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[教育信息]公务员面试不会讲高大上的话，用大白话，想到什么说什么行不行？ |
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公务员面试不会讲高大上的话，用大白话，想到什么说什么行不行？ 关注问题?写回答 [img_log] 面试 教育 公务员 公务员考试 国家公务员考试 公务员面试不会讲高大上的话，用大白话，想到什么说什么行不行？ 圆桌收录 国考面试提分计划 |
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我觉得没有问题。 本身在面试的时候，一般会遇到两种极端的人，一种是培训痕迹特别重的人，一种是一点规矩都没有的。 这两种都不太能得高分，考官不喜欢培训过的，因为觉得刻意，但是也不会对一点章法都没有的人有好感，毕竟这是一个考试。 大白话并没有什么问题，问题是你能用大白话把要表达的表达清楚，表达的还有逻辑性，同时如果还能吸引人，那就更好了。 所以，讲话的方式并不是面试中起决定性的关键，真正重要的是你说出来的内容。 |
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讲什么高大上的话呀？ 如果你要讲，行，你去把大理论先学一学，学完后，拿出来秀一秀！ 我看看你这个高大上的话能有什么用？ 我只能告诉你，所谓的高大上的话，只是一个花架子，不堪一击。 学赵括纸上谈兵吗？面试官最讨厌那些只会纸上谈兵，而不会说出解决实际问题办法的考生了。 |
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怎么看出来的？ 理论讲了一套一套，到讲实际操作方法时，哑火了，要么吱吱唔唔，要么乱讲一通，对不起，低分。 那么，真正到了面试，我们要怎么说？ 要有理论，也要有实际，更要理论联系实际。 你所说的话，不是用理论去对付问题，而是既要有理论，也要有实际！ 这个就很难把握，对刚出校门的学生来说，确实有点难。 理论，我相信你在学校学了不少！ 目前就是实际了。讲到如何把握实际，又因人不同，因岗位不同。 |
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我先说一下面试基层岗位 这个最简单，趁现在有空，你多跑跑你们当地的居委会、街道办。 如有熟人更好，跟上熟人那么几天，聊聊天，看看人家怎么处理基层问题的，你内心大概就有个底。 基层的事说难也难，说简单也简单，为什么说简单呢？你记住一句话:“以人民为中心”就好了。 再说一下面试机关岗位 机关机关，什么是机关，就是上传下达这么一个机构，起到承上启下、左右协调，服务基层这么一个职能。 行，有熟人，你就找他了解了解，问问他侧重点在哪？发文办事？协调汇报？等等！ 机关的事说难也难，说简单也简单，你要记住的一句话是:“服务基层，搞好协调”。 |
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…… 好了就讲这么多。你抓住一点，人家是考你的解决问题的实际能力的，而不是考你理论讲得有多么天花乱坠的。 从现在到面试期间，多到人民群众中走走，多去基层转转，多找熟人了解体制内工作，多去体验，多去直面，而不是钻进理论的牛角尖而出不来！ 至于怎么讲，你自己把握吧～ |
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面试需要随机应变，但不是随性而变。公务员面试其实就是一场表演赛，谁伪装的好，谁就赢了。 |
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考官在听你答题时，就像大学期间你听政治课，工作期间听老板画饼一样，毫无兴趣可言。看起来好像答什么内容都可以？反正考官也不想听，但考官偶尔也会回过神，听个十几二十秒钟，你的答题内容毫无逻辑可言，能给啥高分。 公务员面试是需要提前构思框架的，至少要把答题点列出来，至少应该有个一二三。至于里面具体的细节和具体的答题内容，由于思考时间有限，肯定不会面面俱到，这些内容则是需要你现场发挥，即想到什么就答什么。 用大白话答面试题目，很正常，也很保险。有些同学一直追求用高端词汇、高端语句来答面试题目，结果答题时逻辑混乱、磕磕巴巴，搞得人不像人、鬼不像鬼，有啥意思呢。用大白话来答题，至少可以保证你的流畅度，而流畅度是公务员面试最应该注意的一点。你说话磕磕巴巴、全是口头禅，面试考官看见你就烦了，更别说给你打高分，能给打平均分你就算是烧高香了。 如果你的工作经验较少，在学校又不是主要学生干部，平时又缺乏表现的机会，那你的目标就是中等以上。你可以平庸，可以和其他同学差不多，但一定不要突破考官底线，这个底线就是考场上的平均分。而衡量底线的重要标准就是流畅度，只要你三观正确，表达流畅这个优点至少让你的平均在中等以上，如果考官看你顺眼，即便你的内容平平无奇，分数达到近90分也是平常事儿。 我是 @五道口少年 ，体制内一员，专注于分享考编和体制内生活，喜欢的朋友可以关注一下。 |
