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[教育信息]国家工作人员在上班时间冲咖啡、在办公室养植物算不算违规违纪？ |
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国家工作人员在上班时间冲咖啡、在办公室养植物算不算违规违纪？ 关注问题?写回答 [img_log] 政治 公务员 社会生活 公务员制度 纪检监察 国家工作人员在上班时间冲咖啡、在办公室养植物算不算违规违纪？ |
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早些年，省纪委常委给我们培训，谈到过类似的问题： 如果纪委通报批评上班喝牛奶的干部，是干部的问题？还是纪委的问题？ 答案是纪委的问题。 纪委强行把一些琐事上升到问责，是官僚主义的表现，是懒政庸政的表现，是乱作为胡作为的表现。 因为没有把精力放在正常工作上，而搞一些鸡毛蒜皮的机械问责。 |
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我是医生，一个没什么病人的下午，我坐在办公室翻看我的专业书，有病人撞见了，向领导反应，投诉我工作时间看书。 又是一天下午，还是没病人，坐办公室对着电脑发呆，又有病人路过撞见了，据说还偷拍了张照片，向领导反应，说这个医生上班时间不务正业，坐这发呆。 搞了他妈的齐天大笑，工作之余，我不看书不发呆我干嘛？我研究你那核桃仁大小的脑组织为中国医学做贡献？ 不知道这些人怎么想的，可能在他们眼里，拿钱上班的人，在工作时间，连呼吸都是错的。 |
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五年前的一天，上班时间，我与省厅领导沟通工作问题，因为要传送文件，我们打开了微信。 正在我们就文件的细节进行深入探讨时，门口一人大喊一声：别动！几步跑过来按住了我的手，随后有人过来，手持录像机，录下了我电脑屏幕上的微信界面以及我惊慌失措的脸。 紧接着，我就被市纪委以红头文件的形式通报：XX局XXX，工作时间玩微信。驻局纪检组让我做出深刻检讨，并上交检讨书，要作为档案留存。 我当时刚工作没两年，还算个新人，一直以来兢兢业业，不求得到领导赞誉，但是小姑娘脸皮薄要面子，这一全市通报算什么事？当时很多人劝我认了，但是我认为我没有做错，于是我硬杠了，大不了这身皮不要了，回家啃老，我也不能任由别人给我泼脏水。 我严词拒绝了驻局纪检组的要求，拒不检讨，一方面联系省厅领导为我作证，我们确实是在讨论工作问题，另一方面要求市纪检委出具当时的录像，证明我当时确实没有做工作以外的事情。 市纪检拒绝我的要求。 于是我直接在单位请了年休假，从周一到周五，堵在市纪检门口，记下了他们墙上所有领导照片，来一个领导我堵一个，中午不回家，在纪检委门口啃凉馒头就矿泉水，五天时间，不给解决。 于是我又请了一周的事假，继续堵市纪检门口，领导车牌号我记下了，只要他上班，我就往他车前一坐，不听我我的问题，我就让你车都开不进来。 年轻人不讲武德？德你四舅姥姥，我就想知道哪个条例上说了，公务员上班时间不准使用微信沟通工作事宜并传送文件，你给我确切的条文，我拿这个条文去省纪检举报省厅领导违纪，反正你们给我录像了，我这里有你们的录像证据，我被罚了那边也得被罚，凭什么就罚我一个？ 最后市纪检认定我上班时间使用微信与省厅领导讨论文件细则没有问题，不用写检讨书。但是我不干啊，你红头文件都给老子发了，一句我们看错了就轻轻巧巧把我打发了？没关系，我还能请事假，理越辩越明，不能说我一辈子背这个大锅过日子。 但是市纪检不愿意就这事再出一个红头通知，最后在局领导的调解下，市纪检给我局出了一份带文号的红头函，里面写明了他们工作失误，对我的全市通报是错误的。 从此，市纪检再微服私访突击检查，我办公室的门他们都不敢进。 后记： 下了班打开知乎很震惊，上千赞好几百条评论，给大家说一下后面的事吧。 硬杠完纪委后，我回单位上班，该干嘛干嘛，没有被穿小鞋，也没有影响升副科。同年被通报批评的同事，没有我这么刚，低头认错，做了检讨，也没有影响升副科。 怎么说呢，其实五年前纪委抓纪律也不是不对，那几年纪委是实实在在干了实事的，一些领导的亲戚，那种只拿工资不上班的，要么被辞退，要么老老实实回来上班。以前有些单位上半天歇半天的风气也完全改了。因为纪委还搞微服私访这一套，现在各单位遇到来问事情的老百姓也都态度好了，不再摆官老爷的作风。但是，纪委在实际操作中，确实有矫枉过正的现象，比如我遇到的这事。 但是，各单位在执行纪委这种矫枉过正的通报时，也是打了折扣了，比如与我一起被通报的那十几个同事，据我所知被冤枉的那些都没有被穿小鞋，只是停止评优一年。与我一起刚纪委的同事，也没有穿小鞋。被冤枉的认了错的与我这种拒不认错硬杠到底的，都没有耽误提拔，可见这个通报，在领导心目中，影响不大，真正影响的，还是你本人在日常工作中的表现。 所以我觉着吧，纪委的工作，总体上来讲，尤其是对老百姓来讲，还是利大于弊的。现在纪委对工作纪律是隔一段时间抓一次，很少再出现我那种矫枉过正的情况了，应该是在工作中逐步掌握了合适的度。但是五年后再看我当年的行为，还是有很多不妥的，比如完全用不着拿出拼命的劲头来去堵人家纪委领导。如果现在再遇到同样的事，我会第一时间按住这两个纪委的同志，马上通知局长、局纪委书记、主管局长、驻局纪检委、办公室等相关领导及部门，直接来现场咱们辩一辩，也就没有后面红头文件的事了。 |
