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[感情生活]天涯论坛[第3页]

作者:追梦天尊
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    2019年11月14日周四

    昨晚又开始一直做梦梦到自己还在干活了，精神感觉感力大才会做这种梦。其实最近的工作强度跟平日也没什么两样，只是由于痛风犯了没法安心练双盘打坐，相当于这些天没有排空思想杂念就开始入睡了，没想到就出现了把工作任务带入梦中的情况。

    公司目前在推行一个管理仓库物料的系统，每张单需要多少物料由生产主管去审核跟踪所有来料情况，确保所有物料都到齐再让文员开单由仓管按单配料再由生产各班组派专人去拉。所有的物料都有其唯一的代码，统一由采购部编辑补充。一种物类代码、型号、名称就是一大串，各班组负责人需熟悉自己所用物料的名称代号，生产文员主要根据各班组负责人所提供的代号数量开料，发现有错及时纠错修改，经过前期的磨合最终会形成一套很适合公司物料管理的系统。要做什么单需要什么物料都不怎么用生产的人操心了，每个月也无需派专人去盘点，因为系统上都有记录，仓库文员按实际情况随时进行出库入库操作，假如过程有误却找不到原因由出问题的负责人负责按原价罚款。

    这个系统是学习已经运行成功的公司操作的，磨合期过后相信与预期的不会有太大出入。只是公司最近所执行的严苛条令已让一些人受不了，已经有大学生告到劳动局去了，结果会怎样还不清楚。估计真按公司的这些高压模式的执行手段会淘汰掉一部分有性格的人，其中很有可能也包括我。

    公司特派一位奉天巡逻使，每天在公司各个岗位间来回穿梭看哪不对劲就开单重罚，已有不少人触动雷区。就拿技术部一名工程师来说，被40多岁一脸煞气的中年女汉子奉天巡逻使逮到在上班时间玩手机，立马开500以上的罚单，连着他的领导也被罚了200，还说了一翻牛气冲天的话：你是不是觉得不好混？不好混你可以走啊。这话很快传开了，感觉好像没能把众人压住，还反弹了。那名工程师不服气，私下去劳动局告公司的严苛条令，扬言说让公司的员工手册都得作废。

    除了那名工程师之外很多人也触了雷区，最近公司罚单不断，我也被警告了好几回，很多同事心生怨气，更有同事在群里直言待遇没提升，霸王条款一条接一条。难得有高材生作出头鸟，希望能整出点动静来，让公司收收自己的戾气，大部分员工其实还是很珍惜这份工作的，不到迫不得已的时候不轻言放弃。毕竟很多同事都是托家带口的，背负着沉重的担架在行走。


    2019年11月15日周五

    昨晚上去药店卖一盒降尿酸的药，结果没货，几天前还能拿出几个产品供我挑选，今天就没货了，看来这个季节痛风发作的人还不少。少部分人意识高，在得知自己尿酸偏高却未出现任何症状时服用降尿酸的药物，更多的人也许是长期尿酸偏高已经引起身体的不适才听医嘱去服用降尿酸的药物。

    痛风这个病听过不少的知识讲座，传达的信息都是无法根治只能控制：

    1要经常运动但不能过量，过量的运动在关节处会产生乳酸更容易析出尿酸盐结晶，但运动能促使身体新陈代谢增强免疫力，利大于弊；

    2.饮食上控制少摄入高嘌呤的食物，清淡饮食，不沾酒，在形成的尿酸原材料上少供给，断货肯定不行，毕竟高蛋白食物也是身体能量所需，只是需求量不大，过多供应反倒给身体带来负担，有害身体健康；

    3.服用降尿酸的药物，通过服药把尿配控制在416以下，上次体检都飙到500了，没症状并不代表影响，这不体检几个月过后第二次痛风又犯了，要是当时就去买药降尿酸兴许就没有现在的发作。

    4.勤拍打肾区，这个是最近才学到的知识点，痛风患者被归为肾虚引起的症状，拍打肾虚能强肾从而达到防治痛风的作用。目前对这个方法寄予厚望，如今第二次痛风发作的症状已基本消失。会不会有第三次发作，多久才发作就要自己有没在平时做足功课了。曾经跟一个20来岁的痛风患者勾通过，他由于长期的暴饮暴食引起了第一次痛风发作，当时没当回事，以为脚扭到了。第平复后隔三个月再次发作，痛得死去活来只能由母亲陪同去医院检查才知道自己患上了痛风，通过治疗才得以控制。不理不睬只会让痛风发作越发频繁，且一次比一次严重直至痛到关节变形乃至瘫痪。

    滩上这个病也是无可奈何，只能接招。最近开始不选饭堂高嘌呤的肉食了，不吃也罢，如今市面上的肉类很少有自然生长的动物了，为了追求效益大多使用催增长的饲料喂养，这有违自己生长规律，人长期吃指不定会给身体造成什么危害。

    曾看过一个真实的故事，一个人养草鱼，对外传话不用饲料喂养，只喂草料，决心养出纯天然无污染的草鱼。一时间倒也引起不少鱼商关注，以高出高场价的价位提前预定了。可等收塘的时候发现鱼个头小且没多少，亏本了。
    2019年11月16日周六

    昨天发工资听同事之间讨论觉得公司想要清除的对象不是我，有两名员工不明原因直接降了1000块的底薪。另一个对自己的底薪不满，来找我诉说，比他来得晚的员工目前底薪还比他高100，觉得这不公平。我跟他说他指的这名员工工作认真负责，服从指挥，工作时间没那么多偷懒的小道道，长时间如此，公司注重他的实干精神涨的自然快点。而你在五楼经常跟领导对着干，当时是解气了，不过得罪领导人家不愿给你多加工资这不吃亏了。

    其实我自己也没少跟领导对着干，好在上峰有肚量，没计较那么多，不然真从工资这块动手脚那可亏大了。上峰最近对我要求很严格，也许只是在磨练自己，钉钉报表要求每天准时交，我是天天坚持了，有些班组负责人就刚开始坚持了几天就不再写了，没有坚持的被公开批评了。上峰也觉得写这个其实也没多大用，只是要我们养成一个好习惯。写报表尽量用简洁的语言把重点写出来，让看的人明白个大概就行，不需要那么详细。

    以前很少见到上峰一面，最近每天能来催我的工作进度几遍，还教导我用这方式去与自己的组员勾通，一方面让员工觉得受重视，领导除时在关注你的工作进展，另一方面还要把下一步工作安排好让员工有压力，这样就不会出现盲无目的故意拖延的行为。反正这招对我真的奏效，领导经常催也不敢偷懒。不过把这套方案用在自己的组员身上却发现自己有点为难，总感觉自己不是那块料。做为一个班组的负责人，上峰觉得我的才能有所欠缺，之所以不换人也许只是瘸子里挑将军，找不到更好的了。上峰多次提出我徳不配位的情况却没有减我工资，这点还是值得感恩的。相对那两名员工其实工作也是勤勤恳恳，只是不能独立工作，必须听安排且难度不可过就不然就执行不了。他们倒是清静，除了安排工作的时候交待一下，大部分时间也没人烦。谁知道发工资才发现底薪少了1000，换我估计会深受影响，觉得公司在故意挤兑，可能会呈辞职书。

    公司这个礼拜下了一道指令，所有班组长不允许碰电脑。两天没碰在楼下干活，感觉时间真漫长。好在工作受到影响，没人拟线就没法顺利安排，开会时我就说公司不让碰电脑只能以后每个人先择负责一部分，把材料和图纸给到你，自己去安排，或者由技术部去拟这份下线清单。闹腾了两天上峰找到我让我重新回去拟线，说老板没说要禁我的电脑。给班组长开会的时候说用来当工具工作用的不禁，用来填报表的才禁，以后所有报表由文员完成。我就成了唯一可用电脑工作的班组长，不过被要求尽量缩短拟线的时间，多与自己的组员接触，上峰觉得管理员跟员工在一起才能提高效率。
    2019年11月17日周日

    珠海市的冬天不冷，中午温度还是有26度，就早上出门披件外套，工作时候穿单衣足够，干体力活的同事仍然开着风扇。

    昨天钉钉报表又被老板娘点评了，说我提交的工作报表订单号不全，真有点佩服她，日理万机还有空关注各班组负责人的工作报表。对填写这个工作报表也没那么容易，上峰是有要求的：要言简意赅，划重点把订单号、投入人员、进展程度、缺料情况、所负责组员和编外人员及临时工的工时，忌啰嗦。要求班组长每天要坚持，想借此把负责人养成天天写工作报表的好习惯，隔断时间就会有董事会成员及中层领导点评。

    昨天老婆代我去考证培训机构报了名，交了7500块，被告知珠海最后一次实行这样的政策，以后就转移到江西了，广州那边已停止。原本上个礼拜就被告知已停止考证，让一些还在考虑观望的家长慌了视，有的已经做出无奈的选择，小孩彻底失去了上公立学校的机会，只能回老家读小学，从此一家人难得见上一面。老婆见我迟迟不做出决断乃至错失机会陷入了慌乱，当着女儿的面说女儿上不了公立学校就怪我。一时间我也茫然了，没说不考只是想挑个清闲点的时间去考而已，资料早就交了的，怎么突然说没就没了呢？

    老婆在那埋怨上个礼拜六最后一批考试不去考如今她也没办法了，只能让女儿回老家读书，其实关于小孩上学的事一直是老婆在大操大办，我一直没什么主意，主要听她的。让女儿回老家读书成为留守儿童？我是万般不情愿，这对她很不利，做父母的就是要为小孩遮风挡雨，如今老婆没了主意我更是六神无主。

    好在前天又贴出告示，再给想要在珠海考试获取20积分的父母最后一次机会，老婆问我要不要报，这回不加思索管它是不是套路交钱了再说。老婆昨天去交钱7500，我给的钱，现在就等着安排去考试了，会提供答案包过的。

    希望这也是个财散人聚，财聚人散的局。八字还在看相都透出我所赚来的钱一下子就化没了，兴许这就是命运吧，顺应命运的安排是这么回事。木多，火也多偏以木为日主天干，简单点说木生火财被化去了，直到后期火足够多的时候成为主导此时木生火就成了有钱人了，而且还是很有利的局面，慢慢转化吧。
    2019年11月18日周一

    家人看我买苏打水饮料喝个个都过来想尝尝，其实这种汽水很难喝的，第一次痛风发作我听取别人建议就买来喝过。要不是第二犯病才不买这种难喝的饮料，不过家人好奇昨晚又买了两易拉罐苏打水饮料回来，一罐我喝，一罐分给好奇的老婆儿女主要满足他们的好奇心。儿子女儿倒是很积极拿自己的杯子过来，我给他们各倒了小半杯剩下的让儿子拿去给他妈妈喝。儿子喝完表示太难喝了以后再也不喝这种饮料，老婆喝了一口让儿子还回来给我她不喝了，女儿倒是表现出很好喝的样子。既然女儿喜欢让她把妈妈剩下的喝完，结果娘三分一瓶第二天还有得剩，只能丢弃。

    最近真的在吃素，前天食堂搞了猪排，忍不住吃了，结果那天患处又开始疼痛起来，只是痛感不是很强烈，这两天一点肉类都不吃，食堂的菜式只挑里面的素菜吃，肉类倒掉。晚上回来吃夜宵也一样，昨晚老婆做了牛肉丸青菜汤、蒜蓉酱油伴水煮油菜、莲藕排骨汤，我只吃素菜，牛肉丸分给两娃吃，骨头汤也只吃里面的莲藕。果然今天患处感觉与往常无多大差异，走路不用忍着痛一瘸一拐的。

    为了健康就这么克制了自己的口欲，感觉也没什么大不了的，不吃肉食感觉素菜也挺有滋味，近来在网上与很多修行的人聊过，他们大都是养生方法的行家，声音清灵少含杂音，身体上没有恼人的疾病，对道的领悟各有偏长，大多以素食为主。在实行减法修练，有一个坚信自己活到100岁仍能箭步如飞，从一楼跑六楼不带气喘的。总得来说修行的人的言论经常令我折服，谈论高雅，对人的行为命运能推算得比较准确，已经窥探了部分天机。

    我倒是希望减少欲望来获得身心健康，疾病令人太痛苦了，如果欲望是痛苦的根源，只能将取压制。
    2019年11月19日周二

    从昨晚开始一股冷空气来袭天气转冷了，今早出门感觉有点冷，不过路上遇到几个仍旧穿着背心跑步的壮汉，突然到来的冷空气并没有对他们造成多大影响，生命源自于运动。

    昨天中午在12点多很多同事都在挤电梯去6楼吃饭，有心细的同事说整整挤了30个人，50多岁的王司机看着我说：你睇越来越靓，真系越来越靓。我从旁边拉过另一个男同事问王司机：你看他是不是也越来越靓了？王司司笑笑没有说话，大家同事一场，聚在一起更多的是想着让气氛变得缓和一些，不要那么尴尬。

    有点难以想象一家表面上看着蒸蒸日上每天都有忙不完的活，且大部分员工努力工作，管理制度上也没多大毛病的公司怎么就连着两年亏本了，简直有点不可思议。难以想象老板面临什么样的压力，原材料价钱上涨，竞争压力大，产品不得不贬值，加上员工的工价高，搞着搞着亏本了。其实老板也在实行弃車保帅的策略，湖南新建的厂房尚未完成就停工，广西的四家公司准备将三家合并，把原来不断对外扩张的方案改为不断的收缩兵力，守护大本营，公司所建立的第一家厂房，另外两家公司都是租别人厂地成立的公司，湖南是老板的老家，也许是老板最终选择的中央。老板的心思也许早在给我们转发的文章里头表露过了。最终会选择在老家建房，不求发财，只要养活着一起奋斗的一班弟兄而已。

    很多人都背负着沉重的负担活着，工作辛不辛苦有时候也不敢那么讲究，反倒失去了工作没了收入来源家庭将面临经济危机才是令人恐慌的。对于没什么强项的我来说，目前的待遇在同行业里面算是可以了的，不是没动过别的心思，只是与对方厂家交流发现都比不上现在的待遇。这点路厂里的技术员真的没法比，人家干着干着就能找到更好的出路，更高的平台。而像我这般搞生产的却没有哪家公司愿意给出更高的代价去聘请，曾有一家给出6500底薪的，但一个礼拜上六天班，还不包吃住，通过对比还是比不上现在的所获得的待遇。其他公司就没有高出这价位的，那跑哪去？水往低处流，人往高处爬，总不能走下坡路吧。所以会选择与公司所有成员坚守大本营，老板不放弃，我决不放弃。
    2019年11月20日周三

    昨晚有点冷，我盖着薄被睡觉，结果晚上着冷了，一直在吸鼻子，梦见自己穿了厚厚的衣衫还是觉得冷。4点多的时候惊动了老婆，过来对我说：

    是不是冷？

    是的。

    冷就过去同睡，听你一直在吸鼻，明天再给你入棉被。

    不过去了。

    我睡得迷懒得动，不一会老婆丢了一改棉被过来并让我盖上，我仍然无动于衷，老婆只得替我盖上就回去继续睡觉，不一会就感觉身子暖和安稳睡了一会。

    早上起来发觉痛风又有想发作的迹象，昨天并没有吃肉类，这引发症状的缘由无疑是晚上受凉了，身体一受凉，血液循环减速，这更容易析出尿酸盐结晶引发症状了，不过起床活动一会已无大碍，这还得多亏了老婆晚上帮盖的棉被，不然现在可能更严重。

    昨天经常来我们公司拉货的李司机过来跟我聊天，大家都痛风发作交流下心徳。李司机患痛风已有些年头了，发展到现在每次发作都是混身疼痛，展示了他手上脚上的多处痛处，有些都已经形成痛风石了，他这至少已是痛风中期，这辈子想要逆转很难了。

    我说法国黄帝不少是得痛风直至瘫痪的，在短衣缺食的年代老百姓很少听说谁患痛风的，这个病近代才开始在中国境内漫延，是继三高之后的第四高：高尿酸，影响着国人的身体健康。在过去痛风也被称为将军病，只有达官贵人经常大鱼大肉的才容易患这个病，对于普通民众仅能维持个温饱的倒没这困扰。痛风听说是无法根治的，只能多方面防御可保自己如常人无异。平时要少吃高蛋白食物，高蛋白往往代表高嘌呤，以补品居多，患风患者要禁口欲才能求得安生。痛风跟肾虚有直接关系，肾有过滤血液垃圾并清除的作用，这项功能减弱就无法有效清除尿酸了，听说经常拍打肾区能强肾壮阳。

    李司机对我的话不稍一顾说：人们追求美好生活就是要吃好的喝好的，像你这么说还追求个什么劲。

    我回法国黄帝有权有势，身边能没几个得力的御医？禁不了口腹之欲最终不也瘫痪了？

    李司机说：补肾能治疗痛风了？

    我说现论上可以，但凡药三分毒，我不是医生说不好，不过痛风患者适量的运动有好处。

    李司机最终认准了两点一：补肾；二：健身。
    我2019年11月21日周四

    老婆在一家医疗设备公司就职，每天工作时间都要穿上特制的工作服带口罩，5天8小时工作制，都不用加班，主要接收要接送送带娃的宝妈任职。如今没订单，员工放假，老婆放假中。早上要跟我一起去送儿子上学，她一直觉得儿子的书包很重，主动去为儿子背书包。我说这是儿子的事情得由他自己去完成，他以后还要面对很多事情，你打算替他背多少样？慈母多败儿，我从不帮儿子背书包，只会劝他要坚强。老婆听完后就把书包交给了儿子让他自己背说：爸爸不让背你自己背吧。儿子没说什么，主动背上了，其实儿子也不喜欢别人帮他背书包，老婆就是太主动了。

    夫妻俩同送儿子上学，在小区楼下恰逢8楼的家长也在送他大女儿上学，我们相互打了招呼。跟老婆聊起才明白为什么很多家长都要削尘了脑袋要把其子女往公立学校送，他们住8楼，我们住9楼，有两个女儿一个儿子，双方的小孩经常串门互动玩乐，两位宝妈交流得也多。大女儿读私立学校5年级了，共花去10多万学费。二女儿比我儿子大两个月，如今仍然读幼儿园，他们家的顶梁柱父亲并没有入厂就职，而是自己搞了个快递公司，每个月月入过万，比我们夫妻俩人的收入加起来都高，所以其妻子不用像我老婆一样要找份工作需夫妻俩人一起才能持家，人家一个人搞定，其妻子常年在家，找过不少工作，只是一遇到点挫折就放弃，因为他老公有能力能扛事。相对我就逊了点，所以我老婆只能选择一份能够带娃又放便接送小孩的工作在努力着，轻易不会放弃，因为五天八小时的工作不好找，工资勉强3000也凑合。

    他们家的二女儿之所以还读多一年幼儿园是想让其能上公立学校，由于是自己创业，并没有买社保，少了60积分，靠花8000块去考那能加20积分的证件不顶用，所以他们想把户口迁来珠海，这样就不用靠积分入学了。不过早就交了20000块，这一年多了户口仍迁不过来。据说还得多交10000才能办妥，其二女儿明年无论如何都要上小学了，如果非要多交10000块才能把户口迁过来估计会给，他们大女儿读五年私立学校花了10来万也够呛的，多一个就更难扛了，后边还有个儿子呢。

    相比我们虽然也是大费周章才让儿子上了公立学校，这一学期下来花费的也不算高，即使选择校车接送小孩中午去托管班有床睡觉也比在私立学校少花很多钱。如今女儿也有了着落，140积分足够上我儿子那所学校了，如果不出意外一切都如人所愿。

    2019年11月22日周五

    天气渐渐变冷，冬天的寒冷气息越来越强烈，干燥的气候容易引起皮肤干裂让人不舒服，护肤品怕是畅销了。

    今天公司资审，昨晚全休员工花几个小时整理车间，由生产部经理新自指导安排，晚上老板娘亲自到现场检查。整个过程是扫墙上的蜘蛛网、擦门窗、货物重新整理摆放、扫地拖地，整个过程大伙忙得热火朝天，忙到22:30过后还有不少货物摆放完成，车间主任只得主动留下顺道留了个老实憨厚的员工，其他人让下班了。员工搬了几个小时重物也着实累了，其中一个一直在埋怨干活就么累老板娘在旁边看着也不买水，干这么晚是否有宵夜吃，10点过后就这题反反复复在那述说。我知道这是不可能的，公司有规定23:00才有才提供宵夜，10:40多分就放人走，都算得恰到好处。其实员工是不希望吃这宵夜的，吃宵夜表明要干到很晚，除非特殊情况非要把急单赶出来。

    在公司做管理真不是件容易的事，员工不是机器人每个人都有自己的思想，想要让每一个人在工作时间内都在工作状态是不可能的，做为管理者就得去管控这些行为，是用厂规去制约去罚款还是从思想上去引导这都不是简单的事情。而这两样目前我都做不好，很多时候只能任凭员工自由发挥，当然老实肯干不计较太多的员工也有，好在公司对这类员工倒也额外关照了下，加薪的时候幅度大些。

    为此事有人专门来找我诉说不平事，说自己比某某来得早，工资却没他多，心里不服气，打算用不配合工作来抗议。在我看来倒是觉得公司这么做没啥毛病，只是不能直主，这二者的工作态度完全不一样，来诉说的员工偷懒的技巧太高明，也许他自己没有意识到人家虽然比他来得晚，但由于工作卖力早已成为公司依赖的成员，一些技术含量高的工作指定他去完成，而来抱怨的这位仁兄你不能说他不聪明或学习能力不强，只是在工作时间该努力工作学习技能的时候不知道他干嘛去了，虽然比别人来得早也只能像个新员工一样安排些无关紧要的任务，就不知他有没发觉我已多次看到他在工作岗位上发呆偷懒，当然我一般也懒得管，也不会上报，只是他经常这样明目张胆的偷懒别人肯定也看到了，工资涨不快自然的。在我看来他将是12月15号以后公司没订单将要被丢弃的棋子，所以对他倒也客气，不提他过，只是一果的表扬他所说那位同学勤劳肯干的一面。
    2019年11月23日周六

    妹妹结婚的日期快到了，再过几天就得回家参加婚礼，想想我们这一代人就很少在家的，大部分人的居所都在工作区域附近有的已在外面买了房子车子，不少人还在为这两样奋斗着，几乎成了这个时代混得好的标配。妹妹经过多番挑选最终确定的这位准妹夫是一名设计工程师，有车无房，很重视工作，今年大年初二匆匆来我们家拜访一次又上东莞工作了。

    这位准妹夫比我小两岁，见过几次面，知识分子，有儒雅气质，一起吃饭经常往我妹妹碗里夹菜，倒也贴心，希望婚后有了小孩仍能如此贴心对待我妹妹。我其实是有暴力倾向的，只是一直被隐藏得很好而已。准妹夫工作22天制每天8小时6800的工资，加上兼职3000块每个月，也差不多月入过万了。身高165，三十多岁已有个小肚腩，虽然家里不少人反对嫌弃男方没房，嫁过去要跟一家不熟悉的人挤一起怕妹妹吃亏，对于准妹夫所承诺的婚后买房并不怎么当回事，大多驱向于觉得他吹牛的成份多些，都30几岁的人了单身到现在能买部车很能吗？人又矮，怕影响下一代发育。妹妹倒是不在意别人的眼光，坚决选择跟准妹夫一起建立家庭，毕竟这事上家人也没少为她操心，谈过不少对象最终也不了了之。

    只要妹妹觉得选对就行了，我这个做哥哥的连3200块的冰箱都买好了，等到他们大婚那天就送过去。做哥哥的希望妹妹能获得幸福，准妹夫给人的感觉是那种有头脑生活有规划的人，不像有暴力倾向的人，婚后应该不会打老婆。不然要是像别人一样妹妹向哥哥投诉说被老公打了欺负了，我也会向别的哥哥一样上门讨伐打人，道理咱不会那么多，打我妹妹你就完蛋了。当然真正希望的是他们婚后恩爱，共同维持小家，毕竟婚后的日子没有想象中那么好过，磕磕碰碰在所难免，要一起磨合安稳度过一辈子，经历人生该经历的过程。

    只要不是大问题出现动手打人的情况，我是不愿擦手他们的生活的，毕竟自己这滩事也不好扛，各自过好自己的生活就行，偶尔在一起聚个会吃餐饭就好。做哥哥的只有祝福他们婚后能获得幸福美满。

    妹妹近来在筹备结婚的事宜，问我穿多大码数的衣服按当地的习俗要给我买一套。母亲对我说她这辈子算是满足了，有儿有女，并且都能成家，将来孙子女外孙都会有，跟别人交流也有底气。母亲这辈子挺不容易的，曾为我扛过不少事，不然我也不会有今天的生活，如今他们年迈，要退休回家养老，该是按月给他们寄钱回报的时候了。
    2019年11月25日周一

    老婆今天仍然休息，有同事在群里问什么时候上班？行政部统一回复让员工不必问了，上班的时候会通知到各位。听老婆说去年出现过连放一个多月的情况，有西班牙的总公司撑着倒不了，说他们上班的纪律很松散每天上班8小时，真正用来工作的时间2小时，觉得我们公司的厂规太过变态。

    我说要求不严格的公司只怕混得不怎么样，搞得好的公司纪律严明，员工用心工作有危机感，生于忧患，死于安乐。

    相对比两家公司员工的待遇真的不可同日而语，新员工入厂的待遇都差不多2500到2800起步，老婆入厂也有两年多了很少加班，最高一个月只拿过3000，不用扣税也没买社保，住宿伙食一个不包。而我们公司同是两年员工，人家底薪已涨到3500，加上每个月2000多的加班费每个月工资也有5到6千，还包三餐，社保和住房公积金帮出一半。公司其实是雷声大雨点小，天天说犯了纪律要罚多少多少，有一个奉命的巡逻使每天在厂区来回逛不到5次，也的确罚了些人，但对整个公司而言那算不得什么，目的只是为了让员工上班就好好搬砖，少搞些小动作，罚款不是主要目的，今年我只被罚过一次，说好的200后来又降到100，对工资而言影响不大，倒也没怨恨公司，反倒是更用心去把质量这关搞上去。必竟产品质量得不到检测组织的认可，公司损失巨大，每次送检的费用是15万，因为某原因能不过那公司将失去3个月的投标资格，连着三次送检柜不达标就被拉黑，名单在全国公布，过去两年公布上黑名单的电气行业公司已达500多家，所幸我们公司没有上榜。今年更严格了，公司也出现过送检柜不过关的情况，过些时间又到了公布黑名单的时候，不知会不会把公司算上。
    2019年11月26日周二

    昨晚加班赶货，不少人要跟完订单才下班，00:30分的时候生产部经理让我先下班了，让我今早早点过来开早会主持工作，不然群龙无首可不大好。我们公司有一奇葩的现象，上级几乎不会直接去训练营员工，就算看到员工有不好的行为也只会才到其直属上司来训斥，员工犯错挨批评或者罚款都是连带着其直属负责人一起开刀的，在我们公司当管理还真不是省心的事，都快成背祸侠的，好在以训话为主，说罚款大多数情况下都只是吓吓人而已，除非过真的太大了，要不是工资比员工高出几千我才不愿做就坑爹的职位。

    不知从什么时候开始共享汽车就消然融入人们的生活，今早起来跟老婆一起送儿子上校车，发现广场那停着不少的共享汽车，型号多样，几乎包括了跟面上常见的小汽车样式，车身都以纯白色为主，有绿色的文字说明字样，这倒形成了一种独特的风格，一眼就能辩认哪辆是共享汽车。广场停放着很多车辆，私家车跟共享汽车差不多是7/3分成。看起来共享汽车更炫目，外表洁白干净，而私家车大多开了一些年段，看起来已没了最初的那光华洁净。

    老婆想要租共享汽车开回家参加妹妹的婚礼，免油费，日租119，问我敢不敢开。我胆子是有的，开车只会越开越顺，拿驾照快满6年了，这其间也是开过好几趟车的。不过上高速只开过一次，从珠海开往东莞，过年放假开公司的厂车去探亲。给我的感觉是在高速公路上开车比国道容易，路上没什么拥堵的现象，只要方向盘掌控好了一直挂5档高速前往，最高开过110时速的，再高也不敢。老婆今天联系顺风车，假如联系不到可能会选择开共享汽车回家。

    来到公司一看，现在才开始上货，昨晚没下班的同事真的忙通宵了。打工偶尔会出现这种情况，也是没办法的，上货的是车间主任和生产部经理，别人都下班了。
    2019年11月27日周三

    责任越大的人相对越容易失眠，也更容易充分激发潜能发挥才华。深圳的15组户内柜子已被客户下了通牒，如果26号还不能入甲方仓库将向国网投诉我们公司效率低下，违约不按货期交货，有可能被拉入黑名单，一旦公布的黑名单榜上有名将禁止2年的投标资格。有资格投标的都不一定中标，失去2年投标机会差不多就玩不下了。

    昨天不少同事干到早上7点多才把柜子打完包下班，而生产部经理和一楼车间主任还得托着疲劳的躯体上完货，将完货都快8:30上班了，我7:40多就到公司了，顺便也帮忙装下货，我到那时只装了一半，我用电动叉车帮忙把柜子拉出平台，车间主任负责把用航吊把柜子吊起将车，生产部经理负责定位，公司的航吊只能在限定的范围内活动，偶尔需要大货车司机挪下开下车挪动位置，调出个航吊能活动的范围内。

    我没有加通宵是昨晚凌晨临时决定的，白天还得干活得留个主子掌控大局。生产部经理比我大一轮多，车间主任也比我大5岁，都是责任心很强的男人。老的熬夜00:30分放我下班早上正常上班掌大局，白天车间主任上完货跟我说了下今天要发的货就回去了，干通宵也够辛苦的。生产部经理还坚持开完早会，昨晚干通宵的员工全体休息，开早会点人头还剩24个人来上班。

    经理通宵了一个晚上头脑倒也还清醒，简单总结了下昨天工作的情况还是今天要发货的内容，公开点了几次我的名字，不过这回不是公开批评，而且让大家清楚今天已把所有工作安排的事宜全部交给了我，主要让大家清楚这点。其实大部分员工年龄都比我大，这倒也没有规定谁年龄大谁做管理的道理。

    平日里我主要负责好二次组工作安排那块别的事就不用管了，这天得把整个工作内容做出合理调动。散会后经常再找到我说出他详细的工作安排内容，这样就好办了，我依要求安排就好了，至于会不会有人不服从工作安排都没提，我也不管这些，职场上想要别人服从你的工作调度首先得保证你的安排是合理的，对于服从安排的员工自然是好把好气跟他说话，而有些个以为我好好说话是没气魄还是怎么的，就不愿配合，让我找别人安排，我找个鸟，马上火气就上来了，问他怎么回事？是工作安排不合理让其不想配合工作还是怎么的？他也说不出个所以然来，最后选择配合工作服从指挥。其实就两个有点刺头，不过都被唬住了，其余人等好好说话都配合工作到需要的岗位工作干活。这一天下来倒也把经理车间主任想要的结果给做出来了，一整天我就没在办公室呆过，与员工一起，对工作上的事情做到及时处理，怕头脑不够清醒特地泡了龙井和枸杞。

    晚上6:00开始老板娘亲自主持检讨会议，她也通宵了，让我们各部门总结出货不顺畅的原因，还向我们传达若非不得已不会让员工通宵的做法，得不偿失。说是讨论会，不过气氛不大对头，太怕被问到到啥效率如此低下的说词，虽然老板娘一再强调不是批判会，但大家也不敢随意搭话。
    2019年11月28日周四

