[教育信息] 上财毕业去银行当柜员是什么水平？

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[教育信息]上财毕业去银行当柜员是什么水平？

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麻麻今天给我讲她同事抱怨自己女儿上财（妈妈们知道这是个好学校但这个好肯定没在知乎上说得好）毕业，最后来家乡四线城市银行做柜员一月几千块钱。麻麻教导…

上财学姐+银行老狗告诉你，不要说上财了，我们银行交大复旦研究生，甚至海归研究生，上柜台的比比皆是。上柜台初，领导告诉你，要像白纸一下从头开始，抛弃学历，踏实做几年，上面自然会考虑给你换岗的。
做久了就知道了，除非你情商爆表能力出众/家里有矿有人打招呼，否则谁还记得你是哪个大学毕业的，谁还记得给你转岗。
现在内卷严重，很多大学生都觉得有个银行的岗位不容易。但我更希望你珍惜毕业择业的宝贵机会。一旦在柜台做3年没发展，人就毁了。再出去找工作，没有相关经验，甚至银行柜台的负能量，会把你对工作的信心都压榨干净。
我的建议：开始考证，沉淀两年，看看发展，有了CFA CPA FRM还怕出不去吗，工作前3年学习能力比工作经验更宝贵。或者现在开始找工作，拿了好offer跟银行谈判，要么换岗要么走。
Best wish

同样毕业于上海财经大学，有人在一线城市的顶级投行，年薪百万，有人在四线城市的银行柜台，月薪几千。人与人的差距真的在于努力程度吗？在于认知。
认知到位了，才会真正的努力。认知不到位，有的只是在假装努力，有的即使努力，也会迷茫，因为看不到努力的意义是什么。
这个女生，对学历的认知，是有缺陷的。这最终导致，拥有上财光环的她，选择了一个与学历不匹配的岗位：四线城市的银行柜员。
题主说自己对金融经济感兴趣，想必题主感兴趣的金融工作，并非是做银行柜员。金融是最为内卷的行业，务必做好规划。人生就那么两三次关键选择。
学历的本质，并非技能
尤其对于金融学这类商科来说，学术是学术，商业是商业。我们对比下，金融经济领域的学术圈和商业圈，来看看，为什么说，学历的本质，并非技能。
目前在金融经济学领域，有两条道路可走。第一条路是运用数学物理的思路，来研究金融问题，这是金融学术圈走的道路。第二条路是，运用生物学的范式，来研究金融问题，这是商业金融公司所走的道路，从商业角度上看，金融经济学更应该借鉴生物学，而不是物理学。
为什么学术圈一定要使用数学物理的思路来研究金融问题呢？原因很简单，越是容易数学化，就越像科学，越容易得到其他学术同行的认可，认可的学术同行越多，就越有流量，在学术圈的地位也就越稳固。学术，依靠发表数学证明完善的论文，来构建圈子和流量。
商业公司则是另外一套逻辑。在金融领域做商业或投资的人，他们低调地在市场上赚钱，其他人也不知道这些人的认知到了什么水准，做的是什么策略，一切都在暗处。举个例子，高翎资本的张磊在《价值》一书中反复强调“第一性原理"，但是他绝口未提，具体什么行业，适用哪些具体的”第一性原理“。商业公司的逻辑，其实很难流行起来。真正能赚钱的策略不会有人四处分享，那是在培植竞争对手。策略越有效，就越想闭嘴，把它藏起来，这就是人性。
总结来说，学术圈，追求被别人认可的正确，追求流量。商业圈，追求被市场认可的正确，隐匿在角落。
这个上财的女生，学了一箩筐经济金融学的知识，最后找了一个，不需要懂经济学原理就可以从事的工作 —— 四线城市的银行柜员。这就已经非常说明问题，学历在很多时候，并不会带来技能。
而对于这一点，题主也要有所认识。学校里学的知识，工作中能用到的并不多，从事金融经济领域的工作，需要具备持续学习的能力。
学历的本质，划分圈层
每一个加入金融行业的人，都面临两条道路，第一条是数学物理的学术道路，第二条是以生物学为范式的商业道路。但是，一开始的时候，没得选，必须走第一条路，否则，连入行的机会都没有。一个毫无经验的学生，必须向别人证明你有做好这件事的潜力。这就是学历真正的作用：划分圈层。
报考公务员考试，必须要求本科学历。哪怕这个公务员岗位所做的具体事务，根本用不到任何大学知识。这就充分说明，本科学历就是为了划分圈层。有这个学历，就有做公务员的可能。没有这个学历，公务员的大门就对你关闭，连一丝可能性都没有。
金融行业皇冠上的明珠，投行的IBD部门，必须要求名校。但是所做的具体事务，承做承揽，也几乎用不到大学知识。名校牌子，也是用来划分圈层的。
为什么金融行业招聘，注重学校，但是不重视专业？因为学校代表了圈层，至于大学学什么专业，对于金融公司来说，反倒不那么重要，毕竟入行后，都要重新学习。在金融公司看来，普通学校金融专业的就业竞争力，是不及名校天坑专业的。
对于题主来说，专业选择方面，也要认识到金融和医学的差异。金融公司，可以招聘一个非经济金融的毕业生来做分析师。但是医院，不可能招一个没学过医的毕业生来做医生。如果想以金融为职业，但是高考分数，必须在学校和专业之间取舍，优先考虑学校。
事实上，学历划分圈层的作用也是显著的。学历差异大，也往往意味着所处生活成长圈子不同，最终会导致三观差异非常大。而三观差异大的人，是很难融合到一块儿的，形不成一个圈。
正确的规划才能发挥出上财的作用
每一个金融行业人士，都知道，上财这个学校的份量。上财全名，上海财经大学，是金融行业招聘的“目标院校”（target school）。target school，就是金融行业，划分圈层的工具。进入target school的名单，意味着，想进入金融行业高端岗位，至少在学校牌子这个要素上，不再成为阻碍。
目前金融公司招聘，一般会在第一条就写明：如果是国内高校，要求是985、211知名院校。但是，如果一个普通211学校的学生，认为自己的文凭已经满足金融公司的要求，那就大错特错了。这里的985，并非全部的985，这里的211，也并非全部的211。
满足要求的985院校，一般是排名在前十名的高校，清北复交人浙南，是公认的target school，剩下3所是哪些学校，各个公司的标准不一。而满足要求的211学校，只有三所，分别是，上海财经大学、中央财经大学、对外经贸大学，业内俗称“两财一贸”。由此可见，上财在金融行业，是被高度认可，通行无阻的。
但是，金融对学历的要求，是本硕均为target school。这个女生仅仅是上财本科，没有继续攻读硕士，是不满足金融对学历的要求的。这其实非常可惜，因为已经读书读到这一步了，距离终点只是一步之遥，为何不走完呢。行百里者，半九十，导致拥有上财本科文凭，却无法发挥它应有的作用，这是不努力，还是认知不到位？
对于题主来说，如果决定走金融的职业道路，在学校和学历方面就要满足行业要求。至少能够拥有硕士学历，并且本硕最好都得是target school。
最后的建议
我们需要提高自己的认知，诚然这非常困难，这里提出两点我认为切实可行的方法。
一是去接触那些比自己的年龄大一到两轮，并在某个领域有经验的长辈。教员曾经说过，以史为鉴。人性不变，历史轮回。自己未来会遇到的问题，一定已经有长辈遇到过。不过在听取长辈意见时也要注意分辨，长辈的经验是否适应当今的这个时代。比如有的70多岁的农村老人喜欢说，女孩子读书有什么用，还不如早早嫁人，这样的经验就明显不适应当今这个时代，很多农村孩子在年幼时期，被老人灌输了这样的思想，成年之后，后悔莫及。
二是多读书，多看历史，多看大师的著作，通过书籍去了解过去的世界，并找到与当今世界的共通之处。
对于这个上财毕业的女生，其实年龄尚小，人生仍有转机。如果不想在四线城市的银行柜员岗位上耗尽一生，可以继续考研，若能考入上财本校的研究生，她的人生道路或将彻底改写。正如顶流经济学家任泽平所说，内卷太厉害怎么办？只有读书，因为“读书破万卷”。
对于题主，既然喜欢经济金融，那就好好读书，争取拿到本硕“目标学校”的文凭。倾听自己内心的声音，勇敢地追逐梦想吧，毕竟人生只有一次。人生最遗憾的事，不是“我不行”，而是“我本可以”。
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更多了解CFA和金融职场，可移步答主的以下回答：
cfa考下来要多少钱？
在私募公司工作的体验和经历是怎样的？
Quant 未来会成为非常内卷的职业吗？
为什么几乎所有的量化交易都用Python？
量化金融和传统金融有什么不同？
如何理解「交易是反人性的」?
你见过哪些怪异的量化交易策略？
量化交易都有哪些主要的策略模型？
金融学专业毕业后一般都从事什么工作？
CFA考试难么？
转发锦鲤真的能转运吗？
在校大学生如何自学CFA？
想考 CFA，品职教育看起来没那么商业化，但是课程质量怎么样？
金融分析师都是怎么干活的？
金融分析师证书（cfa）对普通211硕士进券商有帮助么？
双非学校学生建议考CFA吗？
金融学本科（独立院校）应该把金融作为职业发展方向吗？
那些管理着数十亿资产的基金经理，如果不干基金经理，自己在家做交易，结果会是怎样的，会不会无法盈利？
如何看待 27 岁女孩在金融行业市场部工作朝九晚五年薪 60 万在上海买房一事？真的有这样的工作吗？

