个位置上，就可以拿百万年薪，享受你享受不了的福利。而真正能干活的，像马杰，再兢兢业业也只能在底层徘徊，像小潘，因为心直口快得罪人，连转正都转不了。
当然，电影里还讽刺了很多职场现象，比如大公司人浮于事，比如全是中国人的公司，非得人均取个英文名，比如职场上大家不说人话，非得把简单的话说的人听不懂，就像“颗粒度”，像“打通底层逻辑”云云，再比如高层领导徐云峰造假卖假掏空公司……当然，一个钳工却凭关系进入大公司，平步青云做上管理岗大领导，这是最大的讽刺。大公司里，有多少领导是有真本事，又有多少人是误打误撞爬上去的呢！
事实上，这种讽刺感一直延续到了电影的结局，结局胡建林带领马杰和小潘唱的歌，简直是做打工人的嘴替，把电影推向了高潮。而胡建林虽然最终回到了标准件厂，却也做了副厂长。一个皆大欢喜的结局，然而作为观众不禁要想，如果胡建林没被错调进总公司，他会不会一辈子就是个钳工，而马杰这样的兢兢业业的员工是不是很难晋升？向小潘这样的人是不是永远无法转正？这个世界，居然有时候需要一个错误，去完成纠错，让很多事情变得正确，这才是发人深省的地方。
而作为一部喜剧片，《年会不能停》在喜剧效果上也是足够的，尤其是胡建林的三级跳，荒诞，充满了各种错位而制造出的笑料，而从8.2分的评分来看，它也毫无疑问成了大鹏最好的喜剧片。无论是做打工人嘴替带来的情绪价值，还是密集的笑点，都使得它成为了一部非常值得一看的电影。

现实比电影更精彩，其创意原型取自新东方年会事件，几个年轻人在年会用鬼畜视频骂了尸位素餐的领导一顿，然后引起热议，玉米糊还出来平息争议。几年过去，又出了个董宇辉小作文事件，建议可以拍个续集
《作文不能停》

古代公案小说，受害人有了冤屈，不管过程多么曲折，最后都要靠青天大老爷来解决问题。
到了二十一世纪，社畜们有了冤屈，不管个人有多努力，最后还是要靠老板来救命。
请老板来解救员工，想想都不靠谱，嗯，国际歌怎么唱的你们都忘了吗？

非常好看，本来以为是烂片，结果处处是惊喜。
里面的搞笑包袱一点都不尴尬，可以说是我今年看的喜剧电影里最好的。
而且最难得的是能结合社会热点，认真探讨职场困境，能真正站在打工人角度说话，比开心麻花的做梦系列喜剧要深刻的多。

还有一点，我真的觉得白客很帅。
又帅又有演技，而且对自己的定位很有自知之明，从来不会演仙侠古偶和大帅哥，一直都是演各种小人物，还演的这么自然。
某些硬凹帅哥和霸总人设的男演员，真应该好好跟白客取取经。
把角色演好，真是比什么都强。

刷知乎后学会了一个词叫「嘴替」，很多大v评论区，网友们会用这个词赞赏和肯定作者的文章替自己表达了心声，甚至比自己想要说的还要到位。所以看完《年会不能停！》，我便更能理解，为何大家观影片后会给出「这部电影是全体打工人的互联网嘴替」的评价。
这是一部贺岁档电影，2023年底上线，我在2024年上班的第一天观看。看完后，我愿意在这里留下我的感受，写出我的反思，所以在我心中，它是一部值得去看的影片。目前不清楚这部电影带给我的温暖和快乐可以持续多久，我希望可以坚持到春节。
在有限的时间内畅快肆意地「笑」一场，这是我看影片后的第一感受。我不懂电影、更不懂喜剧，生活中我给人的感觉似乎还有一点点严肃，我觉得通过浮夸的表现手法去展示幽默元素，即便会笑，也会有点尴尬。所以这部电影「荒谬中带着一点合理，严肃中充斥着气血」的表达，就让我笑得自然且舒服。
从《缝纫机乐队》开始，我便喜欢大鹏电影结尾处的「燃和炸」，「都选c」依旧是我迷茫时最愿意听的一首歌，那时还不知道有「嘴替」一词，只觉得歌曲传递了理想主义者要挣脱世俗枷锁那股子任性。所以这部《年会不能停！》我才认为更加成熟，影片中不再有生搬硬套的说教，更没有上帝视角的高高在上，大鹏跟白客他们的形象气质已经从「屌丝和王大锤」中升华，「万万没想到」超符合电影中对应的角色，所以影片传递给我的是那种最纯粹的情感宣泄，很自然的让我在120分钟的时间里肆无忌惮地发了一场疯，大笑一场。

