[教育信息] 据统计，本科生县城就业比例明显上升，平均月收入 5377 元，放弃一线城市回县城工作值得吗？

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[教育信息]据统计，本科生县城就业比例明显上升，平均月收入 5377 元，放弃一线城市回县城工作值得吗？

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（红星新闻）据麦可思研究院近期发布的《中国2018-2022届大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》（下称《蓝皮书》）统计发现，如今，越来越多大学应届毕…

其实不光是本科生回县城就业，大批硕士，甚至博士也回到县城。
我所在的城市是浙江省发达地区的三线城市，全区2023年末总人口80.28万，2024年全区总计招聘事业编制教职人员110名。

招聘条件高端，限制要求多，除了专业与报考学科对应，拥有相应学科教师资格证书等通用条件外，对于普通高校硕士研究生本科阶段要求为第一段录取的普通高校师范类学生或全国重点高校学生。
简单地说，就是同样的硕士研究生，含金量是不一样的，「英雄要问出处」，普通高校的硕士研究生必须第一学历为一本。
第一学历又重新被摆上了话题。
对于职高专业课、教育幼儿园老师等附加了校级奖学金、技能竞赛要求。
按照上述种种限制要求，能报名入选者为凤毛麟角。

后来我们当地一所中学公布招聘人员名单，5名入围者均为北京大学、清华大学硕士研究生。该校还有博士生前来应聘中学教师，高学历人员开始往三四线城市转移，这使得县城的竞争也激烈起来。
教师和公务员本就是学生眼中就业的香饽饽，千军万马过独木桥，只为求得一编制，能使自己安稳些，收入高，且无35岁的后顾之忧。
媒体报道中的县城平均月收入，当然比不上一二线城市，但是因为没有房租、餐饮等开销，又有编制作为保障，这样的收入性价比值得，非常具有吸引力。

你家是全国百强县，我家是刚摘帽子的贫困县。
你们县有开发区有各种厂，我们县毛都没有。
你们县超市导购月薪三千，我们县超市导购月薪一千五。
你们县的饭馆生意红火，我们县的饭馆开一个寄一个。
你们县的乡镇都有公交，我们县城的公交都发不出工资了。
你回老家可以去体制内，也可以去开发区的技术岗、去小微企业写代码、去商场当销售，我回老家除了体制内，就只剩下送外卖和开滴滴了。
如果你真的能在老家县城月薪五千，那你确实应该回去，毕竟现在的就业形势不用我多说，大多数人哪怕是在大城市也才月薪五千。而如果你在老家只能月薪两千，那还是继续在大城市飘着吧，人这一辈子很短，用大城市的繁荣骗骗自己也就过去了，回了老家就连骗都骗不成了。

本科生县城就业比例明显上升，呵呵......请问下教育和公务员招聘几个本科学历以下的？
麦可思研究院统计发现，2022届本科生在县城就业比例最高的两大行业类，分别是教育和政府公共管理。其中，“教育类”就业占比为23.6%，“政府及公共管理”就业占比为14.9%，
在县城里一般的本科生都很难进入教育系统，更何况本科以下的学历了；公务员偶尔会出现录取大专考生，但比例也不高，更重要的是偶尔的这几个背景都不差。
《蓝皮书》对近五年大学毕业生的跟踪统计发现，应届本科生毕业半年后，在县城就业比例明显上升，从2018届的20%上升到2022届的25%，增长了5个百分点。其中，男生从2018届的19%上升到2022届的24%；女生从2018届的22%上升到2022届的27%。
从数据来看，女生比男生更愿意回县城上班，说明女生对工作环境的敏感度强于男生，更愿意回县城上班。回县城上班工资虽然不算太高，但是工作相对轻松一点，离家又近，回家就可以享受天伦之乐。
女生倾向于舒适安逸的工作环境，而男生更倾向于打拼，毕竟在县城很容易看到自己的高度，而大城市则一切皆有可能。
大城市竞争压力大，而一般的大学生毕业后在大城市里的工资水平也不会太高，甚至月薪三四千元的都不少。我们大多数人都是平凡的，认清现实后，求不来荣华富贵，求一个天伦之乐颐养天年总算可以吧。与其在大城市上下班挤公交，还不如回县城下班后邀约亲朋好友，来上几个回合麻将何不快哉。
但县城的工作岗位毕竟少，以后的竞争压力会越来越大。未来，大学生越来越多，不仅回县城上班的本科生会上升，我看回农村与去厂里的大学生比例也不会少。