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不行！体制内讲的就是情商和话术，不会讲不想讲就别到体制内来！ “洒家是个直性子的人，凡事最不喜欢婆婆妈妈，碰到难办的事、不对付的鸟人，干就是了！为人处事干脆利落快意恩仇岂不快哉？动那么多鸟心思做甚！？……” ——类似这种“想到什么就说什么”的大白话，你还是去水泊梁山应聘吧，公务员面试？估计说一半就让考官们看清成色，齐齐打“X”了。 不但不能想到什么说什么，还得小心翼翼非常克制，谨思慎言，按体制内的游戏规则讲话。特别要注意以下三点： 1.摆低姿态，虚心虚心再虚心。机关里等级制度森严，作为一个新人，一定要虚心虚心再虚心，姿态摆低摆低再摆低，言语谦逊谦逊再谦逊，绝对只有好处没有坏处。哪怕你在家里是“老虎屁股摸不得”的皇上，在社会上是谁见了都怕的二锤子，到这儿来都要乖乖的像小绵羊一样。 2.宁要显得简单质朴不要显出聪明世故。一个环境里最缺什么，才会最稀罕什么。体制内都是千年的狐狸，不要藏拙，更不要显能，不要怕暴露自己的单纯和理想化，越简单越安全、越讨人喜欢。机关里为什么总在强调“说老实话做老实人干老实事”？就是因为最缺这个呀，实在人这会儿最受欢迎。 3.要有敬畏，懂纪律守规矩有底线。体制内是最讲规则的地方，你的一言一辞一定要让人感觉到你是个有规有矩有敬畏有原则、能适应体制内文化、让领导能驾驭得了的人。这会儿要尽量消除和隐藏个性，展示出你就是为体制内量身定做的“专供品”。公务员为什么大多只穿保守的西服夹克而且不发朋友圈？就是隐匿个性、服从规则的体现。 明白并尽可能展现出以上三点，你就是体制内所需要的人了。 |
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前半句基本正确，后半句有问题。 公务员面试并不是必须要讲高大上的语言。这是一个误导。 有的公务员面试培训机构，对面试题目要求考生一定要联系到党和国家的大事，说的越高大上越好，其实很本不是这么回事。 要具体问题具体分析。 首先看题目的内容涉及的是什么主题，如果题目的内容就是很日常的话题，那么大白话比高大上的话要好很多。 有一年国考面试，有这样一道题目：据调查，在家长和孩子之间的通讯交流方式中，没有成为孩子微信好友的家长占56%。对此，你怎么看？ 这就是亲情之间的话题。 我当时在考场内担任考官，有一位考生举了自己的例子，他说： “有的年轻人担心和家长加了微信后，自己不开心、不顺心在微信上表露后，家长会担心，为了不让家长担心，选择不加微信或虽加了微信但对家长进行有限制的屏蔽。我就是这样的情况，一开始加了爸爸妈妈的微信后，偶尔在微信上表露了不开心的事，爸爸妈妈看到了很担心，不断问长问短，担心的要命，而他们的身体又不太好，为了不让他们过于为我担心，我后来选择了适当的屏蔽他们，在微信上发的部分内容，不让他们看到。” 短短一段大白话，瞬间让考官产生了共鸣。而有的考生说的高大上的语言，考官越听越烦。 其次符合题目的要求。有的考生三句话一说，马上过渡到作为一名公务员，要坚定理想信念、牢记为民情怀、增强业务能力、把牢廉洁底线等语言，不管是什么题目，一律用类似的语言套，美其名曰：万能答案。 其实哪来的万能答案。 大话空话套话，相对于面试题目来说，就是正确的废话。 考官耳朵早就听起老茧了。 最有效的方式是以小见大法，用小的事例见证大的道理，这叫润物无声。 当然，也不是想到什么就说什么，不能信口开河。语言表达要相对正式，既不能过于书面化，也不能过于口语化，还要针对题目的具体要求。 娓娓道来才有感染力。 |
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看来你对公务员面试还存在一定的误解。 不知道你所讲的高大上、大白话，具体是什么含义和内容？ 如果你说讲的高大上，指的是文件中，所讲的喊喊口号。如果你讲的大白话，指的是平常生活中大家讲的俗语、俗话、直白的话，那么，你这种想法肯定不行。 公务员面试，有其特定的规则和要求。 你在回答一个问题时，肯定要组织好语言，组织好逻辑，组织好顺序，并且围绕你的观点、逻辑、顺序、内容，进行精准性的阐述和表达。 在实际面试中，如果你用大白话，用俗语，用俚语，肯定不行，毕竟公务员代表政府，代表严肃、规范，太直白了，肯定不行。 在面试中，想到什么说什么，也肯定不行。 面试的题目，一般会有参考答案的，各个考官都是参照答案，踩点给分。 你回答到某个点了，就给你那个点位的分，没回答到，那就不给分。 面试的时候，逻辑性也很重要，你的回答符合逻辑，言之有理，能阐明核心观点，尽管不一定在事先的得分点上，但能形成闭环，有时候考官也会酌情给分。 面试环节，很看重考生的发散思维能力、分析事务能力、逻辑能力、表达能力，如果你能注重并做到这些能力，那么你说的话，就不会高大上，不会大白话，更不会想到什么说什么。 我是天涯，擅长职业规划、职业选择，深谙体质内工作心得体会，您的点赞、关注、支持、转发是对我最大的关心支持。咨询请走我的主页付费渠道。 |
