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[教育信息]河南公务员工资真的特别低吗？

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河南公务员工资真的特别低吗？
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河南公务员工资真的特别低吗？

濮阳市市直公务员，四级主任科员，月到手6200
周口乡镇公务员，一级科员，月到手3000，年底奖金1万左右
南阳某县直公务员，研究生，四级主任科员，月到手3400，公积金双边1000，年终7000多
开封某乡镇公务员，月到手4000多
豫南乡镇公务员月工资+车补到手3100。公积金双边870
豫中基层公务员副科实职月薪4300无绩效上个月还是4000 本月4300是因为停了两年的文明奖又开始发了公积金双边900+ 无绩效年终13个月工资3000
漯河市乡镇公务员，一级科员，月到手4025，公积金双边960
新乡乡镇公务员，试用期到手2100
河南省直事业单位，每月税后工资3500，季度绩效4200，双边公积金1100，年终奖金25000
郑州管城区事业编，月基本工资3000，季度考核4500，半年绩效8000，月到手5900，公积金双边2600
洛阳市区初中教师编，基本工资3000左右，绩效一季度一发没有很高（主要是领导层高），每月延时1000，到手4000。公积金双边目前1200，十五薪，加上一点其它类型补助。
洛阳小学教师，月到手4000多
洛阳街道办事业编，月到手2900，年底绩效2万
许昌市某小县城某乡镇事业编，工作3年，基本工资到手700元，绩效600-1000元左右，年终800元
平顶山某县某乡镇事业编，文明奖300，乡镇补贴大概是400，基础工资1600，到手2300[OK]上班时间不长，马上两年。公积金双边582。没有绩效，没有年终
平顶山乡镇卫生院，三支一扶，工作三年半，入职的时候每月1500，现在每月2000，全年下乡补助4000左右，没有绩效
南阳市直事业编，专技12，月综合到手6000，公积金双边850，年底1万左右
南阳某县直事业编，月到手2097，公积金双边600，年底奖金6000
驻马店市某县事业单位，月工资3122，公积金双边750，年底绩效两千多
新乡某县事业编，月到手2300，公积金双边700
南阳乡镇事业编，一个月到手2308，没有下乡补贴，没有精神文明奖。只有年底有个两千多绩效。
鹤壁市事业编，月工资4180，公积金双边1000，年终绩效15000左右
焦作市街道事业编，月到手3000左右
郑州某地差额事业编卫生院，月到手6300，公积金双边1000多，年终绩效1万
周口乡镇卫生院，工资2780.绩效900，补助200，上一休一，全年没有双休日，每月4天假。
豫A某市级三甲医院，工资到手2600，公积金个人440，绩效看科室效益，平均一个月8000-10000
新乡某县在编教师，工作一年转正，基本工资2300，延时费1200，公积金双边800，寒假取暖费1500

