[教育信息] 为什么那么多985的学生毕业不去体制内，而愿意进社会被暴打？

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[教育信息]为什么那么多985的学生毕业不去体制内，而愿意进社会被暴打？

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为什么那么多985的学生毕业不去体制内，而愿意进社会被暴打？
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公务员
公务员考试
体制内
国家公务员
国家公务员考试
为什么那么多985的学生毕业不去体制内，而愿意进社会被暴打？

我要纠正一些答主的回答，体制内一般不暴打。
主要是精神去势。
—完—

体制内下限有保障，但上限不行。
985的同学们绝大部分是很清醒的。
昨天知乎看了一个回答，说是985的学弟进了某强势市直部门，结果6年副科都没解决。
985进非江浙沪深这些地方，不仅工资收入不高，工作也大概率只能保障下限。
能上985的同学，我相信心里都是有一股气的，一股不甘人后精益求精的气。
但你进了体制内，哪怕你是985，在两办等部门呕心沥血，疯狂加班...
你二本三本毕业的同学因为有点关系，乡镇起步，几年后可能就是你领导了...
对南方地区政治生态不了解，在北方地区，这种不要太普遍...
而你985的能力和智商，也大概率用不上。因为体制内工作难以量化，全靠你的上司给你定性。
我真心不劝985的同学考欠发达地区的公，因为是真的有落差。
尤其是回欠发达地区考家乡的公。
你哪怕市直起步，但你三本毕业的同学，乡镇起步，但很可能十年后反而领导你了。
到时候，工资十万出头，仕途也就那么回事，想跳出去年龄又大了，真正的郁郁不得志。
搞点副业吧，小地方的经济生态，懂得都懂。
其实人生就是兑子，发挥自己的优势，选好自己的赛道。
如果你原生家庭一般，只有能力和学历，还是谨慎选择这条路。
如果要选，江浙沪广深走起吧。

目前的知乎仍然是以20多岁的年轻人为主。用数字来看的话，就是15~25岁的占到了70%左右的比例（不一定完全准确）。985毕业生的情况也基本类似，大多数985本硕基本也都是在22~27岁之间步入社会的。
这个年龄的人看社会通常会有个非黑即白的思维，非常习惯于直接给一个行业、一个岗位等进行定性。同时，由于人生经历非常有限，基本都是在学校里度过的，他们的基本人生体验就是来自于自己所看到的那一点点生活和见到的那一点人。
这就导致他们在判断事情时容易走极端。比如，他们经常会问公务员和事业编哪个好，但年龄稍微大些的人肯定会就你能选择的岗位进行分析，一个五线城市的乡镇公务员和深圳区属部门的事业编，那能一样吗？再比如，985的学生们常说自己的老师当年就是个本科/研究生毕业就留校了，可问题是先不说当年重点大学一年才招多少人，你看一看当年的分配情况，也知道留校的人是极少数，大多数人都被派遣回了生源地。或者说，即便你回到当年能考进这所大学，你能留校的概率也是相当低。
当然，话说回来，985的学生不去体制内，也是因为体制内并不是人人都能进的。我国每年国考的招录人数也就是2万多，而985毕业生有20多万。就算所有的国考岗位全对985毕业生开放，也只有1/10能通过。各省的省考以及事业单位考试也是一样，总人数都小于985、211毕业生的人数，再加上一些岗位的专业限制，能考进去的人肯定也不多。
然而，就像上面所说，体制内岗位的差距丝毫不比体制外小。我前两天回答问题时说过一个事，就是过去几十年能源、交通、基建、住房、金融、卫生等部门被抓进去的贪腐官员比比皆是，但你听说过几个档案局局长被抓的？更不用说因为地域和级别的差异，大多数乡镇基层公务员的生活，其实还不如在大城市的大企业员工。
去年国家为了促进大学生就业，推出的政策里有一条，部分地区可降低对招录毕业生的学历要求，将最低学历降至大专。并且，还可以简化招录流程，免除笔试，面试合格即可签订聘用协议。你看，这都是正儿八经的体制内岗位吧？学历要求有那么低。可为什么总是招不满人呢？
因为就算这是体制内，这“部分地区”也没有多少人愿意去。
在有些人眼里，如果去这些地方的体制内，还不如选择被社会暴打。
而从另一个方面来说，进入社会未必会被暴打，如果你个人的确有能力，到社会上市场给你回报的速度远远胜过体制内。随便举个例子，比如之前《朱一旦》系列的编剧、导演张策，在一年多的时间里仅靠这一个IP就有了几百万的分红，并且现在还开了公司做了老板。他这是被社会暴打了？
进入体制内也未必就安全和舒心。现在绝大多数地区的体制内工资，属于一个人生活基本没问题，两个人够呛，如果家庭条件不好或者家中有什么意外，这点钱也不够干什么用的。几年前南方某省还出了个这种事，某县有几个女性被提拔到了下面的乡镇做领导，但这些人都不愿意去。因为这几个人都刚生完孩子没两年，而下面的乡镇离县城又比较远，如果去工作了可能要一两周才能回来一次，她们不想离开孩子太久。最后，在组织部门的“谈话”下，她们都表示承认了自己的错误，接受了这个任命。这就是体制内的另一个问题——你并不会丢工作，但再让你不丢工作的前提下，让你不舒服的办法也依然有千百种。

写个热乎的事例好了——我们单位刚来的北大的研究生，干了一个月，辞职了。
这个小伙子是人才引进来的，原来在私企（就是你所谓的被社会暴打的），组织部忽悠了回了家乡，照你的想法，这是正面典型啊。
但是不好意思，小伙子一来，环保局干大气，干过环保的应该都知道，管大气的年轻男性就是当牲口用。小伙子来了一个礼拜，找人事处了，能不能换个科室。当然在体制内“享过福”的都知道，新进来的小伙子就是工具人，哪有你讨价还价的份？所以继续往死里干，不过人家干了一个月，不干了，拍屁股走人了。
给组织部写的辞职信非常直白:来上班第一天，到了五点半，发现一个人都不下班。上了几天发现每天加班到了八九点，甚至晚饭都来不及吃。居然周末也不休息，国庆还安排值班，工资待遇还没有他在私企的三分之一。本来想着回来进机关就是清闲点，没想到996比私企还严重。
殊不知这就是现在机关的常态，市级单位还好一点，基层单位有时候更辛苦，赶上创文防疫禁烧这种，没日没夜的也是常事。你以为进社会被暴打，进体制就不被暴打了？？？太天真了年轻人，今时不同往日了。
我只能说去哪里都是被暴打，如果你有本事，被企业“暴打”的时候你还可以反抗一下，而被体制“暴打”的时候你就没有丝毫还手的余地了。985的毕业生如果有真才实学，至少能在市场上创造点“价值”，但是你进了体制，再大的本事也是“螺丝钉”（有天线的年轻人不在讨论之列），待遇么，肯定也是螺丝价咯。也只有我这种没本事的，在体制内苟着，为的是被“暴打”完了确定有口饭吃。