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面试重要的是逻辑、是思维。 表述内容上「阳春白雪」可以，「下里巴人」也可以。 |
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不行！公务员面试是议论文，不是散文，讲究的是规矩、是套路，别整那形散神不散的。 言语可以简要直白，但不能用大白话，思路可以视机整理，但不能说哪算哪。 前面的几个回答要么是卖课的，要么是瞎吹，实在看不下去了，给你简单归纳几点。先声明，我虽然常年负责招录工作，自己也担任过国考面试官，但我的经验有行业偏颇，不一定适用于所有岗位，大家自行判断，按需取用。 首先，你问问自己，公务员面试的目的是什么？ 是为了听你无拘无束阐释自我吗？是为了检验你面试套路背的熟不熟吗？是为了让你指点江山挥斥方遒吗？ 都不是！年轻人，面试是为了剔掉那些疯的狂的傻的呆的，留下适合干活的正常人。 笔试考验的是智商，面试考验的是情商。我曾多次遇到，通过笔试的考生给我打电话：喂，面试什么时候啊？ 尼煤……我真的很无语，你叫句尊称有那么难吗？加个请字有那么难吗？把一句话说清楚有那么难吗？ 试想，这种同志要是招回单位，领导会用什么招式干死我？当然，我决定不了他的去留，只能寄希望于面试官慧眼如炬了。 所以，接下来，你要问自己，对于一个单位来说，什么样的人才是适合干活的？ 一是干净干练。男的别留个文青长发，女的别打扮的花枝招展。都是干活跑腿的，穿的干干净净、利利落落就行。 二是礼貌大方。说个请，说个谢，说个辛苦，来个微笑，不占时间，也是做人做事的基本礼节对不？ 三是积极阳光。要说现在公务单位最怕的，就是各种神经病了，亢奋了怕你躁狂，低沉了怕你抑郁，要是软不耷拉的，一看就是咸鱼躺平，鬼都怕你啦。要说最受欢迎的，就是青春洋溢、积极阳光，一看，小伙子小姑娘条正盘靓，自信大方，进来以后能乐观向上，受委屈了能自我调节，这种乖宝宝谁不爱？ 四是严谨细致。这个是说啥啊，是说你要认真审题。所有的公务员面试题，不管是突发处置的，还是为人处世的，或者综合分析的，一定有它的立意和题眼。就给你这几分钟思考回答，题目不可能太深，抓住了题眼，你就抓住了得分点，但只要跑题，神仙都难救。为什么这么残忍？因为公务员是要玩文字、考细节的，你对文字不严谨、对细节不细致，如果进入体制，你和单位都难受。 五是逻辑清晰。头脑要清醒，这是关键的关键。连句话都捋不清的同志，招进来能干啥啊？公务员虽然要面对社区大妈，但绝不能成为大妈，你一句话翻过来覆过去叨叨个没完，党和国家的事业都要被你耽误了。咱们讲话，讲究个有事说事，一是一二是二，三言两语，清晰明了。 最后，你也知道了面试官喜欢什么样的考生，但应该如何呈现呢？ 其他面试技巧网上很多，零零碎碎一大堆，我就不提了。重点提一下最后的逻辑清晰。也算是呼应题目。 一是结构要清晰。你用首先其次也好，用一是二是也罢，都没什么大问题，但你要清晰明了地体现出来，面试那么累，我反正没心思去帮你总结框架。 二是语言要精炼。你看看我这小标题起的，都挺简单吧，但也挺对仗对不，一看小标题你就知道我后边要说啥，你面试也得这样。面试官都是公务员，爬格子爬久了，听见这些对称的词能提神。 三是要素要完整。面试不是随便判分的，都有严格的得分点，一般每道题有三到四个。举个例子，应急处置的题目，紧急疏散是一个得分点，临机处置是一个，请示报告是一个，总结反思是一个。所以你要多分点，把想到的点都用小点单独列出来，这样可以确保打点得分，知道不？如果你面试表现够好，考官会主动把你归纳的点往得分点上靠，不经意间就多了好几分。 先讲到这吧。就酱。 |
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可以用一定的大白话，但不能全是大白话，更不是想到什么就说什么。 如果你通篇大白话，那会让考官觉得你不严肃，也会觉得你一点儿积累都没有， 明明几个专有名词就能指代的事，你用大白话跟考官解释？ 明明考官看你戴个眼镜、文质彬彬，结果你张口就跟菜市场大妈一样？ 你想想说山东话的焦恩俊是什么感觉？ 你听了是不是也很难受？ 所以，这样肯定不行。 如果你想到什么就说什么，那就更不可以了， 想到什么就说什么，那是瞎扯淡，不是面试， 毕竟聪明人聊天还讲究个逻辑清晰、表达通顺，让听者听得舒服呢， 你如果东一榔头、洗衣棒槌的，让考官觉得你不知所云，听得耳朵难受、脑瓜疼？ 你觉得那样能给你打高分吗？ 