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商人如何进入政界成为官员(市局级及以上）？
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领导
政府
干部
定向选调
考公考编
商人如何进入政界成为官员(市局级及以上）？

几年前，我和同事在外省去交叉检查，驱车到某地市州，同事突然来了一句，这儿的市长是他的老领导。我们起初也不以为意，因为央企时常有干部去地方挂职，就问，也是派来挂职吗？同事说不是，是正式调任。我们才想起，挂职也只有挂副职的，没有挂正职的啊。于是大家就听他讲他领导的开挂故事。同事说：
我领导是75后，毕业于普通本科学校，到一所学校担任教师，后不知何故，从学校辞职，应聘进入某央企做销售员，公司驻地在省会。
做销售员2年后升任主管，没有太大特别。担任主管期间，单位在外省设立小分公司，由于位置偏远、前途未卜，干部无人报名，他主动请缨。
领导没提他职务级别，只是让他以临时负责人名义主持工作，这样进可提拔，退可换人。虽然人生地不熟，但他带领员工披荆斩棘、开疆拓土，业绩蒸蒸日上，终于提任小分公司副职。
领导看他业务能力过人，招他回省会分公司担任二把手，省会分公司一把手资历老、根基深厚。他对一把手尊重有加，对分管工作大刀阔斧，为人保持谦虚、业绩突出，一颗新星有冉冉升起之势。一年后，省会分公司一把手违纪被免，他顺利转正，成为最年轻的分公司总经理，带领省会分公司竞争力进入全国前列，一时间前途无量，风头无二。
但是天有不测风云，分公司一个经营点发生质量事故，央视跟踪报道，引起较大舆情，员工扼腕叹息。虽然成功处置舆情，但依然要追责，他主动承担，领导爱才，犹豫再三，平级调动他到身边，担任办公室主任。这期间，他左右协调，员工有口皆碑。
过半年，恰逢大集团战略转变，多家单位面临改制重组，涉及上千人，群情激愤，人力资源部经理职位犹如烫手的山芋，一些干部退避三舍，领导猛然想起调他任组织部部长、人力资源部经理。
他担起重任，推动单位改制重组，立即冻结所有人事调整，一手抓公开竞聘，一手抓保留2年待遇，同时尽力给大家在各地协调岗位，对不服从安排的强力解除合同，绝大部分人满意，也有一些人辞职，杀伐果断抓改革，重组尘埃落定！
由于成功重组，公司规模继续扩大，企业欣欣向荣，他记一大功。当大家都羡慕他稳坐核心部门时，不想新来的党政主要领导不和，争权夺利，他在其中左右为难。
四年后，省公司行政一把手贪污被抓，检察院来单位无数次，调阅资料、谈话，另有几人被抓，一时干部人心惶惶，身在领导身边，处于权力漩涡的他，居然坚守初心，没有被领导引入歧途，经受住了重大考验。
一年后，集团前来考察干部，他因立场坚定政治素质好，历经经营管理多岗位历练，机关基层经验丰富，干部员工有口皆碑，顺利提任央企省公司副职。
担任副职后他变得更为大气、视野宏观，大家都在期待他大展拳脚之时，集团根据中央安排组织干部援疆。大家都知道援疆是个苦差事，远离妻儿，远离主业，存在安全风险，其实他已经可以衣锦还乡，但集团征询他意见时，他表示一切服从组织安排。
随后，他跨越千里，他入疆挂职某地市州副州长。三年期间，他发挥央企经历优势，上寻集团政策支持，下管国资委，引领当地干部开拓思路，推进国企做强做大，扛住疫情影响。中途某天，办公室通知大家去领水果，原来是领导说挂职地水果香甜，请大家都尝尝。
挂职期间，他所在的地市州举办国家层面的会议，副国级领导莅临，他牵头负责会议组织；会议期间大领导询问当地相关情况，他对答如流，数据如数家珍，提出建议：东数西算。赢得副国级领导微微点头。
意料之外，而又情理之中，一纸调令，调他任某西部省地市州州委副书记……刚刚搜了一下他简历，现在已经是正厅级领导。
所以：
面对学业，要寒窗苦读，超过大部分人。
面对舒适，要敢于放下，知道心之所向。
面对面子，要能脱长衫，从销售员做起。
面对机会，要敢于挑战，为他人不愿为。
面对诱惑，要廉洁从业，始终不忘初心。
面对改革，要雷霆手段，辅以菩萨心肠。
面对挫折，要勇于担责，始终百折不挠。
面对组织，要令行禁止，克服困难冲锋。
面对机遇，要日积月累，等待厚积薄发。

你听说过年龄、学历、入党、工作经历、家庭情况全部造假的「五假干部」么？
你见过不差钱，只行贿不受贿，从一个乡镇企业家一路买到副部级的官员么？
是时候给大家介绍下「五假副部」卢恩光了。
卢恩光，男，汉族，山东阳谷人。曾任司法部党组成员、政治部主任。
在上世纪90年代，卢恩光已经是本地小有名气的企业主，一度攒下亿万身家。1992年，他看到乡里有的企业老板名片上印着「公司党委书记」的头衔，深感羡慕，萌生了混入党内的念头。他送给乡党委书记李恒军5000块钱，李帮助他突击入党，志愿书和申请书都是现写的，却假称写于1990年，这为他日后被巡视组查出漏洞埋下了伏笔。
此后，卢恩光一路「开挂」，从县政协进入省政协、从省政协到媒体报社、从报社到中央机关、进而跨界进入政法部门，升至副部级。每一步，都是通过送钱达到目的，他行贿过的人达20多个。
1992年至2016年，卢恩光请托相关国家工作人员，为其违规入党、谋取教师身份、荣誉称号、职务提拔、工作调动提供帮助，先后多次向为其谋利的受托人员行贿共计人民币1278万元。
卢恩光在司法部附近租了房子，七年多时间很少回家，一门心思投机钻营。每晚回到租住房都要反思当天情况，多年来每天睡觉前默诵「知足常乐，老天厚爱，你已功成名就，睡觉」；早晨醒来再激励自己继续「奋斗」，默诵「不知足常进取，功名就在前边，努力前行」。
2018年10月30日上午，卢恩光行贿、单位行贿案一审宣判，获刑12年并处罚金人民币300万元。
所以你看，商人进入政界成为厅局级干部也没多难。
有一个小目标的存款，再朝着自己的小目标奋斗就行了。

