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[教育信息]在中国大学教授的实际收入能有多少？ |
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包括工资和其他收入。是不是不同大学的差距非常大？ |
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以前年少不懂事，特此更正。首先讲一点，不管在哪个大学，教授都是顶尖的存在，哪怕是四级教授。其身份不亚于王健林这类企业家之于个体户。所以千万别把教授带入到所有大学老师上，有人一辈子也上不了副高。 没去过顶尖高校，如果不算各种补贴的话光工资我想教授的基本工资很难超过一万。我没有看过教授的工资单，但是事业单位工资差距不会超过三倍是肯定的。所以冒昧替别人估算一下。 大学教授的工资怕是个迷吧。 我们副院长，每次上下班都是开着大奔来的。 但是，一旦去外面有讲座。这老头就换一身行头。 类似这种的。 |
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然后穿个破布鞋，骑个锈迹斑斑的老式大梁自行车。提个电信或者移动充话费送的布包。出门去了。 现在我对学校院子里所有的穿着“考究”提着布包或者电脑的老头充满了敬仰。 对满校园停着的破旧自行车都充满了向往。毕竟，那是身份的象征。 本来以为是同学们骑坏的自行车，现在看来大都是教授才能骑的坐骑。 |
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那天下雨刚好又没带伞，在学院楼下等雨停，恰逢老师们下班。 A教授，副院长，50岁左右，开了一辆国产SUV走了。 B副教授，35岁左右，开了大众走了。 C辅导员，父母某院老领导，28岁，坐上宝马x6 SUV豪华版，扬长而去。 而我导师就比较厉害了，穿上雨披，骑上小电驴就走了，走的时候还不忘叮嘱我把论文改了。我…… |
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这个问题没有任何意义。 中国教授可能是世界上收入方差最大的群体了。 随便举几个例子。都是真实的。都是985高校正教授。 老板1，技术入股某公司。公司上市，套现3亿。 老板2，没有帽子，只做横向，手下二三十个学生干活。前几年买了套别墅，冯小刚也在那里买了。自行脑补他的收入。 老板3，杰青+长江。年入大概100-200万。 老板4，年少得意的优青。年入大概80-120万。 老板5，没什么项目的老教授。前几年月薪8k，这两年收入涨了，月薪十几k。除了工资和基本绩效以外，没啥额外收入。 |
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以前发过一个回答，说过自己的收入，但当时是副教授，现在高升了，属于学校里最低一级的四级教授，然后也挂上了博导的头衔 我们学校不设立课时费，按职称发工资，所以不存在讲课多多拿讲课少少拿这事，对我是个好事，因为我课不多。 上了教授后，工资还是涨了一点的，每个月到手税后11500，然后有2750的住房补贴，这个住房补贴听说是北京市政府发给市属高校的，不纳税，这样的话，每个月到手固定有14k，一年就是17w 公积金每个月扣掉2300，因为还着房贷能取出来，这样每个月固定又有4600，一年5.5w 每年元旦中秋啥的共5个节日发过节费，1k，这样每年固定还有5k过节费 其余的钱就不固定了，年终有绩效奖励，我这个级别，大概1.5w，有时多有时少 每年有大约1-2次，北京市会发莫名其妙的钱，比如奥运会后每个人发了8k，说是奥运会挣了点钱，给大家发点。今年似乎北京经济形势不错，上上个月一下子给每个人发了4w多，扣掉税大概剩下4w，名头叫做物价补贴，这里说的每个人，不是我们单位每个人，而是北京市市属事业单位和政府机关的每个人，说白了就是北京市政府底下这些吃皇粮的见者有份，上到大学教授，下到小学教师都有 其他的钱，来自于科研和论文奖励，拿下大课题，发出去高分SCI，都有奖励，就靠自己的本事去挣了，5分以下的SCI不奖励（校长说5分以下的SCI都是垃圾），5分以上的，按照每分3000奖励，我去年发了篇8分的论文，年底给了我2.4w的奖励，但今年估计是发不出这么高分的论文了，发不出去年底只能眼红别人 科研课题里现在有间接经费，国家明文规定间接经费可以发给负责人，所以现在大伙申请课题都很积极。我有一个70万的国自然，间接经费大约是10w多吧，按照我们学校的土政策，学校拿走一半，剩下的我自己可以拿走，不能一下子全拿走，而是每个月向财务处申请，于是我每个月向财务处申请发间接经费1-2k 总的来说，每年固定纯收入（包括公积金）会有大概24w，不固定收入少则1-2w，多则好多w...,2018年就要结束了，大概算了一下，由于今年不固定收入比较多，今年我大概能拿到手30-32w 对我这种三流大学教授来说，什么讲课讲座费，项目评审费，专家咨询费都是没有的事了，头衔水平社会认可度业内认可度到不了那个份上，看我嘴型：mei ren qing... 这是一个京城三流大学教授博导的收入，在京城混久了，其他学校大概也知道点，拿北大来说吧，我们当然比不上北大，但也比北大的“老体制”教授们低不是很多，但跟“新体制”下的教授们就没法比了，就是连新体制下的助理教授都比不上，但北大也不是每个教授都是新体制，不少教授还是走老体制 不过上次开会遇上了北师大一个教授，私聊了一会，他们虽说是985，但工资不如我们，当然，子女入学保障是他们的特色，花多少钱都买不来 |
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原答案已经全部删除，不但删了，我还匿名了。 |
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上图就是我现在的感觉，次奥，有点烦，之前好好的回答！结果被学生抓包了！我就纳闷了，我不就吐个槽，哭个穷嘛，至于吗，现在我这儿差点成了班级的观光景点！包括我之前的回答！ |
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后来，第一个学生问我，老师，我为什么期末成绩是B，后来我看了一眼，他大一的孩子写的是信托！！！还没有脚注，首行有的缩进了，有的没缩进。 说实话，你大四毕业了都不一定知道什么是信托，你大一在这儿写信托。你就算写吧，我还是比较好说话的，你把格式抄抄对，你加几个脚注，我都给B+了，但你抄都不愿意花时间，我给B已经很有人文关怀了吧！ |