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三线城市的纪委不好好抓老虎，天天盯着普通公务员办公室里养的多肉植物有没有超过两盆，抽屉里有没有零食。 三流大学的领导不好好提高学术水平，天天盯着学生寝室被子有没有叠，桌上有没有杂物。 还好我在一个GDP全省第一全国前十的城市做公务员。 |
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市纪委突击检查教育系统办公用房 2018年4月21日下午，由市纪委常委王华带队，突击检查全市教育系统办公用房及主要领导的办公室内摆放物品的情况，共检查了三个单位：津市教育局、德雅中学、津市二完小。下面将主要检查情况通报如下： 一、检查教育局机关 主要检查了教育局所有党组成员的办公室、教育局办公室，主要有以下问题： 1、检查刘学斌副局长办公室，发现其抽屉内有两包烟、文件柜内有小说等与工作无关的书籍。 2、检查关平督学的办公室，其文件柜内有红枣等养生食品，检查曾令秋督学的办公室发现抽屉内有吃酒的回礼盒。 3、检查蒋勇林局长的办公室，有一些散文、小说、时事等与工作无关的书籍。 4、检查刘明华副局长的办公室，有小说以及吃酒的回礼盒。 5、检查局办公室，发现有与工作无关的书籍。 二、检查德雅中学 1、检查副校长室，发现有吃酒回礼盒以及与工作无关的书籍。 2、检查支部书记室，发现有一些咖啡和零食。 3、检查校长室，发现有小说等与工作无关的书籍，办公用房的配置可能存在争议性。 4、检查学校办公室，发现有大量零食如瓜子、摩卡、饼干等，还有一些与工作无关的书籍。 三、检查二完小 1、检查学校办公室，发现有瓜子等零食。 2、检查校长室，有正在书写的书画作品，超过两盆的盆栽，也还有一些小零食和化妆品。 3、检查副校长室，有一些与工作无关的书籍 4、检查教师办公室，盆栽超过了两盆，有牛奶等食品。 市纪委派驻教育局纪检组 2018年4月21日 |
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我们公司旁边就是本区的行政服务中心 经常去办事，跟前台小妹妹们都比较熟络 有一天碰见一个小妹妹气呼呼的往出走 聊了两句，说是上面下来个什么检查组 检查到她那，说她用自己带的小电水壶烧水 她说我这离着饮水机太远，我在近处烧水 这不是正常需求，同时省去了来回取水的时间 更好的为人民服务么？ 检查组说那你还用了公共的电呢 她说那我拉屎冲水还用了公共的水呢，我憋着？ |
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心疼被通报的小伙伴。 忙了一天一宿弄了个网络赌博的案子，终于暂时换班其他兄弟帮看一会儿人，白天在值班室眯一会儿，被巡视组全市通报，大家都惊呆了，被通报理由是上班时间睡觉！上班时间睡觉！上班时间睡觉！我想知道没下班哪来的上下班时间区别，巡视组太睿智了，瓜子仁一样的脑子，估计料不到什么叫五加二白加黑。 评论区质疑统一回复，没有条件隔出空间放床了，值班室就是备勤室，原值班室被其他单位要走了，现值班室是标准办公室大小，五张上下铺，值班要求十人，接受指挥中心派警，作为派出所和其他单位的增援力量。 并不是特意在值班室睡觉，取证结束后，手续做完必须送嫌疑人体检后送拘看两所送拘。取证阶段是有时限要求的，根据首接负责制，从询问到送拘办案民警必须一直跟着。 |
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前几年，我们这里宣传部的一位兄弟，因为准备给宣传十八大精神的书法展写副毛笔字，被督察的人逮了个正着，怎么解释都没用，通报批评。 还有个隔壁单位的奇葩，上班时间十分沉迷的看书，巡视组喝令他不准动，交出书来！这老兄郑重地递上书:十八大精神学习手册。尴尬啊…… |
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新更：好几年过去了，这个回答怎么突然火了？ 求求大家别赞了，再赞这个回答就保不住了。 |
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……………以下是原答案………… 忍不住答一下。 先讲几个小故事暖暖场。 故事一：几年前，我们这里开展了一次作风整顿活动。要求一级一级报作风问题线索。这种事肯定没人报啊。上面一看，没线索可不行，说明你捂着盖着。那好，量化指标，每个单位必须根据人数，报一定比例的线索。报不上来？问了个责。 为了完成上面的任务，我们就把数量分到了每个人的头上。要求每个人，必须上报一条自己作风问题的线索。 玩大了。不报？抗旨。报？自首。 于是，报上来的问题线索如下： 1.去企业检查，企业摆放了矿泉水，由于一时享乐主义作怪，喝了一瓶。 2.学习上级文件精神时，笔记抄写不规范，字体歪，思想上滋生了形式主义错误。 3.群众来办事，在和群众说话时，由于生病了脸不好看，没有微笑，感觉自己高高在上。 等等。百花齐放，百鸟争鸣，百舸争流。报上去之后，全部通过了。 故事二：年前去公积金大厅办业务。