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[教育信息]多地限制教师非正常流动,杭州年底前将对西部山区教师出政策,如何看待此举?将产生哪些影响?

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据浙江省杭州市教育局网站1月26日消息,杭州市教育局当天公布《2023年第二期“公述民评”面对面问政活动问题整改情况汇总表》,其中,针对杭州西部山区教…
行政调节的力量总归是有限的。
这项规定说要完善“越往基层、越在偏远、越是艰苦,待遇越高”的乡村教师收入调节机制,这也就意味着现在这套机制还不完善,事实上应该是完善的空间还非常大。
完善的空间到底有多大?
教师的工资一般来说由基本工资、绩效工资、公积金、房补等各类补贴和奖金构成。其中基本工资应该是规定里面指的“待遇”。然而,绝大部分教师的基本工资都在六千以下,大部分刚入职的年轻教师,基本工资这部分就只有三四千。这是按照我们国家的公务员级别工资标准来计算的:
按照2023年的最新标准,大概来说,仅从基本工资来看,办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
那就算去了基层、偏远、艰苦的地方,就算从级别待遇上提升5级,可能一个月的基本工资也就多了1千多块钱……
而绩效工资主要是又各地政府发放的,按照我个人的理解,杭州市应该可以有统一的绩效,各个区也可以看自己区里的财政情况,有额外的绩效。比如之前深圳的教师工资30万不是被炒的特别热么……其实大家基本工资都在那里,除了基本工资和公积金满额缴纳,其他的部分基本都是绩效。这些年深圳的老师们也经历了一轮又一轮降薪,不知道现在20万还有没有……我举这个例子就是想说,绩效工资主要还是看所属辖区的财政状况,过于基层、偏远、艰苦的地方,本来财政状况就不好,让基层政府给老师发高额的绩效也不现实……
所以在我看来,即便在基本工资上,达成了“越往基层、越在偏远、越是艰苦,待遇越高”,在综合收入上也很难达到。
收入也不是唯一的考量……
教师这份职业确实是要有点育人情怀的,虽然归根到底,也不过是一份工作,但是还是想要培养学生。虽然政策导向上一直是说,没有不好的学生,只有不好的老师……但是学生的天赋确实是有差距的,而且家庭环境不同,对孩子的智力水平、眼界视野都有很大的影响。拿着不高的工资,做最辛苦的工作,要是还在政策上过分限制,我认为是不合适的……
那应该怎么做呢?
这份规定里面相对可取的一点,我觉得就是在各项评优评奖中向基层、艰苦的地方倾斜。所以我个人建议,对于大部分普通老师来说,还是不要限制流动。短期来看,如果一定要限制流动,那就限制获得过政策照顾的老师。当然,行政的力量总归是有限的,就算限制,也不可能限制一辈子,限制三年五年了不起了,要想彻底解决这个问题,恐怕不是教育口的政府部门单一部门有能力达成的了……
不是要取消编制,打破铁饭碗嘛
针对“高中教师队伍不稳定影响教学质量”问题,台山市教育局已通知各高中学校严格把控教师调动、辞职等手续,减少优秀教师无序流动,严格按照《事业单位聘用合同》及相关条例执行并做好报备工作。
众所周知,跳槽的原因,当然是为了更好的追求。可以是为了钱,也可以是为了生活。
然而强扭的瓜不甜。
按着你的头,不许你盯着别的饭碗,除了让当事人会觉得不开心之外,也是在告诫后来人不要入坑。
中小学的跨地区教师招聘与跨地区招生具有严格一致的正当性或不正当性。
如果你支持在招生上可以夸地掐尖,那就应该支持教师流动。反之亦然。
说什么“老师有流动的自由但招生跨区掐尖不行”,例如反对衡水全省招生但支持全省老师自由跳槽去石家庄,就属于纯纯可耻了。
#多地限制教师非正常流动#以我所在的江西省抚州市为例,近年来,诸多临川一中、临川二中等名校的优秀老师流动至省会南昌,乃至深圳等地。相比于省会或者沿海地区的福利待遇,除此之外,还包括教育医疗等隐性福利,中西部农村或者经济欠发达地区在教师福利待遇和发展空间以及下一代成长方面都明显落后,这客观上推动了优秀老师的跨区域流动。老师也是人,也有追求更优渥生活的愿望,这是人之常情。
我相信政策制定的出发点是为了限制优秀教师的跨校、跨区域流动,从而保障区域内,尤其是经济欠发达地区的师资力量,避免优秀教师的流失,避免校际、城乡乃至区域间的差距进一步扩大,从而促进教育公平。这符合国家的大政方针,也是近年来政策的一个发力点。相信,未来会有越来越多的地区加入这一行列。
我很好奇的是,什么叫非正常流动?什么叫正常流动?对于老师的流动进行限制,是否充分尊重和保障了教师的合法权利呢?老师有没有拓展自己职业发展空间寻找更大舞台的权利呢?我觉得这是值得思考的。
由于我国学校绝大多数公办学校,如果从政策上进行限制,是很容易实现的。但不管怎样,相比于一刀切,是否能够在改善教师待遇和改善教师工作环境方面下功夫呢,要不然很容易陷入留住了人,留不住心的尴尬境地!
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加:2024-01-31 22:12:31  更:2024-01-31 22:15:28 
 
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