周公子说的对啊。没有着落的都在一线漂着，家里有资源的都回县城家族传承了。
中县了解一下。
一线的中位数收入都不一定有五千多（平均数高于5000）。县城平均月入5000，你怕不是被平均的那一个。

本科生县城就业非常正常，大城市就业岗位减少，到县城就业理所当然，不过平均月收入5377不知道是怎么得来的，东南沿海的县城工资比较高，刚刚脱贫不久的贫困县城，恐怕拿不到这个数字。
生存之下就没有什么值得不值得，与其在城市里面飘着，倒不如脚踏实地的在县城找份工作，县城的收入不高但消费也不高，县城的基础设施现在也不错，小县城里躺着不是挺好的？
其实本科生在农村创业收入可能更高，很多的学生们放弃了大城市的压力，回到农村去养鸡养猪，开民宿，包地种也会有很好的前程，农村的广阔天地大有作为。
精英教育已经变成了国民教育，眼高手低的就业理念应该得到改变，就业岗位挑选的也是能为社会做出贡献的人，人的能力有大小，贡献也就不同，县城和农村的工作岗位需要更多的新鲜血液，存在的总归一天会成为合理。

这种东西值得不值得那是因人而异，没啥确定的答案。
我刚毕业那会儿想过在深圳工作，工资倒是高，入职就能到7000，奋斗几年十几万或者小二十万也不是不可以。但是，离我家太远了，而且深圳的房子把我自己卖了把爹妈也卖了我也买不起。
所以我回到了老家，刚开始在老家做销售死活开不了单，然后考公，转正后一个月能接近6000，虽然现在降了不到5000了，但是怎么讲呢，比较舒服。所以虽然主观上我也时常痛骂我的工作，但客观上我还是很感恩。
县城和大城市相比是有明显的不足的，就说年轻人最关心的就业，县城里你很难找到你心仪的工作；到了地级市工作工作的选择会多一些，大城市那就更多了。回去回去，回去的前提是能找到活儿呀，有些经济不发达的地区，除了工厂流水线工地就是体制，你如果不考那就没有回去的必要。
然后年轻人比较关心的爱情，额，这个我没啥发言权，单身狗嘛，但我觉得漂亮姑娘还是挺多的，虽然我们一四线城市。人看不上我那另说（我才不羡慕谈恋爱呢，fff团，我烧死他们我，单身狗也很快乐）
然后就是老生常谈的教育与医疗了。
我们山东其余地方不知道，潍坊的话每所县城都有很好的学校，所以这个感觉不出来；医疗这个差距就很大了，县城那些医院说句不好听的水平真不咋地？我们的看病路线基本是这个样:县城人民医院，然后潍坊人民医院，然后就济南或者青岛，再然后就是北京了。再然后，再就没了。
所以说，对于懒人来讲，小地方真的挺舒服的。我是觉得值得的。不过我最羡慕的还是那些领着北京的工资和补贴然后在老家工作的，我就认识这么一个人，太爽了。那工资水平在北京不算啥，在我们这儿妥妥的高薪。
但是，大城市适合奋斗。你985计算机毕业，在小县城找工作能找到一万块钱的就很不容易了，那去华为去腾讯呢？
所以我觉得普通本科垃圾专业的比较懒的他适合在小地方，985211的比较有奋斗精神的适合在大城市发展。人各有志，没有什么值得不值得的。
我祝愿每一个人在老了的时候回首这一生，都觉得:老子（娘）这辈子没白来，不后悔。那个或骄傲或慵懒的少年，永远值得我们认可与自豪。纯个人想法，写的比较乱，希望能给阅读的人带来帮助。

这个平均有意思。
江苏的全国百强县，和西北的贫困县肯定不能一块比。
如果在中西部地区县城，本科生都能达到五千多月收入，我想很多本科生会毫不犹豫回去建设家乡。
但问题是别说县城赚不了五千块，就是不少中西部地级市，赚五千都费劲。
而且回了老家，未必就能保证存下钱来，工作时间也未必就短。
很多所谓的工作，别说五险了，三险都不一定有。
如果每个大学生回县城老家，和父母住，一个月还有五千块纯收入，有人交社保。
那现在经济估计就好的不得了。