大厅搬了新址，离市区远，偌大的大厅，稀稀拉拉几个人办业务。一排没业务可办的工作人员，每个人抱着个暖手袋，盯着黑屏电脑，直挺挺地坐着。 一问，原来大厅有摄像头。监视之下，必有懦夫。所以大家谁都不动。有业务办业务，没有业务就坐着发呆。不看书，不吃东西，不看手机，不看电脑。大家想法是：就不信坐着也犯规。 故事三：前些日子，和几个朋友餐叙。 其中一个是交警队的，一个是消防队的。 杯来盏往之间，两个人互相“杠”上了。 交警说：惹我你就别想开车上路，只要你上路，哪怕是驾校教练，我也能找到一百个理由，把你罚蒙了。 消防队的说：惹我就别做买卖，满屋灭火器，也能找到一百个理由让你消防不合格。 听得我直瘆得慌。 然后，两个人鄙视我：X为溪，你有啥鸡脖能耐，整天就知道给领导歌功颂德。 我憋了半天说：谁要惹我，我上知乎编故事骂死你。 …… 讲这几个故事，并不是想黑某个人，譬如我这交警和消防的朋友，两个人都没的说，兢兢业业、任劳任怨。但是，在职场上，这样的事一抓一大把，谁都能讲上几个。 这几个亲历的事，是想说明几个问题。 第一，上级在落实上级过程中，存在不结合实际，简单粗暴问题。只要结果不要过程，动不动就分解指标，一言不合就问责。基层对此反映强烈，顶层也不是没关注。不过，现行体制下，我们国家的管理结构是两个金字塔，下达命令是正金字塔，一个政策从金字塔顶端蔓延到最低端，蔓延中一定会被过滤，被弱化，要向达到效果，必然会被层层加码。然而，等到落实命令时，又是倒金字塔，上面千条线，下面一根针，最终把针扎到了基层。 第二，干部队伍在高压环境下的“为官不为”问题。这个原因很复杂，个人的，组织的，社会的，等等。上层对这件事十分重视。比如，这段话 “要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，既要求干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则、纪律、规矩办事，不滥用权力、违纪违法，又对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当” 释放的信号很明显，很正向。但是，地方政府在落实中，有的各说各话，各唱各调，有的则断章取义，专门挑符合自身利益的执行。 第三，法规和制度界限问题。回到题主的问题，在上班时间冲咖啡、在办公室养植物算不算违规违纪？ 可以这样说：不算。因为没有任何一部法规和条例，有这样的明确规定。即便是地方出台的制度和文件，也不会把冲咖啡和养植物算作违规违纪，如果规定要详细到这种程度，操作起来会很难，你总不能把所有看着不爽的行为都写进去。比如，我上班期间嚼口香糖算不算？上班期间看书不行，那我看《人民日报》上的广告行不行？比如，我上班期间上厕所，每天去两次，一次一上午，一次一下午，行不行？ 也可以这样说：算。因为《党章》和《公务员法》都规定，作为党员或者公务员，必须“全心全意为人民服务”。全心全意知道吗？还泡咖啡？把你能的，再不管管你，是不是该泡妞了？还养植物？把你嘚瑟的，再不管管你，是不是要养汉子了？ 所以，算还是不算，需要有个标准。这个标准，就是制度。这些年，国家非常非常非常重视制度建设，也非常重视制度在治理国家中的重要性，有制度才能管好权利。一句话就说明问题了：把权力关进制度的笼子。 不过，制度建设任重道远。既要既要顶层设计，也要基层落实。既要顶层推动，也要基层探索。 还是奉劝体制内的各级干部，特别是政策的贯彻落实者，好好学习上面的精神。十九大提出的“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”，各级干部听了，难道没有一丝警醒吗？ 不平衡不充分这句话，不也包括干部队伍中存在的，能力参差不齐，水平有待提升的问题么。 === 公众号：为溪笔谈。写灵异、怪诞、奇幻、惊悚故事~ |
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这算啥？ 我还听当医生的朋友说被病人投诉上班炒股。 但问题是他当时在看的是心电图。 |
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跟着 @神棍猫 蹭个热点。 答案之中有些说得有道理，有些就是胡扯。本人在这里反对所有诸如“官僚有意搞破坏、故意歪曲政策”之类的答案，这些答案毫无价值。 至于这个问题，其实非常简单。 第一句话，叫做“派出去就不能空着手回来,查不出问题就是失职”。 在咱们国家，分析问题，必须结合实际。当前，这就是最大的实际。所以咱们也不分析这种说法正确还是错误，咱就必须知道，任何督查、检查、巡察、巡视，等等，都必须查出问题来。只要查不出来问题，那就是督查（检查、巡察、巡视）组的失职。 为了避免失职，就必须查出问题。 第二句话，叫做“问题大的单位和问题小的单位，情况不一样”。 比如说，A单位如果本身具有严重的问题，出现违法违纪现象啦，本身内部管理混乱啦，群众举报不断啦，班子成员本身都是一屁股屎啦，那上级单位对它的检查，就会揪住大的问题，一些鸡毛蒜皮的事情就不会有人管。 相反，如果B单位也没举报，内部管理井然有序，干部职工也很和谐，一派欣欣向荣。那检查组来了怎么办？必须发现点问题呀，所以就只能往深处刨，往祖坟上刨。 所以同样的一个现象，如果A单位有更大的事情，那可能就不算事情。