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但我受不了的就是，我一直用自己的别名，就是想让知乎自由点儿，无拘无束说说话，结果这帮八卦的男生一传十，十传一个班！把我这儿变成了审核分数的场合。今天又来了一个孩子，问我他为什么是C，他宿舍的都是B，我这叫一个气啊，班里一共几个C啊，C意味着什么？！意味着你特么抄袭都不好好抄，我有一个学生，抄袭的时候还把“本文首发自某某网站”留着呢，换了别的老师，绝对是D，我能给69分已经是仁至义尽了，你还想我怎么办！我本科的时候，我老师的做法是给59分，我还多给了10分呢。 原答案就是 北京的211，七千多，不够用。 完了。 说完了。 神烦。 艹，是不是我太好说话了！！！我下学期还是每节课都点名吧！ |
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都盯着有铁帽子的啊，搞得好像大学老师成了啥了不得的高薪职业了，我与有荣焉。。。 各位，两院院士一年评100人左右，长江200人，青年长江200，知乎好像待在大学里都是的青千，每年也只有600人，要注意，这些人高度重合哦，所以算一算，有铁帽子的，加优青什么的，每年按多了算新增千人吧，也就是这些人，最低差不多50的起薪(青千)，再加上各种成果奖励，年入百万也不难(不是说每个人都能拿到，学科问题，自己精力投入的问题，有的就拿起薪，有的远不止)，外快开公司的不算。。。的确待遇很不错了 但是高校教师200万，每年补充的人数在5-8万吧，天天盯着1%多点儿比例的人，不符合提问嘛，搞it科班出身的前1%收入多少？金融建筑呢？哪怕是机械，前1%？所以盯着他们没有意义 我一家子大学教师，非发达省份省会211，提供个普通老师的观察，收入也没啥不好说的，高的早就写在招聘里了，明明白白，有的还是学校带点欺骗性质的，把啥引进费都平均进每年收入的(真有这种学校)，低的，也无所谓这个面子，青椒待遇低，知乎上谁还不知道。。。 --------------------------------------------------------------- 个人情况删了 总之，有铁帽子的1%多点，综合收入百万往上看，上不封顶，无国家级铁帽子但是科研做的很好的，1%多点，综合收入大几十万，看具体专业，工科更高，百万也有，这些高薪人士，加起来3%吧 然后做的马马虎虎的，国家项目有一个以上，横向有些，文章不算太少的，小几十万，到手20到40，20多点的居多，大概占15%？ 然后是有评职称资格的(在研一项国家项目)，横向基本没有的，学校内部有鼓励性质头衔的，到手15-20吧，估计20%？ 上面是有资格进一步评职称的老师，加起来40% 还有60%，没有国家项目了，科研干不动了(不是说完全不干，科研有基本要求的，也挺费时间)，精力集中于教学，其实精力投不投入，对于教学效果有很大影响的，我听过系里教学教授上课，比我本科长江系主任上的好多了。。。这种的老教师比例更大，年轻老师也不少(我觉得学校应该有4.50%的青椒最后没拿到青基)，那就是到手8.9-12-15的样子，和本市非名校中学差不多，低于本地公务员基层科员-科长-副处(非权力部门)。。。嗯，了解了一下本市公务员收入，收入远高于高校无省级以上头衔，相应级别的教师，只有省直除了公积金的区别后差不多，前面说错了。。。只看待遇的话，还是考公吧。。。 专业也有点作用，我说的是理工科，商科又高一些，再就是我说的都是非非升即走的，来的早，专业俏，总有些理由，我们没搞非升即走，现在好点的学校招聘，非升即走是主流，收入高不少，压力也大不少，总之是平衡的 当然，好学校属于前面的比例更高，差点的学校属于后面的比例高，前面的学校不谦虚的说大概有几十所，后面的有几千所吧。。。总体而言，应该全国平均会更低一些 对于非热门专业，看你愿不愿意花3-5年的时间读个博下来，搏一搏20%的机会(不贪心哈，前3%我们不说了)，收入略高的职位，或者不读这几年，直接硕士毕业考公务员，当普通中学老师(重点中学有名气的老师巨有钱，那比院士有钱都正常，所以那些也排除在外)，或者去企业做普通员工也不差，多挣几年钱，少受几年罪(非it金融，我同学本科硕士毕业没转行的，在基层的差不多也就到手10来万吧，税前20左右的样子，不算混到小领导，家里有背景的) 当然，热门行业，像我老婆专业，就没几个读博的，她读博也是为了跟我在一起(非师生，专业都不同，这么容易和下面那一句搞混吗？这属于底线以下的事)。。。 要不直接转行也行，我从不拦着学生。。。 |
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两年多了回来更新一下最近的情况，2020年我老公税后收入过30万了，因为接了点横向，也拿到了国自然基金，发了10多分的文章，正在向四青努力。不过我觉得很难，老板不给力。 我老板的变化不是特别大，还有几年就退休了，去年拿了部奖，剩下几年应该就是努力一下国奖了。 杰青越来越牛了，发了很多好文章，收入貌似也在涨，不过期待中的CNS一直没实现，压力很大。 不变的是每天依然骑自行车吃食堂穿便宜衣服加班到凌晨…… —————— 我老公，985副教授，死读书人一个，木有公司木有外快，一年18万。 我老板，985二级教授，死读书人，木有公司外快少，保守估计一年五六十万吧。 我同事老公，长江杰青引进人才，死读书人，木有公司木外快，年薪100万起，项目奖励上不封顶。 老板和长江都是普通大叔造型，平时吃食堂，经常骑自行车甩火腿上下班，感受不到贫富差距。其实科研狗穿啥不是穿，反正周围的人都不讲究，钱存下来送娃出国读书。 大学里面大概是不同收入水平的人地位最平等的地方了。在公司呆过，年薪百万的总监在年薪十万的小职员面前简直呼风唤雨。在学校，年薪两百万的千人长江面对普通小职员也都客气得不行。因为环境氛围的原因，大家生活水平差距也不会太大。 |
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2021年涨完来更新了，到手68万/年，涨了不少啊啊啊啊哈哈哈哈 正好年假，补一点评论中的问题 分不分房子——见评论，分，院士楼180-220平，但是新分的房子产权不好，实际上是免费租住权，没有产权，而院士楼就需要把00年分的房子（有产权）退回去，所以没要。而且三线城市的郊区房子（说是湖景房，湖对面是农村的自建房），根本不值钱为什么大学挖院士到手只有一半——就像青椒的工资一样，这些都是噱头，青椒博后的工资宣传多少到手能是那么多吗？实际上按打对折算收入估计下就行了跳槽去上海广东或者深圳啊，那边工资高，都说几千万引进一个院士——和2一样，说的是用人成本，不是你的基本工资，挖我父亲的四个亿的都有。而且什么引进你团队的所有人，给你个大工资包，那都是忽悠。实际上你去了，倒是给你专门成立一个研究中心之类的，然后塞满了各种领导的人和本校土博（后一个倒也是做好事了），院士不来怎么扩编啊。像上述的四个亿，就是连建房子带买地的钱都算上的。会议费——正式的是一次3500-7000不等，但是大学老师又不是明星参加综艺节目到处走穴，哪有那么多需要你出席的，还要到处折腾；而且很多都是部委项目的评委（100/次）或者熟人，没几个钱的。以前半年一两次不错了，倒是因为疫情后可以线上搞，多来了几次院士不是副部级吗，为啥要听处长的——是享受副部级待遇，职称还是教授，职务各凭本事，至于处长是科技部的处长，县官不如现管。