把专业的事交给专业的人去做，这是另一点让我喜欢的原因。2023年因各种原因没看到脱口秀大会，这一条都已列入2023我最大的遗憾之一。所以，电影里配角的阵容就给了我处处都是彩蛋的既视感。
rock出场便惊艳到了我，还是那般「丧」和倒霉；肉食动物的表现也有种眼前一亮的惊喜，远超脱口秀中的漫才组合；童漠男一口京腔，欠扁的语调，在整部影片中也毫无违和感。特别是「裁员广进」的谐音梗，我竟然都脑补出李诞听后的画面，但我很喜欢这个谐音梗，并觉得有那么一点点高级，把反讽调侃效果拉满，明明是想让公司里的员工全都滚蛋，但是高层却要把该计划起名叫「广进」，「裁员」越多，就有越多的「财源」。还有「三狗」宋木子、合文俊与李飞张弛有度的表现，将整部剧的笑点拉到最高，甚至喜剧大赛编剧六兽、单立人石老板也参与了创编，整部电影仿佛就是一场《脱口秀大会》和《一年一度喜剧大赛》组织的团建，每个人无需表演就都是笑料。

第三个让我喜欢的原因就是影片踏踏实实地给观众当了一次嘴替。无论你是互联网大厂员工、还是在小公司打工，亦或者你是体制内的一员。电影中的很多场景，都会让你有似曾相识觉得这就是自己身边的那点事。
写好一份稿子、做完一份PPT给领导过目，ta们每次必须挑出问题却不说改法，甚至多数情况是连问题都描述不清楚；还喜欢故意有话不好好说，就让你去猜，猜他究竟是几个意思，他觉得自己高深莫测，其实事实往往是ta屁都不懂；还喜欢给下属画大饼，但遇到问题又会急于甩锅，餐饮流程算让ta们玩明白了。
还会不自觉的让你带入一些现实中的热点话题，觉得有那么一点点真实味道。看电影的时候，我便联想到了董明珠专访和董宇辉的小作文。这两件事之所以会成为热点，其实并不是说这两件事情本身有多大，复杂的可能是网友们看待这类事件背后的心态。人们在工作中或多或少都经历过一些不公平带来的委屈，和看到阿谀奉承者上位后产生的恶心。影片就酣畅淋漓的把这些委屈和恶心演给你看，观众很容易一带入一思考后，对剧情所感染和打动，碰撞出共鸣，在笑声中释放压抑许多的不满。
最后喜欢这部电影的原因，就是影片给理想主义者的一点点「体面」。外包公司的Penny有实力有性格，脏活累活都她干，哪里需要哪里搬，但也正因为她「有实力有性格」，才抱有想凭实力证明自己的幻想，不想其他的弯弯绕绕，所以干了五年，转正名单里一直没有她。看到她，也想到了曾经的自己，我记得2010年跨年夜，我还自嘲的发过一条动态说，新大傻表现「默默奉献等提拔的；没有关系想高爬的；身体有病不去查的；经常加班不觉乏的；什么破事都管辖的；能退不退还挣扎的」10几年过去了，虽然我已经换了一个岗位，但内心中依旧是个理想主义者。
看了网上的一些评论，觉得影片前三分之二都不错，最后的三分之一有一点点败笔，特别是外包人员Penny被转正后辞职发的那封email，在真实生活中不会发生。可当片尾庄达菲手捧吉它唱起《湘江中路》，「在这个无人问津的夜，你是否还记得自己多失落，失落着望着来往的车，都只是路过」她终于圆了最初的梦，至于未来会不会还有失落，那一刻的她并不在意。所以那一刻的我，也有一种被治愈的温暖，管它是否现实，我们只想说「我的未来不是梦」。