用数据说话，河南老司机收集了最新河南各市公务员工资。
河南属于中部大省，经济体量全国第5，公务员整体工资水平中等偏低。但随着各地补贴的完善，工资待遇在一定程度上得到了改观。
各市公务员基本工资是完全一致的，区别主要在地方津补贴和考核奖、精神文明奖等，这些津补贴的发放，直接与地方经济挂钩，因此，经济较好的市，工资总体水平和稳定性较高；经济排名靠后的市，工资总体水平偏低。
下面，来看看河南公务员薪酬和你的预期相差有几？
一、河南省直公务员待遇
1.省直执行全省平均工资，比郑州市直略低，与其他市直持平或略高。
2.省直公务员工资改革后，科员级别月到手7000-8000，处级过万。（2022-10-28）
3.大部分的省直单位中的大部分处室是比较忙的，毕竟面向的是全省，需要结合国家的指导性意见根据本省实际制定本省的一些政策规章制度。
4.市直是这几个层级里最舒服的级别了，省直的工作压力比市直大得多。
5.郑州市直就不建议遴选省直了，单位几个遴选过来的，一言难尽。
6.省直略低于郑州市直。市直平均下来的话郑州一档14个上下吧，洛阳济源许昌一档9至12个吧，其他市直应该是8个上下，都是算的全包。但是县里差别比较大，郑州下边好几个县级市估计也得有差不多九个十个，豫北豫西应该能拿到六七个，豫南豫东估计五个上下，都是全包，大概的情况。
二、郑州市公务员待遇
1.郑州市直一年全包12-13个，公检法15个左右。（2022-9-7）
2.郑州市直全省天花板，同级别比省直高几百到上千。（2022-7-22）
3.郑州四个开发区的工资最高，然后是金水区、市直，其他县区靠后。（2022-6-22）
4.天花板就是港区，同样科员，港区待遇最高，且港区的区直是正处级和郑州市直一样。其它三个开发区同一档，其它行政区闻不到四个开发区尾气，金水也不如开发区。市直公务员和行政区持平，市直事业编不如行政区。港区的公安全包有20。（2022-6-22）
5.郑州工资总结:第一梯队港区；第二梯队东区、经开、高新；第三梯队市直，正常年份情况的行政区；第四梯队经济不好的行政区。
6.郑州市直一级科员每月6000+到手。
7.金水区公务员：年到手是11到13万左右，公积金2万左右。
8.管城区绩效改革还没落实，平时考核也停了，一个月到手不到四千，公积金两千多。
三、开封市公务员待遇
1.开封市直，待遇非常非常难言，社保公积金基数基本工资，年底奖金基本工资，全年收入7w左右，土著还好，外地人压力贼大，家境好除外。（2022-3-27）
2.开封示范区的话还好点，其他区能发下来工资就不错了。（2022-10-2）
3.开封除了示范区，其他一年到手5左右（不含公积金）。（2022-10-3）
4.郑州独一档，洛阳第二梯队，开封算是吊车尾了。（2022-2-14）
5.开封待遇到手4000左右吧，看是什么单位，这里城市环境比较差，没钱就很难修缮，像个与世隔绝的70年代的感觉，因为地基都是沙土，不适合盖高楼，还有地上悬河黄河，发展不行，适合养老，小吃多，没什么抱负可以来，大部分人到副科退休还是可以混到的，工资就那样，一个人生活够用，拖家带口不行，房价很高，靠近郑州嘛，怎么也得房价看齐大都市。（2022-02-21）
6.开封地市凑活，县乡要饭，比较出名的公积金极低，甚至双边不过百，令人震惊。
7.开封只有市直跟城乡一体化示范区还可以，文明奖平时考核奖之类的能落实。其他县区拉跨，基本上都是每月3000+。
四、新乡市公务员待遇
1.新乡市直全包月均有7000，一年到手8-9个（含公积金）。（2022-7-27）
2.现在凤泉比牧野红旗都厉害，去年牧野区只发了两个季度的考核奖，红旗区一分钱没发，凤泉区按月发了八个月。（2022-6-7）
3.红旗牧野还是可以的吧，其他的都是大坑。（2022-2-10）
4.新乡市直部门，现在享受的是副科的待遇，每个月工资是3000不到，外加600的车补，900的文明单位补助，还有通讯以及物业补助加在一起不到200。这么算下来一个月到手是4700左右的水平。还有就是年底会有两个月的工资奖励，因为只发基本工资没有那些补助，所以是6000的水平。还有一年下来1.2w左右的绩效考核。市直总计一年到手7.5w元。（2021-02-08 ）
5.新乡地区乡镇公务员应该3300左右，除去险金、住房公积金。（2021-02-08 ）
6.新乡拖欠工资太严重了，2021年事太多了，政府真没钱了。（2022-3-8）
五、洛阳市公务员待遇
1.洛阳下面的县级税务，基本全包12.3，各区稍多1W，以前最高的是高新局，但现在高新区回到涧西了，不知道高新铁军下一步怎么动。
2.洛阳的县都没有季度考核奖，只有文明奖，发放程度不一。洛阳下边的县，没一个待遇好的。（2022-9-21）
3.洛阳法院待遇应该到手12-13（不含公积金）。
4.洛阳市直单位，刚上班，9w左右，四主后，10w左右（都不包括公积金）。（2022-3-10）
5.洛阳区直，省级文明单位gwy，年到手9.4（不含公积金）。（2022-2-14）
6.城区优先洛龙，其次老城，西工涧西不要考虑，拖欠了可多钱没发。（2022-2-21）
7.洛阳市宜阳县普通公务员工资待遇三万到五万之间，看各县发展程度。
8.洛阳的孟津区、偃师区成为区各种配置还没有完全按照区配置，与主城融合还的三五年时间，话说孟津年薪五万。（2022-2-16）
9.洛阳公务员别的不敢说好与坏，但待遇方面死垃圾！（市直除外）。（2022-1-11）
六、南阳市公务员待遇
1.南阳确实是工资低房价高，市直待遇不能说全省倒数第一但也绝对不靠前，房价却是妥妥的第三。（2022-12-6）
2.我就是南阳市直，目前工资改革后市直一级科员每月到手5500左右，由于改革未满一年，全年到手多少暂时还不清楚，年底一次性奖金能发到位的话，应该是有八万多的。（2022-12-6）
3.南阳县直，2016年上班，2019公务员，月薪2600多+车补600，别的没了。（2022-12-7）
4.南阳市直转正后到手8W绝对没问题，你市直一般再拉胯5年左右也给你四级主任科员，除非市场监管那种超级组合，新人特别多，职数特别少。大部分市直，你四级主任科员后，年到手不带社保10W差不多。（2022-4-10）
5.工作六年，南阳市直部门，大概八万多，公积金一个月900。这是南阳地区的天花板了，县里面对这高工资眼馋到极点了，南阳周边县乡年薪四万不到（2022-3-25）
6.南阳可能是河南的下水道了，县里好一点的单位能有4-5个W，这是极少数，市里最多能有8-10W，刚上班两三年的情况下。（2022-3-28）
7.南阳下面的县区，研究生，正科，工龄11年，打卡3296。（2021-12-9）
七、驻马店市公务员待遇
1.驻马店市直科员全包到手勉强到10w（含公积金）。（2022-10-24）
2.市直不算低，27年工龄正科，不算公积金，杂七杂八算完年收入12左右。这是大部分市直机关公务员省级文明单位，双月平安建设，都发全的情况下。个别国家级文明单位的还要再多个万把。（2022-5-22）
3.市直刚考进一级科员，年收入杂七杂八七万多吧。（2022-5-22）
4.市直正科27年工龄，双边公积金月到账1280左右，一级科员月大概七八百吧。（2022-5-22）
5.市直一级科员转正也就是3600左右，这是没月打卡的，公积金每月860左右。其他的省级精神文明，目标考核，平时考核，13个月，文明城市，未休假，取暖，平安建设（双月），一级科员全年加公积金的话绝对8个以上。（2022-5-23）
6.驻马店市确山县工龄4年不是文明单位的话2000多一点。驻马店县乡貌似工资都低的可怜，除了个别有平时考核的。（2022-5-10）
7.新蔡县公务员有平时考核奖，就县级来说还可以。（2022-5-10）
8.上蔡实习期公务员一月2300，听说转正后会多个几百块钱。（2022-4-26）
9.驿城区，四级主任科员，一年全包6个。（2022-4-27）
10.驻马店房价一般的6-7k左右吧，偏点有更便宜的，城建比较晚，目前就一个驿城区，待遇到手6-7W/年。名声不太好听，沿海省份来就没有意义了，外地人来的也少，目前人口流失挺多的。（2022-2-19）
11.驻马店本地人，房价不高，消费不低，工资一言难尽，没啥玩的，人情关系网络比较复杂教育略低于河南省平均水平。（2022-2-21）
八、许昌市公务员待遇
1.许昌市直行政编，到手5k，公积金2000，考核奖随缘。（2022-9-6）
2.许昌市直公务员每个月4000，考核奖1000多，到手6000每个月，公积金1000多，年终奖3w。一年总计9-10w（2022-06-02）
3.待遇差别不大，总体都可以，别去鄢陵，其他都差不多。（2022-2-16）
4.长葛乡镇转正一年到手6W出头，工作三年（也就是转正两年）才有14薪，到手能有6W5-7W，每月车补不发，编制动的时候才发。县直单位一年会比乡镇多2W，好好考虑。（2022-2-18）
5.许昌市下面的长葛，禹州还可以。不过长葛乡镇周末基本无休，考乡镇慎重，县直还可以。（2022-2-18）
6.除郑州外，推荐许昌。许昌市下属县市民营经济强，后劲足。几年后轻轨连通郑、许市区，风头正劲。（2022-12-8）
7.许昌性价比很高了，待遇仅次于郑州，看看当地房价非常香！（2022-2-11）
九、安阳市公务员待遇
1.安阳市某市直单位公务员，工龄3年，职级为一级科员，每个月到手工资为5000左右(包括基本工资、精神文明奖、车补等)。每个月的双边公积金一共2000左右(单位+个人)，年底还有2万左右的其他奖金(包括年度考核和平安建设奖，看单位，不一定每年都有）。如果单位是省级文明单位，市直普通科员一年到手收入大概八万左右，有的单位收入更多。（2022-09-13）
2.安阳能考市直尽量市直，区里面考核奖都很难落实。没考核奖一个月待遇很差。县区都不行，市直才是王道。（2022-4-18）
3.安阳税务待遇到手8万左右。
4.现在安阳往东发展，文峰区是最好的，其次北关区，龙安区是四个区里发展最差的。四个区考核奖2018年都没发完呢。（2022-4-18）
5.林州是安阳待遇最好的县区，全年全部到手有7万，外人都太小看林州的待遇了，该发的所有都发。就是比其他任何地方都忙。（2022-3-18）
6.安阳交通便利，城建基本是东区发展的好，几个大型商超娱乐都在东区，市直单位和文峰区单位优先报名，大多数单位都是新楼，位置也在城中心区域。（2022-2-18）
7.安阳市直事业编基本工资2000到手，一般省级文明600，考核1380，绩效400-600一个月，物业160，年底13.14大概1.1万，取暖费1540。
十、三门峡市公务员待遇