大学生去县城就业基本上只有两种途径。
一种是通过公务员考试，企事业单位招聘进入到县城里的各个体制内单位。
另一种则是在那个县城里有成规模的大型企业，可以提供大量的高学历人才可以匹配的就业单位。
因为同样是县城，东南沿海发达地区的县城也是县城，中西部欠发达地区的县城也是县城，能提供的体制外就业机会，主要就差在这些成规模产业上了。现在很多大型制造业企业，至少主要的生产基地都是建在各个地方下面的县里的，那相应的就业机会自然也就落在县城里了。
如果放在以前，长三角珠三角地区的很多县都还没有区化或者变成县级市的时候，那就有更多的所谓的县城了。
有意思的是，这个调查报告只是按行业进行了区分，说县城就业的前两名行业是教育和政府公共管理，却没有对体制内与体制外单位进行区分，显然是欲盖弥彰。
但欲盖弥彰没有意义，因为大部分人都懂，大学生回县城都能找得到什么样的工作，也都知道这样的工作对应什么样的待遇。
至于回县城工作值不值得，主要还是取决于每个人具体的情况，如果你有能力留在一线城市，并且非常享受在大城市的生活，当然不需要考虑回县城。
相反，如果你只是觉得在一线城市定居下来很吃力，想要回县城老家，那也没必要直接一步到位就回县城，毕竟一线之外还有新一线，省会，二三线，老家县城所在地级市等选择，都会好过县城，县城只是最后的退守。

发布机构是不是涉嫌发布假消息？
猫一杯刚刚被处理呢。要不要比照一下，调查一下数据是否真实可信。
刚刚过去的男童爆出自己加爷爷外公爸妈都在中国农业发展银行任官职的新闻。就发生在县城。安徽省广德市（县级市），普通背景的本科生回县城只能捡那些二代三代们吃剩下的岗位，别提什么月入5377了，能找到工作都算不错了。

在我刚毕业那会，同学们都在讨论着，是留在读书的大城市找工作，还是回老家。
记得正当讨论的热火朝天的时候，同乡群里不知是谁发了那么一句话，叫
“族旺留原籍，家贫走四方”。
刹那间，群里像是被泼了一盆凉水，大家再也没了讨论的兴致，因为大伙心里都明白，我们家乡县是经济上十八线开外的贫困县城，而市里呢，也是国内闻名的劳务输出大市——说白了就是家乡穷，出门打工挣钱。
后来事情的发展也如大家所料，除了两位家族里在县城有亲戚是体制内有资源的同学，其他人无一例外，留在了北京、上海、合肥这些大城市，朝九晚五之后+加班，换取生活费。
闲暇之余，大家会聚一聚，喝点小酒吐吐槽，话题最多的还是回不回老家。
毕竟大城市房价高、难落户，普通人终究是留不下来的。
但是，回乡的话，县城里又没有好的就业。
作为从小长大的县城，其产业和就业环境我们比谁都清楚：除了体制内的公务员、老师、医生、银行之外，就是些小个体户居多，仅有的少数政府招商引资弄来的企业，落户工业园区，给出的薪资也是跟县里的饭店服装店持平，每月3000元左右，想一想就觉得很绝望。
然而最近，一则热点着实“惊艳”到了我：
一是年轻人大学本科毕业，争相回去县城，县城里有好产业好职业？
二是毕业回去，薪资竟然能有平均5377元的高薪？

根据麦可思研究院近期发布的《中国2018-2022届大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》（下称《蓝皮书》）统计发现，如今，越来越多大学应届毕业生不再只盯着一线大城市，转而将目光转向小城市，掀起一股回县城就业新潮流。
更为离谱的是：《蓝皮书》里写道：回县城安居乐业的背后，是县城工作收入水平的提高，在县城工作的大学毕业生月收入，已从2018届的4640元上升到2022届的5377元。
而就业满意度也从2018届的67%，上升到2022届的76%。
对于这样的研究报告，我除了惊艳，便只是气极而笑了。

想起今年过年回乡时，跟老同学们的聚会。
同学A在县城五中教书，编制内，疫情前还好些，这几年财政缩紧，据其介绍，现在每月到卡工资2850元，每年的一次性奖励，由先前的3万元，降到现在的1.5万元。
同学B父母原先是粮站系统内，如今B在体制内，镇里的税务所，据其说，一眼望的到头，每月三千块，福利能砍的基本砍掉。
但问题是，他们两个已经算是混的好的了。毕竟还有各种隐性福利，这个就不详细说了。
而过年亲友聚会，问了不少人，说的均是县城里没啥就业岗位，基本上就是饭店服务员、服装店店员等，平均月薪3000块而已。
想到这里，就很想问一问该研究院的专家们，
县城的黄金产业是什么？月薪5377元是怎么统计出来的？

