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[教育信息]加拿大的就业非常难吗？

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在加拿大当地的朋友说，加拿大的就业非常难，有很多人通过留学途径过去最后毕业了却几年都找不到工作，导致工签过期不得不回国，请问这种情况普遍吗？

高中到多伦多，多大本科毕业，感受就是：想找好工作不脱层皮是不可能的，想进顶级大厂跟南边一样卷，想找普通工作也不容易。
朋友几乎全是多大和Uwaterloo的，有多大环境学毕业去饭馆当服务生的，有loo经济学毕业的去银行当收银员的，有多大统计学毕业去小公司做数据的，有多大数学系毕业去Rogers（类似中国电信）做数据统计的，有loo financial math coop毕业去RBC银行做风控的，也有loo risk management coop毕业去投行年入15万刀的…同一个学校毕业可能是完全不同的起点，这就是加拿大的现实。
本科毕业无coop实习的情况：
如果本科不幸选了一个天坑专业，例如社会、生物、物理等各种…再没枫叶卡，没人脉，没coop，基本告别本科毕业工作这条路了。我一个学长就一边端盘子一边考研。
选经济也蛮难的，适合考研考博。留学生有去金融机构前台，还有去小公司干销售的。但进正经金融大厂，或者去央行搞研究的大都是当地人。
选金融、统计、数学一类的专业或是双专业，工作还是不错的。虽然大多人进不了大企（包括多大和loo的普通学生），比如加拿大五大行、四大审计等等，但去一些小公司也算体面的工作了。普普通通，无忧无虑，挣的钱也不少，加拿大工资差距不大，除了cs。
如果选了cs相关，基本保证一定能找到工作。但还是那句话，大部分人进不了大厂，不管是哪个名校，没有coop而且GPA普通的学生一般去startup当普通程序员。不过这行找工作稳得一批，收入也偏高一些。
本科毕业有coop的情况：
Uwaterloo的coop，多大engineering的PEY，还有多大两个分校的coop，比较有名的就这些。loo cs/engineering coop和多大engineering的录取条件很高，一些学生不来加拿大，去美国也能进末流常春藤，个别大神估计进mit都不在话下。loo是在大学干五个实习，毕业了几乎个个都进大厂（或中型厂），搞金融的就去五大行，学cs的就去Fb、Google这些，兄弟们工作都非常好。多大PEY是一年实习，毕业了也是去Oracle、intel、高通、IBM之类的，工资很高。多大分校coop不如前两个就业前景好，但找个比较好的工作没问题，毕竟有学校牵线。
硕士申请和就业的情况：
如果目标是大厂高薪，名校硕士比名校同专业的本科生在初筛时有优势，容易进面试。学校一般和大厂也有对口传送，这边毕业那边上岗，两头不耽误。
但加拿大硕士录取难度挺大的，尤其带coop实习的，对美本/英本/陆本/港本等一切非加本都不太友好。我对带coop的加硕了解比较多，周围人申的也多，就说下这个吧。我朋友985陆本gpa3.8录了英国IC和LSE，申请加硕coop被全拒；还有美本3.75的录了美国JHU和NYU和CMU（不是cs），申请3个加拿大学校，2个带coop的悲剧，1个不带的进waitlist录取；也有McMaster本科gpa3.6的录了多大coop和约克大学；也有上海交大商学院的录了多大。因为录的人少，所以很玄学，比较看缘分。当然了，安省western和多大金融类的coop也录过双非陆本，可能很久很久以前（？
虽然硕士coop录取很玄秒，但还是强推本科毕业想移民的申一下。专业大概20-30人，包分配实习，prof是真心帮学生找工作的，只要你不划水不作妖跟着部队往前混，毕业进大厂稳得一批，年薪8-10万刀向你招手。而相同专业美硕可能招200人，英硕招150，国际生又很多，prof对每个学生的帮助很有限，只能靠自己找工作，真的听天由命了。最近刚从美国出差回来，美国也越来越难就业了。美联储加息，人才市场竞争激烈，我那几个美国top20硕士的朋友除了cs大神找到正式工作，剩下的不是找不到工作，就是纯打工无sponsor了。
11.21更新，cs届终于也就业危机了。兄弟今年刚去美国读cs研，问他感受如何，他说仿佛49年入了国军（捂脸
2023.03再更一波，看样子今年找工作更离谱了。去年cs暴雷一波波地裁员，今年不少银行岗位直接frozen停招新人，但貌似利好实习了，毕竟没钱找全职，都想找个便宜实习生干苦力。

本人是多伦多码农，据我观察，多伦多从2022年开始就进入了CS就业的困难期，我认识的多伦多大学CS本科小伙伴都找不到工作。
这是多伦多，加拿大就业机会最多的地方，可想而知其他地方的难度。
那么，除了计算机行业以外呢？
1??文员类的工作，也是非常卷，一般都要求有工作经验，可以立即上手。
2??体力劳动类，随着不少印度人的涌入，现在一般的labor工作也开始紧俏。我了解到一个华人工厂开始招印度人，因为抗造不矫情。
3??销售经纪类，地产经纪非常多，感觉多伦多华人10人7经纪，都考了地产经纪牌照，可想而知多么内卷。僧多粥少。
如何在加拿大就业？我的建议：
??如果是在国内工作过的陆本陆研，建议在加拿大重新上学，获得本地学历或从业证书；
??在校内或校外多进行networking，寻求内推机会，内推机会比海投简历靠谱，更容易找到工作；
??做好心理准备，准备好足够的“粮食”，做好至少半年找不到工作的准备，心里有数才能不慌。