大家把院士理解成英国上议院的爵士就可以了，就是个荣衔，丘吉尔是爵士，柯南道尔也是爵士，他俩的政治影响力能一样吗。有的院士风光，是兼任校长/副校长/基金委主任/政府官职/国企总工或一把手，那不是因为他是院士才风光，全国1700个院士，大家都知道的也就那几个。题外话，985也是正厅级单位，只是其中一部分校长书记高配副部，非常务的副校长也是副厅 —————————————————— 院士，近五年41万/年，我当时看过他的合同。上面说杰青长江就年薪百万的，第一，你得是跳槽过去的才有，在一个地方一直评上去的，没有这么高工资，而跳槽又对于事业影响太大。第二，说开公司捞经费的，人和人的看法不同吧，反正我父亲觉得他没有能力两手抓，院士和赚钱之间选择了前者。至于说钱重不重要的，会不会造成人才流失的，答案是肯定会的。当时我刚要出国的时候，他工资更低，更没钱（已经是教授了），当年是想辞职去企业，后来又去国外高校找的教职，最后因为别的原因放弃了。当时议价去企业是10-15倍吧，（主要是原来太低了，还没我妈多），国外教职大概是企业的80%。对了，现在这四十来万是涨过了的，还是不错的～组里青椒也能有20万左右，体面谈不上，也不算清贫吧，社会地位蛮好的，相亲市场比公务员高^_^ 有没有额外收入……零零碎碎的有一点吧，跟工资比都是小钱，现在这个年纪，其实也不需要什么大钱了，更多的希望自己做个理论也好做个工程也罢，再次一步就是搞个上市公司，能青史留名。 总结下，大学老师的精神财富还是很多的，物质财富现在一流高校还是勉强及格的，地方的就不太了解了。知道的可以说一下～ ——— 分割鞋咋打啊 补充下，下面问钱对院士重不重要的，还是要操心的……院士只是个头衔啊，上海房子买不起啊（囧）。人和人的差距挺大的，不是每个人都能想其他答案的明星科学家一样两手抓的。我父亲只是个挺普通的人，拼了20多年才换的这个荣誉，这就是个取舍的问题，要是能都搞肯定乐意啊，又不是焦裕禄--其实系里做横向的副教授都有的挣得比他多……至于其他那些东西比如分房都是看上去很美，一堆限制条件，还得吧02年买的经济适用房退回去……不过实话说，他要是想挣钱，至少他和我吹的是渠道还是蛮多的^_^ 但是除了这个头衔，还是就是个教书匠啊……哎，其实也没好混的，部里一个处长就可以一个电话叫我们学校某院士过来作陪喝酒……但是我跟我父亲出去的时候，感觉官员还是很尊重他的啊……所以很难说中国到底是尊重科技人才还是不尊重……囧 ————————— 5.31补充说明 我看评论大家还是纠结工资的……怎么说呢，首先你要清楚，那些工资高的老师，在评上长江院士之前的工资就很高了，这些头衔只是辅助，是获得头衔的人使这些头衔具有很高的含金量，而不是反过来。有人说院士工资几百万的……我举个例子啊 |
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这是某高校招院士的工资，看上去挺高的吧。第一到手的现金也就一半吧，那个房子是借给你住的，走了的话要收走，不走的话也不能买卖。第二，三千万的经费看上去多，对于我父亲在的这种大组，也就是几年的正常开销，之前的仪器重新购置更是买不起。第三，这是就招你一个人，就算研究生水平不下降不会拖累你，你的课题组其他人呢？你再大牛，小老板还是要有的吧。重新招费时费力，之前的拖家带口不愿意跳槽过来，或者这边没编制。最后，愿意花大价钱的该学科实力较弱，强实力的自己学校土生土长的院士都有两三个，你过去又有什么好呢？更遑论人情世故，你的朋友圈交际面。不是说没有吧，但是这个事真不是零成本，全收益，辞职的话手头的项目课题总得先结了吧，这个周期也很长，变数更多 ————— 我这个不是说工资低啊……只是说没有想象的那么高啊，许多人以讹传讹吹的有点大啊……你们是不是知乎看多了啊……年薪税后50万还少？而且吃住行都有补贴，基本一年净攒50万，本地房子上车的早，不要从一个极端走向另一个极端啊 年薪千万的院士也有啊，但是人和人不一样啊，你不能净捡着工资高的看啊，下次估计能涨到税后60-70万，这个应该是国内院士平均水平。国内工资是新人新办法，工资高。老人老办法，铁饭碗。青千的工资就和我父亲差不多，但青千合同可以不予续聘啊… ———————— 我看评论还在纠结工资少的，还有的拿施一公这种level举例的，说院士工资起码千万级的，说院士级别高的，统一回复了吧 第一：11g是nb，上头有人，会来事，这种不具备普适性。家父评上院士第一时间系里就有人上门，祝贺之后立即安抚，哭穷，说系里没钱要为了母校考虑，当时也就答应了，学术圈不是私企，比国企还要传统些，不可能纯为了钱现在评上了就跳槽的，会被人戳脊梁骨的，跳槽的话也是追求好聚好散，合同到期了再说。 第二，学校分房，叫做可以继承不可买卖，不住要收回，这个看怎么算吧，我不觉得这是个人资产，但你也算也行。至于买房，不是完全没这个钱，但也不可能砸锅卖铁去买个一线城市的普通住宅，豪宅则不用想了。 第三，科研奖金，有，8%，要验收，要评级要平分；一般他们这个山头的规矩是boss不拿的，我父亲国家奖的钱都是分给别的人了，自己没拿给了没挂上名的青椒，这也是他的老板给的经验之谈：这种钱最好给年轻人，年轻人缺钱要钱花，也会念你的好。我觉得也算一种智慧吧 第四，工资太少。求求知乎上的人看看现实吧，别吹nb了，我都说了，我爸是税后，刨除日常开销，工资41万，算上会议津贴50-60万，无企业兼职，有去给学生企业当临时专家，换了10只大闸蟹，有餐补车补，买房早无房贷，出国都是商务舱，在我蜷着的时候他还能打滚；我父母一年大概能攒70万，这是税后，是刨除全家所有开销，就算不高也不是被嘲讽的收入吧。我认识的老师，没有一个能辞职到千万级的，百万的倒是有；这个取舍大家各有千秋，你有钱我有名，有啥争的？ 第五，院士的待遇。这个没得黑，但实际上离副部长差远了。这个实际上就是你吃穿住行按照副部长的国家标准给你配，舒服比一般老师要舒服，但其实这个国家标准副局长都不一定看得上，实权司长和虚职副部，那个大？尤其是有管辖关系的时候，真的不好使的。 按这个级别的说法，清华副校长是副局级，11g放着副部不当当啥副局啊，出去干嘛说自己是副校长不是？官场的事情我懂的也不是特别多，听的说法就是院士出了这个圈子，也别吧自己太当回事，倒是现在全家出去玩，我爸已经习惯商务舱了，所以他坐前头，我们娘俩做后头。 至于说父母瞒着我的，说我不懂得，我只能呵呵了，你认识几个老师啊？tony老师吗？还跟学生吹工资高，除了微商没见过吹自己有钱的。 ———————————— 抱歉把相关人员的信息删除掉，被父母骂了……相关评论也要删除掉了。像是背后说闲话，这个圈子不大，万一认出来了他们不好做人。院士证我爸不给，就只能给在家里的两个国家奖的证书佐证下了，这个高校的应该懂。还不信的话随便吧，没法多说了。 ———————- 图也删了，免得惹麻烦 |
