[历史人文] 为什么小小的沛县居然拥有萧何、曹参、樊哙这么多优质人才？

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[历史人文]为什么小小的沛县居然拥有萧何、曹参、樊哙这么多优质人才？

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为什么小小的沛县居然拥有萧何、曹参、樊哙这么多优质人才？
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历史
萧何
西汉
刘邦
汉书（书籍）
为什么小小的沛县居然拥有萧何、曹参、樊哙这么多优质人才？

我发现，这不是孤例。
朱元璋的主要班底也就是凤阳人，太平天国的主要班底就是广西金田人，孙中山的主要班底是香山人，蒋介石的主要班底是奉化人，我党开国将帅中红安县的有一百多人。
建立一个朝代，搭建朝廷的管理框架，一个县的人才就够了。绝大多数时候，就是“千里马常有而伯乐不常有”。最稀缺的人才是开国皇帝，也就是伯乐。至于文武百官这样的人才，一个县都能给配齐。
长期跟基层打交道的人就会发现，哪怕小到一个村，都有能人。从一千个人里就能挑出一个各方面都十分优秀的可造之才。他所欠缺的只是历练和施展才华的机会罢了。
不是为什么小小的沛县就有这么多优质人才，而是太多太多的优质人才因为没有机会而只能默默的埋没罢了。

你早起坐地铁上班，一个车厢里可能有一个乱世军神。
去早点摊吃饭，对面的秃顶大叔很可能为社稷之器。
楼上夫妇吵架，可能是翻版的刘邦吕后互掐。
时来天地皆同力，运去英雄不自由。
你在历史书上看到的所有英雄，都是无数复杂因素综合作用下的结果，离开任何一个条件，他都不会是你在后世史书上看到的形象。
秦始皇晚死十五年，沛县一伙人该杀狗的杀狗，该哭丧的哭丧，该吃软饭的吃软饭。
卫子夫要是没被汉武帝看上，卫青就是羊群里的绝世战神。
霍去病早生三十年，皇帝把裤子当了都供不起他封狼居胥，冠军侯的传奇故事也注定只能想想了。
曹睿多活二十年，司马懿在后世史书上就是国之柱石板荡诚臣。
金戈铁马气吞万里如虎，刘裕要是没赶上风口，凭他的出身，给门阀提鞋都不配。
慕容垂多留个心眼，慕容令不死，后燕大概率不会完蛋得那么快。
杨广步子迈小点，李世民的百度百科简介不会超过一千字。
凡此种种不胜枚举。
想要青史留名，能力实在是个必要不充分条件。

只有出了社会你才会知道什么叫
用你你就是人才不用你你就是废材
才会知道平台的作用是非常非常非常大的
很多事情没有人生下来就是专家的，多做，多想，多总结，多历练才成为的专家
这种事情你仔细一看，没什么奇怪的，都不扯古代，就本朝，将领也多少湖南四川江西，少见其他地区的。
再往前，老蒋用人不用说，多少江浙沪皖一带，再加个广东？原因一想不要多说
大清更是不用说了，八旗本身就是军事组织，你不会问为什么大清的将帅多是东北的吧
太平天国也是，你仔细一看，本身也多是两广一带的人，这个不属于zz敏感，可以谈谈你看洪秀全和冯云山都是广东人，在广西桂平起兵造反，那些乱七八糟的王，杨秀清，萧朝贵，石达开，曾天养，陈玉成都是广西桂平那一带的人。
所以说有时候跟对了人，干对了事，很重要，正如马云说的，当初跟他的18罗汉，在当时也未必就是什么天资过人的人。

那你再往后看一看，你会发现云台二十八将基本也都是老乡。
凌烟阁基本老乡，
明朝呢，那不用想，淮右老兄弟，
本朝你再想想两湖地区。
不是就这个地方牛逼，
主要是最牛逼的大哥生在了这儿。
牛逼的大哥带着一群本地的老兄弟，把不服的叫号的都打死了。
老兄弟们活到了最后，所以应有尽有。
就这水平的其实都差不多，比如问出这个问题的亲，你自问还行，你知道你具体有多行吗？
可能给你个市长，你适应适应，你会发现你干的其实也不错，还能再往上试一试。
重要的不是你行不行，
重要的是你没有机会，
重要的是带头大哥行不行。
牛逼的带头大哥的出现，这是真昭昭天命，
既满是偶然性又是一种必然性。
你跟着带头大哥，只要你能活下去，你就应有尽有。