如果B单位没什么事情，那就算B单位的大事情。 同理，比方说过年，领导家小孩收了别人送的两个红包。 如果A领导被查，自己已经贪污多少多少、受贿多少多少，那这个收红包的行为，可能就不计入最后的处理。 如果B领导查来查去没其他问题，那这个收红包的行为，就可以让他吃个党纪处分。 —————————————————————— 所以我们得出什么结论呢？ 结论1：即单位也好，个人也好，在一些上级单位来检查、来巡查的时候，不要让人家查不出来东西。要适当地留一些问题，供人家去指出来，去批判。 比如说，很多单位在接受巡视期间，会很主动地进行一些立行立改工作，比方清退一些津补贴啊，等等。那这就很双赢，巡视组也有东西可发现，自己这边也立刻表了态。 相反，如果你事先就发现了，事先就组织清退，效果反而没这个好。 结论2：执纪人员理应同一把尺子去衡量问题，不能因为别人做得好，就更加严苛。 但是这个很难，本人参加过巡察工作，很难做到这一点。因为查不出问题就说明我们有问题，眼看着其他巡察组发现一堆一堆的问题，咱们这组的单位相对规范，没那么多面上的问题，所以只好揪一些在其他组不算问题的问题来小题大做，以示我们也做出了成绩。 这是上层建筑、上层指导思想的问题，与我们这些工作人员无关。 —————————————————— 欢迎关注公众号“你一直在玩儿” 本人追求用简单的话把问题的实质说清楚。很多事情看似复杂，其实简单。 |
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听说纪委在某高校暗访发现，竟然有专任教师在早上八点半之后还不紧不慢的坐在食堂吃早饭，并据此问责。 这些纪委干部是毕业太久不记得高校工作特点还是根本没有接受过高等教育？真是大无语。 发现评论区被系统删掉了好多评论，这里面难道有不为人知的秘密？ |
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作为一个无编制的临时工，我真的觉得有必要回答一波，纪委的形式严重大过实际意义！！ 每次检查一定会有问题，什么学习的笔记做的少啦，廉政建设缺少痕迹管理啊，动不动就出一堆通报，让你写整改方案，提交整改报告！还每季度都有什么整治不正之风，四风问题，不作为慢作为这些个活动！！每个活动都要有什么问题台账，整改台账，回头看台账，每个活动还要弄些监督检查！！每年都是一样的套路，你们真的不烦嘛？？？ 你们还一天天的弄些个季度综合监督检查，每个季度都在循环着写季度党风廉政，党建总结报告，我真的想说，你们不是在检查领导，是在折磨我，很多下来的文件，都是我们这些临时工在弄，那些领导根本就不知道发生了什么，笔记，方案，讲话稿，总结，整改报告都是我们编着写！！他们就是签个字，留个痕迹！！ 还有。拜托，我们是业务单位，有自己业务工作的，好不好？要是真的完全按照那个责任书，实施意见来搞，谁来弄业务？？？ 有些东西适量就行！！！别弄得人人自危！ 你们很多活动真的很傻逼唉，什么整治群众身边不正之风，让我们自查，看看自身是否存在贪污腐败的问题，然后报上去？？拜托就算真的有，会告诉你嘛？就算真的自己良心发现，说出来，你觉得领导会让报上去嘛？？ 作为90后，做临时工是为了考公务员才去单位积攒经验，现在我发现自己确实不适合，还是安心做其他工作吧！ |
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某学校上午9点召开大会，向全体学生传达教委最新指示精神。 书记、校长确认时间安排。 校办主任布置工作，安排全体学生8点半进场落座。 各学院院长传达任务，组织全院学生8点集合进场。 各系主任同意计划，要求全系学生7点半整队集合。 团委辅导员得到消息，命令各班支书、班长7点带队到位。 各班支书、班长无奈，拜托全体宿舍长，带领各宿舍同学6点半下楼。 全校所有宿舍的宿舍长6点准时挨床掀被，『别?睡了！赶紧起！』 此时，距大会开始还有整整3个小时的时间。 同学们表示，『校领导我╳你☆★Θ◎⊙……』 校领导：『我?定的是9点吖！』 |
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这么看来，那些吃空饷长期不见人，等退休每天就到单位聊聊天，打打电脑自带的纸牌游戏（不会打字）的老同志们，又是最大赢家了。 |
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美国军队有个规定，军人一律不得蓄长发。而黑格尔将军担任北约部队总司令时，却蓄着长长的头发。 有一名被禁止留长发的美国士兵，看到画报上登载着长发的黑格尔将军像，便把它撕下来，贴在不许他留长发的连长办公室的门上。为了表示抗议，他还画了一个箭头，指着总司令的长发，写了一行字：“请看他的头发！” 连长看见了这份别出心裁的“抗议书”，没有把这个愤愤不平的小兵喊来训斥一通，而是将那个箭头延长，指向总司令的领章，也写了一行字：“请看他的军衔！” ——话说，以上是网上的段子，我也不知道这位黑格尔将军是哪位。 不说公务员，说说国企。现在从严治党的压力传导到基层。巡视组为了证明自己没有白吃饱，不敢碰实权派，自然拿基层开刀。 问题是，许多基层为了混碗粥喝，已经战战兢兢如履薄冰，谨小慎微不漏破绽了。 肿么办呢？ 这一点也不难。 狼要挑羊的毛病，难吗？ ——你居然上班时间冲咖啡！！！！你还敢养多肉！！！！ |
