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[教育信息]为什么几乎所有大学专业都在劝退？ |
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自己是普通一本财经类专业的学生，在知乎上搜了一下本专业和相关专业的几乎都在劝退，好多答案都很悲观，搞得自己感觉人生都灰暗了，一直怀疑自己当初报错了学校… |
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我觉得核心原因是： 因为中国（很多行业及领域）“用30年的时间走完了发达国家100年的路”。 这导致了两个后果： 第一、很多行业剩下的“70年”可能“无路可走”（很多行业及领域，兴起腾飞到饱和萎缩的周期，远短于个人的职业生涯长度，甚至出现“18岁高考进了热门专业，25岁找工作却举步维艰”的黑色幽默） 第二、各行各业的“野蛮生长”、财富效应，极大拉高了大家的期望值。参照系不是常规的，平常心便成了奢侈品——这可以说是一种全社会层面的“幸存者偏差”。能力素质等各方面条件相仿的两个人，仅仅相差几年毕业，可能就业机遇、财富机遇就有天壤之别，对于很多人而言，斯情斯境，心态很难平衡。 以工业化、城市化的底盘——基建和能源为例。2000年的时候，中国城镇化率36.22%，高速公路里16000公里；全社会用电量13556亿度，全国发电装机31932万kW，其中水电装机7935万kW瓦。——水电是个很有意思的行业，可开发量锁死，干一个少一个，一百年开发完，与用三倍的人在三十年时间开发完，从最终的成果看可能没本质区别——但后一种选择，必然坑一大批从业者/毕业生：路走完了，是不是就无路可走？（其他行业可能没有这种“资源锁死”的特征，但原理相同） 而经过十九年发展，到了2019年底，中国城镇化率达到了60.6%，平均每年提高1.29个百分点；高速公路15万公里，平均每年新增7000公里（每年新增接近日本全国的里程）；发电装机201066万千瓦（并且最近几年仍然以每年10000+万kW的速度在增长），水电装机35640万千瓦（全国水电的经济可开发量是4亿千瓦，开发程度已达89%，并且白鹤滩等巨型电站将在两三年内投产，届时分分钟100%）。 短短十几年时间，人类历史上最巨大的工业化国家，横空出世。而对于相关专业（土木、电气等“传统工科”代表性专业）而言，也意味着巨大的财富机会和上升空间。尤其是对于98年扩招前后的一代人而言。毕业的时候恰逢01年入世、“野蛮生长”的起点，史无前例的巨大市场空间摆在眼前；而在他们之前，不管是全社会的高等教育人口存量，还是各单位的规模体量，都比较小，上升通道上的阻碍，也寥寥无几。很多央企大院，21世纪头几年，每年新进人员数量，有八九十年代每年进人数量的5~10倍（当然四万亿之后这个数量又上了一个台阶，导致很多单位现在异常“拥挤”，广大青年职工普遍上升无望，长期打杂干苦力，怨气冲天）。而收入方面，大量的TOP设计院，零几年的时候，骨干员工就有30~50万收入，一两年就一套房的比比皆是。 除了建设类“增量”逻辑的行业，运营类单位从业者也有类似的机遇。大量的新建电厂（以及其他需要技术人员运维的基础设施）在短时间内投运，一张白纸，敞开怀抱吸纳各路英才，工作机会、升职机会显得异常丰饶。短短几年就成为核心业务骨干，再干个几年到新开的分舵当领导，这种故事屡见不鲜。 问题是，需求端不会无限高速增长的，野蛮生长到了一定的阈值，就会饱和，或者，提前换挡变速进入新常态，进入小碎步式的缓慢增长。目前，中国人均GDP大致是主流发达国家（不算地广人稀或小国寡民的国家）的四分之一左右，而人均电力装机（1.436kW/人）、人均高速公路（1.07公里/万人）之类，却远高于这个比例，某种意义上算是“超前发展”了。 目前，人均电力装机方面，日本是2.33kW/人，韩国是2.15kW/人，德国是2.51kW/人，法国是1.95kW/人，英国是1.46kW/人，意大利1.89kW/人，西班牙2.27kW/人（电力装机的数据来源于IndexMundi，取值是2016年，发达国家的基础设施类数据大致稳定），哪怕是人均数据最高的德国，中国也达到了57%（人均GDP只有德国的20%多点），中国甚至已经非常接近工业革命的故乡英国。取其中和中国国情最接近的日韩两国为对标（人多地少，工业占比相对高，2018年韩国的工业增加值占比只比中国低5个百分点，日本的数据也远高于欧美国家），两国作为一个整体，其人均电力装机是2.28kW；按照现有速度，考虑到中国人口平衡点在即，大概12年左右就可以达到东亚发达社会的饱和点。 而高速公路方面，中国的人均高速公路里程甚至已经远超日韩（日本0.7公里/万人，韩国0.92公里/万人）；而达到德国（世界上最先建设高速公路的国度）这样欧洲顶级发达国家的水平（2017年是12996km高速，相当于1.57km/万人），也不过需要10年左右。 当然上述的前提，是建立在未来十几年中国经济仍能保持较快发展、中国稳步成为发达社会的基础上，预期偏乐观。若非如此，则相关基建的增速大概率会大大放缓。但无论如何，假设一个年轻人，2012年参加高考，选了985大学的土木工程或电气工程专业（彼时还算是挺热门的），7年苦读，硕士毕业后加入业内顶尖的设计院，可能会悲催地发现： 自己的职业生涯刚开始，就面临一个远比早毕业十年的师兄师姐拥挤得多的职场，并且：十几年后行业可能萧条到吃了上顿没下顿。 按现有增速，2030~2035年，大致是能源、交通等基建全面饱和的时间点。城市化率到2030年也大概率70%+，大规模的市政建设基本到位（当然届时老龄化的养老金支出压力，也可能让地方政府没有现在这样阔绰，无法大手大脚不计成本地大干快上市政基建了），后续60后婴儿潮一代将进入去世的高峰期，农村留守老人大量减少，以分母下降的方式实现城市化的终极完成（日本70~90年代城市化率停滞二十年，90年代之后经济停滞反而城市化率飙升，就是这种被动的方式）。目前城镇居民人均住宅面积也和发达国家相仿了，对应的是，建筑设计院普遍性价比严重下降，成为了"劝退"的重灾区。 然而，98年扩招后进入职场的首批大学生，退休也是2040年之后（考虑延迟退休，很可能2045年之后）的事情。 “野蛮生长”时代积累的巨量工程技术人才，注定要在一个快速饱和、长线萎缩、深度内卷、缓慢出清的行业里，度过职业生涯的大半时光，以“帝国的燃料”的形式，成为“基建狂魔”的注脚。 这其实就是该行业中知乎用户所面临的尴尬现状： 这个群体的主体，是后“四万亿”时代新入行的小年轻，规模几倍于21世纪初那批入学入行的人——后者早已成为各大单位的领导和骨干，并且普遍80后，两者年龄差距较小，后者严重挤压了前者的上升空间。 行业红利没享受过，却又实实在在地见证过；早工作五到十年的同事积累的财富，又是自己一辈子都很难企及的。这种落差感、无力感，每天都活生生地上演，眼睁睁而无法逃避。 泛基建行业，或者说土木类专业，是从热门专业沦为劝退专业的典型，也是特殊国情中的特殊存在。平流缓进、小步慢跑式发展的社会，可能不会出现这种短时间内（相对于个人职业生涯长度而言）的巨大反差。而其他那些劝退了N年的老牌冷门专业，又有另外的特殊逻辑，可参见答主的其他回答： 2020了，生化环材还是四大天坑吗?4172 赞同 · 482 评论回答 |
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至于电网方向的电气劝退，又是另一回事了。 从什么时候开始，电气在知乎里也变成劝退的专业了？4515 赞同 · 71 评论回答 |
