[教育信息] 为什么体制内的人都不爱发朋友圈分享生活了？

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[教育信息]为什么体制内的人都不爱发朋友圈分享生活了？

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为什么体制内的人都不爱发朋友圈分享生活了？
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为什么体制内的人都不爱发朋友圈分享生活了？

这跟体制内、体制外没有太大关系，我的体制内的朋友发朋友圈分享生活的也不在少数。但无论是体制内还是体制外，无论是在朋友圈这样的私域场合还是小红书、微博这样的公域场合，都要清楚一件事，那就是分享生活本身就意味着给予看到信息的人评价权，而自己在发布信息之初就要做好面对潜在风险的准备。
在社交媒体普及以前，大多数人都有一个生活共识，就是个人的日常生活只是个人的事情，不必拿出来让他人进行评价。因为每个人的生活习惯是不一样的，你觉得周末躺在家里喝点小酒非常舒服，但是在另一个人眼里，可能就是“这人啥都不干，就知道喝酒”。
假如你真的准备把自己的生活分享给他人看，那看到的人也就有了评价你的生活的权力。就算你设置评论权限，也不妨碍别人在心理对你做出评价。这虽然是个常识，很多人却常常忘掉，反而会说“我就是分享自己的生活啊，为什么要受到他人攻击”。
如果我们看一些网红的崛起经历，也会发现，很多网红在一开始的行为是相对正常的。这个时候，他吸引来的粉丝，主要是对他感兴趣的人。但是，随着粉丝规模的扩大，讨厌他的人也会越来越多。这个时候，即便负面的评价只有很小一部分，但因为绝对值足够大，也足以对人造成精神打击。所以，很多网红到了后期，会有很大一部分精力都迎来应付这些负面的评价，有些人甚至还会因此出现各种精神心理问题。在外人眼里，看着网红的确光鲜，但这碗饭也不是任何人都能吃的。
与体制外相比，体制内的特点在于人际关系稳定性极高，你在某个单位工作，大概率是要在这里工作一辈子的。也就是说，你跟你周围的同时要有几十年的共事关系。在这种超稳定的格局下，闲来无事互相指点他人——或者说“说闲话”，是体制内非常普遍的现象。而因为体制内人际关系的特殊性，别人就算对你指指点点，也没办法撕破脸。既然如此，还不如谨言慎行，就算发朋友圈，也就发点岁月静好的内容就完了。
而对于在体制外工作的朋友来说，也是一样的。虽然自由度可能高一些，但在分享自己生活的时候，也要意识到，理论上你在公域发布的内容，是可以被十几亿人都看到的，而你无法保证别人对你的评价一定是正向的。如果你自己觉得“分享生活”就应该是无所顾忌的，那么别人自然也可以无所顾忌的攻击你。
大家不妨想一想，为什么很多名人、政要都要配备专门的公关、运营团队，他们的“日常生活”要经过精心设计才能公开？就是因为他们明白，展现在媒体上的“日常生活”跟真实的日常生活是两回事，而如何挑选可以展示的“日常生活”，是一个具有很高技术门槛的事情。能做好这件事，在市场上拿个几十万、上百万的年薪非常轻松。
只是，太多人把“分享生活”真的当成了手机随手一拍然后上传就可以的事情。