希望国内不要有旋转门通道。

这事不难操作，合法的路子有好几条。特殊招录、工商联、政协、民主党派都是很成熟的路子。
但你的要求又很特殊，一是级别高（正处），二是党政口（市局），三是任实职。说实话，过于贪心，有点政商旋转门那味了。
但没关系，越难才越能显摆嘛。来，老政工给你量身定制一份操作指南，你赶紧打印出来，递到你们董事长案头上，算你大功一件。
一、处置资产。既然你决心以身事dang，钱财股份这些身外之物，就一定要切割清楚啦。
股份是一点都不能留的，不止你本人，配偶子女都不能留，高管职务最好也辞掉，突出一个干干净净、清清白白，因为你所图甚大，很容易会被人举报，后续麻烦不断。
做法也很容易，找个信得过的人代持，你暗中操控就行了。要不全部换成钱，干脆一干二净，反正领导干部存款不用申报，哪怕申报你也解释得清。
二、公开招聘。一般国企的领导都是公务员外放出来赚年薪的，社会招聘多为总监、部门经理级别。但个别国企的二级子公司，由于行业特殊、业绩差等原因，会对外招聘总经理，典型的如产业投资公司、交通集团等。
作为当地著名企业家，手眼通天的你，去应聘一家小国企的老总，那还不是手到擒来？这叫一个门当户对、术业专攻。谁也挑不出毛病。
三、建功立业。按说以你的关系网，企业搞成啥样都没关系，但市国企的二级子公司勉强凑的上科级，离你的目标甚远，需要提拔转任多次，不干出点成绩来，上头也很难替你说话不是？
怎么干企业，这个你是专家，肯定没问题。但考虑到这些企业一般都半死不活，短时间想做好也难，实在不行，拿自己的企业过来做一下关联交易，输送点利益给国企，这报表不就好看了吗？
嘿，你瞧瞧这，私企反过来给国家送钱，这事多喜人。
四、升任鹅城。由于你在二级子公司的突出表现，你的好大哥通过民主研究，决定提拔你当到总公司当副总。有了之前在二级子公司的丰功伟绩，你的提拔可谓众望所归、民心所向。
在新的岗位上，你还是得好好干，因为你的时间不多了，要从国企去政府任职，原则上不得处级高于45周岁，厅级不得高于55周岁。原则上这个词很微妙，它给人无限的憧憬和想象空间，只要你想突破它，掌握原则的人就可以把你揉圆捏扁，随手把玩。
不管如何，既来之则安之，在一如既往的凶猛输出之后，你的测评年年超标，分外优秀。
五、登顶泰山。在又出钱、又出力，辛苦了这么多年之后，好大哥看着你交出的优异成绩单，以及装着“成绩”的大皮箱。终于欣慰地点了点头，决定力排众议、合纵连横，把你推上了市级国企董事长一职。
你一改往日豪情，谦卑地笑着，下车关门、挥手告别，临别特别叮嘱大哥司机，这辆车也是礼物，不必再开回来了。
不久，任命下来，你由于业绩突出，正式任职市属国企董事长，官拜正处。你的宏图大业，至此已功成一半。
六、踏平坎坷。从政府去企业的人着实不少，有出问题被流放的，有到时限腾位置的，有图安逸赚年薪的。但从企业往回走，说实话，不多，偶尔出上一两个，能被各种公众号阴阳怪气分析一整年。
但你不同，你可是权钱一肩挑、手眼能通天的人，于是，你先去省委组织部，见了关键人物，扫清转任障碍，十来年前他还是个副处长的时候，你就已经三天一请、五天一拜，和他结下了莫逆之交，为的，就是这一刻。毕竟作为省管干部，你的去向，组织部的意见往往比市里还重要。
你又找到商务厅，或者工信厅，实在不行贸促会也凑活，给市里要了个政策，推行一个大项目，由市里某局牵头主抓，巧合的是，这个单位的主官临近退休，已经难堪大任。
七、旋转门——启动。
好大哥恰如其分地召开市委会，研究大项目落地问题，考虑到该项目投资大、效益好，为了确保顺利开展，决定从市属国企中选调一个高层负责。
组织部经民主推荐、综合考察，推荐了你和另一位同志，你很疑惑，这个项目前后都是你跑下来的，为何还有另一名候选人？
但好大哥说话滴水不漏，你也不敢过于冒昧，于是只能加倍地表达忠诚。终于，当你再次把超级加倍的皮箱放到车上，停在好大哥面前时，好大哥微不可见地笑着点了点头。
一个月后，任命下达。你正式转任该市某局党组书记、局长，正处实职，成为该市既富且贵、权势滔天的头等人。
好了，计划齐全了，打印下来呈上去吧。
记住，献计的时候要配套一个文件夹，公务单位都用这玩意。
如果老板高兴采纳，就让他提前体验一下市局领导签批文件的感觉。要是他嫌太难/花钱多/没关系，你就抓起文件夹呼他脸上：你特么这点麻烦/这点资金/这点关系都搞不定，装什么大尾巴狼啊！

谢邀，合法的方式为找一家国企集团公司，与之成立一家合资子公司，自己一方出钱但占股低于50%，让国企控股。但条件是自己要做副总。
此时就合法获得了国企二级子公司副总的半体制身份。之后申请平级转岗到集团公司任总部某部门的领导。最后通过国企与政府的领导交流计划转任政府部门领导。
当然，由于公务员不得在企业中兼职（包括任董事长），故商人名义上要放弃掉自己的企业，如将所有权转给子女。
第二个难点在于说服相关高级别（至少厅级）国企老总同意这种操作。
第三个难点在于说服政府对应的组织部门定点实施这种操作。
后两点较难达成，故实际能走通这个合法路径的商人很少。