如果是读书之后拿的是那种通用文凭，也就是那些什么所谓的工商管理，经济学，管理科学，人力资源之类的专业，不是说这些专业没有价值，但这些专业读出来，加拿大没有那么多成规模的企业给你去选。
学商科的，出来无非是去企业从小职员做起，慢慢熬到管理岗位，那些一出来就觉得自己能力出众可以改变世界的，加拿大一个总共3000多万人的国家，哪有那么多大企业求贤若渴的求着刚毕业什么经验都没有的你去当高管啊？
而且加拿大中小企业居多，绝大部分都是深耕本地市场的地头蛇，覆盖范围很多时候连本省都出不去，经常是深耕本地几十年，企业的服务对象非常固定，哪里需要那么多商科毕业生帮他们改进管理体系？
所以来加拿大留学，最重要的还是学门手艺或者技术，这种规模有限的市场中，大部分中小企业的管理者基本都是从本公司基层开始慢慢做起来的，最好是先要专业水平足够，之后为了增加管理能力才会考虑去学个文凭出来。
还有，加拿大是个移民国家，华裔移民规模不小，也有很多不错的华人创建的企业，某些领域甚至能做到本地的头把交椅，但这种企业免不了华人企业的老毛病，任人唯亲，喜欢画饼，搞各种灰色骚操作，这种企业估计在国内你都不愿意去，来了加拿大你就能愿意去？
这些读几年书拿了个所谓文凭的留学生太多了，想走的想留的都有，就算留下的比例再少，以中国留学生的基数来看也不是个小数目，这种人找工作最难，专业不对口的人家不愿意要，对口的选择面又太窄，雇主挑挑拣拣，有现成的本地毕业生源不招，招你一个留学生？

加拿大不是就业非常难，而是根本没工作，不要说移民了，当地白人失业率也极高，整个国家处于学历严重饱和状态，饱和度远超中国。什么印度、中国、越南的工程、IT博士移民到了加拿大也就是开出租的命。
但是中国有海量的高端的岗位，虽然卷，但是只要你有实力，岗位就摆在那里。加拿大号称发达国家，实际上什么产业都没有，只能卖农产品和矿物维持生活，所以根本没有任何高端岗位，你读金融、IT、工程读到博士，发无数篇文章也没有用，人家根本就没这个产业。
这就是加拿大就业难的根本原因，因为没有产业。

我十年前来的时候结交了周围一圈朋友，都不需要找工作。可是近几年，都闲着没事，去应聘了。
都是四十岁的人，大致应聘情况。
第一个找到工作的女性，去了RBC银行。从客户经理助理起。因为特别能和客户聊天，很快就升职了。年薪大概七万左右。
第二个是男性，实在无聊去了一家连锁门店工作，从理货员开始做，英语都不太会说。三四年了吧，现在因为工作认真升到店长了（我觉得只要不划水，中国人都能符合认真这个标准），英语水平进步也很快。年薪大概五万好像。
这哥们的老婆，当年来了就不想在家闲着。直接找了份和国内同行业的工作，去了本地公司做BD。年薪不了解，但我看着很滋润，工作时间也很自由。
第三位女性，以前在上海也是外企工作。去年不想待在家里，找了份年薪八万的工作。福利待遇各方面都很好，还可以居家办公。
只要是想工作的，出去都找到了。要知道这是温哥华，工作机会比东部都少多了。

也不能说得这么绝对，这个要看你怎么对比，以及你自身的情况了。
不管在哪，找工作都不是一件容易的事。
一般情况想，如果是无本地工作经验、学习经验的新移民，要找到和国内同岗位的工作确实有较大难度（找一些基础性工作其实还是比较容易的）。特别是一些语言很一般的人就更难了。
除了一些国内的工作经验能够平移到加拿大的工种，如程序员、平面设计师等，一般都需要从一些基础工作干起，待积累了本地工作经验后就可以找到更好一点的工作。