高明的答案应该是这样的， 它不一定引经据典，但一定有理有据； 它不一定立意新奇，但一定主题鲜明； 它不一定站位高远，但一定三观正确； 它不一定深入浅出，但一定通俗易懂； 它不一定口灿莲花，但一定逻辑清晰； 它不一定气势磅礴，但一定表达流畅； 总的原则就是，你要让考官听得舒服，这样你才能拿高分。 不是说你脑子里背了多少政zhi正确，站位高远的话，记了多少名人名言，都要一股脑用上； 而是要用合适的论据，合理地论证你的观点，让考官产生共鸣，深有同感。 这样你在考官眼里将不是一个面试答题机器，也不是面试培训机构的模特，而是一个有感情、有思想、有主见、有执行力的活生生的人，一个可以在工作中处理好人际关系、干好领导交办工作的好青年，只有这样，你在考场上就稳了！ 我之前有过91分+、全考点面试第一成绩的经历，后来我也曾参与过公务员招考工作中，和一些面试考官深入交流，以上是我对公务员面试最真切的感受。 |
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假如你已经是公务员，你会对老百姓每天用高大上的话说话吗？肯定不会。面试当然也不需要，之所以你会这么问，是因为机构的误导。 |
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在职公务员，体制内12年告诉你面试得高分的正确方式。 1、用与考官交流式的语言答题。考官最讨厌的面试语言有两种，一种是演讲腔，一种是背书腔，这两种的共同特点是浮夸。考官不是学生，你也不是在校园，听着这种近似表演的面试，考官心里一定会想“这小伙/小姑娘”一定被机构洗脑了。正常说话就行，用内容征服考官。 |
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2、用公务员的逻辑答题。只能体现公务员逻辑的包括：眼中有领导；体系思维；问题意识；行政成本。眼中有领导要求你无论在应急处理题还是人际关系题中，一定要做到按照领导的意图做事，遇到问题及时汇报，不要一个人一件事一做到底，没请示，没反馈。体系思维要求你知道具体事件该与哪个部门沟通。问题意识要求你处理多个问题点时能够分清先后秩序，题目提到的都能在面试考场得到解决。行政成本要求你面对群众的要求不能不限制满足，毕竟我们的资源是有限的。 |
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3、考场上的答题逻辑是你思维的结果，不是过程。具体方法，用发散联系的方式，从题干中提取关键词，从关键词发散引申问题或者措施。比如，“年轻人不愿意回乡就业，宁愿在大城市当服务员，对此你怎么看？”发散思考：影响农村年轻人回乡创业的因素有哪些？农村的就业环境（以农业生产为主）—生活环境（对比大城市）—政策引导不到位（在贷款、补贴、农产品收益），这些如果做得不到位，就会造成年轻人不愿回乡，反之提出对策，促进年轻人回流乡村，实现乡村振兴。 |
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第一个，不要背套路，不要背套路，面试的都是机关老油条，最烦套路，因为你只是考的小公务员，去干活的，不需要你说大道理。 第二个，口齿要清晰，不需要说的多，要让对面的老同志听清楚你所要表达的意思，声音要洪亮，表现出昂扬向上的精神。 第三个，才是你要说的内容，要有条理，回答问题要切中要害，结构化面试不需要你大段大段的背诵，就是要你对事情怎么看，怎么做。不讲大话，不推卸责任，敢于担当。 如果能做到这些，80分保底。 面试培训，听听就好。 不如买本面试书，结合你的理解，对着镜子用口语将你要想说的话说出来。 练熟了，一切都是套路。 |
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作为一名曾经的面试官，我可以告诉你，公务员面试并不是要求你讲高大上的话，而是要求你能够清晰、准确地表达自己的思想和观点，同时展现出你的思维逻辑、语言表达能力和职业素养。 在面试中，使用大白话并不是不可以，但需要注意的是，你的语言表达需要符合公务员的职业形象和职业素养。也就是说，你的话语需要有条理、有逻辑、有重点，能够让面试官清晰地理解你的观点和思路。同时，你也需要注意自己的语气和态度，保持谦虚、自信、专业的形象。 |
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广告 中公公务员2024年国考面试班网课课程资料结构化视频辅 天猫 ￥1400.00 去购买? 当然，在面试前，你可以提前准备一些常见问题的回答，并且多加练习，提高自己的语言表达能力和思维逻辑能力。同时，也可以多了解一些社会热点和政策法规，增加自己的知识储备，更好地应对面试中的各种问题。 总之，公务员面试并不是要求你讲高大上的话，而是要求你能够清晰、准确地表达自己的思想和观点，同时展现出你的职业素养和专业能力。所以，用大白话想到什么说什么并不是不可以，但需要注意语言表达和职业素养的结合。 |