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先给大家讲一个老段子。三国时期蜀国五虎大将开mz生活会。 关羽：我要批评张飞，平时说话声音太大，虽然用意是关心将士温饱，但说话的样子太凶，不利于团结基层兵士。 张飞：我要批评赵云，身为大将，衣着太干净、太鲜亮，看起来很骄傲。 赵云：我要批评关羽，你的赤兔马违反了公务用马管理办法，属于超豪华配备吧？ 关羽：靠，你TM懂不懂什么叫批评啊？会不会玩啊？ 故事很短，但引人深思。当前的巡视检查工作虽然有一些规定和条例。例如： 中国共产党巡视工作条例_百度百科?baike.baidu.com/item/%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E5%85%B1%E4%BA%A7%E5%85%9A%E5%B7%A1%E8%A7%86%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%9D%A1%E4%BE%8B/8237193?fr=aladdin 但在类似的条例中多是一些原则话、定性的东西多，定量考查的东西却很少。 这就让执行过程中难免会出现题主所问的： 国家工作人员在上班时间冲咖啡、在办公室养植物算不算违规违纪？ 因为在条例中没有明确规定，所以也就是各地执行中自己把握，也就是所谓的自由裁量权。 人家说你算，所以就算。人家说你不算，那么就不算。 另外我们发现。很多东西如果不定量、确定一个标准去讨论，那么基本属于耍流氓。 张飞说话声音大、赵云衣着整洁干净。如果没有一个客观衡量的标准，那么用辩证法就会即可以是优点也可以是缺点，从而陷入到了诡辩之中。 唯独用马管理办法是定量规则，什么人配什么马，明文规定，一对照，是与不是，大家都一目了然。 ————————————————————————————————————— 针对定量工作上多说几句。 定量工作远没有某些人想象的那么难。不过是将一些原则话说清楚，说明白，说具体。例如上面的巡视工作条例中： （四）违反群众纪律、工作纪律、生活纪律，落实中央八项规定精神不力，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题； 可问题就在于你们单位的工作纪律是什么？生活纪律又是什么?享乐主义都有哪些表现？ 我们先不说，题目中考察的方式和标准合理不合理。如果你们当地明文规定，不允许上班时间，冲咖啡、办公室养植物，把这些作为纪律印成手册，每人发一本。然后进行检查。那么我认为被检查到的人也不会觉得这么怨。 现实是很多地方根本都没有明确的工作纪律、生活纪律规定。等检查完了之后，没有问题，硬是要找点问题。新的规定、纪律在检查之后就这么诞生了。 我说你违纪、你就违纪、我说你不违纪、你就不违纪。所谓的纪律、规定不再是每个人应该遵守的日常规则，而变成了一些人手中可以任意打扮的小姑娘。说什么就是什么。 关于自由裁量的问题。实际工作中到底是能人多？还是庸人多，贪人多呢？ 当然一定是能人少，庸人多。所以建立规则都是针对大多数人而言的。如果人人都是圣人、都是能人、都是伟人。自然就不需要任何的法律、规则、制度了。全都靠自律就可以了。但现实中这能行么？ 我们常说：有法可依，执法必严，违法必究。 而这三句话是有逻辑关系的。其大前提是“有法可依”。有了明确的规矩，大家已经达成共识的规则、纪律。当前全面从严治党，一些规矩不可谓不严格。例如公车使用，办公用房的面积，接待标准，外出出差住宿的标准。其中也不乏有一些个别地方不是完全尽如人意。但是执行起来就没有那么多的非议。 可如果没有明确的“法”、“规则”、“纪律”。那么后面的执法必严，违法必究。就都成了空谈。被检查、执法的对象，也都陷入到自我审查的恐惧中不可自拔。 |
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环视了一下自己的办公室，没有植物（因为实在不喜欢养）。 有咖啡（中午加班的时候提神），有零食和泡面（走不开的时候当正餐），还有简易折叠床、看视频用的ipad，有几本散文书，对，有空的时候还喜欢刷刷知乎，基本算是占全了。 但是我完全不准备做什么“整改”，如果谁真的脑子不好，在检查时把这些算作问题，我立马就辞职不干了。 因为我真不觉得能够一周上七天班、一天工作十几个小时的自己，换份工作就会饿死。 ———————————— 发牢骚的随口回答，居然引得这么多赞，有点不好意思了 目前在县一级的政府办，任文秘工作人员，说白了就是领导秘书 说是发牢骚，其实发的也不是纪委的牢骚。我们这儿的纪检部门还好，不会没事找事 下周就是婚礼了，然而从5月1号到现在没有休息过一天，从昨天8点到现在只有6个小时不在办公室 哦对了，前几个月省里巡视组下来检查，说我们乱发加班费，所以以前发的加班费（大概一天50的样子）全给退回去了 |
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太阳底下没有新鲜事， 扛着X旗反X旗了解一下。 [] [] 集团认为某个政策不符合自身利益，典型操作不是反抗，而是大张旗鼓层层加码至荒谬的程度。 过节发点散装月饼被处分，泡个茶吃个点心被通报…… 自古套路得人心。 |