不是不爱发，而是“指定发”与“被屏蔽”。
所谓指定发，就是领导会在群里鼓励大家积极转发某项内容，因为宣教部是有KPI分解的，尤其是你在的这个单位还有一个承担宣发宣发任务的平台账号时。
我的妈耶，从早上7点过到晚上8点过，群里让转发某/某某条消息的提醒就没断过。
微网实格还要联系网格员，单位里的免费劳动力还赶紧不用起来？有时候我起床都是被提醒转发吵醒的，啥事没有就是让你转发然后截图。
好家伙，自己的朋友圈时间线还能看？尽管真的是“不爱发”，但也还是“不得不发”。
怎么说呢，也算是另一种“分享生活”了吧。
而被屏蔽就更正常了。
谁不愿意分享自己真正的生活呀，但是同事就是同事，不是“朋友”，就算是“朋友”，很多私密吗喽的事情，也没必要放朋友圈四海皆知吧。
那分组可见真的很难设置，你拍照写东西就几分钟，好家伙找分组可见就得半小时。
那被屏蔽可不就是常事吗。
再者说了，朋友圈有什么好分享的？
你拉开自己的时间线，不说全部吧，至少70%是卖课、打广告、转发KPI任务好不啦。
有时候你突然看到几个不同“微信好友”共同发了一条内容，你就知道了，原来又是“主人的任务”罢了。
这么说吧，如果身份无法绑定，社交平台谁不是发得飞起。
就拿知乎来说，有很多大v答主字里行间就是在透露自己在体制内做的某项工作了，但因为他/她用的是网名，你根本就不知道现实对应的到底是谁。
而且她/他的回答内容和体制根本没有什么关系，是自己的爱好领域。
虽说不像我，一天写得多20条，但人家写得也不少呀，有时候你就看他/她想法区和回答区完全就两个人。
回答区答得“周吴郑王”的，想法区那简直是“疯狂吐槽”。
更别说有一大堆盯着“公务机关工作人员”或“事业单位工作人员”蓝标的知乎答主了，你一点开看，除了某个特殊的“考公区”可能比较对应外，其他区也和体制内无关呀。
知乎都算少的了，小红书、微博、抖音、快手不也发得不能太多。
当然因为视频比图文容易定位，所以他们很多人发图文比较多。
微博也算大号了，赵立坚老师的爱人你就说发得多不多？周劼这种刻意炫耀的就不提了，北京鲶鱼这种一天天网上高强度对线的也不少了。
我觉得要鼓励他们多发，这样我们才能找到到底还有多少贪腐的蛀虫混在里面。

如果不分组可见，
发吃喝玩乐，就是给自己找麻烦。
发煽情表忠，等于给同事围观弱智的机会。
发鸡汤励志，当事人最近绝对遇到麻烦了。
曾经有那么一段时间，以上准确率一度能达到80%。

前几年，我还是一个新警的时候，那时候看英雄联盟比赛还经常发朋友圈说一些游戏比赛的事。
后来有一次，我去法制大队汇报案子，被法制大队的领导批评了，说我就知道打游戏，没把心思花在工作上。
可是我玩游戏，看比赛，发朋友圈都是在下班以后啊！
从那以后，我再也没在朋友圈发过任何个人吃喝玩乐的内容了！
渐渐的朋友圈也不爱发了，最多只是转发一些单位要求转发的内容或者一些关于本单位抓获坏家伙的宣传报道。
后来大家都说我工作很努力，吃的起苦，狠狠干工作啥的！
其实我还是那个我，有事我就加班做事，没事的时候，下班，我该玩游戏照玩！
唉！
或许，社会就是这样吧！
跟同事保持距离，对自己比较好吧！

刘小马
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我是刘小马，一个专业靠谱的公安，公考类答主，为您答疑解惑，欢迎关注和咨询，不走弯路。

现在的朋友圈几乎已经全部被广告占据，纯粹分享自己生活和感悟的人已经很少。但是大家注意到了吗？有那么一类人，几乎是从来不发朋友圈的，那就是体制内的人。大家看看自己周围体制内的人有发朋友圈的吗？背后的原因很简单，如果是你，你也不敢！

1.朋友圈折射个人生活和情感，体制内的人容易爆料自己惹麻烦
如果你在私企，暴露下自己也没事，周末旅个游，吃个美食分享到朋友圈，看似这样简单的事，体制内的人都要仔细掂量掂量。有无数的人都在盯着你，他们会关注你的一举一动，说错一句话都可能成为日后别人对付你的把柄。
分享好的事儿吧，别人会觉得你是不是没事儿干，整天游山玩水，各种打卡自拍臭美，没有一点责任心，工作是不是太轻松了？如果你在体制内，你敢晒你刚买的名表或房子有多大吗？
分享些不好的事儿吧？比如一些负面的情绪，那更要不得了，你这是在自己给自己挖坑。你是对领导不满意还是对同事不满意？各种猜测导致你自己都不知道如何是好了？没办法，索性朋友圈不发了。现在看来，体制外的工作还有点好处，就是自己可以随心所欲一点，相对自由一点。