小县城都5377元？那济南市工资太低了，市直机关的，刚毕业的大学生，转正之前5500。

问题是什么县城呢？基本上能提供这种收入，吸引本科生大量就业的，只有可能是属于珠三角、长三角以及各个副省级城市、区域中心城市、GDP超万亿城市的各个工业强县、强县级市、强区（某些相对主城区较为独立的远郊市辖区勉强也可以被视为县），比如嘉定、青浦、松江、金山、奉贤、番禺、花都、南沙、从化、增城、昆山、张家港、宁海、象山、慈溪、余姚、即墨、城阳、黄岛、长沙县之类。这种县城有很大概率都是副厅级乃至于正厅级建制的，工业服务业基础也很雄厚，很大概率通地铁，有大型商业综合体，有知名的大企业。
至于大部分县城？只有凋零……不会有大学生的。即使是少数大学生去了，也大概率没有未来。
大国大城，难以避免的宿命。

我对麦可思这家公司的印象极差，我都能大概猜到，他的数据来源于平时打着审核评估需要毕业生就业报告，亟需引入第三方评价的名义而被忽悠到的学校，只是提供一份冗长的量表，让这些学校压着辅导员，给已经毕业的学生挨个打电话发邮件，请学生填报问卷。然后收上来的数据作一个描述统计，由系统自动生成报告，甚至排版都一塌糊涂，然后3个报告100万。最后这些学校收集上来的数据还被它用作撰写全国报告，一鱼多吃。
这里面就存在几个问题，第一、问卷的信度和效度都没做过验证；第二、样本只是选自合作的院校，在地域分布，学校层次等方面都不具备代表性，分层抽样都做不到；第三、没有引入访谈等工具，结论全靠自己想象，而且愿意填写问卷的学生，要么对学校有感情，要么发展的不错；第四，所有数据只靠学生主观填写，不做也没有能力做校验。
这个研究总结下来就是一句话，本科生回县城工作，男的更偏爱当公务员，女的更偏爱当老师。“回县城安居乐业的背后，是县城工作收入水平的提高”，这个结论也是给我看傻了，意思是大城市的工作收入水平没有提升？这个是不是要比较大城市的工资收入水平和县城工资收入水平提高的比例幅度？以及你最后写回县城就业的年轻人最多，且偏爱体制内，有没有可能是因为大城市体制内要求高、竞争激烈，考工考编大军选择转战县城？你甚至在问卷设置一个，你回县城工作的主要原因是：然后一二三的选项也行。
都没有，原因还是很简单，这个调查，数据只是来自于平时打着审核评估需要毕业生就业报告，亟需引入第三方评价的名义而被忽悠到的学校，他要是明目张胆的夹带私货，怕不会被评估中心和评估科直接喷死，还想着3个报告100万，做梦呢。。。

说明考编确实在大学生中已经变成一种风气。
记得2018年以前，县直部门要是有个985或者研究生考进去，部门的人都会觉得很神奇，为什么这么高的学历，还来县里？
组织部门如果发现进面试的人里面有个高学历人才，都会专门打电话过去，让他千万不要放弃，同时还会把招考部门的优待政策反复说明。这情形就好像在说，你来我们这，虽然屈才，但是我们会特别重视你，希望你认真考虑，求求了。
因为之前考进来的，多数都是二本三本的，难得见一个重点大学的，那时候学历好的，在外面找工作明显更有钱途。985，211学校的学生，就没几个把考编作为毕业后的选择，有的人看到其他人考编，心里还会鄙视，咳，怎么这么没出息。
但是后面几年，县城考进来的人中，高学历，研究生，越来越多了，司空见惯。因为就业难，毕业就失业的现象越来越严重。考编也变成了大学生们毕业的最重要选择之一。甭管能不能考上，都要去试一试。
还别说，在这样的大背景下，县城乡镇基层政府里面的新进人才，素质是真的肉眼可见地提高。不说别的，就说政府依法行政的水平，就不是以前能比的。因为新进来的这批高学历人才，自身法治意识就比较高，做事也习惯用法治思维，他们平时办事做事，也会把这种法治意识，法治思维融入进去。
现在去政府部门办事，你会发现年轻人越来越多，做事的专业性也越来越强。
虽然县城的工资水平不高，但是相对生活成本也低，跟“无法定居一线、无法确保自己稳定工作几十年”的风险比起来，到县城也不失为一个值得考虑的选择。