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这其实很正常的，就比如国内的很多刚毕业的学生，找的第一份工作薪资、待遇可能比较一般，有了经验后再去找工作，薪资待遇都会比之前更好。
所以，留学移民前一定要放平心态，在有了前期的积累后，后期找个好点的工作问题不大。
我是@加拿大小枫叶，从事留学、移民行业十余年，总部位于加拿大，对加拿大本地的学校、就业、移民政策都很了解，办理加拿大留学全套申请，可友情帮忙推荐加拿大本地的工作机会！
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图源网络，侵删
如果是无本地工作经验、有学习经验的留学生，找工作较难其实很多是和自身情况（包括个人能力、策略、甚至专业的选择等）有关。
说白了，那么多留学生大家所面临的就业市场情况都是一样的，而在外部环境都差不多的情况下，有些人最后找到了工作，而有些人最后找不到工作，可能得多从包括方法、策略等方面去思考下自身的因素。
举个真实的例子吧。
我听朋友说了她同期毕业的同学，在大家刚进校没多久就开始在为毕业后找工作做准备时，她在干嘛呢？
她觉得还没毕业，可以先玩两年，为找工作做准备的事还早，不用这么急地从现在开始计划。
等到了毕业时，包括我朋友在内的其他一些同学大家都有了着落，她那时候就开始着急了，找了很久后都没找到自己满意的工作，最后实在着急，害怕毕业工签快过期了，就选了个很一般的公司。
其实，这个例子应该可以给大家一些启发吧。找工作这事真的要从长计议，千万别等到毕业后再开始找，最好从一开始就一点点地丰富、优化自己的简历，为找工作做好长远计划。
再啰嗦一句，找工作这事在哪都不会很容易的，除非你真的是顶尖人才，一般人找工作都会经历很多重重困难。放平心态，多从自己可以改变的地方做起，尽全力去争取，但也一定要动脑思考，研究战略！
最后，还要再说下加拿大的就业市场其实比较偏传统的，不像国内都是网络招聘为主，而加拿大倾向于熟人推荐，所以积累人脉也很关键，或者也可以找我们这种在加拿大本地有公司的机构，可以利用本地工作资源帮你内推。
凡是在我们这里办理加拿大留学的，我们都可以免费帮大家推荐工作机会！工作机会涉及各行各业，包括但不限于：
贸易、电商、建筑、教育、家具店、衣服店、电脑配件、安保公司、修车店、通信公司、装修公司、快递、幼儿园、超市、会计师事务所、面包西点、美容院、药品研究、运输物流、诊所、餐馆、投资公司、学校、电脑设备、酒店、农业、保险公司、传媒公司、培训班、房地产、生物科技、IT公司、医美、新能源、软件公司、食品业、针灸诊所、物业等行业。
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就业不难，找专业工作难。
就业，如果只是找一份谋生的工作，到处都在缺人。
加拿大劳务工作满天飞。
比如开车在路上，你会看到公路边的工厂贴着大字横幅，“Nous embauchons.”“We are hiring.”（我们在招工）。
随便搜一下costco的招聘网站，仓库，办公室，商业中心，有30多个岗位缺人。

肉食加工厂的工人，植物园的园艺师，装修工人，工地上的各种工种，常年都在招人。有些海外华人招聘微信群，每天都在发布招工信息，比如下面这个：

中小学幼儿园，缺老师，缺幼儿园老师，缺生活老师。
想找专业工作，还想找到和国内的工作性质一致且待遇收入相似的工作，那就没那么容易了。
语言关和本地工作经验是一方面原因，
而大家都没有意识到，最大的问题是 —— 加拿大并没有足够多的大中型企业，也就无法给相应的高中型科技/业务人员足够的工作岗位。
让我们来看一下数据：
“As of December 2021, there were 1.21 million employer businesses in Canada. Of these, 1.19 million (97.9%) were small businesses,22,700 (1.9%)were medium-sized businesses, and 2,868 (0.2%) were large businesses.“ （Key Small Business Statistics 2022）
“截止2021年12月，（加拿大）共有121万（有员工的）公司，其中119万（97.9%）是小型公司，2万（1.9%）中型企业，大型企业仅有2868家（0.2%）。
其中加拿大的IT公司，仅有4.5万个，其中大部分是小型IT公司。

（1-9人）小型IT公司占85%以上
（以上数据均来自加拿大官方网站）
而中国的大型企业数量有6万户（2017年）（https://www.ceicdata.com/zh-hans/china/industrial-financial-data-large-and-medium-enterprise/cn-industrial-enterprise-large--medium-no-of-enterprise）。中型企业4.3万户（2019年），小型企业32.1万户（2019年）。
中国的IT公司，有3.5万家，其中大部分都是大中型企业。
所以看出来了么？
如果你只想要一个5-6万（加元）年薪稳定收入的工作，但对职位是否高大上，或是否白领没有要求，那么很容易找到工作。
如果你要收入9万以上，甚至12万以上，大公司，漂亮的职位，白领，那么你也许需要更多的努力和积累。
所以我现在自己开办IT公司，直接接项目，和高校研究团队合作，来获取更多发挥能力的机会。也希望更多企业家来加拿大开办公司，推进市场活力，创造更多的高科技人才就业机会。

如果
英语过关（雅思总分至少7分以上）有加拿大或美国/英国的学位有某个领域过硬的技能或者加拿大能认可的证书
三样都满足就不难，有一样不满足，就很难。所以总的来说确实很难。
英语是最大的一道坎，有可能的话雅思考到8分再考虑移民，不然到了加拿大也是折磨。