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其实中国很多行业/职业/专业的性价比走势，简直就像A股主流指数的K线，“牛短熊长”。 短期内迅速拉高，高到令人咂舌的地步（巨大的行业红利和财富效应，“热门专业”了），然后高位震荡（大量从业者涌入，供需平衡，迅速饱和），最后长期阴跌。对于泛基建行业整体而言，目前大致处于高位震荡到长期阴跌的过渡期，短期涨涨跌跌、中期原地踏步、持仓市值坐过山车来回摇摆，这种“震仓”，自然让很多人扛不住，要割肉/出货（相当于“劝退”）。 当然长期看割肉可能是好事，毕竟“熊不言底”，这个底，可能就像发达国家一样，整个行业在社会上都没啥存在感。行业增加值占GDP比例得跌至少一半以上。前两天刚看一个统计，作为上一代“基建狂魔”的日本（段位比中国高多了，参考“日本列岛改造计划”和《犬与鬼》），大阪大学这种TOP学府的土木类硕士，第一大就业去向，是公务员。 |
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当然，“30年时间走完发达国家100年的路”不只是中国一家，而是“东亚模式”的普遍路径。所以又有了另一个热门话题： 东亚人为什么活得累？5260 赞同 · 236 评论回答 |
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日本和韩国都属于发达国家，但是相比于欧洲国家（比如法国），感觉普通人活得很累是因为什么？2446 赞同 · 196 评论回答 |
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粗略看了下评论，针对几个有意思的质疑，谈下答主自己的看法。 |
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中国国土是很大，但中国人口集中度是不低的。胡焕庸线以东的人口密度远远超过德国，和英国相当。核心发达省份的人口密度普遍是日韩水平。而西部大量的高寒、沙漠地区，别说修高速，连普通公路都没什么车。而中国整体的人口密度（144.3人/平方公里）实际上是超过法国（121人/平方公里）的，以目前的基建速度，达到法国目前的人均高速水平，也就15年的时间。——换一个口径，按照国土面积算，中国国土面积是法国的17倍，法国2014年高速里程11880公里（发达国家基建指标很稳定），达到这个数字的17倍也就20.2万公里，以目前的速度，7、8年就可以追上法国。 再看各个细分区域的对标： 广东人口密度642人/ 平方公里，超过韩国，远远超过日本，而其2019年建成的高速公路里程是9400多公里，2020年将破万。目前0.83公里/万人左右，超过日本，接近韩国（2018年0.92公里/万人），而这是在人口密度远超日韩、而人均GDP不到日韩一半的情况下取得的人均指标。 中等人口密度地区的对标。目前英国人口密度272人/平方公里，德国人口密度232人/平方公里，可对标江西（278人/平方公里） 、海南（264人/平方公里）、山西（237人/平方公里）、贵州（204人/平方公里）之类。那么看数据： 江西：2019年底高速里程6149公里，人口4648万，1.32公里/万人。 海南：2019年底高速里程1153公里（2020年底将达到1360公里），人口934万，1.23公里/万人。 山西：2018年底已通车运营高速公路5335公里，人口3718万，1.43公里/万人。 贵州：2019年底高速里程达7004公里（预计2022年突破1万公里），人口3600万，1.95公里/万人。 可见，中国的同档位人口密度省份，人均高速里程大致和德国相当。贵州这个人均GDP只有德国七分之一的地方，人均高速里程已经远超德国，甚至超过法国（1.77公里/万人），而人口密度只有贵州的60%。而工业革命的故乡英国，人均高速（0.6公里/万人）只有中国同类省份的几分之一。 人口密度低的地区，比如青海，2018年底青海高速公路总里程3938公里，实现了全省所有市州通高速公路。同期人口603万，6.53公里/万人，超过加拿大的5.01公里/万人。当然青海人口密度是加拿大的两倍，但把西藏算进去，青藏作为一个整体算（西藏目前高速通车里程660公里，人口344万），则为4.86公里/万人（仍在快速增加，西藏估计今年高速里程要破千了），人口密度4.86人/平方公里，跟加拿大也相差不大了。而青海、西藏的人均GDP都只有加拿大的六七分之一。基建的超前发展（当然同时也意味着提前饱和），可见一斑。 并且这几年各地的基建仍然在大跃进，光光杭州周边就有杭州二绕、杭绍台、杭绍甬（沿着杭州湾南岸走，从大江东到宁波的杭州湾新区）在建，杭淳开规划建设，三五年后整体人均基建指标又将上很大一个台阶。 |
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知乎上大家说的“电气”一般是指power，不是宽泛的EE。家电是个极其狭窄的就业市场，我认识的、了解的各个211/985以上电气毕业生，还真没听说过谁去家电行业就业的。而且家电的本体实际上是个技术含量不高的夕阳产业，相对高附加值的都是电子/信息/控制方面的创新，而对这些“弱电”感兴趣根本没必要学电气（强电）。当然，如果是广义的制造业，还是有一定的增量空间的。 —————————————————- 另外，关于大家关心的海外基建市场，答主准备在其他的文章或回答中专题讨论。 |
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其实。现在全专业劝退的原因，很简单。 这代学生没生对时间……时代已经过饱和了。 这话很残忍。 第一个原因是饱和式教育。 是从中国大学扩招开始。那人类事实上就已经搞出了一种全领域的饱和式教育。注意，饱和式教育不是填鸭式教育。实质是偏向于禅宗式的教育。 饱和式教育不用管教育本身质量。是一种禅宗导向式的教育方式：只有学生主动学，能自己学到东西，能放养自悟成功，就叫人才。这种教育模式最多补个当头棒喝告诉你你是垃圾。你不醒来你就自便。学生不学也不管。因为不管最终师资力量和教育过程，反正是饱和式教育，反正图书馆和线上教育资源都拉满。谁主动学谁上岸。反正人人都有毕业证。那些不学的who care？ 饱和式教育，天然就是大逃杀游戏。越是饱和，大逃杀的过程越残忍。 大逃杀游戏只在一开始大家不熟悉地图细节的时候好玩。等大家都知道地图的细节，刷毒圈规律，到几级毒之前要拿到多少装备和汽车的时候……这个游戏就不那么好玩了。你不按照最优解玩，你就是快递员。而那些吃时代专业信息差的好落点早都被公开了。你跳学校？跳上城区？跳野区？基本上就是今天选计算机正面刚枪，还是选医生正面熬，还是选今天还有点看不到希望的未来专业的等价选择。 嗯。现实世界可不是游戏的大逃杀。失败了可没复活币。最多到考研的时候，有一次重置游戏开吃鸡游戏新图的机会。——前提是那个时候大家都是大逃杀游戏老手了，你别落地成盒。考研不相信眼泪。 第二是ABC时代，人类创业生产劳动岗位的速率跟不上劳动消亡速率。 （ABC时代：AI+Big Data+Cloud） 非常现实的原因。信息过饱和下不可避免出现信息垄断的ABC时代，普通人创业难度达到极高。这个时候，各种代表未来和无限可能的智能玩具业的设计生产销售跟普通人没有任何关系。前工业时代普通人创业只能靠食物，服饰，交通，性，也即衣食住行作为创业基地。但是后工业时代直接把普通人能做的事全部机器代替，剩一个合法边缘擦边的性产业。当世界新兴创业跟不上生产力消灭劳动人口数量的时候，资方的话语权就无限扩大。这种无限扩权的结果，会进一步造成贫富分化的无限扩大和底层无限溃败。 进一步，失业者和临失业者（大学生）只能被动拥有富裕的时间进行过饱和教育。因为这个时代会让底层穷到只剩游戏和教育这唯二的两个选择。前者是逃，后者是战。而ABC时代伴生的去MMO化的游戏内容是很残忍的。现在不是07年失业者能玩MMO勉强糊口。现在的游戏内容是不提供面包的。那无业的情况下，只有后者教育还剩一点希望。起码人类还有考试刷题就业的大逃杀游戏赢的机会。 没有新的游戏玩法开创，老玩家不就只能在老游戏里面死命卷吗。卷到最后，幸存者都是超人。而哪怕新的玩法出现，如果不是大级别的玩法更新，那很快就会被玩家玩出极度内卷的效果。就像今天的游戏《糖豆人》那样的环境。 第三是管理者脱离底层太久，天然就会失去底层视角。 