当然值得
这是经济社会发展的必然趋势
以前扎堆大城市
是因为大城市发展早
能够提供比其它地区更好的机会和待遇
现在经济社会趋向完善
其他地区也开始发力追赶
大城市的比较优势的幅度正在逐步降低
同时大城市的问题也在日益凸现
回县城工作正在日益成为一个理性的选择

平均月收入 5377 元
怎么说呢？总比哪些动不动平均招聘月薪过万的要靠谱吧

小时候看过一个电影：印度片《流浪者》。电影里有句经典台词：法官的儿子永远是法官，贼的儿子永远是贼。
这句经典也是电影所驳斥的主题，生在新社会，长在红旗下，受五千年文明传统文化教育的我，一向认为这句经典台词不对。
现在通过切身体验，冷静思考一番，结论是：好像对。

中国很大，百度说：有2844个县级行政区，包括977个市辖区，397个县级市，1299个县，117个自治县，49个旗，3个自治区，1个特区，1个林区。
他们的发展各不相同，有的有产业，有的没有产业，没有产业的只有公务员和事业编。
统计学很神奇，如果以前的数字是1，现在哪怕是2，那也是提高了 100%，如果以前是100，现在是110，那提高就是 10% ，如果以前的数字是 1000，现在是 1050，提高只有 5%，以此类推。
统计学里面提到的平均更神奇，懂的都懂，就不更多赘述了。
县城里面的工作岗位有多少适合聘用本科生大家都知道，很多县城那是屈指可数的，如果你非要说卖菜的都需要本科生去做，那我不犟。
省会以外的地级市在很多省份也很鸡肋，上不上，下不下，他们就业率也很纠结。
题目当中从一线城市直接跳到县城，这个好像也有点跳得过大了。
你看看县城能不能找到适合自己的工作吧，能不能有发展，然后再决定去不去县城就业。
就业率现在这个样子，尤其是毕业生就业率，确实操心，但也不至于说胡话，大家初中数学多少会点儿，现在义务教育普及了。
找一个适合自己的工作，不要好高骛远，眼高手低，这是应该做的。

一言以蔽之：能回去就业的同学，主要是两种情况，要么是家境殷实子承父业的，要么是考上公务员、医生、教师等有编制岗位的，再不济也是进当地国企的。
其实，麦可思的调研数据也表明了，回县城里就业，师医公占主要部分。
麦可思研究院统计发现，2022届本科生在县城就业比例最高的两大行业类，分别是教育和政府公共管理。其中，“教育类”就业占比为23.6%，“政府及公共管理”就业占比为14.9%，相较于全国2022届本科毕业生在这两大行业类的就业占比，分别高出10.6和8.1个百分点。
不算医生，比例都超过了38%。算上医生，估计得有一半吧？这里要注意一点，疫情这个黑天鹅，使得回县城就业的人越来越集中于体制内铁饭碗。
那么，哪些人在负重前行呢？非编制的就业人员。
如果再把东部、西部发达程度不同考虑进去，那么广大中西部的非编制就业人员会很惨。
随着教师、医生等岗位的饱和，随着出生人口数量下跌严重，这些专业的同学将何去何从呢？我们的本科毕业生回县城就业潮还有这么多吗？
目前来说，显然考上体制内还是很值得的。毕竟本科生在珠三角的大城市里进企业打螺丝，996月薪也不过6000左右，除去吃、住、用、行，一个月存不了多少钱。而且还背井离乡，不能与父母团聚。
所以，这个问题换个说法就是：回老家，你就必须卷体制内，这是你唯一的道路。卷不动的，那你只能是时代的牺牲品。