2.工作性质不同，不能随意乱发
体制内的人代表着国家形象，是国家工作人员。如果你发的朋友圈没水平，没有正能量，这将严重影响政府公信力。我看了下，很多体制内的人，大多只发一些工作通知，转载一些地方相关新闻之类。不会涉及个人的任何消息。
一些行业或机构有严格的职业道德和规章制度，禁止或限制员工在社交媒体上发布相关内容，以确保工作信息的保密性和单位机构形象的维护。特别是一些保密单位，研究所，公安等特殊岗位。一旦出现错误或违反规定，都会受到处罚，严重者会被开除。代价太大！工作性质决定他们不能随便发言，乱发朋友圈。

3.体制内的人大都会保持低调，这是生存法则
我们说如果不在体制内，有人做生意，那必须得高调做事。容易引起别人注意，更能成事。特别是现在自媒体盛行，高调的人不停宣传自己，包装自己很容易成功。这是他们的法则。体制内就不行，高调就是自己给自己挖坑。
比如结婚你要带头不铺张浪费，响应国家号召吧？即便你或者家里有钱，你也不能买太豪华的车吧？你开的车不能比领导好吧？即便领导也不能开豪车，体制内要做到清正廉洁。其实体制内的人员工资其实并不高，明显与收入不符的事千万不要做。能进入体制内，是很多人认为成功上岸的标志，犯一些低级错误，就不值得。

总结：
所以在体制内，一般人很少发朋友圈，领导更是几乎不发。体制内工作人员由于身份，职业特殊，不发或少发朋友圈，这几乎已经成为一条“不成文的纪律”了。
现在大家知道体制内的人都不发朋友圈了吗？
你是在体制内还是体制外呢？你还在发朋友圈吗？

做一个“合格”的公务员，必须要学会做“两面人”，一面是公开的、表面上的绝对伟光正的人，另一面是一个有七情六欲的正常人。
而像平常人一样发朋友圈，在社交媒体上活跃，这非常不利于做好这个“两面人”。
从历史上看，中国人的文化里，评价一个人，不是看他做了什么事情，做出多大贡献，最根本最重要的，是看这个人的道德水平。
如果这个人道德水平很高，不贪不拿，清廉，爱民，哪怕这个人什么事情也不干，甚至好心干了很多祸国殃民的事情，那他依然可以凭借良好的道德，被大家，被历史评价为好官。
反之，如果一个人道德上有瑕疵，那就算他干了很多利国利民的事情，在大众的评价中，依然是一个坏官。
几千年过去了，这种文化基因其实也没变，人们对现在官员的要求和评价，也是道德至上的。而且这种要求近乎于一种道德圣人的要求。
比如说我们宣传的很多好官，都是宣传他们的妻儿过着非常清苦的生活，他们的房子非常破旧，甚至内裤都是补了又补的。对于他们实实在在做出了什么历史贡献，反而说得比较少，大众也不是很关心。
看看官方对公务员的各种要求，其实也是一种近乎道德圣人的要求。
而很多官员自我标榜，或者是宣传中，也都把这些官员描绘成非常清廉，道德上毫无瑕疵，爱民如子的好官。
按照道德圣人的要求和标准来要求公务员，官员，做出一副人人都是道德圣人的样子，已经成为一种体制的执念了，或者说是一面旗帜了。
那么，公务员的一言一行，至少公开的、表明上的一言一行，最好都要和这个旗帜相符，否则就自己打自己的嘴巴。
那么，一个公务员买了一辆还不错的车，发了朋友圈说，刚提了一辆新车，或者去哪里度假了等等，这就很容易让大众产生，这个公务员买车的钱是贪腐来的，不清廉，道德上是有问题的印象。
说大点，就是有损公务员的清廉形象，损害群众对体制，对公务员队伍的认同和认可。
一个官员，一个公务员，以一个平常人正常人的角色在社交媒体上不管发什么东西，都很容易被大众往非常糟糕的方向去想象。
为了避免这些麻烦，最好就是在社交媒体里隐身。
这样才能把公开场合、表面上的清廉、道德模范公务员这一面表演好。
但是，人毕竟是人，我们虽然没有启蒙运动，但市场经济已经几十年了，大家作为人的欲望和自由，也得到了极大的解放，公务员也是人，也有七情六欲，也要吃饭，也想过好日子。
千千万万的认拼命当官真的是为了为人民服务吗？
所以，要做一个真正的人，你就得偷偷的，不能公开。
比如说，你想要买一个大一点的房子，就算你的钱来路是正的，那也不能说，你最好还是公开说自己一家人还是挤在一个筒子楼里。
再比如说，你夫妻感情不好，你想离婚，重新找一个，这其实是挺正常的事情。但作为官员，你最好还是公开表示，你们夫妻的婚姻很和谐，你对糟糠之妻永远没有变心。
做一个正常的人尚且需要偷偷摸摸，就更不要说吃拿卡要，找小三，贪腐，通过关系搞好处，给人办事收钱，为了升官跪舔等等这些恶心的事情了。
恰恰是外面越是光鲜，自我标榜越是完美无瑕疵的人，往往背后越是龌龊。
这也是大众对公务员的普遍认知。
但是，如果说，脱掉道德圣人这张皮，不用什么清廉、道德模范来标榜公务员，承认他们都是和大家一样，有七情六欲，也想买大房子车子，也想过好日子的正常人，大众能接受吗？
这样的话，体制不会接受，大众也不能接受。
这就好比是皇帝的新装一样，需要那一件藏在每个人心里的衣服，如果脱掉它，就变得非常尴尬和糟糕了。
另外，大众对公务员，对做官的情绪其实是非常复杂的。
我们厌恶那些掌握着公权力，高高在上，吃拿卡要，不干实事，贪腐横行的公务员和官员，甚至认为十个公务员里九个都是这样的人，如果发现一个公务员在社交媒体上发各种过得好的动态，自然而然会认为他的钱来得不正，甚至贪腐了。
但是，很多人，也包括那些天天骂贪官污吏的人，拼了命地考公务员，想做官，为了做官不惜低下头颅溜须拍马，阿谀奉承，竭尽各种恶心之能事，目的其实也是为了掌握权力，然后通过权力可以获得各种特权和资源，甚至可以贪腐。
人们一边咒骂着那些通过各种门路找关系破坏公平得到好处的人，另一边，轮到自己有机会的时候，又毫不违和地送礼请客吃饭找关系办事，甚至以能找到关系为荣。
人们憎恶权力，不过是因为权力不被自己掌握而已。
考公务员，了解体制，关注老司机公众号：公务员说公考

