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[教育信息]如何看待如今全民考公考编现象? |
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如何看待如今全民考公考编现象? 关注问题?写回答 [img_log] [img_log] 公务员 公务员考试 大学生考公务员 事业单位考试 国企 职场 如何看待如今全民考公考编现象? |
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考公兴国。首先,可以让大批待业人员愿意安心备考,不喊不闹。其次,每一场考试都一定程度上拉动了考场附近的消费,以本人为例,半年来考公花的钱已经有近1w。 哎呀,太美丽了 |
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可怕的不是毕业就考公,可怕的是毕业就家里蹲,一考就是好几年,还考不上那种,脱离社会,没有经验,现实会让这部分人摔的稀碎。两年都没进面这种别考了,找个班上,边上班边考试都行,或者上班就研究一项技能。不然等后面年龄大了,经验全无,思维还停留在学生时代,这种可悲的,扫大街都不要。 |
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参考一下日韩,经济下滑都考公,但只维持了十年左右。 之后就是因为工资低加班多的情况,导致后续日韩公务员入职情况跟中小企业入职一个档位,甚至一些偏远的地方都招不到。 再去看看当时90年代日本公务员变化,会发现极其相似,甚至都是摸日本过河了。 都是大基建扶持地方财政到天灾人祸、金融危机等等导致土地财政结束,从而地方陷入财政危机,地方债务增加,使得日本公务员发不出工资。 都是开源节流,清编外跟临时工,日本开始扶持中小企业,同时削减日本公务员平均工资跟福利待遇延长退休,然后日本考公热退潮。 未来可能是铁碗,但是不一定是好饭。 现在学历热潮也是摸日本过河了。 不过对于机构来说,至少还能挣三五年。 |
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因为就在西安这种级别的城市 刚毕业的文科生,想找一个文员岗位,月薪到手5000,缴纳五险一金,955工作不加班,有食堂,除了体制内,根本找不到 |
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发展经济新思路。 以后不太发达的地方搞招聘,就把考试时间设定为早上九点,这样外地来的考生就必须提前一天来当地,在当地多吃一顿晚饭,多住一晚。少说也多了一百多两百的收入。 然后岗位要求放宽一点,什么三不限,本科。 这样招一个人,就能收到几百个人的报名费加住宿费加餐饮支出。 血赚。 |
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就说一个吧,我在的单位以前有个老上访户,有事没事就来单位找领导,每年必去北京打卡,每次都要地方去接那种,每一任领导没有不头疼他的。然后前年开始突然就不来了,这两年也不去北京了,再来的时候委婉的问我们以前的信访记录能不能消掉,一打听原来他女儿考上了隔壁县的公务员,他怕影响女儿。 就这样稀里糊涂解决了困扰单位多年的一个老信访户。 |
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昨天和一位学长吃饭,很有感触。 他是男生,成绩不错,本科时入党的,当年也是学校学生会主要成员,可以说读书好,也积极参与各项活动,情商高,人缘好。 所以他毕业时,学院领导主动给他做思想工作,问他能不能留校当辅导员,尤其你是男生,学院辅导员队伍没有一个男生!你来干很容易出头的。 然后这位学长思考了很久,最终答应了。然后从辅导员,学院学生科副科长,院团委书记,学生科科长,副院长,校内副处长,目前担任某学院党委专职副书记。 昨晚吃饭我问他,大哥你争取40岁到正处,有机会吧?以后再提个副厅退休有机会吧? 学长笑笑说,他从来没想过当厅级干部,能发展成这样,非常感谢时代。分析下来主要有三个原因: 一是自己是男生,当时辅导员缺男生,在学校工作有优势。二是本校留校,老师领导很多都认识,有一定优势。三是2017年后,大批60后处级干部开始退岗,他正好有机会上副处。 2023年春天,一位硕士同学打我电话,他在某三线城市工作,任区委组织部副部长,编制部门负责人。因为我导师现在是学校行政领导,他问我,能否从母校招一批人才引进,是事业编制,然后又向我介绍了一大堆关于优秀事业编能走上领导岗位,然后转行政编等等的政策。 