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职场老学长 9 次咨询 5.0 10054 次赞同 去咨询 |
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没问题，不过要过一下脑子再说 |
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公务员面试是不能讲高大上的话的。 平时公务员讲高大上的话本质上是为了模棱两可让人听不懂。你面试怎么能让考官听不懂呢？ 不仅不能让考官听不懂，还要掰开包子给他说馅。我当年被问了一个农民对乡领导不满，进而去乡政府闹事的案例问题，这种问题你就要和考官一条一条详细说你的处理方案，你说的模棱两可，考官会给你分吗？ 面试三大原则： 政策永远是好的，带来了不良影响，一定是对政策的理解有问题。 领导永远是对的，出了问题，那一定是领导不了解情况。 群众的事情永远是大事，不管发生其他什么事，都要优先去办涉及群众根本利益的事。 只要遵循了这三个原则，那么怎么回答，都不算答错。（现实中的事要是也符合上述三原则就好了） |
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可以，没问题。 对于考官来说，也不想听到长篇累牍的套路，也想着说考生能像个正常人一样。 当然，大白话不能太白。正如很多答主所说，大白话要有条理，逻辑清晰，要点清楚，这样考官才能迅速找到重点。 另外，个人的价值观和导向一定要对。举个例子，咱们有的考题会这么设计，说有人看到领导在办公室收受礼品，你怎么看？有很多考生开始大谈特谈反腐倡廉，要和领导划清界限，要去纪委举报领导。注意，咱们考公的考题设计，我们思考问题一定要从正面思考。注意到这里是有人看到，而且看到了不一定是收礼。所以不要从一开始就拿负能量来看待问题和这世界。 另一点提倡用大白话，但一定要适度！ 公务员面试的考生很多都没有体制内的工作的经验，所以有些人就觉得用官话会显得自己有体制内工作相关经验，一听起来就高大上，让考官对自己映像深刻，增加好感。 这也是在公务员面试培训过程中很多机构采用的套路，让考生去刻意的学一些官方术语，虽然刚开始的时候挺有用，毕竟考官觉得新鲜嘛。 但2017年后这个套路就烂大街了，考官面对考生的满嘴高大上开始反感，一句话形容就是“不接地气”。 |
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公务员考试面试的题目往往都是非常具体的问题，让你组织个活动，让你处理个同事矛盾之类的，你上来就是满口的突出、围绕、贯彻、保障、强化等等， 请问你是谁？你只不过是个还没进入体制内的考生，这类词语你多看看新闻都是谁说的，起码也得是个处级领导吧？ 你拿出领导的口吻对着面试考官云云，人家能舒服？ 所以大白话搞起来，接地气，不要搞那些虚头巴脑，用一个词概括就是“务实”，当下想取得高分，务实的风格是非常合适的，老一套已经是黄历了， 但什么东西都是过犹不及，大白话太多，一个显著的问题也会随之而生，就是啰嗦， 有些东西一句话一个词就能说明，你非要大白话说二十秒，考官听起来也烦，而且不知道你要表达什么， |
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所以适度的学习一些官方术语也是必要的， 比如这句话“现在找工作困难，每年都有大量的大学生毕业，社会上也有大量的人在找工作，工作你不干，很快就有人替代了”用另一句“ 就业压力大”就很好的解决了， 省下来的时间多用例子来证明你的观点，例子可以完全使用大白话文， 这样考官一听，有理有据，分数凭什么会不给你更高？ |
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行。 置于能不能被录取，那就不好说了。 说什么，如何说，是你的自由(在法律允许的范围内)，但是，得几分，就不由你。 除非你面试的岗位确实缺人，那也有可能被录取，否则，不能用专业术语来表达的人，恐怕不能被录取。三思而后行。 |