因为我们从小被父母老师的一句话误导了：是金子在哪里都会发光。
这句话是完全错误的，因为人才培养应该像母鸡孵蛋一样，需要合适的环境、合适的温度才能孵出小鸡。
比如，dota2世界冠军yyf，以前是一个加油站员工。他如果早出生十年，那就是“电子海洛因”的受害者，那是要被杨永信电击的。
B站上有个老哥晚上去居民区用弹弓打老鼠，百发百中，招招爆头。他要是早生几百年，那就是某个神射手。拉最好的弓，骑最烈的马，睡最。。。软的床
或许
当代霍去病，正在送外卖。
当代诸葛亮，正在当中介。
当代程咬金，正在打螺丝。
当代姜子牙，正在当保洁。
。。。。。。

现在你来到了地铁上
你左边在玩手机的大叔对于大兵团作战有着常人难以企及的天赋，常常能够以少胜多，可以用对面三分之二的兵力打爆敌人
坐在你面前听音乐的中学生非常擅长装甲车作战，一辆坦克可以打爆对面六辆坦克
拉着扶手，刚买完菜的大妈对于国家局势有着独到的见解，在国与国的博弈之中常常能够出奇制胜，为国家争取利益
你的斜右前方，那位拿着棒棒糖的小男孩，是百年难得一见的情报奇才，能用各种你意想不到的方式将情报传递出去
你的左边，那个刚刚下班的上班族，可以在敌军围城数月的情况下，仍坚定守城，最终拖垮了敌军，是天生的守城将领
但现在他们都是普通人
时势造英雄

别说古代了，就拿现在的阿里巴巴来说，当年阿里创业的时候，随便什么人都能进，用马云的话讲，只要“四肢健全，智力正常就行”，别说大学生了，大专生都得当宝，高中进去也不难，一流名校对阿里压根不屑一顾。
今天呢？别说高中学历、大专学历了，就是浙大本科被刷下来的也是不计其数，刷他们的领导，很多就是当年的高中生。
你能说，那些高中生都是天才？怎么可能？无非是有了平台有了历练，只要不是特别傻的，能力自然而然就出来了。
说句不客气的，如果是今天的阿里面试当年的十八罗汉，除了有一定资源人脉的老马和蔡崇信，其他基本都要扑街。
乔布斯也说过，如果是今天的苹果面试当年的我，我根本进不了苹果。
刘邦集团道理也如此，狗屁的人才扎堆沛县，无非是熬到最后没死，不是人才也给你锻炼成人才了。
知乎以前有个问题，为什么当年留美幼童这么厉害，随便抓一个都是大拿？
一堆答主瞎几把吹天才，结果督公直接拿出干货啪啪打脸，原来当年选拔的时候，除了实在没门路没希望的穷人，但凡大家族，提供的孩子一定都是最没出息最没用的孩子。
因为脑子聪明的都得准备科举，家族不会放走的，结果呢？
这些成色最烂的孩子反而因祸得福，你能说是他们天纵奇才？无非是平台不同罢了。
老汉奸曾国藩平定太平天国后，曾得意的说，湖南一地竟出了这么多人才，地气用尽，以后一百年再也不可能有什么人物了！
结果才几年，以毛主席为代表的那一批湖南革命领袖，随便拉出一个都能把老曾脸给打肿了！

公众号：特例的猫
国企“用工荒”：这届年轻人，连牛马都不愿做了？?mp.weixin.qq.com/s/dvzUuTcooMKMuL7Wqi2aAw

首富沈一石，值得同情吗?mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg5NjcxNDExNQ==&mid=2247484338&idx=1&sn=508a268b86d0d246253e22dda24a70b2&chksm=c07d975ef70a1e48b3018639d6bdfa29ca69998272e2f60220d64e6a59f603ef1fd75098add3&token=1220249460&lang=zh_CN#rd

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明知“闷声发财”最好，为何马云偏要高调？?mp.weixin.qq.com/s/Q9Yb9KTDxFpOW514Jx3qUA