去年浙江开始推荐制公务员，青年企业家可以经过推荐担任副处级干部。

参考原司法部政治部主任卢恩光

前提得是45岁以内，企业规模足够大，我举两个例子。
1.家族企业:
私企职工——私企部门总——私企副董事长、总裁——通过省管企业社会招聘管理人员任省管企业二级单位副职——省管企业中层副职——挂职任合作地级市副区长，分管省管企业相关项目行业——省管企业中层正职——省管企业二级单位正职——事业单位正处级——？？？
2.自己创立的公司
市管企业基层职工——成立该企业相关行业私企——规模达到本市同行业私企前三身价过亿——公司转让——市管企业职工——市管企业项目经理——市管企业二级副职——市管企业二级正职总经理——企业改革任市管企业副总经理兼任二级正职董事长——市管企业党委书记、董事长、总经理（市局级）
为了防止再像以前答案一样被人猜到是谁（世界太小了），以上选了一个非ip地北方的和一个南方的

1、还记得小时候的朗朗吗？
央音选了5个孩子去德国，郎朗没选上，后来郎朗自费去比赛得了冠军，最后留在国外了。
在北京拜的第一个老师，是朱雅芬推荐的央音教授，那人不喜欢郎朗，勉强收下后，整整骂了郎朗半年，每天都说，你弹的太差了！简直可怕！你没有天分！而且一点都不努力。最后对着郎国仁说你们东北人，就是土豆脑袋，懂什么钢琴，回你沈阳去，别弹琴了。
郎朗和郎国任都不明白为什么。郎国任的做法是让郎朗更加努力练习，加倍去讨好老师。而郎朗一个错都不敢，每天死命练习为了让老师满意，直到最后，他觉得自己弹得根本没有问题，结果还是老师的一顿责骂。
这老师打击了郎朗半年多，终于把郎朗扫地出门了。
郎国任打回电话问朱雅芬，朱雅芬很吃惊，说，她不会看不出郎朗的才华，她以前不是这种人啊。
直到后来，郎国任和郎朗才知道，他们的问题是没给老师红包。那时候央音老师手下，能考上央音的学生是有名额限制的。
你有钱有才华最好，考上央音，你们开心，我也有钱拿。
有钱没才华也行，反正学费充足，没钱没才华呢，就随便教教，到时候不占用名额。
最讨厌的是郎朗这种有才华没钱的，去考试，肯定能考上，占用老师名额，还不给钱，这老师巴不得郎朗放弃直接走掉，可是郎朗听了半年责骂都没放弃，最后这老师忍不住了，只能直接明说，把郎朗扫地出门了。
2、郎平当时土耳其开价年薪3000万人民币，她想回来带中国队，中国排协开价200万人民币，嘿嘿，你不是想为国争光吗？为国要啥钱？
郎平最后出价1000万人民币，不行就没法干了，最后，恒大每年掏腰包补800万给郎平，这事才算完。
姚明要去NBA打球，篮协要求拿他薪水的50%，理由是他是中国培养的人才，这钱支持国家体育发展。姚明答应了
王治致当年不肯给，就失去了国家队的资格，遭媒体封杀
篮协又要求NBA在中国建一座体育馆，NBA表示玩儿蛋去，双方争执不下。姚明表示不让他去NBA，他这辈子不打球了！篮协才磨磨蹭蹭臭不要脸的表示同意了。
足协就更绝了，中国本地教练不考虑，就算考虑年薪也就几百万。洋教练嘛，年薪一个亿没问题！谁让他是洋人呢，洋人就是牛逼，就是足协的祖宗。结果，洋教练来了带不动，表示这一个亿我不要了，直接辞职走人！
中国足球是中国所有领域的一个缩影，只要搞懂了中国足球为什么不行，就搞懂了为什么中国很多行业不行的原因。
中国足球为什么不行呢？
第一，没有足球的群众基础，世界上任何一个足球强国无一例外都具备非常庞大的足球群体，他们不仅热爱足球，而且也喜欢踢球，在大街小巷城市的任何地方都可以看到踢球的人。而反观中国哪有踢球的群众基础，即便是现在有些学校有一个足球队，但是这些踢球的学生也仅仅只是为了通过特长生考上一个更好的大学。
第二，没有完善的选拔机制，在中国想要成为职业球员，家里没个上千万的资产是根本做不到的，上足球学校要花钱，进一线队要花钱，想进俱乐部还要花钱，就连国足的球员指标也是明码标价的，中国现在的球员选拔完全脱离了正常的选拔归流程，几乎成为了一个有钱才行的流程。
第三，没有一个成熟的联赛模式，中国现在的联赛不论是中超中甲都不是一个独立完全的商业模式，掺杂了足协，国家体育总局等很多政府部门的管理约束在里边，而这些政府部门没有把心思用在如何发展足球的事业上，而是把足球当成了自己积累政治资本的工具。
同时因为中国没有足够的足球群众的基础，很多球队没有历史，没有球迷，甚至连球队的主场都没有。很多球队从建立起就一直在赔钱，完全依靠其背后的企业在输血，就像恒大依靠金元足球的优势签了一大批有实力的外国球员和教练，最后也只是昙花一现。
第四，没有完善的球员保障体系，很多家长不愿意孩子踢足球就是因为一旦踢球踢不出名堂来，孩子一辈子就毁了，即便是有幸成为了职业球员，受伤或者退役之后也没有一个完善的保障制度让他们能够正常的生活。