真的看回答时间。
我们小公司招行政，去年indeed上挂了快一个月，花掉500刀，收获7份简历，最后也没招到人。
今年挂了两天收到200份。。。虽然大部分还是不合格但至少基数大多了，面了3个就成功招到人了。
我原本还真想着稍微偏一偏中国人，至少尽量给个面试机会的，无奈实在没看到看着比较合适的，我又实在没时间面太多人。。。
统一回复一下：
1. 已经招到人啦，这个人要是能干下去就不需要招其他人了。我只是回答一下这个问题，这个不是招聘帖，所以这个工作的细节我觉得没必要提供太多。
2. 我在安省。
3. 大致说一下这个岗位吧。要求其实就是基本所有admin工作的那一套，会搞客服，做事细心有条理，办公软件玩得6，行业经验有没有不重要但是理解和学习能力要过关。此外英语要好，因为老板和绝大部分客户都不是中国人所以这方面要求可能比中国雇主要高。起薪4万到4万2的样子。
4. 我们就是一个保险经纪团队，以公司来说真的很小，就两三个经纪+三四个助理的配置。也根本没有HR，这次招人是我硬挤出时间po工作看简历安排面试的。。。需求很固定所以基本只有在走了人的情况下才会去招聘。

总体来说，难+++++++++
个别行业容易，越上层工作越难
不是内卷，而是内推，说白了，靠关系
我的行业在我入学时候很难找工作，幸运的是，到我毕业时候突然全世界缺人一样，到处抢人，即使还没考证，还没完全毕业，就有人抢人，但，我很清楚，这也只是暂时的，一两年后可能再次回复正常的冰河时期
加拿大就业，难是常态，说容易的，只是刚好运气好而已。
地广，人稀，商业与制造业都不发达，何来机会？

目前回答80%以上是IT金融会计管理这类华人扎堆的职业，我来补充一个冷门的。
现在在中部草原省公立医院，职业是Power Engineer，也就是俗称烧锅炉的。时薪45点几，实际因为夜班加班周末班加成的关系会略高，基本上每个paycheck（双周）到手2500-3000左右，每天12个小时，上几天就休几天，最多不会超过连上三天。话说是烧锅炉，实际工作时间98%是在中控室对着七八台电脑发呆。春秋维护季忙一些，但现在苦活累活都交给contractor了，我们主要管协调。
优点：
工会职位，基本没有裁员风险。根据我听说的先例，除非有刑事犯罪，否则即使有较大的工作过失也不会被裁。
假期种类繁多，加上本来就有days off，随便请个两三天就能凑出一周的假期，一到夏天camping季，部门随时处于只有六成人在岗的状态。
福利比较齐全，比一般的私企大方，但还是比不过互联网大厂和油企。
公务员年金，这个就不展开讲了，外面的人羡慕，里面的人交得心痛。（10%，雇主再交11%）
缺点：
有加班夜班周末班，节假日轮到就得上。虽说这些都是挣钱的好机会，大家都抢着上，但和家人相处的时间就少了，我自己是不积极的。
整个行业都是老白男的天下，外加少量东欧人拉丁裔和微量印巴裔，我们部门70多个人，华人加上我只有两个。我奔四的年纪，在部门里算是最年轻的10%。这一点见仁见智，我不喜欢华人扎堆的行业，所以移民后没做国内的老本行。如果你不怎么会洋人插科打诨那一套，很容易活成小透明。不过小透明也没什么不好，工作保质保量完成就行。
闲。每天的例行检查一做完就只剩对电脑发呆了。
没有任何职业发展前景，可以预见我退休时的工资除了工会定期涨薪，也就是这个水平了。年轻的有志之士都去隔壁油田挣大钱了，我这个年纪去油田有点吃不消，再说也不想和家人分开。部门里的老油条们大多也是年轻的时候在外面挣了不少钱，临近退休了来公立单位蹭公务员年金的。
一时只想到这么多，有兴趣大家可以在评论里提问，我尽量回答。

如何在加拿大找到满意工作？加拿大本地求职需要注意什么？都有哪些网站可以找到招聘信息？
很多同学都对留学毕业以后的就业问题比较关心，今天咱就来聊聊加拿大本地找工作那些事儿。

图源网络，侵删一、毕业生找工作的基本条件、前期准备
加拿大的职场机构基本可以这样划分：
- 盈利性（或商业性）公司
- 非营利性机构、政府部门
- 自雇行业
首先，如果加拿大留学生在毕业后要想留在加拿大继续工作，就必须申请work permit，即工作许可，也就是必须要通过PGWP。
PGWP 的存在是为了帮助国际学生获得额外的工作经验，而且非常适合有移民需求的人群。通过毕业工签有机会和时间找到当地工作，并寻求适合自己的移民途径，扎根在加拿大，并获得职业上的发展和最终实现生活理想。

关于毕业工签我们之前也专门分享过具体政策和如何判断自己到底能拿到几年工签，文末可以贴出来供有需要的朋友参考，本文就不再赘述了。
找工作肯定是跟专业和工作经验挂钩的，所以一些紧缺职位对应专业建议同学们要重点关注，比如IT、工程、运输、建筑、市场营销、人力资源、酒店管理、金融会计、护理、幼教、烘焙、技术工种等等。
另外，无论是加拿大公民、永久居民还是临时居民，在加拿大工作就必须有一个社会保险号（SIN），支付所得税，以及方便记录查询其工作时间。
找工作一定要记得编辑自己的专属简历！
多伦多大学职业中学建议国际学生，尤其是针对工作经验有限的国际学生群体，简历要注意突出自己所有的优势、技能和经验——包括有偿和无偿工作、课外活动和志愿服务经验，这也可以包括为家族企业所做的工作。