因为很多人把拥有权力的人看的太高。
所谓的权术，本质上就是利用信息不对等，做出低位的人摸不着头脑的操作。
关键不是在于智力什么的，而是那个位置提供的种种下面接触不到的信息和权限。
就像打游戏。
一个账号能开全图挂，出生自带神装，自带几倍的资源，还能一定程度的修改调动系统。
这个账号就是高位。
普通玩家，如果不知情，就很容易对这位“高手”产生敬畏。
人类的组织能力，本身就是一种练假成真的能力。
这种能力，本质上就是一种将抽象的概念，嵌入人类族群行为模式，把幻想在人类族群落实。
祭祀，宗教，氏族，部落，国家，民族，军队，文明，公司，政府等。
这些本质上就是抽象的概念。
只不过，人类构建了这些幻想中的抽象概念。
并把这些植入到人类自身的大脑里，通过规范行为，搭建了这些。
所以说，管理能力最重要的，是驾驭使用抽象概念的能力。
欺诈，恐吓，画饼，人性。
这些能力，难点不在于智商有多高，
而是，能不能从服从那些抽象概念的行为转变思维模式。
转变做题思维，转变种地思维，转变工匠思维，转变动手思维，转变螺丝思维。
不去研究题怎么做，铁怎么打，地怎么种，怎么能更好的服从。
改为研究欺骗，研究表演，研究如何让人信服，如何让人相信自己。
研究如何利用人性。
人类本身最初搭建抽象概念的组织是什么行为？
是祭祀，是自然恐惧，幻想恐惧，是自然崇拜和幻想崇拜。
自从某个抽象大师，通过谎言欺诈让人类相信他有和抽象概念沟通的能力，利用恐惧和崇拜。摄取权力，不再劳作，统御他人开始。
人类开始就拥有超越其他族群的组织能力。
从组织搭建之后，不必体力劳动的人越多，技术的发展就开始越发快速起来。
要知道，每天种地，每天狩猎，每天找吃的饿肚子，每天累的要死，是没法太多的从事研发工作的。
只有更多的人吃饱了闲的，才会有更多的人搞技术。
小小的沛县为啥能拥有那么多高级人才。
因为本质上所谓的管理高级人才，从事的工作并不是难度高到只有少数人能干。
而是难点在于思维模式的大不相同。
自从老刘拉起队伍反了秦，这群人就没法再种地，再杀猪宰羊，再按照原有的机器进行运转。
只能快速完成思维模式的转变。
从事搭建新的组织的新工作。
只要上手，智力如果不是太低，难度不会比学着种地，学着做饭难到哪去。
再加上干不好就得死。
后面有熊追着，能不快速成熟起来么？
非要说霍去病那种天才，是得天赋到一定阶段。
但如果是合格的管理人员，对智力的要求真没那么高。
很多富二代，高干子弟，为什么看起来很神。
是因为他的成长历程中，思维模式的培养过程就和普通人不一样。
他们从小就开始训练利用驾驭抽象概念的能力。
普通人呢，从小就开始学习如何服从，如何做事，如何做个更好的螺丝。
普通人对权力的敬仰和恐惧，本质上就是对未知的敬仰和恐惧。
因为大部分普通人，极少接触研究那些抽象概念。
碰到驾驭利用这些的人。
如同原始部落社会的人看到自己觉得能沟通鬼神之力的祭祀一样。

中国有两个著名的将军县，分别是江西兴国县和湖北红安县，各自都出了一百多个将军
因为这两个地方分别是红一方面军和红四方面军早期主要的兵源地。
还有件事情可能很少有人想起来，当年这两个县参加红军的年轻人数量是以万计的。