中国现在越来越多的人失去正在失去感知乐趣的能力，不知道活着的意义是什么。也即，人开始脱离了人的游戏属性，在麻木中悄然失去人性，不自觉变成机器。而当一个人脱离游戏属性居高位的时候。它的视角，看人类自然是机器。它管理治下的领域自然是机器人。 当世界整个上位者都没有什么乐趣的时候。自然下位阶层就会按照低趣味标准管理。时间越长，无限正反馈循环，上层积累的低人性者比例就越大，并且因为ABC时代的垄断问题，越是上位越稳定，越无法排除毒素——毒素排除从来都是靠时代的不稳定性，大幅剧烈变动，产生的排毒需求。食物链的毒素富集原理，最终导致整个社会的固态偏好和固态讨好。而这种讨好风格是反人性的。 而时代稳定过久，毒素积累无法快速清除，就会导致管理制度最终丢失同理心。丢失同理心不可怕。可怕的是丢失了之后，会导致管理者更新版本的时延过高。这种傲慢是人性骨子里的必然，也是各大垄断型游戏的发展必然：版本末期往往玩家已经体验极差了，但是就是拖着不更新，玩家意见也上不去。等到玩家流失差不多了，管理者才发现问题，然后再心急火燎的推出后续版本维护更新计划……游戏产业早就用自己的行动证明了人类的时延有多高。 改革基本是势在必行了。但是黎明前的黑暗，会真的很黑。不到世界经济真崩坏之前，教育体系改革一定是千难万阻的。教育产业一定是人类利益盘根错节最核心的中心区域的中心区域。这个是人类世界的客观规律，改变不了。 √毒圈不是那么好√的，√高级毒的体验真的很差。现在大多数玩家都在吃毒，都很难受。那也没办法。——安全区这不是进不去吗，早被各种机枪大炮高度警戒给封死了。安全区内部战争都还持续呢。 但是请被动参与大逃杀的玩家一定要注意保护好自己身心健康。下个版本更新之前，目前版本都被开发到尽头了。这种情况下的游戏体验真的没办法有版本新开，大家都不知道怎么玩的时候好玩。进入服务器晚的玩家天然就会被刷同一个游戏一辈子的老手吃。这个是客观规律，谁也改变不了。 |
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七的质数和 108 次咨询 5.0 社会体育指导员资格证持证人 208712 次赞同 去咨询 |
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因为中等教育和高等教育完全脱节。99%的人根据自己的高考分数和几个星期之内的调查就确定了自己的专业。 这导致了大部分人对自己的专业根本没有了解，更不要提兴趣。大学大一半的时间只处在“领进门”的状态。 换个角度想，你会劝退一个中学阶段就开始打数学比赛或者化学比赛的人上数学专业或者化学专业吗？你会劝退从小专业练习体育艺术的人考专业院校吗？虽然可能以后依然是找不到工作或者收入低，但人家有这种对专业既有的追求。 但是绝大部分专业，你想在中等教育期间作为特长发展，也不允许，因为一旦分心可能分数不够根本考不上自己想要的专业。然后只能靠着模糊的文理分科，纯功利性地去决定进入一个毫无基础的专业，当然大部分的结果都是劝退的。 |
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因为蛋糕都分完了。 不仅是生化环材分完了，财务法律什么的也分完了。 金融早就分完了。 计算机还没分完，不过这只是时间问题。 就好像你去买菜，现在菜市场里的菜都卖完了，那你还去干啥？ |
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在这个人口红利过剩的年代，只要你不是当老板，或者顶尖精英，就几乎没有发家致富的机会。 几乎每一个专业的打工仔，创造的平均价值都是远超他们收入的。 这主要是因为，老板，以及打工仔获取收入的模式完全不同。 老板的收入来源于市场溢价。他们的实际收入就是，盈利减去成本。 打工仔的收入和市场溢价，没有直接联系。而是取决于，劳动市场的竞争激烈程度。 打个比方，假设一个行业的打工仔，一个月创造的利润超过10万人民币。但是因为竞争者太多，有的人只要月工资3000元就愿意干，结果就是打工仔只能拿到这3000元。 那么10万中剩余的钱去哪了呢？ 掉老板口袋里了。 实际上，单个员工创造价值与月薪之间，没有例子中这么大差距。 但是因为老板手下往往有很多员工，老板实际收入很可能远超这个数字。 现在关键来了。中国人口红利实在太大。当老板的少，打工的多。 你愿意6000干的活，有的人2000人就敢上。那么老板当然没理由给你开6000的工资。你做不了自然有人愿意做。 长此以往，所有行业的工资都被严重压缩。按最低标准给钱，变成约定俗成的惯例。 这就导致，无论你学什么专业，做什么行业，只要你还是个打工仔，你就一定不太行。 这就是知乎给人感觉，学什么都坑的原因。 不是学什么都坑，而是只要一天打工仔相互挤兑，打工仔就一天没有赢得，与付出相符的收益的机会。 在这种大环境下，公务员、事业编和国企吃香也就没有悬念了。 因为他们支付薪酬多少，没有直接与劳动力市场竞争相挂钩。而是把当地经济水平，作为评判标准。 ————————分割线———————— 2019年12月27日补充 我看到有个别评论，特别纠结于“老板也很不容易，压力很大，风险很大”。我统一回复下: 1.当老板的收益对得起风险，而且老板的压力可以嫁接给员工，反过来却不行； 2.既然当老板有那么不堪，那为什么他们不去打工？ 2020年5月18日针对性补充 第2.点是不能反过来讲的。因为完整意义上的老板可以自由选择成为打工仔，而反过来却几乎无法成立。原因很简单:当老板需要资本的原始积累。如果有人愿意出资，我相信愿意当老板的人比比皆是。 ————————分割线———————— 2020年1月1日补充 为什么总有人坚持，有钱人有钱，是因为他们更厉害？ 我在《权力：为什么只为某些人所拥有(经典版)》（作者：(美)杰弗瑞·菲佛 (Jeffrey Pfeffer) ）这本书中找到了答案。以下是摘录内容，如果你对这个问题不感兴趣，可以不看: 世界是公平公正的”这种信念十分普遍，社会心理学将该现象称为“公正世界假设”，在数十年前，梅尔文·勒纳（Melvin Lerner）第一次描述了这个假设。勒纳认为，人们倾向于认为世界是可以预测和可以理解的，因此人们有可能对其加以控制。或者像另一位心理学家所描述的：从幼儿时期起，“我们就学会做‘好的和自控能力强’的人”。如果我们认为自己生活在一个随机的、不可控制的世界中，大部分时间我们都会感到挫败和沮丧。我们渴望获得控制感和可预测的结果，这促使我们将世界看作是公平公正的，因为公正的世界是可以理解和可以预见的世界。如果你按规则行事，就会平平安安；不守规则，就会有麻烦。 公正世界假设认为，大多数人都以为“人们会得到他们理应拥有的东西；也就是说，好人会有好报，坏人会受到惩罚。最重要的是，这个现象是逆向发挥作用的：如果有人成功了，那么观察者就会倾向于认为幸运者必定是做了什么事情，让自己值得拥有好运气，这是一种社会心理倾向。仅仅由于人们看到一个人得到了好结果，这个人就突然成了好人”。相反，如果坏事发生在某个人身上，“公正世界假设会导致这样一个结论，即受害者一定是坏人”。这就造成了我们经常可以观察到的“谴责受害者”现象，人们会为罪行受害者或受损企业的不幸找到理由。反过来也是一样，不管一个人是怎么获得成功的，他的成功都会让人们努力寻找他的优点，以便为他的成功找到理由。大量的实验和实地考察都证明了公正世界效应的存在。 在很多有独创性的研究中，研究者随机选择了一些人，让他们接受电击或其他形式的惩罚，然后再调查观察者对这些人的看法。实验显示，观察者更可能排斥被随机惩罚的那些人，并认为他们缺乏社会价值，即使是观察者知道这些人纯粹是因为偶然因素而遭受惩罚！而且，运气不好的人还受到了侮辱：“人们认为，与没有获得福利性午餐的孩子相比，获得了福利性午餐的孩子能力较差；人们还认为，在驾驶私人飞机的时候，相貌丑陋的大学生比相貌英俊的大学生能力差；人们往往以这样一种态度对待福利受助者：好像他们在管理自己生活的任何方面都不值得信任或者没有能力。” |
