[教育信息] 如何看待中国地质大学水资源与环境学院教师招聘初试结果公示？

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[教育信息]如何看待中国地质大学水资源与环境学院教师招聘初试结果公示？

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高校拟聘教师公示备注亲属师生关系：一人父亲为本校处长 1月18日到1月24日，中国地质大学（北京）水资源与环境学院就8名2024年教师岗招聘初试通过人…

张某某某这个人很有意思，高考的时候在北京也就考了个三本，考上了江西某学院，在父亲的安排下，在中国地质大学上课。后来因为毕业证拿不到等一系列问题。大二那年被父亲安排去北美滑铁卢大学做交换生，没想到两个学期之后连英语预科都过不了被轰回国，当时还有他的室友反映自己东西被偷等现象（没证据证明跟四个字有关不了了之）。之后没办法无法在滑铁卢大学入学被迫回国，再次被父亲运作到日本大学读博士，以及拉关系弄出来了个博后。
这个公示在认识他的圈子各种疯传，很多人估计也是感慨，一个天天满嘴脏话逃课抽烟，逢人吹嘘自己又在三里屯赌台球赢了多少钱的人，也要当教授了。我也理解为什么中国的大学会出现像华中农业大学黄教授这种人了。
我看到下面竟然有人用他的学历，资历帮他洗地，挺有意思的，不明真相的群众太多了。
回头说一句，他的处长父亲一辈子不学无术磕头认了成都某大学教授当干爹都能混出来一个处长，上梁不正，下梁自然歪了。

这样各位，咱们直接根据回答中其他答主介绍的成果给他打个分。满分100。
他的成果还是不错的，至少我觉得可以的，wr cej哪有那么简单。而且还有青年基金。但是年龄大了扣分，综合考虑我给68分。因此我给他OK这个档次，及格但是不优秀。
大家说说你们的分数吧。互不干涉选择，我尊重任何人的分数。

现在有要求披露利益关系，当然要求是一码事，底下单位执行力怎么样是另外一码事。
所以这种公示不是忘了删，写错了，诸如此类的。
目前高校招人只有招人考察和面试回避制度，而且很多限于二级单位，并没有说有近亲属关系就不能招。

12年后，接到父亲任职的地质大学发来的聘书时，张博爱奇准会想起那次普通校友受到校方冷遇的地大校庆。

我看了一下，没什么问题，或者说招他完全合理，根本用不着攀关系。
人家是日本筑波大学的博士，北京大学的博士后。十几篇文章，引用大几百。进个211当老师怎么了？要文章有文章，要引用有引用，还有留洋和博后经历，完全没有黑点。有没有人家爹的名字影响他找个高校当老师吗？
这么看的话，公布他爹的名字确实是为了信息公平公正公开，反而是个好事。

老董认为，大家都别装外宾了，但凡你关注到这个问题，大概率你就不会是第一天当咱们中国人。人家亲爹是学校实权干部，总是有各种路子能拿到编制去上班的，你总不会外宾到连这都不相信吧。所以这条信息是最无关紧要可有可无的，除了让当事人得到炫耀的满足感，毫无任何意义。
因为对大多数普通中国人来说，真正重要的从来都不是亲爹，而是干爹，或者类似于干爹的角色，就是有没有这么一个干爹能帮你拿到编制，在几十人的大组内对你格外赏识关照，能让你避免卷高风险的3+3非升即走。
而不幸的是，大多数人在学术圈大概率混到四十岁，仍然得不到任何干爹的赏识，只能一次又一次等待命运的裁决。
更不幸的是，这个命运，其实是包括老董在内的绝大多数曾对学术圈有理想人的命运，
不幸中的一点点万幸是，老董先跑路了。。

挂个声明：不认识Zhang，跟他也没利益冲突关系，纯粹是看不下去
Zhang Boaiqi，引用不到200，一作四篇，包括一区JHM，WR，CEJ，二区JES，看到有人吹十几篇论文，引用好几百真尴尬，没有当爹的处长能进地大北京吗，这水平在北大博后里面算垫底的吧