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二、自己工作的风险和注意事项1、自己找工作的风险
人身和财产安全是需要首要考虑的。同时要注意警惕一些“杀猪盘”，海外找工作的骗局这几年也是越来越多，看到哪种门槛低、工资高还包移民的工作一定要谨慎。
或者面试还聊得不错，给发了offer，但是以某些“文件费”等理由向申请人要钱的行为也要警惕，需要多查询资料，确认公司是否正规。
2、人脉很重要
实际上，加拿大找工作，其实跟国内一样，人脉是很重要的。
一个在加拿大college读法官助理专业的X同学就很幸运地在毕业后立即找到了一份不错的工作。她是通过朋友介绍认识了一个在加拿大长大、会讲中文的CBC，客源也大多是华人。当时律所没有会讲中文的律师助理，就给X同学推荐了这个机会。最终通过律所老板和经理的面试，成功拿到了offer。
当然，人脉只是一方面，当机会来临时，必须要有足够的业务知识和专业能力去把握住！所以在留学期间，更要抓紧时间学习，尽量把GPA维持在一个比较好的水平。
同时学校组织的一些志愿活动和校外实践活动、实习机会，都要积极参与，尽可能丰富自身技能水平，以及一些当地文化习俗，与人相处的技巧等等。

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3、职场文化要注意
职场文化哪里都存在，适者生存，是需要我们深入研究学习的课题。
好在，实际上加拿大职场并没有什么年龄或性别歧视，因为加拿大的人权宪章上有明确规定：不能因为种族、性别、年龄、性取向、宗教信仰等原因去歧视或进行区别对待。
加拿大的职场文化是多元的，上班环境也是多族裔多文化的，同时也需要员工具备彼此理解和包容的品质。此外，团队合作特别重要，西方社会虽然倡导弘扬个性，但是对团队合作也非常注重。

上面提到过的人脉，因为国外也是讲人际关系的，但是区别在于把关系用在合理合法的范围内。招聘时在内部网和公开网站都会宣发招聘广告。如果有合适的人脉推荐，就可能会优先获得面试机会。但是最终能不能抓住机会还得看自身本事。
同时也是会有裁员现象，但是有Severance Pay，也就是遣散金。如果之前工作时有依法纳税，并满足一定条件，被裁员后可向政府申请失业救济金（Employment Insurance）也就是失业保险，用于在找到下份工作之前维持生计。
4、学历不是非常重要
和国内不同，国外更看重的是你的专业能力和工作经验。
以IT行业为例，正如我们加拿大Jack老师之前在直播间分享的，IT行业求职人员要注意多积累项目经验，北美IT公司更在意你过往项目的参与程度、完成效果、是否可以做出符合公司或甲方需求的产品、对程序本身的理解和运用、以及团队协作能力。
学IT更是需要与时俱进，时刻保持学习上进的心态，一些新技术更是要不断积累和尝试。面试前可以多刷题，一定要提前准备。
当然也不排除一些职位是有基本的学历门槛的，比如医生、工程师、分析师等其他对专业水平要求较高的职位。
当然语言水平也是非常重要的，毕竟是在国外工作，语言关是必须克服的。如果外语沟通能力实在薄弱，可以找一些交流较少的职位，多发掘自己的优势，当你的优势足够的长，短板也就不那么重要了。

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三、找工作可能用到的网站推荐
无论是打工兼职还是毕业后寻找工作机会，一定要选择靠谱的招聘网站。兼职可以选择在校园内或附近，减少通勤时间和成本，校外主要是在线求职用得更多一些。下面是一些网站推荐，大家可以参考：
1、Indeed、以及JobBank：
这两个网站都是加拿大求职者的热门网站。

Indeed是加拿大超有名的招聘网站，全球职位都能找到；而JobBank是加拿大比较官方的求职网站，职位多，覆盖全加拿大，可以跨省找工作，通常还会列出适合国际学生的兼职职位。

2、LinkedIn：
这个网站是很多HR和猎头的心头好，有了社交媒体功能之后，还能进行network。

3、Glassdoor：
综合性招聘网站，可以获得公司前员工透露的一些一手资料。
4、Craigslist、以及Kijiji：
都是分类信息广告网站，会有一些招聘信息。
5、TalentEgg：
加拿大新毕业生求职网站，提供实习、新手工作和培训机会。

6、Monster：
是一个综合性网站，尤其以IT和工程类相关信息居多。
7、Hired：
全球职业网站之一，专注于科技领域，提供高端职位信息和招聘服务。

8、Simply Accounting Jobs：
加拿大会计和财务职业网站，提供会计、税务和财务等职位信息。
9、Charityvillage：
加拿大非盈利性招聘网站，提供慈善工作机会和志愿者招募信息。