中专文凭的你只会PS，其他的就什么也不会了。
但是万幸你还是找到了一个广告公司的活儿，每天设计个门头，整个简单的名片，干一个月后过了试用期，也算熟悉了PS，可以开始设计彩页了。
这时老板跟你说：你拿着这份工资他觉着吃亏，所以你得多干其他的活儿，裁剪个KT板，出个条幅，给隔壁贴个单透，配合师傅安装个门头。
你咬牙又干了三个月，这时的你，对广告公司这点事儿你已经完全熟悉手拿把掐，老板看你表现不错再加上这个小店也挺赚钱打算去另一条街再开一个，这个老店让你看着，再雇个设计给你打个下手。
新来的设计是大学实习生，没有经验。但是比你多会个作图软件Ai，他由于缺乏经验总是会问你：大哥这个图，我用Ai这么画，你感觉怎么样，客户能满意么？你给我指导指导。
你不会Ai，但还是一本正经强装镇定的说：嗯，还稍微差那么点儿意思。你自己研究研究再给我看。
就这样你糊弄了过去，为了避免再次丢人，要强的你下班回家开始研究Ai，终于自学一个月后，你也渐渐的会用了。再加上工作总能用到的原因两个月后你也用的算顺手。
就这样不知不觉你已经干了一年半，工资从2500也涨到了4000、在小县城也是中等水平了。这时的你已经会了PS，Ai，与客户洽谈订单，敲定设计稿，对各种广告材料皆以熟悉，如何安装广告牌子等力气活也如数家珍。
由于你们老板擅长经营，还有点人脉。加上老店又让你管的井井有条，有没有老板在都一个样，所以打算开一个更大的广告公司，专门做本市路面广告，与政府对接广告项目，承接高端设计。理所应当的你成为了新公司的经理。
手底下管理已经有10个人，由于之前在老店就有点管理经验，加上新店开业后为了不让自己作出丢人的事情，又再网上看了些如何管理员工的内容，经过两个月的实践，你已经有一个真正经理的样子，此时的工资已经给你涨到了5000。
但是好景不长，干这行的人太多了，政府要做到雨露均沾。所以换了个合作的广告商，你们的收入直接下降了60%，老板对此事也很头疼。要你尽快想办法。
你通过上网搜寻，你知道了原来你们这一行是可以在网上承接项目的，比如给人设计个头像，设计个LOGO，设计个名片等。
这让一直呆在小县城的你打开了世界的大门，但是你对网络一窍不通怎么办？你想了想，现在收入下降，所以人员就不需要那么多了，再用省下来的员工钱，雇个专门运营网络的人不就解决了，你不知不觉间就学会了开源节流与项目拓展。
你开除了5个人，用3个人的工资雇了一个某宝运营，一个网络推广。以底薪+提成的方式给他们结算工资。某宝运营在网上开店，网络推广是运营网站提升网站排名，以及写各种软文宣传公司，提高知名度。
某宝与网络推广各运营了两个月，开始陆续有了订单。
经过两个月的洗礼，再加上为了更能让员工信服，通过你的特意学习加上实践操作，你对某宝的操作渐渐熟悉，也知晓了网站推广的原理，又经常审核员工写的软文因此还对软文有了一定的概念。
6个月后，网上的订单开始稳定，加上本地的订单，这个店从不赚不赔到开始盈利。
你也真正了解了某宝的操作与网络推广、以及软文写作的方法，原来并没有想的那么复杂。
老板对你刮目相看，又给你涨了1000的工资，6000的工资此时在小县城的你工资水平已经进入了中上游。
这几年你经常看各种设计图，此时你的审美也有了质的提升，为了坐稳你的经理位置，没事儿还特意看了看互联网以及电商的教程，导致你成为了县城里的综合人才。
再加上你在公司的身份是元老级别，所以哪怕来更优秀的员工也无法撼动你的位置，你也能给他的工作安排的明明白白，并且老板还会夸赞你领导有方。
再后来的故事就是：短视频行业大爆炸，你又开始了做视频，通过视频的方式展现你们的设计水平，通过短视频接单不断。出PS课程，直播卖课等互联网+本地接单全方位发展。老板为了留住你给了你公司的股份，你成为了老板之一，年收入也破了10万。此时你的收入水平已经进入了你们县城的上游。
新来的员工看你对广告行业、互联网行业、电商行业都能侃侃而谈对你越来越佩服，于是上网上提问：
一个小小的县城，为什么会有又会设计、又懂广告材料、又会广告安装、又懂管理运营、还了解互联网以及电商和短视频行业的人才？

时势造英雄。如果你从秋收起义开始跟着爬山卧雪，到了建国的时候，楼子上站着的肯定有你一个

早年听长辈说：一个县的能人就足以左右国势, 吓一跳，感觉危言耸听。
读点书以后，发现，还真是：
比如跟刘邦打天下的那伙人，朱元璋造反的班底，甚至国朝开国将军也都集中在苏区那几块地方，群星灿烂，人才济济.......
于是明白了机遇真的很重要---只要遇到那个机遇，差不多地方的人都会有一翻作为。

我发现很多人不理解一点，尤其是在考试决定一切的中国:
人才是培养出来的，而不是挑出来的。
中国古典思维是搞一场考试挑几个最聪明的，这几个一定是人才。现实中并非如此，人的成长环境、机遇和运气尤为重要，人会随着给于其的任务和挑战快速成长。环境给你指明了方向、机遇给你成长的空间、运气帮你挺过考验完成蜕变，可谓缺一不可。人的质变更像rpg游戏里一样是一级一级打怪做任务成长上去的，而不是给你一张试卷你做了100分然后说现在你已经是99级的勇者了赶紧去打魔王吧。林彪19岁时只是刚毕业不久的见习排长而23岁已经成为红1军团第四军军长，仅仅4年而已，和大家读大学的时间差不多，这不是考试或者天赋异禀得来，而是纷繁复杂的革命斗争历练而成。
大家要知道考试评价系统其实是一种内卷社会的无奈，人太多为了公平只能将原本辅助考察的手段主体化，成了筛选鉴别人才的唯一标准，因为安排考试是最容易实现的事情。
我相信，现在的很多少年们比当时的革命者更聪明、天资更高，但你们成就不了他们的伟业，因为你没有遇到那个环境，有可能你是不世之材只可惜读了生化环材，去美帝当个千年老博已经是极限，一生郁郁不得志，这不是你的错，你没出生在对的时代罢了。