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ps:前两年机构改革，我们单位与另一个部门合并了，结果这个单位有一个傻～b领导，多年的二把手熬成婆以后，干的事儿简直傻的惨绝人寰。就这要求都算简单的了，恨不得每个人的办公室都是空无人烟的一尘不染。那你别让我们干活啊，分配的工作还特别多。该干的不该干的都安排下来，上级有一点东西就闻见了s的苍蝇似的，一点小事都是天大的事情，指望着自己靠纪律卫生多干活升官发财呢。 某工作日，我在办公室午休，一点二十有人推我的门，从沙发上起来，开门一看，纪委同志扛着摄影机过来了。 进屋先在屋里转了一圈，拿着摄影机拍了拍桌面，想拍电脑但电脑屏幕关了，遂罢。 然后问我，刚才门怎么反锁了？还等了一会儿才开门，是不是在沙发上睡觉了？教育我，办公室是工作场所，睡觉影响不好，不符合规定。我连连点头受教，偷偷的在微信群里通报消息，让附近几个办公室的人赶紧起来，纪委进门啦！！！ 纪委同志把我们几个办公室都检查了一遍，在另一个办公楼的领导也赶了过来。于是，纪委同志们给我们开了个会，大致意思是，一点半上班，他一点二十过来的时候，我们还在休息，这是不对的，要提早准备，注意影响。他检查了我们办公室，提出两点要求，第一是有的办公室摆了好几盆花，养花的时间会影响工作，一个办公室最多一盆植物。第二是我们的桌子上太乱，桌面上全是书籍和资料，不够整洁。要像xx单位一样，桌面最好只有一个电脑和文件夹，别的什么都没有，扫帚等工具也要像别单位学习，不能随便放在门后，显得不干净。 第二天，我们领导带着我们去xx单位学习，人家是自己一座小楼，独立卫生间，当然可以把清扫工具全放在一起。我们一个楼上好几家单位，扫帚不放办公室放哪儿？ 至于桌面……我们单位性质就是写材料好不好？桌面上不摆书和参考资料，材料全靠脑补吗？ |
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这就是典型的“拿鸡毛当令箭”，古往今来都有，谓之“酷吏”。严厉执行上级政策，扩大化解读，以至于鸡蛋里挑骨头，吹毛求疵。 不光政府部门有，其他地方也有。我见过一个银行柜台，我填单写一个“直”字，他一会说三横不能连着，一会儿说我字没有封口。让我同样一张表填了三次，还威胁说三张表通不过就不给办理了。还有个当大学老师的同学，某211大学，经常在财务处能看到一堆老师教授在排队贴发票，报销一次得搞半天脱层皮，比做手工还精细，苦不堪言。 现代法治有“比例原则”，就是政府实现同样的目的，以最小伤害的方式。犯多大的事儿，就以同样比例的处理方式。鸡毛蒜皮地事儿，就应该鸡毛蒜皮地处理。 有人说这是基层执法者故意夸张，以对抗圣意。我觉得这脱离事实了。严酷执法给自己带来的是切身的好处。这是一种权力掌控的快感。对于男人，就类似于一个女人的胸脯，大腿摆眼前，是很直接的诱惑。何至于要绕那么大一弯，整那么大一出阴谋。 巡视组的工作人员，大都各地借调来的基层，不少可能都是科员。进了巡视组，就可对处长，局长，厅长横挑鼻子竖挑眼，对方本来高高在上的，这下得好生接待他们，客客气气，那感觉多威风。 行政处罚法有“比例原则”，但对内部的没有这个原则。只能靠上级部门出面来主持正义了。这几个家伙这次玩过火了。竟然在微信群发。 微信群看似随意。其实最危险。反正我听说了不少微信群出事的，甚至有一个因为一句话最后要辞职的。 |
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我觉得作为国家工作人员，夫妻房事使用传统男上女下传教士姿势之外的体位，都是不道德的。 作为国家工作人员，喝咖啡都是资本主义思想作祟的表现。 作为国家工作人员，老百姓都没有服务好，就花精力伺候花花草草，不管在家还是在办公室，都是罪不可恕的。 作为国家工作人员，如果上班时间有一秒钟不在工作，而是在喝水发呆看报浏览新闻，都是犯罪。 我觉得这样，您应该就满意了。 公务员不是活雷锋，不需要纯净的道德。 即便是雷锋，那是好人，不是不食人间烟花，不吃饭穿衣，没有七情六欲的神仙。 |
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前两年特别严的时候，有人专门会查公职人员在外面吃饭。 别管吃的什么饭，别管工作日还是周末，就是不许在外面吃，别说请客了，自己吃都不行。 我妈一位大学挚友携家带口千里迢迢来访，一起在家门口小饭店吃了顿炒菜，被举着记录仪抓住了，问为什么出来吃这顿饭，谁出钱？拿本本要记我妈职位部门。 语气非常强硬，很凶。 我妈急中生智，把我和挚友孩子的手一拉，说：“见亲家。” 人家有点尴尬，我爸非常会来事的从桌子上抓了把糖塞过去，说同喜同喜。 同志表达了祝福说了句般配走了，没拿糖。 后来双方家长觉得这么好的理由，在小饭馆可惜了，怎么也得去吃顿大的，遂跑到某大饭店续了一顿，理直气壮。 |
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向知乎小管家低头 |