影片中搞笑的包袱还有很多，我对喜剧的要求是：只要不「尬」也能把我逗笑，它就完成使命，从没强求喜剧要承担过多搞笑以外的意义。所以《年会不能停！》也不例外，看了它不可能帮我们解决啥职场困惑，也不会产生一语惊醒梦的效果。
但如果2024年上班后的你，仍打不起精神觉得前途渺茫，「卷」卷不动，「躺」躺不平，内心的苦闷无处发泄，那你也可以如我一样，选择到电影院看这样一部影片，它也许无法治愈你，但至少可以让你笑一笑，温暖你一段时间。
ps：如果说这部剧唯一让我觉得有点小遗憾的地方，就是少了建国。但也有可能因为建国的气质既不适合大厂，也不适合工厂，但我还是很想念他。

二刷《年会》！
1.这部专为打工人量身订做的喜剧，是有原型的，
就是新东方2019年的年会《释放自我》，一个原版的歌舞，一模一样，
而且电影的设定，也是2019年，可以说致敬很明显了
片尾结束的时候，还提示本故事纯属戏谑，如有雷同谨慎对待
2.《年会不能停》，胡建林到总部上班第一天穿的西装，是结婚礼服
3.第一次看到时候，胡建林住样板间，杯子不能喝水，旁边一个女观众说，就不能买个吸管啊
今天二刷，发现后来胡建林还真买了个吸管
4.副总裁高铭是从配件厂干到现在的老班底，当初提出的建议，也是裁掉一半员工，但是厂子不同意，打动了偷听的胡建林。
徐云峰是后加入进来的。
5.提出裁员广进计划的，是HR总监托马斯，但背后是徐云峰指使，这在电影最初就有暗示，
只不过镜头一眨眼就过，第一遍很容易错过，没注意到这个镜头语言
托马斯提出裁员广进，第一个举手的就是徐云峰。
6.电影里唯一的非职场人，就是胡建林
他意外的落入这个被异化的城市空间，扭曲丛林，所以从他的视角，电影才格外的荒诞
胡建林就是误入屠宰场的猪，落入全羊席的羊，还毫无知觉
7.尸位素餐，备位充数
托马斯：做一个坏员工很难，做一个坏领导很简单，什么都不做，让下面的人揣摩就够了。
8.没有论功行赏，只有管理政治
高管把下面的人捏的死死的，挑拨互斗，分化而治
一个小小的加薪10%，就把带头闹事的徐风暴收买了
一句话，就挑拨马杰克，潘妮互怼
工作全是潘妮，马杰克，这样能干的人做的，上司在莺莺燕燕，泡夜总会
潘妮一出场，就在怼上司，活儿是我做的，你就是学历好而已，别装逼
9.潘妮和马杰克互相骂，马杰克说，加班不是为了工作，而是一种态度
对照马杰克解锁成就全年无休，加班1000天，可以说他每天都泡在公司
但这样的无效加班，其实对效率毫无用处
现实有很多高效率公司，如潘妮所说是不需要加班的，加班只说明白天在偷懒
10.权利寻租主线剧情卖职位，年薪24万15薪，加奖金36万这样的高薪职位，只需要给HR总监托马斯30万就买到了
而且托马斯到手只有20万，候还拿了10万
11.做个锤子，找到你的把（爸）打工不如拼爹
八角锤，磨得都没棱角了（马杰克的角色设定，原本是个很大胆的人，进了公司变成窝囊废受气包）
白客演这种窝囊废，一绝，中国找不到第二个比他会演窝囊废的了，没成名的黄渤或许可以
12.公司遇到重大危机，不想着从实业上解决问题，只想着转型成互联网金融公司
实际上就是，公司快倒闭了，但徐云峰却看到机会：
公司倒不倒没关系，只要我排挤掉董事长和高铭，公司就变成我的了
而裁员只是第一步，借裁员改变权力结构
第二步就是转型，高铭这个厂里出来的就该走了
第三步就是夺权，董事长就该走了
徐云峰确实不在乎几百万小钱
因为他要吞下整个公司
13.派系斗争，站队表态
吕小布和童漠男，全程都是在站队
他们的哲学就是，别的啥也别管，只要站对了大哥就屹立不倒
裁员的规则，也是不管你有没有能力，只看你是不是自己人
14.35岁被优化这没什么好说的，明面上的cue35岁这个梗
15.托马斯是HR总监，年会这个事是他主办偷工减料螺丝钉，他一年要中饱私囊几百万
买卖职位，他要20万
他缺这20万吗？徐云峰说，为了区区20万，你毁了公司的大事！
那没办法，托马斯就是贪。
那么办一个年会6000万，以托马斯贪婪的性格，他拿走了多少？
（开头，以前的年会，请过汪峰）胡建林说年会铺张浪费
实际上托马斯觉得，一点也没浪费，都在我口袋里呢
16.托马斯亲口承认自己是坏领导，而且是坏的很简单
没有技术含量无非就是欺上瞒下，媚上压下，勾心斗角，不干实事但托马斯说了，别的公司开更高的薪水，挖他跳槽
他是k11,年薪150万以上更高，那就200多万
一个什么都不做的蛀虫，别的公司还要一年200万来抢
这不禁让我想起4年前，某蓝色的APP也出过一个这样的爆料
也是这样一个领导，全程形式主义，全程拿捏下属，拉帮结党
后来被程序员实在受不了，给直接爆料了
我对这个APP的丑闻记得都很清楚，因为我亲眼见证了它从价值100亿的乌托邦，变成不到10亿的死相
17.
整个世界就是个草台班子
程序架构优化=优化程序架构
问题的关键=在于弄清楚关键的问题
执行不坚决=坚决不执行
对齐颗粒度，打通底层逻辑，研究客户痛点，抓准抓手，形成一套组合拳
实不相瞒，我在部队做文书的时候，写过不少材料，而且学的很快，写出来的文章领导看了笑的都合不拢嘴
当时我写的最好的一篇述职报告，那叫一个文思如尿崩，比电影里这些空洞的黑话高级多了
我要是去混这玩意，还真是降维打击
但这不是我要说的关键，关键是那篇顶尖的文章，我其实是自己也备份了，留着做模板满满欣赏的
但很奇怪，我明明放在优盘里退伍的时候带回家了，但打开优盘怎么都找不到了
唉，这么多年过去，每次想起这件事，我都可惜
那段时间写了很久的报告式废话文学材料，我学的又快，所以越写越好要干货有干货，要内容有内容，要形式有形式，别提多漂亮了
倒不是我真要去从政，而是那篇文章简直是材料报告里的精华之作，得意之作，领导看完那个眼睛都笑的睁不开了
我只想留个纪念
不过修行的终点就是灰身灭智，或许我也该学会放下
OK，以上就是我二刷《年会不能停》的细节感悟
新年第一部在朋友圈刷屏的电影，
本周末上映第一天晚上，就8.0分开分周末当天看完，我就紧急推荐到了现在1月1号，评分不降反升，居然涨到了8.1分！
要知道，国产喜剧，电影类型片，口碑这么好上一次估计还是《疯狂的石头》
让打工人又哭又笑，为打工人量身打造给大家多推荐推荐，对齐一下颗粒度
新年快乐！新一年，希望我们都有新开始