政治不正确的说，对于上财少见，但对于四线小城出来的女生很常见。由于本人也毕业于两财一贸中的某一所，对身边这种情况深有体会。
小城市来的女生，惯性把大学当高中，她们认真听课，成绩不错，待在象牙塔两耳不闻窗外。财经院校保研机会本来就较少，而且导师普遍更偏爱男生，这本身就是对女生天然的不友好；而对于出国申请，这些女生家里的经济条件普遍不足以支持她们。所以她们拥有的高GPA并不能给她们带来同等收益，更何况周围同学的成绩普遍都不差，在就业市场上就毫无竞争力。
我发现这些女生大多比较听家里话，“我妈说”“我爸说”“我弟说”经常挂在嘴边，但说难听一点，她们父母具备的资源和视野可能并不能帮她们做出最优决策。而且她们普遍不太重视实习，加上缺少资源去获取，往往履历很空泛。金融业对女生的歧视又是根深蒂固的，所以对于一个没有家庭资源，没有实习，没有证书，没有本地户口，看上去又不太有灵气的女生，家乡银行公务员是她们最后的主要去处。

就目前来看，大部分都是去做桂圆。
答主是17年入校的，当时金融行业正处于繁荣的尾巴，学校里还有“保底去四大”的说法。现在金融行业发展大家都懂，头部资源越来越少，大家口中的“好”去处：券商投行之流，每年就几个名额，而且大部分还是暑期实习的抢留用，走校招的几乎没有。而且进这些地方不光是上财去，top2，华五人，再有海外名校回来，哪儿都能竞争。我一个南大的同事，他的研究生同学在ht ibd，部门留2个，25个竞争，你说说......
所以本质上，要干打工人的，券商投行在上财也都是头部才能进，四大也成了香饽饽，前些天我一金融学院的研究生朋友发我他们学院的毕业去向情况，大部分也都是银行。而金融学院，是我财最好的学院之一啊，也都是银行，所以去银行也很正常。
而题主觉得自己回家乡本地银行，也不至于做个桂圆。好家伙，现在我财同学都这么心高气傲了么，还是要认清现实。本身除非你在北上广深，不然学的那点金融根本用不上，而且也没有那么多所谓的头部去处，最多的还是银行。其次，99%以上的都只能算是人力资源，极少部分的才能算是人力资本，一下子就想回家成为空降领导，那也得首先看你是不是带资进场的vip啊，领导的那么多子女还没安排过来呢，还能考虑我们这种打工人？这很现实，答主也不是vip，也只有打工的命，只能放弃幻想，认清现实。
所以总而言之，现在要么转换赛道，新辟蓝海，要么就是脚踏实地，接受现实。