首先，体制内也是毒打。
我虽然不是985毕业，但是所读的大学学科排名全球前30，收分高于很多非清北985。
我去年研究生毕业，选调生上岸。公考是很透明的，但是公考之后，也就开始被体制内毒打的生活了。从分配岗位开始，这中间的水不知道多深。我认识的家里有关系的，现在分在省厅很中心的单位，而我，直到被组织部叫去报道，直到乡镇书记到办公室把我领走，我才知道自己被分在一个郊县的乡镇上了，而且要熬五年基层服务期。
每个月到手只有3400，也没有免费住房，也没有住房补贴。坑爹的是旁边的区大学多的要死，我单位附近的房子租金1000下不来。租了房，只剩两千块，物价很高，刚工作怎么过渡呢？靠网贷，分期买东西，闲鱼买家电。
我在体制外接受社会毒打的同学呢？因为我们是计算机专业，他们基本都在互联网大企，第一年50w到手的有，大牛100w以上的也有，差的平均也是年收25w，而且大厂三餐都包，还有各种福利、住房补贴、通勤补贴。我舍友一个月的补贴就是我的月收入！
我知道互联网加班多，我当初就是因为身体不好，想少加班才来考公的。结果，来了乡镇之后，才知道什么是007，回想一年只享受过一次双休，国庆、劳动节、清明、中秋均无休，春节七天4天都在单位，元旦放了1天。而且外地人不让出本市，没办法回家……全年休息时间被各种形式化的、无意义的工作占据。
说一句无关的话，我从本科开始成绩排名一直是专业前十，四六级600+，保研，竞赛加分也是全专业最多的。可我现在一条朋友圈都不会发了，同学都开始买车准备买房了，我还在为每个月的花呗抓耳挠腮，我怕被所以同学鄙视。
为什么我会“落魄”成这样呢？
就是因为当初不愿意进社会被暴打。
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作为一名法学老师，我来回答一下。
你以为进入体制内就不会被暴打了吗？（黑人问号脸）？
下面就我的切身经历给你们展示一下在体制内会被怎么安排:
1.李四（大佬教授）:张三啊，明天我有点急事，帮我上下课吧，我把上课费转给你。
Two thousand years later，张三还没有收到转账。
2.办公室主任:张三啊，需要组织学生参加竞赛，那些老教授我指挥不动，要不就你吧，我把竞赛规则发你vx，我还有点事，你先准备啊（就是这么直接）。
3.王五（副教授）:张三啊，你是名牌大学的博士，你的学术能力和学术水平人尽皆知。（先给你戴高帽子），这样吧，我有个研究生写了篇论文，我不太了解这个领域，还得请你这个大博士改改啊
我.........（内心一万只，，，，）
4:院领导:最近有任务，要求我们学院出一本关于×××的书，李四教授和王五教授最近比较忙，我看就你张三写吧，不过作者最后要写李四和王五老师的名字哦!不过我跟他两说了，钱一定给你。这个你放心
我:谢谢领导
看到了没，这就是体制，能不能点个赞。

你觉得进了体制内，就不会被体制“暴打”了吗？
只不过暴打的方式不一样罢了。
多少当年的有志青年，现在一样的满口官腔，曲意逢迎。

你以为体制是万能的啊？！
特么的觉得，越是外面的人，越喜欢扯淡。
本人末流985，聊聊身边的情况。
去华为阿里大疆的，这波儿一般都是大学有明确目标的，走技术路线的，家庭没啥后顾之忧，父母大多是老师公务员国企等中层干部巨多，说多了底子好。
继承家业的，一般毕业后去留个学之类的，然后继承家业。
考本地公务员国企的，一般很少异地公务员，都是考本地或者省会，分几种，一种家庭很一般，也知道自己承担不了多大风险，考体制图个安稳，一种没啥目标遵从父母想法考个体制，父母基层体制内。
聊聊现状：
北上广深一波，年薪50往上吧，深圳有房，或者深圳没房，但杭州重庆南京有投资几套房,一般家里能出首付,买房最早的就是这波儿。
继承家业的，有联系的不多了，这类人比较低调，很少抛头露面。
考本地公务员的，缺钱的仍然缺钱，但一般有房有车，老婆相亲老家的。
说生活质量吧，就在本地的肯定舒服一些，生活节奏各方面要舒服一些，一般结婚生子都比较早，生活大多围绕家庭圈子。
北上广深那一波，节奏快很多，压力很多，但生活精彩很多，各种沙漠自驾游，海岛旅行，反正更精彩吧。
至于社会的毒打，哎，怎么说呢，你没能力在体制内也挨毒打，你有能力在体制外，也是你毒打别人。
最后插一句，我知道又有人要说，你不在体制内，你不懂。
我告诉你，我家大部分是体制内，三线城市，两边亲戚大多在铁路局卫生局公安局医院海事局，基本都在这些里面，没那么夸张，也就是普通的生活，有分房，但收入，也就是普通水平，医院会高点。至于下一代，可以说百分之八十靠个人，家庭帮助普遍不大，毕竟在中国，谁还没点关系

讲几个我同事的情况：
1、93年的，上海交大研究生，毕业后进入某大厂人事部门，招了很多人。干了几年加上父母支持在上海买了房，没钱了就去加班，八点以后报销打车费，商业保险很多，总之就是老东家不差钱。现在一个礼拜的工作量等于之前一天的，为什么不干了，因为女孩子肯定考虑结婚生小孩，以及这次是裸考上岸的，并不能保证以后能考得上，所以就来了。
（这属于能力很强，有个好东家，然后完美衔接）
2、94年的，浙江大学研究生，导师学术大咖，毕业后进入杭州某知名律所。加班多，团队案子奖金多，想换个轻松的，就进了我们单位。没想到，她能力太强，跟我一起在行政办当差，我们俩就没有八点前下班过。
（这个属于选择失误，浪费人才，此人学术造诣极高）
3、95的，清华研究生毕业，这个人脑子是真挺好的，双商在线，来半年洞察出我们单位各种人物关系、联系，而且总结的非常到位。之前是在上海某红圈所做ipo发债、尽责等法律部分审查。律所主任当时跟他说2w一个月，混到40-50岁，年收入大概200w，想留他没留。他对我说的理由是，过于枯燥，加班多。
（这种属于个性张扬，说是来过渡一下，家里也不差钱，估计是另有安排）
综上，体制里面稳定，但是挣钱真的不多，天花板在那里。还有的人性格就不适合体制，才华也难以施展。这只是一份工作，对于普通人来说体面的工作罢了。