1.三门峡市直挺不错的，不算五险一金，一般市直单位工资+文明奖（一般都是省级）+平时考核+车补+13、14月工资，市直一年9w+应该没问题，公检法司政法委啥的会更高一点。公积金双边1000。（2021-2-11）
2.市以上待遇可以，个别有钱的县待遇也可以，大多数县乡待遇很低，钱不够花。（2022-6-28）
3.三门峡市直工资不比郑汴洛低多少，房价四五千，美滋滋。（2022-6-28）
4.市直工资很高，考上衣食无忧，可以养活一家人。（2022-6-28）
5.三门峡市直机关待遇省标兵7.5。（2022-3-23）
6.湖滨待遇不错且稳定，陕州也不错，但是不太稳定。（2022-2-11）
7.三门峡门峡乡镇，基本工资1954.28，车补600，乡镇补贴200住房补贴450,物业补贴和通讯补贴240，考核工资，然后取暖补贴1000左右，13薪或者14薪考核奖1100元/月，公积金800元，一年约8万。（2022-05-14）
十一、濮阳市公务员待遇
1.定向选调，硕士学历+四主待遇，在濮阳市直绝对到手过10万（不含公积金），强势单位能达到11往上。（2022-4-2）
2.市直到手10左右，分单位，好的单位10+，纯到手。（2022-4-2）
3.濮阳下面的县区公务员一年含公积金7.5W左右，非司法和省市文明单位。（2022-1-25）
4.濮阳县公务员算上公积金七万三。但是考核奖经常性拖欠，公积金也是，但是总会补回来（2022-1-28）
5.市直公务员还是能剩钱的，甚至还能买房，濮阳待遇一般，非公检法应该有八万左右，不含公积金，对比房价性价比还是可以的。当然要是去下面县区一年四五万的收入，别说剩钱了，要是结婚要了孩子下班就得去送外卖了。（2022-02-15）
6.南乐就是一个普通的县，待遇也没有比其他县区好到哪里去，还不如考离市区近的濮阳县和清丰县。
十二、平顶山公务员待遇
1.平顶山市直工资+车补600+平时考核1200+文明奖600到900不等，共5500左右吧。年底视单位情况多发两三个月的工资。市直全年到手接近8万（不含公积金）。（2021-3-15）
2.平顶山市直部门，入职四年多，四主，带平时考核一个月到手五千多，全年到手平均下来六千出头。（2021-3-17）
3.平顶山市直正科到手十几个W，县级正科没有绩效6个左右。（2022-2-4）
4.平顶山市公安局公安局基层一线单位转正后全包，一年算下来是绝对超过10个的。（2022-7-5）
5.平顶山湛河区工资不高，每月三千，这地方是个火坑，大大的火坑。（20222-9-19）
6.平顶山普选某区四主工资3200，无绩效考核文明奖车补话补。（2022-10-14）
7.平顶山基层新入职四万不到。（2021-11-28）
8.平顶山法院系统县里每月打卡4000左右。不算司法绩效，不算年底十三十四。月均大概6000多。（2022-12-7）
9.平顶山区税务的待遇到手十万多一点，公积金一个月一两千。（2022-5-26）
10.平顶山区里科员全年每个月都是到手2800+文明奖300一个月，没有平时考核和车补，年底额外有个六七千块钱的两个月工资，全年4.5万。（2022-2-28）
十三、焦作市公务员待遇
1.焦作市直到手收入不算13、14、15和应休未休，一个月平均下来接近6000，就是公积金低点。（2022-3-30）
2.焦作市直转正后一个月大概6000多。（2021-10-11）
3.焦作市区街道，到手一个月4000+一点，包括车补绩效，年终奖也不高。（2021-10-16）
4.焦作市直工资发的比较及时，就是不知道能维持多长时间，再怎么说也比下边县市区好太多了。（2022-3-30）
5.焦作县城税务局待遇每月工资6000+，公积金2500+。6000+包含基本工资和文明单位奖和值班补。（2022-11-4）
6.焦作中站区直街道办一个月到手4000多。（2021-11-10）
7.焦作县区级到手五万左右。（2021-11-10）
8.焦作县直试用期基本工资1680+文明奖600+车补600。（2021-11-10）
十四、商丘市公务员待遇
1.商丘市直一般人员一年拿到手八万以上，公积金双边一千多，该有的福利待遇都有，考虑到商丘的房价和物价，性价比还是不错的。还有，切记一定要去市直，千万别去县区。（2021-10-29）
2.商丘市直可以，钱到月就发，县区就算了，工资低还拖欠。（2022-12-8）
3.商丘市直一年到手保底八万，区里也就四万多。市里同级别能比区里一年多拿好几万。（2022-3-4）
4.商丘市民权县公安局工资一年差不多6万左右。（2022-7-22）
5.商丘示范区待遇对标市直。比睢阳梁园好多了。（2022-7-18）
6.梁园区才是倒数，全是破旧老城区，地都卖不上价钱，日子最好过的是示范区，人少钱多，待遇跟市直一样。（2022-6-15）
7.商丘市目前有两个区（睢阳区、梁园区）和一个示范区，示范区yyds毕竟参考市直，最差睢阳工资都成问题。两区跟示范区没法比，一年能少几万。（2022-4-11）
8.永城是商丘乃至整个豫东地区经济最发达的县（市、区），最近几年虽然煤炭行业不景气，导致收入下滑，但是目前依收入规模然是全省县域经济前十。待遇的话，考核奖能执行，总收入比市直略少，总体比其他县区好太多了。（2021-11-25）
十五、周口市公务员待遇
1.周口市直公务员待遇全年到手八个上下。（2022-6-14）
2.周口市直干几年全包一双手（含公积金）。（2022-5-31）
3.入职周口市直3年，打卡10个。刚上班第一年普通市直7-8，因为有好几项钱第一年是不发的。（2022-2-21）
4.周口人均GDP全省倒一。河南本来就是待遇洼地，周口更是巅峰中的巅峰。（2022-6-10）
5.周口某县局，上班十年的公务员，一年到头加上第13个月工资和车补到手三万多，提起工资上班就没劲。（2022-6-11）
6.鹿邑乡镇，科员正常3000左右，现在可以拿到3500左右。（2022-2-28）
7.周口县级单位公务员4000左右，十几年的公务员。（2022-3-2）
十六、漯河市公务员待遇
1.漯河非定向硕士选调生转正四级主任科员，一年6.5-7左右。（2022-9-23）
2.漯河公务员县区4—6万，市直入职7—8万。（2022-7-24）
3.漯河市直都差不多，到手年7W左右，加上公积金有8W。（2022-09-19）
4.周口市直单位副科实职，工资打卡每月接近4000元，年底奖金2万左右，季度考核奖1100元/月，公积金双边1000元，一年约8万。
5.现在漯河都落实考核奖了，只是源汇区这个比较特殊，老区人太多，考核奖这种断断续续发，特别现在疫情严重，很多钱都是说延迟发。能去市直最好，基本都能保障落实。（2021-12-20）
6.漯河每个区不一样，大概月入3300左右。（2021-12-17）
十七、济源市公务员待遇
1.济源公务员的收入水平在河南是第一梯队，正科一年到手十几万吧。（2022-8-23）
2.济源局里事业单位科员（省级文明）全年到手8个，公务员11个，公检法税务13个，不含公积金。（2022-6-8）
3.济源人口少，负担小，支出少。济源的经济实力并不差，而且人口很少，所以工资高也是理所应当的。（2022-6-9）
4.济源待遇很好，除了郑州就是济源。
5.济源性价比全省最高，只要考上就放心吧。闷声发大财。（2022-6-9）
6.济源市直工资水平省内仅次于郑州市直了。（2022-6-9）
十八、鹤壁市公务员待遇
1.鹤壁比豫南强，市里和各个区都能落实考核奖。（2022-5-11）
2.鹤壁市直事业，月打卡三千出头，加上每季度发的考核奖，每月四千多不到五千。（2022-5-11）
3.鹤壁事业编一年六七万，公务员七八万。（2022-5-12）
4.鹤壁县区公务员月打卡三千多一点，考核能保证但会延迟。（2022-5-13）
十九、信阳市公务员待遇
1.市直单位一级科员，每月扣除其它保险到手工资3100元；公积金每月890元；公车补助200元，职业年金600。年终奖到手1万8000元；其他奖项到手1万元；一年全包收入8万102元。平均每月6816元。（2021-11-03）
2.信阳市浉河区某区直单位，政法?纪委还可以，其他单位5万多点。（2022-8-8）
3.信阳驻马店南阳，豫南待遇洼地三兄弟。
4.信阳市直还行，区里很拉，还不如县里（比如固始）。（2022-8-9）
5.信阳市乡镇公务员全包应该有5万，全年到手4万左右。（2022-2-18）
6.信阳市直的比区直多一千多吧，县里的连文明单位奖都不能保证，差距在一两千。（2022-2-13）
7.信阳也就市直单位和区县政法单位待遇还凑合，区县真是很难，尤其是区里困难。（2022-2-12）
8.不是家在潢川，狗都不考（网友原话）。商城一样一言难尽。
9.信阳营商环境全省倒数第三，对人才压根不重视，对企业培育压根不下力，感觉咱的未来就是鹤岗。
10.信阳下面的区县平均月入3k左右。（2022-01-11）
河南省考报名建议
及第街建议一：本地优先
正如很多考生所言，异地不如狗。话糙理不糙，河南各市直之间待遇相差不大，各县区之间相差也不大，就算个别地区有些差距，也不至于跑到其他地市当异地公务员。在家乡当公务员，可以陪在父母左右，是最优的选择。
及第街建议二：市直优先
根据各市工资统计，发现所有地级市的市直工资高于县区工资，且差距较大。市直的考核奖一般都可以准时发放，而很多县区并无考核奖。当然，市直的竞争比例会更高，考生需要结合自己的考试能力选择岗位，有实力肯定优先市直。
及第街建议三：政法优先
各地政法系统，如法院、检察院、公安局、司法系统、审计系统等，工资待遇普遍高于一般公务员。这些岗位会发放各类专项津补贴，工资稳定，普遍高于其他岗位。当然，政法系统很多岗位比较辛苦，考生应有心理准备。
及第街建议四：待遇优先
对于外省考生来讲，报考河南会更加注重工资待遇。经过梳理，郑州为第一梯队，特别是郑州的几个开发区待遇更优；济源、洛阳、许昌、安阳为第二梯队，市直单位待遇相对较高；其他地级市为第三梯队，外省考生需要慎重考虑。
及第街建议五：级别优先
河南省直岗位，是高分考生必争之地。省直单位待遇高于一般地级市市直，且级别晋升较快，对于有政治抱负的考生来讲，是首选。但省直岗位多数加班较多，工作比较辛苦，考生应做好加班的心理准备。
当然，考生在报名时，还需要结合岗位的报名人数，在岗位待遇和竞争比例之间寻找最佳平衡点，选出最适合自己的岗位。
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市直事业单位
2月份单位辞职8人，一把手被市长约谈。
本月要求各个部门召开稳定大会。
市里的工作组上周已入驻。