以前还没意识，在财大几年才明白，关键是要有职业规划
现在金融的确卷，想大学四年只好好学习然后拿个上财的学位证找个好工作实在太难了。
但总体而言，如果自己有些规划，再进取一点，总有机会找到比柜员更好的职位
先保证绩点过得去，在大二暑假左右开始找实习，不必非要big name，从一般的做起，到毕业前有三四段实习经历应该没问题。财大其他方面一般，做实习还是挺方便的，到陆家嘴地铁大概40分钟，不想挤地铁的话打车60元左右，我当时的实习补贴基本都用来付车费了。
之后不论保研/考研/出国，拿个硕士学位，在一二线城市找个正经金融机构的搬砖机会应该还是可以的。虽然不可能成为年薪百万的人上人，但想不当柜员，还是有不少选择机会的。
不过金融真的是屠龙技，出了一二线城市基本没什么好的工作机会了，对于想离家近的同学真的是不友好，可能只有当柜员和卖保险了。
还是想稍稍劝退想报金融的同学，尤其是喜欢安逸或“不思进取”（这里是中性词）的，这真没那么体面。或许该选择自己更热爱的专业吧。

正常水平。
一、首先是关于银行的职业特色。目前银行尤其国有银行的校招培养模式是学徒制，类似日本“寿司之王”宣扬的“宫酱精神”。绝大部分新入职员工都是从一线基层岗位做起的，短则半年，长则三五年甚至十几年。长期的初级学徒生涯固然对后续职业发展有或多或少的帮助，但是，这并不代表职业生涯已经起步。如果你从事了一辈子柜员或者银行保安的职业，这根本不是什么金融从业者，而是工具人、工人，唯一的利用价值就是被上峰发明成“大行宫酱”，用来收割更多的新韭。
同样地，“寿司之王”靠的不是几十年端茶倒水的“宫酱精神”，而是营销出来的金字招牌。四大行靠的也是政策优势和先天良好信用，而非流水线上的螺丝钉。在这样的情况下，用人单位属于强势的一方，有资格决定新入职员工的前途命运。而应聘者只能改变自己，努力适应银行的职场模式，适应不了的就自动淘汰。
二、再说名校生进银行当柜员到底值不值。
1.前文说过，目前银行的培养模式是学徒制，所以对于名校生来讲，做柜员不等于一直做柜员。行长是这么承诺的，名校生自己也是这么想的。但是仍然有少数做题家变成了“大行宫酱”，成为被低学历领导、同事、客户嘲笑的孔乙己。
2.名校生进银行的上限有多高？据说是没有上限的，当年的总行行长也是柜员出身。但那是从前，现在时代变了。如果职业生涯从网点起步，即使名校本硕这样的顶级装备、技能满点出身，职业终点顶多到达一级支行行长或者二级分行中层。为什么？因为内卷。金字塔尖已经人满为患了，想上去，得先把老的一批熬死。过去那种从基层一路坐火箭的传奇已经不复存在了，相反还有空降部队下凡修正果。
3.名校生进银行做柜员的现象在一线城市常见。如果是北上深，银行柜员的职业不失为一个在一线城市立足的落脚点。这几家分行的待遇、资源、业绩是全行领先的，人才培养机制也相对透明。至于其他三四线城市分行，业绩不仅在行内，甚至在当地同业也是落后的。同时小城市关系倾轧，地头蛇盘根错节，这时候做题家的优势最不明显，容易虎落平阳被犬欺。

正如其他几位答主一样，别说上财了，复旦交大金融都有做柜员的。回四线城市做柜员，虽然不多，但是也很正常。
首先要端正一个观念，不论是学校、工作还是专业，都不是可以用金钱来衡量高低贵贱。因为有毕业生做柜员，上财就不值得了？金融专业就虚了？那我告诉你我也有很多同学去了大券商，大投行，你是不是又觉得好了，觉得值得了？所以你喜欢金融专业是因为工资高吗？
毕业是不是去做柜员，跟学校关系不是最大的，跟自己的选择关系很大。如果一个人她就是追求安稳的生活，或者他在大学里就是虚度光阴了，那么选择柜员不是很正常吗？所以医学院毕业的出来都是名医吗？所以如果没有成有名的医生，你也觉得医学废吗？
其次，名校的价值不在于这个title本身，而在于接触到的机会，在两财一贸或者其他的知名985确实能接触到更多的实习机会，也能接触到很多优秀的校友，如果你一开始就是想去大投行或者券商，你可以从大二就开始实习，并且在学校里考CFA或者其他证书。当然，这个过程非常辛苦，工作以后也非常辛苦，每天基本睡不了几个小时，有的人工作一年肝就爆了，但是如果你想选择这个条路，那么在这个学校里你会有这个机会。如果本身在学校里就是咸鱼，毕业找工作才开始焦虑，觉得这个专业不好，学校不好，那就是令人无语。
当然，实话实说，经济金融类学科，家庭背景也是需要的，对于没有背景的小白来说，进入到金融圈的顶端要非常非常非常苦，但是如果你家庭背景很强，那么很早就能拿到大公司的实习，或者毕业以后直接就能进大投行。商科的鄙视链就是很重，看学校、看实力也看家庭。
最后，不要看不起任何职业，四线城市柜员怎么了，可能是她就是觉得生活比工作更重要，有家人陪伴，生活平衡比工作发展更重要。