1、985由于挂职、选调、留校外派的资源很多，所以有心的学弟学妹对于公务员的优劣还是摸得比较透的，而且大多具有独立思考能力，不会一个劲的把体制内捧到天上去。
2、无论是选调还是公考，内容就是个高考的极度简化版，凡是这一类型的考试对于985学生来说都不是个难事，用心点准备当分子属于常规操作。来的容易，自然也不会把体制内当做什么信仰，就是个普通工作。体制内外不都是一样996么，至少在某些领域，资本家给的口粮还是对得起自己的毕业学校和辛勤付出的。
3、体制内只是985的一个保底选择，既然是保底那就不是最优选择。社会上把第一学历限制的只有那么两所、四所的工作，才是更令985毕业生们心动的选择。反正体制内随时能进、进起来也不难，那为啥不先去争取体验一下那些最优选择看看到底会不会被毒打，没准直接就人赢了呢。
4、大部分985毕业生已经习惯了追求卓越当分子了，体制内是一架运行精密的大系统，每个人都是个螺丝钉，很多时候老的螺丝钉对新螺丝钉还不太给予人格上的尊重，985毕业生反正有其他选择离开体制也可以很好活的下去，想走做好准备就走了。默认为上社会就会被毒打的，这种怂样可不像个从小就习惯当分子的，别人会不会被毒打那是他们自身的问题，跟我们又有什么关系。
5、但凡有那么一两个烧钱的爱好比如跳伞、潜水、滑雪、冲浪、航模，或者有那么一两个从小文体一对一素质培养、上学各种辅导班齐备还时不时带着出去看世界的两脚吞金兽，就不会觉得体制内是个好去处了，收入根本负担不起。
促使我辞去干了7年的省直公务员的直接原因就是孩子上幼儿园之后，觉得严重的对不起孩子了。反正也是试试看裸考结果就上岸的三不限公务员，入职后一直需要啃老输血，跟以前体制外的工作比起来憋屈太多，没啥舍不得的。辞职后才觉得鸿鹄本来就不该去落到鸡窝里边去。
目前辞职已经6年，从中层干到上市公司的专业镰刀手再到自己和老同学创业小有规模，这么些年对比起体制内觉得无比的幸福和充实。

亲身感受，来说几句吧。
进社会不一定被暴打，进体制内也不一定生活无虞。
体制内也分三六九等，体制外也分三六九等。我可以去体制外的九等，当一个年薪30万的超级都市丽人，为什么要去体制内的三等，当一个年薪6万材料狗？
一般来说像双非、普本这种学校的学生更热衷于进入体制内。
因为考公务员、事业单位、教师编制往往对于你的学校教育背景都是不清楚的，不存在学校歧视，能否考上全看笔面试情况，而笔面试是可以靠努力和突击拿下的。
而好的公司学历、学校歧视得你分分钟怀疑人生。985毕业的学生他们进企业更有优势，跟能去优秀的好企业。像我毕业时找工作，投工行、建行的总部可是连简历都没有过的（本人985本，人大硕）。
当时跟我一起面试联想、百度、中金、中信、招商证券这些big company总部的小伙伴，没有一个不是211硕士以上的。
所以，学校背景往往是你的敲门砖，对于985的学生来说，他们可以去到工资更高、地位更高的地方，就没有必要和大家一起去抢基层体制内的饭碗了。
所以，985的学生即使是进体制内，也不会去基层，而是考省部级、省厅、省会城市好岗位这种。

这里就要说到一个性价比的问题了。
你以为体制内就都是朝九晚五了吗？？那可不是，我认识的考选调到基层的、考公务员到省厅的、扶贫的村官，一个比一个累，一个比一个苦，各种调研、材料、迎检。
我三年前认识的小妹妹，当时还是水灵灵、爱打扮的小姑娘，自从考了选调到了镇里，就真的憔悴了好多，她发了张朋友圈招聘我看她那个掌纹都惊住了，哪里是20来岁小姑娘的纤纤玉手啊，分明成了40岁历尽沧桑的手。
再来算一笔经济账。
我之前在券商工作，算是9126吧，平均一个月工作330小时，折合月薪是2.5万，时薪是75.75元/h；
体制内就算不加班955，平均一个月工作170小时，折合月薪是8000元，时薪是47.05元/h。
进体制内，不止要算工资的性价比，一定要看这个单位福利怎么样。比如公积金缴纳标准是多少，有没有补充公积金，是否有宿舍，是否包饭，年度体检给多少标准。
比如我吧，进的教师编制，这里不包住宿，自己一个月还要掏1000块钱租房，和我在北京的时候没什么区别，唯一的区别就是，在北京我是和同事妹子两个人挤一个小单间，在这儿我自己一个人住一个房子。
以前体制外食堂饭菜全免，现在每天还要花钱吃饭......
现在的学校和以前的单位缴纳的公积金比例都是12%，我的公积金现在还比以前少了太多太多。
我觉得吧，这个体制内就进得挺亏的。唯一不亏的是我还算比较喜欢当老师。

体制内是避风港吗？我觉得是。
因为体制内资历是一个考量的方面，即使你能力平平，进入体制内摸鱼划水，随着工作年限上去了，都会想到你、尊重你的。
所以，很多人进入了体制内他们就往往跳不出来了，工作不同是一个因素，企业工作的本领缺失也是一个因素。
而体制外，更适合有能力的人去闯荡。因为在体制外，你如果没有能力，你划水摸鱼，你年龄大了，不是把你供起来，而是让你卷铺盖走人。
所以，我不care自己是在体制内还是体制外。我只care我有没有足够的能力，想考入体制内就考入体制内，哪天在体制内呆得失去生活的意义还可以继续跳出体制内。

人们只相信自己愿意相信的东西。
这是人性。
体制内对体制外的印象，哇，互联网行业，996，熬夜，猝死；自主创业，没保障，吃了上顿没下顿；私企，不稳定，被各种pua，看你35怎么办。
体制外对体制内的印象，哇，轻松，稳定地位又高。
实际上呢？
都在说互联网35岁被优化，有没有想过他们十年的工资收入是你这辈子的工资收入的总和呢？
都在说互联网加班严重？有没有考虑过体制内的加班甚至比他们还要严重，至少互联网名义上是在改变，有没有成效先不说，体制内的加班情况有改变吗？
都在说在社会上会被资本家暴打，在体制内是为公家干活，可以摸鱼耍滑。可实际上呢，自愿加班了解一下。什么，你说你不想加班，想有自己下班后的生活。你怎么能连这点政治觉悟都没有呢，为人民服务的初心哪里去了？
另外，真的不是所有的互联网人都非常忙，也不是一年到头都那么忙，也不是所有人都会在35岁被优化，以牺牲稳定为代价去换取财富的原始积累其实对相当一部分人来说是相当划算的事情。
你聪明，别人也不傻。
不要整天听知乎上考公咨询的人忽悠，体制内生活如何如何轻松，考上公务员的日子如何如何快乐。
找个认识的，能掏心窝子的人，好好的聊一聊，听听当下真实的体制内外的工作和生活。
毕竟是关乎自己一生的决定，慎重点。