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因为当初很多大学疯狂扩招疯狂开专业的目的，就只是为了骗更多学生上学，进而骗更多教育补贴，无利不起早。 谁在乎你就业? 反正问就是99% 而这一切的最终目的， 高情商讲，提高年轻人的受教育程度，迎接中国的产业升级，以后人人都是白领和工程师， 低情商讲，是让本来直接成为失业人群的年轻人，随便学个什么跟市场需求完全无关的专业，延缓进入社会成为失业者的时间， 同时象征性的赌一把中国产业升级能够大成功，为什么说象征性呢？ 连芯片产业园都是骗补贴的情况下，你觉得那帮同样是骗补贴的大学， 能够培养个毛线的产业升级学生? 何况现在看来，哪怕产业升级成功了， 难道那一堆土木老哥，就能顺利进入高级芯片厂就业吗？ 难道这些高科技产业就能消化掉那茫茫多的会计妹子吗？ 更神奇的是，工业和制造业无法吸纳足够的就业，过度教育的大学生又不肯去当技术工人（其实也根本没那个技术）。 那么理所当然，我们该学韩国日本美国那样，把人往第三产业送吧？送进娱乐业，送进游戏业，送进教育业…… 也不行，不让，处处打压，哀鸿遍野。 那大家还能干啥呢？想让大家干啥呢？ 本科生都已经开始送外卖了，宁愿浪费所有所学知识，把人变成纯体力劳动者， 也不允许去做“奶头乐”第三产业是吗？ |
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11.23更新 只看劝退歌可以直接看这个 劝退歌 劝人学医，天打雷劈； 劝人学药，无可救药； 劝人学法，千刀万剐； 劝人学史，溘然长逝； 劝人学农，世代为农； 劝人学生物，暴走黄泉路； 劝人学环境，失魂目难暝； 劝人学通信，发落重千斤； 劝人学机械，横死不见血； 劝人学化工，沉溺污水中； 劝人学电子，痛苦一辈子； 劝人学经济，公司早倒闭； 劝人学金融，股票不见红； 劝人学音乐，不闻阳间乐； 劝人学美术，石化为雕塑； 劝人学建筑，匆匆绝门户； 劝人学设计，就地化成泥； 劝人学土木，青山埋尸骨； 劝人学传播，失魂又落魄； 劝人学体育，坟头青草绿； 劝人学水利，海啸遮天地； 劝人学材料，骨灰天上飘； 劝人学电气，人在釜中泣； 劝人学心理，羽化登仙去； 劝人学政治，重疾难医治； 劝人学冶金，阎王座上宾； 劝人学采矿，夜半葬煤场； 劝人学石油，大刑来伺候； 劝人学车辆，出门被车撞； 劝人学民族，午时诛九族； 劝人学船海，海底埋尸骸； 劝人学航天，自己先升天； 劝人学天文，天狗日月吞； 劝人学地质，野外变化石； 劝人学测绘，一夜鬓毛衰； 劝人学测控，西风撼野冢； 劝人学社工，社死谣言中； 劝人学食品，百年常饥馑； 劝人学保险，人祸总难免； 劝人学中（外）文，来年入新坟； 劝人学会（审）计，业障难统计； 劝人学管（地、物）理，后事无人理； 劝人学数（化、哲）学，祖坟都被掘； 劝人学计算机，头秃脑胀无力； 劝人学自动化，墓前枯树寒鸦； 劝人学给排水，没人和你亲嘴； 劝人学图情档，终生睡单人床； 劝人学国际贸易，被外国拐卖成妓； 劝人学城乡规划，明天必人间蒸发...... 劝人学交通运输，奈何桥上独彳亍； 劝人学风景园林，三代九族常家贫； 劝人学工程造价，体无完肤脑开花...... 劝退劝退啥都劝退，你跟这劝退尼玛呢？ 最后一句正经话： 后悔药没有，跟着兴趣走！ 声明一下这首劝退歌意在反讽“所有专业都在劝退”的现象。一切专业都有其劝退的理由，也有吸引人的理由，别人的话只能作为参考，专业好不好在于自己。最后能否有所成就，也和机遇有一定关系。 另外，我还写了一个非常幽默的散文《昆虫记》，写宿舍里的虫子，大家也可以看看，比这个《劝退歌》文采要好一点。如果大家喜欢我的文章，我会时常更新“趣味校园”专栏，写一些与校园有关的有趣的现代诗、旧体诗或散文。 昆虫记 - 周梦文的文章 - 知乎 https://zhuanlan.zhihu.com/p/306284772 以下是初稿以及我对选专业的一点看法（详细叙述版） 劝退歌（11.19初稿，11.20修改） 劝人学医，天打雷劈； 劝人学法，千刀万剐； 劝人学史，溘然长逝； 劝人学农，世代为农； 劝人学生物，暴走黄泉路； 劝人学环境，失魂目难暝； 劝人学通信，发落重千斤； 劝人学机械，横死不见血； 劝人学化工，沉溺污水中； 劝人学电子，痛苦一辈子； 劝人学经济，公司早倒闭； 劝人学金融，股票不见红； 劝人学音乐，不闻阳间乐； 劝人学美术，石化为雕塑； 劝人学建筑，匆匆绝门户； 劝人学设计，就地化成泥； 劝人学土木，青山埋尸骨； 劝人学传播，失魂又落魄； 劝人学体育，坟头青草绿； 劝人学水利，海啸遮天地； 劝人学材料，骨灰天上飘； 劝人学中（外）文，来年入新坟； 劝人学会（审）计，业障难统计； 劝人学管（地、物）理，后事无人理； 劝人学数（化、哲）学，祖坟都被掘； 劝人学计算机，头秃脑胀无力； 劝人学自动化，墓前枯树寒鸦； 劝人学交通运输，奈何桥上独彳亍； 劝人学风景园林，三代九族常家贫； 劝人学工程造价，体无完肤脑开花。 劝退劝退啥都劝退，你跟这劝退尼玛呢？ 最后一句正经话： 后悔药没有，跟着兴趣走！ 11.20 补充 劝人学电气，人在釜中泣； 劝人学心理，羽化登仙去； 劝人学政治，重疾难医治； 劝人学国际贸易，被外国拐卖成妓； 劝人学城乡规划，明天必人间蒸发...... 还有很多专业没写，大家可以在评论区自行创作 我想说的是，任何专业都有其利弊，应该综合考量，每个人在“劝退”或“招生”时都有其立场，都如小马过河一般告诉freshman该专业如何好如何坏。而我们在选专业时，要根据自身的实际情况，别人的建议只是别人的，最重要的是要有自己的想法。挣钱多少，兴趣如何，辛苦与否，胸中要有一把尺，在各方面之间取一个平衡：若志在科研，以科技强天下，学生化环材博士毕业进高校也不错，现在高校待遇也很好，当然在学习科研之余也要考虑休息、爱情与生计；若志在文学艺术，不论是抱有文化强国之理想，还是仅兴趣使然以自娱，都无不可，只要发挥所长，必能有所成就，当然创作者一开始肯定没什么名气，文艺研究者一开始也没有得到足够的研究训练，这时也要考虑出路，是读研读博好，还是先找工作好；学IT等比较挣钱的学科也要考虑兴趣、能力与身体，如果一个人头脑不那么灵活，学起来也是很痛苦的，另外996也很伤身体...... 总之，没有绝对的劝退专业，取决于自己，也取决于机遇。 11.22 补充 一下子收到这么多赞，真是受宠若惊，看了看评论区后我再补充几个： 劝人学药，无可救药； 劝人学冶金，阎王座上宾； 劝人学采矿，夜半葬煤场； 劝人学石油，大刑来伺候； 劝人学车辆，出门被车撞； 劝人学民族，午时诛九族； 劝人学船海，海底埋尸骸； 劝人学航天，自己先升天； 劝人学天文，天狗日月吞； 劝人学地质，野外变化石； 劝人学测绘，一夜鬓毛衰； 劝人学测控，西风撼野冢； 劝人学社工，社死谣言中； 劝人学食品，百年常饥馑； 劝人学保险，人祸总难免； 劝人学给排水，没人和你亲嘴； 劝人学图情档，终生睡单人床...... 我再次声明一下这首劝退歌意在反讽“所有专业都在劝退”的现象。一切专业都有其劝退的理由，也有吸引人的理由，别人的话只能作为参考，专业好不好在于自己。 另外，我还写了一个非常幽默的文章，写宿舍里的虫子，大家也可以看看，如果反响好的话，我会时常更新“趣味校园”专栏： 周梦文：昆虫记24 赞同 · 7 评论文章 |
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因为中国企业发展水平太低，提供不了高级就业岗位，导致专业学习的投入产出完全不成比例，只能在狭窄的学术教育业内部消化，路越走越窄。 制药企业不研发新药的话本质上不过也就是个化工厂的生产车间，只需要些高中学历的操作工就够了。其它行业道理也一样。程序员这种直接拿美国企业开发的工具进行工作的职业，在中国已经算是学有所用的高级脑力劳动岗位了。 既然不需要多少真正的高级脑力活动，那当然是各专业全面劝退了。十只狼抢一碗稀饭，不退等着饿死么？ |