熟悉全国各地公务员待遇，尤其对河南情况了如指掌。
截止到2021年，河南市直省直公务员普遍年工资是7.5-10万，以上说的是刚入职转正科员的全年到手工资，不包括公积金（公积金全年1万左右）社保但包括其他所有奖补，不包括政法系统和中直系统，不包括高新区、经开区、综保区、新区、港区等功能区。这一收入在中西部不算高，但也绝对不是垫底，虽然我以前经常吐槽河南公务员工资，但一方面是指前几年工资极低，二方面是综合了基层公务员工资。
河南基层公务员待遇与市直省直差异巨大，其中区直街道办又高于县直乡镇，河南基层公务员普遍年工资是2.5-6万，统计口径参考上述市直省直公务员，郑洛许等相对发达地区可能会高于这个区间，而黄淮四市（商丘、周口、驻马店、信阳）和南阳则处于这个区间靠后位置，总体上河南基层公务员待遇可以称得上全国最低没有之一。
河南同一个省辖市，不同市直部门工资差异的原因一般是文明奖不同，以某刚入选全国文明城市的省辖市市直为例：国家级文明单位文明奖每月2000元、省级1200元、市级800元，强势部门在评选文明单位时有一定优势，但也看单位重视程度。
河南市直和基层部门，工资差异的原因一般是诸多奖补并未在基层落实，比如绩效考核奖（一般每季度4000元）、文明奖（参考上述例子）、平安建设奖（年底一个月全额工资）等等，这些奖补政策是省级层面制定，理论上各级部门只要符合条件都可以发放，但在实际执行中绝大多数河南基层部门并未落实。
未落实的原因，主要是社会政治风气，其次才是基层财政乏力，在此暂不展开赘述，只提一个有意思的例子供大家思考：河南县级公务员待遇之低全国首屈一指，而唐河县公务员待遇之低又在河南首屈一指，但今年唐河刚刚宣布全县公交免费乘坐，这一政策可见其财力并非捉襟见肘，只是想把有限的财力花在肉眼可见出成果的地方，毕竟招商引资、培育产业、优化营商环境都更难做且见效慢（如果只看到民众受益这个层面，殊不知发展经济提供更多数量、更高质量的就业岗位才更能使民众受益，而公务员低薪对经济发展的不利是不言而喻的）。无独有偶，山东省第一个全县公交免费乘坐的县是位于鲁西南的东明县，而全国第一个全县公交免费乘坐的县是人均GDP仅3万出头的湖南省常宁市。