你乎默认的体制内：一线城市，油水部门，办公室清闲岗位。
实际的体制内：包括了各种十八线城市，乡镇的基层公务员，以前冬天不让烧秸秆的时候这些人天天出去蹲守，大冬天晚上就窝车里睡。以及各种什么林业厅，应急救灾指挥中心的人天天跑野外。
我父亲单位，省厅级部门，沿海地区，招个IT相关岗只给5000，当地房价均价20000。你们臆想的灰色收入？拉倒吧，都2021了，跟你这种小兵有毛线关系。而且照样忙的跟狗一样。天天跟队去野外架设备。

体制内很大，每个单位，每个地区的差别都非常大。但是不得不说的是，体制内部分单位确实不适合部分同学。
有部分能考上985的同学，特别是高考大省的厮杀几十万人，爬上来这个台阶，大多数自律，努力，且相信通过努力不说改变命运但起码能够解决人生问题。这是将近二十年来养成的习惯，这种自信的习惯是贯穿终生的，很多时候靠的既不是智商也不是情商，而是人的内在感性与理性，执行力和能动性的纠葛在发生化学作用。这些人的特质存在，有反群体目标的倾向。
为什么？因为解决问题必须要养成对每个问题深度剖析的习惯，剖析是需要思考的，需要耗费大量的热量的。结果剖析来，剖析去，发现只能有一个声音，这个声音不是自己的，是上面来的，四个字，“你要听话。”
别否定，你有那么一刻，会觉得不爽，“娘西皮，老子这么努力干这些事情，从这么多人里面爬出来，不是为了来和大多数人求同的，来服从的。”
但体制内，就是这样，体制外实在服从不了，滚蛋就是，一个人在体制内干了五年以上再跳出去可以但是发展就很难看了。实际上习惯解决问题的人他就是喜欢体制外的，内卷和不内卷，其实都有它的洞悉和解决之法，关键是解决问题这个人的水平和意识形态。社会暴打所有体制外人？千万别这么认为，你被暴打的原因说不定就跟这群人有关。
很多事情，它不仅是单方向能力的问题，有的人最大的能力就是就是运气好，有的人善于做选择，同一个三甲医院同等学历，资历的两个医生的水平差距都会存在，凭什么要去否定人和人存在的差距呢？有些人确实不适合体制内，这是真实存在的，当然不限于985。

近期和体制内的同学聊起来，印象最深的一句话，我说我在私企接近996了，体制内同学往往冷笑一声:“我们就是996”，其实他们级别也不低，能百度出来很多调研新闻，每次都被一堆人簇拥着。
如果不升到好部门的实权一把手，体制内一样被暴打。
他们也有很多不得不忙的事，写材料、调研、开会、协调、汇报、督促……并且职位越高，杂事越多，关键的事情还不放心交给下边人，只能亲力亲为把关，不敢犯一点错误，无数人都在盯着你，觊觎你或许不算太高的位置。
回到问题本身，985毕业进社会，最少还有选择权，这家干的不爽换下家，但在体制内，只有不停往上升级再升级，选择权其实低很多。
现在的体制内不比以前，很多福利也都没有了，就拿房子来说，以前好单位自建房或者低价内购很正常，现在谁还敢，随便一上网，就是原则性问题。
另外，很多985学生的性格也不适合体制内，除非是那些在学校里就混的八面玲珑的人，学生会干部之类的。体制内的很多做法、话术，没有高情商是应对不来的。
每人性格不同、追求不同，各有各的路径，没有那条路是绝对正确的。体制内也不像想象中那么轻松，体制内同样有很多优秀的人才绽放，也有很多人郁郁寡欢。冷静选择最适合自己的路，义无反顾地往前走，就行了。

4月24日更新，没想到随手一篇回答，引起了各位同学这么多的关注，非常感谢各位的点赞和回复，我在国企和私企都呆过，也欢迎大家在评论区提出自己的困惑，我会尽量解答，谢谢！

根据我多年对就业及身边985学生的研究，名校毕业的学生最大的优点就是：就业意识的转变普遍比普通院校的学生更快（有兴趣的读者可以思考下）。
那很多名校生为了留在省会城市（经济发达城市）：是“被迫”接受社会暴打，而不是“自愿”接受社会的暴打。
他们更愿意选择省会城市（经济发达城市）的体制内，而不是“彝区”“藏区”体制内。
现实情况可以说从2016-2018年的某个时间段开始，越来越多的985学生偏向于体制内就业了。他们相对于普通院校的学生，更快的意识到且不局限于以下几个点：
接受自己是个普通人；市场危机意识更强；技术终将被淘汰（有兴趣的朋友可以较为系统的学学资本论）；私企的工资也不是一直上升的，绝大多数私企的天花板平均值是比不上同地区体制内的；体制内也分很多情况（珠三角经济发达地区的公务员、垄断央企总部是体制内，西部凉山州木里县、新疆喀什乡镇事业编也是体制内）。
一、接受自己是个普通人
不管你读到哪个层级，社会资源的争夺都是竞争性的。
“蛋糕”的总量是没有变化的，只是竞争蛋糕的对手变强了，所以你不得不变强。
同时“蛋糕”是被划定了的，因为只有被划定给特定的群体，才能更好的维护XX。
但人为竞争力不会一直变强，所以个人无论怎么拼搏在社会上能获得的资源是有限的。
很快思维上就会意识到，有些事不是单靠努力就能突破的。
二、市场危机意识更强
早在2017年左右，我在研究公务员考试的时候，就发现越来越多的985学生更愿意进体制内了。
但是很多普通一二本的学生相反还不以为然，最吃亏的就是这些高不成低不就的学生群体。
在他们的意识里，就业严峻被单纯的认为是自己学校差导致的，他们觉得985的学生不一样，路很多。
实质上，影响就业的最大因素之一就是市场经济。
985的学生在学校上已经没有短板可言了，直面就业，当他们毕业的时候，直接面对的就是社会。自己已经是985的学生了，就业都那么难，那就要及时转变就业思维，快速的意识到要进入体制内求稳。

三、技术终将被淘汰
不管你是什么技术，几乎所有技术都会被淘汰。
从历史长河来看很多传统工科专业甚至计算机软件专业，对于个人而言，都是坑
如果没有编制或者体制内加成，被淘汰的速度更快。
因为你的个人的时间精力是有限的，技术是永远在革新的。
四、意识到私企也不是无限上升的，很多私企的天花板也不高
在很长一段时间内，很多学生觉得私企的竞争环境更好、甚至能无限的上升。
其实都是假的。大多数私企近亲繁殖更加严重，2022年了，除了一些特殊的技术口，不会还有人觉得私企重要的岗位真会交给陌生人吧？
同时，在私企的工资也不是一直上涨的。比如成都公务员到手平均13万，你在某私企刚进去10万，然后呢说以后发展好了能给到15万，甚至更多，实际上很难达到15万，大多数人一直就在10万徘徊。
你上升的天花板甚至没有在体制内的下限高。
五、体制内也分为很多情况
比如，很多学生为了留在成都，那能考上成都市区市直的编制当然很好，能去国家电网省会分公司、西南油气田成都研究院当然好，但是留不下去啊。
但是回到小县城，有的名校生又不甘心。
在省会体制外的就业机会也比较多，因此会出现省会体制内》省会一些好的私企》小县城体制内的情况。
那很多名校生为了留在省会城市（经济发达城市）就只有：被迫被社会暴打，而不是“自愿”接受社会的暴打。