你的生活，关别人屁事？别人对你生活的看法，关你屁事？
-----熊布片儿
2024年3月31日
这个问题，先说说明面上的，再说说私下的。
首先，在明面上，了解下纪律，哪些不能发；哪些能发

各地的要求略有不同，但大致都包括这几个事：
不妄语、不丑化，不诋毁，不拉山头，不泄密，不乱收发红包，不低俗，不其他（箩筐条款）。
嗯，你要说，这也没啥啊，不是应该做的底线吗？那么，下一步理解一下朋友圈可以发什么呢？理论上，不违背那些禁忌，都可以发。宣传矩阵了解下？大家都听过纪律要求既要管八小时之内，又要管八小时外的说法吧？所以，朋友圈最安全的方式是展现成体制的一份子。
可是这样不是没有个性了吗？那么，想表现个性，那么就是你自己的画像，自己的网络形象。这就触及了朋友圈的作用：是人的第二张脸——网络社交面貌之脸。这“朋友圈”里，是社交，又是展示，打着交朋友的名分，行着自我塑造形象的事。你也许听说过，有的人注册了不同的账号，会看到他不同的账号下，展示的面貌完全不同。那么，作为体制内的人，你能塑造什么样的“网脸”？你想要塑造什么样的“网脸”？
有句话叫做“互联网是有记忆的”，我看到有的朋友说：你之所以看不到体制内朋友的朋友圈信息，是因为你被分组了——其实，这玩意是自欺欺人，分组也有交叉，实际上也是被公开的。
有效社交其实不适合大范围；而展示属性，又把这种社交公开到大范围内——即使分组，也是在组里展示。
再重复一句，朋友圈是被公开展示的社交，是人的第二张脸，或者说“网脸”。
本质上是社交，那么体制内需要什么社交呢？交朋友这个事，怎么说呢，可能每个人都向往惺惺相惜，但大部分情况都是利益交换，只不过披上一层友谊的露脐装——本来漂亮的会显得阳光健康；本来难看的更是一览无余。
体制内呢，聚集了太多的聪敏人。而发朋友圈，在朋友圈内可以被朋友有各种各样的解读。比如说：你晒了和朋友打球、聚会，那么马上就有人会联想，你这是跟谁走的近？是那个人的人？你晒了自己的家庭幸福，外出旅行，这没啥吧？马上有人会想，这不是在这里炫富吗？让一些人会暗戳戳地磨牙。你晒一下读书心得，有的人会想，这家伙是在暗示什么吗？是不是不务正业？你要是晒一下你觉得美好的东西，比如艺术品什么的，有的人会想，哦，这家伙喜欢这个玩意啊，那以后需要的时候可以往这个方向攻略了。在朋友圈天天晒，人们会说你表现欲太强，不沉稳；偶尔要是偷懒没晒，人家会说这家伙是不是出事了；你在朋友圈说了张三没说李四，李四会觉得被忽视了，张三有可能觉得被冒犯了；你在朋友圈时刻紧跟，又会被人说太装了；你在朋友圈表达对什么事的看法，很可能会让和你意见相左的人不舒服；你在朋友圈说领导好，同事觉得你这人拍马屁；你说同事好，领导会觉得你不懂事；你遇到什么不顺心的事在朋友圈吐吐槽，人家会觉得你幼稚；你遇到什么好事想分享分享，人家会产生一定的嫉妒心......其实就是点赞，你给谁点赞不给谁点赞，给谁评论，不给谁评论，都可能会有是非发生。上面这还是比较正常的；前一段时间，特别流行朋友圈帮人“拉票”，还是给孩子参加这个比赛那个比赛的那种票，你以为你发了，你的朋友圈其他朋友就不想啥了？