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忍不住了，知乎高端人群太多，我帮广大二三线城市，末流学校老师答一发。 我在中部地区某省会城市，当然，学校地址在城乡结合部，不过城市小，从学校到市中心打的也只需20多。 学校是末流高校，高等职业院校，全省也有七十多所专科层次的高校，比起五十多所本科，老师数量也不会少。我们学校分数线应该是全省前十，在高职这个层次还不算差。 我，副教授，一年完成工作量360节课，还有各种监考、备课、带赛、写评估材料等工作，一年学校收入10W到11W。 不过由于这个职业带来的额外收入也有一些，外出讲座培训，当评委等等，一年也有三四十次，每次半天一千到两千，这个收入应该有4-5W。这个收入我们学校普通任课老师应该找不出5个人，大多数顶多外校兼职上课，赚点课酬。 课题？我曾经最高申请到没有补贴的省级规划课题。（2018年申请到了一个国家部级项目，也就一万资助，学校没有配套）科研稿费？不存在的，我发文章还要给出版社版面费。福利房？我们学校提供学校里（城乡结合部）没有产权的60平米的公租房，集资10万可以入住，退休或走人的时候要退还。 |
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严守财务纪律！严禁套取科研经费！教师要甘守清贫！ 知乎杠精真是名不虚传。 对，和你想的不一样的都是编的。 那你干嘛还来上网看别人说，自己脑补得了呗。 |
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说说我们老板吧。 985某高校教授，理科偏工。一年工资税后大概30万，不算绩效和各种奖励。但这些工资都不够他看的。 买了好几套房，住的都是大house。 老板最挣钱的就是横向了，一个项目200万，成本大概2-3万，不需要出啥成果，只需要编写一个报告就成，周期大概两个月的样子，一年接好几个这样的项目，学生就是廉价劳动力，一个月给发300。 纵向也有好几个，都是大概30万一个的省级项目。主要用于实验室经费，但是都会多很多很多用不完，所以一般都是他自己用了，至于怎么用就不细说了。 老板自己还在外面开了三家公司，其中一家公司有事都是学生帮忙处理，反正学生就是各种活都揽，包括给他家修空调，修电脑，贴手机膜。 对了，老板特抠，对自己也比较节约，估计两个女儿出国还是挺花钱的。 然而，他的生活还是很美好啊，常年不来实验室，就管一哈项目申请的事，结题报账之的都是学生来，而且我们的实验和文章都是自己捣鼓，居然放任生长的效果还不错，以至于我们实验室文章产量还很高。所以他每天就吹吹牛，钓钓鱼，打打麻将，小日子过的哟！ 我很羡慕！！！ |
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在学校期间由于受老师信任，所以他的科研经费由我全权负责。因此，老师把财务网站的账号密码给了我，以便有什么需要报销时可以到财务网站填一下报销单，无聊之余看了一眼老师的收入明细。 首先介绍一下老师的背景： 本硕博毕业于国内知名高校目前为国内知名高校副教授三十五六岁所在院系居于全国前五名课题组很有实力 那时是2016年，当时老师的月收入为8000+，扣除各项费用仅剩6000+，在互联网、IT动辄一万多、几万月薪的情况下，作为一名大学副教授，这个收入真的是太令人看不过去。 此外，老师比较廉洁，从不挪用科研经费中学生劳务费，从不压榨学生，而且限于学校规定，也不能与外面企业展开私人关系的合作。 还记得一次和老师吃饭，老师妻子在一所中学任职，问起 “你有你媳妇收入多吗？” “她顶我两个都绰绰有余” 还记得一次另外一名教授在我实验室聊天，谈起校招找工作，那位教授说， “我有个学生毕业签的合同年薪50万” 老师迅速转过身，惊讶的并开玩笑的说， “在哪地方？如果要我我也去” 虽然是在开玩笑、在自嘲，但是确实不禁令人心酸。 不否认有坑人的老师，但是也有很多尽职尽责，专心做科研的老师，但是作为科研的中坚力量的大学老师却没有得到应有的体面，这正是令人叹息的地方。 我所看到的是“明面上”的收入，当然，高校的福利相对好一些，子女教育、社保、公积金等。但是，评论里所说的动辄五六十万、上百万，我觉的夸张了吧？额外收入，最大的莫过于科研经费，纵向课题目前报销管理非常严格，每一分钱都有明确的规定，哪一块是出差非要、哪一块是招待费用、哪一块是学生劳务费等等，除非这个老师想方设法挪用里面的劳务费。至于横向，首先要看学校规定，学校是否允许与企业合作？允许什么级别的教职与企业合作？允许和哪些企业合作？有没有资格和企业合作？作为企业的一名员工，部门会找企业合作，据我所知，能找的基本都是在某一方面比较知名、有作为的教授，或者国外知名院校的教授，而不知名的教授、副教授、讲师在里面所获的的好处完全依靠课题组老板的人品。周围有师兄、有同宿舍的博士毕业后去了高校，的确有的选择了不知名的或者南方发达城市的高校刚入职能拿到二十万以上的年薪，但是，选择金钱、还是选择名校，这就需要理想和魄力了。 |
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谢邀。 单说每年到工资卡的收入，我已经沦为师兄弟们的笑柄了，他们都问我为什么要回中国。 委屈屈（我老婆教我的新词）。 但不能只看这个收入。 做横向有提成，其他有奖励，津贴，时间允许还能兼职个知识变现。 婚后第一次和老丈人同桌吃饭，老丈人问年收入多少。 我思考一下，把每年杂七杂八总收入加起来告诉他。 老丈人皱着眉一脸懊悔，仿佛是后悔他女儿嫁了个穷光蛋。 他说：真没想到大学老师的收入这么低！ 幸好是婚后才问，如果婚前问，我肯定是吃不上软饭了。 |
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个人情况：男，34岁，去年从985高校博后出站后进入地方性高校，经管类，副高职称。只做科研，不做横向。 坐标：西南某省会（首府）城市，全国排名200-300名之间的地方性人文社科类高校，固定部分：副高一年15w（正高的话22w-25w）。每个月10号，发基本工资，税前8000，税后6000。每月20号发补贴2000。年底再发一次年终奖，全院平均3w。每年总计15w。 还有浮动的部分，就看自己个人情况了： 最近五年还有安家费，每年3w。科研奖励：拿了一个国家项目，年底会有5-8w奖金，发两篇文章也会有2w。这些浮动的也会有10几万。 其他福利：校内一套很便宜的140平集资房（周围商品房房价1.2w，此房价格是商品房的零头），校园里有附幼, 附小,附中（全市排前五名的，校外人挤破头想进来）。 总结：拿我来说，副高15w一年是固定的，如果努力做科研，肯定会有20w+。 最后一句话：青椒们还是要刚入校还是要做科研才能立得住。 -- -分割线- 我去年去应聘过其他一些非211但还不错的高校，我也详细了解一下工资待遇情况。举几个例子：青岛大学，广东外语外贸大学和广西大学。 1.青大，有编制，发放事业单位的工资接近10万一年（包括年终奖等），三年内享受房补3万一年，可以进入青年卓越人才岗，额外多拿5万左右，但三年聘期要求三四篇c刊加个省部级课题。