以上说的是大致情况。部分部门待遇高于同级其他部门，有这么几种情况：
1，政法委、司法局、公安局、法院、检察院、纪委一般有额外补贴津贴，其中政法委、司法局的政法补贴和公安局的警衔补助要高一些，但这些又因时因地不能一概而论。一般一年比同级别其他部门多几千块或一两万。
2，大部分中直系统部门待遇与河南同级别其他部门相差无几，但也有与地方部门差异较大的系统，比如税务系统在市级层面比其他部门一年高一两万，而在县级层面能达到其他部门两倍左右。
3，高新区、经开区、综保区、新区、港区等功能区待遇是河南公务员待遇的高地，全国范围也是普遍如此，河南各地陆续出台提高功能区待遇的文件，比如某市有明文规定高新区、综保区综合待遇是市直公务员综合待遇的1.42倍，郑州的郑东新区和航空港实验区近几年待遇一直是十五六万以上，领跑全省。
4，团购房福利，河南公务员待遇虽然长期以来饱受诟病，但河南属于团购房福利比较多的省份（即便如此最近三年享此福利的也只是极少数部门）。主要有两种模式，一种是市管局统一安排，一般也是顺便拉动新城区人气，比如贵阳金华园，还有洛阳、信阳等市的市政府周边，随着新城区建设减少，这种模式的团购房也越来越少；一种是部门自己争取，比如河南省直强势部门就常有此福利，某市的灯下黑部门平均每四年分一套更是让人瞠目结舌，这些带来待遇上的差异是非常巨大的，有兴趣有门路可以提前了解清楚。