这不叫事。
这叫正常水平。
柜员岗位从事的主要是运营结算工作。
在银行的各项工作当中，运营结算工作是最基础的，没有之一。
但这个基础，却有多种理解。
你可以把这个理解成苦活累活，但说实话这世界有位高权重责任轻的吗？
程序员、会计、美术、机械建筑……，你到知乎上看看，都是本专业劝退。
银行内部也一样。
但作为一个行业和企业，机构要在各个岗位之间保持平衡，而不可能偏向于某一个岗位。
这种平衡是制度、是管理的要求，不可能针对某一个人，某一个岗位。
你是看见柜员的辛苦了，但换位到客户经理，人家还羡慕你指标少呢。
所以“当柜员是什么水平”这种问题完全没有意义。
还有一种对“基础”的理解，那就是运营工作太重要了。
柜台是银行的门面，银行几乎全部的工作都要通过运营结算部门来落地——即使是贷款这种不需要在柜台办理的业务，也需要运营部门进行放款。
我倒不是说这是什么学习的机会——因为没几个人能那么自律、能扩展学习，但这个岗位的工作经历非常有助于培养员工的风险意识。
这一点非常重要。
银行是经营风险的机构。而运营是银行操作风险的重点岗位，是银行三道防线的第一道。
经历过运营训练的员工，风险意识和风险能力就是要比其他岗位员工高一个层次。
我见过有银行躲过票据案件的真实案例。
在那个案例中银行之所以能够避雷，就是因为经办客户经理是柜员出身，所以才对印章（那个案例中的风险点）提出了质疑。
如果换别人，风险点很可能是要被放过去的。
银行是经营风险的机构，这句话的另一个意思就是说银行工作高风险。
事实上，银行里因为风险担责或者吃瓜捞的人多了，这种情况肯定不罕见。
而运营结算工作可以帮助员工把风险意识培养到本能里——即使他不喜欢这种训练，这对员工的职业生涯非常有帮助，就像上面那个案例里的客户经理就躲过一劫一样。
其实银行巴不得把柜员都变成客户经理。
因为银行的经营指标基本都压在公个金营销部门身上。
运营部门只是全员营销的参与者，从指标压力来看并不算重。
反正，如果真有哪个机构指望着运营来养活自己，那就只能喝西北风了。
所以，银行巴不得把柜员都变成客户经理，这样对业绩肯定更有帮助。
但就是因为运营工作的这个“基础”特征，银行普遍把运营结算当做培养基地，让新生来历练一遍。
当然，咱也不能排除校招还有直接留在管理部门的可能。
但这是小概率，正常情况下都应该先去运营，然后再转岗。
塔哥的公众号?mp.weixin.qq.com/mp/homepage?__biz=MzIwMDUwOTk2OQ==&hid=1&sn=6c36acefeb1c2463609cf1c23f8fe661&scene=18#wechat_redirect

世界观很重要，方法论更重要。
心态放好，即使清北复交毕业，只要进银行当了柜员，那也就是个柜员，这是你面对柜员岗位前需树立的世界观。
其次是方法论。
进入银行并正式上岗(柜员)的第一个月内，不要犹豫，基于你这一个月的上岗体验、观察和交流，迅速对以下三个问题作出回答:
1.这家银行是个什么样的银行?我需要从它这里得到什么?
2.柜员这个岗位是否能满足我的需求?
3.一年后、两年后如果我还在银行，我需要达到何种状态?(岗位、薪酬、个人能力等)
逐个剖析。
第一:这家银行是个什么样的银行?我需要从它这里得到什么?想清楚这个问题很重要。刚从事柜员工作，不要单纯把自己当新人，老实巴交跟着老柜员专心学业务，两耳不闻柜外事。你要保留野心，放宽视野，去观察，观察这家银行的老柜员是如何工作的，他们的状态如何，其他非柜员条线的员工，又是如何工作的，他们状态如何。不管用什么方式，合理合法地，去了解这家银行薪酬(不要和我杠密薪)，了解这家银行各条线员工职业规划是怎样的，了解他们的发展方向，了解不同条线对其他条线的评价等等。把自己当成行长，去了解这些，当然这涉及到处事方法，需自己把握，这个过程，上柜一个月内完成，实在不行就两个月。然后整合你了解到的信息，反问自己:这是家什么样的银行，它最核心的部门岗位是什么?我进入这家银行是为了什么?这些都是你要想明白的，你要清楚你是个劳动者，你是有需求的，想明白了，进入第二个问题。
第二个问题:柜员这个岗位是否满足我的需求?大部分人说，柜员岗位必定无法满足我的全部需求。那好，即便你认为你安于做柜员，也请继续进入第三个问题。
第三个问题: 一年后、两年后如果我还在银行，我需达到何种状态?(岗位、薪酬、个人能力等)。不想当柜员，那就转岗，怎么转，转到哪，你在上岗第一个月内就要想清楚，或者入职的第一个季度内。一年后你想在哪个岗，两年后你想在哪个岗。这些未来的事情，要在两年前想好，不要拖，不要浑浑噩噩，一拖就是两年后知乎提问，届时天王老子来回答你的问题也解不了你心结。
最后，基于主观认识，我再补充些:
柜员这个岗位，去能力化严重，如果你很清楚自己来银行是为了成长为一个金融人士而不是金融服务人士，那就给自己一个转岗期限，这个期限我建议是1年，1年内务必从柜员转岗，最长不超过2年，超过2年怎么办?简单，如果还想留在这个行业，那就朝营运条线发展，路子不窄，也能有所作为；如果已厌恶这个行业，那么充分思考，充分权衡利弊，理性离职，不要留念，否则将会是另一个2年，4年，甚至6年的柜员。
社会的公平性在于它不管你懂不懂，迟早都会给你上一课，不管你是上财毕业的柜员，还是XXX学院毕业的柜员。
所以，要努力要思考，一味埋头苦干是不行的，不要后知后觉猛然驻足后，才发现泯然众人矣。