不解决爱人工作，果断放弃。 2.广外，无编制，给云山学者等人才岗位，一年都是25w到30w（不加科研奖励），考核期拿70%，完成任务后拿30%，校内80平周转房可以住三年，科研考核要求一个青基+3.4篇ssci或国内权威。但无奈广州房价高，果断放弃。 3.西大（211），有编制，副高一年12万到15万，能解决爱人工作（听说今年就不解决了），有校内周转房或者集资房，实行新体系：副高聘期内要求一个国家一般项目+3篇ssci，or 青基或地区项目+5篇ssci。钱少，但要求不低，果断放弃。 面试了总结：1拿编制工资的情况下，东西部高校收入没那么大。如果自身实力一般，想过轻松惬意的生活，也可以考虑来西部高校。 2 如果选择聘任制，工资会高一些，但是相对来说，压力也大，博士期间你得攒下几篇能发表的好文章，并且聘期内必须拿到青基。 3 未来聘任制是趋势，高校人才会更更多采用浮动工资，甚至一事一议。同一批进校的同事，工资待遇可能会差一倍。 |
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终于把副教授的副去掉了，开心 2022.1月更新，2019年初回答的时先生是在三线城市，副教授，全年所有收入约20个（包含公积金）。 后来在三线城市评上教授，说说正高四级的收入，一月份打卡工资13K，这个应该就是最基础的工资，只要是四级全校都一样，然后你平常做的所有能量化成业绩分其实也就是钱的工作全部年底一起算钱，包括监考40块钱一次这种都算在年终奖里面，公积金双边3k，2021年年终奖金加各种工资外的绩效税前14个，目前还没发到手，估计这几天打卡，也就是全年拿到手大约30个出头（依旧包含公积金）。 2022.12月更新，由于原单位的慢慢增加了考核，而且工资体系慢慢不再有利于我们，我们换了城市，之前很多人问我原单位在那个城市，我当时建议大家看看珠三角和包邮区，但这次换工作，了解了一下，还是觉得江苏待遇实在一点，所以新单位依旧在江苏，从三线城市到新一线城市，依旧是正高四级，不过待遇涨了一些，要求也高了一些，总体来说一年拿到手大约45个（包含公积金）。 |
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匿名答吧，我导师天天担心同事眼红，装穷，然而事实情况是，在学校里一提我是XXX的学生，对面的第一句话都是你老板有钱… 我导师本硕博都是本校的，学术上缺乏热情，工业项目热火朝天，以至于一把年纪还没评上教授。当然了，这里面有很多巧合因素，基本每次评教授他都是N+1名（N为当年晋升名额数量）。其实文章也不少，50多篇SCI通讯或一作，累计被引小1000，传统化工方向，非生化环材四天坑。总体上讲，主要是运气不好+不会拉关系，所以一直评不上教授。单干，所以蹭不到别人的文章，50多篇都是自己课题组（其实不能算组，因为就一个老师）的成果。 工业界有一定知名度，国内有几个化工工艺包是他最早弄出来的。每年横向接到忙不过来。收入看行业整体景气度。光景好的时候大概能有300，淡季大概100吧。本身学校这头算上公积金大约20。所以如果没项目的话，还是挺清苦的。 |
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老师现在工资在我们学校有5000一个月了，他在另一个学校也在兼职教书（他说他生活有困难，所以打两份工 ），工资多少也是他闲谈的时候随口和我们说的，看官要是不信就一笑了之。 再说说我同组的另一位老师，也是同样的认真负责，讲得课是真的精彩，每次听他的课都心情激动，有几次甚至是震撼。他本人的专业水平也非常之高，对于很多事情都有自己的思考。他十多年前的博士毕业论文在知网上下载量12000+，引用100+，内容非常具有前瞻性。他教给我们的理念与视野，是世面上少有的，也是我在其他老师那里听不到的，更是一生受用的。他也和我们说过学校报销的事情，大家可能都知道在中国大学，报销得拿各种发票去抵，程序繁琐至极。他说他来我们学校十年了，没有向学校报销过一次，小钱他就自己贴，大钱他就干脆不去参与。 我在两位老师这里学到了很多，也不仅仅是专业上的。 --------------------------------------------------------------------------- |
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更新一张老师对我们说的话，真的很庆幸在本科能碰到这么认真负责的老师。（感觉好像要被人认出来了，有点慌。） ------------------------------------------------------------------------------ 我的导师，杭州某一本讲师，日本留学工作了10年回国来教书的。生活清贫，一家人住的还是学校的职工宿舍，是那种很老的小区。儿子幼儿园上的也是学校里的幼儿园，没车，平时出行靠公共交通。 老师有告诉过我们他在学校一个月工资只有4000，所以生活有些困难。所以现在除了我们学校以外，还在另外一所学校兼职教书。 其实他很早就可以评副教授的职称了，但他觉得职称越大限制越多就没继续。虽然生活不是很富裕，但他是真的很热爱教育事业，也是我见过的最认真负责的老师了。周末去找他看一天的方案，他都会很开心地接待我们，有的时候还会半夜打电话给我们，讨论方案上的不足。 节假日还会自己掏钱准备材料，举办饺子会，和我们一起包饺子吃。 |
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用他自己的话来说，他和我们一样是学校最底层的人（大概这个意思），所以我们有什么话都可以和他说。能和学生打成一片，没有老师的架子，还会陪儿子一起打刺激战场 。 总得来说是一名在我们学校不得志的老师，但带出了很多优秀的学生。 |
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这种问题下，哪来这么多匿名答案? 看不下去了。 先说工资，工资就是看职称+奖金+课时费。 中级，对应讲师级别=8，9，10 副高级，对应副教授，5，6，7 高级职称，对应教授1，2，3，4（感谢 @holykid123 提醒） 最高的，就是知乎上说的千青，长江学者。 最近听说有新玩法，适用的大学还不多，估计以后推广。就是加入所谓的助理教授，这是学美国。 讲师(中级职称)一年10-15万 副教授（副高）一年15-20万 教授（正高）一年20-25. 特等，50万起。 各个城市不同，本地域给的不同。上海，北京，深圳，广州四个城市给的略高。 一些二线城市抢人才，发展新大学，有可能会有30万起薪+科研启动资金（理科25万/文科15万），住房补助30-50万不等。各个城市为了吸引人才，也有些计划。考核成功50-300万不等。 科研，写文章SCI有奖金。 国家项目有钱拿，做课题。 外快开公司，走穴讲课，无法计算。 我最想不通的是，为什么什么信息都不透明。这些数据应该是透明的才对，青年博士们应该了解自己未来的待遇。 回答的匿名用户也奇奇怪怪。动不动就几十万工资起，不是顶尖人才，哪来几十万，新进讲师都是10万的待遇就不错了。 评选教授=教学经验+学历+论文数量+专著+人缘+运气+背景 前两个可以忽略，因为教学经验和学历大家都差不多。都是博士，教学上大学现在也不太重视，比较重视科研。 补充一些，因为中国高校近年进行人事制度改革，实行“非升既走”所以部分大学改革了，增加了讲师的工资，最高可以到达40万左右（税前），这里是部分哈，东部和广东地区的大学讲师工资+绩效+奖金可以到达30万，副教授可以到达50万，但是数量很少。之前我的答案错误了评估广东地区高校的工资，在这里更正下。 |