有人辞职归故里，有人星夜赶科场。
正常。

2022届本科生在县城就业比例最高的两大行业类，分别是教育和政府公共管理。你说值不值？在城里打工还打出优越性了。

网上有一个曾经广泛流传的段子：有一个美国商人坐在墨西哥海边一个小渔村的码头上，看到一个渔夫划着一艘小船靠岸，小船上有好几尾大黄鳍鱼。
这个美国商人问渔夫要多少时间才能抓这么多鱼？渔夫说，一会儿功夫就抓到了这么多。美国商人再问，你为什么不待久一点，好多抓一些鱼？渔夫觉得不以为然，因这些鱼已经足够他一家人吃的啦。
美国人又问：那么你一天剩下那么多时间都在干什么？渔夫回答：“我每天睡到自然醒，出海抓十几斤鱼之后，回来后跟孩子们玩游戏；再跟家人一起吃个午餐，黄昏时到村子里聊聊天，跟哥儿们打打牌。我的日子可过得充实又忙碌呢！”
美国人帮他出主意，说：我是美国哈佛大学企管硕士，我建议你每天多花一些时间去捕鱼，到时候你就有钱去买条大一点的船，你就可以捕更多的鱼，再买更多的渔船，有了自己的渔船队。到时候你就不必把鱼卖给鱼贩子了，而是直接卖给加工厂。然后你可以自己开一家罐头工厂，这样你就可以控制整个生产、加工和营销。然后你可以离开这个小渔村，搬到墨西哥城，再搬到洛杉矶，最后到纽约，在那里经营你不断扩充的企业。
渔夫问：这要花多少时间？美国人回答：十五到二十年。渔夫问：然后呢？美国人大笑着说：然后你就可以在家当皇帝啦！时机一到，你可以通过股票上市，把你公司股份卖给大众；到时候你就发啦！你可以几亿几亿地赚！
渔夫问：然后呢？美国人说：到那个时候你就可以退休啦！你可以搬到海边的小渔村去住。每天睡到自然醒，出海钓钓鱼，回来后跟孩子们玩玩；再睡个午觉，黄昏时晃到村子里喝点小酒。
渔夫疑惑地说：我现在不就是这样了吗？所以大家都活明白了，明白自己就是那个渔夫，而各种奋斗鸡汤文就是那位商人为了割韭菜的说辞…… 人生不过百，我们努力工作，不就是为了得到一个悠闲安稳的日子么？怎么？我要舍弃现在的安逸生活，要去远方寻找悠闲安稳的日子？

从文中就可以看出，回县城就业的偏重于当老师或者做公务员。县城的经济特点和产业特点，决定了大多数在县城就业的只能往这类单位钻，而有本事进去的，家里没点人脉恐怕很难。
2022届本科生在县城就业比例最高的两大行业类，分别是教育和政府公共管理。其中，“教育类”就业占比为23.6%，“政府及公共管理”就业占比为14.9%，相较于全国2022届本科毕业生在这两大行业类的就业占比，分别高出10.6和8.1个百分点。
教育基本就是学校、教育局等部门教师或其他岗位，政府及公共管理也就是公务员及事业单位工作人员。这两个占比加起来达到了38.5%，这还不算电力水务燃气等等垄断行业。
本科毕业去普通县城的一些没有竞争力的公司的，数量肯定比较少。
当然也不能忽略一些本身有竞争力的县城，部分县城经济发达程度不逊于发达城市。不能把所有的县城都认为是欠发达的县城。全国百强县gdp总额占到了全国gdp的10%，400样本县的gdp占到了20%。

拿江苏和浙江部分县域城市来说，其规模较大，经济发展程度全国领先，民营企业富得流油，这样的地区本科毕业生就业人数肯定是比较高的。

比如江苏无锡市江阴，2023年gdp高达4960.5亿元，24年破5000亿是板上钉钉！
如果说昆山江阴这类县域城市本算是县级市，不算县城，那么看看真正是县的长沙县，2023年，其实现地区生产总值（GDP）2129.52亿元，是名副其实的中西部第一县。
所以去县城就业，要分清楚情况，一是是不是经济强县，二是在普通的县城有没有人脉。