如果是应届生身份进入银行，一开始做柜员，太正常了，隔壁问题入职以后直接被安排去了公司部的同学，还有点觉得不正常呢。
答主香港TOP3的硕士毕业，第一份工作也是二线城市国有银行柜员。如果觉得香港的硕士水，我同期入行的北大硕士、美国本硕、985本硕的同事，一开始也都是柜员岗。
所以并不存在题主所说的“不至于”，这基本上已经是行规了。当然也有例外，本地城商行可能更加人性化一些，高学历或者高背景可以不用接柜，或者其他岗位特别缺人，一入行就被拉去“补位”，但是这个概率十分低的。
应届生进入银行分为三类：一类是总行招聘，入职以后直接在总行部门工作。这些人可想而知不论是学术背景还是社会背景，都非常了得，答主所在的股份制银行总行今年招聘的应届生以国内TOP10为主。
第二类是分行校招，入职以后一般来说先从柜员开始干。根据工作表现，在一两年以内会调岗到支行或者分行其他岗位，比较常见的情况是调到对公客户经理或者个人理财经理岗；也有在营运路线上继续发展的，干个几年升为营运主管/柜台经理，这个岗位算是一个柜员主管。
第三类是分行定向招聘，也就是我们常说的外包人员。这类一般是学历不能满足校招要求的，招聘进来非正式行员，有可能被安排在分行部门，但是转正之后还是要从柜员开始轮岗。
上财毕业去银行当柜员，应该是符合第二类情况，正常现象。
当然，对于四线城市来说，相对于其他行业，这多少显得有点“委屈”。
前面也提到了，我们同期入行有很多高学历的小伙伴，我们来看看他们现在的事业轨迹是怎样的：
北大法硕同事A，接柜半年后发现自己的梦想不是困在柜台跟大爷大妈周旋卖保险，辞职考了公务员，现在是我们市中级人民法院的法官一名；
985本硕同事B，接柜一年以后考了硕士学校的博士学位，正在北京深造中；
美国本硕同事C，经历了二级支行辖区内多次柜员轮岗，踏踏实实一直在柜台里工作，去年升为营运主管。
有位好爸爸的同事D，一年后从柜台调到分行业务管理部门综合岗，负责文件签发以及日常事务，整体比较清闲。
我和另一位小伙伴E，都是工作一年以后被调到对公客户经理岗位，去年我俩一起跳槽，我跳到一家股份制银行分行做业务部门产品经理，他跳到城商行继续做客户经理，收入都比之前有了大幅的提升。
以上基本上就是银行工作5年以后的事业轨迹，可以看到基本上没有人会一直在柜员岗位上。所以我觉得，当柜员不丢人，如果几年后一直在当柜员，那就要检讨一下了。
最后分享一下答主是怎么跳出柜台的：
工作半年左右的时间，已经熟练了所有柜台操作，刚工作的新鲜感过去，自己逐渐也觉得每天重复劳动有些无聊，于是选了一个据说最难的考试CFA开始备考。一年以后考过了一级，一个机缘巧合的时机，跟我们二级支行对公信贷科长聊起这个考试，他也考过这个考试知道个中艰辛，大概觉得我比较上进爱学习，正好他们部门缺人，我就顺理成章调到了对公条线。
客户经理的三年时间里，我考过了二级，后来跳槽以后又考过了三级，今年已经持证了。如果题主想详细了解银行岗位体系，以及考了CFA在银行体系内可以适用哪些岗位，可以参考我之前写过的一篇干货长文：Fairyyyy：学完CFA，在银行可以做哪些工作？
看到其他答主也会推荐题主多学习、多考证，其实我是非常赞同的，不论是CFA，还是CPA、FRM，学到的知识有助于建立一个比较健全的金融知识体系，题主也说了对经济金融类专业比较感兴趣，如果题主进入到银行工作的话，可以趁着在柜台比较不忙的时候多积累自己的知识，为以后跳到其他岗位提早铺垫。
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正常水平。
上财毕业去当柜员的还蛮多的，即便研究生也是这样。这不是说上财的学生不优秀，而是高端金融岗位本来就少。大中型的券商基金信托私募从上财每年招个200人就不少了，小型的基金私募风险又太大，工资还不见得高，还不如去四大和四大行。

数不清的年轻人正准备或者已经从银行离职。

微博超话“今天你从银行辞职了吗”有1.1亿阅读，2.3万用户关注，银行人在这里吐槽领导、客户，分享离职经历。他们大多名校毕业、经过层层选拔获得外人艳羡的工作，而如今却在酝酿着离开。
年轻人为什么要逃离银行？银行的日常工作状态是怎样的？银行还适合进入么？
我们找了几个从不同岗位离开银行的年轻人，聊聊他们的故事。

“整日摄像头下工作，去厕所要打报告”
张奇湖南某211本科毕业
五大行广州某区支行
工作时长：8个月岗位：综合管理岗（柜员）
张奇说，柜台是很多银行人职业的起点，也是更多人职业的终点。他不到一年的银行生涯，就是起于柜台，终于柜台。
每天早上八点打卡后要开晨会，几个人站在大厅里，除了讲工作内容外，还要喊口号、相互鼓劲儿、整理仪容。“你见过楼下理发店小哥早上的例行早课么？差不多就是那个样子。”
晨会结束后，张奇和其他同事各自进入柜台，等待九点开门营业。张奇所在的支行地处广州繁华地带，人流量巨大。银行大门一开，永远有顾客进进出出。坐在柜台里的张奇等人，要在摄像头下一个接一个地叫号、办业务、继续叫号。只要还剩下一名顾客，工作就一刻都不能停歇。