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我觉得可以从两方面来分析这个问题。 第一个方面，大家已经说得差不多了，大概意思就是说，这个时代经济发展的增速已经放缓，新一代年轻人面临的增长空间已经很小了，在城市的生存空间也在被挤压，无论怎么做，都看不到混出头的希望，只能艰难卑微地活着。 所以前几年，日本讲失业人的纪录片里，一个人说，光是活着已经拼尽全力了，那句话才能火遍全网。 |
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出处： 日本单身中年无业者：光是活着就已经拼尽全力_哔哩哔哩 (゜-゜)つロ 干杯~-bilibili?www.bilibili.com/video/av24371206?from=search&seid=4664209764410151350 |
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当然这么说肯定会显得有些太悲观，太绝对，我们现在的物质生活和过去几十年比是有了很大的提高，但也只是保证基本生活的便利而已，对于未来变得更好的那份希望，却变得越来越渺茫。 我从几年前就开始反复说，我们这个时代最大的特点就是60后，70后们所深信不疑的奋斗哲学已经失效了。 你是如何逐渐对曾经深信不疑的东西产生怀疑的？3 万赞同 · 1364 评论回答 没有掌握技巧，而是盲目使用蛮力去奋斗，大概率会落得一场空的结局，干啥都是白费力。 我记得2014年，看诺基亚当时的CEO约玛奥利拉在记者招待会上公布同意微软收购时，最后他说了一句话，“我们并没有做错什么，但不知为什么我们输了。”说完，连同他在内的几十名诺基亚高管都落泪了。 那时的我也在想，有一些人，其实也什么都没做错，只是早生了或晚生了几年或几十年而已，然后就失去了许多机会，到头来还要被上一代人指责不够努力，贪图享受。 电梯理论说明，你能否快速到达顶层，在于是否能走入电梯，而不在于在电梯里做了什么。 而时代的红利，显然就是你人生的电梯。 如何看待马云 4 月 14 日再谈 996 的长文，称其不是单调的加班，关键在于「热爱和奋斗」？4510 赞同 · 113 评论回答 现在，年轻人可以抓住的时代机遇越来越少，所以才会觉得没有希望。 但为什么会把这种没有希望的感觉归结到专业身上呢？ 因为他们看不到别的行业，对别的行业也缺乏了解，总觉得别的行业会有比自己行业更多的机会，总是盯着别人行业最好的，和自己行业最差的看，长此以往肯定就会有劝退心态了。 另一个方面则是，不同行业间的人互相缺乏理解，也不想理解。 当一个人自己生活工作都理不顺，过不好的时候，他是很难有精力用平和的心态去看待问题的。 这个时代最大的特点就是，每个人都觉得自己干得多，拿得少，都觉得自己不值，都觉得自己亏了，学医的天天说“劝人学医，天打雷劈”，四大天坑就不用说了。 工作后，程序员天天抱怨自己996，时薪其实不高，医生天天说自己收入也不行，而且有医闹，是高危职业，公务员也抱怨自己收入不高，天天免费加班，还要应付各种上级检查和考核。 这些人天天都在抱怨自己不划算，不值，甚至连老板都天天抱怨自己是在给税局，给员工打工的。 可是，真到了用脚投票的时候，又会有几个人真的走？ 这几年我真正观察到的，劝退卓有成效的那几个行业，都是真的处在历史低点的行业，比如传统制造业，比如天坑行业。 而其他的行业，但凡比这些行业好一些的，即使行业内有人走，留下的空缺也会被处在历史低点的行业转行的人迅速填平，甚至溢出。 而真到了动真格，各行业的人聚在一起，问你们愿不愿意互相换的时候，许多人都怂了，因为他们抱怨，他们劝退，只是一味地盯着比自己好的那部分看，而到了要不要换的时候，才发现，大部分行业都比他们差多了，也内卷多了。 所以，这也是各行各业都在劝退的一个原因，大部分人都觉得自己不值，是因为他们只盯着比自己好得多的人看，却忽略了客观存在的数据。 而至于那些老板们的抱怨，就当他们是在放屁就好了。 我一直都在说，行业或专业是不会被劝退搞垮的，如果一个行业能够被大面积劝退，那说明这个行业本身就已经不行了。 事实证明，凡是能被劝退撼动的行业，都是处在低点的行业，而并未处在低点的行业的劝退，大部分时间都只是打嘴炮而已。 学医的觉得劝人学医，天打雷劈，殊不知，诸多985天坑专业学子都在跪求一个可以考临床医学研究生的机会，哪怕学制再长几年都愿意。 至于如何辨别和确定一个行业的劝退程度，其实这也很简单，你去看看名校的各专业历年录取分数线变化趋势就知道了，计算机专业分数线这几年稳定上升，而“21世纪的专业们”，都行情惨淡。 相应的，你也可以看各行业的招聘数据，同样月入一万的职位，有的专业普通211本科生就可以获得，有的专业则双985硕士也拿不到。 这时候，哪个专业/行业更劝退一些，你自己心里就有数了吧？ 弗兰克扬：既是红利又是悲剧4923 赞同 · 235 评论文章 |
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弗兰克扬：都这么难了，你为啥还想当老板？984 赞同 · 54 评论文章 |
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我赞同高赞答案，不过我觉得高赞答案都没有说到根上。 根源是：我们的大学教育的底层逻辑，是为资本主义下的生产关系输送人才。 大家先扪心自问一下，你们眼中的、比较符合普世道德的大学教育，是为了什么？ 我说这么两条： “本科及以上的教育，为社会培养高层次的人才，输送到各个行业。” “硕士及以上的教育，要么为某些要求极高的行业培养人才（如医学），要么为科学研究输送人才。” 上述内容，应该是比较符合普世道德的。 不管社会体制是什么样的，大学的普世价值都是培养和输送人才给社会，人才自己也在社会中获得更高的竞争力，并随着职业生涯的发展获得一定的社会地位。 但是现在，我们的大学实际上在强调什么呢？ 强调就业率。 就业率已经成为了大学教育的一个硬指标。某某专业就业率多少，都输送了人才去哪个单位、哪个企业。 不少大学生都有这样的体验：在你临近毕业的时候，如果你还没有签到工作，也没有考虑升学，那么就会被学校“约谈”，让你无论如何也要签个公司（哪怕是假的），保住该专业的就业率。 不要急着去批判这个现象。 为了使学生更好的“就业”，校方会在大学四年里想尽办法。 我本科的时候，在学生会混了三年，仅我跟着我们书记干过的事儿，就包括但不限于： 1.联络在各个单位的师兄师姐，请他们回母校搞讲座，讲述从业经历； 2.跑去各个单位走访，希望他们可以接收我们学院的实习生、应届毕业生，建立实习与就业基地（谈成了，就是要落实到具体协议的）； 3.真有学生屡次碰壁找不到工作（有的可能过于腼腆，面试不过关；也有的是身体残缺的），这种情况被学院知道了，那一定要想方设法去联系校友，一个一个打电话，最后给安排到位。 就业几乎成了高校人才培养中，最重要的话题之一。 你再仔细观察一下，就会发现，不仅学校在强调这个事情，学生本身、还有学生背后的家长，也在强调这个事儿。 我每年申请季都会在知乎收到一大堆的私信，问某某专业好不好就业，学的内容有助于找工作吗？还有只收到了纯文科专业offer的学生，自己很着急，家里也很着急，私信问我“该怎么办”，怕找不到工作。 如果你比较心细，你应该已经看出来了，我上面这段说的其实是留学生群体。 留学生群体，家境普遍中产以上，即便这样，还是会落入“我读的专业好不好找工作”的窠臼。 无论我怎么劝说他们：你们找工作的结果其实是你们过去二十多年人生经历的总和，就业时专业对口的学生不到20%。 ——他们都还是着急。 就连知乎上劝退这个事儿，也是因为：不好找工作，或者起薪太低，或者行业没发展。 这所有的现象，都源于我最开头说的：我们的大学教育的底层逻辑，是为资本主义下的生产关系输送人才。 资本主义生产关系的实质，是以生产资料私有制为基础的雇佣劳动制度。 说得通俗点儿，就是资本家创办企业，雇佣你劳动，你创造100w的价值，付你10w工资，剩下90w，除掉运营成本，就落入资本家自己的口袋。 