总结起来就是：
没有人才基础，没有完善的选拔机制，没有完善的商业模式，没有完善的保障体系。
3、霍金啊，你给老师敬酒，老师很开心，但是你坐着敬酒，老师不喜欢。
你爱因斯坦不干有的是人干！
朗朗啊！你天赋异禀确实没错，可是中国人那么多，你不弹？有的是人弹！
乔丹啊，你是长得高球技好，但你不懂得人情世故，教练暗示你了，你就送两条华子，中间再夹点货送过去，这进青年队不就妥了吗？
霍金同志，虽然你身体不太好，但是这一桌领导都在等着敬酒呢！
梅西你不送点茅子，踢球你能上场？难道你甘心做一辈子替补？
你居里夫人不陪酒，那镭就是居外夫人发明出来的，没有领导的栽培，哪来今天的你？
没有你牛顿，还有猪顿，马顿，羊顿，没有爱因斯坦，还有恨因斯坦
领导小结：爱因斯坦这个人有点小聪明，但不会为人处世，恃才傲物，一辈子无从施展，蹉跎一生，你们可千万别学他，还有那个小霍，他谱也太大了，酒席上那么多人，就他一个不肯站起来敬酒的，说他几句，还不乐意歪着个脑袋！！！
是不是很讽刺？所以我们不得不问一问，底层都在干活干实事，而且掌握了核心技术那底层员工上面的人，理应技术更厉害。
毕竟科研肯定是要以结果论排名的呀！但事实却恰恰相反，我们的科研被很多其他的东西绑架了。
也许我们不是留不住人才，而是这些人才想出头，有太多的东西遮挡住了他的光芒。
到处让别人讲奉献的人，自己绝对是最自私的人，这个社会都到处宣传奉献精神，那必然是谁自私谁获利
我也相信中国是有梅西和c罗的，只不过不知道在哪个厂拧螺丝，哪个工地搬砖罢了~
重庆渣滓洞墙上写着标语：长官看不到、想不到、听不到、做不到的，我们要替长官看到、想到、听到、做到。
这样的人才，从古到今都缺。有些事你觉得变了，其实从未改变；
有的人你觉得消失了，其实从未离开。
在中国，没有一官半职傍身，别说想做一番事业了，想搞你分分钟的事，死都不知道怎么死的。当然，这并不是说当了官就可以高枕无忧了，传教士在这个问题上有着很深的体会。就算朝廷知道离开他们历法玩不转，我想整死你就整死你。
一技傍身？别开玩笑了。你不是官你就是个P。
汤若望一辈子就为了传教，而仕官这段经历令他自己失去了封圣的机会。
在中国，官员不一定掌握技术，但一定掌握资源。而不掌握资源的技术人员，就不可避免地遇到令人无语的资源交易，这也正是中国人才问题的根源。
在当今的中国，最能体现这一冲突的无疑就是院士位置之争。
颜宁在美国是院士，在中国当不上（现在还在拼，也许这次能成）。
斩获中国自然科学第一块诺贝尔奖的屠呦呦当不上院士，但吴以岭是。
一个歼八能整出七个院士，甚至连烟草都能整出院士来，白酒也差点。
这就是很典型的中西差异。中国的院士，是能撬动大量资源的，仍然是明显的官本位特色。
有资源的那才是人才。至于你，就算拿了诺贝尔奖也就是臭搞技术的
东北为什么衰落，就是因为大家都进入体制内，有背景的欺负没背景的，最后人才润全国。
现在全国都在学东北，最终的结局一定是人才润全球，都问科研领域是什么让我们失去了人才，到底是因为中国留不住人才，还是人才的晋升之路被堵的死死的没有出头之日？
现在各行各业最擅长的是外行领导内行，而且还不允许内行进入他们的阶层直到到现在都还在谈奉献，而不是靠利益，靠待遇，靠真金白银留人。大工工匠，商飞一级钳工，人才中的人才吧？
工作几十年，贷款买70多平小房子，魔幻吗？
钟老收个挂号费都有人喊贵，他儿子买个好皮带都有人骂咋了？
好人就一定要经受磨难，好人和人才就不准过有钱，富裕，奢侈的生活吗？
难道七套房子+别墅+20万的茶叶+浑身奢侈品的生活只有周公子这样的人才配过吗？
脸红吗？？？
要不是不能说脏话，我真！!#%T$^%^(&^OTYJRSEHERBl4t@#%￥@￥#…… 了！
也许有人会问，叔，你不是挺成功的吗，咋也这么义愤填膺呀？
操，和这些人比，我算个蛋啊。
我一辈子努力，也比不上人天生就出生在终点吃空饷的婆婆，并无此事，只是迟到早退多。
炫富的检察长，系吹牛。
嘿嘿。贾浅浅最杰出的诗人....
欢迎大家收看我辍学之后捡破烂的经历~
星火社会语录：讲讲我这个穷二代闯荡社会的一些经历，走出迷茫70 赞同 · 3 评论文章
我是@星火社会语录，社会底层，穷二代。见过社会百态，走过弯路，遇过良机，受过挫折，十年奋斗，小有成就，愿和大家一起交流
喜研究生活中的人情世故、送礼绝学和社会潜规则。累计为3000+人解答过人际、送礼、职场等难题。
私人号:LS106266，添加即送《职场秘籍+送礼绝学》、《人性天书72卷》
有的文章太露骨发布不了，有缘刷到就点个赞吧。悟透社会江湖潜规则，提前300年改变命运~