一家网点的摄像头数量
期间如果要去厕所，需要先在柜台前立一个暂停营业的牌子，再给负责人打报告，在负责人注视下把现金锁进箱子后离开。回来后在负责人监督下打开箱子，继续营业。离开的这几分钟可能会遭到外面等候顾客的谩骂，埋怨耽误了他们的时间。
张奇即使一天忙到喝水、如厕时间都没有，还是没法让所有顾客满意，指责、谩骂是家常便饭。张奇还记得，曾经有一个老外刚坐下就朝他竖中指，用英语说他是垃圾。
银行五点关门，但4:59进来的顾客也要接待。
每天五点要关门时，大厅里还坐着二三十个等待的顾客，把这些顾客业务办完就六点多了。这时才能清帐，等待运钞车的到来。送走运钞车后还要开会，总结一天工作，检查是否存在疏漏。一旦钱数对不上、或者某张单子漏了签名，所有人都要等着处理，解决后才能下班。
“比如单子没签名，那就要给顾客打电话补签。顾客如果当天能来，无论几点所有人都要等着，第二天来就更麻烦了，复印、补交等。钱多或者少也要找顾客补齐。后来大家就没那么老实了，自己偷偷签个名、钱不够自己补上、钱多了偷偷扔抽屉里，总之别耽误大家下班。”
张奇16年从一所211高校毕业后通过校招进入广东这家支行。当时他手握几家银行offer，认真思考后选择了能有更多机会的一线城市。满心想着广阔天地大有作为的张奇，只能被锁在一平米的柜台上，隔着玻璃应付一个接一个的顾客。
只坚持了半年，张奇就提出了离职。他觉得这份工作过于机械化，并且毫无成就感。“一份工作不能给你带来一丁点的快乐，只有苦恼和各种pua，每天永远在犯错、批评、自我怀疑。”
离职后，张奇和朋友创过业、写过剧本，如今在一家互联网公司做文案。
“从银行出来后，我经历了创业失败、来京被骗等等，父母、亲戚、朋友都问过我后不后悔从银行离职，扔掉了到手的广州户口和所谓的高薪职业，毕竟这个岗位很多人是要花几十万买的。但我的回答都是，我从未后悔。如今的工作可以自由安排自己的时间，也可以随时享受工作带来的成就感。”
和张奇一批进入银行的五十多个人，如今只有四五个人还在坚持。

“我的工作是上门服务，客户随叫随到”
李哲山东某985高校毕业
四大行济南某区支行
工作时间：三年岗位：客户经理
李哲的父亲在银行工作几十年，经历了银行的黄金时期。在他的眼中，比公务员收入高、比私企稳定的银行是最优质的工作。
2017年李哲大学毕业准备考研时，在父亲的强烈推荐下参加了银行校招。结果，李哲重点准备的考研没过线，却阴差阳错通过了银行校招，入职济南一家支行。
入职后好运继续。在柜台仅轮岗三个月，由于支行多位女同事怀孕休产假，李哲迅速转岗成为客户经理，银行新人深恶痛绝的柜台噩梦早早结束。
李哲的工作是对接交通类企业客户。客户经理并不是经理，只是最基层的办事员。客户的所有业务都会找李哲，小到网银转账、开户、开保函，大到贷款、融资，李哲都要为客户解决需求。近年来银行竞争愈发激烈，一些国企大客户成为各大银行争抢的宝贝，客户经理为了保住客户都是费尽心思。只要客户一个电话，李哲就会带着客户需要的资料上门服务，“就是要把客户培养成懒汉，除非必须现场办理的业务，其他我们都是上门解决。”
每天早上八点十五，李哲都要打卡参加晨训，学习一番政策文件后开始一天的工作。考勤表上写着六点多下班，但由于工作性质，李哲没有固定的下班时间，只要客户有需要，他必须随叫随到，周末同样如此。

超话里有人分享的银行晨会流程
李哲很感激这段忙碌的经历，让他积累了很多的人脉和行业知识。但几年下来，他也有很多不满和无助。客户一些比较复杂的业务往往需要多个部门审批，每次李哲发起业务后，都要无数次往返各个部门推进业务流程：从A部门被推到B部门，再推到C部门，最后再回到A部门。
“只要有一个人牵头，业务的审批流程很清晰，非常快就能办完。但我只是个客户经理，没办法把几个部门统筹在一起，只能一个一个跑，劳心劳力。催急了，其他部门同事不待见你，催慢了，客户埋怨你，经常两头不是人。”
除了工作的低效，每月五六千的低收入也让李哲觉得投入产出不成正比。
2019 年底，李哲下定决心离开银行，南下广东寻找更好的发展。
目前，李哲在广东一家国企子公司，负责对接一些科技型中小企业做投融资相关业务，算是还在金融圈子。“和银行相比，没那么多加班了，收入明显有提高，做的事情也更复杂。但现在很多工作习惯和能力都是在银行那三年培养的，还是很感激那段经历的。”
李哲说，未来他还会继续在金融圈。不排除再通过社招回到银行的可能，但那时候，他不希望继续做螺丝钉，而是能有更好的舞台发挥自己的价值。

“银行太慢了，我怕在舒适中被淘汰”
周陶 TOP2硕士
五大行总行
工作时间：两年半岗位：利润中心
周陶如今在一家头部互联网公司工作，入职刚几个月，几乎每天都要加班到十一点。
周陶说，如今每天做的事情都很有意思，也面临着巨大的竞争压力，这种压力和忙碌能给自己带来明显的提升。相比而言，在银行的两年多就轻松很多，那时候节奏很慢，所有同事都非常温和，每天聊些家长里短。
“各有各的好处，银行更有生活气息，互联网更适合成长。我很感激银行两年的经历，但也不后悔离开的选择。”