一线城市有什么工作？这是大家应该考虑的问题。
过去30年，制造业，服务业，建筑业，金融业，总部经济，高科技产业都聚集在一线城市，也就是全中国最优质的资源都集中在一线城市。但随着信息科技、县城基础设施的不断发展和经济将长期低迷的预期，制造业飞速撤离，服务业紧随其后，建筑业基本饱和，金融业日薄西山荣光不在，总部经济也成了过去式，大批资源资金正在快速撤出一线城市，随之而来的就是一线城市提供的就业岗位是越来越少，而且要求越来越高！刚毕业的大学生在这种情况下想留在一线城市是越来越难了！这些撤出的资源资金去了哪里？答案是主要去了四五线的县城，特别是制造业！资本总是逐利的，哪里回报最高就会流向哪里，相比较一线城市，随着这么多年的发展，四五线城市，也就是县城的基础设施发展也毫不逊色，而且都是应用了最新科技是全新的，所谓后发优势，而一线城市在这方面则显得落后，就有点类似美国和中国的基础设施。现在各行各业内卷都这么厉害，去县城能降低成本，多赚利润，企业家老板们要在一线城市苦撑干嘛呢？仅仅为了面子吗？请注意一个现象，肯德基，麦当劳连锁店一个县城有个七八家很平常，而且已经开到了很多的乡镇，好多乡镇都不止一家了，可见他们是看好未来中国县域经济的发展的！所以跟着时代发展，放弃一线城市回县城工作是值得的！

你看江苏有大城市吗？我印象里好像一个没有。
所以这个数据你最好是去掉江苏所有的数据。
但是江苏人口密度全国第一，这还是在全国占比第一的耕地红线的基础之上的，江苏有看不到头的农田和农民。
剩下的数据，你就好好看吧。
不要说大城市的事，我们全省没有一个大城市，只有主城区和县城。
别说本科生，硕士生比我擦屁股纸都多，而我家的仓库非常大。
一线城市去中心化，江苏的县级市吸收了来自于全国的总部。
当然没有主城多，但是架不住基数大，全省加起来比全国都多。
你就看这个数据有什么参考意义吧。
我老家镇子上的城市综合体什么连锁品牌都有，大片荒地都是种的草坪，你知道养护成本有多高吗？
这就是农村了。

现在不止是本科生，研究生都挣着回县城上班。
有些县城会推出人才引进计划。
没错，是县城的人才引进计划，只要是研究生，愿意留在县城工作的直接给编制。
当然，这政策不是所有县城都有的，南方或大的县城，那就对不起了，研究生想要编制那你也得要考试。
不过本科以上的，即便在县城上班，有编制的月薪也绝不会达到5000+，能过4000就不错了。
本科生不是放弃了一线城市，是一线城市根本就没有本科生的就业岗位。
在一线城市做服务员、外卖员、快递员本科生又放不下那天然的自尊。
回县城那是本科生在一线城市走投无路之后的最佳选项。
一定要认清形势，回县城不是本科生屈尊下就，而是你高攀不起。
考试是必不可少的。
你没看看县城编制岗位的招录比也，竞争激烈度一点不比一线城市弱。
就是你老家的县城岗位，你都不一定能考上，那是面向全国招录的。

不管自己的报告可不可信，反正我是不信，这没有什么真正的意义，很多时候这个数据采集是非常非常的有问题的，真实情况不是采集不到，而是不愿意这么干，我宁媛媛相信国家统计局发布的收入情况报告也不愿意相信这些机构的胡言乱语。
可能自己也不愿意或者不能发布一些真实的情况吧，但是不发表真实的情况也请尊重一下客观实际，不要发布相反的结论观点，大家都知道的事情非要这么搞让人很反感。就像某些人信誓旦旦的把鼠头非要说成是鸭脖一样。
这不是侮辱公众的智商么，明明生活压力非常之大，失业人口也是很多，收入减少和裁员是常态，但是偏偏有人就是看不见，就是要反着来，说一些让人恶心的话语，好像能赚的一些流量，或者是能博得上面的认可，给自己多一些生存空间。
有些人的造假已经到了脸不红心不跳，还拿着一堆数据给你信誓旦旦的说，看吧，这是我们有科学依据，经过调查研究做出来的结论。睁着眼睛说瞎话，用自己的歪理来推翻现实，指鹿为马，指鼠为鸭，这又来了和实际180度转弯的惊人结论。
如果我们都活在这个环境氛围中那我们可能是幸福的，但也是悲哀的，幸福的是梦幻般的场景好像是存在，给人一点念想。悲哀的是这个场景还是要真实面对的，梦醒来还是两手空空，想搬砖都不容易，看着这个幻境想自己要是真的在这里多好。

原因是县城收入水平提高?
大学生留不下大城市岗位?

目前大城市提供不了足够的岗位，而闲散人员过多易造成社会问题。这大概是为人口引流小县城作准备吧！
在县城工作的大学毕业生，月收入已从2018届的4640元上升到2022届的5377元。这大概取的是沿海小县城的统计样本吧

统计的都是进了体制的，有什么好说的？能提供几个岗位？

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