夏雨土川
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最后，欢迎大家点赞关注与咨询，我作为曾经的寒门学生，一步步成长，经历了很多坑，久病成医，曾在某双一流高校就业指导中心及招生办公室工作、跟踪研究就业接近10年————拥有高校、公务员等多个系统的工作经历，在就业指导、公务员（选调、省考、国考）、志愿填报等问题上拥有较为丰富的经验。对全国的就业形势特别是体制内（定向选调、公务员、人才引进等）有较为深刻的见解，有数千人的就业咨询指导经验。

过了很久回来补充一下，最近因为我上岸周围不少同学知道了，突然来咨询我的人多了起来，可能因为我本人是985的，所以周围认识的朋友包括游戏里认识的，多是985或者211的，来咨询我的也多是双一流的朋友们，问的问题主要是公务员好不好呀，待遇如何，工作忙吗，怎么备考之类的，大家对此的兴趣都很足，很多本校以前的同学，现在在读研，马上也要毕业了，来咨询我基本上都是有这方面倾向的，大家都知道最近工作不好找，想找个带双休又体面，工资看的过去的工作很难，而公务员是大部分人很好的选择。不要觉得985的同学就格外鼻孔朝天，他们也想考公务员，只不过他们要求更高些，比如我的朋友问的多是选调生，或者中央部委，省直，市直这种公务员，好考么
当然我没好意思打击他们，就目前这个竞争比例，没足够的实力和运气（比如好的专业，好的机会）考这些还是略显困难。不过毕竟是名校毕业又是研究生，有点大想法也很正常，毕竟人往高处走嘛，当然我还是建议他们踏踏实实沉下心来备考，一步一个脚印，现在想这些都太飘了。尤其是我一个朋友说非中央部委不考，但是其实我们学校是个很普通的985，扔到北京都不够看，也就在本省还不错，这样的学校去混中央不说咋样，进去都困难，然后他又表明要去读清华的博，不说博士是不是这么好读，读博出来这么多年过去政策怎么变还说不准呢，总得来说我觉得他们还是太理想化了。现在稍微经济发达一点的地区，博士什么也在内卷，但是有这个想法毕竟是好的，希望他们加油哈哈哈哈

以下是原答案。
谁告诉你985不去体制内，我好不容易上岸了，我爸为此还多喝了两瓶酒。
（ps我是上岸的公务员，不是名校优选，不是名校优选！我只是用这个举个例子）
不说别的，就今年江苏淮安的名校优选，内卷到什么程度，211硕士去乡镇，在综合评选的时候被刷了，985去了涟水盱眙些苏北不算太富的县城，这给的还只是事业编。
放眼望去去年和今年最后录取的名校优选生，很多都是南大，复旦交大，东南这种老牌985名校。你还说不愿意去
我们要认清一个问题，就是985也有很多平凡的学生，学业平凡，也没有拿过竞赛奖项和奖学金，浑浑噩噩出来，考研失败了，就业也一般般，这些人就目前公务员这个竞争，你觉得他们就一定考的过那些普通一本和二本的么，更不要说生化环材每年四大天坑出来工作有多难找，不用我说你们心里也该有数，同样这些专业的同学去考公务员也照样难考。所以有时候不是不去体制内，而是进不去。
985同学对进入体制内的要求肯定要高于一般学校的学生，他们可能会考虑到离家远近，同样也会考虑到经济发展，比如在中西部偏远地区，一般的同学可能乡镇公务员也觉得很不错，但是985的同学肯定会想凭我的条件最起码是地级市吧。或者更野一点的，会选择来考沿海地区公务员。
大家可以看看近些年江苏招录公务员里面，多少是名校毕业的（这只是考上了的，还有很多其实是985报了公务员但是没考上或者正在奋斗的），所以别说985不去体制内了，真正的大牛体制内外都混的开，一般般的同学不一定是不去体制内，而是进不去哟
补充一点，很多人说毕业了去华为去互联网去996。大家也知道985不止有计算机专业，同样有生化环材这些专业，并不是每个同学都能去996拿年薪几十万几百万的，很多同学毕业了去了企业一年可能就十几万，更惨的十万都悬，再说说沿海地区以江苏公务员来说，苏中地区大概一年15是有的，真的可以秒杀很多平凡的工作，当然你非要拿华为百度大型国企来比，那就没意思了，加班体制内肯定也有，但我周围没有一个说一年365天996的，就连宣传部组织部也不是这样干活的，闲的时候占大多数，忙起来当然也很累，但是365天，我真正忙到不可开交的时间连一个月都不到。
我可能是一个安于安逸的人，有点不想努力，不想奋斗，我觉得体制内给我足够的安全感，只要我想当咸鱼，就没人能拿我怎么样（我说的是干完自己本职工作，不接受额外的加班和任务，不是让年轻人啥都不干当蛀虫）

因为你年轻，才会轻易被别人左右，随随便便下结论，才会非黑即白看问题。
定向选调挤爆的新闻没看过吗？
清北研究生扎堆杭州和深圳街道办新闻不知道？
清北研究生跨界收割深圳和杭州中学老师的新闻岗位不知道？
国家电网市局充满了985211研究生。
国字头的研究院基本上全是985211的。
……
体制内和体制外都分三六九等。
体制外40万年薪，争着被毒打。
体制内5万年薪躺平，985也不愿意去。
差学校的，只有去体制内才活的好一点，去体制外既低薪又被毒打。而985则不一定，也可以选择体制外高薪被毒打，很多人乐此不疲的，钱到位，什么都好说。

老杨叔聊志愿填报
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因为......没有被毒打呀。
好多人说985去大厂做码农，35岁就优化了呢。
我说，人家就算被优化，也是从5万月薪，优化成3万。
我妈说，你这么单纯出门要被毒打的。
我说，目前看来毒打我最多的就是你。我在外面活的好好的，老板、客户都不会跟我说一句重话，薪资有保障，未来有发展，工作环境高大上，市中心cbd，往来无白丁，50岁都不会被优化。就你天天骂我，还差事我做这做那，还嫌弃我赚的低（我工资可比我妈高个三倍）。