而为这种生产关系输送人才的高校，实际上，整个儿本科四年在做的事情都只有一件：想尽办法把学生培养成合格的10万块，让企业签走。签走了，那就算培养成功了。 如果在经济上升期，或者行业上升期，企业对人才的需求旺盛，开出的待遇也很好，那么就业数据就很漂亮。 漂亮的就业数据，又会被高校当作“政绩”，既去上面邀功，又对外宣传出来。于是在乎就业的学生和家长们又蜂拥而至。 但是呢，资本主义生产关系的固有顽疾，我们也知道得很清楚了——周期性的经济危机。 整个儿大环境是周期性的，具体到每一个行业，也是起起落落循环发展的。 一旦碰到经济的整体低谷，那企业就会选择少招或者不招员工，不涨薪或者降薪。 在经济处于萧条期的时候，个人是无能为力的。每一次资本主义世界的经济危机都把底层的无能为力展现得淋漓尽致。 如果是某个行业正处于夕阳状态，下行期，那么该行业对应的专业就会被“劝退”。也就是知乎上常全退的那四大天坑。 如果是整个社会的经济状况都不太好，甚至很糟糕，那么就出现了知乎上魔幻现实主义的一幕：所有行业都在全退。 好巧不巧，现在就正处在经济寒冬。 我们是社会主义国家，还有“体制内”这一条路可以选。 还拿上面10万和100万的例子来举。假如，企业是我发你10万工资，你给我创造100万的收益；那么体制内就是，我发给你6万的工资，你创造的可能不是纸面上的收益，而是一些难以被量化的社会价值，但我会一直给你发下去。 在整个儿经济环境都不好的情况下，体制内就成了更多人“求稳定”状态下的选择。 毕竟很多人还需要养家糊口，他们输不起。 再说说创业。 我周围敢一毕业就创业的，只有两种人。这两种人可能本质上还是同一种人。 1.家境很好，“输得起”的，敢一毕业就去创业。因为不缺本金，也不在乎这点儿机会成本。 2.在校期间已经创业“成功”，具备稳定的现金流的，敢毕业的时候接着创业。 而后者，通常也是家境不错的。这就是为什么我说这两种人可能事实上是同一种。 像我自己，我本科的时候就和我闺蜜一起开了家tb店，承蒙各位知友照顾，如今四皇冠，运转良好。但即便如此，我还是乖乖地读完了本科、硕士，乖乖地进了某厂做产品经理。 原因无他，就是输不起。 约翰·亚当斯说：“我必须研究政治和战争，因此我的儿子们能够学习数学和哲学。我的儿子们应该学习数学、哲学、地理、博物、造船、航海、商业和农业使得他们的孩子们可以学习绘画、诗歌、音乐、建筑、雕塑、织物和瓷器。” 这段话时常被人引用，让人去感叹人生不是百米冲刺、而是接力赛。 但我觉得，其实可以从中读出更多的东西。 约翰·亚当斯是美国的第一任副总统。这是资本主义国家的政客说出的话，资本主义国家的大学比社会主义国家的大学更受到资本主义生产关系的影响。 他说的这一段话，正是“大学”乃至学习本身，被资本主义生产关系牢牢禁锢的体现。 【2020.4.1更新】 从我写下这个回答以来，一直在被杠，杠得我头都大了。B乎再怎么B乎，在中文互联网范围内也是妥妥的高端社区了，没想到真的能听懂的人那么少…… 把我在评论区解释的，再在正文发一遍： 学任何一门专业，理想状态下，都是你在学习知识，而不是学习如何变现。 学习知识是客观存在的，无论你的动机是什么，你都在学习知识。你的动机可能是兴趣，也可能是为了变现，还有可能是其他的什么。 但是呢，在资本主义的生产关系下，绝大多数人的动机都是为了变现。 这就使得知识本身变得可悲了起来。 当你学习的知识不能技能化，不能作用于变现的时候，它就被“劝退”了。 而这不是知识的错。是因为人类社会的缘故。 我想表达的就是这些。 请不要再说什么，“一个人毕业后都不知道怎么生存还谈何发展”、“真要是人人都凭兴趣去投身环材化生，文史社科这种饱和行业，社会还怎么发展”这种话了，麻烦你仔细看清楚我在讲什么。 学习知识这件事情！！！本身！！！是客观的！！！！ 你觉得读大学“没用”，是你自己主观给它加上去的！你主观的通过你的价值判断觉得它没用。 你是首先有了一个价值判断，然后再去读大学，这个时候你有了理想和现实的落差，觉得大学没有给你你想要的（最常见的就是一份高薪的工作），你再去评价这件事有用没用。 这才是你觉得专业选错了你后悔的原因！ 你还可能会问：那你回答这个问题有什么意义？ 答：意义就是告诉你到底为啥你会觉得被劝退啊！我在告诉你根本原因！可你在跟我扯到底挣不挣钱！咱俩说得牛头不对马嘴啊！！！（啊，暴躁！！！） 如果你真的想要很实用的技能的话（不被劝退的那种），我很实用的新书出版了，各位看官老爷们可以去当当瞅一眼…… 纸质书版本： 电子书版本： 大学不会教你的都在这里了（指） 这是一本以“执行力”为主题的书，解决的就是你不知道自己要做什么和如何去做的问题。 献给所有迷茫中的人，希望你们可以行动起来，不辜负自己的青春。 我真的很希望我在几年以前，就能知道我在书中写下的内容，那样我一定会少走很多弯路的。 这本书是我这些年经验心得的总结，只有八万多字，全部都是教你该如何去行动的干货，献给这几年所有陪伴着我的知乎er们~ |
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因为最近几年，就业质量恶化是普遍现象。 首先是体制内岗位大幅度冻编、缩编。高校、研究院所门槛大幅提高，竞争之激烈前所未有，从频频见诸报端的师生矛盾可窥一二；事业单位编制紧张，大量招聘编外人员，既是改革趋势，又是赤裸裸的双轨制；国有企业搞劳务派遣同工不同酬，一线员工被极力压榨... 以前那些瞧不上的工作，现在貌似考不上了。 其次，就业形势在2016年一波快速涨价去库存后产生了根本的变化，简而言之就是买的起房的地方找不到工作，找得到工作的地方买不起房，这变成了普遍现象也成了普遍痛苦。 2014前后一度喊的响亮的“逃离北上广”销声匿迹了，因为各自故乡的省城也在2016年一波不得人心的涨价去库存中沦陷，还能逃往哪里呢？ 最后，2019年奋斗论破产，狼性精神无以复加，也难以为继。互联网IT等曾号称“最不拼爹的行业”，在最近一年爆发了严重的劳资矛盾，996福报，251天包食宿等一连串恶劣事件，让“奋斗论”在很多人心中破产了。 |
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更别提那些传统行业了，这些年一线作业者的待遇没有任何改观，这些吃大锅饭的传统企业似乎陷入了人员结构越优化，基层越苦的怪圈。 凡是官媒天天倡导的，尤其春晚的各种模范所属的行业，是神坑，劝退相关专业太应该了。加入这些行业，跑输大盘是大概率事件。比如在下，支援非洲能源建设这么多年，物质上依然贫瘠，对“奉献”、“奋斗”这些鸡血词已经本能警惕。 当然部分专业、部分就业岗位的局部优势仍然是存在的，某些优势还是稀缺的、灰色的，我们可以从那些大家挤破头都想进，不需要树典型与模范的行业里去找。 大家也莫一棒子打死“艰苦行业”。任何行业的机关工作大同小异，女生如果不去野外一线，而是留办公室早九晚五，她的工作性质其实与“艰苦行业”没有任何联系。 总体上来说，单纯的奋斗已经不能解决问题，往后去，年轻人立足更加需要依赖家里的资源支持。 |
