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[感情生活]【欢迎转载】原谅我这一生不羁放纵爱自由：记录我和她们的快乐与痛[第19页] |
| 作者:黄达显 |
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农场主临死前问儿子：“猪抱怨饲料太差，牛抱怨活太重，鸡鸭抱怨窝太脏，怎么办？” 儿子说：“喂好饲料，干轻点儿活，清理鸡窝鸭窝。” 地主摇摇头说：“你啥都别做，就告诉它们外面有狼，要吃它们！” |
| 宝贝儿，我们开始吧！ |
| 继续，接1795楼 |
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素姐说：“这就是大数据起作用了，行业数据表明，有20%的人办了会员卡，会频繁的使用，30%的人用的不是太频繁，另外有30%的人会慢慢地用，剩余20%的人用得很少。当然，我说的是大概情况，研究报告里面写得很详细，打印出来相当于一本很厚的书。这个频繁与否也有具体的数据，可以精确到每天、每周、每月花多少钱，例如最频繁的20%每月会花掉充值金额的80%，当然还有更细致的数据，这些都是专业机构花了大量的时间和人力调查出来的，是需要花大价钱买的。” 我说：“你就是根据这些数据构想出了这样的商业模式吗？” |
| 讲到这里，给你提个醒，如果认为我写的对你有用，可以下载或者复制到本地。虽然我认为我写的都是一些正常的商业模式，实施过程也没有违法，不存在不能公开的东西，但有可能会触及到某些人的利益或者会被认定违规，说不定哪一天你就看不到了。毕竟有很多东西，我们知道的，还有1亿人不知道，哪怕是1亿人知道的，还有13亿人不知道。 |
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素姐说：“是的，当然这些只是我决策的依据之一，还有很多灵感来自于学习和交流，其实交流是一个非常重要的学习手段。和高段位的人交流，能够节省很多学习的时间和成本，他们点拨你一句，可以让你少走很多弯路，甚至可以给你带来直接收益。我们的茶馆和餐厅主要意图就是和高人建立链接，有这些作为桥梁，我可以打通很多道路，可以把触角伸到各行各业，一旦有合适的机会，我们就可以参与，而且可以互相补充，资源共享。” 我说：“素姐，你真是女中豪杰，看来我跟着你绝对没错，你这思想，如果靠我自己摸索，十年都不见得悟得到。” |
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素姐说：“那你还不赶紧拜倒在我的石榴裙下？” 我说：“我觉得你是我的精神领袖，如果那样的话，我就太俗了，我要走高雅路线。” 素姐说：“让我听听，你想怎么个高雅？” 我说：“我不敢说，我怕你会把我赶出去。” 素姐说：“不要紧，你说啥我都能接住。” 我说：“我要做到让你崇拜我。” 素姐先是一愣，后来哈哈大笑：“说得好！就凭你这句话，我现在就崇拜你了，不管你能不能做到，敢有这样的想法就已经超过很多人了，而且我相信你一定能做到。” 我说：“好，我一定要做到！” 素姐说：“那我就搬个板凳坐在这里等你！” |
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我花了一个多月的时间，把集团所有人的档案仔仔细细全看了一遍，有些有疑问的地方甚至通过各种途径去核实，发现了一些问题，但都不大，不是什么大是大非。 这一个多月我也把集团的组织架构和业务流程也摸了个差不多，素姐带着我参加各种应酬，也见识了很多大人物，素姐常说的一句话就是：大人物使人变大，小人物使人变小，人是环境的产物，你在什么圈子，决定你成为什么样的人。 素姐真的对我很包容，她从来没有责骂过我，总是给我讲一些小故事，让我自己去思考、去领悟，她说：“下属犯错其实也是经营成本之一，把它看成是必要的损耗，你这样想就不会发脾气了，就像开车总会有几个违章一样，除非你买了车以后，一直停在车库里不开。” |
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其实，她是对谁都很包容。她常跟我说，你不要试图去改变一个人，只去影响那些可以被我们影响的人。每个人都会认为自己的想法正确无比，哪怕是杀人犯，他都会为自己找到义正言辞的理由。 你看那些电话营销是怎么培训的，包括那些电信zhapian的。其中有一条最基本的原则，不要在一个对你有疑问的人身上浪费哪怕0.01秒。 你可能觉得pian子的话术很LOW，其实他们是在筛选傻子。你想啊，在你看来，那些假得不能再假的事情他都能相信，他还有什么智商可言，他的每一分钱迟早都是你的。 |