    怪哉！重要的事情居然全指向明天：

    妹妹明天举行结婚典礼我们一家必须到场；

    我们公司明天一定要把深圳户内余下的15台柜子发完，今天计划把所有的活停掉，集希格玛和星玛两家公司所有成员全力攻克，上级的命令是不息一切代价完成任务。接照不久前刚发完的15台柜子所花的18天去看，虽然积累了一定经验但时间就摆在那里，现在想用3天时间把剩下的一半也完成，这不是开玩笑吗？何况物料都还没来齐。老板娘给我们传达的一个信息是这是一场能影响公司存亡的任务，已向客户立下军令状，如不能按其交货将受到销售额百分之三十的罚款并且被投诉拉入黑名单。

    这决不是开玩笑的说法，因为在6年前二当家所在的公司因为赶不出货来倒闭，树倒猢狲散，去过好几家公司都是直接任电气组组长的位置，听他说是不能服众关系太复杂搞不来最终来到我们公司就定下来了，任副职一直干到现在，好在我不是太差不然公司招其过来让他当老大把我撤掉我能服就怪，不过二当家原来的老上司也到我们公司担任了要职，他还真有就个打算，把生产分成2半PK。只是没过几个月就被排挤走人了，二当家没有跟着走留了下来，二半自动归一，大家经历过那模式，最终双方各种不服差点反目成仇了。二当家虽然比我大，能力也得到认可，但这不是能在我之上的理由，老板娘说过一段经典的话：在她的公司就得尊守能者上，平者让，庸者退的原则。除了努力让自己成为能者否则逃脱不了平者让的命运。

    老婆的公司上个礼拜就开始放假了，通知上班的时间居然是明天，而且发出通告不可请假，要考核。老婆把与她领导的聊天内容截屏给我看，说唯一的小姑结婚嫂子不到场说不过去，过后会被人指指点点。她的直属领导不同意，她加了经理的微信继续请假，倒是同意了，只是这个月估计白干了，而且有被辞退的风险。公司没事做一般的操作模式就是减人，此时谁被捉住把柄就容易被开撸。

    眼下的形式到处减人，连临时工老板都不好安排工人的去处，我们公司今年只招过一次临时工，只要9个，说好干两个月，实际上一个礼拜后就没活了，我倒是让他们帮忙整理废线加上双休给他们凑够了一个月的任务量。临时工也是想赚钱的，听他们说呆得最久的一家公司是两个月，每天加班到晚上8点，然后也没活了。临时工老板找过我几回，希望能把人多留几天，今年比去年难混多了。老婆晚上是要接送小孩的，这附近提供5天8小时的普工还只有一家，要真被辞退了都不好重新找到合适的工作。她高中没毕业就出来工作了，可供选择的范围不大。
    2019年11月29日周五

    昨天搭6个小时顺风车回到家，今早出门为家人买10份卷粉做早餐，花了53块，原来的卷粉滩老板已是年老生病行动不便，如今是子承父业，母子两人继续开着卷粉滩。这得有30多了吧，记得小时候偶尔想改善生活才敢去买些卷粉回来吃，如今这店还在，儿子继承了父亲的手艺，不过味道差了点，没有过去那味道好吃。

    今天本来想到外面转转活动活动筋骨，结果到处养狗，走一段就被狗挡回来，最后只能选择在附近转悠就来了。

    今天是妹妹嫁人的大喜日子，我这个做为哥哥的也挺忙，吃完早餐就挑着熟鸡茶果酒去庙里祭拜，祈求上苍赐福。回来就张罗饭菜，让来的亲戚中午在我们家喝喜酒，下午再到男方家喝喜酒。一天吃两趟，农村喝喜酒就兴个夹菜，一桌坐8个人，吃饱后大家把剩下的菜分了打包带走，每桌上足14个菜，跟酒店摆酒的份量不一样，用大碗装，份量足。我倒是不夹菜且光挑肉菜里头的素菜吃，跟我从同一桌的人赚了，我不打包菜又光吃素，肉食全给同一桌的人分，且我还吃了三次，最后一桌只四个人，其实后边都吃不动了，光吃素也吃撑了。最好吃的属腰果，对满桌的鸡鸭鱼肉真的克制住了，因为我痛风刚平复，不想吃次酒席就复发了。不过如我这般吃素的居然还有两位气质美女，一位是媒婆一位是妹妹的伴娘，媒婆应该是临时凑数的，明明就一位年轻气质美女，哪里是像能说会道的正宗媒婆，想起介绍我跟老婆认识的那位专业媒婆可是一个吃一桌菜，全部打包带走，红包是两边收，没有1000是打发不了，不过偷偷找她私聊想要介绍对象大有人在，人家都明码标价的，不成不关她事，一成必须给1000红包，我倒是跟媒婆聊过，想让其帮忙一个老乡介绍对象，不过媒婆综合分析男方的条件后就说了句，难，看来媒婆介绍对象也不是乱点鸳鸯谱的。哪像这位半路凑数的便宜媒婆，长得漂亮又有气质居然跟我们凑一桌吃饭，还光吃素不夹菜，对有经验的我来说太不专业了。另一个是妹妹未出嫁的闺蜜，吃素保持身材倒也好理解，美丽是需要付出代价的。

    整个婚宴进行得都比较顺利，妹妹早就办了结婚证，如今又向父老乡亲做了交待算是正式成为李家的媳妇了。祝她幸福美满！
    2019年11月30日周六

    妹妹嫁人最后一道工序已经完成，不过家里她房间的摆设没人动她的，估摸着在婆家住上一段不习惯会回嫁家住上一段时间。如今父母所在的两家公司都已倒闭，我爸都70岁了，我妈也60来岁在外头再难找到合适的工作，只得回老家安度晚年。二老没什么文化，在外头找不到好点的工作，虽有超过15年的工龄，却都没有买社保。如今到了退休的年龄也没有社保养老金可领，相比在我们公司做事的扫地阿姨，今年已开始领取社保养老金，而她本身的工作也还在，二者合到一起的收入有6千多，比不少年轻打工的多强。

    加上其这个年龄段已经没有什么需要长期付出的了，只要身体健康可以说晚年无忧。这都是长期坚持买社保最终获得的回报。而我的父母没买社保，没了收入也就没了收入来源，而打工这些年所获取的财富大部分都被建房子和给我善后给耗光了，说来惭愧。如今到了回报反哺的时候，几个月前我就开始给父母寄钱了，不多还没有正式卖社保打的钱多，他们的要求也不高，也清楚我们所面临的压力。

    老婆要兼顾工作照顾孩子还有人情世故的事宜，经常要请假处理，也没买社保，一个月拿到手很少有超过3000的。一个家里头数我都收入最高，也不是凭从事牛逼的工种获取的高报酬，我的文化水平也只是高中毕业，主要是工作卖力老婆把家里很多事处理好了才能安心工作，不然很有可能如姐夫一家般，夫妻双方经常共同分担家里的相关事宜，结果都没法保证一方有一份稳定的工作，只能选择分居两地，女方在家找了份工作加接送小孩上下学，男方留在外面工作为这个家庭赚取生活费。我老婆通过对比觉得她太能干了，说我除了工作什么事都不用管，让人去看看别人的丈夫是怎么做的？哪像我这般轻松？我只能默默的听她报怨，因为知道自己也就这能耐了，如果经常分心请假去处理家里的事情那收入将大打折扣，公司里面经常请假的那些位工资可不是按少算加班费去算的，底薪都要比勤快的人少掉好几百上千，我更是比他们高出了3000的底薪。凭啥？同做一份工作以为真的是靠能力强获取比其他同事更高的报酬？不是那么回事，凭的是长期傻瓜模式的付出。像我这般创业没能力，假如还不好好工作就真的没什么希望了。

    我老婆报怨归抱怨，倒也没啥要我改出实际变化的，毕竟要花大钱的地方都是找我要的。不然就她那3000不到的工资又能干啥？要是把我也带成那样搞不好两人的收入都没我目前的高。怎么说如今的组合两个人的收入是过万的，因为双方的分工有侧重点，不然只怕也只能如姐夫般，双方共同努力分担家事，却没办法让一家公司守护在一起。我老婆的综合能耗比不上她姐，我倒是带过姐夫兼过几回职，后面都篮储向他了，明面上跟别人一样按30块一小时去算，实际上偷偷给他35块一小时去算，明着来必会引起别人的不满队伍就带不了了。
    2019年12月1日周日

    昨天坐五哥的车上珠海，省了400块车费钱，五哥直接把我们一家送到小区楼下，本来要给他加油的，但他不要，得到了大佬的关照。五哥人挺好，大学毕业后就出来工作赚钱，奋斗了不到20年，从一无所有到有有房有车有妻子两个儿子，如今大儿子已读公立学校，小儿子即将到了6岁也要读小学了，五哥早就计划将小儿子的户口转到斗门来，半年就已交了18000，只是到现在仍没批下来。按理说五哥在斗门有房产买了社保迁户口的条件满足，应该能顺利把小儿子的户口迁过来让其小儿子上公立学校，只是这个事还在办理中。

    五哥的小儿子也属超生，计生分是没有的，社会之前没有买，近两年才买的，社保加居住证勉强凑够100分，加上大学毕业证加10分也才110分，达不到积分入学的标准，五哥选了另一个办法，迁户口，大儿子的户口不变，以后好继承老家的家产，小儿子迁到斗门来，将来奋斗获取的成果可由小儿子继承，又不需积分就能上公立学校，真是一举多得，五哥把大事计划得妥妥当当的。在他面前我就是个小辈，时不时得他关照一下，最近他正春风得意，把原来的房子转手卖了，赚了30多万，然后重新投资卖了新房，自己有得住房子还能不停升值，让他开心得不得了，后悔买房晚了，不然赚得更多。家乡的有钱人不少是靠炒房发家致富的，好像没有出现书面上所描述的房产低迷状态。乡亲们聊天最火热的话题仍是谁谁转手房子赚取了几十万，尝到甜头后又新买了一套房等升值。六叔是最早靠炒房发家的，也在那里后悔当初有人叫他60万买了环圩路段那片地皮，当时便宜，如今建设环圩路，更有高铁从深圳珠海直达我们村口，那个站台叫玉林北站，有商业头脑的人房地产商都蜂拥来卖环圩路段的地皮，一时间围绕着我们村周围的环圩路段的地皮被炒得火热。注定不少人要发大财了，环圩路段不少村民的地皮被国家征收，别外安排地方加上政府补贴给被拆迁的村民，很多人觉得我们们将要腾飞，好日子就即将来临了。

    今早恢复了上山晨练的项目，压腿拉筋拍胆经做引体向上，现在痛风发作的地方已完全没有症状了，手按患处跟别处着不多。痛风发作可以视为是身体对患难的尿酸晶结晶太多造成威胁自己实行的一种净化自我排除尿酸盐结晶的过程所体现出来的症状是患处疼痛难忍，此时药物治疗凡是加快这过程并且降低尿酸浓度的方式都属正途，而已阻止身体的这种行为以达到镇痛目的的绝非正途，这样只会令痛风发作越发频繁，因为上次我病灶被药物压下下回再累积发作只会更加严重。我认识一个跟我着不多大的人如令患痛风已是经常发作的地步，别人推测可能40岁就得瘫痪不能走路了，他如今只能靠打止痛针止痛，差不多废了。回老家才发现痛风患者特别多，真的跟多吃肉食有关系，以的卷粉滩老板50多岁，如今卧病在床难以动弹，他这辈子每逢喜事都被邀请去当大厨，美味佳肴没少吃，不想如今痛得下不了床。岳父也痛风发作无法工作，去陆川找人看病开了不少药丸吃了才好点，不过岳父仍不岂口，一起吃饭照样喝浓汤吃海鲜，我光挑青菜吃，倒是白白浪费了一桌好菜。只是我老婆她新姐拉我们回来的时候问我痛风该怎么办？

    我把自己知道的全说了出来，得到认可，岳父不岂口，医生也说岳父肾虚，最后我说在网上看到一篇文章说竹壳菜是痛风的克星，可以让岳父经常煮来喝，还有经常拍打肾区也许对治疗痛风有帮助。
    2019年12月2日周一

    今天天气有点冷，多添了件衣服。不过珠海是不会下雪的，提了两袋炸肉去公司给同事吃，不方便就没上山晨练了。炸肉是摆酒时没装盘剩下的，大部分肉食都分给了父老乡亲，我们带了十几斤扣肉上珠海来，我那单身时候买的冰箱都装不下了，老婆也谁跟谁谁谁混得好要给其送些吃的。我说这些不用跟我商量，你自己看着办就行，老家的酒宴以肉食为主，追求色香味俱全，肉食里面加了很多香料，我以前吃了必牙疼，这回坚决不吃，也不建议老婆小孩多吃，能送则送。

    回家一趟感慨颇多，小学时候的老班长已是村里80后里面混得最好的一个，在上海开了好多年公司，商店房车早已拥有，身家有几千万，给家乡不少年轻人提供了就业的机会，成了村里耀眼的新富豪。而另外一个曾经风光的人由于儿子败在赌博输掉好几百万，还倒欠了100多万，被追债的人找上门来，逼迫其老爸把几外房产车子全部贱卖用来抵债，如今连农村的老家也被勾掉，只得举家在外面租房子住。其儿子已不知道消失到哪躲债去了，这坑爹也够利害的。知情者觉得快60岁的人了，这辈子翻不了身，差不多定格了。

    我妹妹结婚远房亲戚和附近邻居都收到喜糖，只有一家没分派，且就在房子正门的南北面紧挨着。原本里面也有大厨，家乡的红白事都会邀请其去做厨师，我称他为叔公，父母让我每次见到他都要主动打招呼敬烟。只是几年前他们家做出一个令村民反感的决定，不允许附近村民从他家的地踩过去。我五哥的分析是他们一家算定附近只有一条路可通行，别人会过去求他们一家。可惜他们家作主人的行为触犯了村民的逆鳞，二哥四哥带头组织附近村民计划重开一条道路直通到每家每户，所经过的地皮全按150一平方补回给占地的人，虽然过程颇多波折，但最终通过了，每家交了18000就开始动工。带头的二哥决心最大，把不到10年的三层楼折了用来修路。

    路修好后不到一年国家过来给道路辅上水泥。如今去我家就不用七拐八绕了，不少人曾说我家不好认，来过一次第二次仍然记不住，不过道路开通后就直达了，方便了很多。说起来还得感谢他们一家设的这道坎让这条路成形，不然只要有路可走大家是不愿花这18000万的，10户人凑一起20多万就让道路成形。那户人家不允许走，是他们做出格的事在先，村民不会允许他们一家走，只能走小路。连喜事也不喊他们一家，和，算是被孤立起来了。

    做人不能太出格了，他们家二三楼还装修完毕，大路不允许他们走，材料只能靠人功搬运到家里，好不方便，别人就是想看他们一家笑话。还有子孙后代呢，他们可没参与这事，不知道第他们长大后会作何感想，村民会不会也挤兑他。
    2019年12月3日周二

    公司最近又增加22组柜子，想要在12月15号全部忙完好搬厂的计划恐怕做不完。不过搬迁已经开始，昨天就开始把我办公的地方货架给拆了，挪到2楼去，老板的斯图加公司恐怕是12月15号厂房租到期，那是必须要搬厂的。新的计划是这个礼拜六一楼的生产员工要在二楼干活，人事方面的变动也早已贴出公告，很多新任管理层的人都不认识，三家公司的所有成员重新编制合并成一个系统，几乎每个职位的人员都处于超饱和状态，难怪公司最近不怎么顾及员工感受严苛条令层出不穷，上个礼拜一个质检员上班时间躲在角落全神贯注玩手机游戏，老板娘部身后10来分钟全然不知，结果连思想工作都免了，直接送了飞机票。

    最新得知一条消息星玛公司刚中了差不多一千万的标，这么看来星玛不会轻易搬过来，不然在地理位置上只认可希格玛一家公司，那星玛就失去了投标资格，假如没希望接标那也就搬了，必竟多经营一家公司投入可不少，不过要是尚能为公司带来盈利则另说。斯图加是板金厂，主要做板金料的加工，主要为两家公司服务的，自己搞板金能省下好多钱，都是老板的产业，不在在左手右手做买卖的说法，不过也会接别板金加工的单，不用投标，主要为中标的公司提供服务，所以斯图加12月15号是一定要搬过来的。

    公司有明言希格玛和星玛两家公司不分彼此，哪边有活忙两家公司都要全力以赴，不过目前只出现过星玛所有生产员全体过来帮希格玛赶货的情况，星玛那边时不时接到一些零散的订单，也只需派些人过去搞就行，星玛那边的人员经常是对半分。几乎算是一定公司的员工了，星玛那边不能搞那接线号，那个是有点复杂，没有专人去拟线实施不了，但他们所用的接线号糟现场的工作人员投诉了，说看不明白他们的号码，给故障排除增加了难度。

    两家公司一合伙干事从原来打算的各管各的互不干涉，几经磨合就成了所有的图纸全由我来拟线，备线这边主要由希格玛的人安排，星玛主要负责拿线做事，这倒也跟我最初的想法出入不大。两家公司合并我也得找好自己的位置，管理人方便非我所擅长的，但不给我挂个头衔在那心里也不是滋味。为两家公司出拟线方案也算找到了自己的存在感，在公司干活就得搬砖。
    2019年12月5日周四

    昨天为五楼因工作受工伤的同事填写社保申报报表，报表以填空式的方式填写，认真填完几乎能把整个经过和善后改良方案呈现出来，感觉比高中时期所做的应用题都难。

    其实我并不是主要的目击证人，只是做为负责人对受伤的同事从受伤到医院治疗直到缝针把善后处理事项安排妥当而已，同事受伤的经过是听人转述的，申报工伤得填3份报表，其中一份是目击证人报表主要反映见证人所目睹的经过，需要两人，我填写的那份内容详细，几乎把整个经过都呈现出来，另外一个人是坐他旁边一起做事的同事目睹其受伤的过程。不过等我把三份表都填完后发现他还组织不出这过程的文字，我急着交差把我那份丢给他让他照抄就好一会给我。另外两份除了要描述报工伤者从受伤到治疗的经过外还要分析造成事故的原因和以后如何防范事故再次发生的方案。

    这些我倒是没填过，不过凭着自己的理解一项不差的填完了，我把造成这次事故的主要原因归为心大，工作时候态度散漫不在状态引起的。这年轻人工作态度给人的感觉真的有点吊儿郎当心不在焉的样子，一边工作一边车人闲聊，所有才会把一右手大拇指放进压线槽脚不小心踩到开关启动机器造成工伤。护送他去医院的这段路我就跟他说他还很年轻，往后的日子还很长，这回受伤过段时间就能康复如初，不过得劳记这次教训，以后不管使用任何具有危险性的工具都不可分心大意，不然就容易出事故，最终受伤的还是你自己。五楼办公室的同事在今年最忙的时候都下来帮忙压线耳，他们可没你的工作经验足，整个办公室的人员几乎轮了个遍一个受伤的都没有，我们使用这工具也好几年了，都没出过事故，所以我觉得工作态度才是造成事故的主要原因。他也认可我的说词，直到缝针完毕让与他同宿舍的人把生活必需品送过来我才离开，没少劝他养伤这段时间不要抽烟，至于能不能听就看他自己了，我把我该做的事情做好就行。

    三份报表填完后给生产部经理审核，我头一回填也不知符合要求否。经理很重视，带着我拿着笔一项一项给我审核，把需要改动的地方重新编辑了一下，然后让我重写，并说有些话不能说得太直了，要懂得避害，不要因为语言不当而给自己挖坑了，到时候被问及都不知怎么解说，我觉得有理就都照办了。
    2019年12月6日周五

    今天差点错过儿子坐校车的时间，天气冷儿子闹钟响后还要赖床，加上衣服穿得比平时多，早上我的任务是把洗衣机的衣服掏出来掠，顺便帮儿子把昨晚洗过的饭盒再用自来水冲洗一遍给他带学校吃午饭用。老婆主要监督儿子洗漱喝水，帮儿子穿衣带电话手表，书包除了当用书本还要根据当天有特定的课程备好专用道具：上体育课要带上跳绳和乌拉圈，上美术课要带上蜡笔，上围棋课得带上围棋。

    今早老婆拿“好像”让儿子造句子

    儿子说：妈妈好像一把伞。

    老婆说：人不能这么形容，你可以说妈妈笑正来脸蛋好像一朵花。爸爸的胡子好像刺猬。爸爸的脚好像猪蹄都可以。

    我：你还能这么造句：妈妈凶起来好像母夜叉。

    这样一边分心教儿子造句一边鼓捣收拾，出门一看时间，我去都6:37分，校车6:41到43就到了。还有5分钟左右走路是赶不及了，就由老婆用电动车送儿子到站点等校车。果然我还没走到景峰广场巴士站就看到校车来了，一看时间6:42分。坐我这角度看不到车前面的情况，有点担心儿子搭不上校车，直到校车开走后看到老婆站那里才安了心。

    校车是不等人的，说好的时间范围人没到就开走了，曾有家长送晚了赶不上校车发火说自己交了钱为什么不能多等2分钟，要这么针吗自家的娃？校方回应说没有针对谁，一视同仁。后来就没听说过类似的争执了。

    想到两年后我家还有个活宝可能会上同一所学校，女儿相比她哥哥更难侍候，光挤牙膏这道工序就能磨上半小时，语气重点就发脾气啥也不干。我说女娃是要哄的，哄她她才会配合，凶她没效果。我过去摸摸她的头让她乖听话刷牙吧。她才开始动手挤牙膏，老婆说不能惯着她。我心说你还不是一个徳性，七年之痒那会我说的哪句话不对味不就这鸟样不理人？最后还不是我放下身段去讨好你，还好意思说你女儿。明明自己就那样还看不惯别人那样也真够怪的。

    两年后不出意外我们也有私家车了，到时候也许不用搭校车就能自己接送，不然怎么克服女儿赖床拖拉的毛病够令人头大的。
    2019年12月7日周六

    寒冷的冬日一个人睡真的有点冷，儿子在天冷的时候老婆就不让他独睡了，怕他晚上冻着感冒。昨晚我终于不想再忍受冰冷的床辅跑过去抱着老婆睡觉。一家四口挤在一张床上体温相互传达让被里的温度似乎过高，被挤在中间的老婆睡一会就把脚伸出被窝，把我盖的被子给卷没了，她是热了，我睡外面冷，可受不了她这样折腾，过一会就帮她把腿盖上。儿子独立一人睡另一头，睡得挺安稳。女儿鼻塞，用鼻子呼吸不通畅又换成用嘴巴呼吸，睡前不停的轮换感觉她好不难受，好在早上起来听不到这样的声音了，大概是睡着被窝暖和后气血畅通通鼻了。

    两个小孩成长到现在没少吃药，婚前我的社保卡一直没怎么消费，里面可用来消费的钱都有3000多了，用那钱给父母买了钙片凉茶都花不完。婚后这么多年过去社保卡里面很少超过200的时候，现在每个月打入110块钱，比初买那会多了一倍，不过这些年几乎都用来给儿女买药用了个精光。儿子身体好点，我鼓励他多锻炼积极参加体育运动，这样才不容易生病。

    不管大人还是小孩想要长期保有健康的身体都不是件容易的事，道家注重养生，用减法修炼清心寡欲以获得身心健康。只有身体有疾病的人更懂得拥有健康身体的重要性。我对自己是否能战胜痛风是越来越持怀疑的态度，好了几天又发作了，正打算再联系上去年的那位医生，花钱买一千多一点疗程的药，至少那回吃了几个疗程一年后才发作。不像现在都以为好了没几天又病，真是烦人。任其发展最后可能连路都走不了，到时候只能靠打针止痛才能管一段时间了，然后一次比一次严重，因为这方法只能治标不治本的。

    拍打肾区也有一段时间了，效果并没有网友说的拥有那样神奇的效果。倒是把拍打部位拍出疹子了，书上说这是毒素走表的体现，得继续坚持，直到疹子破裂再生出新的皮肤就算排毒收到一定疗效了，有的毒素积累得太多还会反复出现以上症状，要坚持拍到拥有完好的皮肤为止，此时若怀疑疹子是由于拍快于肾区造成的而停止拍打，下段时间会自动消退，不过是毒素重新回到体内而已，达不到排毒效果。记得初拍打心包经时曲池穴也出现淤点，不过坚持下去就消失了，相信肾区也是一样的道理。
    2019年12月8日周日

    公司目前没有接到新单，手头上的订单由于有些物类接济不上已处于停产状态。最先停工的是焊工组，现在已整组安排到一楼总装安排没人敢不服从安排，现在是非常时期，公司正找不着理由减人，如果还单纯的以为精通一门技术就能端稳饭碗的职员那危险了。以前就遇到过一个在鞋厂流水线上干过二十年的员工，辞工后应聘到我们公司来，人倒也是勤勤恳恳的那种，不过还是想着怎么在一个位置上只干一样活长久干下去。只是我们这个行业没有一样活能这么玩的。

    那时候公司做改造柜需要焊的航插特别多，那段时间主要安排他焊航插，见他焊得不错倒也相安无事，不过一个礼拜完工后按工作需要就得安排他干别的工种，发现只要是有流动性的活给谁带都不行，以一句我不会接下来带他的人都不好搞了，让他自个游荡着，我虽做为负责人，其实有些地方也是看不到的，倒也没找过他，因为已经安排老员工带他了就不会多过问，要处理的事还多着呢。他倒好几次直接找我们领导投诉我，说我没给他安排事做，领导带着他来直接找我我倒是被说了多次，头几次还能配合他的说法给他不对一安排工作，只是他每次总能找到问题去投诉我。后来试用期过后要我来决定他的去留，我就签不通过。这家伙投诉上瘾了，不服气觉得自己没干过啥出格的事又去找领导，估计指望着领导护着他吧。不过这回领导同意了我的决定，也没再找我谈一就打发他走人了。

    如今公司停产，不养闲人是条潜规则，把没事干的人员安排到工作忙的岗位上，一时间我那里新添了好多劳动力，光安排上面就够为难的了，不同工种的人来只能安排些简单的工作，复杂的怕他们做不了，安排工作的时间有时候我会显得比较不耐烦，针对那些说我不会做的人直接没好气的说不会就学啊，我可以教，这又不是多难的事，别人都能学会你花个5分钟去学也能会，真正复杂的我也不会安排。

    主要没本职工作经验的人太多了，如果个个都挑活干我都没办法玩下去了。星玛那帮人不一样，他们是一个完善的生产组，只需给他们分派任务提供完整的物料就无需多过问了。以目前的人员共同完成这点任何，用不了多久就能把手头上的订单全部完成。刚好到了年终，接下来的局面恐怕对很多员工不利了，大势所趋谁也没办法。
    2019年12月9日周一

    昨天终于把我的窝挪到二楼去了，电脑桌就摆在工作区，以后不能像以前一样边工作边打酱油了，拟线只是副业，与生产员工一起完成工作任务才是正业。最近没有什么新单要技术部画的，他说也经常得到生产车间来把新研发的样板柜接出来。其实他们心里老大不愿意，要不有更好的去处恐怕早撩挑子不干了。一个月前技术部的李工就过来跟我说公司怎么样怎么为难他，想跳槽到附近的别一家口碑不错的公司去。

    那家公司两年前我带十几号去去帮忙赶过货，几万块的劳资活干完第二天就给了，特别的爽快。他说主动跟我说到目前为你今年已做了帮千万的订单了，发展得挺不错的。boss一次开会说到竞争对手提到了这家公司，说哪冒出来一家这么火的公司压力不小啊。我觉着那家公司的确不错，李工想跳就跳吧。为啥这么爽快不挽留呢？老板娘真心嫌技术部人满为患僧多粥少了。个人的技能有多精湛先放一边叨说，单拿星玛与希格玛电气方面的技术员对比是1:4，但营业额却没有1:4。单这句就不知道怎么反驳为啥人多盈利却不见多的说法。

    按理说李工在那家公司认识有人且我也给了肯定是答复他也该辞职了不是？可事实上没有，他仍然在希格玛公司承受着非入般的待遇，至于是不是他这年龄该承受的压力就没打听过了。心里埋怨却对公司的票求言听计从，遇到自己不懂也只能去学习新知识和技能。他倒是头少问计了我，只要我知道的也都倾囊相授。因为他对我也是这般，比如我问他去哪怎么坐的车到哪了他老能查得到，网络玩得溜。我还调侃他说：你正在历劫九九八十一难，就不知道小时候所学的七十二变学成什么样的，通过了就叩历练，通不过就是灾难，你可不要中途熄火了。孙悟空历劫那回没少搬救兵，其实能搬来救兵也是本事。李工说能完了任务，实在搞不定不是还有我这个救兵可以请教不？

    事后他也没向我请教，感情是自己搞定了。其实每个人都有他们所面临的难题，选择逃避还是面对最终的决定权还是自己。面对不一定能成功，但逃避那是一点机会都没有。
    2019年12月10日周二

    年关将至，厂里接不到多少新的订单，上层把精力主要放在管理上，希格玛是三个股东合伙创建的第一家公司。如今形式不对，开始庇护后面创建的斯图加和星玛两家公司，让员工还有砖可搬，除去少部分搬砖是体验生活外大部分人是靠搬砖获取生活费用。如今人员不断的往我们班组收编，除了星玛的20来号人，希格玛焊工组、智能DTU、开关房、技术部也开始不断有人往我们班组里放了，没办法目前就我们班组还有活可忙。

    不同工种所需要的技能也有所不同，昨天就有焊工组一个员工搞了一堆次品出来然后又回到焊工组了，留下手尾让我们来收拾，组里一个员工很是不满发表了长篇大论，觉得这种事该由那名搞出次品的员外来亲自反工，不然下次还是这样，还发了一堆关于后其会造成不良后果的言论。搞得我这个做为负责人的倍感压力，找人家下来反工是不可能的，他的言论也没法实现，就让他在那掠着。感觉在魄力上面我真心比不上星玛与我同职位大我11岁的工艺，他是当兵出身，对自己对别人要求都很高，对员工不良的行为习惯敢于直言不讳指出，他高大肥胖，倒也唬得住人。我还欠缺点气魄，做员工还成，能够自律严格要求自己，做为负责任人经常感觉自己情商智商不够用，需到很多自己解不了的局，只能随之任之。

    今天老婆跟我聊了下公司的情形，不知道是不是她们公司没什么订单了想把担子往我身上多压点还是出于关心，反正以前很少过问我的工作情况。老婆听了我的述说回：那我不是也很危险？我说：是的，从未有过的危机感，公司目前人员处于超饱和状态，能接任我位置的人不止一个，要不是有劳动法保护着打工者的基本利益公司可能会出更严苛的政策。之前出现过乱罚款的现象有人告到劳动局，后来公司找到告发的人想要私了，让其撤回诉状。看来公司也怕被员工告发，后面就收敛了很多，不会动不动就罚款了。

    不管处于什么阶段都不能做太过出格的事，不然很容易招致不必要的麻烦。
    2019年12月11日周三

    公司现在为15到18号的大盘点值准备，公司生产组几乎处于停产状态，鼓动全体成员加入盘点，谁盘那样一定得细心点对了。员工盘一次再由组长重新点一次数，所有盘点过的物料都会找箱子装上封箱，就是怕有人从里面拿物料出来没减数搞得最后采购部带着外面的人下来检查不对数就打脸了。此次的盘点可能关乎到公司的命运走向，记得几年前公司就进行过一次大盘，目的是想让上市公司东方电子把我们公司给收购了，不过最后卡在盘点这节上，专人过来盘点很多对不上数的，最终只得做罢。现在公司引入什么系统，专门针对物料管控这一块的，所有的物料从仓库进出都必须经过系统，凭单领料。虽然目前仍有些有实物没数据的物料，经申报勾通管理系统的文员会补上去，然后开单领料。磨合期过后一旦运行得毫无破绽仓库的所有物料将与实物一致，而生产除了量大的常用物料别的都按单给料，一个不多一个不少，只是现在仍处于磨合期，问题特别多，开错料、开少开多物料的情况层出不穷。