因为很多985出了社会也没有被暴打，ok？
他们确实加班很多，但大公司周末和节假日是有保障的，即使加班，要么调休，要么发钱。
大多数大公司都能遵守劳动法关于“钱”的规定。
体制内下限很高，但上限很低。
我说这话绝对不扯淡，你没背景，没关系，没有极度突出的能力，你的上限就是一眼望到头。
而且你以为体制内加班少吗？
你又不是周公子，想提拔还不想加班，是不是想屁吃？
你知道没背景但求上进的人都怎么干的吗？
那就是司机＋工作秘书＋生活秘书。
工作上007肯定不至于，996也不是每周如此。
但必然是随叫随到的。
休年假？那不存在的。
周末去外地玩？一定要先请示，防止临时有事叫不到人。
不喝酒？今天不喝，下次就不带你了。
随叫随到这四个字，比996可怕多了。
但即使这样，他们一般到了中层也就差不多了。
中层之前，靠干。
中层之后，靠命。
所以能力强的人，在体制外大概率比体制内混的好，人家也不傻，知道怎么选最有利。

不谈个例，只谈概率。
体制内是三普少年的避风港（家庭、学历、能力普通），却是单普少年的束缚器（家庭出身普通）

被社会“毒打”才有机会真正跨越阶级留在一线城市！
而很多学历普通的小伙伴连被“毒打”的机会都没有，体制内对他们来说才是最优解。
想不到吧，居然连“毒打”也有学历门槛！

至于高端玩家，怎么玩都能赢，你拥有北京、上海、深圳核心地段不动产，谁在乎你是不是公务员呢？

这么说吧，21 世纪的生存法则，不是进工厂，也不是当白领，更不是进体制内，而是占据一个有利的「位置」。失业和铁饭碗
失业现象
公元 1380 年，洪武十三年，大明朝的宰相们发现自己「失业」了。
就在这一年，朱元璋下了一道圣旨，废除了持续 2000 多年的宰相制度。
从此以后，朱元璋将直接面对六部百官，再也没有中间人赚差价。
大明朝的宰相们有没有惴惴不安？有没有抱怨连天？好像并没有。
没有了宰相们的预审，朱元璋每天要工作十几个小时；到了朱棣，勉强还撑了一撑；到了第三代就不行了，于是宰相制度又偷偷恢复了，只不过不叫「丞相」了，叫「内阁大学士」，权力还比以前更大了。
宰相制度不能废除，是因为让皇帝每天工作 14 小时，他根本承受不了，必须有一个助理。
换言之，宰相存在的土壤是文牍繁重，只要土壤存在，就一定要有宰相。
草原
在中华文明 2000 多年的历史当中，很多时间都是在和草原游牧民族搏斗。
匈奴、柔然、突厥、回鹘、契丹、室韦、女真……中原王朝取得了无数胜利，燕然勒石、亡胭脂山都好几回，可是始终无法将游牧民族根除。
因为中原/草原的势力分界线，地理上就是 400 毫米等降水量线，也是农耕区与牧区的分界线。
出了张家口就是草原，无法耕作，养不活农民，生活在那里的人们自然习惯骑马生活。
生产力得不到改善，中原王朝是不会对草原有野心的。
后来的故事就简单了，鸦片战争一声炮响，给中国送来了工业革命。
有了铁路科技后，铁路可以一直通到库伦（乌兰巴托旧称）了。
有了铁路做经纬网，游牧民族再也没有威胁，因为时代变了，草原轻骑兵的土壤不复存在。
清朝后期，还有一股势力大得吓死人，足足有几十万人，而且素质优良，组织严密，它就是漕帮。
当时的清政府也对漕帮极为忌惮，几次三番想要予以瓦解或控制，却一点效果都没有。
漕帮还是那么多人，而且自发围绕着几个「龙头」形成了紧密堂口。
可到了清朝晚期，不等清政府动手，漕帮居然烟消云散了。
因为技术发展，大轮船出现了。
从江南到北京，走海运更省钱，京杭大运河一经荒废，便不能复起，运河都没了，漕帮自然也就散了。
司空
世人对于力量，往往缺乏真正的了解，分不清虚名和实利，自然也就分不清宰相头衔和构成宰相的力量。
宰相无非一个虚衔，封谁做宰相仅仅是皇帝的一句话。
有时候，一些很高的职位却一点权力都没有，比如太傅、太师、司空。
有些时候，宰相又有可能是非常强势的。
曾国藩只身入北京，功高而不震主，61 岁善终，这背后不是慈禧的心慈手软，而是他背后有整个湘军。
湘军既然没解散，谁敢动曾国藩半根毫毛？所以，当宰相背后的力量是他身后的势力时，则宰相就是无敌的。
台面上的人物可以换，但土壤是永恒的，树大根深。
真正的铁饭碗
这篇文章讲了这么多，并不是讲历史，前面的内容只是铺垫，我们接下来要讲的是职场和情感。
什么是铁饭碗？很多人把铁饭碗理解为文凭和职位，这其实是一个误解。
比如说，你家里年迈的父母，对你人生的期待肯定是：读个好大学，拿个不错的文凭；找一家承认你文凭的公司，找一个好工作；公司里混个头衔，社会有面子；在公司里拉帮结伙，尽量把根扎下去。
如果把你的父母作为原型，观察他们的人生轨迹的话，你会发现，他们这一代的办公室政治已经到了十分可怕的地步，一个眼神、一个语速都可以研究十七八次。
可能你父母在单位里可谓是树大根深，没人能把他们这些「精致的利己主义者」剔除出去，然后有一天，企业倒闭了，他们扎根宿主一辈子的寄生虫囊——整间工厂，被人一锅端了，他们下岗了。
你的父母之所以结局这么惨，是因为他们混淆了一个概念。
他们追求的是「宰相的名头」，而不是「宰相背后的力量」，于是就成了无源之水，无本之木。
他们费尽心机，花一辈子追求的那些职务，其实是最没有力量的。
当然，他们也踏空了房价。
我们其实生活在一个竞争激烈的环境中，竞争无所不在，尤其是改革开放之后，竞争就没有停过。
因为竞争，所以所有的系统都要竭尽全力削减成本，增加产出，激发创新。
整条供应链上面的每一个环节，都需要打磨，打磨，再打磨。
对效率的追求使得链条上每一个臃肿的环节都不能够忍受。
20 世纪 90 年代，外资企业进入中国，搞出了一个惊天动地的「40 岁裁员」，让当时的国人颇为震惊。
辛辛苦苦熬了十几年，好不容易凭资历混到了中级经理，却在 40 岁的时候收到一纸裁员令，让你到人才市场另找工作。这一切皆因为
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这么说吧，我在老家体制内干了三年，心里落差很大，简单举几个例子。
1.同学干了三年自己攒钱买了个车，我现在兜里的钱基本也就够买个车轱辘。而且体制内氛围很奇怪，年轻人都谈论的是让家里给买个车，而不是自己攒钱买个车。
2.旅游方面，每到小假期同学疯狂旅游，朋友圈疯狂发照片，而我摸摸自己口袋，可能攒一年钱才舍得出去旅游一次，预算还得省着点花。
3.涨薪方面，同学每年都有不小幅度涨薪，我三年就涨了不到500块。同学能力强跳槽薪资直接上去一大截，我去能力化根本没得跳。
4.工作方面，同学谈的是技术，谈的是数据分析，谈的是设计图纸，谈的各种项目。我就厉害了，坐办公室帮创造数据，天天报表拍照片，感觉工作毫无意义，这种工作做一个月和做十年没差。
5.恋爱结婚方面，我今年25，在大城市算是年轻，没结婚很正常，还能自由享受单身生活。但是在我们这，25岁不结婚倒是也可以，但是连对象都没有，就会天天被催婚。我现在已经成为单位重点关注和家庭重点关注对象，总给我介绍对象。
6.吃饭方面，单位有食堂，早上一元，中午晚上两元。听起来不错吧，实际上早上小米粥+馒头，比去早餐店也就省一块钱。中午晚上基本是四个素菜，就拿昨天说，拍黄瓜，白菜炖土豆，烩菜能吃到肉味看不到肉（烩菜就是东北杀猪烩菜，酸菜猪肉一起炖的，这个算荤菜，但是看不到肉），土豆炖茄子。这种即使两块钱很省钱，但是天天吃谁也受不了。点外卖的话本就不富裕的工资就更不够了。
7.租房方面，你问我为啥租房，因为虽然老家，但是没在本地。租房一个月1400，俩人每人一室，一个月700。按比例算，同学租房一室2000左右工资年薪20万左右，占12%。我（700+3400）*12+1800，五万一。租房占比大概不到17%。属实是挣得不多花的多。
8.通勤方面，同学大城市地铁，如果在园区有宿舍就不用地铁。地铁一天算15撑死了。我们班车一天十二。原本不富裕的生活更是雪上加霜。
9.公积金，双边12%，很多吧，同学国企双边12%还有补充，基数也高。同学私企双边5%，但人家基数是我的三倍，嘿，比率高实际不高，笑死。
你肯定会说，这样你怎么不走。嘿，你猜我为什么不走，因为我去年秋天投了400多份简历零回复，嘿，还想走，啥也不会门都没有。
但是如果同学问我，他我还是要保留最基本的体面的。朝八点半晚五不加班（不加班个屁）。四菜一汤酸奶水果管够（酸奶水果我自己带的肯定管够）。通勤车免费送到家一次通勤时间也就20分钟（嘿，不告诉你免费我不是亏了吗）。天天为经济建设做贡献，生活拥有了崇高意义（呵呵）。单位保障好，离家近，不需要买车（你猜我要是有钱我买不买车）。
更:大家有什么体制内跳企业的好办法，年后打算再试试，谢谢大家。