10、JobHero：
提供职业指导、简历撰写和求职技巧等服务。

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四、在外帮留学-加拿大真实职位推荐
如果大家有留意我们，就会发现在外帮留学为了解决同学们的就业困扰，重磅推出了留学申请-工作推荐！
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不说虚的，今天就简单列举部分真实职位推荐，供大家参考：
1、IT类真实职位推荐

2、市场营销/财会/人事类真实职位推荐

3、金融投资咨询类真实职位推荐

4、技术工种类真实职位推荐

5、烘焙服务类真实职位推荐

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作者：在外帮留学
链接：
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来源：公众号在外帮留学
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以上，希望对大家有帮助。如果有任何留学方面问题，欢迎和我们沟通。

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工作，尤其是体力工作，是非常非常多的。但是大多数过来的人，碍于面子或者自尊，不愿意去做这些体力劳动，包括但不仅限于除草、除雪、下面条。你没看错，餐馆特别缺人。你印象中的北美缺洗碗工，现在还是缺。你愿意干吗？不愿意。工作，尤其是底薪工作，很多很多。这个国家总共就是3千万多点的人口，不到两个北京的量。超市星巴克哪儿的天天缺人。拿温尼伯来说，鹅厂、鸡场、蘑菇厂，天天招人。同第一条，大部分国人不愿意做。英语听口水平是硬指标。你能不能做办公室的工作，能不能进行无延时的、流利地跟外国人沟通，几乎是你能不能找到一份体面工作的关键。很多高薪职业需要考证。举个栗子，华人做的比较多的，移民行业顾问、卖房子，都需要考证，再学习。可能有些想到要再学习，就头痛了。加拿大整体体量有限，在很多行业、方面，肯定是不如国内全。给你建议就是看看加拿大哪些方面好就业，然后找准这个方向，读书学习。接上一条，很多加拿大本地的公司，只认可加拿大本地的学历。所以留学就业，几乎是最顺利的一种方式。自己要厚脸皮的多问。身边一个姐姐，在国内是做公证员的工作。在这边一来到，已经做好准备说进鹅厂。结果就是周边人问一圈，发现一个律师事务所正好招华人助理，她去面试，然后就通过了。成功开始了在加拿大的第一份工作。她今年6月之后才登陆的，8月就开始工作了，算是非常顺利了。如果觉得难，除了提高自己、读书之外，还是要有一种行业无贵贱的观念。先生存下来，开始生活，再慢慢突破。
先说这么多

作为在MTL工作过，目前回国就业的人来浅说一下这个情况吧。
个人背景：College Hotel Management，度假酒店、华人公司都待过。
我是@加拿大 Stacy，关于加拿大的所有问题欢迎点击以下卡片，和我详细聊聊，给您更具体的建议~
在加拿大就业
虽说当时读的College（主要贪学费便宜），不过University的朋友也不少，但是无论是 College 还是University 毕业，确实有的朋友就就业非常简单一个多月就找到工作，有的朋友几十场面试下来全部被拒。
就业很多时候是看自己是否合理规划，以及是先找个工作糊口，还是确实要找对口且高薪工作。
说一下身边朋友的就业情况（求职就业时间19年-22年，样本少，仅做参考）：
Hotel Management：就业比较简单，只要不挑在酒店里干什么；服务业（简单来讲就是端盘子打扫房间之类的）；钱少事多
西厨、烘焙：可以就业，进厨房没大问题
汽修等蓝领类：有学徒期，最开始无经验还是有点困难（指找Local公司，不是华人公司），找工作时间大概在2-3个月，但这类专业没听说过找不到工作
Accounting：能就业；难度比较高，朋友找了半年，才有对口工作，并且只是助理职位（College情况，不太清楚Bachelor和Master）
电影制作相关（不细分专业）：能就业；有对口实习经历+语言好，要容易一些，不过找工作的过程中还是比较痛苦，第一份工作找了大概3、4个月
IT（不细分专业）：能就业（不过23年IT行业有点困难，就业难易还得具体看细分专业）；如果是College 主要还是找基础工作（从毕业到就业中间时间较长，也不一定找得到非常满意的工作）；有朋友CS研究生毕业，最后就业情况不算太理想（主要是薪资不满意，还是觉得先就业再跳槽）
Marketing（工商管理、市场营销等）：就业较难，College Marketing 就业基本没戏，Marketing 本科甚至研究生的就业，如果没有对口实习难上加难。
Finance：大多搞金融的朋友，最后都进了银行，银行待遇还行（没有具体了解就业难度，不过找工作还是挺困难的?）
所以感觉基础岗位服务业和蓝领专业的找工作难度肯定没有进公司白领困难，现在加拿大经济下行其实就业形式还是比较严峻，以及很多职位空缺其实都集中在服务和蓝领中，进大公司需要自身实力。
从个人和其他朋友的经验来看，如果确定毕业之后要在加拿大就业，就得提前安排Local公司+对应专业实习，不过第一份实习肯定很难找，可以借助学校或朋友推荐，以及自己的一些自荐 coffee talk，实习才是就业的第一步。