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睡了，晚安！ 对了，听说大部分的人，做的梦都是黑白的，你做过彩色的梦吗？ |
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这世界本就没有任何一句话，可以让你醍醐灌顶。真正叫你醍醐灌顶的，只能是一段经历。而那句话，只是火药仓库内划燃的一根火柴。 ——刘震云 |
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面朝大海，春暖花开，好大一片海…… |
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要说艺人，那梅兰芳先生，比现在的明星有钱多了。 小朋友们不懂什么叫“角儿”。角儿的意思是能养活很多很多人。梅先生一人财富，据说能买半个城，他手下拉胡琴的财富，据说能买半条胡同。 那又怎么样？日本人来了，蓄胡子不唱了。抗日反手捐了飞机，新中国成立，入党了。 他是在旧社会吃香喝辣的人，无数富太太天天打赏金条，他也为了中国人愿意打开新社会。 所以，小朋友们要理解这种情怀。 中国的艺人，都学习这种格局，那一两个代言，就不算什么了。 |
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结婚是反人性的。 其实，结婚的时候不应该手搭着《圣经》，说：不论贫穷富贵，健康疾病我都对你不离不弃。 而应该把手放在《自私的基因》和《进化心理学》上宣誓，我将违背我的天性，忤逆我的本能，永远爱你。 爱是一个反人类的，是忤逆本性的东西。 正因如此，爱这东西，才极其稀有宝贵。 |
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宝贝，昨夜梦到我了吗？ 答案是Y，发私信给我，如果是N，就当没看到这句话，我们还是好朋友…… 记住一句话：情商比智商更能决定你的命运。 |
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有人给我发了个图片，明明知道我英语不行…… |
| 继续，接1810楼 |
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现在电话营销也先进了，也用上了人工智能。找个人写一套程序，加上语音识别，录好一系列话术，每句问话停留一下，等待对方回答，根据回答选择下一句话。如果识别到回答不在设定范围内，则立即结束，如果有戏，会一步步往下走，最后由人工接入。 这样做的好处是什么？ 一是，节约人工成本，前期大量的筛选工作由机器完成，不需要休息，24小时不间断拨打电话，甚至可以做到根据不同时间自动切换不同时区，全球化的视野，做到真正的高效无遗漏。 二是，人都会有情绪，特别是基层员工，他们的行为大多由情绪主导，在销售业绩完不成的情况下，会抓住一个客户死缠滥打，业内术语叫逼单，这是一个极其低效的行为，不仅成交率非常低，而且会极大地挫伤销售员的信心，进而更加破坏他的情绪，形成一个死循环。 |
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发脾气是懦弱的表现，看似盛气凌人，高高在上，实际上是你实在没招了，被逼得没办法了，只能寄希望于吼叫来让对方屈服。 还有更重要的一点，要做一个情绪稳定的领导者。冲动的时候做的决定大多是错误的，并且大多会后悔。冷静的时候会想到很多种解决方案，而且，情绪是会传染的。你的坏情绪会传染给下属，他会害怕，会紧张，直接导致出错更频繁，还会把坏情绪转嫁给客户，最终造成坏的结果，还是由领导来承担。 等于你把球踢到墙上，反弹回来砸中了自己，你用的力越大，反弹的力就越大，自己受的伤害就越大。 |
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有一次，我给人力资源部培训，我说：“面试里面有很多学问，你们一定要注意细节，细节决定成败，都听说过吧？” 都回答，听过。 我说：“例如你们约好的时间，我建议要在登记表上标明，候选人实际到的时间也要标明，你们明白这样做的意义吗？” 方圆说：“看他是否迟到。” 我说：“他第一次来，对路况也不熟，迟到也很正常啊。我会问你们这么简单的问题吗？” 她们几个面面相觑。 我说：“能不能分析得更深入一点，既然说细节决定成败，就应该从这个小事情能看出来深层次的问题。” 彩云说：“看他有没有时间观念，做事靠不靠谱。” |