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这要看人，看学校，看专业。 一般来说教授的收入由三个部分组成，工资+项目+灰色收入。 正教授的薪资基本在1万上下浮动。 项目的话要分学科，文史类在这一项基本没啥收入。理工科就上不封顶。 灰色收入的话，就具体情况具体分析了，比如科研基金套现等等，看你胆子大不大，职业操守有没有。 下面就说个身边的例子。 我们村（河南某国家级贫困县下属某村庄）出了一个北大考古系教授，据说是他们系最年轻的正教授and系主任。 我妈跟这位教授的妻子是高中的闺蜜。 目前得知的情况是，这位教授月薪一万，无任何灰色收入，一心扑在学术研究上，有时候还要自费出一些学术书籍。 其实对于他而言，想捞钱很简单。一些文保建筑需要进行修复，每年都会有竞标，他是决定竞标结果的人。一个几百万甚至上千万的项目，都由他来拍板决定。这其中油水大着呢。但是项目方送的钱、礼，他一概不收，只从文物保护的角度，从技术的角度来评判标书。 经他批的项目怎么说也有几千万甚至上亿，随便收点5%的好处费，也至少能拿数百万。 人家就是不干。 想起十几年前去北大游玩，我妈的闺蜜领着我们，然后这位教授就骑着一辆破旧不堪的自行车来给我们打招呼，由于经常野外考察，脸晒得黝黑。 这才是民族脊梁，由衷敬佩。 下图是教授近期的朋友圈。 中国，这样"顽固"的人越多越好。 |
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匿名回答一波我读研的导师！ 导师，女，教授，还算年轻！ 思想前卫，喜欢做前沿的东西，很有能力，讨厌行政，拒绝做科长因为讨厌开会。她除了做个简简单单教授，做做自然基金，她还有别的头衔，比如药监局有挂职，是什么什么资格认证的专家，因此不少药企飞行审查的时候都提前找我导师去看厂子合不合格，比如导师还是企业股东，比如某某培训讲师，圈子口碑很好讲课好，想请她出去讲节课做培训的不少，但导师完全看心情看忙不忙。 小故事一则：导师属南方派系圈子，有次去北方开会，受友人之托去给做培训，导师本是拒绝的因为太赶了，加上北方那时候还很冷。我们起了个大早但对北方不熟还是迟了点，对方主管责备几句，主要我导师面相年轻，还是女的，没听过我导师的名字，主管说我们从来都是请某某学校谁谁跟谁谁（提到几个圈内大牛的名字，言下之意觉得我导师掉档次），我导师急着去讲课，导师是那种表面温吞的人，但讲课就自带光芒的那种。我和同门都傻了，也就讲了四节课，讲课完后对方主管像变了个人，和颜悦色，一定要请我们去吃当地的什么什么特色菜，说：大家都说这是讲的最好的一次太清楚透彻。吃饭的时候，很客气的问我导师，能不能把XX课和XX课也一起讲了～～～我导师秉持着她一如既往的小傲娇，说：哦不行，术业有专攻！ 临走对方再次提议再来，下次来！我导师笑呵呵上车了～～总之，蜜汁温吞又傲娇。 钱，有钱，基本财务自由。 她一般出去出差一圈，找她谈横向的很多，随便一个横向20-30万，但一般她都拒绝，除非她觉得很有价值很新颖（尤记得我一学药的从来没想过，让我做面膜拟经皮给药系统的组方优化，为了原材料尽量保鲜还要做得像果冻一样Q，听到内容时，想象一下抠脚大汉风中凌乱的心情，有两个月的时间我几乎一天要敷自己做的至少5张面膜！不过，很有意思的是，如同一个预言一样，最近几年药妆真的很火，我导师眼光还是很毒辣的，几年一举拿了几个药妆材料方面的专利）。光挣钱的她反倒看不上，比如某某公司800万的配方颗粒订单，对方的人都跑来实验室找导师谈过几次，请我导师负责做技术。钱很诱人，但我导师拒绝了，说这么大块蛋糕要她分一杯羹，可能公司有吃不下的技术棘手的难题，肯定已经找过比她牛的人负责技术被拒绝了，估计很困难，不想让自己学生辛苦。 比如，公司里的新药研发，找我导师分红啥啥的。 总之，我导师比较潇洒的一个人。基本不缺钱。想多挣点那她挣钱的法子多了去了，看心情，不想忙就少挣点。 |
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非常的感同身受 您父亲是一名教授 请注意，他做学术研究 或许会有项目资金，有很少的一部分提成 本人父亲现在是一名一本大学的某学院党委书记 本科毕业后在浙大读了研究生，工作了一些年37岁的时候，停薪留职，又读了北京大学研究生 他大学本科毕业时，专业成绩第一，学校很欣赏他，说可以留校，直接从校团委开始干。 但他回到了老家，也就是生我养我的小县城，选择了一所当年的专科高校教学，几年后凭借聪明和拼劲个，担任副教授 他的原话是：首先回家乡任职，其次他想做教学岗位。 后来升格，逐渐成长为一本大学 但97年开始，大学领导要求他抛弃教学，完全转入行政。从一个行政小兵做起。 没办法，接受组织安排。 干了五年进入校团委。（命运总是捉弄人） 2018年工资 每个月税后9.1k。 除此以外一分钱的收入都没有。 从小到大我也从来没有感受到过家里有钱 所有的衣穿住行尽可能普通。 没有牌子 我母亲的包都是一两百，衣服几十块 我爸爸作为领导 一件几百元的衬衫可以穿十多年 在现在这个时代 没人这样子 但他，就是这样 我知道也没人觉得我在说一件真的事情 但更加让我家庭难受的事情是在09年 我妈妈检查出类风湿性关节炎，直到如今，病情依旧严重。手脚关节几乎全部变形 爸爸在12年开始，出现了脑血管狭窄的疾病。偶尔会有昏厥的情况。 辗转于上海，北京各大医院。做了两次手术。 从这之后他开始逐渐回归家庭。 在他40-45的时候，有多次机可以晋升会副校长或组织部部长，但因为身体原因还有想多承担点家庭责任选择了拒绝，因为一旦上升就会更忙（被我妈骂，说他如果晋升了，那多出来的工资请个保姆或者每个月请个家政工都会让家务轻松很多）也是人生的选择总是无常。 因此目前的情况，我爸妈两人。药每天不能停。家庭负担日益严重。 每次去他大学吃饭。我一顿中饭8元 我爸爸都是4元（就一个蔬菜或两个蔬菜） 真的心里很难受 外在地位，很多人觉得很高 行政级别同级与县长 自己的苦，只有自己知道 我想阐明的是：大学任职，无论是教学还是科研还是行政，实际上工资不高。真的不高。外快很多的那些老师，的确有。但真的也不多。 这样子一个勉强算是中产阶级的家庭 一旦遇到病情危机之类的问题 也是和中国绝大多数家庭一样 拖垮全家 -----_------------ 2021.12 此时我在法国留学（法国读书不要学费），突然得知母亲小脑出血，必须开颅手术，术后半月血管造影确认有动脉瘤，继续介入治疗。 目前已清醒，但出现记忆错乱等等问题，希望未来能逐渐恢复 仅此做个记录。 |