一直以来很喜欢大鹏的作品，从早期的《煎饼侠》，到后来的《缝纫机乐队》，还有去年的《保你平安》，每部作品都带来了不同的震撼和感动，这次年末登陆元旦档，带来了这一部堪称年度喜剧的《年会不能停！》，用贯穿全片的爆笑和荒诞实现了新的突破。
2023年，可以说是打工人崛起的元年，先是有00后整顿职场，而后又有孟羽童离开格力做网红，董宇辉和新东方闹出利益纠葛，又有裁员潮让无数打工人和准打工人忧心忡忡。可以说，这是打工人被大家“看见”的一年，在这样的背景下，《年会不能停》就显得更加应景。
面对计划大规模人员优化的公司总部，毫无HR经验的中年人胡建林，被卷入一系列的乌龙事件。电影中，几乎每一个细节，都用无数的误会，和巧妙的错位构成了笑点。
“壮”被误掉入总部，毫无HR经验，用一个普通车间工人的质朴和努力，去记住每个员工的名字，却被员工们误会是在给公司的优化裁员计划做准备，把被他叫中名字，视作死神在点名。
故事看似荒诞，但是相信你在看过电影之后，也能从故事中找到不少自己供职的公司或者是单位的影子。
电影里有几个桥段在反复callback，就是人力资源部的几个中层领导，永远不干实事，永远在平衡各方面的利益，考量自己有没有站错队；中层领导故意把任务布置的模模糊糊，让基层员工去揣摩他的心思；更会鼓动基层员工内斗，以免他们团结起来一起对付自己；中层员工可以把自己的工作全部甩给下属，自己专心准备很露脸，但并没有什么意义的公司年会；至于工作出现失误，那自然是要让下属来背锅的。