在这点上，有些朋友说体制内体制外没有什么区别。错，大错！体制外，你做好你自己就好了，只要不违法，爱咋地咋地。而体制内的发展，看起来是组织认可，自己努力，再加上亲戚努力，实际上带有点玄学的味道。前面说的那些让别人的想法，很可能在你升迁、发展路上拌了你的脚。
如果你要说，前面那些朋友圈的黑暗心理不正常，或者说不至于，那我只能说：2young2simple.事实上，有相当多的体制内的人，是拿朋友圈当做自己的宣传部来使用的。
所以，道可道非常道，名可名非常名。深藏功与名，是体制内朋友圈越来越形成的共识。
为什么要展示？我就是人民的一份子，我千篇一律，所以我安全。就是这样。
至于说分享生活？你的生活，关别人屁事？别人对你生活的看法，关你屁事？分享生活给那些网上的朋友，不如和你真正要好的三五知己两三闺蜜，见见面，聊聊天，那时候分享一下生活，既丰富了谈资，又沟通了感情，不招别人恨。多好！
欢迎关注我，持续跟你真诚、安心、温和地聊天解闷。

熊布片儿?www.zhihu.com/people/shawn-shen

——

大学毕业后进入体制内的人，逐渐消失在朋友圈
朋友列表有这样一个群体，毕业就进入体制内的逐渐在朋友圈消失了。今天刚好在网上看到这个话题，很感兴趣，就拎出来写一写。网上有这样一个总结，看完不由得拍手叫好：“发吃喝玩乐，领导觉得拉帮结派，人脉众多，不靠近领导；发家庭生活，领导觉得不适合搞事业；发工作，领导觉得大嘴巴；发风景，领导觉得悄悄度假……”索性就什么都不发了，因为发什么，领导都会有自己的看法。这个总结就是以领导为中心总结的，因为从大学到职场以后，发现自己再也不是那个自由自在的人了，发个朋友圈还得想一想领导对自己的看法。可是真的只有体制内的领导多事，私企的领导就没事吗？当然不是，谁都有自己的想法，但是不同的是，体制内的工作是一辈子的事情，无形中就更看重领导，而领导也无形中提升了自己的位置，干涉的事情就多了。

朋友圈就是一个“社交场合”
当然有一部分人，从一开始就不喜欢发朋友圈，我认识的朋友中就有这样的人，他们不仅不喜欢发朋友圈，还不喜欢自拍，喜欢窝在人群里，喜欢不被看见。大多数的人还是喜欢分享的，分享生活，分享所见所闻，分享想要分享的一切。越是单纯、没什么经历的人，其实越喜欢在朋友圈分享，我还挺怀念之前大家都发朋友圈的日子，因为不常见面，但是朋友圈拉近了彼此的距离。可是之后，当经历的多了，阅历提升了，很多细节的作用下，让一些人不再喜欢发朋友圈。体制内的人，提前消失在朋友圈，是因为大环境所致，人总是要适应环境的。