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少年，现在网络上劝退的何止是各专业，说夸张点儿网络劝退的简直就是人生啊~ 多少人在抵触结婚生子，这就是对人生，对下一代玩家的不分专业的剥夺了其自由选择权的强退呀！ 这一切都是为什么呢？ 因为——你不被需要。或者你感觉不到你自己被需要。 这又是为什么呢？ 因为——贫富差距和经济危机。 什么样的专业让人感觉是好专业？ 那些学了之后走上社会立马就有用武之地的专业。 什么样的人生是好人生？ 那些为社会创造价值同时也从社会拿走自己应得奖励的人生。 在贫富差距和经济危机主导的时代，生存这个游戏的用户体验和可玩性的确是比较糟糕的，因为年轻的玩家们看不到太多的希望。 人为了什么而活？ 如果非要给这问题一个答案，希望是其很重要的一环。人可以吃苦，人可以奋斗，但是人需要看到希望，需要可以预见到自己努力换来的未来的回报。 为什么贫富差距和经济危机会剥夺年轻人的希望？ 因为庄家把游戏场上的筹码都收走了，年轻人连赌的本金都不够用了。 为什么庄家那么傻，没人赌了他们自己不也就完蛋了吗？ 这就对了，这就是人性的缺陷，这就是马克思所说的被资本异化的人，这就是那些被资本反过来掌控的失去了人身自由的看似光鲜的资本家们。好几年前我就在网上说大家不要羡慕发达国家的资本主义，那些看似光鲜的表面背后潜藏着巨大的危机，而这种危机是马克思一百多年前就开始想要试图去破解的超级难题。我们继承了他的衣钵，但是很多人却忘了他要解决的问题本质是什么。 理论说这么多，到底还学不学，到底还活不活，到底还生不生？ 尽管困难重重，但是不论每个人如何选择，地球该转的照样会转，就算人类全灭，若干年后大地依旧会光彩重生。不说那么夸张，这世界的希望永远是留给最富有希望的那一群人的，也就是那些选择继续努力学习、努力生活、努力抚养后代的人们，哪怕这个过程可能异常艰辛。 我们的社会目前真的这么悲观吗？ 还不至于，但是我们越是提早未雨绸缪，危机对我们带来的影响就会越小；我们越早意识到问题本质之所在，我们就越有足够的时间和准备去解决它；我们越有危机意识，我们未来的路就越好走。 那么谁来赋予年轻人以更多的希望？ 希望永远来自两方，内部和外部。内部的希望需要由自己去创造，自己想学什么，想做什么，想怎样度过自己的人生，需要由自己去想清楚。外部的希望需要社会中的所有人共同努力，尤其是手中掌握足够力量的人们，越是强大的人，越需要克服自己的惰性和贪婪，越需要能够站在整体的利益上去思考问题，也即所谓的“能力越大，责任也就越大”。在这一点上，虽然人性都不完美，但我依旧对我们的社会充满希望。 报错专业了怎么办？ 光是别人说你错不算错，你自己感觉错才是真的错。如果自己都感觉学不到有用的东西，赶紧重新思考自己的喜好与社会需求之间的关系，一定要尽早找到一个适合自己的方向。所谓“男怕入错行，女怕嫁错郎”，放到今天“女也怕入错行，男也怕娶错姑娘”，入错行，对谁都是一件可怕的事情。所以，选择的时候要慎重，万一错了要亡羊补牢，该转专业要转，该换行要换。具体思路需要的朋友可以去我的专栏（测试大全）或者Live里去找资料（里面有包括职业与性格测试在内的其他材料）。 最后，为什么在知乎上几乎所有专业都在劝退？ 因为知乎起到了很好的危机预警的社会作用，虽然多数学生的生活依旧，但是少部分学生把自己遇到的问题拿出来放大，让所有人都看到，这就是一个很好的危机预警体系，以提醒那些迷茫的，浑浑噩噩的学生，要清醒起来，警觉起来，要把自己变成社会真正需要的人，而不是等到时候找不到好工作的时候才开始自怨自艾或者把所有的锅都甩给别人。 |
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我记得大概1年前看到有人提到了中国现阶段在人口红利过后所谓的【工程师红利】。 从1999年大学扩招开始，每年有数百万的大学生毕业，其中的只要是学理工科的，都可以广义的叫做“工程师”，大致估计来看，从扩招以来到现在两三千万的本科及以上工程师人口了。相当于一整个上海市的常住人口数量，这听上去可能不怎么样，但如果比照欧美国家，相当于一整个澳大利亚人口、1/4到1/3的德国人口、1/3的英国人口……所以这个数字在国际上来说是很恐怖的。 |
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工程师红利是啥，就是国家在吃这些工程师人口的红利，在压榨包括我自己和可能在看这个回答的你在内的所有人。而我们这样的人在知乎这个互联网平均学历最高的社区里，可以说比例相当高。所以所以从化学到生物再到机械，没有一个不劝退的，因为大家都被压榨。 今天的中国和20年前那个靠着廉价的人工成本成为“世界工厂”的中国并没有不同，只是【人工】换了一批，从纺织厂、皮鞋厂的工人变成了坐在办公室格子间里的白领。在高房价带来的高租金背景下，加上已经渐渐涨起来的工人和服务业基层劳动者的收入，我们发现在公司附近看上去环境比较整洁的连锁餐饮店里吃一顿简单的午饭已经轻轻松松30元，这还不算饭后买个酸奶，下午和同事一起叫奶茶/咖啡的花销。 另外，以我所在的汽车行业来说，普通的研发人员的收入是比不过4s店的销售的。国内一般主机厂研究生毕业第一年薪酬没有几家能迈过20万的门槛。而对于4S店的销售来说，20万根本不算事。 |
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在国贸、望京以及漕河泾、张江和嘉里中心上班的白领们去掉中午、晚上的餐饮和房租之后的可支配收入能比过海底捞包吃包住的服务员么？这时候你再一想，自己拼了命挤进了211/985的学校，又费劲吧啦的上了研究生或者成了留学生，到头来…哎呀，男怕入错行。当然，女也怕。 |
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前面说的，可能是工作不久大学毕业生的状态，好不容易工资有些起色了，你也够幸运迈过了房价的门槛，在合适的价位上了车，这时候再看看家里的保姆、月嫂，以后音乐、美术班按小时收费的知名老师…女怕入错行又嫁了入错行的郎呀。 所以现在的现状就是，学历门槛较高的岗位没有体现出收入的优势，反而被低学历岗位超越，这使得未来的职业选择都集中到高学历才能进的那几个行业中。而制造业按照现在的趋势会越来越招不到优秀的人。在普通人的视角里，学习无用论的例子比比皆是。 虽然还是有不少公司没有996，但东施效颦高喊【狼性】的企业比比皆是。在很多公司的词典里，【狼性】这一词的含义就是拼搏奉献、埋头苦干；翻译成人话就是“免费加班”。但所有的管理层似乎都有意无意的忘了狼之所以有狼性是因为它们要吃肉这一事实。【狼性】这一词如今不再是管理者鞭策员工的话术，而是劳动者评判一家公司的媒介。如果这家公司大谈狼性，但待遇又没有领先同行业的其他公司，可以直接判定为又当又立的典型了。同时很多时候的加班并不是真的工作任务多到做不完，而是一些管理层们在项目上拍脑门式的尝试以及对待普通员工们何不食肉糜式的思维。每当看到薪资是自己3倍至10倍的管理者大谈拼搏和感恩，你的脑子就像看皇帝的新衣的小朋友一样清澈单纯。 有段时间我很喜欢看央视的一些纪录片，比如在“基建狂魔”的背景下的超级工程和大国重器。第一遍看的时候惊叹于这个工程难度高、规模大，对于我这个理工科出身的设计师来说很有吸引力。后来又看第二遍，尤其讲船和国产大飞机的几集，我开始注意到里面的一些研发人员的穿着打扮和气质，以及工作环境、墙上的标语。然后再想想这些人从交大、同济这种级别的学校里研究生毕业，你细细品。 |
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不知道这些人的家属如何理解【长期吃苦】、【长期奉献】 另外再看看长征五号火箭发射的指挥室里我们的同龄人。火箭发射了，参与了研发、发射任务的人们日子过得怎么样？参与了芒果台航天晚会的艺人们，几分钟的演出又收入了多少？川航机长奖励了500万，中国机长的片方和演员从20亿的票房中获得的利润是未知数。 以前在知乎上关注过一个上海的收租婆小姐姐，看她讲通过家里的几套房子收租、接触不同的人的故事，还有她那时候相亲的故事。看她用十分怜悯又敬佩的文字去描述 和她相亲过的交大硕士，满腔热血的跟她讲自己的工作是多么伟大，大飞机、大船是多么具有战略意义。她说这小伙子真不错啊，就一个月5千的工资（当时）实在是… 国内的大类行业中，其实也就金融和IT这两大行业里头部公司的待遇有机会和欧美接轨。但国外的life&work balance和国内工作强度显然不是一个质量。这点在华为、大疆这种如今已经成为“民族骄傲”的狼性公司工作过的人应该有体会。我一同学之前在华为工作，后来跳槽去了某BAT，当他现在的同事因为加班而哀嚎的时候，我同学表示，“这都不叫事儿”。 为什么有【中国制造2025】这一概念，就是国家评估工程师红利大概也就能吃到2025年左右。比如我所在的行业，汽车设计师以及工程师，在北美新人大概7~8万刀，资深设计师十几万刀。这个收入按照汇率换算过来在纸面上是3倍左右。同时在国内，一些企业中的专家岗，外籍专家也比国内专家工资高不少，同时企业还要给外籍专家安排房子和子女的国际学校。真的是中国专家只能相当于半个外籍专家么？还是外国脸比较值钱呢？什么时候国内外这个差距在2倍以内了，什么时候工程师红利也就基本上差不多了。 中国现在越来越牛x的背后是包括你我在内无数人被压榨出来的“红利”。但现在和以前不同，以前是： 张华考上了北京大学 李萍进了中等技术学校 我在百货公司当售货员 我们都有光明的前途。 以前是朴实的家国情怀、民族自豪。因为大家什么都没有，过得都不咋地。国家吃全国人的红利，一碗水端平，童叟无欺。而现在人们越来越意识到，相比大国崛起的伟大梦想，柴米油盐、房子孩子、眼前的小日子才是让自己更关心的。这也是为什么类似李诞这样坦然的说“我是一个自私的人”的艺人如今能这么火，因为我们都是自私的人。 |