    员工没少抱怨自系统运行以来瞎搞的时候特别多，不过这系统是得到董事会祝福的，是一定得成长成他们想要的样子，其实真正成长的不是系统，系统是不变的，而是围绕着系统转的全体员工，当每个环节都不再出错的情况下系统也就不再出错了，系统也有如照妖镜般，把在系统里运转的人工作能力和工作态度全部给折射出来，理论上只是工作细心数据数对了就不会出问题，问题是大家都得做到这点。

    董事会是不是还想走让上市公司收购的战略方针不得而知，这次的大盘点套路有点像，不过没传出什么消息，也许只是公司升级后的一个正常流程。也不排除正在为此事运筹帷幄，老板最终的目标也许还是湖南老家新建的星玛电气有限公司，只是目前流动资金不足，而希格玛仍能支撑一会。如果形势继续对公司发展不利，老板最终想要保住的帅可能不是希格玛，而是湖南老家尚未完工的星玛，在自己的家乡建厂才是真正长脸荣誉的事。如果所猜不错，老板仍在为希格玛寻觅一位新的主人中。

    不管所猜是否正确与本人的前程没多大关系，做为打工仔目前只求能够收入能正常维持家庭开支。公司目前没多少事可干还得想着怎么去搞点外快，自己的小家自己要负责。
    2019年12月12日周四

    眼看就要过年了，一般人的思维是即使工作再怎么难熬都要扛多一个月等拿完年终奖再另作打算。人事部经理给我的感觉是善于引导员工的思想与公司的战略方针一致，公司生产以外的事情几乎全归人事部管辖，人事部经理是个权利不小的职位，差不多是一家公司一人之下万人之上的第二把手。

    我们厂原来的人事部经理给我的感觉是善解人意的，是位中年妇女，这么多年就没见她跟谁急过眼吵过架，不过很多人怕她，厂里赏善罚恶由人事部来执行，谁见着都得敬畏三分。就这么个职位没等到多熬一个月再完几万块的年终奖再走居然在节骨眼上辞职了，等同于放弃了年终奖，也许有其不得已的理由。

    如今公司要另招一名人事部经理，可以自荐或推荐合适人选，我看了下人事部经理的10职能要求，发现以自己的智商还是老老实实搬砖吧，也认识不了这样的人才，感情公司想招个再世孔明吧？

    今早送儿子出门上学，儿子被交待帮他同学小刘带书本回来，同学小刘生病了，几天都上不了学，她的功课只能由家人辅导，不然落下几天课程想要跟上进度就有点难了，学生读书也有其所面临的压力。儿子上小学后就跟换了个人一样，整个人变得爱学习不再像读幼儿园那会那么调皮了，当时还担心以他多动症的毛病上小学会不会被老师打包回来？

    上小学后才看到儿子的改变他是好强的，从背重书包不喜欢妈妈帮忙就能看出来，他拿到好成绩家人都给予了相应的物质奖励，想要继续获取就得努力学习，这也是他爱学习的一个原因。最近下早班，我也参与到辅导孩子功课的行动中。除了学习我经常跟儿子说让其多锻炼身体，这样才不容易生病，儿子今早跟我说小刘的书包是她妈妈帮背的。我要是不说老婆巴不得让我每天帮忙儿子背书包或者她亲自背，这样的爱对儿子不一定是好事，我是劝其多锻炼拥有个好身体就不怕扛重物了。儿子告诉我他每天在学校都有跑步，不过由于操场太大他想跑完又怕跑不动。我说慢慢来，你们学校那操场没有我读书那回大，只要坚持能跑完一圈。
    2019年12月13日周五

    一家公司严抓管理真让人难以适从，感觉有一股肃杀的能量从上往下刮，刮到谁谁窒息。这回轮到我了，事先接到通知让我整理好文件，把我所负责的电气组整理出个工作流程来，分个1,2,3,.……几个步骤完成，还是把一组柜子从头到尾细分成多少个步骤，每个步骤所花工时详细记录出来，然后拿到大会上去说。单方面说还好，星玛那边也接到同样的任务，要求双方把各自工作流程和每道工序都说出来相互探讨，再由老板娘做决断重新整理出一套更为完善的工作流程。

    老板娘的口才不是一般人能比的，以前单多的时候追物料对于不能按时供货的供应商那是直接开刷各种刁难的，其实我们公司惹不能按时发货也是被客户各种刁难，甚至于罚款，比如昨天有一张订单若发不出去罚公司1000块违约金。这一台柜子能赚多少虽然不大清楚，但被扣掉1000块那还赚个毛线，所以昨天我亲自参与进来赶货，总算在22:30分的时候完成了。想必对不能按时完成任务的公司各种刁难已经形成一种文化，想要生存只能强大自己去适应这种生存环境，不然几次被投诉拉黑一家公司就差不多玩完了，老板娘深谙此道。

    如今没什么订单了，开始把火力向公司内部发射开过几次会我几乎不敢言语，看到发言那几位被怼得哑口无言看着挺惨人。连人事部经理都被怼得年终奖都不要就走人，我就更水了。如今被指名道姓拿出自己的那套做事风格去与星玛PK，感觉是要开批斗会呢，是相互学习互补长短还是相互挖坑把对方往坑里推就不得而知了。车间主任先上的，被怼得灰头土脸回来诉苦，怎么说人家的口才也比我好工作也比我勤奋，轮到我上怎么想都没好结果。

    不过昨天是拟了草书，让员工把所做工序的工时记录一下，不然开会时没词那就光听星玛那边的单方面说，这不完蛋了？以往大家只顾着做事，从来没有考虑过用多少工时，突然间让大家填有的人光说理由不办事，好在有几个配合的，不管怎么说这些资料我得准备好，就算挨斗那也是宣读了资料被挑刺的结果，资料都没准备那不得学人事部经理一样年终奖都不要了，直接走人得了。
    2019年12月14日周六

    这个月要把即将到期的驾照续期，打听清楚最便捷的方法是带身份证、驾驶证、居住证搭10路车到香州南溪驾照续期办事处交刷微信交110块就在那拍照检查下视力就完成了。听同事说上午去上午就又能拿到驾照，假如拍网上的流程走还得到专区去体验、拍照、拿上以上的资料和身体证、居住证到另一个专区去办理，关键是这三个专区在哪我都不清楚还得打听，麻烦大了，这一路折腾下来恐怕一天都办不成。

    1月04日通知去考证，据说这个证能为入学录取积分增加20积分，小区有家长是亲自验证的，多了20积分他们的女儿今年才能正常上公立学校。原来我是打算考中级电工证的，因为初级没分加，中级才加10分，不过每个礼拜都是安排时间去听课，回来还得学习，工作那么忙想想不太现实，再说加10分好像也不顶事。高级电工证可能可以加20分，不过那个证必须得拿了初级电工证后再熬个6年才有资格申报考高级电工证，这手续只怕更加繁锁需要学习更专业的知识，不太现实，再说就算拿到高级电工证对女儿升学也没用了。

    公司这几天在进行大盘点，全体员工都参与进来，好不容易把数据填完发现很难入系统，员工写的物料名称大多以平时的叫法填写，每个人的理解还不大一样，所填写的名称与系统上的图号、型号、规格、名称没一个对得上的，对入系统统计数据造成很大的麻烦，不得已把图号填写上去，没想到查图号也是件超级麻烦的事，不是专门搞物料的根本搞不了这活，平时工作大家只认识物料的用途，只要有东西在都能识别。盘点却根本叫不出物料在系统上所显示的名称来，给统计的人造成了很大的困惑。

    我打算按照仓库的名称把标签卡打印出来贴上去，下次盘点一定得对着上边的名称填写，平时工作叫不上系统认可的名称没事，盘点时照抄就好。打算把区域里面摆放物料名称一个个有选择性的填写，再打印出来贴上去，不会所有的一起搞，大部分是不放外面的。
    2019年12月15日周日

    昨天公司对中层干管理人员进行了一次培训，除了老生常谈的5S外还谈了哈佛大学所做的一个实验。

    谈到5S外面让来的讲师让我们做了一个实验:

    （1）.在一张打乱顺序且除了1到49外还参杂了不少其他数字且数字东倒西歪的纸上把1到49按顺序找出来并且从左到右划一条横杠，可随意挪动A3纸确保所划的方向符合要求，时限1分钟，我画了13个时间到了，还有只找到8个的，最多的是位文员划到了26个。

    (2).在纸的反面继续做这个实验，跟第一张的区别是把多余的数字清除，只保留1到49，规则一样，时限1分钟，我划了21个，那位文员依然保持最高纪录画了32个，得到了讲师的表扬。

    (3).1到49已按顺序排列好，不过还是东倒西歪的，这回时限缩减到30秒，我画到了29个时间到，手快的人画完了。

    (4).1到49按顺序排列好并且每个数字都是摆正的，时限20妙，要求所有人全部画完，貌似所有人都做到了。

    讲师让我们所有人思考这个问题，想要提高生产效率就得让员工少思考只做机械性的动作才是提升效率的有效途径，这是做为管理层要思考实践的问题，现实中很少有公司能做到让员工只简单的操作就能产出的，有做得好的公司，实施流水线工作，我们公司想要让生产效率提升就得往这方面思考，改变工作流程，把繁琐的步骤去除，工作越简单效率就会越高。

    另外从书上摘取一段哈佛大学的经典实验做参考，从一家大公司里面抽取6人组成一个小组，然后告诉他们这是公司所做的一个重要实验，无非就是让这6人缩短时间干活，或中途提供热食来进行与平时产出的对比，最后再恢复原样，却发现恢复原状的员工之前每48小时产出2400个继电器增加到了3000个。最终得出多个结论，最主要的一个是：关注与关心能提高生产效率。讲师重点讲这点，明言今天光讲这个就够了，老板关注效率效率一定会提升，人们关注健康就会获得健康，关注形象就会获不错的形象，关注身材美貌也同理。

    下午所有的人员到二楼来研究讨论我的二次班组如果提升效率的问题，一来就他别人要资料，主要就是整个工作的安排流程和每个步骤所花的时间表格，还好我事前都有准备，当然这份表格主要给讲师挑毛病的，这点有心理准备。讲师从流程第一步开始探讨指出问题点，老板娘全程陪同，我做为电气组负责人得随时解答讲师提出的问题，这本来就是老师娘组织人员来挑自家毛病来的，目的是为了升级，让公司上升到一个更高的台阶，我也知道是这样的结局，任讲师提出很多改良方案。最后订目标，让我们在一个月内提出百分之二十的生产效率，问我行不行我都不敢搭话，这大家都看着，哪敢随便承诺，要是办不到不是给自己挖坑。最后还成立了一个研究小组，专门来研讨如何提升生产效率的方法。
    2019年12月15日周日

    昨天公司对中层干管理人员进行了一次培训，除了老生常谈的5S外还谈了哈佛大学所做的一个实验。

    谈到5S外面让来的讲师让我们做了一个实验:

    （1）.在一张打乱顺序且除了1到49外还参杂了不少其他数字且数字东倒西歪的纸上把1到49按顺序找出来并且从左到右划一条横杠，可随意挪动A3纸确保所划的方向符合要求，时限1分钟，我画了13个时间到了，还有只找到8个的，最多的是位文员划到了26个。

    (2).在纸的反面继续做这个实验，跟第一张的区别是把多余的数字清除，只保留1到49，规则一样，时限1分钟，我划了21个，那位文员依然保持最高纪录画了32个，得到了讲师的表扬。

    (3).1到49已按顺序排列好，不过还是东倒西歪的，这回时限缩减到30秒，我画到了29个时间到，手快的人画完了。

    (4).1到49按顺序排列好并且每个数字都是摆正的，时限20妙，要求所有人全部画完，貌似所有人都做到了。

    讲师让我们所有人思考这个问题，想要提高生产效率就得让员工少思考只做机械性的动作才是提升效率的有效途径，这是做为管理层要思考实践的问题，现实中很少有公司能做到让员工只简单的操作就能产出的，有做得好的公司，实施流水线工作，我们公司想要让生产效率提升就得往这方面思考，改变工作流程，把繁琐的步骤去除，工作越简单效率就会越高。

    另外从书上摘取一段哈佛大学的经典实验做参考，从一家大公司里面抽取6人组成一个小组，然后告诉他们这是公司所做的一个重要实验，无非就是让这6人缩短时间干活，或中途提供热食来进行与平时产出的对比，最后再恢复原样，却发现恢复原状的员工之前每48小时产出2400个继电器增加到了3000个。最终得出多个结论，最主要的一个是：关注与关心能提高生产效率。讲师重点讲这点，明言今天光讲这个就够了，老板关注效率效率一定会提升，人们关注健康就会获得健康，关注形象就会获不错的形象，关注身材美貌也同理。

    下午所有的人员到二楼来研究讨论我的二次班组如果提升效率的问题，一来就他别人要资料，主要就是整个工作的安排流程和每个步骤所花的时间表格，还好我事前都有准备，当然这份表格主要给讲师挑毛病的，这点有心理准备。讲师从流程第一步开始探讨指出问题点，老板娘全程陪同，我做为电气组负责人得随时解答讲师提出的问题，这本来就是老师娘组织人员来挑自家毛病来的，目的是为了升级，让公司上升到一个更高的台阶，我也知道是这样的结局，任讲师提出很多改良方案。最后订目标，让我们在一个月内提出百分之二十的生产效率，问我行不行我都不敢搭话，这大家都看着，哪敢随便承诺，要是办不到不是给自己挖坑。最后还成立了一个研究小组，专门来研讨如何提升生产效率的方法。
    2019年12月16日周一

    今天轮休，我是其中的一位刚好可以用来办理驾照续期，地点程序都打听清楚了，晨练完后就准备出发去办理。

    昨晚上儿子8点多洗澡，洗着洗着没煤气了，我赶紧把厨房那瓶给换上顶替，发现厨房那瓶手感跟热水器那瓶重量差不多，估计也快没了，接着打电话喊人送一桶水和煤气。好多年了，一直只找一个人送过，并不是是价钱方面比别的便宜，而且这位送煤气不怎么挑时间，9点多了也会送。之前搬家想找家附近的送，8点多打的电话，对方同意了，不过第了一晚上没送过来，第二天白天才打电话过来问我是不是昨天喊送水的那位？我说
    不用了，以从别的地方叫了。其实就是原来的那家，那老板不嫌我们搬家路远，加上没有明显的时间限定，所以还是找回这家，煤气、水、米全让一家送，价钱方面也不问了，他说多少给多少。昨天送的煤气120一瓶涨价了，老板特地截图给我看，我也没说什么，冬天了，煤气需求量会大很多，涨价很正常。老板九点多送过来，聊了几句，他说每天要早起送小孩上学好辛苦。我说我们也每天要送小孩上学啊，有一个读小学了。老板说他其中一个小孩也读小学了。然后扛着空煤气罐和空水瓶走了，我说：老板慢走。

    昨天班组负责要去公司把员工盘点好的数据整理好入系统，生产部经理额外给我布置了一道任务：把我之前整理好的电气组模块分化在听取了老师的讲解分析研究后重新拟一套方案出来，要求更细化，工作流程更明，每个步骤的时间点更准确。

    我一听头有点大，前天下午讲师过来老板娘带着两家公司的众文武陪同参观研讨我的电气班主，除了老师很多人都提了宝贵的意见，一个下午我是对对对是是是您说得对极了。不是已经应付过去了吗？怎么还得做个总结啊？这可真有点为难我了，不过领导吩咐的必须得干。

    今天轮到我调休，所以只得礼拜天把总结报告完成，不然我就休不成。马上泡龙井加枸杞茶努力回忆上个礼拜六的讲话重点搜刮枯肠把原来的方案再细化扩张多一半，文字说明这方面更加详细，还加了指引箭头，时间上更符合实际情况。花了三小时总算把新方案整理，没想到经理这么重视我也不得不重视起来，搞出来后立马给二当家和车间主任先看，哪不合理的或语言不当的帮我指出来，先求得他们认可再交给经理，车间主任倒没啥可提的，他不是这方面的专家。二当家倒是给我提了些改良建议，等他认真浏览完毕我赶紧去重新修改一份就拿去给经理看。

    以为交了资料就可以走了，谁知道经理从头到尾一项一项给我对，连其中的错别字都给纠出来，然后拿着笔一通笔，只见他拿着铅笔在纸上算数，我站一旁看着，他口里念叨个不停，没怎么明白他在算啥，算完才讲解给我听这是在算我们现有的人员要如何才能完成老师所订的目标。结果是加人或提高效率，然后又指出我方案里面不合理的把方让我回去重搞一份。我又拿着旧方案去找二当家商量，把经理觉得不合理的地方勾通一遍，意见统一后再急急忙忙去把方案重搞一遍，顺便把经理的总结也用文字说明表达出来。大概半小时拿了新方案给经理重新审核，总算通过了。还别说，被领导关注真的让自己表现得更好。看来领导已经领悟了关心关注能提高效率的要点，以后对员工也得多点关心关注才行，给员工订目标，听取员工意见能提高效率。
    2019年12月17日周二

    今早老婆问我下个月要不要给小孩上学？我说继续送，儿子上小学每天都教不同的课程，要是少上十几天课那他还赶得上学习进度吗？老婆不说话就是认可了。小孩放假时间与大人工厂放假的时间不一致，下个月不上学可直接送回老家度寒假，于我们而言挺方便，还少交一个月学费。如果两小孩都读幼儿园倒无所谓，上了小学就不能光为大人方便着想了，小孩的学业前途得放第一位。夫妻两人的工作始终得牺牲一位，上个月老婆那间厂经常放假，偏又遇上我妹妹结婚得请假回家，搞得一个月工资只有平时的三分之一，不像我每年有10天年假，遇到急事请年假工资不受影响，日常开销倒也得到保障。

    昨天公司让一部分人调休，我选择休礼拜一，计划用来办驾照续期换新驾照。这个以前没打听过谁办过，我的驾照快满6年了不续就得作废，现在考驾照越来越难，哪能轻易让其作废。网上查的流程是先得去照相馆拍照说明是干嘛用的拿回执，然后去三甲医院体验并拿到体检表，然后拿着这两样和旧驾照、身体证去车管所办理。正常办理得跑三个地方，车管所在哪我一家都不知道。倒是听同事前年在一家车管所办理，交了110块不到一小时就办好了，只需身份证和旧驾照即可。

    跑三处那么麻烦不是首先，就听同事意见搭1个小时公交车用导航找到那家车管所，好不容易打听到办理的地方却被告知没有体验表和照片需要去办理了带带资料过来办理。工作人员我不敢问，到外面问保安，保安说现在不行了，得按正常程序办理。没办法只能再搭一个小时的公交车回到金鼎，先去拍照花了40块，再去高新区金鼎人民医院做体检，打听过这家医院属三甲医院，花了22.5块。等把这些资料办妥后不想跟香州区那么远的车管所，向多人打听金鼎附近有没车管所？发现去车管所办理证件的人不多，打听不到，老婆让我去交警大队看看能不能在那办理。

    我还真去了交警支队，拿了号，这里主要办理违规驾驶扣分行为，我拿了号在那傻等了10分钟，怎么连个保安都没有，想问下这里能不能办理换新驾照。后来鼓起勇气直接去问闲着的一个工作人员，他告诉我得去车管所办理，还指引路线说最近的一家在渔村，好不容易找到渔村那家车管所提交了所有资料和10块钱不到1小时就拿到新驾照了，续期10年。我开玩笑跟指引路线的同时说身份证每次续期20年，最多再续个三次就不用再续了。

    2019年12月18日周三

    本来我们每个月15号会发工资，不过撞上礼拜六礼拜天会延迟等到礼拜一发，不过这个月到现在仍不发工资，有些员工开始抱怨再不发工资就被房东催交房租了。12月是今年最后一个月，去年春节多休的8天年假不得不在这个月算清，而且在发工资的这个骨节眼上清算，让很多人措手不及。眼看就要过年了，打工的就盼着多赚点钱好回家过年。

    公司突然算这笔账一时间让不少员工没了心情干活。8天就是64个小时，很多人的年假其实早已请完，办公室的工作人员平时也很少加班，一下子扣掉这么多工时就不见了2000块左右。生产员工稍微好点，经常加班的人能凑够这64小时，公司扣这多休的工时优先扣年假，扣完年假扣平时的加班时间，平时的加班时间扣完扣假日的加班时间，以上扣完仍不够就扣正常的上班时间。

    这事怨不得公司，每家公司都会清算，国家规定春节放四天假，多休的时间是要算清的。只是今年一直没有清算，非要拖到最后一个月来算，差点没炸锅。我应该算比较好的，每年有80个小时年假，休到现在还剩62个小时，还好平时不怎么请假，除非遇到大事才请。扣完我的年假再扣2个小时平时的加班时间就完事了，平日里加班费也就15块每小时，也就没了解30块而已，无伤大雅。员工其实也能理解公司的这种操作是公事公办，只是这么多工时挤到一个月来扣让大部人受不了，有人猜测人事部经理的辞职与这事有关，拖了一年多不处理这事是因为对本人的利益也会造成损失，估计拖到年尾了被问及也不好收场。其实维护权益必须是双方不受损的基础上进行的，不然就成了违法行为，逼着公司最后用非常手段维护本身的利益，我倒无所谓，必竟出来混迟早是要还的至于其他同事能想通就想通，想不通辞职也没人挽留，公司目前正处于工作人员过于饱和的状态。告劳动局就更扯蛋了，明白人都清楚这是公事公办。

    昨天我女儿所在的幼儿园旁边的楼梯居然有一个18岁的少年跳楼挂掉了，本来世界那么大偶尔出现几个想不开的人跳楼也不是什么希奇事。只是发生在我女儿所在的幼儿园，倒也对幼儿园的老师和家长造成不小的冲击，很多家长联系老师询问今天要不要送孩子上学？怕今天做法事吓到小孩，老师没有给出肯定答复，说随家长意。幼儿园大多以年轻的女老师为主，就不知有没被吓傻。老婆问我意见，我说人家想不开跳楼有什么可怕的？你怕这玩意恐怕得怕上一辈子，你女儿目前未必有就个概念，就没必要把她培养成跟你一样了，如果只有少部分人不送就送吧。

    不过话说回来，我老婆要不是怕这玩意我们也成不了一对。7年前交往的时候都提出分手了，结果她的公司宿舍楼有个女的跳楼，把她吓毛了才重新提出复合跟珠海来躲避。其实更久之前我在鸡山工作，宿舍楼顶上被一个打麻的输红眼的人把赢他钱的儿子一个七岁的小男孩绑架，就安放在我们所住的宿舍楼顶上，结果当晚刮风下雨，第二小男孩死了，当时这事也是传得沸沸扬扬，不过我倒是没什么感觉，生活工作该干嘛干嘛，晚上听到楼底下的母亲哭诉烧纸也不受影响。
    2019年12月19日周四

    昨天老板娘组织公司众文武大员开研讨如何提高生产效率的会议，其实公司最近一直在研讨这个问题，成立了临时小组专门研讨这个问题，由生产部经理担任组长，把相关负责各个岗位的负责人拉进来当组员。总的大岗是参考欧玛嘉宝同行业公司的工作流程流水线作业，前提是得保证来料的正常供应。

    前期的实验研究小组拿出了一套模块化的方案，拟这个大岗的人以前在欧玛嘉宝公司干过，对同行业的板块分化还是相当在行的，简单说来就是每个工位定制25分钟，直到整个流程全部完成，所借鉴的公司与我们是同行业，完全照搬那是不可能，对方也不会派专人来指导，毕竟同行业存在竞争。他们两家公司每年干3个亿左右的营业额，我boss也两家公司也是一年到头忙个不停，但总营业额就是比他们少了三分。

    经过研究觉得拉距离最大的可能性是工作模式的区别，以前两大boss的工作模式差不多，区别不大，后来听说欧玛嘉宝公司历尽一年痛苦的改革才最终确认定下的生产流水线式工作模式才是提高生产效率的关键。

    二者最大的区别是我们公司的安排比较随意，员工需要自己找物料准备工具，组长主要负责听取员工的意见对工作的问题点进行解决，还有领料，保证员工工作所需的物料供应。

    而流水线作业则有很大的不同，经过前期的试验磨合，把每个工位的时间节拍掐算得差不多，由组长提供每个工位的物料，有问题技术人员负责人要立马到现场快速解决问题。技术人员生产经理主要时间安排在车间要尽可能的简化工作流程安装步骤，要听取员工反馈意见，在不影响总体的情况下员工觉得怎么改才方便安装技术部就得作出调整，就是让生产线上所有的工人打成一片，淡化部门的角色，把每个人的特长发挥到极致才是重点。讲师从理论上讲客户不会关心希格玛内部是如何分工细化的，在他们看来这就是希格玛的产品，所发现的所有问题都是希格玛的问题。开公司要牢记两个大岗1.保质保量高效率满足客户的供货需求；2.不断培养提升自己的员工。这两点是不会变的。

    讲师给我们讲述了很多先进的管理理念，我算是领略了新的管理模式，现在就要逐步的把理论变为现实。这是得到公司祝福的理念，全公司所有成员必须围绕这主题去更新升级，不适应的只能另谋出路。
    2019年12月20日周五

    把理论变成实际目前只是没头脑里面有个大岗，得把其一步一步的变成可操作的步骤，理论的要点就是老师让我们在纸做的4个实验，把1到49这些数字把顺序找出来并按规定划上横杠，从最开始的乱七八糟摆放里面还掺杂着不少不需要的数字，等同于现场物料摆放规划不合理，需要的与不需要的混杂在一起，想要从这堆物料里面找出需要的物料得到处翻找，时间大部分花在找出有用的物料上，增加了不少的工作强度，产出却不高。后面的数字从把多余的数字去掉，分好次序，摆放整齐。结果自然是越来越快，花在寻找数字上的时间越来越少，最后变成了不怎么需要花费人脑只是机械性的动作。

    每个实验所代表的意义不同，分别对应5S的每个步骤，最后引发出6S，就是在5S已经做好的前提下怎样才能实现让员工有如机械性的工作，不需要花费过多的脑力，把工作内容细分成时间等同的若干步骤，每个步骤组长要把所需材料给员工准备好，技术员还得出每个步骤的图文作业指导书，最终实现化繁为简，每个工序经磨合完善变得可操作后就变得简单了。

    公司的最终目的就是不需要招经验丰富的员工，而是随便
    个人过得都能快速看懂简单的工作流程并容易上手。这样的工作模式肯定会实现，因为我们有欧玛嘉宝已成功的公司做为借鉴，用老师娘的话说是我们不需要经历黑暗中摸索不知道何处是出路的痛苦，直接借鉴别人成功的经验。也不是说这样的模式一定适应公司，但不尝试就是条死路，大胆尝试也许仍然是条死路，不过也可能是一线生机，五五分成吧，最终的结局无非是行与不行而已。

    对老板娘的指导精神大家只能选择配合，不想配合的就辞工吧，貌似公司里面没有人能辩论得过老板娘的，每次开会老板娘要怼人都是有理有据直接让说话的人改变思维模式。可以想象公司最终会以老板娘的思维模式续集发展。

    对我来说变革带来的冲击是刺激的，总是照着老一套自己耳熟能详闭着眼睛都能做出来的工作模式早感觉疲劳了，如今公司提出新的要求，需要转变观念才能继续混下去倒也符合我爱冒险喜欢接受挑战的性格。

    现在就得着手把拟好的工作模式每个工位的物料整理出来，并出作业指导书，这样才能安排员工怎么去做，不可能所有事宜都由我去做的。这份新的作业指导书还要我整理出来，照这么发展下去想要爬得更高学技术不是首先，学习管理知识并应用到实践中才是更好的出路。
    2019年12月21日周六

    我们班组里面昨天有一个人辞工了，谁也没有过多的挽留，人各有志。其实想辞工的人还有几个，也许是权衡利弊后觉得再忍耐些时日，等拿了年终奖后再辞工也不迟。我是比较支持后者的想法，相对而言公司的制度越来越严苛，有人把这视作公司正在升级以后更趋于完善，也有人把这视作不可理喻，难以接受，又或者对公司已失去信心。

    有些员工心里有想法心态不平衡安排起就有些不配合，昨天就有一名员工不服从工作安排，直言自己才拿多少工资？让工资高的人去干，这样子都不想干了。见其有抵触情绪我叹了口气就不管了，另外找人来安排。

    这名员工说之前每个月拿5000多，来了我们厂每个月只拿4000来块干得没劲。以前从事什么工种我也没问，只是那待遇在我们厂里真不算什么，三年以上的老员工都比这待遇高，新入厂又没有公司所需的专长就想与老员工看齐，只能由着其不平衡去。其实班组里面不少人也只是平民玩家，刚入厂时并不了解这家公司是干嘛的，得慢慢工作学习练级，其实谁都想多拿点工资，不过想要得到公司认可工资加得快些只有勤奋工作服从工作指挥一途。

    要是问到谁对自己的工资满意恐百分之百都嫌工资低了，包括我在内，很少有月入过万的时候，早两年就把月收入过万定成目标了，只是到现在都未能实现。我要是去找老板抱怨说出自己的目标让老板把我工资加到每个月一万不然就不干了。估计老板都懒得跟我扯，或者说：知道你很能，中国需要你这样的人才！去别的公司实现你的理想目标吧。

    有了解过的，同行业几家公司连我目前的待遇都嫌高觉得养不起，要真有门早跳了。公司缺了我能立马让别人来替代，干得不见得比我差，其实那名员工也是这样的，当其抱怨不想干了我心里的想法是最好不要干了，做为负责任安排不动员工心里也堵。虽然说换别人也能达到同样的效果，有些话还是不要随意说出来，因为这并不能引起别人的重视从而给你加薪升职，也就达不到自己的目的，恐怕换别的公司人家也不能任凭你嫌工资低就加到你满意为止吧？管理层的人都精明得很，看重的是业绩，公司提供平台，你为公司创造更大的利益才能从中获取更多的收获。
    2019年12月22日周日

    今天是冬至，祝大家冬至快乐！

    今早起床发现洗衣机里面的衣服没洗，昨晚老婆最后一个洗澡没有启动洗衣机，今天就不用我来掠衣服了。每天掐算好掠完衣服提着垃圾袋带着儿子出门搭校车，时间刚好接得上，每个步骤连惯中间没有空闲，有时候衣服太多还会耽误几分钟才能出门，还得让儿子跟着跑几分钟才能把时间补回来，不然搭不上校车就麻烦了。

    今天礼拜天，老婆儿女都放假，老婆晚上没洗衣服是想今早自己掠，不过这样就打乱我的节奏了，少了掠衣服的10多分钟也不打算提前出门，又跑去跟他们挤到一张床上睡一会。老婆也被吵醒了，她怕我冰冷的双手，在我手没温暖之前不许我碰她。冬至早晨6点半不到天还是黑的，黑暗中老婆摸了我的鼻梁说：为什么你有鼻梁而我没有？

    我：有鼻梁的人更容易在事业上获得成功，女人没有鼻梁更适合居家过日子，男方有鼻梁女方没鼻梁这样的组合不错，一个重事业一个重家庭而是男女的角色也对。反之女方鼻梁高男方没鼻梁男方在事业上不容易获得成功而女方却混得风声水起，那男方往往被女方看不起，不容易和睦相处获得美满婚姻。又或者男女双方都是高鼻梁，很有可能双方都是成功人士有的是钱，大不了请保姆帮忙照顾家庭，双方都以事业为重倒也不错。（以上是我哄骗老婆的鬼话，别当真了）