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我说：“有点靠谱了，我讲一下具体的应用吧。如果迟到，至少有两种情况，一种是不够重视，没有做好准备。试想一下，如果你参加高考，会不会迟到？说明他对这次工作机会不是很珍惜，不够迫切,或者我们只是备选，不是必选。另一种是能力或者认知不够，他压根就不知道去一个陌生的地方参加一个关乎他前途乃至命运的考试还需要提前准备。这两种人，我们都会谨慎选择，注意，我说的是谨慎选择，不是完全否定，因为还有可能是我们没有想到的情况，而他又给出了一个很合理的解释，这种人要么是大才子，要么是大骗子。” 彩云说：“原来还有这么深奥的原理啊，真是长见识了。” |
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我说：“以后拍马屁的话少说，虽然我也喜欢被夸奖，但这样会降低工作效率，不利于团结。” 彩云说：“是，但是我不理解，为什么不利于团结？” 我说：“你想，你拍我的马屁，是不是我们的关系会好一些，但是那些不会或者不屑于拍马屁的同事会不会人为的与我们疏远？内心会认为我们是异类，因为在一个单位或一个部门里，至少有两类人，一类是善于溜须拍马的，一类是埋头苦干的。当然，我知道你不是喜欢拍马屁，只是偶尔会寻求一下拍马屁带来的安慰。” 叶媚说：“确实深奥。” |
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我说：“你们还可以设计很多考察内容，最好是在一些细小的地方，不引人注意的地方，但却能很客观的反映候选人的真实想法的动作。” 方圆说：“我总是会碰到找不到地方的人，他们会反复的打电话，问在哪里，怎么走，甚至有些人已经到了门口还要打电话确认一遍是不是这里，我觉得这样的人也不太行。” 我说：“我来面试，给你打过电话没？” 方圆说：“没有，您直接就上了五楼。” |
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我说：“我不管到哪里去办事，我都是自己找，要么导航，要么问路人，从来不会问接待我的人，因为我觉得这样会显得自己很无能，你说连个地方都找不到的人，还能指望他做多大的事？不管是内勤还是销售，这应该是最基本的技能，其实连技能都算不上，应该是常识，是本能，所以这一条也应该是面试的评分标准之一，如果碰到这种人，你要在登记表上注明。” 方圆说：“好的，秦总。” 我说：“还有，我们的应聘登记表上面有一栏，要求候选人填写工作过的前几家单位的证明人和联系电话，你们认为这个动作是想达到什么目的？你们又是怎样实施的？” 彩云说：“这是想了解他在前雇主那里的表现，看是不是有什么我们不认可的地方。” |
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客户信息：陆家嘴最高端楼盘，600平方，二口之家，招聘特别生活助理 1、年龄，25-38岁 2、籍贯，不限 3、学历：大学本科以上 4、语言：精通英文和两门外语以上最好 5、熟练掌握开豪车技能，例如保时捷和兰博基尼 6、形象端庄，拥有中国女性传统美，身高不低于160cm 7、拥有艺术气息，会弹钢琴，热爱生活 8、懂得红酒，以及红酒价值 9、懂得理财、房产、股票、基金投资 10、最好有做过老板助理和5星级酒店经理的实际工作经验 11、最好有海外留学背景，出身自良好教育家庭 12、可以跟老板全世界旅游 年薪50—100万 |
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这个小子不得了，未来会是大网红。 的确勤奋，勤奋是可以感染每个人的。 你能感受到勤奋者身上的生命。 |
| 我时而和颜悦色，时而热血沸腾，总没看到钱，何解？ |
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你不知道今天的云有多美，我想到的第一件事情是拍照发给你，可是突然想起来，我们已经很久不联系了，我突然又觉得，其实云没那么好看了。 想着你长发飘飘的样子，一起一落的…… 春风一吹，想起谁？ |
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不少人的自控力不行，会被有心人一步一步地带上大的赌台。 我见过有些杀猪局就是让人觉得自己小赌运气极佳，每次都能赢一点，然后上了大场被一夜清台，再忽悠到负债累累.…. 而且赌博是有瘾的，当你认为在台上赢一两把就能轻松获得你很长时间的劳作收益的时候，就彻底完了。 我们有个队友是在赌场放贷的，他有个观点，只要让一个人，上去就赢上100万。 这个上去，是指几天或几个月。 那么，他一辈子都戒不掉赌。 |