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强答一波，某乡镇基层公务员，对于我来说纪委三天两头来查什么的根本不是事，我要说的是省巡视组要求我们退加班费的事，真的是无处诉苦。首先声明是正儿八经的加班费，以前没有文件规定的时候都是不发加班费的，去年由于周末加班实在是太频繁了，快年底的时候，终于等到县里下发红头文件规定可发放，周末或节假日，都是80元一天，不能再多了，下发文件之前加的班不算加班费，这个就算了，以后加班终于能心里好受点了，晚上加班依然是免费。然而今年省巡视组一来，说加班费发放不合理，其实也就千把块钱，要我们退回去，这是打脸县政府，还有活该我们公务员就是免费的劳动力，不受劳动法保护？大家评评理，这加班费该不该发？ 匿了，匿了。 ～～～～～～～～～ 最新加班通知又下来了，好不容易端午节法定节假日三天假，还没来得及回家，这加班通知就下来了，三天假变成了一天，那些个结了婚的同事，个把星期才能回一次家，还动不动就加个班，本来上班的地方离家不远，现在和家人比异地相处的时间还要少，家庭不稳定因素增加。像我这种至今单身的，只能指望到时候国家能给发一个男朋友或者女朋友了。 |
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不知道现在的领导心里怎么想的，动不动就说要取消所有的周末双休，以加班工作为荣，其实只要压缩一下任务，加班的工作完全可以在正常上班时间完成的。 |
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我们国企 办公室里放了大概三四十个单位报上来的工商档案复印件等材料等财政批，财政总推说忙，就压下来了。市纪委来溜达一圈，玩游戏了吗？没。戴党徽了嘛？戴了。没刷手机？我这有个急事儿正在打电话联系下属单位呢。哦，好，走时候看见茶几上文档材料多，说了句收拾下吧，我说好。 完了第二天办公会上集团领导说纪委同志反映，我们有的同志办公环境乱，需要整改。 干得好。 |
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从一个角度回答一下。 常德市不愿具名的纪委相关负责人给澎湃新闻的那个回应中“必须以各级党委纪委正式文件为依据开展监督检查”这句话最有价值。 国家工作人员对群众执法必须有执法依据，执法过程必须合法合规。同样的，掌握对国家工作人员纪检监察权的纪检监察人员在纪检监察过程中也应该合法合规。 纪检监察不是那些类似扶贫这样的工作，搞摊派、层层加码这样的工作方式只有极特殊情况下才有意义。 坚持对照规定开展日常监督，不忽视群众意见。有问题，对照规定处罚，公正公开；没有问题，做隐形人，不干扰正常工作。 我觉得这样才应该是纪检监察的工作状态。 |
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一个很有意思的事实就是：中国公务员按照规定干工作，是最好干的职业，没有之一。 为啥呢？ 《公务员法》一共18章，107条，算上公务员所在单位自己的制度，公务员要遵守的制度不超过150条，这150条就是公务员工作的法律红线，而且你查一下就会发现这150条也没有多少强制性规定，以公务员的平均学历和智商，把这150条弄懂弄通也就花一周左右的时间，然后老司机上路。 所以，完全按规章制度办事，真心太舒服了，就像工人在流水线工作一样，按照规则干活就行了，没有难度而且强度很低。 与此同时：中国公务员要干好，是世界上最难的工作，没有之一。 例如，乡镇基层的公务员，上级批下来40个贫困户名额，如果是按照规定办事，给各个村支书报上来的名额盖章就可以了，反正出了问题也是村支书弄虚作假，做一个基层小透明混日子等提拔多愉快，如果想干好，下村去考察吧，看看村支书报了多少自己的直系亲戚、旁系亲戚、铁杆酒友，然后和村支书据理力争，最后确定了40人名单，被你维护的弱者为你叫声好从此消失，被你得罪的全是村里的地痞无赖和皇亲国戚，从此各种麻烦找上门来，顺带还被第41、42、43等人记恨，或许还有人上访去告你。 例如，基层警察，在路边查车，看到一辆没有挂牌的车，驾驶员看到你有些惊慌且没有停车的意思，你发现了以后，选择熟视无睹的放这辆车走人，驾驶员冲你点头微笑，你报以微笑，下班后忘掉此事，去聚餐、去健身、看电影，愉快的享受生活，毕竟这辆车发生交通事故也与你无关，如果想干好，发现有嫌疑的车辆后，你强制要求驾驶员路边停车，下车后要求其出示驾驶证，驾驶员骂骂咧咧抗拒执法，你一拿出辣椒水，驾驶员家属大喊“警察要打人了”，路边人拿出手机拍照，你再三警告后使用武力，在此过程中稍有不慎可能就丢了饭碗，就算是教科书级别执法也只能获得人民群众一句轻描淡写的“职责所在”，事后还可能有人剪辑了视频污蔑你，还可能遭受网络暴力。 所以，公务员在办公室养盆花、上班期间喝口咖啡怎么了？如果这都要被问责了，那么真心逼着公务员把工作当工厂流水线干了，该盖章盖章，该闭眼闭眼，那样真的很好吗？ |
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我是来歪楼的。我认识一个公务员，每天都在上班时间泡茶（冲咖啡）、养植物。 老林就只管一个招待所，闹市里的四合院，建国初是某领导宅邸兼办公室，后来收回做公务接待。老林在这里工作了30多年，北京人，个不高，手里总攒个手串，笑容可掬，佛系。 他还是个美食家，许多老北京美食，在他这里才能吃到最正宗，比如重口味的“炖吊子”，我个人接受不了，却是最受欢迎的招牌。我在曾这里短暂办公，每天下午两点半，老林会让服务员沏一杯普洱，还有一些点心端过来，我也偶尔会去他办公室，坐一张大茶案前，听他侃侃而谈。小院工作三十年，一草一木，一桌一椅，都是他一手置办，没有人比他更熟悉，也没有人会比他更热爱和享受这份工作。 我说老林啊，我才不会像你，三十年就待在一个小院子里； 他说小姚啊，我才不会像你，总去试图做些徒劳无功的事 |