    老婆：我宁愿选择事业有成。

    我：我们有两个娃要照顾你目前的重心其实还在娃身上，要是重心变了娃谁来细心辅导功课和照顾小孩的生活起居？你觉得以你的才华本事能在事业上获得巨大收益从而让我们请得起保姆？我们就普通家庭而己，别想太多了。

    闹铃响起我就准备出门，结果儿子也醒了，我说：今天是礼拜天你不用上学不用早起。儿子明白过来又钻被窝里面了，女儿照样睡得死沉，没人吵她可以睡到自然醒。老婆对儿子说：平时要你早起你起不来，现在有懒觉可睡你却不睡，你说你怪不怪？

    昨晚下班前我已把流水线每个工位的作业指导书拟好，拿了一份给二当家，让他今天把每个工位的物料准备好，还要商量一下每个工位的位置确定下来。线这一块我会安排人重分一遍并归好类，礼拜一就得进行流水线工位的操作流程，由生产部经理牵头的研究小组亲临现场观察研讨，假如每个工位经过实践把每道工序的时间点都差不多掐算在25分钟以内完成后就要录像拍高清照片，做成每个工位的作业指导书。最终的目的就是想要每个工位变得简单，不需要专门有经验的老员工才能上手，而是随便一个人都能快速通过图文学会一个工位的生产流程，如此效率就会提高了。

    做为负责人就得有计划，把每张单的物类提前准备好，员工是不需要多动脑筋的，但负责人却要有理顺整个工作流程的能力。一旦流水线作业研发出来，老婆娘已画好大饼，许诺我们按绩效提成，把以前需要更多时间才能完成的订单多出来的加班费给回我们，让我们少花时间却能拿到更多的钱。
    2019年12月23日周一

    今早老婆问我晚上会不会做梦？我回：会。老婆说：我以为只有我自己会做梦。

    昨晚梦到一大片稻田，有好些稻谷将要成熟，用不了多久就可以收割了。小时候农家家户户都会种稻谷，一年两季，是农之根本。那时候的学费好几个学期是收割完稻谷后晒干用筛稻谷的风机手动摇留下颗粒饱满的稻谷，留够家用的粮食多余的卖掉凑的学费。那时候大家都不怎么富有，收稻谷是大工程，每到这季节学校会放8天农忙假，我们收割稻谷是以家族为团队，除去老幼的人员都得参加，一般是妇女主用镰刀收割放成大小合适的一堆一堆，青壮年主用打谷机用脚踩驱动齿轮来打谷。

    至于先收割谁家的主要看谁家的稻谷先熟先收谁家的，由经验丰富的组员观察后再合理安排。收割的过程必须每家每户都要派人来参加，迟早都会收到你家，你不派人帮别人收到时候别人也不乐意或者不帮你家收割就麻烦了。自己收割连打谷机都难以运到现场，那时候的人们要靠群居才能更好的生活。

    后来家族的成员有些开始慢慢富裕起来，渐渐的家家户户新建了楼房，从泥棚屋搬进楼房住，收割稻谷也由原来的纯手工开始使用柴油机驱动打谷，原来主要由牛耕田变成柴油机耕田。后面开始有收割机帮忙收稻谷，居然还自带过滤和烘干功能，由收割机收割好的稻谷倒是省了好多步骤，再晒几天稍微处理下稻谷里面混入的杂物就能用蛇皮袋装袋封存了。

    随着高科技新产品的掺入渐渐解放了农民的劳动力，不知道从什么时候开始农田不再以种稻谷为主，出现的果园，最先是橘子树，大青枣，再是葡萄树，百香果也出现了。如今回老家农田已是成片的蕃石榴树，如今老家很少有人种稻谷了，成了被承包的果园。原来农田的主人大多改到城里打工创业，每年回家一趟承包商会过来把一年的租金给结了。一年的租金连处边打工半个月工资都没有，如今的农村已非过去的农民，楼房林立，人民的生活普遍上升了不少。


    2019年12月24日周二

    昨天在车间试验实施流水线计划A方案，可惜没能有预想的景象效率会飙起来，反之工位按25分钟一个节拍经过测试分解之后安排到员工来完成引起了很大的不适应，25分钟一个工位是经过专人测试掐算得来，理论上毛病不大，前期的研讨出图备每个工位的材料技术部和生产相关负责人的确投入了不少的精力和脑力。

    我主要负责前期备二次线这块的材料，花了三天时间总算完成，原来跟二当家商量让其备好元器件这些物料然后放到每个工位上，可是他太忙了，没来得及安排就直接进入实验环节。第把每个工位的人员明确安排后几乎都进入了蒙圈状态，大家事前只是听过有这么一个计划，但没有经过任何培训，其实也没法培训，第一这些天我光把精力劳动力花在备二次材料和重组材料上就够呛了，要达到一个结果：让每个工位的人能一下子拿到自己的所有备线材料。第二我也是第一次加入把二次组模块化研发，虽然被当成专家级别来对待，经理多次提及你才是这方面的专家，应该由你来向我提供方案而不是反过来。其实我想说：专个屁你这分明是在甩锅，这不是在刁难人吗？

    前期只准备好了二次线，等把每个工位的人员安排调配完毕后没多久就有人明白自己所负责的部分，我留意了下一共有三名员工能快速领悟工作内容并能自觉去找材料去完成自己的任务的，他们不怎么需要组长的操心，实操起来也能跟上每25分钟一个节拍。其实他们三个工作中向来表现得比较好，我跟二当家特意把最难的部分挑出来分给他们，结果是最难就部分反倒不出问题。可其他人呢？蒙圈发呆在那研究了2小时的工作内容还没参悟透，做为负责人只得逐个都教导还得肩负帮忙找材料一责因为前期材料没有备齐，而按规定员工是不用动的，组长得提供物料。好嘛最后出现了车间主任、我、二当家共三人不断听取员工意见给他们找材料，以前我都不用负责这块的，所以很多材料并不清楚摆在哪，只得在那瞎找，因为计划是有这么一条规定，把负责人变成跑腿的了。负责人是忙得一亦乐呼，但员工在干嘛呢？七八个员工就站那傻等着，有的一站就差不多一上午。一天下来别说按规定25分钟一个单元，比平时还慢很多。一个工位得到不少的工具，女员工也抡起重的风枪干活，因为她那个工位里面有这道工序，而从未接过线的员工居然被安排来接线，真的有点乱。

    快下班的时候我们开研讨会，觉得A计划行不能，得重新研究B计划，得把工位重新编排，让所安排的人都能从事自己所擅长的工作。又得想撤了，前面还没搞明白又得想新方案。
    2019年12月25日周三

    危机已经逼近，昨晚正式被点名提醒，公司目前正在实施弃車保帅清人，人事部经理只是其中之一而已，生产部主管早些日子被调岗，从原来的兼管生产变得只跟物料，单都没有有啥物料可跟的？由于主管一职被撸生产员工也不再受其指挥，其当主管时就有人不服更别说现在。现在是天天上班无所事事，那不是逼人走的前奏？而整个财务部被一锅端了，一个不留。有人说没财务部谁来发工资？可能真的是多虑了，我们是计时工，每个人的的工时由前台文员每天详细记录，财务部负责审核，其实也只是个流程而已，工时不对基本都是员工发现再由文员修改的，财务部所结算的工资其实都是固定的。我曾经带过10几个人出去兼职赚钱，每个人的工资由我来算，自己摸索的表格只需设定好，把每个人的时间填写上去就能得出每天的总工时，每月的总工时，结帐时每人该拿多少钱表格都给你体现出来，我本人根本不需花费多少脑力，唯一需要向组员交待的就是如果当天工时记错他会主动跟你提醒，一点都不会出错。把希格玛的整个财务部撸掉主要原因还是仍有两家公司的财务部在，一样有得多，都合并了还需要各算各的？

    老板的精明不容质疑，财务部有超过10年工龄的员工，经常是10天年假一天没请全部作废，忠诚度和勤劳无可挑剔，只是大势如此不得不被清除。将心比心我如果做为老板真的不需要三个独立平等的财务部各自清算手底下的几十名员工，干掉两个只留一个一起算才是明智之举。再说公司老板如今有作公司倒闭的打算，那得把10年工龄以上的员工先清走以减轻负担，就算将来撑过这一难关留下的新人也足够维持公司正常运营，而且也不用付出比老员工更昂贵的工资，过程困难肯定会有，但经过员工的努力学习一样可以撑起来。boss最近所发的文章提到只有居安思危的人才能与公司共存亡，想过安逸日子的员工不管资格多老都将被清除。

    昨晚被警告后我就意识到自己将面临丢掉这份工作的可能，我所从事的工作并非无可替代的，跟竞争对手比起来感觉自己明显处于劣势，假如三选一我极有可能被清除出局。如今最希望的自然是公司能把自己抄掉，这样能拿到赔偿金额，在寻找下一份工作时起码能先安顿家里一阵子。出了这家公司我只能降低要求重新去寻找工作，创业好像不具备这样的条件。我觉得真要三选一不会留我，所以这种可能直接否决。另一种可能是公司突然接到大单，又重新启用我的才华，这样从累赘变成有用之才那还能继续过安逸的日子。最糟糕的是公司变着法逼你走，啥赔偿都没有，而且这种可能性最大，最符合公司的核心价值观。

    说起来还是自己实力不够，像原先技术部的员工边工作边学习考证，光一个炒股就赚了10来万，在公司呆满三年跟槽去格力电器拿更高的工资。也只有眼馋的份，不具备那个条件连大学都没读过人家是不会要的。总结起来想要混得好还得本身实力强，不然就得接受平庸带来的困扰。
    2019年12月26日周四

    生产流水线A计划是原欧玛的人设计的，基本上是从头到尾每25分钟掐一次表，没实施之前觉得A记划没啥毛病的，可等我们好不容易准备好材料一投入生产才发现此计划实施起来阻手缠脚的，完全不能按节拍走下去。实施一次后员工就冷了心，一致认为流水线生产在我们公司行不通。

    但这是董事会老板娘的决定还请了专家到现场指点，是不会轻易放弃的，不过此时出A记划的人表明自己并不十分熟悉我们产品的工作流程，解答的方法还需内求，这话没啥毛病，出来了A记划后就不再理这档事了。可老师热情不减，还要继续讲课，让我们拿出B记划出来实施。要是别的事我能撇清关系自然极力去躲避，不过就研究的是我带的班组的生产流程，向内求索一致认为由我出B记划最合适，还避无可避。而且为此被生产部经理狠狠训了一顿，现在人多，也在在意把人气走真言：你没能力搞不了？老板现在就盯着这块，不提供资料拿出实物来实操还想不想混？

    比这骂得还难听，大家公认我是这方面的专家也不顾及我的感受这么定了，逼着我拿出A记划来。回去跟老婆说我可能会被逼走，这二房一厅是公司的宿舍，可能得搬出去了，我还得另外寻找工作。老婆也很为难，说在这里都住习惯了，在外面租房想住现在条件的致少每个月1500的房租。我说真不是我不想干，被逼的，结果老婆昨天去找房子了，6楼没有电梯，一房一厅700块钱房租水电费另算。老婆说我目前的工作降1000块干也行。我说如果是新找的工作倒没啥，但在这里干了那么长时间，这不给人看笑话吗？拉不下这脸面。

    经过自己的整理再跟二当家商量许久，硬着头皮拟了一份B计划出来，先发放给组员先看，重点是二当家，他可以提出更多的改良方能，等大伙一致认为没多大毛病后就复印几十分出来。昨天晚上18:30在会议室组织“讨论生产工序流程”会议，让出计划的人在大会上详细讲解计划的内容，讲师随时从中挑毛病进行点拔。然后我就上去了，讲师学得流程太多，想要实现25分钟一个节拍出一台柜子的节奏需要投入25个人，太多了，让我减掉两人重拟一份，这个礼拜六重新讨论。然后还组织所有人到生产车间我负责的区域做实验，从中挑出我拟的一道工序让两名员工实操作业，这两人见一群人围观又全是公司的干部，老板娘和讲师一人一个掐表算时间，两人拼命的搞，结果一个15分钟完成，一个18分钟完成，而我给的时间是35分钟。这一测试就露馅了，我拟的B方案在时间掐算上大多是估算的，也问过同事的意见，不过员工大都没这概念，工作从不计时间，随便给我说了个数据，害我和二当家在大会上被罚站了半小时，最后老板娘说看他们太可怜了让我们下去了，我是真的紧张，大冬天的都冒汗了。后面老板娘让我重新测试时间，下回去检测差个2分钟左右是正常，差10几分钟以上的证明我没做这工作。

    工作不负责任在金精火眼的老板娘面前无处遁形，下回还是得认真对待。
    2019年12月27日周五

    谣言可畏，不过话说回来无风不起浪，谣言能起作用定是有其原因。当我被提醒有被撸的风险时下一步并不是去找公司高层去展露我隐藏的大招，让公司瞧瞧我还有这方面的才能还没施展出来，看看还能不能留下。事实上听到这话当时不动声色，回来就布局被公司淘汰后的下一步该怎么走。租房和新工作是首要考虑的问题，这些是必须找老婆商量着办的，对公司是有不舍，但也不能死皮赖脸。一切安排妥当后就等着被整然后从容的离开。

    听了造谣者的话再经过自己仔细分析，觉得公司干掉我是可以马上找到合适的人代替，于情于理对公司而言都挺合适，也就没什么话说的。但谣言不知怎么传到高层甚至总经理老板娘那里去了，如果单单只是针对我觉得老板娘还不至于把全部工作人员招集到一起开会辟谣。一个人对一家公司而影响不大，甚至还能拿出两个合适的人来替代，但若是多人被谣言惑众必造成人心浮动，公司的根基也许会不再牢固。

    做为精明神武的老板娘不得不亲自出来组织会议进行辟谣，倒是说了不少希格玛的好话，把公司走下坡路的责任全揽到自己身上，也算是给大伙吃了一颗定心丸。

    我自己之所以受谣言影响，源于对自己不够自信，而不自信的源头是自己所懂的东西有限，能拿得出手的技能不多，以后唯有不断的去学习去增强自己的能力，这样也许能让自己拥有更多的机会，才能给自己带来安全感，同时也是给家人带来安全感。

    我老婆最近又放假，她说想去找兼职但下个月1号又要上班，我说那就不用折腾了。她又说想要近小姨子那间厂，刚进去月工资就有5000，不过要上夜班。我说上夜班对身体伤害很大的，难怪每次见她过来都一脸憔悴满脸痘痘，现在才知道是工作太辛苦了要换日夜班。不过小姨子上个月是拿到7000的工资，是挺高的。不过她跟我老婆比起来虽然一个九零后一个八零后却显老了很多。我说还没被逼到这一步，经常上夜班的人可能是拿身体健康为代价去赚钱，等上了年纪可能不好，人要想得长远一点。

    我觉得赚钱养家的重担主要还是由男人承担好点，除非找到对身体没什么影响又能赚大钱的活。
    2019年12月28日周六

    很多时候我并不能自觉的去完成自己所要负责担当的事情，如果没有一个高明的领导监督指引，大多数情况下是处于得过且过的状态。这种状态比较安逸，突然间一个精明智商超群的领导出现了，打破了员工安逸的工作作风，新的条条框框惩罚制度频繁出现，也的确让一部分人感到不适递了离职书，甚至有一段时间内不明真相或真的有人从中作祟，不断发酵出负面思想来。公司一旦进入没单的状态将大量撸人，公司有倒闭的风险。一时间搞得人心浮动，假如任由这股思想漫延，可能真的会出现人心朝外各自为自己前途做打算的情况，不过这种思想被及时制止了，现在在公司谁也不敢谈谈这话题。

    高明的领导让我们拥有了危机感，如今网络这么发达，类似的故事很容易看到，结局也多不理想，也许革新能带来一条一线生机。有时候选择留下来也许只是眼下仍然是这家公司最好，过惯了安逸的生活不敢轻易去打破，把自己投入到未知的未来，出了这家公司估计还会选择另一家公司打工，创业太艰难，也不敢想。

    留下来就得跟着公司的步伐走，而公司的最高决策目前由老板娘亲自领导。革新的第一步是把6S做好，定工位，让每道工序流程变得简单易操作，目的是提高产能减少工人。而重点关注的正是我的电气小组，别的工种焊工、开关房、机构房、结构总装都能按每25分钟一个节拍产出一个单元柜，而我的小组人数最多却难以达到预期的效率。公司把其视为瓶颈，势必打破。

    这之前我们早已习惯了原来的工作模式，都形成惯性思维了，革新就革呗，有人怎么吩咐我怎么做就是，服从工作安排。可惜经过一个礼拜研究小组所研讨得出的A计划头天实施就挂了，被全权否决，我又心安理得的等待B出现，心想出A计划的人会再出B计划让我们继续实操。可事实上经过讨论高层觉得B方案还是得由公司的操作人员亲自操刀才更容易得出符合公司发展的工作流水线，而出计划的人选居然指定是我。

    高层的决策是不是正确的我不敢说，因为我搞好了证明领导的英明，搞砸了证明领导看人不准，只是看别人就算了，非得看我。刚开始真的不知所措，都不知从何入手去出这B计划。想要无为而治却遭到了严厉斥责，领导除了给我带高帽说我才是这方面的专家还逼迫我一定得拿出方案来，完全没有商量的余地，因为开会培训必须人手一份拿到B方案的资料再进行研讨。好在得不众人皆知支持最终是整出了没经过实操的B方案，不过仍不能令人满意，不得已又吸收了众人的意见一改再改，昨天也进行了实操试验，确保每个工位的时间差不多就是25分钟。今天就得再次组织会议继续研讨改良后就B方案，这次经过实操的，能流得起来，不像A方案完全流不起来。现在的B方案看起来像个机器人，不知道能让公司众大神满意否。
    2019年12月29日周日

    难得今天放假，不过一楼板金厂斯图加搬过来还在装修中，主要是把大型机器定位引电源，用的70平方的电源线，够粗的，驱动几吨重的板金切割机看来要很大的电能才能供应。公司安排我拿锁匙，已经好多年了，今天有人上班不得不去开门，其实也没事，每天早上都要进行善行晨练的，去公司开门再回来也属于晨练的路段。

    长期坚持写日记多少都能锻炼自己的文笔，今年公司工作一年下来没少作工作总结，没写日记前公司不会安排我写那么多与工作有关的报表的，只是后来被安排得越来越多，连员工工伤事故报社保要写的工伤过程、治疗过程、后续改良避免事故再度发生的报表也由我来填写，领导签名倒简单：（以上内存属实，同意。）就完事了，只有年颜部经理有条有条内容给你细细审核，一边批评我有些胆语不能表现得太过直白，让我修改有时候他自己会新自动手改，一边又不断安排我写关于工作有关的报表。

    记得我只是公司电气组的负责人而已，怎么安排我写这么多报表？往年一般就年底让写有遍工作报酬而已，还不一定交得出来。最近更是接手一项于公司而言超级有意义的工作，要理出电气组的流水线工作流程来，并把每道工序所花的时间做成表格。

    这份表格可不如做，得对工作内容进行重组并掐秒表测试，二当家成了掐算时间并提供给我的主要人物，并且针对我拟好的内容进行修改补充，这份具有创新意义的工作报表不至于流入纸上谈兵二当家起到很大的作用。昨天早上老师开会讲解关于时间简理的详细内容，下班众人下来看我们布置好的流水线作业流程动起来。独个掐时间预算跟一起流发现时间点并不同步，现场进行调整，花工时多的员工分些给花工时少的员工，让观摩的人看到每个工位所花费的时间差不多，结果整体测出来每个工位少了3分钟，这是正常的，一样算25分钟一个工位，你得给员工宽放的时间，让其去喝水、解手、休息一会，把时间算得太死就成了压榨员工。

    时间简理并不是要求管理人员去让员工更卖力的干活，这样会使得工人工作疲劳不持久，时间管理的主旨是构架一个符合工作当下生产工作流程，让员工少思考少跑动，把工作有用的时间主要花在干事上，于公司而言只有作业的时候才是有价值的，到处找物料工具的时间是没有价值的。这就需要管理员把工位给分解出来并模块化，还得有详细的文字说明和让人容易看懂的作业指导书，目的是让员工的培养上少花时间却也能胜任，对员工的要求也没那么高了。

    为了实现这一目的首先就得给我们管理人员洗脑，大会上老师经常点我的名字，并且说这些课程主要针对生产管理层的，其他部门可以不用参加。

    我目前设计流起来的只是公司其中一种产品，刚试验成功就让我着手设计整柜流的工作报告出来，下个礼拜三要交资料。生产经理在人散后又拉我和二当家一起洗脑，让我赶紧写出草稿来实操再进行改进。

    这不是普通的报告，得自己去重新组合再模块化，哪有这么简单，想搞一份草稿出来让大家挺毛病也不是那么容易的，我发现真不好混，草稿不好写，写出来还得经受所有人的推敲重组，反正要接收很多来自不同部门的声音。当然好好说话我是能接受的，生产部经理有时候说话的语气着点没把我气爆，不止一次当场跟他发过飙。我脾气的确也不大好，一旦忍不住了就会脾发，想要克制都有点难。不过过后细想觉得他说的话也不无道理，他也没有因此跟我产生隔阂，该批评的时候还是会批评。

    B计划单柜流经过多次改善算是有了好的结果，现在开始着手出C计划整柜流，不用说还是我出，老板娘只看结果的。其实觉得老板娘对我没那么严肃，昨天生产部经理看到向老板娘提到我的名字，估计是流水线有些位卡时间没算好有点卡位想把责任推到我头上来。大家在一起别的话没仔细听但提到我名字我听到了，下意识看过去，老板娘面带微笑刚好也看到我，说别这么说他。在我印象中老板娘是很强势的，但几次说话都是有根有据合情合理，让人信服。

    2019年12月30日周一

    昨天难得的假期，不过早上还是得去公司开门，中午广西样柜发现少做了两套电源连接线安排我过去赶做，又过去加了一个小时班。人要活在当下，把自己眼下所面对的事情处理好才是最重要的。

    最近公司培训时间管理和工位布局，觉得人的一天也是按照各个不同的模块组合在一起的，而对各个模块进行细分认真对待也是比较有意思的事。一天中第一个模块定为睡觉吧，大人很难做到抛开所有的烦恼杂念像小孩般很快进入梦乡，生活有了压力就不大好做到无梦金安。但只有睡好觉才能补充好第二天所需的精气神，不少人认可睡好觉才是最好的养生之道。昨晚练双盘挺长时间的，对摒除杂念平复心境有明显的效果，不过昨天睡得也不大好，1:30分的时候被蚊子叮醒了，不得不起来放蚊帐，珠海的冬天蚊子仍然很活跃嘛。昨晚跟老婆一起睡，我起来挂蚊帐时发现她也没睡沉，见我起来让我去看看两娃有没踢被子，我过去一看两个都踢了，我去这样让他们俩自己睡一晚上不都得冻感冒了，我给熟睡中的两娃盖上被子，过去界老婆说了这情况，让她还是过去陪两娃睡觉吧。估计她比我更难做到无梦金安，多少个日日夜夜睡觉时还要操心着孩子的事情。

    昨天白天老婆邀我陪她一起打羽毛球，出门时大家都精心打扮一番，

    我对老婆说：没想到你30多岁了身材还保持得那么好，高挑苗条。

    老婆：我瘦是被你那两个娃折腾的，你以为我想这样啊。

    我：美丽是要付出代价的，想要过养尊处优的生活只有牺牲身材为代价。

    老婆对自己打羽毛球的技能很是自信，称与她对打的人无一是她对我。让她吹，今天我就挫挫她的锐气，我虽然很少打，不像她时不时约上别人一起打，不过长期坚持善行身体的灵敏度和协调能力都不会太差。跟她打羽毛球倒也持久，不过大多数情况还是她接不住我的球，儿子在一旁兴致勃勃做起裁判来，他的判断也是我赢的球多。半小时老婆就累了，换儿子上来跟我打，一个不到七岁的小孩连球都不会开，我们夫妻两人只得耐心教他开球，女儿对打羽毛球不感兴趣，自己在一边荡秋千或骑自行车，我们只要确保在我们的眼睛所能看到的范围内就好了。

    打完羽毛球我们四口一家去买菜，去王师傅土鸡养殖场买了一只鸡，20块一斤，花了108块，鸡养在我晨练经常爬的山脚下东南面。鸡是现场宰杀的，老婆要求要保留鸡血，说小孩喜欢吃。闲聊的时候无意中听到之前在我女儿学校旁边宿舍楼上跳楼的一些情况。原来那名青年父母离异，父亲带着他重新找了一后妈，后妈对他态度不好，他本人患有忧郁症，加上最近他父亲得了重病快不行了，而这段时间他的养母对他态度更恶劣，一时想不开就跳了。

    没想到婚姻的不幸对孩子的影响这么大，18岁正当青春年华，很多抱负还没来得及实现就这么走了。
    2019年12月31日周二

    老师讲的课文把：关注?关心可以提升员工的生产效率。虽然后面还有N多条内容，不过老师那天说今天只重点讲第一条内容就好了，别的都没那么重要，可以不讲。并且把内容放大几乎囊括了生活的方方面面，老师重点讲关注?关心，对我的印象也特别深刻，到目前为止也几乎只记住这条内容，在不断尝试这条内容的主旨。

    历经七年之痒后的夫妻关系也许赚取金钱的多少已不是重点，陪伴关注?关心才是持久保持关系和睦的方法。现在老婆对我的关系比之一年前可算大为改观，差点就离婚。现在总算表现出一个妻子对丈夫更多的关心，最起码双方勾通不再是冷冰冰的语言，而是带着些许温度，晚上下班回家我也不用饿肚子有煮好的宵夜等着，有一段时间是我一下班回家面对的是冷厨冷灶，有时候实在太饿了只能自己去买泡面回来吃。

    现在想想可能最主要的原因是我本身也是冷冰冰的，对老婆小孩也是爱理不理的，下班回到家就专心玩自己的手机。老婆是曾要求过让我把心思多花在小孩身上，辅导照顾小孩不是她一个人的事，当时只搞得我很不自在。搞得老婆连我不想做守活寡的话都出来了，也不知她打别看过这个词。现在想想一部手机比老婆孩子还重要也着实可笑。

    既然能力有限没法让一家人过上更好的生活，那就多点关注?关心吧。跟老婆一起谈论两个小孩的问题，有时候也要担起自己的责任，辅助儿子的工课，不过这都是在老婆的安排之下进行的，老婆让我检查功课我就检查功课，让我读字让儿子默写我就读，至于相关的惩罚条令老婆早订好了，儿子默写不出来就看着抄写三遍。女儿爱哭儿子不能静下心来好好学习还有丢三落四的习惯，这些毛病不加以关心关注居然都不知道。

    针对儿子的行为最近经常给他做思想工作，让他学习的时候要专注要做到：两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书。他不懂我就用浅显的文字去给他解说，引导他学习的时候认真的学习，玩耍的时候就好好玩耍，学习与玩耍之间必须得规划好分类，把学业放在第一位，累了玩电脑滑滑梯还是别的都没问题，但不能过于沉迷。孩子往往不能撑控好玩耍的时间，只能由父母定夺。要求他多参加体育活动，让自己的身体素质变得强健起来，这样就能少生病并且有更多的精力投入学习中，让他把智勇双全当成追求的目标。

    最近我跟儿子做的思想工作比较多，老婆在旁边听着说：孩子不能缺乏父亲的角色，三岁之前孩子跟着母亲，三岁以后孩子要多跟随父亲，我太软弱了，教不了他坚强。我说：想要让孩子人格健全的确不是件容易的事。

    往后的日子多专注于做一个有心的人，不管面对工作还是家庭都得认真对待，只有认真对待才能开启自己的作用从而去影响他人，做一个有用的人。

    2020年1月1日周三

    时间飞逝，新的一年元旦到来，在此祝大家元旦快乐！

    在过去的一年里由于年头没计划好，打算年底买车的结果忘了还有更重要的事情儿子要上小学，女儿也要为其打算上小学的事宜，得事前布局好，不然难以实现。理想与现实很难做到同步，不过全情投入总难看到一丝希望，虽然没有把握照此方案实施有没把握让女儿顺利与儿子同上一所学校，不过还是冒着丢失8000块的风险博了一把，这关系到女儿的人生轨迹做父母的不得不重视。有时候觉得每个人手上都有一副牌，怎么打主要还得看自己，对我来说很困难的事情对别人来说压根不是事，人手上拿什么牌是难以改变的，通过合理的布局也许仍然能按自己的方向发展。

    2019年我学会了玩九宫格和围棋，初学差点没飘起来，以为自己的水平了不得，直到被世上最难的独数和9段围棋高手完虐后才发现自己的水平没什么了不起的。由此推及其他方面可能也存在这样错误的认知，做人还是谦虚底调些好。

    2020年有什么计划目前还没想仔细，不过老婆想要年底买车的计划也许能实现，发现越大越不敢用肯定词了，记得小时候谈起目标理想来目的性都很强，母亲没少批评我，第你做到的时候不用说别人也知道，这么早说出来以后万一不能实现怎么应付？只是当时年少不当回事。直到长大了才发现理想目标真不是那么好实现的，没有恒久针对一件事持续的付出难以实现梦想。

    现在觉得最有意义的事就是配合公司的步伐把我所负责的电气工程组搞成流水线生产从而提高效率，这是公司的目标，我是公司的一员也成了我的目标。着手于眼下最重要的事情是年龄渐长后所需要关注投入的主要事项，所有方案都已拟好，目前只实践调整了一种，只是让人看到希望证明这种方法着实可以提高效率而已，但想要实现整柜流并且每个工位都有让员工容易看懂并上手的作业指导书出现还需要很多具有创新意义的工作。

    很幸运我成了这个计划的主要参与者，最先开始实施的A计划卒后接下来公司逼我出B计划，经过实践让大家都看到了不错的成果，接下来推进计划流动的作业指导书就差不多全权交付我去拟了。十几年的工作经验加上一年多的写日记对生活进行总结才能让我拟出B计划来，这方法决对不是最合理的，却也是集三家公司顶尖人才最终选的我。计划拟定前老板娘可是征求了大家的意见，公司构建了框架得由员工去实现。最终由我来操刀来进行改革还是挺有成就感的，要是最终落实成功也算是职业生涯上的一道亮点。

    通过这事让我有了新的想法天分不高的人通过恒久的努力付出终将也会在自己熟悉的领域里有所斩获。
    2019年1月2日周四

    昨天是元旦节，在附近工作的两个小姨子一大早就过来玩，冰箱里面还冻着上个礼拜买来的半边阉鸡，差不多三斤。加上早上晨练买的猪肉、鱼、莲藕、西红柿、青菜、葱、芹菜凑了几个菜招待她们：早餐是西红柿加猪肉丁和调料调成酱汁伴米粉；中午是芹菜炒鸡肉、煎鱼、莲藕炒猪肉、鸡汤煮的西洋菜。活鸡20块一斤，猪肉半肥瘦28块一斤，鱼30块一斤，别看鱼最贵其实是挑了好的，鸡也是挑了好的，唯有猪肉是常见的猪肉，综合起来仍然是猪肉最贵，这段时间内家里有检疫合格待宰的猪是要发财了。我觉得鸡肉比鸡肉好吃，在山上喂养的走地鸡也才20块一斤，还是现场挑选的活鸡，那干嘛还非要吃猪肉不可呢？