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我很怕现在每一个人都有无数的朋友圈，没朋友； 天天在聊天，没人谈心； 知识获取无限，离智慧很远； 什么都知道，什么都不知道。 ——白岩松 |
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| 来了，宝贝！ |
| 我们继续，接1835楼 |
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我说：“你们对每一个候选人都一一打电话核实过吗？” 彩云说：“那倒没有。” 我说：“核实过的有多少？” 彩云说：“大概连1%都不到。” 我说：“为什么没有全部都做呢？” 彩云说：“我们打过几个电话，不是不配合，就是打不通。” 我说：“你不觉得通过这种方法了解一个人的过去很愚蠢吗？” 彩云说：“是好像没什么用？” 我说：“那你还用？” 彩云低下头，没说话。 我说：“ 工作中的每一个环节我们一定要吃透，要分析各种应用场景下会产生的结果，再来结合我们这里的实际情况，进行增减，不要人云亦云。我估计这个登记表应该是你照搬网上的或者其他企业的，对吗？” 彩云点点头。 |
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我说：“这个方法最早是一些外企在用，是对候选人进行背景调查的一个方法，但现在他们都启用了专业的第三方背调公司，虽然收费不菲，但效果很好，能够很全面的了解候选人的真实情况，但有一个隐藏的弊端，就是背调公司给出的数据，我们是无法核实其真伪的，至少是在短时间内无法确定，因为他们做事的方法不会公开，就像JC破案一样。你们在电影里看到的不是已经过时的，就是瞎编的，真实的xingzhen手段是绝不会透露出来的。背调公司也是良莠不齐，像我们这样的小企业，不是长期客户，你根本无法辨别哪一家靠谱。所以请背调公司更像是寻求一种心理安慰，就像心理医生给失眠的人吃安眠药一样，瓶子里装的什么，只有医生知道。 方圆说：“那我们应该怎么做呢？” |
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我说：“我的意见是不要做背调。你们知道专业的背调公司是怎么工作的吗？他们会通过各种途径找出证据链来证实被调查者的实际情况，而且绝不会轻易的正面交锋，不管是对被调查者还是他周围的相关人员，一切都是在悄无声息中进行，像私家侦探一样，大部分人一生都不知道自己被调查过。而我们自己做所谓的背调呢？你打电话给前雇主或前同事，无非会得到两种答案，就是听到的是好话或者坏话。如果是好话，你就能肯定他就是我们要找的人吗？有可能是对方不想得罪人或是被打过招呼，只说优点不说缺点，你听到的都是经过美颜的。如果是坏话呢，你能肯定他就是一无是处吗？你不知道说话的人是什么水平、什么情况，他们是不是明争暗斗好多年，突然来了一个可以揭发的机会，添油加醋，恶意造谣，岂不很爽？最重要的是，我们的不专业会伤害候选人，对他不是加分，是减分。你想，如果你接到电话，对方问你关于秦总的工作表现、为人处世等，你的第一想法是什么？是不是想，那个SB在外面干了什么坏事，人家都查到这里来了，你甚至还会把这当成饭后谈资，与同事们津津有味地讨论一番，编排出各种剧情……哪怕你和我关系很好，起码你心里会打个问号，他是做了什么让人家找上门了？” 彩云说：“那怎么去了解候选人呢？” |
| 我说：“量力而行很重要，不要盲目地模仿，每一个动作都需要经过设计和验证，就是要以最小的代价换取最大的利益。我们自己做背调，结果存在很多不确定性，不能作为评价一个人的依据，而且损人不利己的事我不做；如果找背调公司，花费很大，对于我们这种小企业来说没有性价比，不是最优选。我们可以从设计提问上下功夫，问题一定要精准，根据不同岗位，多与用人部门沟通，优化出他们最看重的且最具实际意义的问题，最好不要超过五个，三个为宜。问题太多，会浪费彼此的时间，如果遇到高人，会认为我们很不专业，没有继续合作的欲望了。除了专业性以外，问题的设计上还有很多技巧，也是一项很复杂的工作，比如声东击西，比如故意露怯等等，设计得好，一个问题可以考察很多方面，具体的以后再跟你们讲，这里就不展开了，你们先按自己的理解去做吧。” |
| 困了，睡了，想念一个人了…… |
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这是个好东西，千言万语都装在里面…… |