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不会说高大上的话倒不必遗憾，但从一个极端到另一个极端，大白话想到什么说什么，同样不可取。 公务员面试考察的是面试者的综合能力与所报考岗位的匹配度，面试官又不是听报告，实实在在的回答面试官所提出的问题，有什么高大上不高大上的，仅凭一个大学生的认知和思维能力，所谓的高大上的套话官话不用说就是从哪零趸来的，零趸来的东西听起来花里胡哨，但毕竟不是出于你的思维逻辑，不用得好。 公务员面试用大白话想到什么说什么，面试考场可不是拉家常的地方，通俗易懂满嘴火车本身就是你表达能力不强，大可不必为面试官不懂你的语言高深而忧虑。 受了多年的高等教育，在语言表达能力，词汇修辞能力，逻辑分析能力，综合归纳能力，语句的关联与分割，排列与张弛，这些能力都要通过你的语言表述呈现在面试官面前，如果你只具有说大白话的能力，就像街头的家长里短不着边际，大概率是要被淘汰的。 公务员作为国家体制内人员，可不是光需要些答题，更需要的是在压力之下的把控能力，面试场上和面试官的交流能力，人的精神面貌和人格特质，甚至面试者给人的第一印象基本上就决定了你的去留。 答题是在检测你的失误而不是检测你的优势，如果你整个答题过程没有给面试官带来认为的失误，他基本上是维持了自己对你的的综合印象。 如果一个面试者在面试的初期给面试官留下了一种精明干练的印象，一张口说出的语言却是大白话想到什么说什么，有直接摧毁了他对你形成的第一印象，你其他的综合能力考场上无从验证，很有可能也会被归因。 面试考场上同样适用于短板原理，决定你面试档案与否的关键也在于你最短的那块板。 |
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这怎么行呢？我们必须得折腾点假大空的东西才能跟你们划清界限，要不然我们怎么装逼？ |
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不讲高大上的话，用大白话，没毛病。 可后半句，想到什么说什么，有问题，不行，因为听起来你好像完全没准备没复习一样。 1、说说高大上的那些事。 谨记，有些人听别人说大话，觉得好尴尬，能抠出三室一厅，很反感，也瞧不上人家。 但自己到了面试现场，反而会夸夸其谈，变成自己讨厌的人，更高大上，更假。 所以建议你模拟个面试，录下来，找别人听听，看看自己有没有类似的问题。 面试官那都是火眼金睛，你是不是满嘴跑火车，他们一听便知，一眼就能识破。 所以别自以为自己不高大上，自己感觉良好，别人觉得虚伪至极。 有个成语叫自欺欺人，你想骗人，你自己都不信，你怎么能骗得过别人呢？ 自己说的话，自己都不信，想要面试官相信，可能么？ 真情实感，坦然，坦诚，才是打动面试官的必杀技。 少年，就还有热情，有抱负，有真诚。 真诚才是永远的必杀技。 别唱高调，而是俯下身来，好好说话，好好做事。 2、莫要想到什么说什么。 现在考公考编的人那么多，那么卷，不会真的有人不准备面试，全靠临场发挥吧？ 我劝你清醒点，真的。 哪怕是面试问题没复习过，也不要想到什么说什么，打个腹稿会不会？ 对于不会回答的，可能会出丑的问题，做到层次清晰，简明扼要，分清主次。尽量说出三到四个观点，不拖泥带水，别犹豫别吞吞吐吐，因为拖泥带水不自信反而会被看出来。 （其实这种表现在面试中，已经不是扣分项了。） 人无完人，面试的题目类型很多，你不可能全部都会并准备到位，所以尽量把时间和精力投入到你擅长的题目中去。 最后说一句，都2024年了，千万别打无准备之仗。 |
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用大白话可以，但是“想到什么说什么”不行。 |
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可以的！面试环节实在没有办法时就说大白话！下面结合自身上岸经历在这里做一个分享，希望对你有所帮助~ 一、先谈谈公务员面试考场突发状况应对策略 （一）想用高大上的话，却不知道如何表达 有些小伙伴在面试过程中可能准备了很多新颖且高大上的话语，但一遇到具体题目发现匹配不上，这时候我们就可以用大白话。但是小伙伴们作答的时候，不能想到哪说到哪，一定要注重答题内容切题性和答题逻辑性，只有真正接地气的回答，才会引起考官的好感。 （二）一看到考官，就觉得非常紧张 可以把考官当成自己熟悉的人或者是“大白菜”，或者进入考场时就给考官一个微笑，同时深呼吸三次，都知道答题的开头很重要，最好提前准备一些万能开场白，然后再结合题目进行作答，给予自己积极地心理暗示，另外就是一定要敢于与考官有眼神交流，这也是一种自信的表现，在面试过程中，好的气场就成功了一半。 （三）答题中途突然卡壳，觉得很尴尬 这时候就要本着自己不尴尬，尴尬的就是别人的心态，这时候就一定要快速反应，比如加一些连接词，把前面的话续上，比如说“除此之外、另外、还有、这里再举个例子”等等，这样有利于快速缓解尴尬，但是千万不要卡在原处，这样我们得到的分数就会大打折扣。 (四)听完或看完题目后，不知如何作答 这时候就要用上面试答题的万能公式，也就是“是什么、为什么、怎么办”，先解题，就是先研究题目，把题目的核心意思表达出来，然后亮明观点，使用好逻辑词“一、二、三”，紧接着谈下一步如何去做，实在不清楚，可以联系国家、社会、个人，如果话题比较小，也可以直接联系个人工作实际作答，我当初参加面试，总共4道题，有2道题的答题思路都不清晰，就是按照这样的方法过关的。 