做一个有脑子的围观者
越是年轻，才越是不去在意别人的看法，当阅历上来以后，就会开始关注这些。而这些能不能给自己造成压力，要看自己和环境的关系，比如个人在体制内，那环境就占据了上风，个人就得服从环境。再比如孩子上学了，老师家长就成了朋友圈的主力，那么为了孩子，家长就得开始不得不关注老师家长的朋友圈，而且还有精心维护，如果觉得累了，那退出就是最好的选择。举个小例子吧，两个家长发了一个朋友圈，小刘只点赞了其中一个，忽视了另外一个，这就无形中产生了隔阂，这虽然无伤大雅，但是就像是眼睛里进了沙子，多少会有点影响。

当人开始介意的时候，开始有软肋的时候，才会容易被环境影响。有人说，朋友圈是自己的场地，想发啥就发啥，这种说法原也没错，但这就是年轻人的认知。朋友圈是这个时代的社交场所，也是公共场所，是社交的场所。当一个人从频繁发朋友圈，到减少发朋友圈，再到不再发朋友圈，这期间一定伴随的是个人的成长。

我工作第一年的时候，教高一数学。班上有个择校生基础特别差，100以内加减乘除经常算错。我把他叫到办公室辅导至晚自习结束，他也学不会。更过分的是，他嫌弃我列竖式的算法过时了，说辅导班老师教了先进的德国算法，可他根本算不对。。。
于是我发了个朋友圈抱怨，仅仅是感慨一下，并没有泄露任何具体内容（不涉及这件事的时间、地点、人物、经过）。结果第二天领导就找我谈话，提醒我谨言慎行等等。我明明设置的是学生和家长不可见，不知道为什么还是有家长看到了。。。而且据说有家长在家长群里添油加醋，骂我的话很难听，引起了很大的负面影响。。。
我一片好心，辛勤付出，换来的却是辱骂和投诉，就因为一条朋友圈！

如果你有一个下面这样的领导，你就不会问这个问题。
但凡你发了一个与工作无关的朋友圈，不管是什么内容的，只要TA看到，都会拿着手机来找你各种挑刺。
而且，从此以后只要有机会，都会往这事上挂……

发啊，怎么不发？亏本冲浏览量，一篇0.5分，浏览量上2000，2分，浏览量上3000，3分，一篇顶好几篇呢。

顾忌是个什么事？蛙蛙我不知道。
花开了来看吗？

果子熟了，来吃吗？

还有打狗针、防假“比丘尼”诈骗宣传、森林防火、大风大雨干旱洪水等极端天气预报。
都还挺贴近生活的。
不然还发什么？毕竟假期也都被挤压的差不多了。
而且在看到社区干部跪在臭水沟前舀下面堆积的污秽，看到同事去解决纠纷被太阳暴晒得光头都红了，看到半夜水库放水时水渠边巡逻的手电时。
突然就觉得，有的东西，不太适合发在朋友圈了。

不是不爱发，是没时间发，不敢发。
现在体制内的人并不轻松，人少事多，能干活的人更少，机关内也卷的厉害，如果你不想躺平，还想进步，就得拼命干活，争相表现，机关内的人，都不差，个个人精，即使工作个累心也累。
而且体制内条条框框多，红红和坑也不少，谁都不想踩，否则，十几年甚至几十年的努力归零，更不用说提升了。所以，现在一个比一个小心，说话小心，吃饭小心，办事小心，交往小心。谁还闲的去发朋友圈，自己的活动和行踪想掩盖还来不及呢！