图源网络侵删
总而言之，个人认为加拿大就业的核心难点是：第一份工作/实习不好找，找个半年十个月的都有可能，但只要有一定的工作经验了，未来求职换工作会好一些。
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本人自幼家贫，但奋发读书，国内211机械本科毕业三年多后，发现读书好并不能改变命运，遂赴日本日本，读了一年语校，一边打兼职一边从零开始学习日语，半年过了n2，但是日语水平实在是不够用，跟学了十多年的英语完全没法比。在一年零2个月时入职了一个机械设计派遣公司，目前干各种零碎杂活中，基本工资22万，几乎没有没有加班工资，深知这行涨工资不易，非长久之计，也没有忘记当初来日本的初心是作为跳板去加拿大。
但是，奈何各个中介一开口就是服务费一万5，可我只是想去申请个college学个开叉车的技术或者学个别的修车技术或者是plc技术等等只要是理工科好就业就好，只要能拿卡就行。与中介的交谈中感觉他们好像只关心你快点交钱，具体流程细节一概回复没问题！这让我的本能觉得很不靠谱。
知乎是个好平台，之前来日本时也是在知乎发帖，评论区有人看到后留下只言片语指导了我，后来也在赴日过程中的每一步都反复请教了这些网友。希望加拿大之旅也能认识一些新的朋友，能够提供一些经验指导。
我坚信在一个人拼命努力去找寻更好的生活的时候，会有人愿意提供应援或者一起通行的。自己给自己加油！
考出英语成绩对于我来说不是问题，我的英语水平也自我感觉良好，裸考六级510分附近，能听懂绝大部分语速的英语，但是奈何家境贫寒，国内工资低微，只能来日本重新找份工作，好让签证官能放行我的留学申请。

多伦多Eaton商务中心一个体育用品店招3个销售2000人报名。报名的人排出商务中心上了新闻。自己品。

这还是取决于专业。
我的亲戚学的是计算机，她老公学的是哲学。
亲戚距离毕业还有很久，就已经签了谷歌的offer。她老公当起了家庭煮夫，兼职给留学生改简历。

每每这种负面问题下，都是一群中介在吹。

谢邀哦，我觉得加拿大挺好找工作的，至少和国内比起来，容易多了。
先说留学毕业的应届生。
我是加拿大的硕士毕业后先参加的国内秋招。我从大二开始每个暑假都在实习，尝试过投行，咨询，互联网等行业，自认为学校、简历还是比较ok的。一开始信心满满，但我面试的时候发现简直是神仙打架；候选人人均985硕士学历+业内头部公司长期实习，听说实习经历差一点的简历都过不了；往往要经历从性格测试开始的好几轮笔试，3-4轮面试，最后录取人数只有个位数；竞争比较激烈的互联网行业某些岗位甚至录取率在几百比一。为了准备各种群面、小组面、压力面，我看各种case分析资料，也参加了各种商赛，网上和人约模拟面试不下几十次，可以说是像写毕业论文那样高强度的准备了半年多，才拿到满意的offer。
而加拿大的秋招呢，竞争人数少，而且真的佛系很多，虽然企业的招聘效率也比国内低一些。但是很多想留在加拿大的留学生都没有卷实习的意识，最多会做一些义工，或者只是参与学校的社团活动，然后等到快毕业了，才想起来找工作；只有某些专业自带coop（带薪实习），会帮助学生积累一些本地经验。就我身边朋友的感受，只要认真修改简历和cover letter，有规划的多投递一些公司，积极准备面试，都找到了很不错的工作。感觉很多说找不到工作的，都是太躺平了；cover letter也不写，一点本地相关经历都没有，不愿意去做基础的工作，英语不是特别好的人连面试的常规问题也不提前准备，简历不海投，最后喊着加拿大就业特别难。但凡愿意像国内的秋招那样付出努力，不会找不到工作。
然后是职业选择的问题，特别是针对商科的同学。很多人对于加拿大和国内的职位要求很双标，在加拿大不愿意找一些基础岗位，只看得上capital market等竞争非常的大的职位。我有个从多大毕业的朋友，一心只想进加拿大或者美国的top投行，找了一年左右也没有找到合适的，疫情就回国了。然后他在国内经历了春招的打击，最后入职了一家券商营业部做理财经理。他如果能接受第一份工作是银行柜员，客户经理，理财顾问之类的在加拿大也不难找啊。
再说新移民的就业。
主要是心态要好。加拿大就业市场特别缺人，新移民挺好找工作的。但如果英语不太好，也没有本地学历，更没有本地工作经历的，最好要放宽一些要求。还有就是在国内从事医生，律师，公务员等等的，在这边没有办法直接找到同行业的工作，可能也会面临降级，需要重新学习。不少新移民看不上某些行业，比如地产经纪，保险经纪之类的销售，我还挺不理解的，这些行业不仅收入高，发展前景也不错，我有认识一个专做豪宅的地产销售，上一份工作是在香港高盛。也有不少新移民选择开店，做个小生意，自己开心，钱也够生活。
国内的工作经验也不是说没有用，只要英语好，再积累一段本地经验，就很容易跳槽。我有个朋友是个40岁左右的陪读妈妈，之前也是在国企的管理层，为了孩子想要移民加拿大，就先找了一份华人车行的行政工作。她英语真的很好，办事效率也特别高，入职一个月老板就给她涨了薪水，也是配合办了移民。一年多以后，她就跳槽到了本地一家很大的科技公司，成为了项目经理，年薪翻倍都不止。
加拿大职场对年龄和性别都很包容，新移民过来读个书，也能轻松转行。说不定你对国内全职妈妈转行写码的故事感兴趣：大温凯茜学姐：文科生手把手教你如何在加拿大转码？全职妈妈，大龄申请人都有机会！
如果和国内一样想找一份“铁饭碗”，还可以考虑进加拿大政府当公务员，不需要枫叶卡，有工作签证就可以申请。加拿大人不像国内那么爱考公务员，竞争也不激烈，或许你可以听听她的故事：大温凯茜学姐：在加拿大当公务员是种什么样的体验？
这就是很真实的加拿大工作现状，没有某些人吹嘘的那样“轻松挣高薪”，也没有被妖魔化到“国内大律师苦成华人超市收银员”。只能说，想要摆烂，愿意躺平，可以随便找个工作过过日子；愿意努力，愿意学习新技能，也一定能过的不错。看每个人的选择啦～