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按照我的习惯如果不是问题针对性很强，一般我是不干预不评论的，毕竟每个人对问题的看法不同，都有发表自己看法的权利，碰撞出真知嘛。但这几天我看到有些朋友对基层公务员有一些误解，所以就在这里做一些统一解答，希望能让大家能对这个职业有一定的了解。第一待遇，我工作地点是河南省的省会，又是重点区县，基本上郑州相当的税收都是由我们贡献，属于比较有钱的政府机关。我一个月工资为四千元左右，但是根据中央精神，取消奖金与绩效后我拿到手工资为三千元左右（具体方案还在制定，但每月绩效的1000元已经确定没有，工作补贴和精神文明奖还在讨论中），在郑州市的消费水平绝对达不到中游水平。第二升迁渠道，我所在的执法部门，升迁渠道只有两条，遴选与竞选中队长。遴选需要一定的时间与精力来学习，而我的工作性质真是没有这样的时间。每天理论上的早八点到晚六点，但由于我管理的区域属于繁华闹市区所以我从没有按点下过班，加班到晚上10点是常态。下班以后除了睡觉，我没有任何想法。竞选中队长，我局在大城管改革之后实际有300人左右（为了符合关于一万个人就有三个卫生检察执法人员比例，后续还会进人）中队长名额实际只有10个，面对这样的比例，说句实在话，你要是有关系运作为中队长，不如利用这人脉出去做点生意赚小钱钱，最起码摆个地摊也行啊。第三基层的工作现实，我给大家说一下我的情况。在我考上单位之前，我个性属于属于一点就炸，在大学也因为臭脾气惹过不少麻烦。进入单位后，我才终于体会到了什么叫生活的艰辛。就前段时间我的执法对象一口吐我脸上的时候，我内心出奇的平静，那一刻，我自己都觉得我都快得道升仙了。 确实，大部分的公务员的工作只要有高中文化水平就能做，但是大家的工作环境真的一样么???说真的我这个俗人真的是把这些工资奖金当做慰藉自己的理由的= =，说到底也怪自己高中没好好学，大学专业没选好。也怪自己公考成绩低，没办法到那些高大上的岗位去。哎 所以啊 各位看完这个答案以后，麻烦多点点赞，推上去让马上要高考的各位学弟学妹们看看，不好好学习是什么下场，还刷什么破乎。 |
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以下原答案 在体制内的人，说一下我的理解，可能会有点偏题，请各位轻拍。直接点题，这些规定是中央政府恐惧于正在失去对基层的领导力的体现。 我反对有些答案说是红旗反红旗的论调，你们这是在小看官员的智商和情商。大部分的官员现在就只想平平安安的退休而已，这个时候做这种死，你以为监察委的人都是傻子？看不出来这种正面与中央政策作对的方式？轻的可以系统内警告，重的直接可以给你上纲上线，你这辈子白干都是轻的。 基层我认为是两个部分，第一是广大人民群众，是政府与国家的基础，是党的执政根基。第二是基层政府，它们负责实施政策进行管理。两者相互结合，良好互动才能使一个国家健康发展。但是就目前来看中央对这两部分都正在失去控制的能力。抛开民众不谈，只谈基层政府。对外，目前基层政府工作环境十分恶劣，实际上政府与民众的直接接触的工作只有三类，执法、窗口服务、宣传类。民众对基层工作态度十分分裂，与自己无关的漠不关心，参考各种法治宣传，对自己有关的工作，既想公正公平、依法依规，高效快速、又想走后门，对自己适用特例，参考各项基层执法与窗口服务。如此复杂的基层环境，按常理来说应当小心应对，毕竟事关民心民意。但事实与其相反，各基层机构编制有限、人员匮乏，雇佣各种劳务派遣。协警、协管、协办，在各个办事机构占了相当大的数量，当中人员素质参差不齐、法律意识淡薄，因此陷入了一个怪圈，群众越是对基层办事机构不满，基层办事人员越是脸难看，话难听。对内，基层办事人员由于起点较低，大多无升迁希望，且大多待遇只能维持在当地温饱水平左右，如果组建家庭的话就会捉襟见肘，很难调动起大家的工作热情，因此基层办事人员怠事推事现象频繁。另外基层的党组织也是趋于瘫痪，党员思想涣散，参考最近厦大事件。我单位党组织活动基本停止，开展也是为了拍几张照片敷衍上面。老实说照此发展是要出大事的。 有鉴于此，中央最近颁布各种措施接连颁布。首先修改法律，再次以确定党在我国的领导地位。第二机构改革，对人员编制进行重新整合。第三成立监察委，对公职人员进行高压管理。回头再看题主的问题，就是高压管理的明显体现，要不老老实实听话要不滚蛋，要你这份工作的人很多，不缺你。当然这些政策也有其他的用意，国家颁布法律政策都是深思熟虑的结果，有些政策的影响面很广，对于公职人员的影响只是一方面，其他的方面不予评价。 最后我只想说，我XXXX。既想让牛产奶，又不喂牛吃草，现在又整一个人拿着鞭子站你面前，你要是产奶质量数量不达标就打你，你不产奶直接给你送屠宰场。有这样的玩法？？？？？？各位体制内的同僚，且行且珍惜吧。 |
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