一个个真实又有些扎心的议题，在电影里却举重若轻，用故事本身的荒诞感，消解了现实的沉重，而且绝不矫情，也不刻意煽情，剧情搞笑但不狗血，真的有做到恰到好处，在笑够了之余，也会在电影的角色中，找到公司同事和上级的影子。
电影里一直勤勤恳恳做好自己工作的胡建林，误打误撞地走上升职加薪之路，同时，也必须接手处理公司冷酷无情的裁员计划。试问，哪个打工人不会期望自己的努力被看见，哪怕是以莫名其妙的方式？又有哪个打工人不希望升职加薪，手握权力，让曾经对自己颐指气使的上司成为自己的手下呢？
电影里恰如其分地满足了打工人的这种想象，更难能可贵的是，并没有让打工人的美梦完全脱离真实。假调职会被发现；公司中高层之间的权斗，也不是简单的请客吃饭；即使好好工作，业务能力满分，也可能在到了35岁的时候被公司清退；而短时间经历人生巨变的胡建林会飘，会沉醉于受员工逢迎的状态，误以为是自己人缘好，受到大家的欢迎，也会在忙于筹备年会的时候，没有看清文件内容，就签字。
电影很真实的揭露了，现在不少公司一面因效益不好为由裁员，另一方面又在年会这类可以省钱的项目上铺张浪费的现状，另一方面，也在为无数的打工人加油打气，告诉大家，做个业务能力过关的好员工，凡事较真一点，也一定会有好的回报。

另外，电影里的脱口秀演员、喜剧演员熟面孔真的多。电影里的“包袱”才会抖一个就响一个，抖包袱的节奏也堪称是专业和精准。
原本以为《年会不能停！》只是一个爆笑口水剧，万万没想到还有大反转，瞬间进入紧张悬疑剧情，流畅且扣人心弦，既有哈哈大笑的爽疯，又有紧张刺激的年会开大复仇。
是被资本家久被压抑的打工人的反抗，也是正义的呐喊，主打一个邪不压正。
三人的激情rap又飒又燃，简直帅到尖叫！！！一个老互联网打工人有被狠狠共情到，我相信银幕前的每一位观众一定都内心汹涌澎湃。
我想当我们走出电影院，会收获一个快乐的自己、重新充满勇气的自己、昂扬对未来充满希望的自己，拒绝精神内耗，坚守初心坚守正道，实在不行咱就发疯！
感觉打工人又可以充满干劲了。

就凭这部电影，我想说，大鹏无愧于“赵本山第53位弟子”的名号。不，大鹏在《年会不能停》里做到的应该说不仅仅是配得上称为赵本山的徒弟，在此时此刻，他就是赵本山的正宗传人。
尽管大鹏的领域和二人转，赵家班其实并不怎么搭界，但是《年会不能停》无论从形式上还是内核上，都深得赵本山喜剧的精髓。
在跨年场爆满的影厅里，我从现场观众反复抑制不住的大笑爆笑中，感到了和当年过春节全家人在电视机前一起看赵本山小品类似的氛围。而且我们全家一起观影时，我的父母也在时不时大笑，尽管他们并不懂拉齐颗粒度之类的互联网企业黑话，甚至也不懂诸如杰克马一类的梗，但是他们仍然笑的很开心。
这时我不禁意识到，离当年赵本山讲“昨天今天明天”那个大家有很多共识的时代已经过去了挺久，年轻人，老辈人之间的生活习惯，审美趣味都大不一样了。《年会不能停》表面看起来时紧扣时代热点，调侃讽刺互联网文化跑偏之后带来的诸多职场乱象，这些东西应该是属于大厂打工人最有共鸣的“痛点”，也是对父母那代人比较不那么熟悉不那么理解的东西。
但是另一方面，从父母的笑声中，我也深深感到《年会不能停》并不仅仅是在讽刺当今的职场。影片中的很多内容是在反映跨越时代的共性经典问题，在影片中的大厂企业光鲜亮丽高大上国际化的外表下，表面人人英文名，部门都用英文缩写，领导嘴里说着“打造生态闭环，赋能员工创造价值，抓住痛点，找到抓手，发掘问题的底层逻辑，拉齐颗粒度”之类的不明觉厉的语言。但在本质上，企业内部其实是几千年不变的以权谋私，任人唯亲，拉帮结派，托关系走后门，外行领导内行，平时压榨基层员工，遇到困难就裁员。
所以不管是父母一辈还是年轻人，其实都很容易理解这部电影要讽刺和调侃的东西，而且也正是因为这些讽刺现象确实存在，所以引起着我们的笑声。
所以极度强烈地推荐这部电影。