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贵乎天天都看群体内的1%，各个都是行业内精英，连教授都要分个三六九等了。你说这些教书的人，谁当年读书是读不好的不刻苦的，很多没有去到金融类IT类专业的，是不是都要后悔当年选错科？ 不知道为什么我看这些题目就看的就很气，各个都来说横向，每个人都横向几百万项目，你让那些潜心学术的，不在赚钱专业的老师怎么想。这些老师就是勉强够的上好一点的生活，相对基础会扎实一点，那也是省吃俭用弄出来的。 知道旅游社导游最不待见接待什么旅客？老师群体！导游看到老师群体先在旅游车上发一通脾气，景没看到吃一顿牢骚。都不爱购物，导游压根捞不上油水。买个东西看着很喜欢很喜欢，然后特地找个理由扯掰扯掰然后又不买了。 还有说课题有灰色收入的，知道人文社科类课题一个能匀多少课题费吗？一个个当课题费都能全提出来一样，更别说很多老师不敢去弄发票。我妈当年想用课题费报销一点平时出行的出租车费用，被我爸喷的不行。 喷完说收入，父母广州高校教书，3级教授，教政治公共课的，一年收入在15w-17w之间（我不清楚是到手还是税前，但是这收入在广州来说只能算很普通很普通了，更比不上前面答主里面一串横向几百万的教授），他们学校正常教授讲一节课是200块钱，广州其他院校会高一点能有300一节课（想想现在中小学生补习班多少一节，教授这个价位上的像大锅课一样）。如果遇上有学校请他们去宣扬一下核心价值观的，办一场讲座能有2000收入，赚钱回来我妈都会很高兴拉着我说上老半天。 横向比较一下，我妈同学深圳大学经济系教书，在我妈一个月拿七八千的时候他们能拿到一万出头。 我六七年前在武大读本科时，一样教政治公共课的老师上课时说过自己一个月收入大概也就6-7k。 另外说完收入我们来说说学术开销？你们觉得教授怎么评的？肯定是每个人要有一定的学术paper才能评上。 学术界黑暗点来了，像我爸妈这种学科，写的文章好不好，值不值得发在好的学术期刊上，有没有意义上期刊，都是很主观的评定（至少我这么认为吧），一篇A类期刊对职称的评定影响非常大，尤其中国这种事业单位的体制，后面的老师想评教授只会越来越难，导致什么？一篇核心期刊的文章刊位坐地起价，能卖到2w-10w！没点财力没点关系有那么好评教授的？！ 我父母老师里面，有家里都是大学士的抗战时期的飞行员，有十几岁就出来当地下党的，无一不是两袖清风，风骨铮铮。我在武大读的是软件学院，旁边就是亚洲第一世界前三的测绘学院，我们读书的时候就知道两院毕业生出来收入肯定会有差距。那些学生难道不优秀吗？他们的人生不是大富大贵，但求活的欣喜而已。也求贵乎少些攀比，多些实料，精英不是以收入来定义的。 |
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浙江省某普通高校四级教授，简单介绍下本校情况，了解到周边高校也都差不多。 本人每个月拿到手工资8000左右。浙江省高校由于教育厅规定人均工资不超过9万（这个规定太神奇了），但是学校又想调动大家积极性，所以基本工资都很少，比如说刚来的讲师4000左右，我已经是教授了也只有8000。 学校从大家的绩效中拿出一笔收入拿来做绩效分配，年底结算，结果论文项目多的可以拿到几十万，一般的或者刚进来的青年教师就很少了。要想提高收入只能多发文章，多拿基金项目或者多做横向，这些都是可以有奖励的。现在好的一点是基金项目有间接经费可以给自己发工资，横向项目也有部分可以给自己发工资。我本人作为科研能力在本校还算可以的年轻教授，每年能拿到十万左右的绩效，已经算很多的了。但是年轻老师就真的很可怜，刚来也没什么资源，基本工资低奖金又少，又是需要钱的时候，读了那么多年书可以说性价比很低了。而且本校平台又不太行，拿纵向课题越来越难，目前正在考虑放弃科研理想，转型多做些横向提高收入水平了。 总结一下，如果科研能力一般又不是太擅长做横向课题的青年博士，真的不建议来浙江的高校，当然如果能够拿到特聘教授或者有国家级人才项目，收入可以大幅度提升，不过这样的在普通高校真的很少，因为平台太差。以上。 |
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某武汉某211高校副教授爆料：2019年所有货币到手收入15万（已扣掉校周转房租1.5万），公积金到账3.6万。总共相当于20万。 2020年全年收入，扣房租扣税后到手24万，另公积金近5万，扣掉的周转房租1万多。合计相当于收入30万。当然，这也包括了各类奖励。 （2018年已经过去了，感谢国家对我们高校教师群体的关照，2018年又涨了一波工资，收入在2017年基础上增加了30%以上。实际上从2011年入职以来，每年收入都在增加。扣除公积金的收入，从2012年的10万元上升到2018年的20万+，感谢国家财政对高校教师、对科研人员的倾斜！） 关于现状。高校，尤其是一本以上的高校的青年教师，既不像多数人以为的那样能够悠闲休满寒暑假，但普遍也不像许多公司职员或者基层公务员那样天天都必须打卡到岗。 基本状态是，寒暑假一般可以各休半个月到三周；有的课题组会要求青年教师打卡，有的不要求。但是如果真有事，请假也很方便。不用打卡的课题组，更是可以不用请假，只要保证上课和重要会议不耽误就行。 即使如此，很多青年教师下班后都会不同程度加班。大部分在办公室或实验室，少部分在家加班。所以，说工作轻松，的确在外人看来，工作时间比较弹性。 不过考核压力和同侪压力（peer pressure）也很大，而且做的事情很费脑子。写过英文SCI的，写过自科基金的，写过各种考核、申请表格的人应该能够体会。 如果说工作轻松，一方面，换做一般人，根本做不来，至少知识水平就达不到；另一方面，这种“轻松”，也可以看做是在学生阶段用苦读和拼搏，以及研究生阶段的巨大时间成本、精力成本换来的 |
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曾经的985学生，老师有次语重心长的和我们说，别去借网贷，实在没钱找老师借，还不上也没事，别把大学老师想的那么穷了，老师真不差你那几千几万块钱，但不要把自己毁了 然后大家特好奇，因为感觉学校老师平时都很低调很朴实，特别我们老师，开一辆超破的车，毫不夸张，就外观看起来像快报废了一样，电脑也是很朴实的那种，应该也用了很久，穿的也超级朴实 然后老师就和我们分享了做大学老师前几年实习期不教书，固定给钱就只做科研，然后几年内要出成果，就给你转正，然后一大把安家费，年薪也……想象不到，不过大学老师真的值得这么高的年薪，他们很忙很忙，对学生也是真的关心，你能感觉到老师真心实意的对你好，为你的未来着想。当年的大学生嘛，上课划水考前突击就还挺正常，老师也是痛心疾首老是说我们，当时大家吧，也就耳边风，该玩还是玩，现在回想起来真的挺感动的。 老师们大多很单纯也很真诚，大学期间遇到的都是这样的老师我真的很感激，不过我天资愚钝，读完大学就去打工啦，只能默默的仰慕和祝福老师啦 分割线 |