原来有人把挂名六七八九作的都算啊，我真是笑麻了
哦，原来挂名的加一起也没有十几篇啊，那可真是能吹

把所有打了招呼的关系户都公示出来
使其接受广大人民群众的监督
这一招实在是高

其实只不过这次是一个明牌，如果各高校研究所以前那些都把这一列加上的话，实际数据也大同小异，
4个事业编就有3个是处长、院长、副院长亲儿子/干儿子，知道事业编多难了吧？
不过，这不就是现在需要的人才吗？
这些都是未来优青杰青的好苗子，
毕竟一个人单打独斗的话现在怎么还可能出头啊？
没有领导指挥协调整合资源，想出头？知道什么叫有组织科研吗？

排第一的通过青年论坛这种正规渠道进来的，刘钥晨博士，要飞升级走，当然没有编。或者起码拿到四青帽子才有编。
而通过其他渠道进来了，关系户，都有编，免去了非升即走的风险，都有编。当然其他各种好处也一个不落下了。
关系户如果也有资格，那去学校正规渠道和刘博士pk抢那一个名额啊。靠老爸那算啥？大家不是第一天当中国人，洗地的请不要侮辱我智商了。
另外，我算是懂了，编制都到哪里去了。

很正常啊，研究方向有没有前景，是不是紧缺，要多少门槛，二级单位说了算。又不是求职的人说了算。北大外院俄语系，会教会斯拉夫语的莫大博士连博后都不需要，博士毕业直接助理教授走起了。
我记得三年前我说过，第一是子弟身份在招聘的时候默认是985本待遇，第二是教育部要求不得歧视第一学历所以会定向招第一学历二三本的来证明没有违规。
另外不是有些id特别喜欢支持学术圈恶性竞争吗，动不动就是算科研投入产出比，还要考核资金利用效率。那招聘青椒就是看资源，人家高知子弟就是资源多，大富矿。保证父辈打下的资源不流失，还稳定了教职工队伍。招聘进来合情合理。

目前该页面已不能访问。
访问出错 - 404?swre.cugb.edu.cn/c/2024-01-18/797667.shtml

问题是，恰恰是404了代表心虚。明明可以以此开风气之先，摆明了我们就是要让群众监督，我们内举不避亲，外举不避仇，选上来的不管是否有关系，都是能力过硬。
结果一心虚，404了，喀，扯着蛋了。

本身学术圈就是一个小圈子，这个是招聘要求决定的。一般要求博士学位，研究方向对口，本硕博专业一致，且要求你有科研成果，已经极大程度的缩小了范围。
这个中国地质大学某岗位招聘条件：
1.具有博士学位，本科专业为分析化学、有机化学、无机化学、物理化学、高分子化学、材料物理与化学、材料学、材料加工工程、材料化学等专业，且本硕博专业一致或相近，硕士和博士研究生学习阶段研究方向为化学、材料科学与工程等专业方向及其相关领域或方向，学术造诣深厚。
2.具有良好的研究经历，作为骨干或负责人完成过较有影响的科研项目，提供在所从事的专业领域以第一作者发表高水平论文代表作2篇（须有研究方向相关的论文）。
3.获得国家级项目资助者优先考虑。
你要严格回避十族（父族四、母族三、妻族二，以及门生），再达到招聘要求，可能就没人了。尤其是一些小的研究方向和领域。
所以中国地质大学要求如实填报父母等直系亲属以及导师的关系，就是一种公开透明，也是一种防止舆论危机：
须如实填报个人信息以及与本校教职工的近亲属关系、师生关系，如与本校教职工未有近亲属关系或师生关系须填“无
什么叫关系户？
那个是通过不正当的手段，把别人挤掉。
一般多见于技术含量不高的行业
如果是高校的话，存在某种关系的人不少，但是真正的“关系户”不多。因为你到达到那个科研的条件。
就类似于你说姚明是有关系的人，这个确实，因为姚明的妈妈是国家女篮的队长。
但是你能说姚明是关系户吗？中国多少年之后也不会再出一个NBA状元，世锦赛得分王了………