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徐志摩说：一生至少该有一次，为了某个人而忘了自己，不求有结果，不求同行，不求曾经拥有，甚至不求你爱我，只求在我最美的年华里，遇见你。 女人应该和这样的男人激情一次，他会把你写进诗里，把有趣的灵魂写进公众号里，或者一起安放在天涯…… |
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| 来了，宝贝！ |
| 我们继续，接1854楼 |
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我选了肖婉儿兼任我的助理，我喜欢叫她小助理，帮我处理一些事务性的事情，这样我能够有更多的时间和精力去学习和思考。 我说：“给你加了这么重的担子，你心里该骂我一千遍了吧？” 小助理说：“才没有呢，我求之不得啊，跟着您可以学到很多，我应该交学费才对。” 我说：“学费倒不用，你是为我工作嘛，应该给你加工资。” 小助理说：“我是在为自己工作，学到的本事也不会长到别人身上去，赚到的工资也是我自己花了，您说是吧？” 我说：“我没看错你，有前途。” |
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我让小助理在面谈室装了摄像头和拾音器，中层以上应聘人员由人力资源部筛选后报给我，附上面试视频，我满意的才会约复试，我亲自与候选人谈。 有一天，小助理传了一个视频给我，是一个女生来面试，让我印象很深刻。 不能算女生了，应该叫少妇。 她在自我介绍的时候讲话十分磕巴，思维逻辑混乱，像是和社会脱节了很久。 但她简历里几年前已经做到了主管的职位，辞职后在家做自由工作者。 招聘经理问她是什么原因辞职，又是什么原因让她想要回归职场。 |
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她说怀孕了就辞职在家，这几年基本就是带小孩儿，偶尔能接一些单子，但竞争越来越激烈，后来就基本接不到活儿了，为了收入稳定这才想回归职场，但因为自己已经几年没接触过商业项目，所以愿意从基层做起，薪资要求也很低。 当她说起“我觉得现在应该还是流行XX风格吧？我挺擅长的”的时候，招聘经理没反驳，其实这个风格早就不流行了。 她的思维，她的时间，她的精力，都是我们无法估计的，她在我们所有的候选人里一点也不出彩。 面试结束后，招聘经理很遗憾，遗憾一个年纪轻轻就能当上主管的女性，在28岁这一年希望能得到一份基层的工作。 |
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小助理说：“女性的上升渠道比男性少，这是事实，但对于女性而言，婚姻不是二次投胎，工作和职业生涯才是我们的二次投胎。我可不想几年后变成她这个样子。” 我说：“任何人都可能背叛你、抛弃你，但你的能力、财富、你的工作不会。由你来决定要做什么职业，决定要不要恋爱，决定去哪个城市，决定要不要生孩子，决定自己的人生。一切都是自己选的，在可以选择的年纪，千万不要选择安逸，哪怕一错再错，也比无事可做要强一千倍。” |
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我其实是一个很喜欢玩的人，平常看起来吊儿郎当的，但是做事的时候是很认真的。 大家看到我总是在玩，不是健身馆就是瑜伽馆，不是球馆就是茶馆，还经常混车友会，就奇怪，我是哪来那么多时间，工作好像也没耽误。 其实他们不知道，我每天早上5点就起床了，学习到8点，出门，去健身馆或瑜伽馆。 为什么早上去？ 因为早上去的都是有钱人，上班的哪有那闲工夫。我说的有钱人，不是那种赚快钱的、暴富的，是拥有持续赚钱能力的人。 我原来讲过，赚钱是最难的修行。 |
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我喜欢和有钱人在一起玩耍，他们的认知，他们的气量，他们对待人、对待事的态度，都是你在学校和书本里学不到的，至于他们对不对，检验标准就一条：赚到钱了。这就足以说明，他们的行事方法是正确的，要不，怎么可能赚到钱呢？ 我们以前受到的教育都是，有钱人都是坏人，地主，奸商，杨白劳，欺男霸女。其实你真正接触有钱人，你会发现，他们很有爱，仿佛没脾气，什么事都不生气，什么事都可以谈，最后都会和钱划等号，这才是一个成熟的人。 本来，这世上，一切都有价，包括爱情，也包括亲情。 亲情？ 对。 |