2024国考面试正是当时，2024多省联考一步步临近，建议小伙伴们可以同步准备笔试，当前备考时间紧，任务重，各省份中还有特色题，所以备考时千万不要盲目，要有所侧重。想要短时间内高效备考，我建议你还是跟着线上课程学习，不仅复习时间比较自由，而且可以把方法技巧拿过来直接练直接学，备考事半功倍。 给小伙伴们分享一下清华团队教研的免费课和资料，课程模式是讲练测结合的能帮你快速掌握公考知识点，还会教你如何科学复习、规划时间和提高刷题效率，老师课上也会分享一些抱佛脚的方法，很适合短期备考的小伙伴。现在报名还能领取教研团队整理的笔面试资料礼包，包括各种公式和思维导图、学霸笔记。外面买要近千元的资料，这里可以免费领！点击小卡片参加就好啦～ |
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二、公考面试打造亮点答案干货分享！ （一）声音洪亮、语言表达流畅，逻辑清晰 声音是气场的体现，尤其是抽签到后半段的小伙伴，这时候考官也比较疲乏了，这时候我们更是要提高音量，吸引考官的注意。平时声音小的小伙伴，练习时要多练一练。还有就是一定不要卡壳，即便是言之无物，我们也要流畅的表达出来，特别是要把观点前置，方便考官直接找到我们表达的核心观点，另外就是逻辑一定要清晰，用上“第一、第二、第三”逻辑词即可，其实面试没有想象中那么复杂。 （二）回答或举例要接地气，结合社会实际 比如谈到农业，我们可以提一提杂交水稻之父袁隆平，一生只做一件事，只想让全世界人民吃饱饭。比如谈到医药研究，我们可以提一提研究青蒿素的诺贝尔获得者屠呦呦，再比如谈到运动健儿，我们可以谈一谈跳水冠军全红婵、陈芋汐等等。在日常练习中，就可以灵活地把生活的认识融入到面试答题中，充分展现自己的能力，这样才更有机会得高分。 （三）回答要有针对性，有独到见解 我们在答题时要多思考，发散思维，尽量给出不同别人的答案，这样才更加容易让面试官信服。我们可以把自己的学习工作积累在面试题中应用，平时多去写一写热点时评，一开始可以脱稿写，后期再去看一些官方时评文章，进一步查缺补漏。同时全局性思维必不可少，虽说题目是固定的，但是启示却是无限的，公务员面试本来就没有固定答案，言之有理即可。 （四）多多积累答题素材，让人眼前一亮 1.艰苦奋斗代表-年轻驻村干部黄文秀。白天跑到各个单位争取项目、申请资金，选址、修路、建立电商服务站，努力让村子富起来、美起来，晚上挨家挨户了解情况，谈心交心，帮乡亲们排忧解难。 2.无私奉献代表-著名戏剧表演艺术家蓝天野。毕生致力于人民文艺事业，青年时期就投身进步文艺活动。他传承艺术艺德，为中国话剧艺术繁荣发展作出重大贡献，这颗“人民艺术为人民”的初心，始终滚烫。 3.责任担当代表-英雄军人孟祥斌。危急时刻为了保护别人的生命，勇于担当自己作为军人的职责，纵身跳进滚滚江水中，献出了自己宝贵的生命。 4.生态环保代表-河北塞罕坝林场的建设者们。近60年来，河北塞罕坝林场的建设者们在“黄沙遮天日，飞鸟无栖树”的荒漠沙地上艰苦奋斗，创造了荒原变林海的人间奇迹。 5.科技创新代表-黄旭华。我国第一代核潜艇总设计师黄旭华，为国家利益隐姓理名、默默工作，60多年来潜心技术攻关，为核潜艇研制和跨越式发展作出巨大贡献。 6.爱国代表-卫国戍边英雄陈祥榕。仅有19岁，他那黝黑的脸庞，明明是个孩子模样，却刻满坚毅刚强。“清澈的爱，只为中国”，他用生命践行自己的爱国口号，毫无杂念地将青春献给祖国，将岁月永远定格在喀喇昆仑高原。 以上就是今日份分享啦！备考公务员面试不必有太多畏难情绪，积极做好应急准备，平时多积累一些素材，多花时间开口练习、及时调整气场、始终保持自信，相信一定能赢得考官的转身。面试结束后，建议小伙伴们接着准备2024省考，毕竟多个机会多条路。公考复习的时候跟着资料学还是很省心的，比如上文提到的超值免费课，有资深老师对行测申论的纯干货讲解，也有实用的笔面试资料可以领，公考小白和老司机都适用，看一看会收获很多。点击下方的小卡片即可解锁～ 最后再嘱咐小伙伴儿一点，公考笔试备考要多听课多刷题，只有不断打牢备考基础，才能以不变应万变！面试备考一定不要怯场，唯有接地气的回答才能得人心！小伙伴们加油！ |