如果是真的，那必然是好事一桩。
为国举贤，何需避亲？
公开坦荡，问心无愧，实至名归！
这位人事部门的沈兄弟，工作严谨、以身作则，为组工干部们竖起了标杆旗帜！24年工作标兵非他莫属！

当事人不了解、不评论，讲讲学科规划办吧，学科办是一个学校除了后保财权这种强力单位之外最具权势的部门，是掌管全校资源分配的，一般主任都是校长的心腹和打手。同时，学科办也是校长架空领导层集体责任制的一种方案，懂的都知道我在说什么。

招聘的人水平一般，教育背景不行。
行内人看一眼就知道这人什么水平。据说是89年的？催化、污泥领域三篇一区，就这？？？。帮忙洗的“哥们”甚至能说出做催化、污泥这领域发WR和CEJ比水文地质领域发子刊要难？？？？满屏问号？那么“优秀”，做了十几年科研就做出三篇环境工程领域一区？当然你也可以告诉我他29岁才开始作科研，6年发出三篇一区，但哪怕是这个产出率，进帝都211也是不太现实的。
又开始贬低地大环境学院是边缘学院，连杰青都没有（事实搜到了有，所以能不能不要胡乱贬低人家学院了）。。。。这种“一般水平”的博士理所应当入职这种帝都211高校“边缘学院”很正常？？？
帮他洗也不是不分黑白的洗，最开始说十几篇sci，忽悠大众嘛，后来发现越来越多专业人士下场，改成四篇一作。又说公示中没有给编制的博士没有博后经历，说人家什么白板博士？结果打脸人家也是北大博后。。成果没人家好，教育背景大概率也没人家好，年龄还比别人大，你拿着事业编制，你还里子面子都要，就说做人给自己留点余地吧。。
现在删除了替他招黑的洗白回答。
至于他的个人生活，不认识他，不做评价。

本来以为是武地，心中一惊，后来一看是北地，开始吃瓜

人人都鄙视特权，但是人人都恨自己没有特权，详见中铁建刘文欢。
社会的生存法则，优秀与否不再是仅仅看个人能力了，刘文欢虽然是大专，但能来给公司中标5个项目，能保证公司全体上下，今年能吃个饱饭。985业务能力再强，没有资源也是妄谈。
放到学术圈，我自己就体验过，一个项目，首次被拒，因为添加某老师名字后，通过了。招个实权处职家的博士小孩，另加两个知名博导的学生，学院后面的项目就不会缺了。
国内现在的工作实际状态是，领域内的每一项非高精尖工作，交给任何一个在门槛条件之上的人，项目完成质量没有质的区别。招哪个博士都一样，那就招自带资源的呗