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亲兄弟，明算账，是用鲜血写出来的。 真到了切身利益面前，哪有什么虎毒不食子。 老虎也是吃幼崽的，很多动物都是，这个有据可查。 没有永远的朋友，只有永远的利益。 不要怕得罪朋友，真朋友是不会被得罪的，能被你得罪的，一开始就不是朋友，只是你把他当朋友而已，人家从内心里就没有你这个朋友。 你放心，一旦你有他想要的东西，他会马上贴过来，嗅觉比狗都要灵，就像你从来都没有得罪过他一样。 任何人离开都要淡定，望着他远去的背影，默念：你会转身的。 但我并不期待你转身，因为你转身是因为嗅到了我这里有你需要的东西，而你却不会给我带来任何好处，我唯恐避而不及。 老百姓大都热衷两件事：塑神，倒神。 爱你有多真，恨你就有多深。 |
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睡了！ 今天又种下一颗种子，据说两个月就会发芽，但愿是一个美好的结局！ |
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我们曾经一样地流浪 一样幻想美好时光 一样的感到流水年长 我们虽然不在同一个地方 没有相同的主张 可是你知道我的迷惘 |
| 1993年某期的《大众电影》，拍了影星石兰侧漏的胸脯、若隐若现的凸点，直接帮助这本杂志火爆全国，据说被上到80岁、下到18岁的男人们撸了无数遍。 |
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不错哦 |
| 来了，宝贝 |
| 我们继续，接1869楼 |
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亲兄弟，明算账，是用鲜血写出来的。 真到了切身利益面前，哪有什么虎毒不食子。 老虎也是吃幼崽的，很多动物都是，这个有据可查。 没有永远的朋友，只有永远的利益。 不要怕得罪朋友，真朋友是不会被得罪的，能被你得罪的，一开始就不是朋友，只是你把他当朋友而已，人家从内心里就没有你这个朋友。 你放心，一旦你有他想要的东西，他会马上贴过来，嗅觉比狗都要灵，就像你从来都没有得罪过他一样。 任何人离开都要淡定，望着他远去的背影，默念：你会转身的。 但我并不期待你转身，因为你转身是因为嗅到了我这里有你需要的东西，而你却不会给我带来任何好处，我唯恐避而不及。 老百姓大都热衷两件事：塑神，倒神。 爱你有多真，恨你就有多深。 |
| 天涯又抽风了 |
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强大的人是不缺朋友的，其实，他也不需要朋友，只有弱小的人，才需要朋友的帮助，因为他没有安全感。 再扯回来。 10点以后，我会去茶馆坐坐，有认识的就聊几句，不认识的就听听，看看店长的笔记，聊聊最新的动态。 说到茶馆，也大体讲一下。 我们的茶馆、餐厅、洗浴中心、美容美体、酒店、便利店，都是一卡通行的，就是会员卡可以在这栋楼里任意消费，茶馆、酒店、便利店也可以接受非会员消费。 茶馆有个不成文的规定，散台不收费，任意喝，红茶绿茶随意点，时间不限，坐一天都可以。但这个，我们没有宣传，客人来了，点完单，服务员会说一声。就是你哪一天路过茶馆，口渴了，进来喝杯茶，我们是不收费的。如果你有些机密的事要谈，可以去包间，这是收费的。 |
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开茶馆主要是为了方便各路朋友有一个信息交流的场所，很多时候，一条信息可以给朋友或者自己带来几十万乃至几百万的利益，所以只要是没什么特别的事，我每天都会过去坐一下，吹吹牛，吸吸氧。 茶馆还有一个特殊业务，就是你如果需要找合作方，可以告诉店长，她会记录下来，经过筛选后向市场部汇报，如果我们觉得价值不大，会再由店长把信息放出去，与其他客人撮合，一般都会有几个意向洽谈，成不成就看运气和实力了。 喝完茶去办公室，听小助理汇报工作，该分配的任务逐一分配，她去落实。素姐在就找她聊聊，不过她多数时候是不在的，经常就是电话沟通，她每天也忙得很。 我办公室旁边专门设了一个卧室，中午吃过饭，就在卧室睡个午觉，只睡20分钟。 |
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下午有时候会去球馆，有时候会约人见面。晚上没应酬的话，我一般都很早回家，林雪回来了，我就陪她，她不在，我就看电影，然后复盘一下当天的事和人，梳理一下，看哪些重要的、紧急的事需要处理，哪些人需要见面，12点之前睡觉。 前几天和朋友聊到：我们应该先做“紧急非重要的事”还是“重要非紧急的事”。 最后发现，人生更应该多做那些“重要非紧急的事”，你慢慢会发现，紧急的事越来越少了。如果总是把重要的事拖着不做，日积月累，最后都变成了紧急的事。 比如爱惜自己的身体、积累经验和知识、坚持锻炼、健康饮食、学习穿搭、保养皮肤、增加自己的魅力值…… 这些看上去并不紧急的事，实际上在长远的未来会给到我们更大的回报，甚至对我们的人生起到决定性作用。毕竟这些事都是不会给你回头或速成的机会的，如果一直拖着不做，那么等真正用到时可就真的悔之晚矣了。 所以，要耐住性子做真正重要的事。 |