河南三四线小城市中心城区，一个朋友，08年登记的公务员，11年在参公单位提的副科虚职，去年调到一个事业单位任实职，一年所有收入加起来不到六万，这两年财政困难，只能保障基本工资，其他全停了。家里两个孩子都在上学，生活压力大，去年给领导报备了一下开始跑代驾了（报备主要是为了避免领导下班时间打电话通知加班），每天下午下了班吃点东西，六点多开始跑，跑到夜里十一二点，听他说每天能挣百十元。劝我一起跑，我没拉下脸，城市小到处都是熟人。

去年冬天一个晚上喝了点酒叫个代驾，一位女同志来了，上车就说我是不是在某某局工作，看着很眼熟。
我说是啊，你见过我，你经常去四楼办业务吗？
她说我也是这个局的，经常见我。我说我们公司已经从局里搬走几个月了。
恕我无知，毕竟我才应聘来两三年（我们是县局办施工企业，我是没编的），除了局长副局长这一级不算熟也都打过交道，其他就认识一些项目部门的人。
我当时惊讶的很，她是有编制的，不是公务员最起码也是事业编，来当代驾居然很坦然。然后给我说以后叫代驾直接给她打电话，不要从平台叫了，而且局里还有不少做代价的。
公务员事业单位的人忙的忙死，闲的闲死。可是真的不要羡慕闲的人，闲的人真的只能搞些副业才能养活自己。

河南是一个很有意思的地方，别的地方基层比上面工资高，河南是越往上工资越高，很好的反映了河南的政治生态。

低不低另说，自费上班是基操。
大学舍友二战上岸开封某单位，去工作了大半年，愣是一分工资没发，听的我人都麻了。
现在不管在哪，能按时发工资就很好了。

更新：2025年，统计一下去年一整年的收入，还是严格按照1月1号到12月31号的时间统计，不按年份应发统计（因为如果这样统计非常麻烦，毕竟很多钱都是延期发，比如24年发23年的考核奖，一二月份发上一年的补助等等），大概11万5左右，降薪明显。
2024年7月，调整待遇的月份，前天工资到账6300多，公积金2000出头了，工作已满8年。但是，现在都开始过紧日子了，今年尤为感触，据说有几个奖项可能不再发了，我估摸着今年也只能拿到和去年一样甚至低于去年的水准。另外，大家对比工资的时候一定要找跟自己同一批上班的人，再不济是同一年上班的人，公务员工资不同批次的工资本就有差别，如果再碰上统一的晋升调整，很可能前后两批人今年差好几百，第二年就变成差不多了，还有本身就有工龄的人，工资也不一样，总之就很乱，我们同一个办公室里相互的工资都不知道。所以不同的上班时间真的没什么可比性，我是16年工作的。
2024年三月份，我不夸张也不哭穷，上班再过段时间满八年，市级政法单位，每月打到卡上工资5800多，月收入按照最近几年的全年收入取平均值，每月收入大约10000。
我最近才知道，我所在地市的市级政法单位工资水平居然2022年在全省能排到第三，第一第二自然是郑州跟洛阳。但了解到的仅仅是市级政法口的工资，县级和别的公务员岗位不太了解，但听说不算特别高。然而，今年开始降工资了，因为我党费明显变少了 (;′??Д??`)
年底了，补助还是没有发完，到今天为止，今年总共发了120,265.92，不知道最后三四天其他的一些补助会不会到手，感觉大概率会明年再发了。我看评论区有问公积金的，今年7月份调整后，公积金双边加起来是1800多。
今天拿计算器一笔一笔加了一下，22年的纯收入是130352.54（不包含五险一金啥的，就是纯钱），23年到10月份的收入是96879.84。这个是纯按时间来算的，不是按年份，因为今年的许多奖金补助可能明年才会发。
所以，个税app并不准确。
豫南市级公检法单位，不太具有普适性，但据我所知并没有其他地市的高。顺便问一下，这个个税app到底准不准，因为我们除了工资按月发，其他的补助奖金什么的都是不定时的，所以说实在的，我也不知道我一年挣多少，平均一个月收入多少。他这个个税上的收入是纯收入还是包含五险一金。