    吃完早餐我们一家四口加上两小姨子到楼下打羽毛球，每人5个球谁被先灌满谁出局，后面就被我霸占一方，他们三姐妹轮流出局。打完羽毛球回到宿舍做午饭吃，吃完午饭休息一个多小时她们要去三乡玩，让我在家带两小孩。这正合我意，其实我并不喜欢逛街买东西，每天晨练走的路已经足够。没想到他们玩到晚上22点多才各自散场回家，两小孩在老婆回来之前我已给他们做饭吃洗过澡睡觉，她那么晚回来也不想搭理10点就睡了。

    现在觉得思想上有所困扰，尚不能做到把生活模块化，在什么时间段只专心做那一件事。说起来可笑连自己都做不好的事却要求儿子做到，让他学习的时候专心学习，吃饭的时候就好好吃，玩耍的时候就好好玩，对小孩来说一天无非也就这几样，只是有要求但做得不是很好。小孩可以由父母监督，但大人只能靠自觉，最难约束的不是行为而是思想，思想与行为同步才能把当下的事情做好。

    有些事情每天只是分了一小段，却往往影响到其他时间想法，总是管控不住的在丰时间段冒出来，理智上清楚这模块就只能占据那一小板块，可事实上经常在另的时间里面冒出来，这样对一天的别的模块造成很大的影响。特别是睡觉的时候，最岂心思活跃，太过活跃就容易造成失眠。昨晚睡得还行，主要是因为睡上练双盘强制性压抑排队杂念，前天就失眠了。看来也不是完全没有办法解决，对心思活跃的人来说双盘打坐才是降低贪念的好方法。
    2019年1月3日周五

    今早终于下了人决定跟老婆说借给小舅子的5000块这个星期还回来很不用给回我了，留着给她过年使用。按照往年习惯她还要给父母1500块过年钱，不多只是意思意思而已。这个月她是没什么钱到手的，休息那么长时间，恐怕连给岳父岳母意思的钱都赚不到。与其让她为难是否向我开口，不如借这机会给她。如果几个月前她向我要1700借给一个闺蜜的钱也能要得回来那么她的过年钱就多了差不多7000块。不过在我看来借给小舅子的钱容易要得回来，但借给她闺蜜的钱今年未必要得回来。人家老爸刚走没多久，还欠着19万外债，着实有困难我们也不急着用那笔钱。

    今年放弃买车的计划手头上倒也没那么紧张，公司还能发一个月工资加上年终奖，每年最后一个月都能凑足月入过万这数字今年也不会有意外。今年虽然也没少花费，不过没有像之前每个月还6200的巨额欠款倒也感觉不到钱慌，再也不想经历那段黑暗的日子了，假如当初没有父母的帮助和妻子的没有选择离弃，估计今年将是别样的想法，也许会是孤独一人，人要有知恩图报之心。

    老婆昨晚让我看看家里使用的电饭锅，昨晚煮饭短路冒火了，我拆开来看了下，火线和零线因为长期受热氧化磨损破皮搭到一块去已被烧断，想要修好只能重新换条电源线插头??，不过我建议老婆买新的。一则电饭锅也才260块一个，修一次都是50起步；二则这电饭锅用几年里面的零件也旧了，又经历一次短路事件，不能判断别的零件是否处于需要修理的边缘，别花钱修回来没多久又出别的故障，倒不如现在就放弃买个新的，还有一年免费的保修期。老婆说之前260买的，我直接给300，建议她买个这新的，电的事情可大可小，买个新的虽然开始会觉得没必要，却救得长期的赏心悦目和消除安全隐患。

    果然男人肯花钱后女人就变得温柔了，老婆明年想去找需要晚上的工作，这样每个月也许能多赚几百上千块钱。不过被我否决了，告诉她去年我们公司五楼的一名女员工原来在公司负责DTU这块的工作安排，工资每月都有5000以上，跟我老婆同龄，连儿子也是同一年上小学，不过她让假回家处理小孩上学的事宜就决定辞职回家重新找份不需要加班的工作方便晚上辅导小孩功课。她说就一个儿子得为他的将来负责任，老师说他幼儿园成绩处于倒数行烈，因为没有父母的辅助学习进度跟不上别的小朋友。老师说如此下去学校可能不要，终于她做了放弃外面能拿多点工资的工作选择回家陪在孩子身边。她说回家那几天每天给小孩辅导功课发现他是受学习的，只是没人教导而已，爷爷奶奶不会只管吃饱穿暖就行。

    我们可比他们幸运多了，儿子能留在身边上公立学校，老婆的工作5天8小时可以接送到小孩并辅导其功课，我爸是做不到这点的，再说也不敢要求。我们的儿子要是没有严厉的人监督辅助其功课也不大可能每次考试都能拿95分以上。你是嫌他笨明明很简单的东西都学不会，但多教几次也就会了，要是没人教是不是连简单的题目也学不会？到时候怪罪于你儿子天资愚钝还是没有家教？

    在我看的我儿子比我小时候聪明，不过比较顽皮，需要严母好好管教。


    2020年1月4日周六

    思想集中的地方往往也是建树所在的地方，思想很难压制，唯有去引导不让其占据主导的地位，而有些良好的习惯也需要思想去扶持才能持续的坚持下去。高明的人也许很清楚自己该做什么不该做什么，其行为符合积极向上的方向，而我很多时候是在探索实践中，有些坚持下来关没有出现想要的结果，不过也有些坚持获得了意外的收获。

    拿一份尚可的工资做着一份尚可的工作当成是安逸的生活，却不曾想想安逸工作也是充满了危机。公司最担心的事情终究还是发生了，送检柜一次没通过导致后面被关注频繁抽检，终究被地区提上了黑名单，1月2月失去在那地区的投标资格。管理层被boss刷一遍是逃脱不掉的，由于员工的疏忽导致公司花了几十万的冤枉钱还失去了2个月的投标机会，没点动静也不像开公司的。而这个问题并不是技术上的问题，是做这柜子的员工少装配件造成的，还追溯不到人。其实这种事认真追究是能找到操作的员工的，但这没意思，我们的质检检查不出来，负责人也没监督好，公司更喜欢拿这些成员开刀。负责人一般也不会在公开场合把员工推上去，不然会寒了众弟兄的心他也当不成这负责人。有过这样的经历的，把员工的不良行为直接向老板汇报，没多久就被迫下台了，外人看来也该是这结局，靠打小报告就能上位的谁服？要是所有你管理的员工都反你你觉得老板是撸员工还是撸管理人？管理是门艺术，没那么好掌握。所以这种事只有被boss统刷的份，然后各自回到自己的岗位反省自己的过失，避免问题再次发生。

    人的思维模式出了叉子也会产生严重的后果，不过很多时候并不是遭受了打击就会停止尝试的，惯性思维真的很可怕，一个人会一而再再而三的陷入同样的死局，除非能突破瓶颈不然还会继续历史的重演。不过每次都有新的感悟，总让人似乎看到一线希望，总想起再也尝试。

    昨晚我想静下心来练下双盘，结果老婆带两娃过来闹事，搅得我没法专心盘坐，只能盘着双腿陪他们玩游戏。老婆笑话我盘腿，我说她决对盘不上，结果打脸了，没想到她第一次就盘上了，且比我盘得好看，我腿粗些看起来没那么两调。不过我说她绝对盘不了三分钟，她要跟着打赌。儿子也能轻易盘上，就女儿不行，老婆想给她盘上就喊痛。
    2020年1月5日周六

    昨天是老师2020年给boss三家公司管理层讲的第一堂课，内容有两点:

    1.PDCA管理模式循环使用最终能大成生产目标；

    2.好的行为习惯和不好的行为习惯养成与讲解。

    第一点是讲全了，计划-执行-检查-纠正，这四个模式应用到工作中，大至公司的运营小至班组的生产计划套入模式直到最终达到目标。不过老师主要针对生产计划提高效率而讲课的，而且主要关注点是我的电气班组，可以说我是被改造得最利害的。可以说老师把我领入了管理界的全新领域，别人只需旁听就行，而我得进行实操来配合老师的讲课内容，不过也说明我所管理的部门是最乱的，不然也不会被视为瓶颈需要大力改造。从5S的整理开始到把工作模块化，而工作的模块化是要出计划的，老师讲得很明白做为管理者要能够清晰的列出计划表来，如果计划都列不好怎么能让人相信你能达成目标？

    而老师要我列的计划表要经得起秒表的测试的，当然真正实操起来还得加入宽放的时间，让员工工作时间内有休息的时间。计划再好也不能做到照稿执行就能达到目标，过程需要检查发现问题再纠正，调整计划继续执行，如此反复方能达成最终的目标产出产品。我觉得老师讲的合情合理，我们班组的操作模式基本是这样的，生产计划由我出，包括模块的分化，虽然通过实地考察实践后才出的方案，不过执行的时候总是跟实际不大一样，过程需要纠正，纠正几次后倒也能达到大至时间节点的统一。

    昨天下午公司所有的管理层人下来观察我的班组改造过后的生产流水线，发现整组流已能达到讲师所说的按节拍能25分钟产出一个单元，这一段已经能让众人清晰的看到实践效果。不过开始针对准备物料这一块也进行分化，按这样的节拍要能供应得上物料，不然产线就断了。

    老师说得挑个人出来出这份计划表，本来老师是向众人观望的，结果我嘴贱说：还能有谁肯定又是我了。一句话聚焦了所有人的目光包括老板娘，不少人还发出笑声。然后就被老师和老板娘一通说教，有了他们的指点我出起方案就有了很多想法。得有一个物料车，把一组柜子的所有物料都放上去，然后由最后完成的一个人推到生产线上代用。昨天花了4小时总算把计划表整出来，10分合理是不可能的，有8分就不错了，需要执行，检查，纠正再出新的调整后的计划表。老师的意思是要把我解放出来，设计出一个系统来自动运行。
    2019年1月6日周一

    不要为未知的未来过于担忧应着手于清晰的现在。昨天做了一个决定，把那些乱七八糟的图文视频全部删除，微信长期没联系的人也删除了，要把思想解放出来，然后着手于学习有用的知识，接受公司的改造让自己成为与公司价值观一致的人。工作是我施展才华赚取生活费的地方不可不揭尽全力去迎合。

    不得不承认读过大学的人出来工作要比文化底的人更容易拥有大格局和学习接受能力，知识能改变命运。

    随着公司的发展遇到瓶颈，想要突破获得新新的生机目前采取的行动是改为传统的作业模式把生产线模块化呈流水线作业，为了进行这个改革公司请来了专业的导师每个礼拜至少2次给我们进行培训。由于坚持了一年多的写日记作总结让我获得了出作业指导书的资格，其实我文笔并不好，只是10多年的工作经验加上确实有专门练过，倒也成了公司里面最适合执行这次的人选，我得好好珍惜这次学习被改造的机会，也许这是自我突破的一次契机。

    导师觉得我们的流水线完成的速度够快的，欧玛花也一年多的时间想让流水线作业真正流起来，而我们现在就能开始流了，得到导师的认可我也很开心，不过目前只是取中间即最烦杂的一段开始整柜流而已，还有前后两段还没有出明确的作业指导书，昨天我把前面一段拟好的作业指导书给生产部经理审查，被乱批一通，说这样搞不合理，这时间没经过实地测试，就段这字表的微不到位，让我拿笔一一记下来进行整改。我这爆脾气又上来了，觉得自己有着10多年的工作经验加上花费了大量的精力才整出来的新记划作业流程你就这样批得一无是处。听了几句后就发飙了：我很认真细心去做这件事的，既然你不认可那倒不如叫别人来整得了。

    接下来自然是被经理一通训话：我这是在帮你知道吗？你觉得这样安排可操作性强吗？东方做一个西边做一个这能让员工省心？纯粹只是为了凑时间而不考虑可操作性你连我都说服不了又怎么去说服导师？这份作业指导书一旦定下来后是要打印出来供大家观看的，代表的是公司的形象，你觉得有些文字的表述真的到位了。

    一听到要打印出来借大家观看我泻气了，心想能不这么正规吗？我文笑很一般的，加上计划也没那么好。然后很快调整心态认真听取经理人评论，让我改哪怎么改都一一记下来，经理让我拿来纸和笔把讲过的记录下来。我说我很认真在做这件事，您说了我能全部记下。

    今天就得拿着新方案去给导师看了，免不了又得一通挑刺，但最终的目的是让整个流水线动起来。
    2020年1月7日周二

    boss的三家公司已正式在希格玛工作，希格玛与星玛两路人马现在是混在一起做事，目前仍然以希格玛原有的配置为尊，我仍然是电气组的负责人，而星玛的负责人跟员工一起做事去了，有那么点强龙不压地头蛇的意思，不过最近公司在进行作业模式大改革，相比之下我更适合拟新计划的作业指导书。

    虽然老板娘曾经招集大家开了个辟谣会议，承诺不会炒掉任何人，但说了句：只是把不能与公司共同进步的人清除出去而已，同时让大伙来评判这类人该不该清除出去？老板娘的话仍然让我产生危机感，真的不能像之前一样安逸了，想要与公司同进退只能配合公司进行改造，让自己的付出符合公司价值观，改革是不可逆转的政策，不然公司可能完蛋，董事会关于改革有自己一整套完善的逻辑计划，我都会努力去配合，关于自己不懂的方面只能去重新学习了。

    对我而言是不能接受降职降薪的，如果经过努力公司仍然对我采取这样的措施，那只能证明我真的不是最佳人选，也不需要别人来笑话我，另选份工作从头做起也无妨。只是那样大概率不能维持目前的生活水平，苦了家人。

    之前的流水线作业是希格员工在实操，今天换星玛的人上，高层就是想看看两家公司对比的结果，顺便检验流水线的可行度。致于结果如何只有试过过才知道，跟着公司的决策不会错。

    最近儿子的作业越来越随意了，幼儿园都已学会的算术题到了一年级反倒频频出错。向老师了解到儿子最近上课不专心听课有还差点爬上桌子。上小学也将近半年了，新鲜感一过又开始心猿意马了，他母亲给他辅导功课也没那么认真听了。

    我不得不对他进行思想教育：如果你不努力学习那只能把你送回老家读书，跟很多小朋友一样由爷爷奶奶带成为留守儿童，爷爷奶奶是不会管你的学习进度的，可以任由你胡来，你想去捉别人家的大公鸡还是去看别人养殖的大青蛙都可以。老家的学校和生活条件你都见过也体验过，跟上面的比起来你觉得哪个好。

    儿子带着哭腔说不要。我继续说：

    我：既然你也知道要选择好的学校好的生存环境，那你就得好好学习专心听课，拿出好的成绩来回馈我们，这样才有资格继续在珠海生活读书。你现阶段主要的任务是学习，不相干的事要学会收心自律。爸爸现在也有自己重要的事情要做，如果我不努力就没法提供你们目前的生活水平，不能住两房一厅的房子，只能一家搬到更小的房间，那时候空间小了你连写作业的桌子都没有，所以你要学会珍惜感恩，如果你不好好学习只能说明你不珍惜现在的学习机会和生活方式，我们也没必要对你付出更多的金钱和精力去辅导你学习。

    教育儿子是任重道远，需要我们夫妻俩共同努力。
    2020年1月8日周三

    这两天女儿生病咳嗽只得在家休养，我们夫妻俩都上班，恰巧有个小姨子在附近上夜班，老婆与她商量来我们宿舍白天睡觉，顺便帮忙照看下我女儿。昨天小姨子下班就直接过来过来洗漱，女儿有台电视给她看，吩咐她不要过多的去干扰姨姨休息，必竟晚上要上夜班的。每个人都必须面对生活，选择的方式也需得尊重。小姨子上夜班我们觉得辛苦还搞得满脸痘痘，不过她的丈夫和女儿需要她的收入才能正常的生活。她老公个子小小，也不是喜欢拼搏的人，选择在家带女儿，有机会也会去打下临工，一家的收入来源主要靠小姨子白夜班轮换一个月七千左右的工资支撑着。

    她的收入对于文化水平不高的打工仔来说还是挺不错的，我老婆曾经也心动过，想要把小孩交给老人带自己去找加班的工资这样收入就会高点。不过被我否决了，觉得小孩的未来很重要，让她继续这5天8小时的工作，晚上可以辅导下小孩功课。

    天天写日记让我获得了更多的总结机会，昨天又接到一个任务，让我把一个项目异常生产的订单出份详细的总结清单。原本这任务不是交给我的，因为我没有直接跟这个项目，由跟这项目的负责人去做这份总结的内容，再交由文员输入电脑打印出来。结果生产部经理不满意让文员把内容细化列成表格把每一项问题点用文字描述出来并给出解决方案和多损耗的工时。结果文员以不会做表格为由不执行这任务。轮了一圈后生产部经理拿着文员打印出来的总结内容找到我让我重搞。我没有拒绝，让我搞就搞，文员打字可以，但论做总结做表格她承认自己差了点。我去接手一个大学生的活还是可以的。要知道我的工作内容主要是搞生产的，现在被人发现还擅长做总结出计划。公司最近正看重有这方面才能的人，倒也让我显了一回。

    渐渐的我开始相信针对一样事情持之以恒的坚持，迟早会有发亮的时候。写日记做每天的总结如此，每天的晨练也如此，至少我没有出现中年油腻的形象。只是这些都只是普通的坚持，离自己想要达到的高度还相去甚远，眼下还是以修身养性，努力学习增长才识为主，不管以后有没机会腾飞都要认真努力的过好当下每一天。
    2020年1月9日周四

    今早老婆大发雷霆，对儿子拳打脚踢，还威胁下次再不会这道数学题就把手切了。前前后后教了5回还是没掌握，让她大清早生气。在我送儿子上校车的路上还打电话过来让我嘱咐儿子一定要好好想想。

    我没好气的说：别把儿子逼成出了忧郁症，被逼迫的学习态度永远比不上自主的学习态度，你儿子是不是表面被你高压强迫摆出学习的样子，其实心里在反抗？

    老婆：以后你来教。

    我：你看我给你提点意见你就受不了。

    老婆：我本来就不懂数学，自然教不好，你是高手你来。

    我：有空的时候我来试试，我每天被领导安排不同的工作任务，那些必须要完成的，这跟儿子学习任务差不多，领导要是摆出一逼趾高气扬的态度在调话，一般我是不理他在叽叽歪歪点啥的，还容易引发我的爆脾气，大家经过多次的调整才找到合理的勾通方式。你的话不能令儿子接受而一味的指责他笨，他一旦产生逆反心理那你的主旨思想是贯彻不下去的。

    其实我手下也带着一帮人，也做不到个个都服从工作安排，我也知道员工不服从工作安排我要承受什么样的心理折磨，不过有时候只能忍着，因为我不是一个高明的管理者，面对这种情况不知所措，这点好像比起多年前好像差多了。未婚前我脾气更火爆，曾经对不少不服从指挥的人直接让其滚蛋。一般敢公开不服从工作安排的都比较有个性，好几次差点打起来了。把他气呼呼的去找我的领导，不过领导还是让他走了，说我年轻需要历练，不过仍然支持我的决断。

    我老婆今天发那么大火有点反常，应该跟她昨天开年会喝了4杯白酒1瓶啤酒有关系，喝酒伤肝伤肾我早就领略过。要是从小时候就开始保有自律的好习惯我是不会两度受痛风的折磨，以后都得注意，也不知道第三次发作会在什么时候。酒喝多了还会引起皮肤过敏口腔溃疡等一系列问题，苦不堪言。我应该属于后知后觉的那种，出了问题后才想到怎么去防预治疗，所以对老婆突然间喝那么多酒并不看她。她回来就抱怨混身疼痛难受，我建议她泡杯白糖水解解酒。

    昨晚开会导师继续研究我们实操过的工艺流程，方案是我拟的，直接放在大屏幕上供大家观看，让大家继续深究讨论。流水线作业是公司不可逆的改革方向，公司全体成员必须围绕这中心思想去改变。一种柜型还没真正落实流水线的最终方案，导师又让我们准备混合流你方案出来，就是定好工位后不是只作一种产品，而是让每一种产品都能够通过工位进行流动。接下来根据公司目前最多的同种类的产品进行流水线作业，这个礼拜六导师就得拿到文字说明的计划指导书进行讲解。

    这回我没有傻到一口应承下来出这份计划表，在座就么多人，不一定非要我拟吧，三家公司与我同职位的人也在，甚至还想把这任务推出去。果然星玛与我同职位的人不再沉默，拿一个能生产飞机坦克的流水线来说事，不过当有人建议他接下这次任务时他就变得沉默了。绕了一圈又回到我这来，只能接受。
    2020年1月10日周五

    公司的年终晚会定在这个月的16号举行，而这之前要生产拿出柜子混合流的这方案来：所有的柜型都有其独特的方式去流，管理员要能够快速拟出方案来，准确率要求达到百分之九十，真正流起来再进行纠正得出一套更完善的方案来。让我们实地使用PDCA循环系统：计划-执行-检查-纠正然后再轮回。四方的柜型虽然没得出具体能够连续流的方案来，但可以有瑕疵的流起来。这个礼拜六老师要我拿出另外一个订单的流水线计划工位方案来，最近为工作做的总结比每天写日记作的总结伤脑筋多了。

    白天帮星玛那边的图纸出作业指导书，发现他们的图纸没有按国标去画，电源端子之间并没有空一个空端子，端子的点位也没有进行优化，图纸上不少地方标注不准确，与实物不符。如果是我们公司的技术员搞出这样的图纸早被我骂得狗血淋头了，不过跟星玛那边的技术员不熟，具体哪一位都不清楚。星玛的电气组长已经觉悟，对组员说以后两家公司合为一体，就是一大家子，工作方式应如出一辙。我跟他反应这些问题，他让技术员来找我。

    我们碰面我倒也是客客气气的，他也很耐心配合听取我指出的问题点并拿回去重新出图。这就对了，他并不是不想做得更好，只是从未有人给他提出改良建议而已。我提议把他拉到我们的二次图纸技术部群来，这样以后提意见直接在群里说，改图以截图为准，就不用当面说了。他同意了，然后我把他拉进群来，对其他人介绍了一番。

    小萌新蹦出一句话来：别看他现在笑，喷起人来嘴上不留情。我回：哥很好说话的。星玛的技术员：大家都好说话。

    就这样两家公司的电气组技术员算是共通一气了，我的建议只会让他越做越好，直到大家都达到了新的瓶颈。其实我也一样，生产部经理不断的要求会让我变得越来越优秀，没一个人严格要求自己进步没那么快。

    为了拟新方案不得不回家继续去工作，回家干是没钱的，但礼拜六必须得拿出新方案来，不然老师上课讨论什么？没实际的方案就轮为空谈了。昨晚在宿舍用电脑差不多搞到22:00才拟出一半的草稿来，来不及检查就先发给技术总监和生产组成员先看，谁都可以提要求，只要能够把方案做得更好就行。其实真正帮到忙的就那么几个人，其余的也许点开都觉得多余。而能够给我提最多意见的正是生产部经理，经常摆出一副恨铁不成刚的态度来训人。慢慢的也学着去迎合，按照他给我的指点去改善，毕竟他真的看到我看不到的诛多问题，也会指引我新的方向，不然就浑浑噩噩的不知前进的方向。

    其实出方案对我来说真的是痛苦并快乐着的一个任务，一方面我要狡尽脑汁去思考去拟这个方案，另一方面还要经得起别人的推敲，导师是最刁钻的一位，指出的问题往往令我哑口无言。只有听取意见才能做得更好，老师想当于古时候的军师孔明，指引教导我们怎么做才能达到目的，最终实提高效率赚大钱的目的，boss总算回恢复了画大饼的风格，这比之前说的不知道明天这家公司还在不在给人更大的信心。
    2019年1月11日周六

    昨天公司更换增容的相变电柜，全厂停电，放假，今天补昨天的班。

    今天老师讲课，早就布置了要拿新柜型的作业指导书到大会上研讨。那时候还不知道礼拜五放假，觉得时间上来得及，只是临时接到礼拜五放假的事倒也让我慌乱了一会，问车间主任今天什么时候开始提交资料？车间主任提供不了准确的消息，追问得他烦了直接丢一句：谁让你答应得那么快？没时间写就不交了。他的话还真刺激到我了，交不了想看笑话的人应该不少，真正紧张想要促成公司改革的技术总监算一个，生产部经理算一个，这两人有能力有人脉去推动改革的进展。大会上老师想找人要计划表时开始是没人应承的，最后不得不点名让我们三个人共同完成。

    不过很明显他们两人都是领导，真正执行的人是我，没被要求执行这任务的人是不需要太过上心，开会讨论时大部分人都保持沉默寡言的状态，公司改革的主旨不容变化主要由这二者去推动。有时候就这么怪，别人的不在乎反倒激起了我按时交任务的决心，不在上班时候完成计划表是没钱的，那我就不要钱了，利用放假时间搞。花了将近8个小时总算拟出来了，为了让方案更完善点我分别转给了不少人看，希望他们能提出好的改良建议。

    只有技术部总监和生产部经理对我提出了改良建设，我照着他们的要求又重搞了一次，至于别人有没点开看就不得而知了，毕竟放假时间还把心思放工作上的人不多，当然这事本来就出于自愿的。这次任务如果不利用放假时间搞我就弄不出来，到时候交不了资料被笑话的可能不止我一个人，几十号人开会连份方案都拿不出来，恐怕连公司都被笑话。

    昨天星玛的电气技术员给我发了修改过后的图纸，基本上已符合希格玛的要求，我再给他纠正了些他没注意到的地方，很快他就修改好重新给我截图，并说如果还发现什么问题继续给他提意见。今天我就给他们出一份完善的开线作业指导书，风格跟希格玛一样，以后星玛的电气图也要先经我手去出计划指导书了，两家公司合并成为一家公司。

    老婆放假在家，一天不出门，菜是我早上晨练时间买的，买了一整只鸡，14块一斤41块；猪肉半肥瘦24块一斤，上次28降价了些。还有青菜、莲藕、芹菜、葱姜等配肉食的素菜，昨天肉食一半没吃完，鸡肉只炒了一半其余切好放冰箱冷藏，猪肉更是省着切，炒莲藕时配些猪肉就好。感觉鸡肉虽然便宜但比猪肉好吃多了，肉食不是非要吃猪肉不可。

    下午儿子快放学时跟老婆一起到楼下打了会羽毛球，我早上晨练了将近2小时，她一天都没运动，女儿生病没上学一天窝在宿舍看手机和电视，让她在小区多跑跑，大家多运动身体才会好，少生疾病。
    2020年1月12日周日

    昨天是老师讲的最后一堂课内容是成功人士的七个习惯：

    一.积极主动

    二.以终为始

    三.要事第一

    四.双赢思维

    五.知已解彼

    六.统合综效

    七.不断更新

    养成这七大习惯可以不断遇见更好的自己，老师强调不要跟别人比，有的人你再怎么努力都比不了的还是别比了，跟自己比才是最实在。第三项“要事第一”老师给我们四个选项：

    一.紧急，重要

    二.不紧急，重要

    三.紧急，不重要

    四.不紧急，不重要

    让我们从中选出一项当成最重要的事，结果大部分人都选择紧急，重要。结果错了，老师告之：不紧急，重要的事情才最该花费大量时间去投入的。举例说明一个人得了重病去医院治疗是最紧急重要的事，不然就有可能挂掉。健身养生是重要，不紧急的事情，但你若不花费大量时间去锻炼身体那这一生将被紧急重要的事情拖住，最后会怎么样？有同事回答这样会早死，且人生苦不堪言。

    老师这么解释我乐了，原来我不知不觉中把这项要事放对位置了，晨练：拍心包经、拍胆经、拍打百汇穴、压腿拉筋、拍打肾区、散步，晚上睡前练习双盘打坐。没想到这样的习惯在老师身上也有，难怪老师的身材形象保持得那么好，他也不想成为中年油腻大叔，我又何尝想？那就保持这样的习惯就好，因为我已经养成了。

    每天紧持写日记做总结也属重要不紧急的事情，怎么也没想到这一习惯会让我在公司改革之际派上用场了。把工作按每25分钟一个单元的节拍生产是公司的目标，而要实现这个目标就得对工作内容进行总结分解成工位，只需25分钟流一道工序就好。大家都是第一次接触，谁也不比谁更占优势。两家公司的负责人有写日记作总结习惯的人只有我，当然他们也能做出总结来，但平时练过跟没练过此时区别就大了。我虽然不是第一个人做总结，但最开始被两家公司认可的人方案作出来进行实操流产后才想到不爱张扬的我。好在没有负重望拿出的方案能够进行实操，并且现在已投入生产。只是公司的目标是要实现所有的柜型混合流，得拿出所有产品的方案来。虽然没公开，但大家一致认为我可以办到这件事。只是对我的要求是初期可以出时间上不太合理的工序来，但后期自己要懂得判断每个步骤所花的大概时间来，这得需要去收集很多数据，然后集成一体再进行分组。这对我来说是不小的挑战，但也不防一试。为公司创造价值是我在公司呆着的意义，不然就实现不了双赢交易就不能实现了。
    2020年1月13日周一

    年底倒是清闲，公司急单都已出完，最后这几天不用加班。公司连续两年亏本，老板娘发飙的时候有说到董事会曾经建议把厂房出租，按照公司的面积全部出租出去每年能收400万的房租，别外聘请一名清洁工和三名保安，每月给5000剩下的就是纯利，解散我们这帮人。希格玛去年有订单，两家公司差不多两个亿的营业额其中7000万是外包给别人做的，因为我们的生产效率不能满足客户需求不得不外发，加上别人的管理模式也比我们好。没有采纳建议就是老板下了决心不放弃希格玛。

    老板娘的话对普工影响力也许不大，几千块的工资大不了另找一份就是，但对管理层来说还是造成不小的轰动，特别那些40多岁的高层管理人员，在公司拿着高薪，工作主要靠一张嘴去说，被考验的时候连份计划表都画不好，已经引起老板娘的不满。靠资格老在公司越来越不好混了，努力搬砖体现自己的价值才是2020年的主旨，也是挽救公司的方法。

    同时也给自己提了醒，时代变迁得太快，不努力更新自己的技术文化水平极有可能被踢出局。面对公司的改革只有去接受去学习新的工作模式才能有机会与公司一起生存下去，不然就会被替换掉。以后一旦工作模式定型后负责人就得对员工定岗定责进行考核，每道工序都用秒表测试过时间，定岗的这个人在规定时间内完成任务就是考核及格，如果少于这个数就表明要么偷懒，要么速度跟不上，要么免费加班完成或者减绩效。所有的工作安排均以数据体现，我怀疑自己做不到这么细，最终会不会被替换掉也不可而知。公司的改革是必须实现的，谁阻挡了谁就被清除出局，董事会的决定不会动摇。

    给我的选择也不多，要么努力学习更新新的工作模式，通过努力能够把自己融入到新的工作模式中去，或者自己通过努力最终还是没法达到公司的要求，那么只好另寻工作，想与公司共存亡也得有那份实力才行。

    不断更新自己的生存技能有利于在不同的环境下生存下来，真的别等到被淘汰出局时才发现自己就懂那么点，与新的工作要求没什么用。公司为了改革让专业人士来给我们上课，从6S开始——掐秒表算每个工位的时间——时间观念的计算模式——PDCA循环系统的应用——七大习惯的养成。讲真我领悟得不多，但也觉得获益匪浅。
    2020年1月14日周二