如果你下过农村，你一定会很奇怪，很多农村的十几个地痞流氓组成的团伙就能横行几百几千人的乡里，这就是有组织和没组织的区别。社会大多数人是原子化的，无法对抗组织。当你加入一个组织，且这个组织发展方向正确，那么这个组织将像滚雪球一样不断壮大，原始股东们将获得最大的权力和收益，他们的能力将会在实践中增强，而这些实践的机会别人是不可能有的，同时后面吸收的人才将为他们所用，你觉得这是他们的能力，其实不过是因为他们有这样的机会。还记得一大的十三个代表吗？里面有个大二的学生因为机缘巧合参加了一大，也算建党元勋留在史书上，而很多后来牺牲的杰出将领都没这待遇。

阿里十八个创始人后来都成了巨富，马云的眼光就这么好，一下就找到了十八个王者？
一遇风云便化龙啊！

红安县出了两百个将军，因为那里人特别能打？不过是当年这里有几万后生投身革命参加红军而已。

造反，组织，管理一个国家，难么？应该没有那么难，因为历史反复证明了，只要给予机会，一个县【沛县、凤阳、金田】的杰出人士就能凑齐一整套国家的班子。最稀缺的人才是开国皇帝，也就是伯乐。至于文武百官这样的人才，一个县都能给配齐。
长期跟基层打交道的人就会发现，哪怕小到一个村，都有能人。从一千个人里就能挑出一个各方面都十分优秀的可造之才。他所欠缺的只是历练和施展才华的机会罢了。
不是为什么小小的沛县就有这么多优质人才，而是太多太多的优质人才因为没有机会而只能默默的埋没罢了。中国不缺人才，缺的是发挥人才的空间。
建立一个朝代，管理国家并不难，真正难的是什么？数学、物理等科学，你不会就是真的不会。所以，我们国人一直引以为傲的所谓“管理”“权谋”可能真的没什么了不起，真的也不应该作为衡量人才的标准。

知乎小年轻以为是人才造就岗位，
其实是岗位培养人才。
把因果关系颠倒了。

如果你在八十年代的农村生活过，你可能就不会太奇怪。
你会发现，一个村里几十几百个小学文化甚至是文盲的中年人群里卧虎藏龙。
有管理天才，有经商天才，有谈判天才，有社交天才，有军事天才，有设计天才，有艺术天才……
这些能力是学习学不来，考试考不到的，他们只是缺一个更大的平台，但即便在农村，集体活动也能让他们崭露头角。啥，军事天才？当年农村村际械斗也是蛮严重的……
为什么是农村？因为农村人群有着天然的多样性。为什么是八十年代？因为当时集体活动多；人群主力是40后、50后，有着丰富的人生经历；几乎没有人出去打工。所以样本比较科学。
一个年薪千万的职业经理人可能会把另一家公司搞垮；2000年时，最有名的投资人也不会想到当时火到飞起的门户网站首次盈利居然靠傍移动通信公司做手机短信；2004年报纸上每天一篇社科院专家文章声称房价太高必崩盘，还有什么马刀驴刀十多年来一直嘴硬房价要跌到现在，也没打扰他的影响力。
你所在的公司，你觉得从上到下一堆尸位素餐的寄生虫、关系户，可公司居然运行良好。古时的军队将领，可不也一堆堆的关系户，比如卫青、霍去病……
所以，我想说的是：一、十步之内，必有芳草；十室之邑，必有忠士。优质人才并不稀缺，基本盘优秀的人比比皆是。其中大多数泯然众人只是因为缺乏锻炼的机会和平台。当然，良好的基本盘是前提。
二、不要神化高级别人才。顶级领袖往往是历史的选择，那是真有本事，比如刘邦，但高级别人才往往由天时地利人和之势造就。试问，如果萧何、曹参、樊哙之流不是当年助刘邦起事的老哥们，在刘邦跟前能得到超越他人的信任和宽容，他们会有后面的平台和机会吗？
这个世界的实操规则往往比想象中简单，许多人仅凭“少想多做”就能跑到大多数人前面。当你站在上帝视角往后看时，不免平白生出许多神话，就像《三国志》可比《三国演义》寡淡多了。

因为你把当官想的太难了。不用说古代了我们就说现代，一个国家领导体系所需要的人才随便一个县都够用了。而且绰绰有余。还有当官是最简单的职业，他的技术含量甚至没有学校门口卖菜煎饼的含量高。所以行政体系的人为了彰显自己的作用就会自觉不自觉的去作比如把一件事情复杂化。
一个行政体系刚成立的时候这个时候最重要的是各行政人员的领导组织能力，但一旦当行政体系稳定下来之后，行领导组织能力就不重要了。