这个话题有点意思。你说的现象是存在的。不过，归根结底，很多事情需要看的是数据。加拿大留学生，毕业之后，可以在两年或者三年内找到工作并且留下来的几率，大约在七分之一。加拿大找工作这个话题涉及面很大，索性开门见山，说几个跟大家密切相关的点：
一：加拿大地广人稀，缺少劳动力？是的。但是，缺少的劳动力主要是：医生、护士、护理工人、建筑工人、肉食加工类的工人，以及部分地区的大货司机和矿工这些当地人比较躲闪的工作。这些缺少劳动力的部门，各有各的特点：首先，医生和护士，非加拿大的教育背景和工作经验不被认可，所以海外人士（外国护照无枫叶卡）和新移民（枫叶卡）想要申请到这样的岗位，没有现实基础。唯一的路径是在加拿大再接受某种衔接教育，使得自己的教育和经验经过打包之后，可以被加拿大省一级的政府认可。其次，护工、建筑工人这些，雇主更愿意雇佣一些传统来源地的工人（比如南美、东南亚），中国大陆申请人，申请到的难度不小。越来越难。第三，如果不是上述列出的短缺职位，其他职位（除了极个别的一两个专业之外），找工作的难度，总体来说，越来越大。
二：加拿大蓝领也优越？本人不认同。特别是如果你在国内在做专业性的工作，或者学历较高，在加拿大做蓝领，没有幸福和快乐可言。首先，人的平均素质跟职业关系很大。蓝领工人大都（我说的是大都而不是全部）对其他人缺乏尊重，BAI人蓝领更容易对少数族裔有比较直白的歧视。原因？除了这个天生的肤色之外，他/她没有其他方面找到自信了。不被尊重还要谈快乐和幸福感，时间短了可以，时间长了的话，是真的傻吗？其次，蓝领工人收入偏低。各行业的收入水平，可继续参考本人带有统计图表的视频：加拿大人收入详解-知乎
三：在加拿大找到专业工作靠什么？三个要素，缺一不可（按重要性的先后顺序）：专业、语言、运气。首先，专业为王。你如果原来是学社会科学或者医科的，不管是教育、社会学、语言学（只非实验类的语言学）、商科、法律（指的是国内的法学专业，不含美国、英国、新加坡、香港的LLB、LLM、JD等），在加拿大直接找到工作的几率，小得可怜。可行的办法，就是拿到加拿大身份以后，在加拿大新学一个项目（或者是凭借以前仍然可以使用的教育和经验），然后在加拿大找工作或者自雇做生意。其次，语言。语言的重要性不多说。大多数收入高的工作，不是要求你听说能力强，就是要求你写出来的东西逻辑上严丝合缝。这对绝大多数来自中国的年龄较大的人士来说，难度不小。在加拿大有语言环境，语言进步就会神速？是的，不过是“当”且“仅当”你是一个年龄较小的学生时（最大也就是20出头的本科生。年纪小，从大脑实验科学的结论来说，意味着语言学习能力强，因为负责语言学习的大脑结构部分还没有完全关闭）。对于年龄较大的人士来说，你已经是社会人士，当你语言沟通有问题的时候，语言环境就是一个伪命题：因为没有当地人愿意跟你聊天，聊也聊不下去啊，打个招呼笑一笑，就擦肩而过了。那种国内从小就苦学英语的，是例外。有语言天分的（往往百里难挑一），也是例外。最后，是运气。这个不多说，你懂的。
四：找工作有没有窍门？其实所谓窍门，往往是大多数人还没有发现的一些实用方法而已（大家都了解的好方法，不是窍门，叫作常识）。在加拿大找工作，很多方法已经成为常识：人际关系很重要（内部介绍解决绝大部分空缺岗位问题）、不屈不挠很重要、找准路径很重要...。如果你对这些常识还不太了解，建议你看本人的文章：加拿大明叔：怎么找到加拿大工作? (2021年新编)
以上内容，希望对入门级的人士有所帮助。

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