    再过三天就放假过年了，感觉自己的心思主要还是被工作牵住，没有要过年回家的喜悦。昨天两家公司的人混合在一起让我挑工位的合适人选，除去执行别的任务的人留下来只有不到20人供挑选，优先从我的班组挑选出合适的人，做什么该选什么样的人我心里大概有个谱，不过能胜任工位的人只选出3个人来，剩下的人只能从星玛剩下的人群中挑选。我对星玛这边人马的工作能力了解得不多，不得不求助于星玛负责人员工作安排的负责人。

    最后选出了10个人给我安排工位，由于前期物料准备不齐全，很多工位并不能立马投入实操作业，开始的时候出现较为混乱的场面，后面安排了别的活才让10个人手上都有活干了。昨天自己也忙得昏头转向，关于工作怎么安排才合理，物料不足得补充，主要还是个别的员工出现不满情绪不知怎么操作才合理，为此曾怀疑过自己的能力是否连这负责人的资格都不配？

    早上过后下午就慢慢进入工作状态了，计划也实操了一部分，发现只有我第一个选出的人执行第一岗位能够胜任，第一岗位的活最杂，主要给别人提供物料的，我把工作能力得到认可的人选定在这里，他也没令我失望，可有几个岗位属于超负荷运行，根本没法在175分钟内完成工作任务。下班的时候观察问明各个工位执行的情况，进行了个总结，觉得好多地方安排得不合理，需要调整，并作了个简短的总结他生产部经理和技术总监进行汇报。

    向技术总监汇报是让他哪那么早安排出工位作业指导书，在大会上讨论的C方案只是我想象出来的计划而已，没有经过实践证明，B方案他们太过积极，看到实操有瑕疵的流动起来后就把带图文说明的作业指导书给拟出来了，结果我听了员工的反馈意见进行了调整，技术部出的那份就废了，得以生产的实际作业为准出的作业指导书才是有意义的不然得轮为纸上谈兵。向生产部经理反馈倒是正常的工作汇报，他是我上司。上司给我提了些改良建议，允许有机动人员的出现，备准主这边的人手可以不限死，但流水线上的时间不容有太大差别。我也只能应承，感觉听课老师讲得精彩，但真正实践起来没那么简单，只是以我的性格是不会轻易放弃的，想要证明我不行也得让我把十八般武艺抡完再定义。

    昨天得知仓库主管辞职不干了，他也是10多年的老员工了也住着公司提供的宿舍两房一厅一厨一卫，跟我一样一家人搬来住一起。他说：真的不适应公司新的工作模式，不得不离开。我跟他说：我清楚公司对我的要求，首先得定出工位定好每25分钟出一个单元的节拍，然后每天得定岗定任务给员工布置好工作任务，每道工序都有实测出来的时间，对每位员工进行绩效考核。老师说作为负责人就得有这个能力，我觉得我没有，做不到，最终会不会被迫离职也说不定。
    2020年1月15日周四

    一年下来公司最关心的是营业额，希格玛做了1.2个亿，星玛做了0.7个亿。但希格玛的人力资源是星玛的4倍，因此被判为星玛比希格玛的效率高，连年终奖也是星玛的人比希格玛的拿得高，明年调薪大部分人的薪水将被降低，这都在大会上公开说了。boss觉得希格玛的管理模式和效率烂成渣了，只是还没放弃，花了几十万请来专家对两家公司的管理层进行培训，希望能工扭转乾坤，让公司转亏为盈。

    原来培训那些课程花了那么多钱，这倒出乎意料，可惜领悟的不多，有愧公司的栽培。从小到大学习文化知识都是要付出代价的，从幼儿园到大学都是要花钱的。父母花钱供我学习一定程度上是希望长大后能有所作为，赚大钱过上好日子，给父母养老送终。而公司花钱让我们增长管理知识那是真的求回报的，对于跟不上节奏的人都将被清除出局。

    见识短浅的我真的很拿公司的改革当回事，目的仅是想保住目前安稳的生活。小孩有学可上，有桌子可写作业，有一个稳定的居所可回，每个月有钱打给父母，一家四口能够相守在一起。这于小孩而言也许会觉的是天经地义的事，但对大人而言去未必如此。明年楼上住的仓库主管就要举家搬宿舍，他们家也有两个小孩，不知道什么时候轮到我。如果收入太低不足以支付外面的学业和生活开支，只能让小孩转回老家读书。这其实也是大多数人的选择，因为这样子负担没那么重。两个小姨子因为我们在珠海相对稳定就过来找工作，刚开始是住我这里的，后来找了工作有了宿舍才搬出去。她们就不能长期陪伴在小孩身边，得出来工作赚钱。

    我儿子属于调皮捣蛋的，同坐一车就属他最闹腾，不过上小学后被他妈妈有针对性的进行纠正辅导，成绩一直不错，前几天又拿了一张考了100分的试卷回来，让我奖励他一本新华字典。我们的孩子是双亲在身边，而老家的小孩成绩都不怎么理想，住隔壁的只考了50分，他老爸扬言要剁他儿子的手指。我不会这么威胁小孩，其实我儿子学起东西来也经常让我老婆抓狂，一道应用题反反复复教不会，后来不得不换我上。我把儿子画的圈圈改为1，2，3，4……这样从第几到第几就看得很清晰了，把排除的圈出来后很快就得出剩下的，儿子也很快得出正确答案。不过要列出算术题并解释得通倒让我为难了。


    2020年1月16日周四

    今天公司吃年饭，往年三家公司都单独举行年终晚会，今年三家一起，且没有评选优秀员工这环节，今年较往年而言随便了些。这些倒也无关紧要，员工最关心的是年终奖能拿多少，照这态势估计拿不了双薪了。仓库主管昨天到期，也许是公司的有意安排，恰巧避开吃年饭和发年终奖的时间，只能用现实这两字来做总结。都熬到最后一天了，当初怎么就没想好拿了年终奖后再离辞？

    老婆的公司年底没事做，早早吃了年饭，上个月工资没得发，年终奖只发了400，别外还有个执行奖100块，她倒是拿那100块执行奖向我炫耀了一番，怎么也没想到能获得就么个名堂的奖项。我也恭维了她一番，再怎么说发这100块就能掩盖发不出工资和400块年终奖的现实，能让她产生错觉，公司待她还不错。不过现实来了没钱怎么过年？我说给过她7000多的现金让她借给小舅子和一个闺蜜，这些钱我早说要债回来就归她，我一分不要，问她要债回来没有？

    她说：她弟弟只还了2000，闺蜜那边没动静，要么打电话追债？

    我说：我管你，反正我已给了你7000过年钱。

    老婆：我没有钱，你别跟妈说你给了我7000块钱过年，债收不回来我没钱被妈说乱花。你借出去的钱能收回来吗？

    我：别提了，小时候一起玩的伙伴，我都想不明白30多岁的单身汉还赚不到几千块钱？难过比我托家带口的经济还紧张？我都忘了借几千块给他们了，都是几百几百借的，每次都说月底发工资还，结果几年过去了连条信息也不发。其实借钱给他们时我就想过他们有可能不还，但借几百也许真的有困难，又是从小玩到大的伙伴也就借了。

    老婆：你的工资缩水没有？

    我：这化没有，昨天发了工资仍然是座薪加加班费的数。至于明年有部分人会降薪，开会说的是工作不积极主动的人，要么离职，要么降薪，不像在说我，应该不会降薪。

    昨晚回来看到给儿子新买的《新华字典》封面烂了，我大发雷霆：书是给人增长知识用的，这么对待书本你还有什么理由证明你在好好读书？

    儿子：不是我搞烂的，是妹妹抢烂的。

    我：不管是谁以后都必须爱惜好你们的书籍，知道没有？

    儿子，女儿：知道了。

    平时他们把玩具玩坏了我从来不说，前天才丢了一大袋玩坏了的玩具，觉得他们读书了，心思主要还得放在学业上，该告别那些玩具了。既然生养了他们就得对他们的未来负责。
    2020年1月17日周五

    昨天公司开年会，头一次把希格玛、星玛、斯图加三家公司的人员合并到一起开，往年都是单独开的，今年只算一家公司：希格玛电气（珠海）有限公司！boss说这是整合资源，不知道跟倒闭了两家公司是不是同一个意思。

    boss在大会上强调未来5年继续洗牌，公司能扛过这动荡的5年将迎来平稳期，熬过严迎来春天，要么在残酷的考验下被淘汰出局，希格玛将消逝成为历史。唯有提升产能保质保量完成生产订单才能有希望使公司存活下来。传统的工作模式已无法满足出货任务，唯有引进新型的作业方式流水线作业才是新的出路。

    眼下公司生存下去才是第一要事，凡事阻碍公司进行改革的人员都被清除出局。公司给出要求明年必须按照混合流的作业模式实操，不知道有意还是无意，晚会安排我跟技术部的坐同一桌，离舞台很近不过是侧面，正面是董事会成员、高管、请来的佳宾坐的，而别的负责人都与自己的组员坐一起，二当家就是跟组员坐一起的。其实这坐位分布也是很讲究的，重要人物都坐中间位置，可以环顾四周，而四周的人最方便看的不是舞台，而是中间的这一桌人物，要是玩游戏把中间的boss打爆了必掉好东西。其实中间这桌的举动一直吸引着众人的高度关注，往年的节目会由这桌人掏出几万块分成300到500一个的红包供大家抽奖娱乐，这是额外加入的抽奖环节。

    上台表演的人都是业余选手，没啥看头大家盼望的还是boss掏钱搞的节目，去年我奖没抽中，却在额外的奖项中获得700块现金奖，倒也高兴。今晚一样没中奖，额外的节目没有举行晚会就结束了。就得了个纪念品杯具，这让不少员工瞎猜了，公司今年发个杯具不会有别的愈意吧？

    我没中奖但同在公司干活的小姨子抽中了一等奖：一台洗衣机，她一个人住不想用，加上地方狭窄一个人住用了浪费，想把洗衣机卖掉折成现金。我有洗衣机了，不需要，昨天帮她扛由于喝了点酒走路有点晃差点脱手掉地上了。现在放保安室，待需要的人便宜点卖掉。
    2020年1月18日周六

    今天我们一家加上小姨子共5人搭顺风车回家，司机是位40来岁的中年男子，导航玩得溜，在国道与高速公路之间浏览切换，想找出一条不堵车且红绿灯少的道路回家。开始选择国道，从导航图上看一路畅通，而高速公路则多外堵车。司机很健谈，一路上吹嘘自己经常开车走国道，知道哪里红绿灯少一路畅通。

    可结果一路上遇到不少红绿灯，司机自圆其说怪起导航没用，瞎导到满是红绿灯的路段来。我说：这个时代变化很大，光是我上下班的这条路段几年时间四处十字交叉路口新安装了红绿灯。英国富有的印钞厂全国三分之一的钞票都由此厂制造，不过现在倒闭了，在中国大小商店乃至买菜的老阿姨都放出支付宝和微信的付款三维码，很少看到有人拿现金买卖东西了。听说很多国家也不用现金交易了，印钞厂本身没有错，是被时代抛弃了。

    对于不用现金付款司机深有同感，说他自己很久没接触过现金了，现在只有日本还在用现金交易。由于国道老撞红绿灯，司机选择上高速，可是上了高速真的堵得要死，手机上提示供算的时间一般比较准，说堵45分钟只多不少。司机在国道与高速间不断转换，不过转完就后悔，说如果选另一种走法现在供计到哪了。

    我们是昨晚21点上的车，凌晨2点多的时间我正在迷迷糊糊睡着觉，结果听到一把巨响，车被追尾了，就在遂道中间。司机停车下去拿出手机对两车的车牌撞车情况不断拍照，然后与对方司机说报警报车险吧。感觉我们这边的司机要老练得多，不过属受害者，对方得把程序走好。结果警没报好，先去罗定交警处人家说不属于他们的管辖范围不予办理让我们到岑溪去办，不得已又跑了一段冤枉路。司机一路上埋怨那边的司机是个水货，害他不能及时赶回家，连报警都报不好，不如开始给他报就不用这样瞎折腾了。路上又听到一声巨响，不过不是我们坐的这部车，是撞我们的车发出来的，司机立马反应到他们也被崩了一下。下下一看还真如此，撞我们车尾的车也被人追尾了，一起去办理吧。

    到了岑溪交警大队已是中午11:30，司机一晚没睡，我去买了瓶红牛给他，顺便买了水。在岑溪很快就办理好这次交通事故的相关事宜，明确了谁该负什么责任相互也服从处置方式就散了，现在开车回家的路上。
    2020年1月19日周日

    今天早下小雨，就没出去晨练，家乡习俗过年前都要把房间里的所有物件做一番清扫清洁整理整顿，老婆回家就针对七年未洗的窗帘要我拆下来她洗。这实在太大件了，到时候免不了要费一番功夫。

    现在不下雨了还是出来走走，不活动活动感觉整个人都是迷糊的，昏昏沉沉的，连写日记思路都有点跟不上，最终还是决定出来晨练。晨练属于重要不紧急的事情，得花百分之五十五的时间去做，写日记也是，不可等闲视之，说起来我能在公司革新之际很快找到自己的位置跟坚持写日记脱不了干系，不然很有可能像仓库主管般找不到呆下去的理由，真的被迫离开。公司对仓库的管理引入了新的模式，全部材料入系统，进出仓库都必须由文员事先开单由仓管员发货才能领，感觉变革后文员比主管更重要，没文员开单连料都领不了，而文员对文字输入和记忆方面都有其特长，仓库主管差不多轮为仓管员，只负责区域拿料，且得有文员开单的凭证才能发料，这工作强度降了还拿原来的工资待遇肯定不行，必竟老板跟老板娘都不是个車，仓库主管的位置真不好定，降职降薪为仓管员好像于面子上说不过去。

    而我的班组被要求按每25分钟一个单元的节拍产出，且要求能实现混合流工位实操，对每个订单必须得拿出详细的作业指导书。老师说得很明白：做为管理者必须得有这份能力，管理是说得清道得明的，每个步骤花多长时间由秒表测试出来记录好，然后加上宽放的时间即为实际的产出。我们不敢说老师是纸上谈兵，因为他说的真的合情合理，而且是经过别的很多企业实操验证得出的结论，而且老师也是搞管理出身的，后来经过努力才兼职讲师。而且老师的霸气我也领略过，因为两家公司的生产部经理没按他要求在白板上拟出接下来三天的排产计划，差点被双撸了，后面也被记了小过已经在公告栏贴出来。在我看来新型的工作模式与作总结出记划差不多，对自己熟悉的工作内容进行重组分化，更细化的进行作业，而我在机缘巧合下恰巧对这总结这方面练过一年多。自然就容易被改造得多，老板说上家公司历经痛苦的一年多才整出流水线作业模式来，而我们公司则快多了，没一个月山寨版的流水线作业模式就出来，且在不断完善中。

    老家玉林比珠海冷多了，好在我听了老婆的话带了羽绒服回家，倒也不至于挨冻。挺着个大肚子的妹妹也回娘家住了，妹夫工作忙要到29号才回家，妹妹在婆家住不惯，元旦回来住了两天就回娘家了。我问她在婆家住得惯不惯？妹妹说不习惯。我算是过来人了，当时我老婆也这样，嫁人后还是大部分时间在娘家呆着，对于妹妹这样也就见怪不怪了。昨晚杀了只鸡，妹妹在娘家还帮差了十几只鸡，计划她从月子的时间由娘家送过去的。鸡肉没有搞白切，老婆炒用芹菜炒来吃。晚上家里没有联网，看不了网络电视，只能放碟，我给两娃看了七年前我们结婚的视频，妹妹看得津津有味，我也问她认不认识视频里的人？女儿除了认识爸爸妈妈对别人就不大了解了，不过婆婆、公公、外婆、外公也认识，长期在外面对家乡的亲人生疏了不少。回家我们有意教两娃说家乡话，不要显得太见外了。
    2020年1月20日周一

    回家又免不了听关于到生活的声音，妹妹不愿跟家婆相处，这些天都选择在娘家呆着。今天商量着让她家婆平我们家先带些妹子坐用子要吃的鸡，结果她家让人们把鸡送阳新圩的新大新超市门口，不想进家门，省得买水果猪肉。一听这话妹妹的家婆瞬间在我们家里印象大打折扣，我妈说来我们家可以不买礼物，但说出这话就让人觉得太小气了。不过也不好说什么，就按妹妹家婆说的办。

    我妈先捉了5只鸡放鸡笼绑好在我练婚送礼的沙车上，然而田我送出去。在新大新超市碰面发现妹妹的家婆骑着电瓶车过来，车上还有一个5岁左右的女娃，想必是她孙女。发现电瓶车太小没法拉鸡，我说干脆我给送到家吧。然后就这么决定了，妹妹家婆矮小瘦瘦的个头，看得出来是爱计较的人，一路上无话，到家里帮忙直接抬到鸡窝，妹妹家婆指指鸡窝里的几只母鸡说这是给妹妹坐月子准备的。问我要不要吃饭？者面条很快的。我说在家吃过了，还要去买东西。然后就直接走了。心说大家都不容易，但愿对我妹妹好点。

    另外一件事是关于五嫂的，妹妹结婚那天见过，说自己混身疼痛，不知是不是风湿？一检查发现是脑瘤，已动手术切除，目前由女儿在现场照顾，已无法进食。我妈还掂记着借给她2000块钱，我说现在哪能开口追债。

    我跟父母说健身属于重要但不紧急的事情，应该要多做，不要第到身体出问题了想后悔都来不及了。我爸是五叔的亲哥哥，五叔已动过好几次手术，而我爸真的拿我的话当回事，最近天天晨练跑步。我说走路就好，不用跑。爸说慢慢跑。爸最近也有点高兴，妈通过关系给爸找了份园丁的工作，每个礼拜扫一次落叶，每月给2800。爸是农民出身，闲不住的人，这么大年纪还能找到工作我也为他高兴。每个月该给他打的钱照打，那是我要回报他们差育之恩的钱，与他们有没工作无关。父母把我养大早就明说了想让我给养老送终，我照做就是了。

    昨天跟妈去集市买春联，妈说不识字懒得折磨，干脆全部买红纸贴得了。我不同意，这也太掉份了，我回想着家里有几扇门，一份一份的去拿，除了厨房、楼梯、鸡窝、米缸要有对应的成语别的都差不多是通用的。不过拿回家贴大门两边的对联被爸和老婆说没买好，给我提了意见让我今天出来退货重选，没办法今天还得为对联的事重跑一趟。

    其实赚钱多少真不是最重要的，一家人开开心心健康比什么都重要。
    2020年1月21日周二

    家乡新建的环圩路昨天下午正式通车了，以后有大领导下乡观摩不用再为堵车的事烦恼，乡亲们堵了几十年都习以为常了，也许很多人并不觉得这有什么问题。不过自从家乡被定为生态环境村后得到了政府部门的关注，大人物对待堵车的态度跟我们小老百姓果然不一样，堵车就是个问题。观摩团回去后没多久环圩路的方案就出来了，并且动工实施，不到半年时间就正式通车了，乡里人对这事也是津津乐道不是随便个人堵车就能得到改善的。

    公司在面临严峻考验之际也请了专家来给我们洗脑改革，用老板娘的话说是不改革必死，改革尚有一息成功的可能性。物价上涨产品便宜卖的是不可避免的，唯有提高生产效率公司才有利润可图，才能生存下去，不然年年亏本还不如不开公司了改成出租厂房，老板改做房东，老板娘算过假如这么操作把我们全部给撸了每年能收400万厂房租金再请3个保安一名清洁工每月给5000，一个月支出20000剩下的就是纯利。还不用那么操心，不过没同意这方案是因为剩下的股东已下定决心挽救希格玛。不轻易在挫折面前低头，老板说他是领感情的，当初没建希格玛之前租别人的厂房，每次看到公司员工坐在草地上吃饭他心里难受建厂的时候就说一定得有食堂，而且三餐免费。这倒是真的，附近真没有这样待遇的公司，隔壁家公司同望有食堂，但吃饭要花钱。

    其实我的感情倒没那么丰富心里想的是有份稳定的收入能够支撑起家里的正常开支，当然也念公司的好，就打工仔而言我的待遇算是不错了，有公司提供的两房一厅宿舍，九楼有电梯，让一家人有个像样居住的地方。当然有钱可以自己租1800一个月的房租，就我那点收入肯定不会选这么贵的。公司免三餐也让我省下不少钱，我老婆那家公司是不包吃住的，他们几个中午在公司自己煮饭吃，开始是带饭的，后来觉得每天吃隔夜饭菜长期对身体不好，后来就商量着买菜来公司煮，让中午能吃上口热饭，不过以希牺午觉为代价。我每次吃完饭都要睡会午觉的，不然下午没精神上班。
    2020年1月22日周三

    昨天吃饭时妹妹跟我说嫂子向她问1500块借给她一个闺蜜，因为她老爸得了重病花了28万，实在困难。我妹妹自然借了，但这话让我觉得怪，我老婆早向我问1700块借给她闺蜜，我给了怎么在我妹妹那也同样的消息？我妈一听觉得也有问题，建议我们不要再讨论了，也不要去追究，有影响家庭和睦。

    我是个直性子直接发火了，这摆明了有问题，妹妹我现在还钱给你，你不必去找你嫂子讨债了。妹妹说：我不能对嫂子这么说，不然她知道这事会不高兴，到时候她还给我我再还给你就是。我心里面还是不平衡，不过妈让我们别讨论了。晚上我还是忍不住跟老婆谈起这事，直说我替她还了妹妹的1500块钱，不用她还了。顺便提出疑问：我不是给线你借给她了吗？怎么还向我妹妹问？老婆说：儿时一起玩耍的还有一个闺蜜，人家三个娃都借了几千块，我哪好意思不借。我选择相信，没必要细究，老婆真有困难理应向我求助。只是去年大的花销都是我出的，包括她回去参加别人的婚礼我直接转2000，除去红包钱车费她应在还有得赚。

    我们夫妻俩兴致还真不大一样，我不怎么喜欢走人情，更专注于赚钱养家，有贪念。不过也明白人情世故的重要性，一般由老婆出面代劳。大致是她偏重于处理家里的大小事宜，而我且专注于工作，我的兴趣爱好几乎由自律控制着，特别最近频频传出乡里人过世的事更不敢殆慢。就去年回去参加妹妹婚礼就听说一个大厨重病在床上不能动弹，昨天就听妈说他兄弟俩在去年11月份都过世了。

    不敢相信，他们比我父母年轻多了。现在五叔夫妻俩同时得重病住院，爸去探望了，顺便给了500块，也不提借2000块的事。命运这事真的不可捉摸，原本五叔比我爸有本事得多，我爸是个地道的农民，没啥大本事，但属虎。也许属虎的晚年都不会太差，加上他没不良爱好，现在也喜欢运动，觉得挺好的。被老师洗过脑说人家该把主要精力放在重要不紧急的事情上后我除了自己尊守也给父母洗脑。老师对重要不紧急的事情和紧急重要的事情只重点提了一个例子：健身与生病，生病是紧急又重要的事情，不马上处理有可能要挂掉，而健身却是重要不紧急的事情，但你若把健身坚持好了那生病自然就少。这道理通俗易懂，不过没谈别的例子，我目前也对健身与生病划分得比较清楚点。相信老师提出来的例子也是重中之重，对人生而言还有什么比健康更重要的事？

    回家过年我差不多成了大孩子，几乎什么事都不用自己做，就贴春联这事必须由我操办，在家里可比在上边享福多了。在上面老婆不会让我闲着，拖地，掠衣服，丢垃圾，拖地，辅导小孩功课都得干，不干不行，除非不想好好过日子了。但一回家老婆就变样了，对我的无所事事不强加过问，自己表现出闲妻的样子，煮饭烧菜样样干，能说什么？我的毛病都是父母的纵容养成的，七年都过去了她也就慢慢变得包容了。
    2020年1月23日周四

    最近家里有点不和睦，心浮气躁不知道该怎么办。如何平息自己的情绪真的该好好练练。想要拥有好的人生不是那么空易的事，得不断练习。

    昨天儿子爬楼梯扶手当滑滑梯玩，结果被他妈妈狠狠打了一顿，还说要告诉他老师让老师知道他在家里做危险动作。但我妈觉得大过年的打孩子不好，就去劝说。我爸和我没有去解劝的意思，觉得小孩这种行为该严令禁止，一旦从楼梯上摔下来可不是开玩笑的，有看过相关的视频，真的很为他担心。我觉得老婆做的没什么不对，我妈很心疼，差点为这事闹翻了，双方都觉得那样做是对小孩好。

    科学研究表明一个人的行为习惯真的受到环境和基因的影响，几乎无法摆脱束缚，现在开始相信了，我的性格里面有弱点，虽然试图争脱过不过目前没有成功，且感觉越陷越深，几乎到了无法自拔的地步，即使不断提醒自己要忍耐要熬住，做到这两点才有可能达到目的，不过总有忍不了的时候，这也许是我一生的致命弱点，下定决心的事情无法做到。

    昨晚杨亮主动联系我，说自己去年不顺没钱，今年赚到钱再还我。我倒无所谓，反思自己去年顺吗？什么是顺？事事顺心吗？好像也没有这么好，很多事情办起来都是一波三折的，还有女儿能否上公立学校的事操心着，这算顺吗？回到家都不敢跟别人聊天，怕被笑话，农村人始终认为家里有部车才算混得好，我老婆也一直盼着，我也想的，只是实力不允许，工资不高还要担心着出事故。人与人之间的区别真的很大，若论赚钱多少来论成败的话我无疑是失败的。
    2020年1月24日周五

    今天就是大年三十了，最兴奋的莫过于小孩，一个气球，一个棒棒糖就能让他们快乐好久，有时候真的挺羡慕他们的，人生所追求都快乐是其中一项，何以小孩轻易就获得了？因为他们心思单纯，眼里充满好奇，还无需背负太多的责任，或许他们眼里压根没有责任这一概念，父母逼迫好好学习转眼就能忘，想笑就笑，想哭就哭过得无忧无虑。

    但他们的父母轻易不能获得如此简单的快乐，妈跟我说当时当初家里穷本来只打算供我读完初中就让出来打工，面对每个学期几百块的学费真的很吃力，后来到城里打工开始有300块一个月才坚持供完高中，虽然我拿了大学录取通知书，也就普通的大学，但也没有去读，不想增加父母的负担。在学业上父母已尽了全力，我不是天赋好的人，这样的家庭出身很难造就出高级的人才，不过后天的不断努力完善自己还是得做的。母亲说像我们这样的家庭往上看是比不过人家大老板，但往下看还有努力赚钱也仅能维持温饱的人。

    村里人最关注的仍然是一年努力的收获，跟二哥嫂聊了会，他们一家承包果园种番石榴，一共四人，去年卖了40000块，地租20000，还没算人工费和肥料钱，亏本了。他们家有个儿子没有出去工作让我误以为在家能赚到钱，没想到是因为他儿子生病了，只能在家休养。二哥嫂觉得像我这样每个月有几千块收入挺不错的，种果树哪有。三哥40多岁了，没有选择继续在外面打工也回家承包地种番石榴，听说也亏本了20000。而家乡的农妇偶尔有机会会去帮果园除草，一天50多块钱，即使价格低廉一样有不少人参与。二哥和三哥承包果园也算是老板了吧，人工费还得靠自己掏腰包给。

    我做为一名打工仔，每个月有那么几千块收入目前还算不错的，年终奖隔了几天公司还是意思了点，也就没什么话说了，论承包土地种果树我比二哥三哥差远了，我虽然做为农民的儿子，但从小就没怎么务过农，老爸辛苦了大半辈子务农还不如在外面做一名园丁修修花草扫扫落叶高。

    老婆的娘家算是供了个大学生出来，几乎耗光了家里的资产，我老婆嫁人时小舅子还在上大学，做为姐夫不得不像别的亲人般给2000块钱他当学费，两个亲姐姐一直都这样干的，相当于一家人在供一个大学生。如今出来工作好几年，突然发现他的压力远比我大得多，回家过年还没到家就被老爸逼着给6000块结建二楼时欠下的钢筋费。他没好气的说第他回到家再说，如此他承诺年底还的3000块没指望了，我也不去过问，只是我老婆也没什么钱过年了。小舅子也30多岁了，读大学时做过学生会 意气风发，交过女朋友。不过现实很残酷，毕业后没多久他女朋友就跟他分手了，现在依然单身，丈母娘一逼婚他就炸毛。去年在他家搞烧烤，闲聊时我无意中问他打算啥时候结婚？他说真是哪壳不开提哪壶。

    而妹妹新婚的老公也是30多结婚，昨天晚上才放假，立马赶回来，大年初四就得赶上去，我妹妹还顶着个大肚子，光孕检就花了15000。昨天看书看到一句话眼睛有上湿润：你赚钱的样子很狼狈，但你担起责任的样子很美！

    2020年1月26日周日

    最近新形肺炎闹得沸沸扬扬大家都不允许串门探亲，对自己决心面壁思过倒也成了掩盖。现在的我在家人眼里也许成了一个怪人，整天也不爱出门，其实我正在惩罚自己面壁思过。

    今早没有出去晨练，因为昨晚大年初二0:30多分家族成员要去社头、宗祠、老屋拜佛，祈求上苍赐福！这样的习俗也不知从什么时候开始兴起，已形成一种当地文化习俗，每年每家每户都要却拜神。晚上天下着小雨，一路上被雨淋着，我头上带的草帽没多久就渗水流进头顶，衣服也淋湿了，出门前天只下着毛毛细雨，倒也没打算带伞，好不容易走完流程回来外套已湿，重新入睡多花了不少时间，今早七点多才醒来，没法晨练了。不过按我们当地的习俗大年初一不允许搞卫生，把地上的爆炸过后鞭炮渣和垃圾当财运，一扫明年财运这会流失。

    初二早上没有晨练感觉头脑较平时有点昏沉，唯有一场运动才能解乏，我决定把家里里外外打扫一遍卫生，就从三楼楼顶开始。难得一场大雨把三楼楼顶打湿出现了不少积水，我正好利用这些积水把三楼楼顶好好清扫一遍，清除积水的同时把地上的污垢带走不少，心里想着我的思想上也有很多污垢，也需时时清洗才行，为何坚持了一年戒除贪念的想法又一次死灰复燃？

    其实清扫外部的垃圾容易，想要扫除思想上的垃圾却不是那么容易的事，自律我能坚持得下来，每天晨练，每天坚持写日记，却管控不了自己的贪欲。再一次陷入泥潭让我很是困苦，如此下去迎接我的将是万劫不复，难道真的不能战胜贪念吗？事实上想要维护基本的生活水平不需要那么多的金钱，是虚荣心让我想要得到村民的认可吗？偏自己又不是能力出众的人，靠工作赚钱不能让我达到目的，偏门其实都是别人设下的局，我即一次次傻傻的往里钻，多次受到无底线的伤害难道仍不能够警醒自己吗？

    赌是有瘾的，要是能轻易管控那也不至于出现那么多下场悲惨的赌徒，想要迷途知返就必须得摒除偶尔会冒出来的贪念，我很清楚的知道赌博中的自己思想已不受自己管控，理智总被侥幸压制着。这是我清醒后痛苦的根源，回头看看家人，其实父母对我很好，连我主要要求要洗碗母亲都不让，我都快40的大人了居然还被当小孩一样宠溺着，心里多次想着我背地里做出如此行径怎配拥有父母的万般宠爱？

    今天打扫卫生很认真，共花了几个小时，希望能把思想上的垃圾也一并扫除，做一个简单的人。
    2020年1月27日周一

    今年不允许串门，居然不少人心中暗喜，记得小时候没有手机连写信都少，那时间亲朋好友间相见多热乎，不少次看见母亲遇见多年不见的老朋友都会相互拥抱热泪盈眶。现在不会再有那样的场面了，人与人之间变得冷漠很多，远处的亲人不说单论家乡的乡亲回家过年也少有串门，越来越越没有年味了。回家过年不再是一件十分值得人期待的事情，通讯发达后人与人之间的思念越来越淡。