我们去年新进来的一个妹子试用期快结束的时候抑郁症辞职了，还好在试用期要不就进合同期了。
——以下原答案——
作为一个工作日都想辞职，工作成绩不错但过得苦逼的体制内公务员，我每每看到说公务员多好的评论答案问题我都觉得是不是生活在平行世界，都是知乎上公务员多好的言论让我暂时还呆在这里，还有顾虑就是我已经35岁的年龄。
毕业之后在外面呆过，那时没工作经验只能当文员，工资只有1200到1800，我400的工作都干过，当时也是觉得公务员好，一口气考进来了。
待遇3000元每月没有任何其他福利，没有奖金！没错！你没看错！国考的。公积金全部加起来900每月，我说出去都没人信。
家里人还劝我考进来不容易，于是就呆了。
走不了，五年合同，早走一年赔两万，你算下，五年赔多少。稳定是好处也是枷锁，要是外面工作三千这个工作量，顶多两年我就辞职。
外加系统不好怕人流失，系统人事最开始规定五年满后只能考一次，还要报备人事处，考得上就走，考不上就没机会了。
后来我做了八年实在太痛苦想考离家近一点，于是报备后发现规则改了，“人性化”嘛，满五年后两年可报备一次，我去年就考遴选，进面试了，没得，这五年两年一拖下来，年纪也大了。说实话要是我未满30我都辞职，重考也好，外面试试也好，毕竟我去年同时也报了省考，也进面试了，没备案单位不准去，而且今年发现原来在职公务员不能省考了。
其实满五年我就想考走了，那年我生了一场大病，心理压力大，怕出去受不了外面压力，本打算就这样呆了。
但是我们单位人少，谁管你生病不，又不完全残疾。我作为年轻人后三年还是负担很重工作，我们最晚加班到凌晨3点，九点继续上班，然后忙的时候周末加班，不会有加班费的，公务员不许有额外收入的。其实也做出了不错的成绩，但始终抵不过拍马屁的。
当然由于我们单位人少，虽然优秀是别人的，但我还是有机会当领导的，其实再等两年一个副职就是我的。
我不想当，我只想离开这个坑爹的系统，由于知乎上老说外面多可怕，我本来的计划是考遴选换一个系统，稳妥一点。
不过随着年纪大了，遴选也机会渺茫，我依旧痛苦得总想辞职，我这年纪在外面也不好找工作。
还有我临聘的一中专学历同事，工作能力不行的，但人可以，出去3000多一个月也是好找的，还是个小主管，她工作能力是我们单位可以说最差了。另外一个临聘出去4000多加提成有年终奖公积金，还有寒暑假，不是老师。也挺好啊。
我在想外面真的有那么难吗？难的肯定有，但公务员也被你们太神化了吧。
现在我的工资到五千每月了，也有了奖金，我还是过得挺不开心的，收入其实可以接受，讨厌的是工作的一切。
同时我才发现我朋友（其他系统的公务员）曾经工资比我高，由于我慢慢涨上来了，她工资目前才四千多一点一个月。她工龄比我我长大概4年。
我真的建议大学生们考公的同时也在外面多看看，这样考进来也能对比，这真的是你想要的吗？现在公务员也很累，小基层也受气，内部之间也麻烦。
那么多年我觉得哪里都有捧高踩低，只不过明显不明显罢了。
我大学同学女生在外面做人事主管16万年薪，她现在开始辞职创业了。之前公务员对她来说工资真低，之后公务员也不是她想要的，她从来不想考。
其实工作真没你们想的那样悠闲，再跟你们说我们食堂难吃得要死！要不不吃，每次吃都像完成生存任务而已。
————
我解答一下评论区以及可能提出的问题。
1、为什么不走？
父母觉得考进来不容易劝过挺多次，网上又说公务员好，地位高，本来满五年想考走，但是那年生病了，特别崩溃，想着再考或者出去怕别人不要（压力大想得比较严重），就想呆了，单位年轻人太少工作还是多，半夜起来哭，工作和病的压力，当时就三个年轻人，一个调走，一个怀孕，结果就我干，特别委屈。后来才又来人。耽误三年，去年考省考和遴选都进面试，由于只有遴选备案，只能去遴选面试没得。
2，为什么不躺平边缘化
一开始是自己生病怕丢工作连累爸妈，后来是想跟同事好好相处，不想当个把工作都推给同事的人，我也不是那人，基本责任心是有的，拉不下脸去欺负别人。
3、能力方面
我写作从读书时候就可以，在班上优秀范文的那种。其实我原本对体制内优秀不在意的，我想走是因为其他原因，但是我去年遴选发现原来三年优秀可以加五分，加了这五分有人从进不了面试一跃成为第一名然后遴选上岸，我忽然觉得五分很重要！因为前年我的材料分析采用最多所以前年得了一年优秀。我去年分析材料采用率翻倍，并且得了系统一等奖，所以我希望继续得，这样今年再努力一年明年有望三年优秀加五分，明年遴选我希望就大了。结果今年优秀是其他人，其负责工作勉强合格，而我负责的工作两年都是第一。要不是这五分，我还真不稀罕体制内的优秀和官职，其实我也说了，目前跟我说两年后一个副职就是我的，我没有拒绝的原因是不想受气了。体制内也是捧高踩低啊，只不过没娱乐圈那么大起大落，也就没那么明显。
还有接着说为什么不敢走，虽然写作还行，但是我还是没自信就觉得自己是山中无老虎猴子称霸王，我不确定自己出去靠这个特长还行不。
4、为什么想走
离家远没朋友，比较宅，社交集中在单位。
我有点社恐，还是拿学校里社交方式社交，因此太不习惯体制内貌合神离，把工作推给别人的方式，特别难受，老觉得处不来，我觉得这个我自己也有问题，也担心出了体制也这样，这个也是顾虑。这个我觉得是我反应比别人大，比别人难受更严重的问题，其实要不是国内心理医生不靠谱我都有点想去看看自己的问题，我体制内的一朋友过得也不开心，这个是她提议的。
如果离家近可能会好点，所以要考遴选。
还有一个是我个人原因，目前不太方便说。
5、还想走不
想，所以我在思考出去能做什么，没有勇气那是真的，思考怎么赚钱，出去能做什么是我濒临崩溃的减压方式，我真不知道该怎么做，也希望大家提意见。
目前的计划是，明年再考一次遴选。但是不晓得熬的到那个时候不。也要想考不上咋办？
我朋友目前在创业，我想看看能不能投资她，自己这一年再用回家的时间学点东西或写点东西投稿试试，其他还想不到。
有想过去做编辑，但是我除了文员没有其他工作经验，这样再出去不知道能做什么，也害怕35了找工作困难，我还没结婚，应该会更困难。
——回答的分割线——
2022年11月
对耐心看完的朋友们更新一下这两年近况，做得全单位最好且采用率翻了一倍并且获全省一等奖调研的那年优秀评给别的同事了。所以我遴选考试不可能加五分了。
食堂换人了，所以不难吃了。
本来提拔我升职的，因为我的病情被省里否了，找到其他人提拔之前事情要我先顶着做，升职不可能了，省二把手和市里领导分别找我谈话，大概意思是我的成绩有目共赌，但是因为我眼睛的问题不能升职，要我不要有想法，继续好好工作，如果心情不好，他们建议给我再加工作，忙起来就不想了，千万不能躺平，他们瞧不起躺平的人，说得我想飙脏话！还期待看到我的新作品……这个理由一出，我以后在这里一辈子都不可能升职了。
重头戏还在后面！
当着我面是安抚，推新人去这个副职后又想让我去承接重的工作，我们直属领导说这种情况应该减工作啊？对方说如果我不接我就喊我辞职！
气死我了，不升职就算了，还想捏我？c！我才不辞职，有本事告到国家去，我这几年成绩也有，负责专业排名第一，加班记录我也有，nm又说我病不能升职，又让我承担主要工作，要不要脸啊？
算了不说了，我得好好思考以后该怎么做了，我只能改变的是我自己！
——