大家的反应很能表现平时工作的辛苦程度
同学A，收入不高但轻松，表示这是个无脑喜剧
同学B，工作累但单位结构扁平没遇到过PUA，对剧情侃侃而谈
我和我闺蜜，两个在大厂007的，看得泪流满面。。

我原本以为，年底了，这是一部蹭一二线打工人参加公司年会热度的喜剧，但看到开篇世纪初工厂开年会的镜头，发现事情并不简单！
现今的互联网舆论，对“打工人”的讨论有些狭隘，一二线大厂白领，躺平文化，996加班，职场PUA等等——以为这就可以代表打工人了？
不是的，中国的打工人绝不止新兴行业白领，还有众多工厂工人，建筑工人，社会服务型打工人等等。能在网上发声的，是白领打工人，那么蓝领、黑领、其他什么领呢？
这剧牛逼的地方在于，通过比较巧妙的编排，把“职场”和“工厂”写成了“打工人闭环”，他们各自走出了“信息茧房”，惟其如此，才能把中国打工人现状的“颗粒度”对齐。
好了不说打工人黑话。编剧穿起他们的方式，并没有通过巧合、硬凑的方式，而是同样踩在了社会主流的发展问题上。一个传统制造业工厂，经过二三十年的发展，成为大型集团公司。那么这个公司里，就必然存在搞传统生产的工人，和与现代化企业接轨的企业总部。
这样的公司，现实世界里并不少见，所以这个故事看起来不浮夸。例如从国企电冰箱厂干成世界第一家电集团的海尔，比如董小姐的格力电器，原型就是珠海国企厂子。比如一汽，从新中国老厂转型为汽车巨头。你能在这些公司里，同时看到白领和蓝领，同时看到“马师傅”和“Jack Ma”。
马师傅们依然在搞二十年前的生产，虽说机器更新换代了，智能化了，但本质上他们依然是工人阶级思维。JACK MA们在搞互联网思维，现代化管理思维，他们的工作是融投资，搞企业文化，弄报表，写PPT。
他们在同一家公司，但仿佛是存在于不同的世界，这是看待中国社会发展的不同视角，也是全景视角。挺妙的。
这个架构，往大了说，可以探讨至中国社会和经济发展的大问题，生产力关系，产业结构关系。往暗处说，可以借企业管理，映射一切社会组织关系中的“政治文化”。故事到这里，有点《脸靠脸，背对背》的意思了。
只是前一个问题，作为一部电影它没办法给出专业答案。就像徐副总说的，董事长思维过时了，我们要互联网化，企业才能发展。抛开这个人设的负面事件，你很难说他的话一定是错。这个例子研究下海尔当年被嘲讽的“人单合一”，“物联网”等改革政策可知，如今它发展得的确不错，至少在互联网品牌的冲击下完成转型，活得很好。而完全玩金融、玩互联网，抛弃实业，也已经证明行不通。
后一个问题，职场混乱的问题，靶向是什么？是某些个别高层的利益内斗，中层人浮于事，底层被PUA吗？当然不是，这是系统性问题，也是更大的文化问题。文化有它的温床，每个现代企业，都是一个完善的，带有深刻文化烙印的组织体。这也是点到为止的话题。
所以最终，影片只能锁定在以“当代职场文化”为切入点的喜剧。这个路径导致的戏谑和讽刺，是自下而上的，先是底层员工的无端猜忌，再是中层人员的阳奉阴违，最后才是高层的政治斗争。而这其中的源头是什么？
影片用带有集体主义色彩的工厂组织机构，对标了以资本驱动的现代化组织机构。胡建林在最后年会上说，当年工厂要裁员，工人因集体荣誉感，自发地集体降工资，要保住厂子，而如今要裁员，人心惶惶要自保，搞一刀切。其中略微带有一种缅怀逝去的淳朴时代的意思，但又说得语焉不详。因为这个问题，不是不敢说，是没有能力下结论。
一个生产组织是如何驱动的，它不只是企业文化的问题，而是社会文化问题。而人与工作的关系，它最终会关乎到—我们劳动的意义。打工人话题讨论到最后，你会忽然发现，这个问题太大了。
它绝不只是某个公司在压榨员工很操蛋，某个公司很开明很人性化那么简单。我猜啊，编剧起初设计了一个绝妙的点子，想到了很有现实意义的问题，并通过精彩的爆款喜剧的方式包装它，但到最后发现，这个所谓的意义，是说不明白的。
是想通过胡建林所维护的集体主义，教育感化给资本打工的打工人？还是通过工人阶级的淳朴，讽刺职场白领、金领的人浮于事？从老厂长到董事长，企业大面积裁员最终成功了，勇斗高层的打工人升职了。那么这个最终BOSS代表什么？这些都是搁置的指向。
当然作为一部电影，它也不需要说明白，能做到爆笑还带有一些思考，就足够了。