不明白你们在反对什么，这能公布出来不好吗？多少学校根本都不公布呢，公布出来已经很好了

刚查了查他本人确实毕业于筑波大学的博士课程，并非之前他写的所谓筑波学院大学，这里更正一下
氏名（本籍）張博愛奇 (Boaiqi Zhang)
学位の種類博士（環境学）
学位記番号博甲第 9868 号
学位授与年月日令和 3 年 3 月 25 日
学位授与の要件学位規則第４条第１項該当
審査研究科生命環境科学研究科
学位論文題目 Use of Chitosan-Fe for Phosphorus Recovery and Promoted Methane Production from Anaerobic Digestion of Waste Activated Sludge (キトサン鉄を用いた廃棄活性汚泥の嫌気性消化におけるリン酸塩回収及びメタン生成の促進)
主査筑波大学教授博士（農学）張振亜
副査筑波大学准教授工学博士雷中方
副査筑波大学准教授博士（農学）清水和哉
副査筑波大学准教授博士（工学） Helmut Yabar
2008年10月 - 現在
国立大学法人筑波大学, 大学院生命環境科学研究科, 教授 2007年4月 - 2008年9月
国立大学法人筑波大学, 大学院生命環境科学研究科, 准教授 2005年12月 - 2007年3月
国立大学法人筑波大学, 大学院生命環境科学研究科, 助教授 2004年4月 - 2005年11月
国立大学法人筑波大学, 大学院生命環境科学研究科, 講師 1997年12月 - 2004年3月
筑波大学, 農林工学系, 講師 1995年4月 - 1997年11月
筑波大学, 農林工学系, 助手 1988年4月 - 1989年3月
中国天津市人民政府農業機械管理局, 経営管理部, 部長 1987年4月 - 1988年3月
日中農業交流協会, 中国機械工業部派遣日本農業技術研修生（日本側：日中農業交流協会受け入れ） 1983年4月 - 1987年3月
中国天津市人民政府農業機械管理局, 総務部長 1982年4月 - 1983年3月
中国天津市人民政府, 公務員 1977年4月 - 1978年3月
中国天津市武清県双樹郷二百戸中学校, 物理化学教師
顺便一作我也查了查，只有五篇

好好好

看成果的话，一共三篇一作的一区top，平均两年产一篇，引用量挺好

他这个信息能挂出来说明也不怕查，但是这种学二代攒成果有若干途径，比如被爸妈送去熟人的课题组，给予资源倾斜，同时爸妈同事或者其外校的合作者写论文也可以挂他通讯，四五年一作五篇+通讯十几篇不成问题。而且由于不是父亲的论文直接挂儿子一作，旁人根据论文署名也看不出猫腻。

他的4篇SCI，其中3篇和现任水环副院长有关系。
副院长分别为其文章的2作、3作、4作。

地大北京本硕。
1.招聘公示备注写校内近亲属、师生关系这不是第一次，几年前就开始了，正常流程而已；
2.招聘合法合规即可，子弟也有正常应聘的权利；
3.关系公示出来就是要接受公众监督，如果有人有证据证明招聘过程违法违规可以举报。

所以现在很多人才计划都不公示了。。。

作为硕导，我愿意用我自己的学生，长期合作过，知根知底。陌生学生来了万一不好相处那就像是吃了苍蝇一样恶心。上学期我招聘进来的一个教师就是这样。招聘前隐藏的很好，进来后。。。。。恶心

既然合乎程序，那能入职就入职了呗。
至于你说有没有他家长的因素，说没有，你信吗？当事人信吗？毕竟这个人又不是第一天来到他们家，也是一天一天成长起来的。
但是，你不能说爹是大将，儿子就不能当兵吧。人家北京军区前副司令员据说就干得不错，口碑很好。后来还拍了一部《沙场点兵》，里面还是正面人物呢。
至于其他的，你先假设学术圈“庙堂之上，朽木为官，殿陛之间，禽兽食禄；狼心狗行之辈，滚滚当道，奴颜婢膝之徒，纷纷秉政”；那么自然会心胸开朗很多，看到很多光明的人和事情。

以前我们所是严禁直系亲属和夫妻关系的前后进所，所以有的同事是进所前建立恋爱关系，进所后再结婚
比如我师母就在隔壁所工作，所以比较明智的是a研究员在A所工作，a的夫人在B所工作，b研究员在B所，b的夫人在A所。。。至少看起来公平，但是你懂的
我想诸位大概了解洗钱的意思，我上面说的是洗岗

挺优秀的小伙子，祝入职以后再接再厉，做一名优秀的人民教师。

看到了师弟的名字

xxxx，xxx乎？

公开透明了一些总是进步

可以，很符合校训，求真务实。