银行工作在很大人眼里非常高大上
2017年，硕士毕业的周陶通过校招进入总行利润中心，一个能给北京户口、不用去网点的工作。用她的话说，这份工作很适合女孩、也适合在北京常待。
“当时就觉得简历筛选很不确定，后面的笔试和群面都不是很难。银行和其他不一样的是，我入职之前只知道自己在利润中心不知道具体处室和岗位，其他很多人甚至连部门都不确定。”
周陶负责交易相关的工作，负责银行自己的债券基金产品交易，相比于其他部门更偏市场化一些。除了交易，还要做一些为分行培训等职能工作。每天八点半上班，六七点下班，偶尔加班。除了每天早起和永远挤不上的地铁，这份工作似乎没有其他的麻烦。
银行晋升机制是助理经理、经理一二三级、处级等，大部分人做的不错的话都能在8-10年晋升高级经理，但再往上就要看运气。这种环境下，大家虽然工作很忙，但没什么竞争压力，同事之间都很温和。旁边的大姐每天都会分享她家小孩的日常，几个同事分享美食、逛街，很有生活气息。
两年多时间里，周陶都在这种悠闲的氛围中度过，也逐渐改掉了之前急冲冲的习惯。但这份悠闲又让她偶尔感到焦虑，同龄人都在高度市场化的PE、VC、互联网公司，别人高速成长的同时担心自己被甩下。
促成她离开的另一大原因是收入，虽然周陶所在的部门几乎是银行待遇最好的地方，但每月一万出头的收入和其他市场化机构完全不能比。“我又不是北京人，在银行舒服地待着，不知道哪年才能买得起房子。”
在朋友内推下，她进入如今这家头部互联网公司做行业研究类工作，身边同事背景各异，每天工作节奏很快，不再聊那些家长里短。
入职以来，周陶几乎每天都是十点多上班、十一点下班的节奏。没有人逼着加班，但工作永远都做不完。
“毕竟现在还年轻，自己也不是怕辛苦的人，虽然工作很累，但每天做的事情都很有意思，也相信现在做的业务能成功，所以还可以坚持下去。当然，更重要的是收入有了明显提升，哈哈。”
周陶说，以前是害怕被落下而焦虑，现在则是因为巨大的竞争压力而焦虑。“有时候会想，这么快的变化、这么大的竞争，如果有一天我结婚生子，休个产假回来是不是位置就没了？”
“说不上哪个好哪个坏，都是自己的选择，看你想要的是什么吧。未来的计划，还是想在这儿坚持一段时间，积累一些经验和能力，再之后的事情就看以后变化吧。”
（文中李哲、张奇、周陶均为化名）

中信银行2024年校园招聘1-8批录用情况

这个问题竟然没人邀请我。
上财毕业去银行当柜员很正常，与水平没关系，人才竞争导致。
其他回答都是站在人的角度，我站在银行的角度分析下。
银行工作无论在一线还是四线城市口碑都不错，收入高、稳定甚至高大上，说起来别人都会夸“挺好的”。
银行作为这样一个交口称赞的好单位，招聘并不难，想托关系进来的每年都有一大把。银行的人力资源部门从来都不担心招不到人。
面对密密麻麻的应聘学生，怎么挑呢？有决策权的分行领导、人力资源部领导以及部分有选择权的部门、支行领导，一般会优先考虑三类人：
1、有关系的。鄙夷这种社会风气，但却是最普遍的事实。
2、学历高的、学校好的。除了关系户如果还有招聘名额，学历和学校是反映学生素质高低的最好指标。
3、长得好看的。虽然听着不对劲，但也是事实。因为除了上面两个因素，其他条件对于银行基本无所谓，怎么办？人作为执行者，自然会选择最有辨识度的特征。
上财虽好，在数万甚至数十万清北、985、双一流、211、海龟名校学生中，一般般，并不稀缺。
进银行了，为什么必须从柜员干起？
因为银行所有员工中，柜员、客户经理、大堂经理、理财经理等前台一线岗位占比最高。风控部、清算部、人力资源部虽然也需要新员工，但每年最多招几个人，大部分学生进来都会编入前台类岗位。
而且总不能你刚来就是会计主管、公司部主管、零售部主管吧？只能从柜员、大堂经理先干起了。
至于柜员后续怎么才能“出柜”，关注我
@副行长
。反正CPA、CFA基本没用，只是部分人的一厢情愿。
点个赞，让更多人看到！
关注我
@副行长
，多个金融圈顾问！

上财毕业有去投行的有去私募的有去公募的，有去bbm和四大的，有去保险去银行的，其中有些人去做了柜员或者保险销售。
想想为啥去做柜员的是自己吧

正常水平，稍微小亏。
进银行如果没啥硬关系，硬学历（上财至少研究生），或者非常好的表现。大概率就是进基层，而进了基层，先做柜员就是常规操作。
因为做柜员就是二次面试，用一二两年时间看看你究竟适合什么岗位。一般上财本科这种学历，在一线城市大行，只要不是太内向，基本一年左右就可以出来做客户经理（公司、零售都可能）。如果性格内向但做事很认真的，可能去后台做表妹。手脚麻利思路清楚的，做柜长。没啥特点的，柜员做到S

这真不算啥，华中科技大学、东北电力大学等一帮研究生去电网爬电杆呢！！柜台好歹算个白领……

以前还有，这两年几乎少了。
以我行为例，09，10，11年那会儿，每年进行的新员工中还有不少一本，985，甚至top4的毕业生。当然，能来的top4基本都是top4里的尾端了（例如笔者）。
这几年，几乎就没有985了，连一本的都很少很少了，每年招收的毕业生都是各种没听到过的学校。。。而我行开宣讲会也很识相的选择一些二本学校，基本不去一本学校。
我个人认为是现在资讯发达、信息透明了，银行工作究竟干什么不再神秘了，所以骗不到人了。。

就是很拉跨的水平。
一群人还在强调什么博士生什么研究生一个个都在柜员很正常，如果是当个一年柜员就提拔，那肯定没话说。
如果是一直当柜员，不知道你们在正常什么？一个四线城市的柜员，二本三本甚至大专都可以进，你一个上财的毕业生进去，你还觉得正常？上财读4年书，然后去当收银员，你还觉得不错？
人家北大毕业卖猪肉是真的去卖猪肉了？人家是创业，合着你985真去当服务员你还挺骄傲？
还说什么眼高手低，你985读四年，跑去和大专一个起跑线，到时候被一群农村大妈指着鼻子骂，这是岗位没有高低？
醒醒吧！一直当柜员就是低人一等，谁会真的看得起啊？那些投诉你的看得起你？让你违规操作的领导看得起你？
上财一直当柜员，就是拉跨的水平，985研究生去当，那就是混的差到不行的水平，没必要天天用内卷骗自己。