口说无凭，网上给你说的再多你也不信，给你看公开新闻嘛：
高大上的省直机关公务员，却需要下班去开黑摩的贴补家用……

如果不是工资低到令人发指，哪个省的省厅公务员去下班开黑摩的？
《谢伏瞻会场问县长隐私：一个月拿多少工资》省长亲自问县长，正规河南本地媒体《东方今报》报道：县长（正处级实职）月薪4600元。

那到底是多少？
普通公务员年到手（不含公积金）3-6万，高工资的郑州洛阳许昌，9万左右。
公积金多少？12%，一毛钱也不会多给你。
直白点告诉你：河南处级以下普通公务员，最高水平加公积金也就是每年12万多点，最低的？3万多不到4万还要偶尔拖欠。
全国倒数第二，不是白说的。
这么点工资怎么活？
据我所知，如果不是嫁给有钱老公或者娶了有钱老婆，目前绝大部分河南普通公务员都是靠啃老活着。
不想啃老的同学，都已经辞职下海跑路。
县乡公务员的薪资很低，他们是怎么生存的？?mp.weixin.qq.com/s/_YZqOA5ho8jt3RPyxEW9QA
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没有证据都是扯淡，我是河南某乡镇干部，2024年收入合计如下，再扣除五险一金，基本上每月能落到手里四千不到，你要说少吧，县里服务员最低才1800，鞋厂一个月平均3500，我这收入还可以，你要说多吧，现在县里一碗素面条十块，平时想加点肉都得思考一下，公职人员都没能力消费，别说普通群众了。。。
反正饿不死，凑合过吧

2019年河南省公务员事业编等人员平均工资73221元，比全国平均低21000元左右，排全国倒数第八。
低是低，但是不算最低，比河南低的还有陕西、吉林、黑龙江、辽宁、河北、新疆、山西。
下表最右的列为2019年度各地区非私营单位公共管理、社会保障和社会组织行业平均工资，在大部分地区约等于当地公务员加事业编（医院学校除外）的平均工资，排序方式为按照该行业平均工资从高到低排序。全国平均为94369元，边疆少数民族地区和发达地区较多，内地财政困难地区普遍较少。此外加上了知乎比较火的金融、互联网、土木。
以下工资均为税前工资，也就是扣除个人所得税和五险一金之前的工资。
各地区非私营单位部分行业平均工资

下表是2018年度的平均工资，按照公务员事业编工资收入由低到高排列。统计年鉴中公共管理、社会保障和社会组织的平均工资基本上就是公务员和事业编（除医院和学校以外）的平均工资。顺便加上了知乎上大家从事的比较多的金融和互联网。

1、河南基层公务员大约津贴补贴在月2200左右，政策是2009年前补齐，如果全部补齐，河南地市级单位副科级公务员月工资大约平均在4800左右。29岁信阳国税局公务员：工资才4100多，年终奖大概6000。?
2、市直公务员，新进的工资到手2500左右，另加车补600，精神文明900，平时考核1100-1300，年底13和14两个月不扣五险一金的基本工资（约是平时到手的2500+1000），如果是开封土著没有房车压力，日子还是可以过的任逍遥的。
3、河南省鹤壁市基层公务员同市直公务员工资差距十分明显，月工资差额近2000元。
周口市，县级市发改，每月工资到手2800+，年终奖一两万。
豫南乡镇，工资2000多+车补600 年终奖多发一个月工资，其他没了每个月扣完算车补是2670，加上下乡补贴，目标考核奖，13个月工资，取暖费，一年总共40840。
南阳市市直参公单位，工资3182扣完2354.68左右，加上600车补，600省文明单位，600卫生奖，第一年，未过实习期没有13月平安建设奖，没有14月工资目标考核奖，没有未休假奖。共约4154.68左右。
宛城区事业单位，月工资不扣是3000，年底精神文明，今年新多个卫生
河南某省直管县，县直单位，2013年上班，2014年考上公务员，目前全额工次2760，扣除五险一金，大约还有2100左右，加上文明奖300，车补600，拿到手3000出头，有第十三个月工资，这两年有了第14个月工次，其它的平时考核奖，什么都没有，年收入40000元左右。
河南贫困乡镇公务员，每个月职务工资是1780元，生活性补贴是346元。没有工作性津贴，每个月扣除养老保险211元，医疗保险55元，公积金110元，职业年金105元。除此之外还有每个月200元的下乡补贴以及600元的车补。
河南的省直机关，科员，试用期每月3500，转正之后每月4200。
县税务局两年，到手工资4400+，绩效奖每月1200-1400一季度一发，公积金基数刚调共交2550，年底1314月加平安建设奖。
洛阳司法年入10w。
郑州各地市工资待遇：
1、郑州公务员待遇试用期到手4300每月(含车补文明)，每月公积金扣400多
2、郑州市直公务员工资试用期四千多，转正不到6千
3、省直，算上文明奖和车补，科员实际到卡工资4K左右
4、郑州公务员待遇一年10来万还是有的
5、市直单位科员大概能发到7000，前提是有车补、文明奖
6、郑州公务员平均工资在6000左右
7、巩义公务员待遇到手5万+ 注：未计算公积金
8、荥阳市区的话工资加补贴差不多能拿到4000，荥阳乡镇公务员待遇正式算上所有4000+
9、新密公务员月工资月收入到手过五千