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我们作为成年人，不要动不动就说：我就是这种人…… 要有终身成长的意识，不断更新升级自己的心理系统，不断进化，哪怕你是小绵羊，也会进化成大老虎。 我一直信奉那句话：处处留心皆学问。学习是随时的，不是刻意的，如果你需要找到一个固定的时间才去学习，或者借口没有时间，那么你还是不要学习了。 有那时间刷刷抖音不好吗？至少还快乐了，何必勉强自己做不愿意的事呢？何况一生也不长，眼睛一睁，一闭，就过去了。 最可怕的不是没有上进心，而是永远藕断丝连地同情自己，心里是冲劲十足有毅力，可到了实践环节却变成手机离身就不能活，早晨也是按掉闹钟继续睡，所有的书籍都在桌子上积灰，每次吃完之后才想到要减肥。 不怕这个世界对我们残忍，怕的是我们对自己的放纵。 知识即美德。好像是苏格拉底说的，如果错了，请指正。 |
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从我的管理经验上来说，下属越有能力越想栽培的话，我对他们的要求就会越来越高。 就好像有能力的下属明明能做到95分，但是他做到了80分，那我不能忍，做得不好的地方一定会说，就是希望他们有更大的空间。 但如果能力普通的员工只能做到80分，同样一件事情他做到了75分我都会表扬他。 若是能力在 70 分以下的员工，我对他们的态度都非常好，只要做了都会给予肯定，因为无论如何教，这个天花板他们突破不了。 工作中能达到95分的基本上都是身边的骨干，80分的是中层，70分的都是普通员工。 |
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同样一个管理者，三种下属对他的评价都不一样，骨干是又爱又怕，中层觉得平易近人，基层觉得老板人很好。 后来大家就明白了一个情况，被我批评的越狠的，反而是我们的亲信，你怎么做都不批评你的，说明你的期望值达不到公司的要求。 虽然有一句话说：你的薪水中有一部分是用来支付委屈的。其实想一想这反而是个好事。越高薪委屈越多，越低薪越没有人想要栽培你。 我遇到过很多的优秀的员工，做事靠谱，说话得体，做生意也很有澘力。 能培养出独当一面的心腹，是很有成就感的事情。 但是令人心痛的是，牛人是留不住的，时间积累够了都会走的，不是钱的问题。这一点我想的很开，大家好合好散，也许以后还能换种方式继续合作。 |
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好了，睡觉！ 明天是个值得纪念的日子…… |
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山和大海 四月人间 若你尚在 该是多好的春天 一别十八载 你仍是那颗最亮的星 跟着风 继续吹 |
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| 张士超你到底把我家钥匙放在哪里了 |
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其实真正的送别没有长亭古道，没有劝君更尽一杯酒，在秋风瑟瑟的清晨里，有人留在昨天了，而你踏着金黄色的落叶，消失在她的眺望里。 |
| 宝贝，我来了 |
| 我们继续，接1887楼 |
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昨天忘了说，第十三章结束了。 不知不觉，又写了三万多字，感觉时间过得好快，每天就是随便写了一点，怎么会如此轻易的就积累了这么多内容，看来，还要再找作家姐姐切磋一番…… 但我又不敢找她，她的思维比我还跳跃，还奇葩，我都算比较另类了，但我看她，也是经常会有诧异感。 记得有一次，我们在一家餐厅吃饭。 靠墙有三张桌子，我们是中间一张，本来我和她是面对面坐的，我靠墙坐。 吃到一半，她非要过来挨着我坐，我猜她又要冒什么坏水了，但不知道她要干嘛。 她声音略大地说：“老公，我吃饱了，有点困，趴你腿上睡会儿，好吗？”也是说给旁边人听的。 我虽然不知道她要干什么，但感觉应该不会是什么好事。 我说：“那我们现在走吧，回家去睡。” 她说：“不嘛，我现在就想睡，等不了了。” 说完就趴我腿上了。 |
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