    这几天看到我们村的一个单身村民一直在乡里徘徊，刚开始看到一个衣衫褴褛的人走在路上以为是乞丐，经过时才发现是村里的一个村民。读书的时候就认识他，叫大家都称他为蒙水，应该是做了一辈子的农民，那时候见他晚上太阳下山了扛着锄头回来，见到我们都是笑笑经过。那时候见他脸上没有明显的皱纹，感觉比我爸年轻，一晃二十年过去再见他时已是这模样。见他经过别人家门口时停顿一会，静静的观望着人家的大门口，不知道在想些什么，感觉神情呆滞目光无神，然后再继续往前走，这几天见他多次都在路上徘徊，好像也没什么事要忙的，假如真的做了一辈子的农民那此时还未到春耕的时候，如今看起来老了很多，我爸70岁了，感觉他比我爸老多了，但以儿时的印象看蒙水绝没有我爸大。

    如果见到人也不再面露笑容了，无儿无女晚年还得靠双手劳作才能获得生活来源，以他目前的情况看应该去养老院，不过对一个做了一辈子农民的人来说也许拿不出这笔钱来。

    蒙水叔看起来似然平静，似乎这大过年的于他而言没什么特别的意义，一如既往的寂寥。我猜想他这辈子应该过得很平静，内心兴许没起过大的波澜，也许这种心境正是我所追求的，现在的我感觉已被利欲熏心，一心只想着赚大钱，怎样才能摆脱贫困感觉心态也被扭曲了，多年前我们一家并不比他们家强多少，他一个人吃饱全家不饿，我父母有儿有女，光我们每学期的几百块钱学费就难以让他们安睡。终于双双突破做农民的束缚，双双到城里打工，到了城里才发现工作并不比家里种地难，甚至更轻松，单是给一家公厂扫扫落叶修修花草每个月就有千把块的收入。这其实也是不种突破，毕竟农民主要靠种地维生，要放弃自己赖以生存的土地去面对未知的打工生活，这得需要勇气。

    农民可能有这样的想法，除了种我啥也不会，到城里打工会不会生存不下去？不过始终有人克服困难迈出了这一步，这样我们家才建起了三层的楼房，因为农村纯朴的民风让父母舍不得乱花钱，赚的钱主要用来建房子，当然后面我高中毕业后也出来帮忙了，但靠我一个人是建不起这样的楼房的，因为我也不是一个出色的人。

    经过这么多年的对比发现敢于折腾的人比安于现状的人更具活力，也更显年轻。不知道这能不能给我以激励的理由，今年我必须得让自己忙碌起来，晨练和每天写日记做总结不会落下。公司的工作放第一位，平时再留意下有没别的财路可以去兼职的，小时候的自卑感让我觉得此生唯有混出点名堂才能不枉此生，反正都是一辈子，与其像蒙水叔那样安于现状一辈子，到了晚年是否后悔过自己这一辈子没敢迈出改行的那一步？是否后悔过此生若能重来得会把握机会好好折腾一番？哪怕最后搞得遍体鳞伤也不后悔？
    2020年1月28日周二

    今年年头还真是多事，新形冠状病毒让这个春节的人们减少了很多走动。今早突闻我们村杨氏家族一户人家的兄弟俩晚上洗澡煤气中毒死亡，大过年的喜事变丧事，天气冷，很多家庭的热水器都是用煤气驱动的，真的要多加留意不煤气罐要放在通风处，千万不要跟澡房放一起。煤气中毒事件光听闻就有好多次，真的不能掉以轻心。

    以前听到煤气中毒事件都是别人家庭的事，怎么也没想过会在家族里头也发生了这样的事，为失事的兄弟感到悲哀，但愿往后就顺畅了。

    今天去探望六叔，六叔举家带我们去参观附近小区刚开盘的楼盘，家里的兄弟很多都在这里选了一套房，很多还没来得及装修。第一处是去看七叔新买的140平方的楼房，看得我两眼直冒光，七叔不久前加入炒房行死，没多久转手卖掉赚了上百万尝到了甜头，这回新圩新建的楼房加上环圩路的建设，未来态势一片大好，七叔把握住机会又入手一套未装修的房子，3800一平方差不多60万买下来，七叔做建筑工程包工头已经好几十年了，有技术有头脑，自己规划自己买材料自己带着自己的儿子一起装房子，我们去看时七叔正在贴地板砖，今年国家不许串门探亲戚，七叔早就迫不及待装修自己的新房子了，我能理解他的心情，如果我有这样的机会也会像他这么卖力，可惜不管财力还是技能或者头脑都比不上七叔，七叔是我们村典型的靠白手起家发家至富的人。

    七叔见我们过过仍然没有停止手上的工作，而是一边工作一边自豪的跟我们介绍他的工作，加果请人来贴一块地板砖10块钱，有人留意了一下七叔10分钟贴3块，光贴地板砖的工程七叔父子共同完成就能省下几万块钱的人工费，我只有仰视的份，七叔去年给他儿子买了一辆14万的车，凭自己的努力让他儿子成了富二代。

    七叔的儿子曾经在外面因为赌博输钱被人控制，七叔带钱去把他赎回来，后面他儿子又入了传销，还是被七叔弄回来了，关在家里将近一年，他儿子的老婆也丢下两个小孩跑路了，怎么也没想到在炒房上让他们家翻了身，如今已是有车有房一族，我老婆在私底下还跟别人讨论换他他见到七叔如今的辉煌应该返回来，毕竟两个亲生儿女都在这里，不过目前没有看到这样的情形，两个孙儿目前主要由七婶带着。

    看到七叔这样真为他高兴，没想到专业加上勤奋懂规划能让七叔番身变成了有钱人，反观自己，也曾带队到外面去兼职赚过钱，也不算完全白痴的那种，在算工钱方面也是得到大家一至的拥戴。不知道我能不能仿照七叔那样靠专业技能、勤奋、会规划也能让自己番身呢？毕竟看到七叔的成功路线真的大受鼓舞，也许我也能开劈一条类似于七叔的成功经历并符合自己的成长路线？如果真的能做到这点目前所面对的问题就都能迎刃而解，我的思想也有地方可花，那是一条能满足我需求路线，完全可以代替不劳而获的想法。

    辞别了七叔，六叔又带我们参观了未卖出的一子，其中一处是复式，200多平米，五哥算了下得花上百万才能入住，不划算，还不如直接买装修好的，也只需上百万就能入住了。小区的楼下还有很多未卖出的商辅，每一个价值都在上百万以上。一路上不断跟我介绍这是哪个亲戚买的房子，六叔是最大的地产商，家财万贯，他建议我也买一栋，60多万，可以帮我谈到3500一平方。一起去的主要是六叔的家人，每人都在新圩附近买了房，六叔早几年就买了，直接整栋买下来，那时候只需230万就搞定，如今不知涨成什么样了，六叔带我们去看的复式房子没装修都要100多万，更别说他那一整栋装修好的栋房了。假如有钱，听六叔的话他绝对能让我发笔小财，因为他的儿女都在他的帮助下赚了钱，六叔只算到这些年我可能存了些钱，却没算我这些年我糟蹋了多少钱，我也不敢说。哎命运捉弄人，始终我还是扶不起来。眼下只能看着别的邻居靠炒房发家致富，而我还得为自己的过错买单。
    2020年1月29日周三

    原本打算今天上珠海的，结果因为跟老婆闹了矛盾把车给退了。只能重新订，感觉自己虽然已是奋四的中年人，去不够成熟，有贪念其实不是主要的原因，不够理智用错了地方和方法才是最至命的。近几十年下来六叔一直做房地产生意，一直被公认是村里混得最好的，房产主要集中在珠海拱北的黄金地段，老家新圩只是其中一处房子而已。

    六叔靠房地产发家一直是家乡的一个传奇故事，原本六叔和七叔是亲兄弟，七叔自小就显得比六叔聪明机智，早早就斩露头角，也是十一公的骄傲，十一公是六七叔的亲生父母，现在仍在一般情况都是家有八十岁老母，但他们家是相反的，家有八十岁老爹，在我记事以来就没见过十一婆。

    六叔30多岁了还是混不出啥名堂来，独自到珠海来找工作，可惜没有人要，有时候还住过天桥底下，后来搞了辆28寸的单车拉客，也是生意惨淡。一天晚上看到一个人走在路上，六叔照例上去问对方要不要搭车，对方说东西刚被抢光，现在身无分文。六叔见自己也没揽到生意就不要钱搭对方一趟，不想上面坐的是大老板，国内外都有其产业。六叔招进老板的公司，就在拱北口岸做房承地产的，大老板那个时候已是暮年，没想到第六叔熟悉所有的工作流程后直接把这产业继承给了六叔，而他儿子则继续美国那边的产业。关于这位风云人物的故事没甚了解的，但他真的改变了我六叔的命运。此后六叔靠着房承地产公司买进卖出财富如滚雪球般短短几十年间呈几何数增长，连带着他的儿女女婿也靠着炒房发了家，如今一家后生仔都是有房有车有款的主，普通家庭能有一个混成那样就不错了，而六叔是举家都是，他的两儿一女也生了七个孙儿、孙女、外孙、外孙女，已是人生的大赢家。六叔扶持子女女婿的方式主要是教他们投资房地产，这比直接给钱更能让人获得持久的收获。

    如今跟他们家任何一个人聊天都脱不了推销房地产这话题，六叔的女儿每次见我就说我在珠海住的房子不断涨价干嘛不入手一套？六叔也建议我拿钱出来投资房地产，就在新圩那入手一套房子。目前乡里的父老乡亲手头上有钱的都入手一套房子，静等升值。新圩这几年也是高楼大厦林立，目前还是一片畅销的场面，小区隔壁又计划建新楼房了，还在计划中就已经有不少人付30万一半的钱预定了。投资房产让不少人发了财，受环圩路的刺激大家都认为新圩的房产未来态势一片大好，手头上有资金的人大多趋之若鹜。
    2020年1月30日周四

    今天下珠海，过了这么多年春节头一次遇上大家关门闭户预防冠状病毒的情形，拜年串门成了忌讳的事情，真是前所未有，如今的公路到处设路障，很多人想返工作的地方都地方都难，国家和公司不得已把假期往后延。对于很多打工者来说回去过个年就得把一年赚取的金钱花得差不多，来年重返工作岗位赚取生活费才是正道。只是出了这档事，不知明年工作能不能正常步入轨道。

    对我们家而言开年就得准备好6000块的学费，这是没有小孩前没有的压力，所以这个年就没怎么敢花销，当来路的路费就得2000，也就是说必须得保证有8000不动产才能进行别的花销，然后之后的学费就只有女儿每个月1500块的支出了，儿子读公立学校每个学期交一次校车和伙食费就行，讲真单靠打份工真的只能维持个温饱，就算是这样如果工作不稳定还维持不了现在的生活状态。

    想要突破现状发家致富不是容易的事，现如今凡是手头上有余钱的人都开始投资房地产，入手一套房子静等增值。我们村几乎没有全款售楼的人，大多自己留着几十万的债慢慢供。我五哥亲买的房子130万，自己背负几十万的债务，如今装修钱也是借来的，很明显就是想博一把，希望不久的将来房子继续大涨，130万变成200万。我们村炒房的火热程度可能邻近村庄要浓烈得多，毕竟六叔借助平台炒房将近30年从一无所有到千万富翁大家都有目共睹。而且早其跟我六叔一起炒房的人也都尝到了甜头 ，更是觉得这是一条十拿九稳的投资理财方式 ，搞不好能在短时间内让资产翻倍。

    不可否认有钱的村民都坚信投资房地产能发财，目前仍然是趋之若鹜态势。不过那是有钱人对我这种贫困户而言只能静静的看着另人炒房发大财，我的机会早被自己耗光了，现在不得已另寻一条更艰难的路线去实施。靠勤奋努力工作去获取更多的报酬，不过面对目前实体业不大景气的现状只怕也难发财。

    大哥在我家隔壁，大哥嫂在家做买卖衣服的生意，几十年了，听说经常没钱拿货，得靠大哥到外面打工增加收入，他们家有两个儿子，大儿子已婚育有一儿两女，二儿子目前30多岁了仍然单身，他们家最大的心愿应该是早些给他们的二儿子讨个媳妇吧。大哥的儿子由于文化水平不高，这些年主要在家里养菜花蛇赚钱，近来应该能赚到些钱，不过风险也大，蛇是用小鸡喂养的，每一餐可不便宜，要是死去几条就大亏了，一条得要300块左右，听说光喂养的食物能占去150，不过养殖哪能一翻风顺的？有段时间出售蛇油，不过销路惨淡，毕竟很多人不知道蛇油有什么用，单靠个纯天然蛇油并不能打开销路。二哥和三哥承包土地种植番石榴去年亏了20000；四哥没回年；五哥新入了一套房子固定资产达到130万，自己背负几十万的房贷。以上都算还好的，更不好的大过年兄弟俩双双煤气中毒去世，五婶还在医院治疗，脑瘤目前仍然无法入食。
    2020年2月1日周六

    冠状病毒日前仍然以欲演欲烈的态势蔓延着，家乡已开始封路，只许出不许进，珠海也出了新的通告入城的人员只开放上冲的高路入口，别的地方都已封路。老家有不少人还没动身来广东的收到消息后只能安心在家躲避，防止疫情进一步扩大。

    一天到晚有如老鼠般躲在宿舍不敢出门，生怕自己一不小心就染上冠状病毒，亲人间的通话也主要以这个话题为主，相互转告少出门，不得已就带口罩做好防范措施 。目前在珠海，被厂里人告知就是带了口罩也要少出门，人与人之间忌讳接触，都怕相互传染，现在网络发达，人们不需要特别留意就能知道每天每个地区新增加的犯病人数。珠海今天又证实多增加4人，我们目前已经有情况是连楼下都不敢下，像我般能靠在家里搞卫生进行锻炼身体，但小孩只会玩电脑玩手机看电视来消磨时间。自从6号到珠海就没出过宿舍，今天终于决定带小孩到楼顶上拍拍珠做些运动，毕竟增强体质可提高免疫力，兴许就能少些感染的机率，楼顶上通风好，是个不错的选择。没想到有此想法的不止我们一家，另楼顶上早有别人在活动，还遇到了同事一家，大学相互间打了招呼就各玩各的，心里面多少有些忌讳接触别人。他们选择一处地方让小孩唱歌，而我们也选择一块地方让儿子教我们做体操，还障他们玩了一会球，楼顶的护栏子墙有一米五的高度，刚好给我跨上去压腿拍胆经。

    老婆今早带口罩出门买了200多块的菜，预计一个星期的菜都有了，他说要到2月10号才开工，而我是初10，还没出发来珠海的入恐怕轻易不准来珠海了。工作是赖以生存的手段，但疫情关乎到身家幸命，二者之间做出选择只能选更为重要的人身安全。

    老家有些未出门的人后悔了早出发几天还没封路，现在想出来都不行了。其实在躲避和在工作地区躲避都差不多，没有绝对的安全区。只是人类是有思想的灵长类动物，一直在家呆着会感到无聊。这些天虽然没出门也没工作，但我并没有感到多无聊，这几天一直在给家里做整理整顿的工作，地面被拖得一尘不没得开始擦桌子阳台，只要你想海动，总能找到合适的付出。
    2020年2月2日周日

    原本春节假期定在今天正式开工，不曾想冠状病毒猛烈来袭不得已假期推迟到2月10日才开工，国家多给的假期是为了全国人民的健康着想，希望国民安心在家隔离做好防范措施，这是目前所知道最有效的延缓阻断疫情蔓延扩大的方法，不当回事利用多出来假期到处活动的人们只会给国家添乱，在疫情面前配合国家政府才是明确的选择。

    几天没出门并不影响我锻炼身体，在我看来任何活动肢体的活动都属于运动，生命源自于运动，每天都花几个小时时间进行活动筋骨。不能外出在家搞整理整顿成了我晨练的主要内容，长期坚持下来的晨练养成了我一大早就需要进行大量运动量习惯，宿舍地面上的地早已被我拖过多遍，开始把眼光放到长期没挪动过的大件家具上，冰箱、电脑桌、儿子的写字桌、电视机桌几年都没挪动过位置，趁着体内这股力量要发泻我全部挪开好好清洗一遍，除了阵年的污垢还有不少掉下去的东西，主要以小孩的玩具居多，电脑桌底下还捡出不少一块钱的硬币。墙上的蜘蛛网也被清理了不少，我没有想过一次性要达到什么样的目的，主要以身体感受为准，刚起床时头脑有点昏沉，唯有运动流汗才能让大脑变得清爽，不然当躺在床上不动连看书都困难，每天清晨没经过运动的身体不适合学习，看一会书就会感到眼困，但睡了那么长时间也不可能再度入睡了，还不如起来活动活动筋骨。每天在宿舍搞上两三个小时卫生就好，拖地不用半小时，今天开始就开始不满足于当拖表面的灰尘，拿了把废弃的刀，把拖把拖不掉的杂质刮掉再拖，我是想过把5S在宿舍里实现，不必强求目前主要以整理、整顿、清扫、清洁为主。

    当把目光锁定在这上面而且每天愿意花这么多时间去进行，是能够做到一天一个模样，这些清理掉很多没用的东西，以小孩的玩具居多，自己搞整理的同时也要求小孩放好自己的玩具，不放好全部丢弃，觉得小孩渐渐长大，目光得从一堆玩具上慢慢转移到学习上，我希望他们能够通过阅读学习找到新的兴趣，如果有必要不在乎把他们的玩具全部丢弃，以后着重培养他们更有意义的兴趣爱好。小孩得有自己消磨时间的方法，也不能完全按照大人的指定的方式进行，只不过凡事都得有个度，要是一天看手机，看电视的时间过长就得去制止了。

    我住九楼，八楼也有一户跟我们差不多配置的夫妻，也有一儿一女，我们刚从老家上来九零后宝妈就上来给我们拜年，给了我两小孩一人一个100块的红包，还送了一个小孩用来画画写字的玩具。礼尚往来，我老婆也去他们家串门，给他两小孩红包和家乡带来的一些特产。他们一家四口去年没回家过生，在宿舍呆了很长时间，又不敢轻易出门活动，早在宿舍呆发霉了，他们想来我们这里玩，觉得过多了猪一般的日子吃了就睡着实不好受。我们自己欢迎，昨晚他们一家四口来到我们宿舍，我们夫妻和男方斗地主解闷，女方是九零后，不怎么会斗地主，就没参与进来坐旁边看着，我泡了一壶红茶，老婆把老家带上来的食品拿出来供大家分享。把四个小孩赶到电脑室看电视，不要吵我们打牌。九零后宝妈自动担任起四个调皮小孩的管理者，主要防止他们做了什么出格的事，比较打架拆家之类的。果然没多久就传出老婆新买的消毒酒精被他们到处乱喷且里面还灌了水，诸如此类的事情发生过太多，都有点习以为常了，也没过多责骂不让他们碰就算完事了，养小孩最起码比养二哈拆家本领差点。

    男方目前是做推销房子的营生，除了推销房子有人想找合适的房租也可找他，职业需要让他习惯性去加别人做好友，然后要通过拉进群来认识更多的人，只是人脉广才能找到更多的推销途径，我自己没意见把他拉进常驻的两个珠海附近的朋友群，只有这两个群才能给他提供更多潜在的客户，我老婆也把他拉进一个群。我说干推销得需要好的口才，像我这样的干不了这行得找搬砖那种类型的活才行，今年我们公司可能没有那么多订单，空闲时间也许会比较多，我也在寻找附近能够干兼职的活。九零后宝妈说想找兼职可以联系她，她手上有些资源。

    我说以前兼职至少35块每小时，最高可达到60块每小时，我老婆说那是因为带了很多人去，厂方按35块每小时算，而我只给带去的人30块每小时，加起来才有那么多的，很少这样。我们玩牌的同时把自己的资源也跟对方分享，要是能够达到共赢那就更好了。也许相互间愿意分享资源搞不好大家都能从对方的资源上获利，第一晚我们牌玩得很开心，相约今天继续，并且计划哪天买菜来我家做一顿丰盛的，大家一起吃一顿。
    2020年2月3日周一

    疫情仍然在蔓延，被证实患病的人越来越多，刚突破5位数短短一天内差不多多增加到20000，简直不可思议，这么多天的数据看来患病的人越来越多，并没有出现减少的趋势，做为平头老百姓，继续在家隔离。

    长期没出门活动儿子一直抱怨自己脚痛，我建议他多做些运动就没那么多毛病了。可是现在政府都鼓动村民封路，禁止人员进出，现在来小区的人都要量体温和登记，我们也不敢随意让小孩到外面活动。今天除了拖地外重点搞厨房的卫生，简单太难了，跟想象中的不一样，油烟机上堆积了厚厚的一层油污，用布根本擦不掉，不得已煮了开水进行清洗，但开水烫，手根本没法放进去进行操作，要是等水凉了后再进行作业就起不到多少作用了，墙壁上油烟机上的油污洗刷不掉，吃完老婆煮的蚌粥后我想到了一个办法，用铁盘装上开水，用两根直棍把一个折成两半的烂毛山用扎带绑住，做完后整个看起来有点像双节棍，这个样子拿着棍子的两头可以直接沾开水，并且可以通过搅动两棍进行简单的清洗，完后把棍子两头进行对拧就能得到一条较为干燥热气腾腾且干净的毛巾，一手拿着一棍棍子对着油质很多的地方进行擦洗。

    果然这方法很凑效，把油烟机顶上厚厚的一层油质渐渐融化清理干净，一边烧开水一边清洗厨房，感觉水不够烫太过油腻就换新的开水，如此反复换了几次开水后油烟机顶上的油质总算被清洁得差不多了，接下去是底下，用同样的方法很快就清洁得差不多，最难清的是中间接油质的那盖子，拆出来后发现一层5mm厚差不多呈固态的灰暗状油脂，用开水烫了多遍都不见熔化，见其如此顽固，直接把我惹毛了，拿到卫生间倒上大量洗衣粉，直接把里面的油脂混合成洗衣粉油脂混合体，然后再进行清洗，有些角落直接拿尖刀去刮掉，最后被我清洗成上面没有一点油脂为止，水一干就呈现出干燥没油的样子，整个油烟机最脏的地方被清洗得最干净。

    一旦决心做一件事总有办法做好，很多困难只是暂时的，只要下定决心总能改好。我相信只要自己痛下决心肯定也能把思想上的贪念控制好，不让其有机会再次肆虐，我的人生还很长，暂时的打击和挫折击败不了我，不管遇到多大的困难都不会轻易放弃自己。其实我自己不贪的话家庭挺幸福的，虽然算不上有钱人，但也不缺吃少穿的，不过只要自己能认清贪念的危害，从此以后不再受其左右思的，短时间内的损失很快就能得到恢复，健康和财富迟早能重新拥有！
    2020年2月4日周二

    一天里头睡太长时间整个人都变呆了，今天差不多10点才起床，刚拖会地就被老婆说，天天拖地回潮天地面湿漉漉的更空易脏。我说不能出去晨练不拖地我还能干嘛？真是闲出病了她，本来好好的晨练项目被说了后操作起来就觉得有点不对味，今天没怎么活动就不了了之。躺在床上看电视，看一会就困了，咪一会又睡不着，早上晨练不正常让整个人无精打采，越不动就越不想动，思想呆滞甚至连今天的日记都不想写了。但想想觉得不行坚持了这么久不能轻易中断了，昨晚下过雨，今天一天没出太阳阴沉沉的。

    下午3点多的时候把两娃叫上到楼顶踢足球运动下，不然整个人都废了。跟两小孩在楼顶踢了一个多小时足球才觉得整个人恢复点活力，精神也清晰点，趁着没再度陷入混沌状态赶紧把日记给写了。

    跟小孩到楼顶上踢足球是昨天开始的，昨天看两小孩又打喷嚏流鼻涕有点担忧他们的健康，我的直觉是几天关在家里没在外头跑动使得他们身体素质下降了。我星天在家里搞了一通卫生运动量倒也足够，两小孩的身体健康也很重要，现在就算普通的感冒带去医院看都有可能传染新型冠状病毒，觉得带着他们一起跑跑跳跳才是当下增强免疫力抵抗疾病最好的方法。小孩有两个足球，儿子女儿一人一个，我们在楼顶上只能玩简单的传球和守门，小孩力气小，还不能把足球踢得旋空飞起来，楼顶四面八方都有1.5米高的围墙围着，不用担心他们会把球踢到楼下去。

    我的力度则要压抑着适放，去年参加过几场足球比赛虽然都以惨败收场，但试过很多次中场直接射门，直接把球踢飞超越球门直接跑到别人的厂房上，不过能滚得下来。我的脚力是得到队友认可的，只是没有准头。跟两娃在这瞎玩顺便也练下准头，昨天也踢了一个多小时，把儿子踢得满头大汗，不过今天看到他们不再打喷嚏流鼻涕我就知道昨天的运动凑效了。

    从这件事看来运动对健康真的很重要，跑跑跳跳一个多小时第二天就能得到改善，今天也带带他们上去踢足球。不光他们要运动，我自己也要活动活动，不然连日记都坚持不下来。

    目前的情况安心在家呆着不给国家增加负担才是明智之举，从昨天对新型冠状病毒的文章来看，有一组数据显示有部分人虽然体内查出有冠状病毒，但并没有显示出任何症状来或者只是轻微的症状。没有症状的人传染性相对底，病毒是通过咳嗽适放到空气中的，传播的最佳距离是1米以内，以米以外空气传播就相对低了，病毒会下降依附到物体上，如果条件适宜能够存活5天，从最新的知识了解到，病毒传播最多的是接触性传播，手碰到带病毒的物体手上就沾上病毒，如果再接触食物或揉眼睛就有可能把病毒带入体内，通过不断分裂复制达到一定浓郁就会使人出现患病症状。

    通过数据发现一个问题，通过治疗痊愈的人体内会产生抗体，至少半年以内不会再感染同种类的病毒，本身也没有传染性，而身强体壮的人有的虽然体内也携带新形冠状病毒，但自身免疫系统够强大的话也可以抵御病毒入侵。从武汉传来住院的视频看好像没看到体魄强壮的人，在疫情面前，有个强健体魄的人应该能安然度过这个难关。
    2028年2月5日周三

    每天仍然有数以千计的国民被查证体内带有新型冠状病毒，没事还是得呆在家里，家里每天拖几次地感觉仍不能满足运动量，通过这两天带小孩到楼上踢足球的情况来看，儿子不再流鼻涕打喷嚏，适量的运动对他们的身体起到了明显的效果。今天自然以与儿子在楼顶上踢足球为主要的运动项目，没想到通过两天的相互传球守球儿子的踢球水平有了突破。

    我与儿子踢足球的规则是相互守住自己背后的墙，如果被对方踢过来的珠撞到墙壁上算输，至于守球的方式则没有限制，用手用脚还是用身体随意，背后的墙有1.5米高，长度有4米那楼，墙与墙间大概有7米开外，我们就这样相互攻守双方的墙，如果球踢出墙外也算输。儿子进步得很快，攻防间显得越发熟练，而且开始懂得用计了，儿子和女儿各有一个球队，但儿子那个才是真足球，跟比赛用的足球差不多，女儿那个是胶球，轻飘飘的，稍微用力就有可能踢飞出墙外，不过小孩的脚力目前是达不到这点的，儿子经常拿着两球，想用一个球吸引住我的注意力，然后冷不丁防踢过来另外一个足球，想用这种方式让其中一个球撞墙获得分数，他的这种行为得到我的鼓舞，相比而言的太利害了，不管他从哪个角度踢过来足球都被我成功截住，除了不能用全力踢球我几乎把拦截球的技能发挥到极致。

    在儿子面前我可以让他使用任何能够想象到的手段，甚至跟妹儿一起一个人踢一个球让我防也行，其实他们兄妹俩一起对我守的墙壁发起进攻的时候我经常守不住球，截住了这个截不住那个，原来这方法可以让我很狼狈，不过女儿踢了一会后就感到没什么兴趣了，自己跑一边玩去了。大部分的时间是我和儿子单练，输赢无所谓，活动筋骨出一身汗才是目的。其实这么玩也挺激烈的，儿子和我后面都流了一身汗，他年纪小踢累了的时候中途就开始做学校教的广播体操，而此时的我也开始压腿拍胆经和心包经和肾区，1.5米的高度让我轻松就能跨上去，心里想着得往更高的阶梯才能继续进步。无意中让我发现水塔上面的阶梯，一节一节的跟健身场所的阶梯很像，只是小了一倍，以我目前以跨越的高度只能目1.6米那样，没费多大劲就跨上去了，又感到拉伸到极限的感觉。

    这高度是我去年痛风发作前能达到的最大限度，没想到现在又重回去年的巅峰状态了，跨一字马是去年定下的目标，可惜没达到，今年得继续。今年的晨练加入拍打肾区这一项目，不知能否防止第三次痛风的发作。目前的情况来看两脚痛风发作过的地方与平常无异。至于拍打肾区管不管用还得等到明年今日才能验证这方法是否有效。

    这个年对于饮食方面除了戒酒别的几乎没有做什么禁忌，偶尔也吃了些海鲜，家里做的肉食也没有禁忌。主要是感觉目前的情况跟平时没两样，再加上想验证通过每天坚持拍打肾区是否真的能够让自己恢复正常，跟我说拍打肾区能够根治痛风的网友说得很玄乎，只要坚持拍打肾区是不用禁食荤菜也不用担心痛风的发作。如果真的有那么神奇的效果岂不更好？要是往后的日子只能吃素也太难受了。

    在宿舍隔离的日子变得没那么无聊了，每天还是有很多事情可干，儿子可能短时间内不能正常上学了，学校开通了线上授课这方法，老婆已给儿子下载好课程，电脑总算发挥到作用了，大去年我花3500买一个主机的时候老婆还跟我急眼，觉得目前电脑没什么用，现在不派上用场了。儿子的学业还是很重要的，相对而言觉得儿子更值得培养，能够跟上大人的思路，女儿就差了上，教都教不会就懒得教了。有空的时候也会跟儿子下围棋，儿子目前的水平已完胜他母亲，不过对上我还是受虐的份，我相信他往后会越来越利害，必竟有明师指导，而我只能自学，他迟早有一天会超越我，但目前还不行。为了让儿子感受到围棋的真正下法，昨天直接在电脑上跟他对弈，他真的进步得很快，我再也做不到把他一锅端了，不过过到后面我占的地盘仍然比他大，用电脑玩主要想让他清楚围棋的规则不是谁吃的棋多谁就赢，也不是把手上的棋子下完就结束了，真正的围棋是可以一种子把整盘下满的，最后比输赢是看谁占的地盘大为赢家。

    有付出有追求人就不会感到无聊，不管处于什么环境下，努力过好自己才是真的。
    2020年2月6日周四

    今天听到一个消息，一位来自浙江的国民早上出去买菜没带口罩才15秒就被传染了新型冠状病毒，如果这则消息是真的这痛毒的传染性简直是世间罕见百年难遇。

    公司目前要求把每位员工
    在春节假期期间具体去过哪些地点、时间做一份详细的报告，每位员工有没发烧咳嗽等都要如实上报，在疫情面前大多数人都不敢掉以轻心，做为一个家庭的顶梁柱这么长时间不能出去是赚钱也挺无奈，只是这次的情况真的比想象中的严重，留得青山在 不怕没柴烧。姐夫去年从华冠公司辞职出来跑美团，忙得连过年都没回家，每天都有几百块的收入，不过这些天也不好赚了，有时候一天下也跑不了一百块钱，再怎么说也比我们没有任何收入的人强，愿他平安！