正常水平。虽然现在再去，我会觉得你的选择有问题。（当然如果你家里都安排好以后去分行总行那无所谓）毕竟行里各个级别的位置，都已经锁死了。
还记得自己入行做柜员的时候是七年前。当时行内还解决户口，坐标北京。那个时候清北的本科，各大985院校的硕士，都齐聚在工行。当时一个储蓄所级别的小网点，六个柜员里可以有4个985硕士。可惜国企在好年景时错误的估计了地位，觉得人是因为工商银行这个招牌来这里工作，始终没反应过来是户口这个金字招牌召来的优秀员工。
结果就是随着户口指标的紧缩，行内再也没有过14年前招高学历人才的机会了。试想到了21年，北京分行招800人，能招出不少三本二本应届生。可见现在还有多少人愿意来大型银行。
行里位置都已经提前安排好，你的关系我的关系锁死了一切上升空间。优质年轻人越来越少。
所以上财坐柜台的现象正常。不正常的是你自己的选择，是家里的关系户？还是因为什么去银行做柜台。如果没关系又拿不到户口，做这样一个糟糕的职业规划，那才是你读了上财坐柜台最可悲的地方。

不要说上财了，清华北大人大复旦去当柜员的都比比皆是，还有清北的博士去券商营业部的。
都2022年了，在现在这个极度内卷的环境下，想找一份好的工作，光有名校学历，是远远不够的，还需要你自己有明确的规划，以及较强的执行力。

说几句实在的大白话。
总行、省分行【本部】招【应届生】的，基本都要管培/委培/基层轮岗，在柜员岗3个月-1年不等，然后到科室，然后回总行/省分行。
当柜员这个事儿，实事求是地说，除了让你了解基层业务和生态环境，了解社会百态和人情世故之外，基本没有其他意义，没有。
我建议在基层轮岗期间，多学习考证，谈谈恋爱，凑个首付买个房，多陪陪父母，其他的就随它去吧。
毕竟轮岗期间你隔壁柜台上的大姐，可能等你回本部之后一辈子都见不到了。
关于银行的其他回答：
清华本硕/校友会理事。工科科转金融、offer比较、银行券商等咨询，请走微信little_panda1234，注明知乎咨询。

不请自来，我前任在工行上班，所以我觉得可以答一波。
我也不知道我们这边算几线城市，不过我们是县级市，全国前20。
据我了解，上财在财经类高校中，有着举足轻重的地位，毕业生大多进了世界五百强或者相关金融领域的前列。
你妈妈同事的女儿选择了回家乡建设家乡，这没什么问题。一般进银行系统的，都是家里有关系的，否则在银行当个小小柜员就会压力比较大。网点主任会每天盯着你拉存款，如果你有人脉，妥妥的你舒舒服服在里头，并且很快晋升，主任都得把你哄好了，谁让你背后有资源呢。
不过既然你妈妈的同事经常对此抱怨，则表明她家可能没有这方面的人脉资源。这样贸然进银行系统，实在算不上明智之举，她想的太天真了。银行玩的就是人脉，银行是要赚钱的，盈利的，不是来让你实现个人理想的。你可以考CPA，可以考在职研究生，还有其他一堆金融相关的含金量证书，但是，很大可能不如人家有资源有人脉的实习生小妹妹晋升的快。
这就是为什么很多银行系统的“小桂圆”一个个都想离开的原因之一。压力实在是大，一眼望到头，自己那么辛苦（银行人的确辛苦，金融民工都算不上），那么努力，却不如身边有权有势的，更加可气的是，那些背后有资源的却没个真本事（其实在银行要啥本事，会耍嘴皮子的本事，杠精不要杠，银行的基础业务能力还是要有的，不过，这是前提，我就不赘述了）。
这种无形的对比，与心里的落差，简直就是慢性毒药，要么把你磨灭的认命，要么整天让你毫无斗志，丧失信心。我没有夸张，现实就是如此。
她女儿选择这条路，我考虑就是因为想要一份安逸的工作吧。也很有可能，她女儿根本不喜欢金融行业，愣是挑了一个对跟金融专业几乎不相干（我指的是桂圆），反正当一天和尚敲一天钟。
人各有志，她选择了一条比较难走的路，也许没人给她指过路，也许当初没听进去别人的声音，毕竟不撞南墙不回头嘛。
也不能否定她个人能力，而单纯以学校学历去做定论，她也不是不能爬到行长的位置。
单一化地去做一个评判，我觉得都显得太过于极端。
仅供参考。

现在不晓得，不过至少十年前的上财毕业出来，少部分进投行，少部分进券商，差不多一半都进了四大和各种银行～剩下的进入各行各业的也都有～
而每年进银行的应届生确实大部分都会先被分配去做柜员，小部分会直接做客户经理或者其他业务条线（银行确实不止柜台业务，柜台只是个触点，现在也快被机器取代了）可能是因为有资源，也可能只是刚好那些业务条线缺人～
题目里说的情况呢，是除了上面说的情况之外的：没在上海找工作，回了老家工作，一般这种都是家里给找的，小城市里银行找工作有关系会容易些，银行也是各种控制狂家长们热爱的行业，其实跟上财没多大关系。。。其他回老家靠自己找的，有个上财的敲门砖，估计也会比较容易一些吧～
所以，对金融经济财务感兴趣的话，报上财也挺好的，毕竟很多地方要考进来也不是那么容易～上财师资可以，上海城市发展也不错～关键还是看你喜欢什么和想要什么了

做过2年金融人力资源搬运工，现在甲方做HRBP。
回到18线城市，这难道不是最好的选择之一？18线城市的银行是你想进就能进的么？如果家里没有点关系，没有点地位，不要说柜台了，可能大堂都苦难。
做猎头那么多年，遇到最奇葩人选几乎都在金融行业了，因为这个行业学历高是普遍认知，然后工作从低做起也是普遍认知。当然所有的公司都会说，我们从低做起，但是等你做了N年之后，你会发现，你压根就没有上升的机会，而且因为工作的单一性和繁重，你连最骄傲的学习能力也会被你遗忘掉。
以前做机械行业，211.985做销售要被鄙视的，因为这个是学习差的人才会选择的职业路径，后来到金融，你发现没钱没地位的普通小镇青年对于销售的岗位趋之若鹜。
清华、中财做公募渠道经理的不要太多。
@知乎职场

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