格局放开。
成功大商人，都是跟官员称兄道弟一起玩耍的，有人脉资源又有金钱，为什么要自己进入政界。实在想的久远，那可以找一些机灵的小公务员，资助他，让他成长成官员，他会比狗都听话。出了事还可以干净利落的隔断。现在很多大老板都是这样干的。你要是到许皮带家乡，只要你足够深入了解，绝对有很多他的关系提拔起来的官员。我们这也有大老板，谁谁是靠他的关系提拔起来的，内部人员都知道。这些人哪个不为其所用？都殷勤得很，别说他们自己殷勤，就是旁人知道他们能靠上大老板，对他们也殷勤得很。

从商人进入政界成为官员，还成为高官的，就不得不说说吕不韦了。放现在那可是国级高官哦！
在重农抑商的古代社会，商人虽然拥有万贯家财，却很难拥有与之相匹配的政治地位。
不过有一个商人是个例外，他凭借极富前瞻性的眼光和巧妙的运作，成功地将一个人人都不看好的“垃圾股”打造成为“绩优股”，自己也位居丞相，登上了人生的巅峰。他就是被秦始皇尊称为“仲父”的吕不韦。

吕不韦（前292年—前235年），姜姓，吕氏，名不韦，卫国濮阳（今河南省安阳市滑县）人。战国末年著名商人、政治家、思想家，官至秦国丞相。
放在当今社会他的头衔就是：跨国企业董事长、著名风险投资人、国家大总理。
早年经商于阳翟(今河南省禹州市)，将秦国质子异人带回秦国，扶植其成为秦庄襄王后，被拜为相国，封文信侯，食邑河南洛阳十万户。带兵攻取周国、赵国、卫国土地，分别设立三川郡、太原郡、东郡，对秦王嬴政兼并六国的事业作出重大贡献。庄襄王去世后，迎立太子嬴政即位，拜为相邦，尊称"仲父"，权倾天下。受到嫪毐集团叛乱牵连，罢相归国，全家流放蜀郡，途中饮鸩自尽。
主持编纂《吕氏春秋》(又名《吕览》)，包含八览、六论、十二纪，汇合了先秦诸子各派学说，"兼儒墨，合名法"，史称"杂家"。
吕不韦生平
一、奇货可居
吕不韦是阳翟的大商人，他往来各地，以低价买进，高价卖出，积累起千金的家产。
公元前267年(秦昭王四十年)，秦国太子死在魏国，运回国葬在芷阳。公元前265年(昭王四十二年)，他的第二个儿子安国君被立为太子。而安国君有二十多个儿子。安国君有个非常宠爱的妃子，称之为华阳夫人。华阳夫人没有儿子，安国君有个排行居中的儿子名叫异人，异人的母亲叫夏姬，不受宠爱。异人作为秦国的人质被派到赵国。因为秦赵世仇，秦国多次攻打赵国，赵国并不礼遇异人。作为秦王庶出的孙子，不受重视，被打发来赵国当人质，他乘的车马和日常的财用都不富足，生活困窘。
吕不韦到邯郸去做生意，见到异人后大喜，说:"异人就像一件奇货，可以囤积居奇，以待高价售出。"(成语"奇货可居"的出典)。
吕不韦于是归家与父亲说:"耕田可获利几倍呢?"父亲说:"十倍。"吕不韦又问:"贩卖珠玉，或获利几倍呢?"父亲说:"百倍。"吕不韦又问:"立一个国家的君主，可获利几倍呢?"父亲说:"无数。"吕不韦说:"如今努力耕田劳作，还不能做到丰衣足食;若是拥君建国则可泽被后世。我决定去做这笔买卖。"
二、说服异人
于是他就前去拜访异人，道:"我能光大您的门庭。"异人笑着说:"你姑且先光大自己的门庭，然后再来光大我的门庭吧!"吕不韦顺势回复:"我的门庭要等待您的门庭光大了才能光大。"异人马上就明白吕不韦所言之意，就与他坐在一起深谈。
吕不韦说:"秦王已经老了，您的父亲安国君被立为太子。安国君现在意属您的兄弟子傒，子傒又有母亲在后宫照应，而您排行中间，母亲又不受宠，秦王死后，安国君继位为王，您也不要指望同您长兄和早晚都在秦王身边的其他兄弟们争太子之位。您自己又处于祸福难测的敌国，一旦秦赵开战，公子您的性命将难以保全。"
异人叹道:"是这样，但该怎么办呢?"
吕不韦说:"如果公子听信我，我倒有办法让您回国，且能继承王位。我私下听说安国君非常宠爱华阳夫人，华阳夫人无子，但她能参与选立太子，只能从她身上下手。您很贫窘，又客居在此，也拿不出什么来献给亲长，结交宾客。我吕不韦虽然不富有，但我愿意拿出千金来为你西去秦国游说，侍奉安国君和华阳夫人，让他们立您为太子。"异人于是叩头拜谢道:"如果实现了您的计划，我愿意分秦国的土地和您共享。"
吕不韦于是拿出五百金给异人，作为异人在赵国日常生活和交结宾客之用。吕不韦又拿出五百金买珍奇玩物，自己带着西去秦国游说，他决定从下往上，各个击破。第一步是先说服华阳夫人的弟弟阳泉君。
三、游说秦国
吕不韦先去拜访华阳夫人的弟弟阳泉君，献上好礼，然后说:"阁下可知?阁下罪已至死!您门下的宾客无不位高势尊，相反太子门下无一显贵。而且阁下府中珍宝、骏马、佳丽多不可数，老实说，这可不是什么好事。如今大王年事已高，一旦驾崩，太子执政，阁下则危如累卵，生死在旦夕之间。"
阳泉君大惊。吕不韦又道:"小人倒有条权宜之计，可令阁下富贵万年且稳如泰山，绝无后顾之忧。"
阳泉君赶忙让座施礼，恭敬地表示请教。
吕不韦献策说:"大王年事已高，您姐姐华阳夫人却无子嗣，有资格继承王位的子傒继位后一定重用秦臣士仓，到时候华阳王后的门庭必定长满蒿野草，萧条冷落。现在在赵国为质的公子异人才德兼备，可惜没有母亲在宫中庇护，每每翘首西望家邦，极想回到秦国来。王后倘若能立异人为太子，这样一来，不是储君的异人也能继位为王，他肯定会感念华阳夫人的恩德，而无子的华阳夫人也因此有了日后的依靠。"
阳泉君说:"对，有道理!"便让吕不韦进宫与华阳夫人谈话。吕不韦谈及异人聪明贤能，所结交的诸侯宾客，遍及天下，常常说"我异人把夫人看成亲母一般，日夜哭泣思念太子和夫人"。夫人非常高兴。吕不韦乘机又让华阳夫人姐姐劝说华阳夫人道:"我听说用美色来侍奉别人的，一旦色衰，宠爱也就随之减少。("以色侍人者，色衰而爱弛"出处)。现在夫人您侍奉太子，甚被宠爱，却没有儿子，不趁这时早一点在太子的儿子中结交一个有才能而孝顺的人，立他为继承人而又像亲生儿子一样对待他，那么，丈夫在世时受到尊重，丈夫死后，自己立的儿子继位为王，最终也不会失势，这就是人们所说的一句话能得到万世的好处啊。不在容貌美丽之时树立根本，假使等到容貌衰竭，宠爱失去后，虽然想和太子说上一句话，还有可能吗?现在异人贤能，而自己也知道排行居中，按次序是不能被立为继承人的，而他的生母又不受宠爱，自己就会主动依附于夫人，夫人若真能在此时提拔他为继承人，那么夫人您一生在秦国都要受到尊宠。"
华阳夫人听了认为是这样，就趁安国君方便的时候，委婉地谈到在赵国做人质的异人非常有才能，来往的宾客都称赞他。接着就哭着说:"我有幸能填充后宫，但非常遗憾的是没有儿子，我希望能立异人为继承人，以便我日后有个依靠。"安国君就和夫人刻下玉符，又送好多礼物给在赵国的异人，请吕不韦教导他，因此异人的名声在诸侯中越来越大。
四、邯郸献姬
吕不韦有一个绝美而善舞的姬妾，异人在吕不韦家中筵席上看到此女后非常喜欢，就站起身来向吕不韦祝酒，请求把此女赐给他。吕不韦很生气，但转念一想，已经为异人破费了大量家产，为的借以钓取奇货，于是就献出了这个女子。十月(一说十二月)后，此女生下儿子名政(即秦始皇嬴政)，异人就立此姬为夫人。
五、归秦为臣
华阳夫人和安国君要求赵国将公子异人遣返秦国，赵国不肯放行。吕不韦就去游说赵王:"公子异人是秦王宠爱的儿郎，只是失去了母亲照顾，现在华阳王后想让他作儿子。大王试想，假如秦国真的要攻打赵国，也不会因为一个王子的缘故而耽误灭赵大计，赵国不是空有人质了吗?但如果让其回国继位为王，赵国以厚礼好生相送，公子是不会忘记大王的恩义的，这是以礼相交的作法。如今孝文王已经老迈，一旦驾崩，赵国虽仍有异人为质，也没有资历与秦相国亲近了。"于是，赵王打算将异人送回秦国，但不久后秦赵爆发战争。
公元前257年(秦昭王五十年)，派王齮围攻邯郸，情况非常紧急，赵国想杀死异人。异人就和吕不韦密谋，拿出六百斤金子送给守城官吏，得以脱身，逃到秦军大营，这才得以顺利回国。赵国又想杀异人的妻子和儿子政，以异人夫人是赵国富豪人家的女儿，才得以藏起来，因此母子二人竟得活命。
六、楚服认子
公子异人回国后，吕不韦让他身着楚服晋见原是楚国人的华阳夫人。华阳夫人对他的打扮十分高兴，认为他很有心计，并特地亲近说:"我是楚国人。"于是把公子异人认作儿子，并替他更名为"楚"。
公元前251年(秦昭王五十六年)，秦昭王去世，太子安国君继位为王，华阳夫人为王后。一次，子楚乘秦王空闲时，进言道:"陛下也曾羁留赵国，赵国豪杰之士知道陛下大名的不在少数。如今陛下返秦为君，他们都惦念着您，可是陛下却连一个使臣未曾遣派去抚慰他们。孩儿担心他们会心生怨恨之心。希望大王将边境城门迟开而早闭，防患于未然。"秦王觉得他说话极有道理，为他的奇谋感到惊讶。华阳夫人乘机劝秦王立之为太子。秦王召来丞相，下诏说:"寡人的儿子数子楚最能干。"于是立子楚为太子。
尔后赵国也护送子楚的夫人和儿子政回到秦国。
安国君继秦王位，守孝一年后，加冕才三天就突发疾病去世了，谥号为孝文王。