我听得云里雾里,当时脑子里就一个疑问,上财的硕士,会千里迢迢来你们那? 然而,现实还是把我打脸了,不仅上财,985硕士都不少。 时代真是发生了非常大的变化!我毕业那时候,考事业单位的同学,主要集中在上海师范大学,上海海事大学,最多上海大学。复旦交大同济上财,这些学生要么考上海市直单位,要么进企业,基本没有考事业单位的。 最近有些问题,是不是考警校很火?是不是读大学意义不大了?是不是阶层越来越固化了? 也许真的经济形势不怎么好,收入增长不明显,甚至很多岗位也不稳定,很多人逐渐对未来悲观起来。 我设身处地想,假设我985学校刚毕业,目标省厅某岗位,然后中年后四调三调二调一调慢慢熬着,可能在一把椅子上坐二十年,收入也没有明显增长,逐渐和当年的梦想渐行渐远。但这类岗位,也许会有超过100名985硕士和我一起竞争,我估计也会有点抑郁的。 经济不可能永远高速增长,总会经历一段震荡,我不知道这段时期会有多少年,也不知道我们现在处在第几年。 只能祝愿最近毕业的小朋友,调整好心态,相信未来会越来越好,编制肯定不会一直好,没有编制也能过得好,千万不要把自己困在里面。时代的问题所有人都要面对的,读大学肯定有用,阶层远没有固化。 |
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就业环境差到离谱,但凡有个待遇正常的工作,给交五险一金,八小时工作制加双休,而不是强迫加班,35岁优化裁员,就不可能全民考公考编。 我们现在的情况像极了当初的日本,各种情况跟日本有诡异的相似。 那是泡沫经济破裂后失落的三十年,平成青年的遭遇令人唏嘘。他们证明了努力也无法改变命运,索性躺平。 我们国家经济高速发展了三十年,现在属于衰退期,日本当初也兴起过考公热和考研热,可是百万的毕业生进入就业市场,别管多高的学历也只能去干一些临时的工作。 考公的难度也有目共睹,千军万马过独木桥也不为过。 日本牺牲了整整一代人,才换来今天经济的复苏。 有时候真觉得人生的分水岭是羊水这句话是对的,一个好的出身,不仅是繁华时代的助力,更是萧条时代的托底 。 一个人能取得多大的成就,跟时代和家庭背景密切相关,现在谁能保证名校背景就一定能有好的前途呢? 我们零零后,要做好过二三十年苦日子的准备 。 一代人有一代人的长征,属于我们的历练马上就要开始上演…… 我觉得可以看关于日本失落的三十年这本书,或许会对我们有帮助。 我只是说可以看一下日本的书,借鉴一下他们的经验,没必要说我不爱国,师夷长技以制夷,好的地方可以从中学习,也能帮助我们渡过难关。 日本还是很讨厌,永远不值得原谅,但是他们失落的三十年的经验值得借鉴。 考公考编说实话很像古代的科举,作为一种选拔人才的制度,也是寒门子弟改变命运的一种途径。 但是古代的科举考上了真的能实现阶级跨越,现在的考公只能算是铁饭碗,能上我们过上当地平均线以上的生活,公积金可以覆盖房贷,买辆车,过着小康生活,想再往上不可能。 在19年之前没有那么多人考公考编,因为当时国家经济上行,很少有人图安稳,整个大环境充满了希望。 但是伴随经济衰退,大家渐渐发现读书也改变不了一辈子打工的命运,在私企 不仅挣不到钱,还会面临35岁裁员风险,于此相比 体制内简直像是沙漠里仅剩的一片绿洲。 能安稳工作到60岁,公积金覆盖房贷,退休金非常高,能够安度晚年,加上几千年学而优则仕的影响,现在演变成了全民考公考编的热潮。 供求关系影响,供大于求,利益必然会减少,但是考公考编的热潮还会持续下去,体制内红利也会慢慢变少,或许再过几十年年,未来的人也会不理解我们对于考公的执着。 就像我们不理解当初80年代父辈为什么不读书一样。 一代人有一代人的使命,都有属于自己的路要走。 送礼物 还没有人送礼物,鼓励一下作者吧 |
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三十年前的日本也出现过这种情况,大量优秀学子跑小城市甚至乡村去了。但是随着日本选择保大城市、建设都市圈,这批人发展可就都不怎么好了。 随着贸易战开打,国内也很可能选择集中力量保大城市、保科技创新和产业升级。考编之前,先要想好所在的地区未来的前景。 |
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九十年代初的体制内下海潮知道吧,很多人拿这个说事。那些下海的最后发没发财我不清楚,不过如果身边有坚持下来没下海的,可以去打听打听他们现在每月的退休金 |
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