让我想起了一件事：
有次我和我爸在老家家修缮老房子。
我实在干不动了，我跟我爸建议他雇几个小工来，你儿子也不差钱。
我爸看我确实弄不完这点工程量，就打电话，过了个把小时，来个2个大爷，我一问都70+了，吓得我腿软，我跟我爸说，让他们回去吧，这老胳膊老腿，出点问题我们可担不起。
我爸说你甭管了，结果一下午就把剩下的活干完了，这俩老大爷确实干的比我这快奔四的人还猛还快。
结完账一人100外加2盒烟，完事抽烟闲聊，我发现其中一个大爷的认知，压根就不是农村人该有的，聊多了，我发现他的情商以及认知，比我谈薪谈个20万+的人还要好。这种状态非常难得。
这个事情让我明白了一个道理，有的时候这些老人待在农村，不是因为他们能力不行，而是因为天时不行，他们被迫困在了村子里。
同理，一村子里确实会有很强的人在，只是时代没有赶上而已。

当年反秦第一炮是陈胜吴广打起来的，但是陈胜手下有多少猛将智将？除了吴广就说不出来了吧，为什么？因为陈胜集团乍起乍亡了。别的不说，当初搞造反前鱼腹藏书狐狸夜叫给占卜的是谁？连个名字都没留下，这要是陈胜顺利推翻秦朝称帝，这哥们跑不了一个张子房的待遇，人们也会把大泽乡起义前夜的占卜反复传颂咱们这些人的眼光勇气和智慧，要是陈胜撑到了最后当年大泽乡一起起义的老哥们们指不定蹦出来多少猛将呢。这个可真不是吹牛，孔子的孙子孔鲋就第一时间投奔了陈胜，只不过陈胜被一波带走了起义集团死光光，不然的话假如陈胜一路开挂逆推了秦必然是麾下猛将如云谋士如雨。
明朝也有一个人，说出了恐怕没几个人知道，这人叫朱升，一辈子就做了一件牛事，就是跟朱元璋说了一句话“高筑墙光积粮缓称王”，之后在少数历史爱好者嘴里这位都被吹成智谋远超刘伯温李善长的猛人了，因为这老头在以杀尽功臣而闻名的朱元璋手下居然善终可见其智慧之高深，浑然不顾这老头跟朱元璋说“广积粮”的时候都六十了根本活不到朱元璋大杀功臣的时候，而且这老头之前时也在元朝为官，却没什么成就，全是跟随了朱元璋之后才留下了这一笔，不然这老先生一生就是一个默默无闻的命。就这样一个半生碌碌无为的老头就因为跟对了人在历史上留下了名都能被吹起来，可见能活着坚持到最后胜利有多重要。
再打个比方，萧何月下追韩信，说起来厉害吧，萧何慧眼识人吧，但是要是这哥俩当年那个晚上倒霉遇到俩劫道的一人一闷棍把俩人办了过两年刘邦郁郁而终，你猜史书上会不会记载刘邦手下曾经有过一个叫萧何的还有一个从项羽那里跳槽过来没干两天人就消失不见的家伙叫韩信，就算是只言片语写了这俩人名人们也不会有印象他们干了什么有什么本事。
不是沛县人才多，而是刘邦集团是撑到了最后的胜利者他们活下来了才有资格被史书记录。
毛泽东慨然面对生死--党史频道-人民网?dangshi.people.com.cn/n1/2016/0713/c85037-28549733.html

看看毛主席是怎么谈生死，看待生死的吧。老人家说的很厉害，他说自己在革命的岁月，随时都可能被一颗子弹打死，但是他很幸运活了下来。他从来都把自己当一个普通人来看，不搞什么天命在我。但是中国有毛主席，真的是中华民族的天命。

人才是锻炼出来的。但凡中上之资，给资源、给平台，做个三五年业务，大多数都能成为行业中的高手。
历代政权初期的能吏名将，多是开创时候的骨干，原因就在于此。对于处理事务来讲，经验是至关重要的，才智尚在其次。
并非萧何难找，而是一个管了十年政务的老手难找；并非樊哙难找，而是一个有几十次战斗经验的勇夫难找。只是很多时候不到那个位置上，接触不到那个位置的事务，也就积累不了那个位置的经验。
真正属于天才的，也就韩信这种凤毛麟角的人物。但即便是韩信，也在项羽的部队里面待过很久，耳濡目染才懂得怎样打仗。没有谁一生下来就是人才。