七、封侯拜相
子楚继位，为秦庄襄王。庄襄王尊奉为母的华阳王后为华阳太后，生母夏姬被尊称为夏太后。公元前249年(庄襄王元年)，任命吕不韦为丞相，封为文信侯，河南洛阳十万户作为他的食邑。吕不韦家有奴仆万人。
庄襄王即位三年之后死去，太子政继立为王，尊奉吕不韦为相邦，称他为"仲父"。秦王年纪还小，太后常常和吕不韦私通。
八、一字千金
当时，魏国有信陵君，楚国有春申君，赵国有平原君，齐国有孟尝君，被称为"四公子"他们都礼贤下士，结交宾客，名扬四海。并在这方面要争个高低上下。吕不韦认为秦国如此强大，而自己也是堂堂秦国丞相、秦王的仲父，不应该被他们比下去，所以他也招来了文人学士，给他们优厚的待遇，门下食客多达三千人。那时各诸侯国有许多才辩之士，像荀卿那班人，著书立说，流行天下。吕不韦就命他的食客各自将所见所闻记下，综合在一起成为八览、六论、十二纪，共二十多万字。自己认为其中包括了天地万物古往今来的事理，所以号称《吕氏春秋》。他还把书的内容写在布匹上，并将之刊布在咸阳的城门，上面悬挂着一千金的赏金，遍请诸侯各国的游士宾客，若有人能增删一字，就给予一千金的奖励。但是最后也没有一个人能够做到。
九、祸乱宫闱
秦王政越来越大了，但赵太后一直淫乱不止。吕不韦唯恐事情败露，灾祸降临在自己头上，就暗地寻求了一个器大活好的人嫪毐作为门客，并想法让赵太后知道此事，以此事引诱她。太后听说之后，真的想在暗中占有他。吕不韦就进献嫪毐，假装让人告发他犯下了该受宫刑的罪。吕不韦又暗中对赵太后说:"你可以让嫪毐假装受了宫刑，就可以在供职宫中的人员中得到他。"赵太后暗和他通奸，特别喜爱他。后来赵太后怀孕，就迁移到雍地的宫殿中居住。嫪毐一直跟着赵太后，得到的赏赐非常丰厚，而太后凡事也都由嫪毐决定。嫪毐的仆人有数千人，希望做官而自愿成为嫪毐门客的，也有上千人。
公元前238年(秦王政九年)，有人告发嫪毐实际并不是宦官，和赵太后淫乱私通，并生下两个儿子，还和赵太后密谋王位。于是秦王命法官严查此事，事情牵连到相国吕不韦。这年九月，把嫪毐家三族人众全部杀死，又杀太后所生的两个儿子，并把赵太后迁到雍地居住。
十、饮鸩自尽
秦王想杀掉相国吕不韦，但因他侍奉先王有很大功劳，还有很多宾客辩士为他说情，所以秦王不忍心处罚吕不韦。
公元前237年(秦王政十年)十月，免去了吕不韦的相邦职务。等到齐人茅焦劝说秦王，秦王这才到雍地迎接赵太后，使她又回归咸阳，但把吕不韦遣出京城，前往河南的封地。
又过了一年多，各诸侯国的宾客使者络绎不绝，前来问候吕不韦。秦王恐怕他发动叛乱，就写信给吕不韦说:"你对秦国有何功劳?秦国封你在河南，食邑十万户。你对秦王有什么血缘关系?而号称仲父。你与家属都一概迁到蜀地去居住!"吕不韦一想到自己已经逐渐被逼迫，害怕日后被杀，就喝下酖酒自杀而死。
从吕不韦身上我们能看到什么
一、有独特的眼光。精准的估值能力。
挖掘异人这个商机，别人看到异人，就是个落魄质子，只有吕不韦说出了“奇货可居”，将异人当成一件商品，认为这是一个了不得的商机；吕不韦所谓的奇货可居究竟是看中了异人的哪一点呢？
第一，异人的血统。异人是秦国公子，这个血统是无人能比的，只要有这个血统，就有秦国王位的继承权。
第二，异人本人确非一般人。异人者，异于常人。这不仅仅是身份上，更是体现在能力上：异人有城府，异人有领导力。
二、极强的执行力。
有了目标立即展开行动，将千金家产全部用于运作。一半让异人广交宾客，一半买珍奇玩物，自己拿着去秦国帮助异人游说之用；
三、敏锐的洞察力。
精准分析了异人的处境，秦国安国君、华阳夫人的现状，说出的理由“以色侍人者，色衰而爱弛”，一下子戳中了华阳夫人的痛点，从而改变了异人的命运；
四、极高的理政能力。
秦王弱冠之年，秦国在吕不韦的治理下，民众得以休养生息，国家安定，国库充盈。
吕不韦是一个极富传奇色彩的人物。他虽以经商起家，但却以投资政治开始了他波澜壮阔的一生。他以精确的算计一步步施展自己的计划，每一步都获得了预期的成功。然而一个傲世的枭雄还是用自己的双手结束了自己的生命。其发迹之奇和败亡之惨都耐人寻味，发人深省。