哈哈哈
主要原因可能是你看不到体制内的朋友圈：你既不是体制内的朋友、你也没有进体制内的圈子。

第一，同事都特么是谁啊？有什么资格谈分享？
第二，这年头双开微信不难吧？

同事就该去他们该去的地方。
第三，你觉得我朋友圈发这种东西，适合分享给体制内的同事吗？

首先，体制内的人不是不愿意发朋友圈，而是不能发、不敢发。
这是因为体制内的环境比较复杂，大家都有很多顾虑。在体制内工作最重要的是低调，而发朋友圈就显得过于高调，容易引来非议、排挤和嫉妒等不必要的麻烦。所以，他们选择不发或少发为好。
其次，发朋友圈有可能暴露个人情况。
在体制内发朋友圈时，有时会暴露一些个人隐私情况，比如行踪和状态。例如，上班时发朋友圈，可能会被认为是在摸鱼；下班时发朋友圈，可能会被质疑为不加班。这样的情况会引起他人的嫉妒或误解，对自身形象造成影响。另外，发出工作与努力有关的照片，可能会被认为是在与领导争功；而发旅游照片则可能被别人视为利用国家资源闲逛。这些暴露了个人的状态和行踪，也可能引发不必要的猜测和批评。
此外，在体制内，同事之间并不适合分享个人爱好，因为这会在职称和岗位竞争中被利用。你发朋友圈很可能让竞争对手了解你的好恶，给他们找到下手的机会。发朋友圈也会暴露个人情绪，我们在工作中难免有不满情绪，如果发朋友圈时不加控制，这可能会成为他人抓住的把柄。有人可能会将你对上司和工作的不满截图并发给领导，对你的职业形象带来负面影响，让人觉得你不成熟、不稳重，不适合在体制内工作。
三、体制内不能乱说话。
在体制内，有很多限制，尤其是不能随意说话。如果说错话、站错队伍，或者说出违背原则的话，将会产生重大后果。个人观点在朋友圈中并不适合表达，因为政治正确是在体制内生存的关键。有时一句不慎之言就可能毁掉前途，即使是发表一些个人的感想也是如此。很多人不清楚在网络上什么能说什么不能说，为了确保安全，他们索性选择不说任何话。
在体制内工作，人际关系的维护非常重要。为了确保自己的形象合理，许多人选择不发朋友圈，而是通过其他更安全的方式来维系人际关系。微信作为工作工具的普及，工作和生活边界变得模糊不清。但许多人不想把个人生活状态展示给同事或领导，因此，有些最初选择将朋友圈设为仅部分人可见，而后干脆不再发朋友圈。这是为了确保自己的形象和职业不受影响。

因为你只加了他的工作号。

不是不爱发，是顾忌太多，尤其是单位层级高，职务层级高的人。
一般都三天可见，要不就半年都没更新，要不就全是工作信息。
公务员都怕被冠以炫富，言论不妥当，总是负能量的标签。以及被同事和工作对象掌握过多私生活的顾虑。
还有就是分组发，屏蔽工作相关的人。工作生活分开。

别说体制内了，校长都跟老师开会说，不许在朋友圈发旅游照片。有些人他看见你舒服，他恨的牙痒痒。

教父里有一句经典的台词：别让外人知道你在想什么。
目前我的朋友圈里，大多数体制内的人，都有比较强烈的自保意识，一般来说，朋友圈什么能发，什么不能发，心中都有一杆尺子。
然而，在县里某宣传口的大领导被抓之前，那些体制内的人微信朋友圈里面可不是这样的画风，可谓是群魔乱舞。
有某信办大姐在朋友圈做微商的，有某小学老师在朋友圈做某利直销的，也有体制内的朋友在朋友圈兼职卖保险的。
直到那位大领导因为做某金融产品暴雷被抓，被双开。
朋友圈里体制内的那帮人突然就销声匿迹了。做微商的、卖保险的、做直销的，基本都把以前的朋友圈给删了个干干净净。
事实上那个金融产品就是典型的庞氏骗局，通过高额的利息，不断骗取受害人增加投资，又通过拉人头的高额奖励，不断发展下线。
大领导发展下线的方式之一就是发朋友圈。
最后她因为涉嫌非法集资被抓，然后被判刑3年。当时她只拉了几个下线，暴雷了十几万吧。
本来这个事可大可小，把钱退了基本没有啥事。但是架不住有人觊觎她的位置，于是把她给举报了。
所谓破鼓万人捶，昔日威风凌凌的大领导一日沦为阶下囚。
我们唏嘘之余，不免感叹人生命运之多变。
自此，我朋友圈里那些体制内的朋友们都开始爱惜起自己的羽毛，要么朋友圈从此再也不发任何东西，要么只发一些生活动态。