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已经快千赞了，看到评论区有认可也有质疑，很感谢大家关注这个回答，但也如质疑的声音所说的那样，我确实无法取证老师的话有几分真几分假，我只是看到这个问题想起来有这回事，但我可以保证这件事绝对真实，因为当时老师字字真诚，句句恳切，我相信大多数人感受到这样温暖有力量的话语都会有所触动，所以我才印象深刻。 但是由于我本人并没有读研的经历，评论区大佬科普的事情我也不知真假，希望大家看完后有自己理性的判断吧。抱拳啦！ |
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文学专业一直以来都不被认为是一个挣钱的专业，但是北师大文学院既有余华、莫言这样的教授，也有那些你没听过名字的普通教授。余华和莫言的收入，你直接去看作家富豪榜就行了——当然那上面显示的只是一部分，普通教授的话一年也就是20W左右，如果科研奖励等多一些话可以到30多万。 总的来说，大学教授作为体制内的岗位，工资方面的收入差别不会太大。就目前国内的情况来说，经济差一点的地方教授年收入大概是10万左右，经济好一点的地方能到三四十万以上。但至于在工资之外能有多少收入，那就是八仙过海各显神通了。同样是搞古文化研究的教授，有的人天天泡图书馆，一年到头就拿个基本工资，有的人去给人搞文物鉴定、开拍卖公司，年入千万打底。去年某音频平台还给我们学院的某位老师开过文学文化方面的专门的付费音频课，上线几个月分成收入就有一百多万，而这就完全看个人的人脉和本事了。 |
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简单说一下我自己的情况，我爹现在是某C9大学的哲学系教授，当了有三十年了。先不论及具体收入，先谈一下个人的生活感受。总体而言，打我出生到现在，生活越来越好，从十多年前的五十平到现在市区一百二十外加郊区别墅，没有感到没钱用的时候(可能由于父母以及家教问题，生活很节俭)，但是在生活品质上总是感觉比不上其他人（旅游，消费等方面）。说完主观感受，来说实际收入。工资单上显示40＋万，实际税后只有30＋，加上各种稿费，劳务费，评审费，最后还是40+ |
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坐标南方985学校从业人士，一般潜水，几个高赞答案实在不让人满意，忍不住回答一下。影响高校教授待遇有很多因素，主管部门，区域，学科特色等都有影响，还有经常会漏掉的一个因素是你入职的时机和机制，差别很大，学校里贫富差距也很大。总结而言，有几个关键因素。 1，职称。大致是讲师20万，副教授25万，普通教授30万，税前年薪。这就是学校给的保底工资了，根据区域，主管部门的不同上下浮动约20% 2，机制。如果是非升即走机制，在上面数字加50%属正常水平。 3，时机。如果刚好是学校需要人的时间，或者临时有一大笔人才引进经费，那就会以“XX学者”名堂给你多发一些钱，但一般只管几年。 4，帽子。省级帽子40，国家级小帽子50-60，大帽子70-80。不同学校有波动。个例不提，国家级帽子到小学院可拿150+ 5，创收。这个因人而已，上不封顶。 |
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算是家里四代都是教授。收入应该说一代不如一代。 太外公最早留日，回国以后在大学教书，工资挺高但我没概念是多少。家里5个小孩，有保姆养起来不费劲，后来因为WG，很早就老年痴呆加半身不遂躺在床上几十年，没攒下钱也没什么产业了。最小的小姨姥姥因为成分问题考大学分数虽然很高但是没读成，至今遗憾。其他包括外婆和舅公几个都是WG前的大学生。 太爷爷是给GMD看病的医生，解放时被打死了。听说以前特有钱但全部被没收。 外公外婆是30年代生人，50年代初的大学生，大学同学。专业是兽医学，一开始分配到了某农场后调回大学当教授。我妈说她小时候家里一直有保姆，还有挺多金器，穿的也都是买来的新衣服。幸好WG时因为大学偏远受牵连不大。但是收入在80年代以后就越来越低。我小学96年左右时两人退休每人退休金将近1000。在当时算多的。就是涨的太慢，现在80多岁也只有5000多一个月。 父母是恢复高考后前两届的。家父读到博士，又公派到英国读博后。95年评上教授，工资大概600一个月。也是涨的慢。一直到15年也就年薪20万。后来因为有了一些帽子，现在也才40-50万一年。每天特别忙，从我有记忆家父7点左右就去办公室，晚上回家吃个晚饭8点多又去实验室或者办公室，10-11点回家睡觉。 先生也是教授。去年青千回国的，年薪50万。作息基本也是每天至少工作10-12小时。亚历山大。在大城市这个收入算中等。他本科毕业就出来工业界工作的同学大部分比他年薪高。 怎么说呢，教授感觉就是社会中相对受人尊敬的工作，但没有什么油水，没权没势。稳稳当当，勉强抵过通胀的职业吧。 |
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我老爹是中流985高校教授，他说过，211以上高校教授的实际收入大致就是自己项目的金额/10。所以高校教师实际收入属于均值高于城镇居民平均水平，中位数和城镇居民平均水平持平，但是方差极大——旱的旱死，涝的涝死——全看自己能拉到多大的项目。我老爹的同事里年收入最高的大概200W，最低的就是拿基本工资，20W左右，大部分人集中在30W—40W这个区间。 当然，如果不限于科研方面的收入，他的同事、同行里有开公司、技术入股的，那收入是上不封顶，年收入过千万的以前也有过，偶尔还听说过过亿的。 工资？硬工资还不够他们每年的交通费——虽然其实他们的交通费基本学校也都报了。 另外，以上数据是针对副高以上的长聘教师。如果助理级别的教师，我建议大家不要太在意年收入。毕竟非升即走，上岸之前多拿那几万块的年工资意义不大。 其实高校教职的最大意义在于配套的福利，钱的效益真的是小头。以上海为例，如果能在上海的一个211以上的高校就职，那孩子的读书问题就解决了，这相当于直接省一套学区房的钱。没有学区房的压力，你还会在意年收入多少万吗？另外，一旦长聘上岸，除非你把院士长江作为终身目标，不然你就可以开始摸鱼了——只要确保每年考核达标，一年三个月的长假+标准的自由工作制：兴趣来了，多拉点项目多赚点钱；想休息了少拉点项目只教教书，日子过得不要太惬意。 当然，上岸之前那肯定是要累一波的——非升即走的压力不是开玩笑的。 |
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