刘邦是亭长
樊哙是狗屠
萧何曹参是基层官员
任敖周苛是小吏
申屠嘉是小兵
周勃是丧乐鼓吹手
灌婴是卖布头的
娄敬是套大车的
夏侯婴是车夫
韩信是无业游民
陈平是无业家里蹲
张良是国破家亡的公子哥
我不是让你看这帮人的出身有多低
有没有发现共同点？
共同点就是
这帮人都不是老老实实种地的农民
用今天的话说都是社会人儿
社会人人才辈出啊

刘备去了趟菜场，找到了关羽张飞。

这充分说明平台比能力重要。
樊哙不在沛县团队里，可能一辈子就是的屠夫，能混成一个镇关西就不错了。
曹参也许能当个公务员，特老实的那种，兢兢业业的干到退休。
萧何会好一点，县教育局局长或师爷类的人物吧。
但换一平台，多一个机会就大不一样了。阿里的十八罗汉大部分都是普通人，但现在混的再不好也比普通人强。
我不是说机会决定一切，打铁还的自身硬，但机遇到了你没抓住也不行。

我记得有部电影《钱学森》，导弹发发射失败，然后在总结会上，原先没怎么念过书，连物理都不知道的军人张工龙却指提出了导弹发射失败的问题假设，然后说了一连串物理知识点。
钱在聂帅面前夸奖张工龙说他进步非常大，聂帅却笑着说了这么一句话: 他们都是从无数个死人堆里爬出来，个个都是人尖子。
永远是先有领头人，然后使将星围绕领头人，历无数战场劫难，最终活下来了，像刘邦，朱元璋，这种草莽，谁愿意一开始跟着他们，只有他们周围的人，像李善长，胡惟庸，刘基，萧何，曹参都是后面才逐步加入的！最原始的跟随者，樊哙，徐达等，只要不死，终能出头！