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用大白话说是没问题的，想到什么说什么是不行的。 公务员面试是结构化面试，考评的因素指标比较多，有共性的，例如你的思维能力，语言表达能力，解决问题的能力等等；也有个性的，可能会冷不丁问一个无关紧要的问题，很隐蔽的测试考生是否具备履行报考职位的特殊能力。当然，社招公务员一般就是前者，看看综合能力，后者一般多用于遴选。 所以，作为一个没有什么工作经验的考生，在社招公务员面试的时候，只需要能够清晰的表达自己的思路即可，不一定非要一套一套引经据典。当然，语言比较华丽，套话比较多可能是加分项，但是，核心还是你要言之有物，有自己的正确的思想。 一般诀窍就那么几个： 1.说话不打磕，清晰流畅，表达意思明确，不要总是“嗯”“然后”这样的串词； 2.看问题要辩证，好的一面要说到，不好的一面也要说到； 3.制定方案要全面，要有开始环节的计划、实施环节的步骤、人员的分工、资金的保障、完成后的总结汇报及复盘分析； 4.面对个人与集体的利益冲突，集体利益至上；面对下属与领导的分歧，首先肯定支持领导的决策；面对同事与同事的矛盾，先剖析自身问题，再在维护团结的前提下解决矛盾。 5.遇上不太典型的面试题，事关邻里矛盾、社会热点之类的，一定要符合基本的公序良俗。 也就这个样了，别觉得公务员面试很难，当然也别小看这玩意儿，重点是你三观正，想的全，讲的清，具体是不是大白话，你相信我，我们一般不大关注… 我们有不少领导，水平非常高，也基本都是大白话，但是大家也听得很明白，举几个以前领导的例子： 关于老百姓的民生补贴，一般官方术语会说：让百姓应享尽享，切实享受到党的惠民政策。 他会说：该给的都快快的给给，毛儿钱都不能少，少了你们等着。 关于部分招商引资企业涉及骗补的，可能官方术语会说：严把补贴政策审核关口，切实杜绝不法企业违规骗补。 他会说：你们把眼睛擦的亮亮的，当我们傻X，要是我们把钱发错了，就证明我们真就是是傻X，那特么是国家的钱，老百姓的钱… 很好的一个领导，看问题看的很透彻，抓工作很有办法，但是说话全是这样的大白话，我们反而听得很明白。 所以嘛，很多人都是干货不够，话术来凑。 |
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如果这么走了建议你直接辞职算了 |
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行。 监考官要的就是这样的，问啥答啥，用大家都能听懂的大白话说出来。 我在毫无经验的情况下准备省厅面试，不报班，用时两周半，几十人中面试第一。下面是四步练习法。 第一：练气，这解决的是不敢说话的问题。这练的是之前说的最重要的一点：精气神。精气神主要是声音要浑厚立体，给人一种非常稳重自信的感觉。大家可以直接参考新闻联播的男女主播。练到一开口就给人一种掌控全场的感觉。另外，也要练练神态，微笑、目视前方，身体不乱动。耗时四天 第二：练模板，这解决的是说什么的问题。把历史真题分门别类，每一类综合网上的优秀回答结合自身知识储备，提炼出自己的模板。一定要是自己的模板，因为这样才会有自己的风格，不会和别人有太多重复。耗时5天 第三：练流利，这解决的是说的不流利的问题。要把一些常用的语气词去掉，不要说的那么快，熟练想30秒、列个简易提纲就开始答题的节奏，根据提纲边说边想。去掉重复，去掉来回重复说的习惯。耗时5天 第四：练自然，这解决的是说的太模板化的问题。要扔掉所有的模板，根据题目，直入主题，拒绝废话、套话、假话、空话。要让自己说的每个字都是真正解决问题的措施，而不是动不动就引经据典、套话成篇。面试老师真的很累，尤其还要从一堆废话中找到打分的点。这时候，发现，你说的每句话都是点，这是什么，这就是第一。耗时3天 |
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我个人觉得没什么不行的，我面的时候就没说什么很高大上的金句，大白话一通说分数也还不错！！面试关键不是看你用了多少金句，说了多少了不得的成语啥的，而是思路思维，把握住核心大方向，有问题解决问题，针对性给出对策，运用机关思维破题切入，用上实例素材论证内容，基本问题不大！！ 应急应变 1控制状态，避免情况严重化 2分清事情的轻重缓急，首先是重要急切的，其次是重要缓慢的，再次是不重要急切的；然后才是不重要缓慢的 3事后总结反思，形成机制，避免发生类似情况 常考题型 公共危机类：以人为本，引导疏散+减少危害+统一领导，分级负责+针对性措施+信息互通及时解决，反思总结形成机制 事故障碍类：稳住事态避免情况失控，分析原因，排除障碍，推进工作顺利进行，吸取经验教训避免再次发生 解释误会类：给对方解释说明疑惑的原因+理解对方质疑的点+给出相关证据材料说明自己的观点+表示感谢 人际关系 1先找准角色正面应对，明确职责、主次要矛盾，并分析形势（定位） 2具体问题具体分析，沟通解决，推进相关工作进程（定策） 3事后对处理结果的反馈和预期，自我反思避免再次发生 计划组织 宣传类：准备（物资准备+宣传人员）+开展宣传（线上、线下、意义、案例、措施）+宣传成果（总结反馈） 活动类：准备（调查准备、组建团队）+宣传告知（线上线下、意义奖励）+开展实施（运用新颖活动）+确保结果（问卷反馈、二次宣传、机制） 综合分析 正面：支持\肯定，然后分析现象的意义目的，并结合现实举例论述正面影响，接着好上加上继续推进发扬 |
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