历史冷知识：先秦著名的商人
1.陶朱公范蠡，楚国人。他先在越国从政，辅佐勾践二十余年，陪勾践入吴为奴，助勾践灭吴复国。之后，范蠡急流勇退，弃政从商，至富甲天下。《史记》记载其“累十九年三致金，财聚巨万”。他轻利重义，散财助人，被世人赞为“富而行其德”，终得善终。
2.端木子贡，卫国人。师从孔子，是孔门“七十二贤”之一，又是“孔门十杰”之一。自幼经商，家资巨富。资助孔子周游列国，被孔子赞为“瑚琏之器”（治国理政之才）。后世商人更效之以“端木之风”。
3.白圭，东周洛阳人，战国时代著名的商人和商业理论家。他曾提出“人弃我取”、“知进知守”等经商理论，被《汉书》称为“天下言治生者祖”。
4.猗顿，春秋时鲁国人。他师从陶朱公范蠡，遵照“子欲速富，当畜五牸（zì，母畜）”的建议，来到晋国南部的西河地区（今山西运城）经营畜牧业。后兼营河东之盐和珠宝生意，财富堪比范蠡。他还是山西历史上最早见于记载的手工业者和大商人。

看到有人举山东阳谷县那个例子，其实他的经历在现行干部人事制度下已经不可复制。
而且他进去的真正原因也不是因为行贿，他在花钱买帽子的过程中攀上了不该攀的人。至于具体细节他的公开履历已经说明了，但很多人还是傻傻的看不出来。
其实有一条途径要安全可靠的多。
私营金融/投资机构(私募/PE/VC)管理人员→省属国有企业二级市场化金融/投资机构管理人员→政府金融监管机构领导职务(公务员登记)。第二个环节每年都会通过社会招聘进人，在近几年做大做强国有投资平台/国有金融机构的大背景下，吃到这个红利的人也不在少数。至于能不能走到第三步，关键在于能否拿下目标单位的一把手和能否协调省组的副部长。
早十年前，我们地级市就把一个开发区的聘用制工作人员登记成市直机关的公务员了。据我所知，当时是用了一些手法避开了《公务员调任规定》，这连钻制度空子都不算。在一些直辖市和副省级城市，依然还保留着这种操作，行政编/事业编/企业人员/聘用制人员身份可以随工作需要随时切换。
我仔细研究了一下，其实很多看似荒唐的途径在现实中完全行得通，既不违反现行干部人事制度，也能合法持续拿高薪。我想，这也算是实现共同富裕的一剂良药吧。

Falkenhaus
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先干出个大企业，解决很多人就业，税收若干万，可以当市人大代表省人大代表。
当个屁局级领导，真是有金锄头还想种地。
只要混得好了，就可以和很多领导觥筹交错，称兄道弟。。。多的不说，你自己在暗处，有的是给你帮忙的人，何必自己下水去受那三令五申几项规定和七七八八的限制。

尹明善，力帆集团董事长，政协重庆市第二届委员会副主席，副省级。
徐冠巨，传化集团董事长，政协浙江省第九、第十届委员会副主席，副省级。
王振涛，奥康集团董事长，政协温州市第十、第十一届委员会副主席，副厅级。
王玉锁，新奥集团董事局主席，政协廊坊市第三、第四、第五届委员会副主席，副厅级。

古早以前，我所在县有位企业家，他的集团连续十年纳税全市前三，然后成为市政协副主席，他的座驾是000**。

我的前老板简历：
20xx年8月，离任CEO，在美股公告；
20xx年12月，通过公开选拔领导干部招考，担任副厅局级领导干部。

在我国大陆地区，这个界跨的有点大，鸿沟大到扯着D都过不去，除非提前有入场券。
有没有商人进入政界呢？肯定有的。荣毅仁先生了解一下——荣毅仁（1916年5月1日-2005年10月26日），男，江苏无锡人。1937年毕业于上海圣约翰大学历史系，民建成员。中国现代民族工商业者的杰出代表；曾任中华人民共和国副主席，第六、七届全国人大常委会副委员长，第五届全国政协副主席，中华全国工商业联合会主席，中国国际信托投资公司董事长。董建华先生了解一下——董建华，男，汉族，1937年5月生，浙江舟山人，英国利物浦大学毕业，大学学历；曾任第十三届全国政协副主席，香港特别行政区首任行政长官。