充分说明了一点：王侯将相宁有种乎。
别总以为那些上位者是天纵英才，星宿下凡。。其实也只是人而已，普通到一个县就能出很多。他们成功了，才把自己宣传成天下奇才的。

想起了哪里看到的一句话，看起来再高大上的平台，其实也就是一群草台班子。

《史记》是我最喜欢的一本书，大约也是喜欢时间最久的，从刚读完论语，一直到今天，已经有小二十年了。我收藏了中华书局、上海古籍出版社出版的这种通读版的《史记》，也有梁玉绳《史记志疑》、泷川资言《史记会注考正》这样偏学术的作品。
之所以喜欢这么久，是因为它既通俗，又隽永。文学性强，作者的认识又经常是超乎史学，而展现出一种惊人的务实与敏锐兼具的品质。
比如《李斯列传》里记载了一段轶事。李斯当年还只是个小吏，浑浑噩噩，落落寡合，心中常有不平之意。有次去厕所的时候，看见厕所里的老鼠只能吃些脏东西，而且一见到人或狗子走过来，就吓得逃之夭夭。后来李斯又去粮仓，看到粮仓的老鼠天天五谷杂粮喂着，吃得饱饱的，看到人和狗子过来也并不害怕。随后李斯感叹道：
人之贤不肖譬如鼠矣，在所自处耳！
你看这句话，写得多好，一唱三叹，似将心中块垒一泻而出。
一个人是否贤能，就跟这老鼠一样，（并非是他能耐大不大），主要是看他身处一个什么样的位置和社会环境啊！
李斯这话说的很在理。接近权柄的人，会有更多历练的机会和发挥的空间。身处下位的时候，不高出众人还好，但凡有点才能，也往往表现为一肚子牢骚。只有到了那个位置，调度的人力和资源多了，事儿才能越做越顺手。这是其一。
其二，人做事的成功，无不是在反复试错中成长的。有句话说的好，神枪手都是子弹喂出来的。连子弹都不给提供，怎么练成神枪手？有无处事的干才、征战沙场的能力，也是得先把人推到那个位置再说，历练的多了，不行的自然会淘汰下来。
能人不是天生的，而是在一连串的考验与正向反馈中成长起来的。
萧何跟李斯一样，都是小吏出身。有秦一代，号称以吏为师。为了维持国家机器的运转，培养了许多吏才。
在中国古代社会中，吏和官完全不同，是两条泾渭分明的成长线。一个人要想成为合格的吏，需要有过人的干才，处理实务的能力。这种人天天跟社会的三教九流、黑白两道打交道，对真实社会的运作非常门儿清，知道关节在哪。
当年吕后的父亲搬过来，举办party，萧何就被邀请过来了。为什么？一是当地有名望的人士需要攀附拉拢这些吏们，再是作为能吏也必须熟悉这些重点关注对象。《红楼梦》里，贾雨村刚刚到任，寻思凭着一腔热血，为民做主，结果一个还俗沙弥拦住了他，交给一张“护官符”，上面写着当地错综复杂的家族关系。
沙弥在这里，就充当了一个吏的职责。
《水浒传》里的宋江也是小吏出身，你看他对于当地的社会关系就非常精通，并且混的如鱼得水，故而能把县老爷也蒙得团团转。
举凡吏的作用，就是要有干才，精于处理杂务。
这种人天天陷身于各种乱七八糟的人情和事务中去，要没有安排的能力，他也就吃不了这碗饭。有了这种能力，再赶上风云际会，就有可能逐步攀升，打怪升级，乃至于位极人臣了。
司马迁把萧何安排到世家里，很高的待遇了。而刘邦看得最清楚，他是怎么说的呢：
高帝曰：“夫猎，追杀兽兔者狗也，而发踪指示兽处者人也。今诸君徒能得走兽耳，功狗也。至如萧何，发踪指示，功人也……”
逐鹿天下，在刘邦眼里就是打猎。其他人的功勋，类似于逐兽的猎狗。萧何的功勋则近乎猎人。
这个发踪指示，虽然不比上阵肉搏，但是需要处理各种线索，并基于已经掌握的线索和能够调度的工具，去完成整个流程的贯彻。比上阵肉搏要难多了。
史载楚汉相争时，刘邦在外征战连年，是萧何为其坐镇后方，确保粮食、士兵供给不断：
夫汉与楚相守荥阳数年，军无见粮，萧何转漕关中，给食不乏。
诸位，部队打仗打的是什么？后勤啊。
刘邦的后勤保障，全在萧何这里安排。你说他功劳多大。
而转输粮食、供应士兵之类的事情，岂非萧何初为小吏时就在做的事情吗？
再说曹参、樊哙。
史书上司马迁对于曹参的评价其实是不高的，低于曹参实际所具备的能力和建立的功业。太史公言，曹参能取得那么大的成就，其实主要是韩信带的好。韩信自己后来又永远健康了，这些功劳和盛名，自然就落在曹参这边。
即便如此，你也仍旧可以看到，曹参早年，没遇到韩信那会儿，就已经经常拿先登之功。先登什么意思，各位不妨自己百度。把个大活人投入到这种环境里历练，只要不死，一路扛过来，什么人他也能活成精啊。樊哙更不用说了。鸿门宴大家自小学过，属于亲随级别的武将。所以说一个人的命运，是真的要看历史进程。
再比如革命年代的才溪，一个5000人的乡，出了9个军级干部，18个市级干部，号称是九军十八师的将军之乡。可这背后是什么，是80%的青壮男子都参了军。结合这个背景看，你还会诧异怎么一个小地方出这么多优质人才吗？
你要是能这么水里火里趟过来，那你也是条龙啊。
小小沛县是出了萧曹，可是还有更多的人在跟着刘邦连年征战中死去了，连名字都没有留下。
这个事情还有另外一个位面。
刘邦要举义旗，抗暴秦。这是砍头的买卖，又不能在猎聘网上发招聘广告，从哪拉起团队？
那肯定是有乡谊的、靠得住的、谈得来的，从这里面挑啊。你当刘邦的选择空间很大吗？像雍齿这种的，刚出道就把刘邦给卖了，最后怎么样？
还不是得一直用着，直到诸将论功，封什邡侯。刘邦但凡不是人才紧缺，也不至于忍着满肚皮的窝囊。并且雍齿还活到了惠帝三年才去世。
所以啥叫风云际会，这就是风云际会。有天选之人要做事，你正好在视野范围之内。机会来了，接住了，就能翻身！
《后汉书》里记载过一个小故事，刘秀打完天下后，一次宴请群臣，席间刘秀问大家，如果不是赶上这改朝换代的年头，诸位现在会是在做什么？
帝后与功臣诸侯宴语，从容言曰："诸卿不遭际会，自度爵禄何所至乎？"高密侯邓禹先对曰："臣少尝学问，可郡文学博士。"帝曰："何言之谦乎"卿邓氏子，志行修整，何为不掾功曹？"余各以次对，至武，曰："臣以武勇，可守尉督盗贼。"帝笑曰："且勿为盗贼，自致亭长，斯可矣。"
多年之后，当陈平辅佐汉文帝，为天下宰，一定不会忘记他在河南原阳县给老乡分肉的那个下午。

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