    每天吃了睡睡了吃的日子其实也好过，也不敢随便出去，怕中招连累家人。每天最清醒的时候就是踢完球洗澡后了，最近每天都选择这个时候写日记，写日记的过程一直盘着双腿，不过没有入定而已，每天写日记所花时间将近一小时，也就是说每天不知不觉间已能练双盘坚持一个小时了。家里一个人练双盘相互间就会模仿，目前我们一家四口都能用双盘打坐了，只是除了我老婆孩子只是随便耍一下就会觉得没有意思。这几天一直是我带着两小孩在楼顶上踢足球做运动，老婆今天抱怨头疼，说自己可能中招了。我让他别瞎说，他要是中招我们一家早就全部遭殃了，她是因为天天吃了睡没做什么运动造成的，儿子两天前又打喷嚏流鼻涕的，结果在楼梯上踢足球出一身汗第二天就没有这些症状了。以前小孩出现这情况老婆是一定要带小孩去医院看的，不过现在大医院也是让人畏惧的地方，就怕原来没多大事的小感冒去一趟真把新型冠状病毒给带回家了，好在我用运动辽法让儿子没了这些症状，要是通过运动第二天症状更严重只能带他去医院看病。老婆今天也参加到了我们的运动中，他跟儿子两人一起守一面墙，让自己的身体动起来。

    不过老婆踢球比较狡猾，把球带到离我守的门只有一米多的时候才把球踢向我站位的另一边，让人没法防守，还教教儿子也如她这般踢球赢的机率才会大。不过儿子没有跟着学，仍然用自己全身力气在对面踢出爆力一球，不过这样的球大多数都被我截下。防不胜防的是老婆有如耍赖般的球，不过那样踢足球很快老婆就累到了，最后还是剩下咱爷俩踢。感觉儿子也累了的时候我就去压腿，让儿子做广播体操，上来的目的就是为了做运动的，踢足球只是其中最重要的一个项目。

    八楼的夫妇估计呆在家里也无聊，昨晚又上来找我们斗地主，不过连斗了几天地主也无聊，我儿子有围棋盘，干脆跟男方下围棋得了，开始是老婆跟他下，不过下了几个子被人家逼得不知怎么破就不想下了，让我来接替，那就我上呐。八楼的男主跟我差不多同龄，围棋水平比我儿子强多了，我们一共下了三把，只是进行了简单的攻防，太过深入的门道我们都不懂，不过三盘下来都是我略胜一筹。后来又跟他下了三盘五子棋，最终都是我赢了。看看时间也差不多他们就回去了，男主说电脑上有一个阿尔法的版本连围棋冠军都下不赢。

    无聊我又下截了另一个版本的围棋下来玩，一开始就选择最难的进行对弈，结果被虐惨了，感觉电脑方后着无穷，不管我怎么下对方都比我先一着把我围死，多次悔棋都想不明白电脑方的后着是怎么操作的，感觉只要我一冒险就被堵死，后面就模仿电脑的下法，不过仍然不清楚对方是怎么让每颗棋子相互呼应围困敌方的。到现在才明白之前下载的版本只是初级的，稍微利害点的版本我就玩不过，不得不承认在围棋的造诣上我只是一个菜鸟而已。
    2020年2月7日周五

    今天又破了酒戒，从老家上来的时候岳父岳母给我们准备了一整煮熟冷冻的大公鸡，几十个土鸡蛋，几块腊肉，一颗大青菜和两瓶红酒。这个世界不光有恨和贪婪，还有爱和宽恕。不善言辞的我却也能在尘世中感受到浓浓的爱意和宽恕，没有这样仅凭我这满身毛病的凡人也难以支撑到现在。

    人生很多事不能如愿，心里想的未必就能达到，梦想与现实之间始终隔着一条难以跨越的鸿沟，行路难，行路难，多歧路 今安在？回家过年的时候我因控制不了自己的贪念让家人倍受煎熬，但始终有人没有放弃我，母亲曾对我说很多人的人生道路其实没有那么平坦，需要人拉人相互扶持一把才能继续走下去，生了我最终是好是坏都得认。说来惭愧，一直想要把自律溶入日常生活的我其实不太能自律。以至于已经下定决心要痛改前非的事情最后也经不住诱惑再度犯错，最后的结局会是什么样也已经搞不清楚了，在同一件事上一而再再而三的跌倒糟受无底限的伤害仍然不知回改，这样的思想还能自救吗？这个答案目前连自己都不能给出明确的答复，虽然知道自己才是自己的救世主，但性格上的弱点难以改变。

    其实撇开贪念我的生活也不算太差，拥有一个普通的健全的家庭，目前正是要为之奋斗的时候，用自己的力量去撑起这个家庭，这本身就是一件痛苦并快乐着的事情。在宿舍隔离的这段时间也没有多无聊，晚上八楼的男主会上来陪我们下棋聊天斗地主，不得不承认他很聪明，昨天与他下了几盘围棋发现我已不能稳赢了，互有胜败。他才第二天下围棋就着不多拥有了与我棋鼓相当的水平，老婆断言第三天我可能下不过他了。我自然不信，一个刚开始玩棋的人开始会进步很快，因为有一个厚积薄发的过程，他是一个有过经历的人，心思谨密能够在棋盘上呈现出来，但一旦发挥到极致想要突破瓶颈就很困难了。

    下围棋比较耗脑筋，需要有大局观，关键的子需要会力保护，不然真的是一招棋错满盘皆输，昨天其实还是以我赢的次数多，有几把是钻了他的空子一不留神杀了他好些关键棋子，靠成大势已去的局面，早早就认输了。不过真正精彩的不是这种一边倒的局面，而是相互制衡攻防的局面，最后只能通过点目才能分出胜负来，之前与儿子和老婆玩一直都是以我展压性压倒的形势展开的，下围棋我不习惯让棋，只会想尽一切办法去占领更多的地盘和把对方棋子围死。而跑电脑玩，根本就是不对等的敌手，选简单的被我展压，选难的我又被展压，难得遇到一位能与之相匹敌的对手，不过他是成长形的对手，我也不敢掉以轻心。

    这些天偶尔也会去跟电脑下一会，不过都没有坚持到最后，因为不管我怎么努力都只有被展压的份，就算进行了多次悔棋仍然不能破解其攻防的方法，不过经过多次的撕杀后也能从中获得一些心得，电脑的防守目前对我来说是严密的，只要我想冒险侵略对方的地盘都被围死，而对方对我发起攻击往往令我防不胜防，这是件很憋屈的事情。好在不断的挫败中也能获取一些技巧性的下法，如果反其道而行之照样被电脑破解，以目前的悟性也发现不了那么多东西，只能是收获一点算一点，至少在今晚与人的对弈中能有新的技巧能围死对方的棋子。

    难得遇到一个旗鼓相当的对手，对方是成长形，我也要不断成长才能下得有意思。我儿子虽有明师指点，但年纪还小加之没阅历，头脑开发有限，目前还不能做为对手。再过几天不知道能不能正常上班，如果工期继续延迟，估计还得靠这些打发时间。

    2020年2月7日周五

    今天又破了酒戒，从老家上来的时候岳父岳母给我们准备了一整煮熟冷冻的大公鸡，几十个土鸡蛋，几块腊肉，一颗大青菜和两瓶红酒。这个世界不光有恨和贪婪，还有爱和宽恕。不善言辞的我却也能在尘世中感受到浓浓的爱意和宽恕，没有这样仅凭我这满身毛病的凡人也难以支撑到现在。

    人生很多事不能如愿，心里想的未必就能达到，梦想与现实之间始终隔着一条难以跨越的鸿沟，行路难，行路难，多歧路 今安在？回家过年的时候我因控制不了自己的贪念让家人倍受煎熬，但始终有人没有放弃我，母亲曾对我说很多人的人生道路其实没有那么平坦，需要人拉人相互扶持一把才能继续走下去，生了我最终是好是坏都得认。说来惭愧，一直想要把自律溶入日常生活的我其实不太能自律。以至于已经下定决心要痛改前非的事情最后也经不住诱惑再度犯错，最后的结局会是什么样也已经搞不清楚了，在同一件事上一而再再而三的跌倒糟受无底限的伤害仍然不知回改，这样的思想还能自救吗？这个答案目前连自己都不能给出明确的答复，虽然知道自己才是自己的救世主，但性格上的弱点难以改变。

    其实撇开贪念我的生活也不算太差，拥有一个普通的健全的家庭，目前正是要为之奋斗的时候，用自己的力量去撑起这个家庭，这本身就是一件痛苦并快乐着的事情。在宿舍隔离的这段时间也没有多无聊，晚上八楼的男主会上来陪我们下棋聊天斗地主，不得不承认他很聪明，昨天与他下了几盘围棋发现我已不能稳赢了，互有胜败。他才第二天下围棋就着不多拥有了与我棋鼓相当的水平，老婆断言第三天我可能下不过他了。我自然不信，一个刚开始玩棋的人开始会进步很快，因为有一个厚积薄发的过程，他是一个有过经历的人，心思谨密能够在棋盘上呈现出来，但一旦发挥到极致想要突破瓶颈就很困难了。

    下围棋比较耗脑筋，需要有大局观，关键的子需要会力保护，不然真的是一招棋错满盘皆输，昨天其实还是以我赢的次数多，有几把是钻了他的空子一不留神杀了他好些关键棋子，靠成大势已去的局面，早早就认输了。不过真正精彩的不是这种一边倒的局面，而是相互制衡攻防的局面，最后只能通过点目才能分出胜负来，之前与儿子和老婆玩一直都是以我展压性压倒的形势展开的，下围棋我不习惯让棋，只会想尽一切办法去占领更多的地盘和把对方棋子围死。而跑电脑玩，根本就是不对等的敌手，选简单的被我展压，选难的我又被展压，难得遇到一位能与之相匹敌的对手，不过他是成长形的对手，我也不敢掉以轻心。

    这些天偶尔也会去跟电脑下一会，不过都没有坚持到最后，因为不管我怎么努力都只有被展压的份，就算进行了多次悔棋仍然不能破解其攻防的方法，不过经过多次的撕杀后也能从中获得一些心得，电脑的防守目前对我来说是严密的，只要我想冒险侵略对方的地盘都被围死，而对方对我发起攻击往往令我防不胜防，这是件很憋屈的事情。好在不断的挫败中也能获取一些技巧性的下法，如果反其道而行之照样被电脑破解，以目前的悟性也发现不了那么多东西，只能是收获一点算一点，至少在今晚与人的对弈中能有新的技巧能围死对方的棋子。

    难得遇到一个旗鼓相当的对手，对方是成长形，我也要不断成长才能下得有意思。我儿子虽有明师指点，但年纪还小加之没阅历，头脑开发有限，目前还不能做为对手。再过几天不知道能不能正常上班，如果工期继续延迟，估计还得靠这些打发时间。

    2020年2月8日周六

    今天是元宵节，一大早八楼的九零后宝妈给我们送来一碗干汤圆，每个汤圆外边都涂了一层椰蓉，吃起来倒是有一番别的风味，解决了我们一家四口的早餐。昨天八楼的宝妈也给我们送来她不知从哪学来的手艺，叫啥我是不清楚的，不过吃起来味道挺不错，难得她长得漂亮还有一手不错的手艺。能与她们一家做为朋友完全是老婆的功劳，老婆与九零后宝妈有共同的爱好，喜欢从网上学习一些美食然后照着制作，然后会给隔壁相处得好的邻居送上些供他们品尝，不过目前只剩一家相处得好的邻居了，之前还有两家也处得好的邻居，现在一个离婚搬离了小区，另一个搬进了新居，就只剩下一户能够相处得比较融洽的邻居了，现在他们家的两个小孩正在我家陪我家两个小孩玩耍，但愿这份友谊能够持续久一点。

    磁场相似的一家才容易相互吸引认识，我们都是一家四口一儿一女，女主都擅长厨艺，年龄相仿，八楼的男主与之斗过地斗、五子棋、围棋，发现他也是一个心思谨密的人，悟性可能比我高点，擅长数学，这倒是跟我有点相像。不过他现在售楼，主要靠口才赚钱，而我在工厂干活虽然做了一个小组的负责人，但觉得自己主要靠搬砖赚钱，于管理人方面其实不怎么擅长。大家同样为小孩能否上公立学校的事情操着心，他们其实有三个小孩，还有个大女儿，不过跟着爷爷奶奶生活，目前上5年级了，由于当时没能让大女儿上公立学校不得已上了私立学校，五年时间学杂费花去了10多万，如今他二女儿已达到上小学的年龄，原本打算把户口迁来珠海好让二女儿上公立学校的，两年前就交了20000块想把这事为妥，可惜没能成功，如此他们家的二女儿应该也只能读私立学校了。

    八楼的男主赚钱方面比我利害很多，一家的开支几乎全由他一个人赚取，不过能力大的人一般不愿意呆在厂里打死工，所以没有买社保，少了社会这60积分就不好从别处去填补这空缺了，想要靠迁户口来解决这问题却没能如愿。户口好像不太好迁我五哥的二儿子也即将到达上小学的年龄，也早就想靠迁户口来让他正常在斗门那边上公立学校，之前也交了1.8万，不过目前为止仍然没办下来，五哥在斗门那边有房产的，社保也有买，没想到也这么难，最终能不能成功让他二儿子上公立学校还不清楚。

    相比而言我是最差的，只能正儿八经呆在工厂搬砖，这么多年过去也没啥建树，不过倒是差不多把15年的社保给凑齐了，居住证也超过6年，目前还有个女儿也即将达到上小孩的年龄，打算花7500考个能加20分的证件，也是去年就交了钱，结果到了考试的时候又因别的原因延后了，最终能不能如愿还未可知。只是大家都在为这事努力着，只要觉得有一丝希望就不会轻易放弃。

    普通人的生活要面临很多问题和决择，一旦走错路有可能将自己推入深渊，但愿2020年能够不要再掉坑里面了。感觉最近的自己有点心神不宁，祈祷将来能够变好。
    2020年2月9日周日

    老婆今天开工，一大早起来为我们将备好了伙食才去上班，这也够难为她了，我其实不怎么会烧菜，炒出来的菜小孩根本不吃，只有她炒的菜小孩才肯吃。在隔离不许外出的这段日子都是她在决定食材的事情，而我则负责洗菜切菜，洗碗筷拖地等粗活，她说炒菜没问题但她不喜欢洗碗。不过这样闭关的日子一直是消耗资源，终究得出去工作赚取新的生活费。老婆平时的生活方式挺雍懒的，能够的躺着决不坐着，只不过没能找到一个好的对象，所以不得以变得热爱工作以获取更多的资源。

    明天我也要上班了，而目前的情形小孩是不能上学的，父母也不能上来帮忙照顾小孩，只能决定明天让两小孩单独在家，早餐我老婆会做好，我看可用开水保温让他们起来洗漱完后再吃，老婆中午11点30下班，到时候会回来给他们做好午饭，然后再上班。儿子目前7岁，女儿5岁，只能由儿子帮忙着照看女儿一点，再不出去赚钱后果很严重，本来是我的错现在却让一家人来共同承担。

    有点羡慕姐夫，虽然2019没回去过年，但凭着自己的努力目前可以拿13000一个月，做美团送外卖，自荐做拉长，时间较为自由，不用像在工厂那样固定呆多长时间才有报酬。姐夫目前的工作每天都能提现，多跑就能多赚钱。而我们到现在还一直在消耗，贫困让人的思想更倾向于赚取更多的生活费。曾经我带过姐夫去赚外块，今年公司恐怕没那么多活干，不知能不能让他带下利用业余时间赚取些额外的收入。今年早已下定决心找自己力所能及的兼职，要把自己那喜欢胡思乱想的思想给占据，慢慢弥补自己的过失。

    初六就到珠海，现在已整整过去10天都没有离开过小区，除了每天安排个把小时的运动时间就是自己的空闲时间，我是不喜欢发呆的人，要么看书要么玩游戏，最近比较感兴趣的是围棋，虽然跟电脑玩很难能赢一局，不过慢慢发现其中的窍门，愈发觉得围棋高深莫测，想要成为围棋高手不是件容易的事情，今天开始学习软件里面现有的棋谱，主要是玩残局，思考如何去破解那些局面，玩得越多越觉得围棋深不可测，要不是现有答案都不知如何去破解。玩残局相当于看棋谱，目前觉得想要让围棋水平进步得快些是玩几把残局再去跟电脑撕杀一局，虽然还是输，不过没那么惨了，慢慢的懂得如何去保住自己的实力，虽然电脑的攻防仍然很难突破，不过觉得自己每天都有所进步。以目前的水平八楼的男主如果不去学习的话恐怕以后都不是我的对手了，不过以后恐怕很难有这样的休闲时间了，大家一旦都投入到工作中去就没有闲暇时间一起下围棋了，围棋只是空闲时间用来打发时间的一种手段。

    不过人终归会老去，也许等到年老退休时能用来消磨时间的一种娱乐方式，也许想远了，不过我真的需要培养一些兴趣爱好，这样才不会让自己胡思乱想。有时候觉得自己之所以无法压制贪念，也许跟没有可以投入大量心神且又觉得有趣的爱好有关。清醒的时候能够发现以目前的状态那些错是能兜得住的，只要自己能够保持理智不犯傻就行，而且过了这道坎人生就会慢慢好转。不过那贪念就像内心的活火山般，巴不准什么时候就突然爆发了，根本没法控制，只有事后悔恨的份。那能否把思想引领像别的方面？目前正在为此努力着。

    明天上班来的人应该不多，别的先不多想，好好搬砖吧。每个人的人生轨迹不一样，积极向上的思想要长期维持。
    2020年2月10日周一

    休息了这么长时间终于可以上班了，出门带了两个口罩，里面带的是布的清洗过后能够再次使用，外面带的是一次性口罩。除了疫情外最关心的是老板给不给准时发工资了，如果工资延后发这会出现贷款逾期的情况，到时候面临的就是被电话追债，亲朋好友也有可能面临被打电话逼债的情况。这样逼债的电话最近几年来接到过不少，都是同事欠款没及时还上手机关机，负责追债的人打紧急联系人的电话。如今的贷款平台已经成为继黄赌毒又一大害，九零后八零后成了贷款大军，去年的数据就显示平均每个九零后欠债12万，不知道今日情况如何了。

    今天我们两个大人都上班，留着两个小孩独自在家，老婆准备了两个保温瓶，一个是给他们准备早餐用的，一个给他们准备中餐。水和食物都准备妥当了老婆才上班，照顾小孩方面爸爸根本没法跟妈妈比。在宿舍不许外出的这段日子里，我对小孩最大的付出也许只是每天带他们到楼顶锻炼身体，让原本有流鼻涕症状的儿子没了症状，不过今天开始父母都要上班了，学校是人口密集且杂的地方，平早里都要防着小孩感冒会相互传染，现在是非常时期是万万不可以开学的。在学校每天都会安排孩子们做早操，每个星期有体育课，孩子们不得不多运动，但独自在家光看电视就么长时间会不会憋出病来真不好说。不过眼下是没有更好的办法了，现在到处都封村封路父母只能安心呆在老家出不来，我们也请不起保姆。回家过年听说一个亲戚在外面做保姆，6000多一个月，这哪是贫困家庭消费得起了，我们夫妻俩一个月工资加起来才一万那样，要是我一个人能扛得起家庭重担宁愿让老婆在家照顾小孩，可惜没那能耐。

    今天早上看到小区外面的攀枝花盛开了，还有零零散散的几片叶子挂着，要等到叶子掉光攀枝花才是攀枝花盛开得最茂盛的时候。美人花已经结果了，春天仍然是繁花似锦的季节。
    2020年2月12日周三

    在上班的路上发现为员工提供免费口罩的公司人员来得多些，开工第二天我们公司来的人员可能连三分之一都没有，其实很多人已到达珠海，但由于没有口罩和隔离期未到还不允许也不能上班。不过也有个别员工有口罩，也符合上班的条件却故意不上，而是留意新型冠状病毒爆发期间新出台的政策，看看哪条公司达不到，等到复工后去告发公司，其目的很明显，想要延迟开工却又想要公司付出相应的薪水，因为他的生活费快没有了，因为配合国家政策有家躲避疫情，在这期间内他觉得公司得按要求去付给他薪水，并且扬言公司不敢炒他。在这非常时期他有权去维护自己的权益，不过我有我的态度，大体上是配合遵守公司的规章制度，必竟真正为我发薪水的是公司，不会在这节骨眼上去为难公司而是去维护。

    公司已经把春节假期延长至2月10日开工，之后没来上班的人员全部按照事假处理，这相当于多给了一个多礼拜的假期，这段时间按理说公司会给我们付薪水，于没有工作的人而言已经是莫大的福利了，这一个礼拜里面我们并没有为公司提供服务劳动付出，让公司大出血我们得深怀感恩之心，不能借疫情去整公司，只考虑自己个人的利益而不顾公司的整体利益也不是双赢的思想。

    能为公司提供免费口罩的公司的确属于福利待遇好的公司，但我们公司也提供免费的一日三餐，又有谁为此感恩过？多少人觉得这是理所当然的，经常抱怨公司的伙食差，又不能像一些员工直接订外卖，只会给公司添堵。也许结论就是公司不好开，自私自利的员工不好带。

    昨天把所有未上班的员工全部帮忙写请假条，这在平日是不给这么操作的，请长假必须由本人亲自写请假条，三天以上得有董事会成员签字才生效，连续三以上扩工算自离，没有工资发，非常时期这样操作也算网开一面了。我们属于成套车间，分成两个班组，两家公司合并后负责结构组装的一次员工由星玛的老蔡签字，负责电气接线的二次人员由我签字。这样看来星玛和希格玛合并后成套车间星玛被撸了电气组负责人，希格玛被撸了结构组总装组负责人，老板娘倒也公平，一边撸一个，我算是被保住了吧。

    仓库主管应该是希格玛的被撸了，然后就辞职了，这两天仓库只有他一个人来上班，领物料方面只能找他，算是接触得比较多了，给我的印象是星玛调过来的仓库主管还真的挺不错，由于人没来齐没法启用系统领物料，只能开借条，他倒是全力配合。我们原来的仓库主管脾气没那么好，想领点料有时候感觉像要求人一样。他跟我说刚开工大家都来玩的，你就来领物料了。我说这跟带队的很关键，如果头是这种想法那底下员工多半也是这种心态，我的责任是得保证自己的已来的组员有事可做，至于别的班组就懒得管了。
    2020年2月13日周四

    开工第三天，还有大半人没来上班公司就开始安排轮休，如此看来还没来上班的人不用急着过来了，来了也没什么事可做的。今年开工公司里面的质检员不能再像以前一样没东西可检查时就躲在某一角落呆上一天，老板娘最看不得这样的闲人，要求他们没事做的时候要到车间去帮忙不能闲着，去年上峰对我拟的作业指导书就提出要求把质检的人员也要安排到工位中去，检查只是一道工序，占的时间不多，剩下的时间得跟一线生产的员工一样干活，谁不服从指挥的就罚款。不过随着发展发现并不是所有人都适合往生产线上放，经过碰撞最终决定生产的直系负责人有权挑选据收编外的人员。没被选上的都是来帮忙当娱乐场所的人员，让人看着心里堵，复杂的活干不了，安排简单的也是处于磨羊工的状态。被拒收后就让他们调休去了，不爱学习喜欢清闲的让你更清闲。当然珍惜工作机会的也有，没接触过的愿意学习的我们就教，后面发现公司真不需要那么多人就能完成手头上的工作。

    昨天一大早质检一下来了5个人来给我帮忙，我手头上能的单不多，本身也有10名本班组的员工在干活，安排自己的员工是不用过多操心的，只要安排好了事情他们就能做下去，但外来人员得靠人带，不过我手头上的几张散单没法形成批量生产，根本带不动，除非你熟悉工作流程安排你负责某个工位。我当即就发话：如果只懂得简单的看样板穿线码压线耳我这里一个都不需要，你们从哪来回哪去。2个走了，3个留了下来，其中一个主动去帮忙焊锡，有这手艺倒也能呆在我的班组帮忙，另外两个较为年轻，去帮忙开线，没学过但愿意学习，没问题我去教，他们的学习能力不差，很快就上手了，不过开线只需一个人，另外一个让我安排看图做线，刚开始比较慢且还搞错了，不过对愿意学习新技能的刚开始是允许效率低且犯错的。有的编外人员就一句我不会做就不想学习新的东西了，现在的情形是不想学不会做可以回到你的班组，请假休息或躺猫猫都没问题，但不要出现在我的班组就好。

    星玛的人过来后就教会了我一点：为了不得罪你我却要挨老板娘批评何必呢？员工要对工作负责，做为管理者也要为公司负责，大家都是成年人，不想干就不必占着工位了，让有工作热情的人上，因为在我们看来工作内容没有特别复杂的，只要愿意学习都能学会。

    成人的世界没有容易二字，两个小孩都无法上学，目前也没人照顾，每天由老婆一大早准备好早餐、中餐、冷开水、温开水做为他们的食物，早餐中餐会放到保温瓶中，教导儿子怎么使用，并让儿子照顾妹妹，一天都不允许出门，家里手机、电脑、电视都有，昨天又新装了一个摄像头，他们起床了我们能随时了解他们的动态。摄影头可以用手机远程调控观在允许范围内的画面，一个房间的每个角落都能查看得到，还能说话和监听，相当于跟他们开视频聊天一样。今早我先出门尝试打开看看，没多久看到为儿女准备食物的老婆走进来，我喊一声：鬼啊！老婆拿着汤匙向我摄像头指了指，然后继续忙碌着。我尝试调动摄像头捕捉她的动向，好像是反的，还不大习惯。打开监听是能和房间里的人对话的，这样也减少些对儿女的担忧。目前有三部手机可以操控摄像头，老婆、女儿、我。
    2020年2月14日周五

    公司已来的人员几乎能够满足目前的生产运转，做的还是去年的单，很多供应商还没有开工不少物料靠去年的库存支撑着，陆续有常用物料变成零库存了，照这么下去疫情还是得不到控制生产缺料一样运转不下去，一样得放假。即使库存物料能满足眼下所有订单的生产量，如果没有新订单的加入也撑不了2个月。我们公司的运转还是得依赖全国各渠道的正常运作。金融危机那时候我们公司没受什么影响，电力行业只要国内建筑行业不停歇就得用到环网电柜，那一年的订单、产量、工资都正常发放。但这次的疫情估计能给公司造成很大的困扰，全国人民撑住，湖北撑住，希格玛也要撑住。

    以往上下班的途中各种商店早已营业，菜市场人山人海，每天早晨路过都听到城管拿个喇叭反复播放：收档，收档，摘也，摘也。这些天看不到这样的景象了，原来的菜市行人了了，没再看到城管催人，商店大部分关闭，仍然歇业。

    两个小孩今年也不知道什么时候能恢复上学，网上授课早很多地方早已施展。我们家两个小孩白天在家父母上班由哥哥照顾妹妹已历三天，昨晚小孩的爷爷从老家赶过来，今天他们算是有大人带了。其实我跟老婆都觉得不必麻烦老人，我们装了摄像头，只要小孩醒来就能随时了解他们的动态，可以远程说话进行指点，还有八楼的宝妈也会偶尔上来帮忙看下，昨天八楼的两小孩上来敲门儿子就是不让进，说妈妈交待过谁都不让进，除非八楼的宝妈拿着锁匙亲自来开门。这四天觉得儿子懂事了很多，7岁的小男孩学会了听妈妈的话拒绝给别人开门，学会了给妹妹倒水装饭，也懂得到了下午13点带妹妹去睡午觉。七岁的小孩被赋予了使命，很快就变得懂事了很多。我老婆那间厂主要招收的也是宝妈，看到我们家两个娃那样觉得我们是怎么把小孩教得那么懂事的？并且也准备买摄像头。若非生活所迫，谁愿意把自己搞得满腹才华。

    不过小孩的外公外婆爷爷奶奶很是担忧，觉得把两小孩放家里存在很大的安全隐患，说什么也要上来一个人帮忙照看。然后我爸就上来了，也不管我们是否觉得多此一举，人来了地方狭窄，老婆把我住的房间上辅整理好给儿子睡，而我睡的床也稍作整理给我爸睡，老婆、女儿、我就挤到一张床上睡。儿子晚上睡觉有踢被子的习惯，晚上交待我爸帮忙看顾一下，留意下儿子有没踢被，不过我爸一晚睡得很死，三更半夜被老婆啊醒去看看儿子有没踢被，我去看了下，果然踢被了。看来冷天儿子还是跟他母亲睡合适点，自己睡万一踢被冻感冒了在这非常时期也不知会发生什么事。
    2020年2月15日周六

    双休，虽说2月10日能正常复工的公司不算最差的，但是一开工就安排轮休也让一些本来就勤快的员工也无奈，这场疫情带来的灾难除了担心被传染外还有经济危机。家里有余粮才敢安心在家隔离，不然还是得冒着被传染丢掉性命的风险外出觅食，无奈在这种情形下想要觅食也是件艰难的事。疫情还是以大数据增长着，被感染的风险不减反增，附近有一个厂因有一个从湖北上来的人上班导致全厂200余人全部被隔离。我老婆那间厂有一位大妈闲聊时说漏嘴，抖出他儿子的厂有一个武汉的员工来到珠海被隔离12没事来上班又被拉去隔离了。别人知道她儿子接触过武汉人后都与之保持距离，最终还是不敢冒险告诉高层领导，后面就让她回家隔离不用上班了，我老婆笑话她儿子都不用隔离她反被隔离了。防控疫情漫延的工作都不敢掉以轻心，出门带口罩，勤洗手，消毒，这些我都照做，不过心中对疫情其实没有什么畏惧的，再这么下去就算没得病也该被追债了，没有太多收入就得面对贷款逾期的现实，到时候利滚利会不会造成无法承担也说不定。惜命的前提是生活有保障，如果连基本的生活都保障不了疫情也就没啥可怕的，死有时候可以让人少面对很多难解的大坑。

    老爸强行上来帮忙照顾小孩其实也帮不上什么忙，其实我跟老婆并不希望他们来帮忙照看小孩，本来工作就清闲，随时都有可能被禁止上班在家隔离，地方狭窄多一个人反倒增加了更多的不便和负担。家里安装了摄像头我们也能随时了解小孩的动态，不管怎么说都是老人的一片心意。

    老爸还带来了一个消息，五婶于三天前过世了，我妹妹结婚那天得知她全身疼痛，以为是是风湿病，经过检查发现是脑瘤，做手术切除后没有两个月就过世了，这真是出乎意料，前两年一直是五叔因糖尿病动了几次手术连胆囊都切除了，这期间五婶一直好好的，谁想才一次浑身疼痛就被查出是脑瘤，且没撑过半年就过世了，感叹人生无常。也许不动手术还能撑久一点，如果以后我不幸也得了癌症，进行保守治疗就好，每天坚持散步，听说每天散步能把癌细胞走没，如果后面还是挂了也认了，没必要增加家庭的负担。

    从老婆那听到一个消息，她的一个同事老爸爬树掉下来就挂了，生命有时是如此的脆弱，以为一辈子很漫长，突如其来的横祸人就没了。只是这短暂的生命是否值得珍惜也是因人而异，如果事事顺心那生命自然值得珍惜，如果过得步步惊心如履薄冰那短暂也罢。
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加:2021-08-01 15:25:27  更:2021-08-01 15:28:45 
 
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