今年最好喜剧片，真的有笑有泪，故事完成度非常高，所有笑点也是围绕故事展开的，而不是超能一家人故意装疯卖傻咯吱你笑
大鹏导演越来越成熟了，应该是现在中国最好的喜剧片导演，他知道中国人喜欢看什么样的喜剧
白客让我惊喜，果然喜剧演员的演技总是被人低估
庄达菲这个小妮子，我是很不喜欢的，因为她的黄蓉让我震惊了，这可是我的蓉儿呀，但是这部电影她的表演让我对她的怨念平息了，年会里叛逆也许这个角色也许真的很适合她，并不漂亮的她在这部电影里竟然有一种别致的的妩媚，希望蓉儿给个惊喜吧，但是她路演的视频让我没有信心，路演庄达菲的大波浪长发根本不适合她呀

很棒的电影，让我感觉像是在KFC连吃三个吮指原味鸡再干一杯冰可乐一样爽快。
我是个大城市社畜，做工程的，算是实体产业，而我老婆又是个hr，从某种角度上来说，这部片子完全击中了我跟我老婆的好球区。
作为一个喜剧片，他非常非常荒诞，但是从一定程度上来说又是十分甚至九分合理的:对于某些企业来说，hr确实是个权利很大又遭人惦记（或者说恐惧记恨）的工作，而做实体，如果不会“汇报”，也是没法得到上级的赞赏的。
一个好hr是很累的，比如马杰，他是真得很努力在干活，而且上级给他安排的工作他都有很认真的去做，不管是好还是坏。我老婆也是，作为一个部门小领导，一方面作为hr，要对招聘的员工负责，她的责任心不允许她做出欺骗或者误导那些她招进来的员工；另一方面，公司制度的漏洞和上级的缓慢反应，又让她不得不在某些方面做出抉择和妥协。夹在中间了属于是。
再比如胡建林，是一个好员工，好车间工人，好师傅。但是为啥上不去捏？因为他的心，一开始没有那么大，他也不知道自己到底有什么优势。更不知道怎么发挥自己的优势。
我是白天逛完鲁迅故里，晚上去看的电影。难免也联想了一下：当初鲁迅留学，如果只是考虑当个医生，没有弃医从文，可能会多一个好医生，救治成百乃至上千人，但必然不像现在成为一代大家，唤醒数亿人之心灵。
胡建林也是一样的，早先时候，胡建林的心里只有厂里工作和年会表演，他不会考虑自身职业规划，没去想如何配合企业的发展，甚至他发现了厂里的问题（厂长跟另一位在聊的危机），他的作为也仅限于知道和保守秘密。他的思维局限让他把更多的精力放在了自身技能的提升上：甚至包括后面点名的工作，他也是在用他的理解在进行工作（这方面马杰也是一样的）。不是说这样不好，事实上做实体的，就是需要这种精神，不然实体做不好。但可惜的是众合这栋楼已经要倒了，而众合集团的人力系统和员工晋升系统又是依托答辩（买卖职位，人力想调人就调人，想裁人就裁人，一家独大）。他胡建林再牛逼，最多也只能保证他们厂的产品质量。就像一颗螺丝钉，就算是钻石的，如果没有自我蜕变，他还是只能是个螺丝钉。而要扶大厦之将倾，一颗螺丝钉再好也没有用。
事实上，但凡早先我们老胡同志能够稍微懂一点人情世故，在老厂长心里留下一个“专业技术水平一流，做事靠谱”的印象，然后以自己厂作为标杆，保证整体产业质量，让整个企业而不单单是他们厂的良品率得到保证，跟着最后当个分管品质质量的高管不成问题…
当然，为什么要在虚构的电影里寻找真实感呢？毕竟我只是去吃KFC的，我要个锤子的营养，吃的爽就行！
我是猫（鸡）君，take care of yourself

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