百度借图：荣毅仁先生

百度借图：董建华先生
这两位是标准的商人进入政界的典范。不过，荣老板的事迹不可复制；董建华先生的事，逻辑上是可以的，比如，可以投身到香港、澳门的商业建设中并取得相当高的成绩，具备了竞争特首或者说就任特别行政区高级长官的资格，然后，再取得中Y认可，当地“士绅”“贤达”认可，在特别行政区就职。这算是官员了，不过和大陆体制内还是有所不同的，不过，鉴于特别行政区的地位可以参照省级，在特别行政区里就任高级职务是可以参照为厅局级的。
还有一种可能性就是从国企岗位调任。应该说，央企在这个方面得天独厚，央企中的领导人员就职各省市的高级干部，或者进入中Y，都是比较普遍的事情；省级的国企也可以；省级以下的县市国有企业，在近几年这样的事情也多了起来。不过，在国企就职，是不是商人呢？逻辑上，国有企业是市场经济的法人主体，在其中任职也可以算在商人范畴里面。可是，这个商人并不是一般意义上的商人；而且，国有企业，在改革初期提出政企分开这个口号之后，后来越来越不提这个口号了。所以呢，国有企业严格说就是政界的延申。
当然，还有一种近似于商界进入政界的方式是通过不驻会的政协、人大方式，作为两会副职，享受相关待遇。但是，这种进入，其实就是类似于“同进士”、“员外”、享受待遇等，严格说不算真的进入政界。
再有一种是代际的。比如，很多家族，在长辈取得商业成绩之后，着力培养自己的子嗣，进入政界。这些子嗣本身不算商人，这样各种摸爬滚打或者各种操作之后，取得厅局级的位置，也是可以的。
如果说，改革开放中的前三十年，这种由商界进入政界还存在一丝可能，那么，现在以及未来相当长的一段时间，在大陆直接由商界进入政界是不大可能出现的。

任维：2018.08—2020.03 中国大唐集团有限公司副总经理、党组成员。
2020.04—2021.11 西藏自治区人民政府副主席。
2021.11— 西藏自治区党委常委、自治区政府副主席。
伊力扎提·艾合买提江：2020年04月—2021年10月，任中粮集团有限公司副总裁、党组成员。
2021年11月—2023年，任新疆维吾尔自治区党委常委、自治区总工会主席。
2023年，任新疆维吾尔自治区党委常委、统战部部长，自治区政协党组副书记。
好像进国企更容易进入政界成为官员。

目前国企和行政事业单位的领导可以互相交流，很多政府官员可以到国企任职，国企领导也会去行政事业单位担任只要职务。但是目前应该没有民营企业或者自主创业的企业负责人进入体制内担任领导的先例。除了具有社会影响力的企业家在当地担任政协委员或者人大代表，但这样的政治身份和传统意义上的领导职务又有着很大的区别。
还是培养家族中的年轻人通过考试的方式进入体制内吧，如果拥有很多社会资源的年轻人进入体制内，会比别人拥有更多的机会，比如在招商引资或者公益慈善方面有所作为的话，一定会对年轻人的发展大有裨益。这样的方式最终实现上人后代进入体制内成为政界官员的目标。
体制内目前有点像钱钟书笔下的围城，外面的人想进来，但很难，因为门槛高、竞争激烈以及传说中的美好带来的美丽幻觉。里面的人想出去，也很难，因为勇气、能力以及舆论的压力。如果是比较成功的商人，大可不必对体制内怀有什么执念。
当然体制内的低收入你不会在意，因为你压根不缺钱。但是体制内的诸多限制、游戏规则你一定会嗤之以鼻。你如果需要政治资源，你可以去结交，给你带来一定的便利。但如果你要把自己人培养成能为家族生意服务的政客，那自己人必然会因为给你带来便利而收到不好的影响，到头来人财两空。

首先假设的前提是你有无限资金支持，其次你的年龄没有超过45岁。(不然当几年就退休了)
首先去北京办上市公司，按照现行的外地户口创业然后迁北京户口的公司标准十倍去创上市公司，解决税收及就业指标。
然后你以北京公司董事长身份选一个全省GDP排名倒数的地级市，以给地方拉动GDP然后给主要领导创造政绩的条件去接触该地级市驻京办的干部，用两年的时间去考察去见领导去调研把关系熟络起来。
去地级市以后创办两家公司，一家北京上市公司的分公司，利用无限金钱子弹去拉动产业发展及带动就业。另外根据当地的优点创立一家当地的企业，通过北京那家母公司资金来运作这家地方公司，把业务做起来。然后以低价将该公司卖给国资委，这样你的身份自动从民企身份变成国企副总身份，然后后续再通过运作变成该国企一把手，进入市管干部身份。然后继续为该市做业绩，促进市里大领导晋升，最终达到自己成为市级一把手的梦想(不要挑单位哟，好单位领导都是几代人努力加上机缘和政绩才能达到的，做白日梦的话小心被人使绊子哦)

商人进入政界成为官员！一般情况下，很难！
我说的商人，不包括国有商业企业，指国有企业之外的商人！
那么这样的商人，进入政界的途径只有两个，就是成为人大代表或者政协委员！
然而，想成为官员，唯一途径只有一个，就是成为政协委员后，能够成为政协副主席（市级），当然，这个概率极小！
转载自本人头条号：机关研究汇
欢迎关注@生活研究汇

合法手段：
企业干到一定规模—工商联—地方政协副主席
私企—达到一定要规模—处置资产—国企的公开招录—国企二级单位的负责人/副职负责人—往上爬—从政
念书—私企混出来—去大学教课—评职称—副院长—院长—校长—加入民主党派—政协\科技，生态等部委
以上说起来容易，做起来十分困难……
还有一种可能就是荣老板路线，但是那种只是在特定的历史时期可行，现在无法复刻了。
非法手段：
可以参考卢恩光（本名卢方全，名字是假的，年龄是假的，学历是假的，入党材料是假的，工作经历是假的，家庭情况是假的。
但是他那一条线基本上现在封死了。

国企的还是有可能的，我们市级国企的总经理就提拔去干了市委常委副市长，副厅级。民营的，好像浙江那边有试点，也有可能进体制内。

看雷军

成立相关公司-被国企收购或控股-在国企中不断升职担任副处级职务-转入体制内序列-不断升职；参考司法部政治部主任卢恩光的“光辉事迹”，一路送送送。也可以参考江西赣州安远前县长李某的升职之路，当然前提是门子够硬。

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