去年年底和领导去成都出差，第二天接待方带我们去三星堆，我拍了好多照片，领导看在眼里。从三星堆出来后，领导算是很委婉的告诉我，这次出差拍的东西不要发朋友圈。
现在就职于一个国企单位，进公司后，加了领导、同事的微信，打开朋友圈基本没有内容。
毕业后，很多进入体制内的同学、朋友也都像是人间蒸发了一样。除非是上级有要求，可能会在朋友圈看到统一转发的东西，否则生活、情感类的内容基本看不到。偶尔自己发个朋友圈，能看到体制内的朋友点赞就已经相当不错了。
确实会有很多的限制条件，以前没有明文规定，现在都有规定了。
2024年3月22日，我们刚学习完最新下发的《中国员网络行为规定》，里面的31条内容，规范了党员的网络行为，涉及的面也挺广的。

每年年初还要和上级部门签订意识形态责任书。

既然工作中有这些规定，又拿不准哪些话能说哪些话不能说，所以索性干脆就不要说好了，免得因为你一时的疏忽给自己和领导乃至单位带来不必要的影响。
这个锅不能只让体制内来背，不发朋友圈的原因是多方面的。
我之前也经常会发朋友圈，基本上每天都会发，都是一些生活的点点滴滴，读书的心得分享。后来微信加的人越来越多了，人员开始复杂了，很多内容就拿捏不准要屏蔽谁了。所以干脆也不发了。
熟人圈的游戏规则就是这样，不想让亲人担心，不想给同事造成炫耀的口实，不想给泛泛之交展示私人的生活状况，不想给别人造成困扰，所以，干脆还是别发了吧。

体制内的人不太爱发朋友圈分享生活的原因可能有以下几点：
1. 职业形象和规范：他们可能需要维护职业形象，遵循一定的规范和准则，担心分享生活内容会影响到职业形象。
2. 工作保密性：某些工作内容可能涉及到机密或敏感信息，限制了他们在社交媒体上的分享。
3. 社交圈子复杂：体制内的人际关系较为复杂，朋友圈可能包含不同层次和背景的人，分享生活可能引发不必要的麻烦或误解。
4. 避免引起争议：一些话题可能在体制内存在敏感性，为了避免不必要的争议或麻烦，他们选择不分享。
5. 低调行事：体制内的文化可能强调低调，不张扬个人生活。
6. 时间和精力：工作繁忙，没有太多时间和精力去精心打理朋友圈。
7. 担心被误解：分享生活可能被解读为不专注工作或不专业。
8. 隐私保护：更注重个人隐私，不愿意在公开场合过多暴露自己的生活。
9. 避免炫耀嫌疑：为了避免被认为是在炫耀或张扬，选择保持低调。
10. 对社交媒体的态度：可能对社交媒体的兴趣较低，或者认为朋友圈不是分享生活的合适平台。
然而，并不是所有体制内的人都不喜欢发朋友圈分享生活，这只是一种普遍现象，每个人的行为和态度都可能有所不同。

有没有可能，他发，只不过把你屏蔽了？
人的一生如果很漫长却不得不做自己不喜欢的事情一直活在奔波劳碌中我想这样的人生大概没有什么意义，没有什么乐趣可言。若是我再活个十几年，可以用自己喜欢的方式生活可以活的轻松点开心点这样的话，就算是只活个十几年我是愿意的。
我会用这十几年的时间我自己的事情曾经的经历感触我想想这些记录下来等我江苏有消息了东西都学下来之后或许我也可以潇洒去了，

为什么要发朋友圈？
能发的都是转发一些上边的东西，个人是不愿意转的
个人生活那能发吗？
跑步健身？你怎么就这么闲？
吃喝玩乐？你搞灰色收入了！
省吃俭用？你牢骚咋这么多？

你自己不知道就不要乱说，周公子不就天天发？你也可以发出来让大家看看你什么层次，能不能顺藤摸瓜打掉。

不是不爱发，是始终有些东西敏感不合适。如果你是一位公职人员，势必会加很多领导同事或者工作相关的社会人员，排除第一种：工作情绪的内容领导同事看到了不合适；排除第二种：福利待遇的内容社会传播不合适；排除第三种：私生活内容有些场合不合适，也会少发；排除第四种：发表的工作内容也不合适，有些行程是要保密的；排除第五种：如果你抱怨某种情况说不定被定义为造谣传谣或者作为某些有心人攻心的撬门石......以上种种，其实应该说是大多数人工作以后朋友圈都会越来越少的，除了销售和保险啥的，而不是说体制内就不爱发，每个成年人都慢慢明白了，人生的种种磨难困苦，其实宠辱自知就好了，本来也没有什么感同身受。

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