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这是个好问题。少年郎，提出一个好问题是解决它最正确的第一步。 是啊，为什么呢？ 可能有人会说：干一行恨一行呀、学生预期与现实不符呀、分数导向而非兴趣导向呀，等等。 但是网龄过15年的应该知道，当年，相当多专业是不劝退的。如果不是该死的宏彦祸水犯下了“焚毁中国互联网的亚历山大图书馆”级别罪行，你们现在去贴吧还能搜到。 举个例子，英语。 这个专业不是现在被喷，印象里在01/02年就已经是公认的天坑专业，被众多校园bbs集体判死刑。 结果呢？ 直到05/06年，4A广告公司——直到现在还是相当一部分广告类传播类专业的学生愿意挤破脑袋进去的地方——依然充斥着大量英语专业毕业生。 为什么？ 因为彼时，这个产业还在增长，外资还在不断进入，收益还可观。 那专业度的事情先往后稍稍，谁能上来就跟总部发得了邮件回得了msn开得了Skype会议，我用谁。 就这。 十五年前的劝退和今天的劝退已经是两码事了。 十五年前的中国是最后一波大规模跑马圈地，反应到高等教育上，就是培养剩下各个空白产业的未来骨干，适应迅速扩张的公司市场策略。 这个时候喊劝退，是因为这个专业对应的市场，扩张速度并不如预期那么刺激。工商管理发现去不了大公司做管培生，法语发现要去非洲，外贸发现不能倒大单，难受。 但是注意，只要他们愿意，他们的收益还是有保证的。大学生的招牌依然管事，能进的企业或许有高有低，但是中产阶级的身份总归是有的。 毕竟北京房价也就五六千，你一个月三千五，感觉前途依然光明。 但现在，存量市场。 为什么我老喜欢在各个回答里反复重复这个词，以至于有些老兄都腻得给我封了个“存学”？ （我其实挺喜欢的，存量市场，存在就是一切，一切为了存在，存在，是真理。） 存量市场的一个特征，就是市场空间的衰减导致上行通道被压缩。 听不懂？ 你拿这个文凭找的工作赚不回这个文凭花的钱。 听懂了吧？ 一共遗产使得高等教育的成本一直很低，严格来说，是能力之外的成本非常低。 而当时处于一个增量市场环境。 换言之，你只要通过能力搞到个文凭，搞到就是赚到。至于什么专业都可以往后稍稍，这张文凭就能赚。而且往往不是小赚，是大赚，能够改变你乃至你家庭阶级的那种赚。 但存量市场呢？ 特别是一个一共遗产衰退、教育成本逐年攀升的存量市场呢？ 文凭是越来越贵了。 文凭还能越来越赚吗？ 还赚得回来家庭和你自己为这张文凭的投入吗？ 大麻烦在这。 十五年前的劝退，是你不能做一个很爽的中产阶级；现在的劝退，是你还能不能做中产阶级。 前者是收益率问题，后者是...存在主义哲学问题。 这导致所有决心要投入到这张文凭的人，都开始严苛思索：既然一定要搞这张纸，那这上面每个字都得给老子把钱赚回来。 于是，审视专业的眼光突然犀利了起来。 大概是我们现在已经习惯了，所以回忆一下当年，帮助你们消化理解： “你喜欢啥学啥呗” “哎呀考上就行，专业挑个好听的” “有张文凭是个大学生就可以啦” 我不否认这些话现在依然听得到。只是，要说出这些话的成本，已经越来越高了。 所以，为什么破乎上辣么多专业都开始疯狂劝退？ 因为大家开始发现：好像很多专业不赚钱耶... 好吧，有些专业自古就不怎么赚钱（我们文科生是这样的.jpg），但是有很多专业以前很赚钱呀，为什么现在也不赚钱啦？有些专业前几年刚起来态势很好，怎么这几年就不行了呀？ 难道真就是全民CS GO？ 我们存量市场是这样的.jpg |
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动员型发展模式玩砸了就这个结果。 动员型发展模式是个什么逻辑？ 先根据政治需要拟定若干个需要集中优先发展的行业，每个行业超额注入劳动力和固定资本去催熟行业，然后让超额注入的劳动力和固定资本组成的单位互相淘汰，最终形成1-2家，最多不超过5-6家头部单位。在这个过程中，不可避免会有大量资源浪费，大量燃料被空耗，但是与行业发展速度相比，这些都是可接受的。 一旦自然形成1-2家，最多不超过5-6家的头部单位形成，就说明这个行业进入了良性自持发展阶段，这个时候就会撤掉对这些行业的劳动力和固定资本的超额注入，让这个行业自然凋敝到必须依赖高度自动化和高从业人员准入门槛（即很少的人搭配超高度自动化生产线进而生产极大量的产品，而高超高度自动化的操作、维护和更新需要高素质的劳动力）才能维持正向产出（有一定利润），那么这个行业就算做熟了。 也就是说，一旦一个行业做熟了，它就可以变成一个只需要几千人几万人规模的企业就能满足几千万人需求魔法机器，那么就解放出一大批劳动力就可以干别的去-比如投入到新开发的行业中去，继续这个过程。只要行业越细分，那么如此复制下去，总会把整体水平提高到一个不错的水平上。 由于越到尖端、前沿行业，突破所需要的物力和人力规模就越大，所以突破周期就越长，就越需要更多的高素质劳动力去搞研发，所以对人才培养周期和人才培养水平的要求也就水涨船高。我们按副博士工作30年计算，30岁参加工作，60岁退休，每年新招3.3-3.5万副博士研究生就足够长期稳定维持100万专职（理工类）科研人员的数量。由于专职搞科研，对具体细分领域的兴衰变化不甚敏感，所以可以干一辈子。而对于已经高度自动化机械化的行业，革命性变化的发生几率明显下降，革命性变化的重现周期也明显拉长，这样方才不会出现中年危机。就算发生巨大的革命性变化，也是不同领域交替出现的，不会在同一时间内许多不同行业同时出现巨大的革命性变化且每个行业的劳动力需求都急速下降，这样福利体系还可以撑得住，实在不行提前退休不行？ 理论上这问题不大，因为苏联只有3亿人，到苏联解体算上接受过不完整高等教育（大专）的苏联人，也就42%的人口，才一亿五千万人，而且老龄化程度蛮高，凑一百万素质过硬的科技工作者专门搞研发问题不大。如果我们再假设，苏联的新生儿数量长期保持每年200万水平，那差不多就是在苏联这套模式下每代人有起码1.5-1.75%一定可以读上博士，而且一定有编制。这个比例和国内985招生率基本相当。 但问题出在哪？出在中国的产业政策本质上仍以动员型发展模式为蓝本，典型就是厘定大量的国家规划，在市场经济条件下叠加超额劳动力和固定资本投入，那么就一定会出现类似股市的追涨杀跌现象-当一个行业开始赚钱，瞬间这个行业劳动力供应就开始上升，等到这个行业开始出清，仍然有大量信息链末尾的个体选择该行业。苏联可以通过供给端直接砍招生计划来控制产出数量，需求端砍编制控制流入数量，但是市场经济条件下控制劳动力供应可就没那么容易了。高校招生有计划约束，社会培训机构有计划约束可言吗？在劳动力缺乏+固定资本投入过剩+市场化水平高的行业，哪个不是野路子出身最先占得先机的？ 当不同细分领域的出清周期开始同步，那么会出现，无论选什么行业，什么行业就出清。当许多行业大规模同步出清的时候，福利制度就撑不住了，想退休都没得退。然后大规模出清导致的预期变差，人口再生产速度减缓，需求减弱恶性循环。 所以说本质上，还是动员型发展模式玩砸了。市场盲从+政策倾向双重叠加，玩到今天才出个大劝退，可以说已经做的非常好了。 |
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