河南地市市直行政机关，副科职务，8年工龄，去年全年收入如下，公积金双边1100。

个税app，2021年全部收入

公积金
多吐槽几句:目前，答主已过而立之年，这点工资，说实话真的只顾温饱而已。
大学时学的那个时候最热门的金融专业，大学同窗多在金融系统，我的收入，这些年和他们差距越拉越大，已经基本没可比性了。
当初毕业时，校招进了家商业银行，转正一年到手和现在差不多，公积金比现在还高不少。我自认为能力也尚可，是我们当时同批分到同一家分行的十来个人里，唯一内部选拔到总行机关工作的，但是后来因为某些个人原因和想法，考了公务员，辞职到了体制内。
当初银行一批的同事，现在多数已经有一定职位，几个干得不错的，已经拿年薪了。再看看自己，天天忙忙碌碌，身处体制内某个忙碌且内卷严重的所谓核心部门，工作很累，待遇也就这样，好处可能就是日复一日的稳定吧。

机关事业单位平均工资全国倒数第一，但是也比当地的企业职工强。这个之前去省里学习听省厅领导说过，当年陈省长来了以后，发现工资很低，让去全国进行工资调研，发现河南机关事业单位平均工资全国最低，然后就让涨工资才有了考核奖等项目。感谢陈省长，要不工资更低，虽然现在还是倒数第一
2016年参加工作，豫北市直参公一级科员，省级文明单位。23年工资开始改革，改革后工资总数略高。
看了工资卡24年一年实际收入8.5万

工资真的特别低，这是实话。
也别说谁倒数第一倒数第二了，大哥莫说二哥，大家都是穷鬼。什么、山西、河北、陕西、黑吉辽，一般公务员都是一个月到手3000、4000的主。整个北方片区，只有北京、天津工资高。北京是到手收入高，天津是公积金的货币化补贴高。但是和南方江浙、珠三角比起来，哎，只有羡慕的份。
工资最好的也就是郑州了，刚上班一两年的年轻小公务员，一年工资、奖金、公积金等等全包了，也就是10万块钱。。。到手也远没有10万。。。
普通地级市，一年工资也就是5—8万来块钱。
乡镇普通公务员，那一个月到手就是2000多。
怎么了，觉得低啊，觉得不现实吗？觉得魔幻现实主义吗？都什么年代了，月到手才2000？觉得干啥都不只挣这么点吗？那你就别考呗。。。你去卖煎饼果子卖炸鸡呗！
哦对，这些大部分是省考公务员的工资，如果你有幸考了国考，进了税务局，工资还是比省考公务员要强一点点的！
其实很简单一个事，比如说最近翻车的某公考达人白白酱，也是一个侧面例子证明山东那边三四线城市工资很低，如果她在珠三角地区当公务员，她拿那么高工资，又那么忙。还有空靠这个赚钱吗？

河南低的只有县直和乡镇，市直和省里并不低。
考县区和乡镇的，尤其是异地的，只能说自求多福了，现在很多县的事业编招聘已经限制服务期了，最低的3年，最高的5年，你能在3年到5年的时间一直保持最开始的那种学习劲头吗？大多数都不能，时间长了你就变成单位的老油条了，上班摸摸鱼，下班回去就是打打游戏。
甚至有的人，干脆就在工作的地方结婚生子了，这种比什么服务期都管用，你铁定走不了。
现在基层就是一个二三千块钱的温饱工资，给你交个五险一金，两口子勉强够你在小县城还还房贷，前提还得是你家里给你出的起几十万的首付和装修款，你想指望自己买房根本不可能。
说实话，你要是本地的，专科或者普通本科毕业，考个确实不错，找个本地体制内的结婚，两个人过日子还行。

够生活，不买房不买车，能苟。
洛阳在职事业编，公积金单边六百多，工资一个月发2300左右，绩效欠两年没有发、文明奖没有。
食堂没有钱，停了两个月。
没有住宿
公租房申请排队半年左右，位置差
租房两室一厅一千二
就这
好多人让打开个税APP，来了，五险一金带工资，一年五万。扣除完之后，可以自己计算下。

在编131人，
人员经费，1830，平均约为14万
社保医保152，112，4.3，合计268.3w
剩下的就是到手加公积金，约为12万，月均1万左右。可能7500到手加2500公积金。
——————
王佳佳法官所在区法院
更新，在编131人，平均基础工资3.48万。平均月工资2900，还真差不多。
那么全包13.99w，约14w.
另外5500左右福利费，工会费这类的，估计就是发一些米面粮油，防暑用品这类。
非私营7.4，私营4.5万。