不要神化体制内，也不要贬低体制外，985学生的选择面要更广一些，体制内只是一种就业方式。

我也是985毕业的学生，班里同学最终选择体制内的也是寥寥无几，毕业那年，加上我一共是三个人，当然以前还没有定向选调生，班里同学毕业后大部分都选择了做律师，有部分选择了做法务，我们专业可能也特殊一些，对口的方向也就这几个，学校里其他专业的同学我也认识一些，金融、经济、计算机等专业，他们班里选择体制内的也不多。即使时间过去这么久，转而考公务员的也很少。
但是这两年的学生就业发生了明显的变化，去年回校的时候，跟辅导员聊了一下，考定向选调的同学倒是不少，至少比以前单纯考公务员的要多很多，其实也很好理解，目前各省都在招定向选调，省市两级都有，单位层级尚可，如果是考到了发达省份，年薪20左右也是没太大问题，综合起来还是挺不错的，此外最近几年就业形势不太好，校招这条路其实也不太好走，前几年毕业的学长能进某个大厂，现在毕业的可能直接就刷下来了，门槛在变高。
相比于体制外，体制内的就业环境似乎要好一些，当然，也不一定，某些央企的待遇和工作节奏要比体制内好很多。不过体制内并不意味着不被暴打，这里不得不提组工干部了（组工兄弟饶命），常年897，经济发达的省份还好，至少在待遇上还行，发展一般的省份月薪四五千块钱，却操碎了心。但就大部分体制内单位而言，基本的工作节奏还是正常的，工作的时候可能都比较忙，但正点下班，周末正常休息一般还是可以保证的，在体制内还有一个不被暴打的好处就是可以不鸟领导，如果想混，那便可以混出个天昏地暗，辞不了你，但其他的奖项可以不给你，当然，这对他们来说，其实也无所谓。

体制内也好，体制外也罢，虽然我在体制内，但我并不鼓励所有的同学都参加公务员考试，进入体制内。尤其是本身条件不错，体制内这个选择只是你其中之一。亲戚家的孩子在人大，毕业那年参加了浙江的定向选调，考上了某市级单位，此外还拿到了几个比较好的offer，国企/央企总部法务，外所的实习律师等，外所的实习律师，薪资是两万多。
最后再来谈一下被暴打这事，在哪工作大概率都会被暴打......
在体制内年轻人基本都会被“暴打”，刚进单位，领导大概率会把你安排到比较忙的科/处室，每天打着杂，再写写材料报送个文件，如果单位专业性强的话，重新学习也比较麻烦，我在一起公考培训的同学，毕业后考到了审计局，开始上班的时候，他给我说快崩溃了，根本看不懂。
如果碰到了好的领导倒还好，如果再碰到憨憨领导，那可真是盖了帽了，你干出来成果，荣誉不是你的，你除了错误，锅你牢牢背好。

在体制外，你更是单位至上，效益至上了，读研的时候我在某个大厂实习，周末正常休息，领导一个电话，让过来加班，有急的项目，从下午3点干到晚上11点，就我们部门的几个人在加班，其他人都不在，这个项目其实并不急，但是领导周一想看成果，仅此而已。
这事其实也挺有意思的，现在在体制内晚上偶尔加班，也可能是年龄大了，也可能是体制内和体制外的加班都体验过了，反而有些习惯了......

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